Embed Size (px)
Citation preview
«Все счастливые семьи похожи друг на друга, каждая несчастливая семья несчастлива по-своему.» (Часть I, Гл. I)
/Л.Н. Толстой /
Зачем вам партнер?
Вы слабы!
• Не хватает денег• Не хватает знаний, опыта• Надо посоветоваться…• «Устали» • ….
Просто цифры
Ко N пп
Размер (кол-во сотрудников)
Наличие со- основателей
В оперативном управлении
Наличие конфликта
Результат
1 5 2 2 + Развалилась
2 60 1+1 2 + Развалилась
3 300 2 1 + Развивается, но есть недовольство
4 120 3 3 + Развивается, но есть недовольство
5 50 4 4 + Развалилась
Что (не) делят?
• Размер доли – власть; • Деньги - распределение, текущие траты; • Участие в операционной работе - кто то
работает больше, кто то меньше; • Расхождения в стратегии развития,
изменение ценностей• ….
Глубинная основа конфликтов.
• Осуждение• Эгоизм, себялюбие• Самость• Тщеславие• Замена понятий - только ТЫ отвечаешь за
свои поступки…
«Делитесь…!»
Советы
• Будь сильным!• Будь честным!• Возлюби ближнего!• Делитесь!
Советы• Фиксируйте договоренности на бумаге• Добивайтесь полного и единого понимания понятий • Люди меняются. Будьте готовы к трансформации (имейте
согласованный план выхода)• Подпишите заранее «брачный контракт»• «Шахматы». Просчитайте все шаги и последствия
конфликта• Долго думайте – быстро действуйте!• Опцион - лучший инструмент для новых партнеров• Система сдержек и противовесов «Черепаха и Змея»• Учитывайте, - кто-то один опытнее, напористее – остальные
всегда проигрывают• Кто выбирает партнера? Вы? – Так Выбирайте!• Не бегайте от проблем – они догонят!
Vladimir Korovin, [email protected]
• Поспорить…• Поделиться…• Предложить партнерство!• Предложить инвестиции!
Вопросы?!
