31
10.06.2015. Darbinieku darba drošības apmācības E-Legacy Andris Pommers SIA CEMEX Integrētās drošības daļas vadītājs

Darbinieku darba drošības apmācības E-Legacy

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Darbinieku darba drošības apmācības E-Legacy

10.06.2015.

Darbinieku darba drošības apmācības

E-Legacy

Andris Pommers

SIA CEMEX Integrētās drošības daļas vadītājs

Page 2: Darbinieku darba drošības apmācības E-Legacy

2

PASAULĒ:

– Viens no lielākajiem cementa

ražotājiem

– Lielākais betona ražotājs

– 44 000 darbinieku vairāk kā 50 valstīs

LATVIJĀ:

– 320 darbinieki

– cementa rūpnīca Brocēnos

– 6 betona ražotnes

– 4 izejmateriālu karjeri

– termināls Liepājas ostā

Page 3: Darbinieku darba drošības apmācības E-Legacy

3

Vērtības▐ Mūsu vērtības veido mūsu kultūras būtību: tās pauž to, kas

mēs esam, kā mēs darbojamies un kam mēs ticam

MŪSU VĒRTĪBAS:

Garantēt drošību

Koncentrēties uz klientiem

Tiekties uz izcilību

Darboties kā vienots CEMEX

Rīkoties godīgi

Page 4: Darbinieku darba drošības apmācības E-Legacy

4

▐ E-Legacy (Everyone’s Legacy jeb Ikviena mantojums)

▐ Mērķis: izglītot darbiniekus darba aizsardzībā (DA), aicināt aizdomāties par

dažādiem DA aspektiem un personīgo atbildību un lomu tajā

▐ Sekmēt CEMEX globālā mērķa “0 nelaimes gadījumu” sasniegšanu

▐ 5 stundu interaktīvs mācību kurss – prezentācijas, video, uzdevumi,

diskusijas, izdales materiāli dalībniekiem

▐ Mērķauditorija – visi uzņēmuma darbinieki

▐ Kursam ir 6 daļas

Page 5: Darbinieku darba drošības apmācības E-Legacy

5

▐ Sākums 2014.gada novembrī, pēdējā grupa 2015.gada maija sākumā

▐ Grupā - ~ 15 darbinieki

▐ Kursu vadīja kompetents vieslektors DA jautājumos

Page 6: Darbinieku darba drošības apmācības E-Legacy

6

Veselība un drošībair personīga vērtība

1

Page 7: Darbinieku darba drošības apmācības E-Legacy

7

Kas ir personīga vērtība?

Kāpēc šīs vērtības ir svarīgas?

Ko tas nozīmē, ja veselība un drošība ir personīga vērtība?

Page 8: Darbinieku darba drošības apmācības E-Legacy

8

Kas ir svarīgs jums?

Darbs?Reliģija?

Sports?

Hobiji?

Veselība?

Karjera?

Zināšanas?

Brīvība?

Vai jūs varētu gūt prieku, ja būtu nopietni savainoti?

Page 9: Darbinieku darba drošības apmācības E-Legacy

9

Kāpēc cilvēki gūst traumas?

Page 10: Darbinieku darba drošības apmācības E-Legacy

10

• Procedūru neievērošana

• Darba temps

• Viltus drošības sajūta

• Atrašanās uz uguns līnijas

• Uzmanības nepievēršana

• Atbilstošas uzraudzības trūkums

• Slikta darbu plānošana

• Ražošanas spiediens

• Pieredzes trūkums

• Garas darba stundas

Kādēļ cilvēki gūst traumas:

Page 11: Darbinieku darba drošības apmācības E-Legacy

11

Riskuizvērtēšana

2

Page 12: Darbinieku darba drošības apmācības E-Legacy

12

Page 13: Darbinieku darba drošības apmācības E-Legacy

13

Apdraudējumu veidi

Page 14: Darbinieku darba drošības apmācības E-Legacy

14

1. Fiziskie apstākļi: neaizsargāts konveijers, naglas, kas

izspiežas no dēļa, sliktas kravas mašīnas bremzes, eļļas

peļķe uz grīdas, asi armatūras stūri, ledus uz ceļa, cementa

vai betona putekļi gaisā, augsts trokšņa līmenis,

nepietiekams apgaismojums, u.c.

Page 15: Darbinieku darba drošības apmācības E-Legacy

15

2. Nedroša uzvedība: pārāk ātra skriešana, trīs

kontaktpunktu neizmantošana, individuālo

aizsardzības līdzekļu neizmantošana, stiepšanās pāri

mašīnas aizsargam, roku ievietošana saspiešanas

vietās u.c

Page 16: Darbinieku darba drošības apmācības E-Legacy

16

Uzvedība

3

Page 17: Darbinieku darba drošības apmācības E-Legacy

17

Uzvedība ir kritiski svarīga drošībai

Page 18: Darbinieku darba drošības apmācības E-Legacy

18

95 % no visiem nelaimes gadījumiem ir novērota

nedroša uzvedība!

Nāve

Smagas traumas

Vieglas traumas

Bīstamas situācijas

Page 19: Darbinieku darba drošības apmācības E-Legacy

19

Supermena sindroms

Page 20: Darbinieku darba drošības apmācības E-Legacy

20

• “Tas liekas tik droši, kā gan es varētu

savainoties?”

• “Es jau to daru 20 gadu. Tas nav nekas

īpašs.”

• “Es vienmēr esmu to darījis, un

neviens nav savainots.”

• “Tas notiek tikai ar citiem.”

• “Es zinu, ko daru.”

Page 21: Darbinieku darba drošības apmācības E-Legacy

21

Komunikācija

4

Page 22: Darbinieku darba drošības apmācības E-Legacy

22

• Pievērsiet uzmanību

• Uzdodiet jautājumus

• Nesakiet, ka saprotat, ja tā nav

taisnība

• Muļķīgi jautājumi ir tikai neuzdoti

jautājumi

• Ja jūs nesaprotat, lūdziet atkārtot

• Pārliecinieties, ka kolēģi to saprata

tāpat kā jūs

Page 23: Darbinieku darba drošības apmācības E-Legacy

23

Veselība, labklājība un

dzīvesveids

5

Page 24: Darbinieku darba drošības apmācības E-Legacy

24

Page 25: Darbinieku darba drošības apmācības E-Legacy

25

Atslēgas veiksmīgai komunikācijai

Risinājumi labklājībai

• Sekojiet līdzi savam uzturam

• Regulāri vingrojiet

• Regulāras pārbaudes: diabēts,

svars, asinsspiediens, uzturs,

redze, līdzsvars starp

profesionālo un privāto dzīvi

• Atmetiet smēķēšanu

• Kontrolējiet alkohola patēriņu

Page 26: Darbinieku darba drošības apmācības E-Legacy

26

Ieguldījums veselībāun drošībā

6

Page 27: Darbinieku darba drošības apmācības E-Legacy

27

Atslēgas uz jūsu ieguldījumu veselībāun drošībā

Page 28: Darbinieku darba drošības apmācības E-Legacy

2828

• Mājās strādājiet droši

• Nāciet uz darbu vesels

• Uzņemieties atbildību par savu rīcību.

• Apstājieties. Padomājiet. Rīkojieties (droši).

• Rādiet piemēru

• Izvēlieties mainīt ierasto kārtību

Page 29: Darbinieku darba drošības apmācības E-Legacy

29

Apstājies! Padomā! Rīkojies!

Page 30: Darbinieku darba drošības apmācības E-Legacy

30

Turpinājums sekos:

DA akadēmijas izveide

Page 31: Darbinieku darba drošības apmācības E-Legacy

31

Paldies!

Jūsu jautājumi

Kontakti:

[email protected]