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FORMACION Y DESARROLLO DE COMPETENCIAS
DECANATO DE ESTUDIOS DE POSTGRADO ESPECIALIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOSGERENCIA ESTRATEGICA DE TALENTO HUMANO
Facilitador :
Robin Rojas Duno
Participantes:Desiree Castillo
12 de Julio/2014
Programa de Formación Empresarial
Diseño e Implementación
Control
Identificación de Necesidades
Fases
En un paso previo a la puesta en marcha de cualquier programa de Formación la empresa detecta los problemas actuales y futuros que se tendrá que enfrentar la empresa a fin de tener claros las habilidades especificas requeridas para mejorar la productividad e identificar a que empleados van dirigidos estos programas.
Programa de Formación Empresarial
Identificación de
Necesidades
Diseño e Implementación
Formación
Participantes
Facilitador
Medio o Método
Ubicacion
Programa de Formación Empresarial
La ultima fase contempla el control que permite determinar si ha logrado satisfacer los objetivos, realizando una evaluación del mismo.
Es necesario señalar que el concepto de formación lleva implícito el desarrollo, mediante la potenciación de facultades personales dentro de la organización.
Desarrollo de Competencias
“Siempre hay esperanza y oportunidad para cambiar porque siempre hay oportunidad para aprender”Virginia Satir
Trayectoria Profesional