Contribuimos a que nuestros clientes incrementen su capacidad de crear valor

en el marco del Desarrollo Sostenible

Carrera 100 No. 11-60, Torre Farallones – Of. 404, Cali - ColombiaTels. (57) (2) 395 6363 – Móvil 315 433 74 52 – www.phva.co hdiaz@phva.co

SISTEMAS DE GESTION

Gestión de riesgos

Gestión Estratégica

Gestión de Procesos

Gestión de la Cultura Org.

Gestión de RSE

SISTEMA DE GOBIERNO

MODELO DE EXCELENCIA PARA LA GESTION SOSTENIBLE

Codigo de Buen Gobierno y Etica Empresarial

Proceso de Gestión

Etica

Estructura de

Gobierno

INFORMES DE SOSTENIBILIDAD

Nuestra Propuesta de Valor

MODELO DE EXCELENCIA

GESTION ESTRATEGICA

FORMULACION

FORMULACION o ACTUALIZACION DE LA PROPUESTA DE VALOR

DESPLIEGUE SEGUIMIENTO

MEJORAMIENTO

REVISION Y ACTUALIZACION DE MISION, VISION Y VALORES

ANALISIS DEL ENTORNO

ANALISIS DEL MACROENTORNO

ANALISIS SECTORIAL

ANALISIS DEL MERCADO

FORMULACION DE OBJETIVOS E INICIATIVAS ESTRATEGICAS,

INDICADORES Y MAPA ESTRATEGICO

VERIFICACION Y ACTUALIZACION DE RIESGOS

ESTRATEGICOS

ANALISIS DE BRECHAS

METODOLOGIA PARA EL SEGUIMIENTO A LA

GESTION ESTRATEGICA

Incluye:

• Estructura para el reporte de indicadores.

• Espacios de seguimiento

GESTION DEL CAMBIO

• INFORMES DE GESTION

• INFORMES DE SOSTENIBILIDAD

IDENTIFICACION NECESIDADES Y EXP. GRUPOS DE INTERES

REVISION ENFOQUES DE RSE Y SOSTENIBILIDAD

Acompañamos a las organizaciones en las siguientes fases:

DETERMINACION DE MEDIOS DE DESPLIEGUE

ACUERDO DE COMPROMISOS CON RESPONSABLES FRENTE A OBJETIVOS E INICIATIVAS

ESTRATEGICAS

REVISION Y AJUSTE DE PROCESOS Y ESTRUCTURA DE GOBIERNO QUE SOPORTARA

LA EJECUCION DE OBJ. E INICATIVAS ESTRATEGICAS

PHVA Consultores – Todos los derechos reservados

ACREDITACION EN SALUD

GESTION DE LA CALIDAD

GESTION AMBIENTAL

GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

GESTION DE PROCESOSAcompañamos el diseño e implementación de los siguientes modelos de gestión

GESTION DE LA CULTURA ORGANIZACIONALAcompañamos el desarrollo de los siguientes componentes:

DETERMINACION DE LOS RAZGOS DE CULTURA ORGANIZACIONAL

ANALISIS DE BRECHAS ENTRE LA CULTURA ESPERADA Y LA CULTURA REAL

PLAN DE ACCION PARA FORTALECER LA CULTURA ORGANIZACIONAL

GESTION DEL CAMBIO

ENFOQUE ENFOQUE

Lineamientos y política Corporativa de RSE

Lineamientos y política Corporativa de RSE

Mecanismos para orientar el enfoque de RSE y sostenibilidad

•Autoevaluación en RSE•Valoración de Riesgos y Oportunidades•Dialogo con grupos de interés•Referenciación

Mecanismos para orientar el enfoque de RSE y sostenibilidad

•Autoevaluación en RSE•Valoración de Riesgos y Oportunidades•Dialogo con grupos de interés•Referenciación

PROCESOSPROCESOS

Formulación de planes, proyectos y acciones de

Sostenibilidad & RSE

Formulación de planes, proyectos y acciones de

Sostenibilidad & RSE

Despliegue y ejecución

Despliegue y ejecución

Evaluación y seguimientoEvaluación y seguimiento

Gestión de la reputación

Gestión de la reputación

RESULTADOSRESULTADOS

Comunicación de la Sostenibilidad y

RSE

Rendición de cuentas a los

grupos de interés en términos económicos,

sociales y ambientales,

aplicando indicadores GRI y

otros

Comunicación de la Sostenibilidad y

RSE

Rendición de cuentas a los

grupos de interés en términos económicos,

sociales y ambientales,

aplicando indicadores GRI y

otros

Gobernabilidad y Gestión ÉticaGobernabilidad y Gestión Ética

Determinación de la Materialidad

Determinación de la Materialidad

Alineación del marco de Sostenibilidad y RSE a la Declaración Estratégica

Alineación del marco de Sostenibilidad y RSE a la Declaración Estratégica

Comunicación de progreso – Pacto

Global ONU

Comunicación de progreso – Pacto

Global ONU

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GESTION DE RSE

PHVA Consultores – Todos los derechos reservados

El Enfoque del acompañamiento se soporta en el principio de que las acciones de RSE buscan en esencia construir y gestionar con los grupos de interés una visión compartida hacia el Desarrollo Sostenible, a través de las siguiente modelo de gestión:

PROB

IMPACTO

Programa para la prevención,

mitigación y/o atención de

riesgos

Identificación de riesgos internos y

externos, inherentes o

residuales, que afectan o están en

potencia de afectar la creación

de valor

IDENTIFICACION VALORACION CLASIFICACION GESTION

VERIFICACION Y AJUSTE

GESTION DEL RIESGOAcompañamos las siguientes fases:

Riesgos asociados al mapa de procesos

Riesgos asociados al

mapa estratégico

ARQUITECTURA ORGANIZACIONAL

CODIGO DE BUEN GOBIERNO Y ETICA EMPRESARIAL

PROCESO DE GESTION ETICA

ROLES Y RESPONSABILIDADES

SISTEMA DE GOBIERNOAcompañamos la definición, complementación o ajuste de los siguientes elementos de gobierno corporativo

Guiamos procesos de autoevaluación de órganos de gobierno como Juntas Directivas, Comités de Gerencia, con el propósito de fortalecer la

capacidad y la calidad de su gestión

Los galardones o reconocimientos a la gestión constituyen un importante incentivo para movilizar a las organizaciones hacia niveles superiores de su capacidad para crear valor.

Por eso acompañamos en la autoevaluación y preparación para la postulación a reconocimientos tales como :

PREMIO ANDESCO A LA RSE RECONOCIMIENTO A LAS

MEJORES PRACTICAS EN RSE EN AMERICA LATINA

GALARDORES O RECONOCIMIENTOS A LA GESTION

INFORMES DE SOSTENIBILIDAD

Acompañamos a las organizaciones en la elaboración de informes de sostenibilidad, los cuales facilitan la rendición de cuentas en las dimensiones económica, social y ambiental, a los diferentes grupos de interés.

Aplicamos lineamientos definidos por el Global Reporting Initiative – GRI, el Pacto Global de las Naciones Unidas y los requerimientos propios de cada empresa.

DIMENSIONES DE SOSTENIBILIDAD