29
INZETTEN OP INZETBAARHEID DIRK VAN DE WALLE, SENIOR CONSULTANT, PREVENTIEADVISEUR, INGENIEUR NIVEAU 1 SECUREX HEALTH & SAFETY WELZIJNSWIJZER

Inzetten op duurzame inzetbaarheid met de securex welzijnswijzer

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Inzetten op duurzame inzetbaarheid met de securex welzijnswijzer

INZETTEN OP INZETBAARHEID

DIRK VAN DE WALLE, SENIOR CONSULTANT, PREVENTIEADVISEUR, INGENIEUR NIVEAU 1

SECUREX HEALTH & SAFETY

WELZIJNSWIJZER

Page 2: Inzetten op duurzame inzetbaarheid met de securex welzijnswijzer

WAT?WELZIJNSWIJZER

Page 3: Inzetten op duurzame inzetbaarheid met de securex welzijnswijzer

ABILITY & AGILITY

DUURZAME INZETBAARHEID

WAT?

VISIE SECUREX

Page 4: Inzetten op duurzame inzetbaarheid met de securex welzijnswijzer

SUSTAINABLEEMPLOYABILITY

ABILITY

AGILITY

HEALTH

RESILIENCE

Page 5: Inzetten op duurzame inzetbaarheid met de securex welzijnswijzer

HEALTH & SAFETY AANPAK

WAT?

WELZIJNSWIJZER

INZETBAARHEIDSMODEL

Page 6: Inzetten op duurzame inzetbaarheid met de securex welzijnswijzer

METHODIEK TOT WELZIJNSPLAN ALS MANAGEMENTTOOL

STRATEGIE FOD WASO (SOBANE)

WELZIJNSWIJZER

TOOL VOOR LOOPBAAN- & DIVERSITEITSPLAN

SIMPEL & GEAUTOMATISEERD

INSTRUMENT VOOR ZELFANALYSE BBC

WAT?

Page 7: Inzetten op duurzame inzetbaarheid met de securex welzijnswijzer

RIE PSYCHOSOCIALE VIA WELZIJNSWIJZER

EENVOUDIGE VERWERKING

RISICOANALYSE PSYCHOSOCIALE ASPECTEN

LAGERE KOSTPRIJS

WIN-WIN

WAT?

Page 8: Inzetten op duurzame inzetbaarheid met de securex welzijnswijzer

WAAROM?WELZIJNSWIJZER

Page 9: Inzetten op duurzame inzetbaarheid met de securex welzijnswijzer

WETGEVING OVERSCHRIJDEND

KOPPELING HR AAN WELZIJN

HR-ANALYTICS

FILOSOFIE

WAAROM?

Page 10: Inzetten op duurzame inzetbaarheid met de securex welzijnswijzer

WELZIJNSPLAN INTEGREREN IN MEERJARENPLANNING

PERIODICITEIT

GLOBAAL PREVENTIEPLAN

PLANMAATSCHAPPIJ DOORBREKEN

WAAROM?

Page 11: Inzetten op duurzame inzetbaarheid met de securex welzijnswijzer

EFFECTEN <> BLOOTSTELLING

VEEL DATA VERSPREID AANWEZIG

PARAMETERS KOPPELEN

WAAROM?

Page 12: Inzetten op duurzame inzetbaarheid met de securex welzijnswijzer

WIE?WELZIJNSWIJZER

Page 13: Inzetten op duurzame inzetbaarheid met de securex welzijnswijzer

ALLE WELZIJNSDOMEINEN

SECUREX H & S/HR CONSULT/HR RESEARCH

MULTI-DISCIPLINAIR TEAM

WIE?

Page 14: Inzetten op duurzame inzetbaarheid met de securex welzijnswijzer

POLITIEZONES

GEMEENTE & OCMW, VOORBEREIDING OP FUSIE

26 OPENBARE BESTUREN

WIE?

Page 15: Inzetten op duurzame inzetbaarheid met de securex welzijnswijzer

HOE?WELZIJNSWIJZER

Page 16: Inzetten op duurzame inzetbaarheid met de securex welzijnswijzer

HEALTH & SAFETY INZETBAARHEIDSMODEL

Page 17: Inzetten op duurzame inzetbaarheid met de securex welzijnswijzer

WELZIJNSWIJZER

FASE 2: ACTIEPLAN

FASE 1: AUDIT

WELZIJNSWIJZER: 2 FASEN

Page 18: Inzetten op duurzame inzetbaarheid met de securex welzijnswijzer

METING

PERCEPTIE VAN PERSONEEL

OVER WELZIJN

PARTICIPATIEVE SCREENING

Page 19: Inzetten op duurzame inzetbaarheid met de securex welzijnswijzer

AUTOMATISCH – SNELLE VERWERKING

INTERPRETATIE OP 3 NIVEAUS

WETENSCHAPPELIJKE MODELLEN

VOORSPELLENDE WELZIJNSPARAMETERS

PARTICIPATIEVE SCREENING

ONLINE BEVRAGING (15 MINUTEN)

Page 20: Inzetten op duurzame inzetbaarheid met de securex welzijnswijzer

VALIDATIE DOOR ETHISCH COMITÉ OG211

ANONIEME VERWERKING

INDIVIDUEEL

PARTICIPATIEVE SCREENING

NAAMLOOS

RAPPORT OP GROEPSNIVEAU (>5 WN)

Page 21: Inzetten op duurzame inzetbaarheid met de securex welzijnswijzer

RAPPORT

POWERPOINTPRESENTATIE

MAX 5 POSITIEVE PUNTEN PER CLUSTER

MAX 5 VERBETERPUNTEN PER CLUSTER

WELZIJNSPARAMETERS

VOORBEELDRAPPORT

Page 22: Inzetten op duurzame inzetbaarheid met de securex welzijnswijzer

VB. CULTUUR(GEDRAG)

AFHANKELIJK VAN SCREENING

VERSCHILLENDE INVALSHOEKEN

OBSERVATIE

Page 23: Inzetten op duurzame inzetbaarheid met de securex welzijnswijzer

OORZAKENANALYSE

WERKGROEPEN

ANALYSE

Page 24: Inzetten op duurzame inzetbaarheid met de securex welzijnswijzer

VASTLEGGEN PLANNING/OWNERS

VASTLEGGEN WELZIJNSACTIES

IMPACTANALYSE

VERBETERVOORSTELLEN

EXPERTISE

Page 25: Inzetten op duurzame inzetbaarheid met de securex welzijnswijzer

STUURBAAR & OPVOLGBAAR

MANAGEMENTTOOL

A3-METHODIEK – EFQM

WELZIJNSPLAN

Page 26: Inzetten op duurzame inzetbaarheid met de securex welzijnswijzer

SCREENING LEGT CORRELATIES BLOOT

METEN IS WETEN

SCREENING IS PAS HET BEGIN

ZOEK DUURZAME VERANKERINGEN

CONCLUSIE

Page 27: Inzetten op duurzame inzetbaarheid met de securex welzijnswijzer

HR KOPPELEN AAN WELZIJN

JUISTE EN DOELGERICHTE COMMUNICATIE

OPENHEID ORGANISATIE > SUCCES ACTIES

CONCLUSIE

Page 28: Inzetten op duurzame inzetbaarheid met de securex welzijnswijzer

CONTACT

DIRK VAN DE WALLESenior Consultant Health & Safety – Preventieadviseur Ingenieur

niveau 1

www.securex.eu [email protected]

[email protected]

+32 472 28 31 92 +32 9 282 16 04

http://www.slideshare.net/DirkVandeWalle

Page 29: Inzetten op duurzame inzetbaarheid met de securex welzijnswijzer