Upload
ville-tapio
View
415
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Fountain Park Oy:n Teknologiajohtaja Ville Tapion seminaariesitys Finnish Consulting Groupin 24.-25.8.2009 järjestämästä Kehittyvä kolmas sektori -seminaarista. Sisältää lyhyen perehdytyksen sosiaalisen mediaan, case-esimerkit eurokorva.fi ja tellBarroso.eu sekä teorioita ennakoivasta ja osallistavasta johtamisesta.
Citation preview
Jäsenistön aktivointi ja laajentaminen yhteisöllisillä
verkkopalveluilla
25.8.2009Kehittyvä kolmas sektori -seminaari
Social Media Revolution
http://www.youtube.com/watch?v=sIFYPQjYhv8
Yhteisölliset verkkopalvelut
Eurokorva.fi
Fountain Park Viisasten Kivi osoitteessa: www.eurokorva.fi
Yhteisön rakentaminen: Facebook Pages
Verkkomainonta: Facebook Adds ja HS.fi
Suosittelu tutuille: ShareThis Tulokset tallennettavissa
osoitteessa:www.toivoajatuspaja.fi
5 166 osallistujaa 2 859 ehdotusta 30 727 ehdotusten arviointia 107 261 ehdotusten lukua 11 624 927 näyttöä mainoksille 330 henkilön Facebook-yhteisö
Eurokorvan käyttö
Arviointitaulu
TextMiner
Yhteenveto
“Mutta eihän tämä tavoita kuin nuoret”
Eurokorva.fi:n käyttäjät
Kuntakorva.fi:n käyttäjät
Eurkorvan Facebook-yhteisö
Mainonta Facebookissa
tellBarroso.eu
Fountain Park Viisasten Kivi osoitteessa: www.tellBarroso.eu
Facebook-ryhmä Google-, Facebook-, EurActiv.com-
ja EuroObserver.com-mainonta Tulossivusto:
www.thinkingeurope.eu/tellBarroso Tulosten esittelytilaisuus tellBarroso 10 -yhteisö
154 305 osallistujaa 12 238 ehdotusta 126 298 ehdotusten arviointia 598 889 ehdotusten lukua 130 887 694 näyttöä mainoksille 1082 henkilön Facebook-yhteisö Yli 3000 viitettä internetissä
Yhteisö Facebookissa
EU-kansalaisten mielipide
Osallistaminen aktivoi toimintaan
Tieto
Kiinnostus
Ymmärrys
Hyväksyntä
Sitoutuminen
Omaksuminen
Toiminta
Portaikossa nouseminen
vaatii pohdintaa, analysointia ja
tulkintaa - yksin ja yhdessä.
Tulos
Managing at the Speed of Change: How
Resilient Managers Succeed and prosper
Where Others FailJohn Wiley, 1992
Wisdom of Crowds
Large groups of people are smarter than an elite few, no matter how brilliant—better at solving problems, fostering innovation, coming to wise decisions, even predicting the future.
Four elements required to form a wise crowd:1. Diversity of opinion
Each person should have private information even if it's just an eccentric interpretation of the known facts.
2. IndependencePeople's opinions aren't determined by the opinions of those around them.
3. DecentralizationPeople are able to specialize and draw on local knowledge.
4. AggregationSome mechanism exists for turning private judgments into a collective decision.
Why the Many Are Smarter Than the Few
and How Collective Wisdom Shapes
Business, Economies, Societies and Nations
James Surowiecki, 2004
Observation Filters
1. Surveillance filter defines the area that we observe, e.g. our current market and industry. The challenge is that discontinuities usually come from outside of our current industry.
2. Mentality filter is formed of previous (success) experiences and we have a tendency to filter novel issues off, because they have not been important to us before.
3. Power filter prohibits people to express their ideas to those who possess more organizational power or power based on expertise.
Implanting Strategic
Management
Igor Ansoff, 1984
Weak Signals & Foresight
Filters of weak signals hinder foresight:
Monitoring weak signals efficiently in a
corporate decision-making
L. Ilmola & O. Kuusi, 2006
“A weak signal is a factor for change hardly perceptible at present, but which will constitute a strong trend in the future.”
Michelle Codet 1994
“A weak signal is a sign which is slight in present dimensions but huge in terms of its virtual consequences.”
Pierre Masse 1965
= Trends
= Weak signals
Fountain Park Ltd
We have web services for:
Helping new leaders to understand and get acceptance of their new organization
Involving crowds to the planning of strategies and programs to increase the level of interest and commitment
Analyzing customer and other stakeholder insights to increase organizations’ competitiveness
Contact:
Ville TapioDirector, [email protected]+358 40 5909 385
Software companies
Consulting companies
Research companie
s
Trainingcompanie
sFountain Park
”Web services for proactive leadership”
Established in 2000, owned by the staff, office in Helsinki, 20 employees, profitable and growing
Creating a new market between the established software, training, consulting and research markets: