Lateral management juste, gestion du changement, formations sur mesure, interventions de management,coaching

© Lateral SPRL, 2012

Anne de BeerPatrick Demaret

Pour un monde du management plus juste


En quelques motsNous avons un rêve : rendre plus juste le monde du management, au bénéfice tant des personnes que de la société.

Nous existons pour aider les managers et leurs équipes à surmonter avec succès les challenges ambitieux qu’ils veulent vivre, en leur apportant le meilleur de nos compétences humaines et business.

Nous sommes focalisés sur les interventions complexes où des challenges business interagissent avec la dynamique de groupe, comme c’est très souvent le cas en gestion du changement.


Qui sommes-nous ?Anne de Beer

• Experte en trajets de développement sur mesure

• 20 ans d’expérience RH en entreprise et en dehors

• Formation de longue durée en communication relationnelle

• Diplômée en Management et Techniques de Communication

• Certifiée en “Intelligence Emotionnelle”

Patrick Demaret

• Expert en facilitation d’équipes de (top) managers

• 20 ans d’expérience business

• Diplômé en psychologie clinique des organisations (INSEAD)

• Docteur en Sciences Appliquées

• Certifié en “Intelligence Emotionnelle”


Notre expertise en intervention

•Nous traitons les situations où se combinent une problématique business et un dysfonctionnement de l’équipe :

• quand les relations sont tendues entre les membres d’une même équipe ou entre plusieurs équipes ;

• en présence de non-dits, de communication agressive, de bouc émissaire, ... ;

• quand il s’agit de donner du sens à un business : mission, vision, stratégie et établissement de la scorecard.


Notre expertise en formation

•Nous formons les managers:

• à adopter la coach-attitude vis à vis de leurs collaborateurs

• au change management

• à la facilitation de réunion

• à la communication relationnelle

• à l’entretien d’évaluation


Notre expertise en accom-pagnement du changement•Nous accompagnons les équipes de management dans l'élaboration et le déploiement du changement

• Nous décodons avec le manager le comportement de ses collaborateurs en terme de réaction au changement

• Nous accompagnons les collaborateurs en favorisant l'expression de leur résistance et de leurs besoins pour atteindre les résultats

•Nous conseillons et formons les managers et les agents de changement aux méthodologies de changement

•Nous coachons les dirigeants


Notre expertise en coachingNotre coaching a pour but de vous accompagner à trouver vos propres solutions à vos ambitions et à vos questions au travers d’une démarche tournée vers l’avenir, vers l’action et orientée résultat.

Nous vous procurons

• un environnement permettant une expression libre,

• une écoute pleine d’attention, tout en prenant suffisamment de distance pour vous donner l'espace de découvrir votre chemin,

• l’esprit positif et bienveillant du coach avec un bon zeste de challenge,

• un espace et un temps dédié à vous, en dehors de l’opérationnel, pour prendre du recul

• de la douceur et ….de la rigueur.


Notre démarche

•Basée sur l’écoute active, le coaching et la consultance:

• Avec le manager, nous clarifions le pourquoi, le “vers quoi” et le “avec qui” ;

• Nous lui proposons ensuite une démarche qui tienne compte de la situation particulière de son équipe et de ses relations avec elle.

•Notre spécialité: emprunter avec vous le chemin de traverse qui mènera le plus rapidement à une solution durable.


Nous vous garantissons

•L’atteinte des résultats escomptés par l’activation et la valorisation de chacun

•Le renforcement du leadership du responsable

•Le renforcement du niveau de conscience de ce qu’est l’équipe, de manière à ce que chacun puisse y trouver sa place


Nos petits secrets

• Notre orientation résultat

• Notre pragmatisme

• Notre qualité exceptionnelle d’adaptation, même en cours d’intervention

• Notre intuition

• Notre travail simultané sur les logiques rationnelles et émotionnelles des équipes

• Notre manière de clarifier les non-dits

• Notre impertinence visant à mettre en question le status-quo et le conformisme

• Notre garantie d’un environnement sécurisé pour les participants


Nous avons déjà organisédes ateliers “Prise de décision en des temps turbulents” avec la méthode des scénarios

des formation de faciliteurs

des formations à l’entretien d’évaluation

des ateliers “Mission Vision Stratégie Scorecard”

des ateliers “Développer l’attitude coach chez les managers”

des ateliers de communication relationnelle

des ateliers “Démarrer le métier de manager”

des ateliers de créativité avec la méthode synectique

des ateliers “Starting up a new business”

des formations en “change management”

des ateliers d’accompagnement du changement

des ateliers "Managers activateurs de formation"


Que pouvons nous faireavec vous ?

Business

Lateral management juste, gestion du changement, formations sur mesure, interventions de management,coaching