Model 6 Vključi.Vse

vsebina ukrepov projekta

Mojca Podržaj

Dokument:

Vključi.Vse

-smernice za spodbujanje enakosti

6 ukrepov Modela Vključi.vse

Karierno sponzorstvo

Izobraževalni programi za ženske in

karierni načrt

Določitev ciljnega

deleža žensk v

vodstvu podjetij

Kadrovanje – od treh

kandidatov vsaj ena ženska

Ciljno vodenje in upravljanje

delovne uspešnosti

Karierno

mentorstvo

Pilotne delavnice

Petrol, april – junij 2014, MIK, julij – oktober 2014

1. Kadrovanje –

od treh kandidatov

vsaj ena ženska

Kazalec uspešnosti

ukrepa:

- eden od treh kandidatov za

vodilna mesta je ženskega

ali moškega spola

2. Karierno mentorstvo

Kazalca uspešnosti

ukrepa:

- število mentorjev in

mentorirancev ter spolna

sestava

- prisotnost in ustreznost

vsebine načrtov kariernega

mentorstva

3. Karierno sponzorstvo

Kazalci uspešnosti

ukrepa:

- število sponzorirancev in

sponzorjev in njihova

spolna sestava

- število sponzorjev izven

podjetja in njihova spolna

sestava

4. Izobraževalni programi

za ženske in karierni načrt

Kazalca

uspešnosti ukrepa:

- število in vrsta aktivnih

programov raznolikosti

- vpetost vseh

programov v strategijo

podjetja

5. Ciljno vodenje in upravljanje

delovne uspešnosti

Kazalec uspešnosti

ukrepa:

- enakovredno spremljanje

učinkovitosti opravljanja

delovnih nalog in

obveznosti ne glede na

spol

6. Določitev ciljnega

deleža žensk v vodstvu

podjetij

Kazalec uspešnosti ukrepa:

- število žensk in moških v

vodstveni strukturi

Ekipa Vključi.vse

Bojan Brank,

Abena

Danijela Brečko,

Sofos

Natalie C. Postružnik,

Nikrmana

Milena Pervanje,

Amrop

Ksenija Špiler Božič,

BB Svetovanje

Sonja Šmuc,

Združenje Manager

Mojca Podržaj,

Združenje Manager