15
Hur vi kan mötas i en skola som angår eleverna Christina Löfving @itmamman www.itmamman.se Motivation och ledarskap

Motivation och ledarskap

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Hur vi kan mötas i en skola som angår eleverna

Citation preview

Page 1: Motivation och ledarskap

Hur vi kan mötas i en skola som angår eleverna

Christina Löfving @itmamman www.itmamman.se

Motivation och ledarskap

Page 2: Motivation och ledarskap

Doctor Tom Saves The Day! by aeu04117, flickr.com, CC BY

Alla är experter..

Page 3: Motivation och ledarskap

Att våga pröva nytt

Page 4: Motivation och ledarskap

Talanginställning Steg för steg-inställning

• Jag är född sådan

• Jag kan inte påverka

• Rätt och fel

• Visa inte svagheter

• Jag kan utvecklas

• Jag kan påverka

• Hur? Kreativa lösningar.

• Svaghet inte farligt

Fritt utifrån Dweck, Söderfjäll, Löfving

Page 5: Motivation och ledarskap

Motivation i många elevers vardag

Page 6: Motivation och ledarskap

Att känna flow och fiero - hur tar vi vara på det i skolan?

Page 7: Motivation och ledarskap

Det finns många aktiviteter kring spelen. Wiki är en.

Page 8: Motivation och ledarskap

Digital kompetens: http://digitalkompetens.nu/datorspel.html

HeritageKey: http://heritage-key.com

Darfur is Dying: www.darfurisdying.com

Food Force, Free Rice, Mot alla odds: www.fn.se/skola/material/internetbaserade-spel.

I stormens öga: www.unicef.se/media/stormens_oga.

SymbioCity: http://www.symbiocity.org/symbiocity-scenarios

Page 9: Motivation och ledarskap

När spel och verklighet flyter ihopARG = Alternate Reality Games

Page 10: Motivation och ledarskap

www.cinch.fm

www.corkboard.me

www.screenr.com

www.twiducate.com

www.ietherpad.com

Webbtjänster där elever kan få uttrycka sig

Page 11: Motivation och ledarskap

Ledarskap - medarbetarskap

Att ta hjälp av varandra för att orka

Page 12: Motivation och ledarskap

Helicopter by Sean MacEntee flickr.com CC: BY

Se situationen utifrån

Page 13: Motivation och ledarskap

Ett coachande förhållningssätt

• Lyssna aktivt. Avbryt inte.• Upprepa för att visa att du har förstått.• Fråga för mer klarhet: Hur? Vad gjorde du? Varför?• Framåtsyftande frågor: Vad blir nästa steg? Har du

tänkt på?

Page 14: Motivation och ledarskap

14

Fas 1

Fas 2

Fas 3

Fas 4

Wheelan, Löfving, Bilder: se nästa bild

Utveckling i en grupp

Page 15: Motivation och ledarskap

SA SA SA

SA

Creative Company Conference 2011 by Sebastiaan ter Burg CC: BY SA

powells, stephanie pearl-mcphee: larissa raises her hand by cafemama CC: BY NC SA

Two airplanes flying in tandem at air show by Hora Varian CC: BY

Övriga icke källhänvisade bilder från www.flickr.com