Plan marketingowy Calivita

Plan marketingowy CaliVita® International

część I

www.calivita.com.pl

Sieć/Klub CaliVita® InternationalSieć CaliVita® International opiera się na strategii marketingowej MLM. Powstaje poprzez pozyskiwanie nowych Członków Sieci/Klubu – konsumentów produktów Firmy oraz budowanie struktur współpracowników, którzy poprzez rekomendowanie produktów i współpracy umożliwiają przystąpienie do Klubu kolejnym Klubowiczom*, tworząc w ten sposób własne struktury (grupy) dystrybucyjne.

Współpraca odbywa się w oparciu o Share Marketing - zarządzanie relacjami partnerskimi w celu wymiany wiedzy, doświadczeń i wzajemnego wsparcia zawodowego i emocjonalnego.

*Klubowicz = Członek Sieci/Klubu

Zatem będąc Klubowiczem, rekomendując produkty i współpracę, możesz pozyskać kolejnych Klubowiczów i tworzyć własną strukturę (grupę). Osoby te zwane są bezpośrednio pozyskanymi Klubowiczami*.

Sieć/Klub CaliVita® International

* Inne określenie: Grupa Osobista, Pierwsza Linia

Bezpośrednio pozyskany

Klubowicz

Bezpośrednio pozyskany

Klubowicz

Sieć/Klub CaliVita® International

Wszyscy Klubowicze wraz ze swoimi bezpośrednio pozyskanymi Klubowiczami oraz ich grupami tworzą strukturę.

To system wynagrodzeń umożliwiający uzyskanie dochodu -rabatu/wypłaty bonusowej - w zależności od obrotu wygenerowanego na koniec miesiąca przez Ciebie i Twoją grupę. To wynagrodzenie za osiągnięte wyniki i za wsparcie udzielone Klubowiczom z Twojej struktury. To nie tylko możliwość nagród w formie finansowej, ale również zyskania specjalnych przywilejów i gratyfikacji motywacyjnych, zwłaszcza atrakcyjnych podróży.

Plan marketingowy

Marża Handlowa

Rabat

Wypłata Bonusowa

Triple Line Bonus

Bonus Progresywny

oraz dla tych, którzy chcą więcej…

Premie Menedżerskie*

Źródła dochodu część I planu marketingowego

*Ekstra Premie Menedżerskie, po uzyskaniu poziomu/statusu menedżerskiego (część II planu marketingowego).

Marża handlowa

Jako Klubowicz jesteś uprawniony:

do zakupu produktów w cenach klubowych;

jako podmiot gospodarczy (w ramach działalności gospodarczej) do ich dalszej odsprzedaży z 33% marżą handlową.

Rekomenduj więc produkty CaliVita® na każdym spotkaniu

oraz poprzez kanały on-line (strony internetowe, facebook, allegro),

zbieraj zamówienia i...

Marża handlowa

ProduktyCena

Sprzedaży [PLN]

Cena Klubowa, po której kupujesz produkt

będąc w CaliVita®

[PLN]

Twój zysk [PLN]

AC Zymes 84 63 21

Polinesian Noni Juice

251 189 62

C 1000 Plus 77 58 19

Para ProteX 153 115 38

Omega 3 concentrate

88 66 22

Strong Bones 250 kaps.

121 91 30

Ceny obowiązujące na dzień 1 lipca 2013 r.

...ciesz się natychmiastowym 33% zyskiem.

Przykładowe produkty

Punkty Bonusowe (PB)

Punkty Handlowe (PH)

Punkty Bonusowe i Handlowe

Punkty Bonusowe i Punkty Handlowe są sumowane przez system informatyczny Firmy na koniec każdego miesiąca.

Każdemu produktowi przypisana jest określona wartość Punktów Bonusowych (PB) i Punktów Handlowych (PH).

Punkty Bonusowe i Handlowe

Rekomendując produkty i biznes CaliVita® bezpośrednio rodzinie, bliższym i dalszym znajomym czy promując je on-line, możesz zyskać nowych Członków Sieci, a wraz z ich zakupami Punkty Bonusowe i Punkty Handlowe.

Punkty Handlowe

Punkty Handlowe wyrażają wartość netto produktu.

Za zakupy osobiste i zakupy osób z Twojej struktury zyskujesz Grupowe Punkty Handlowe GPH naliczane w trybie miesięcznym, które są podstawą wyliczenia wysokości Twojego rabatu/wypłaty bonusowej...

Punkty Bonusowe

Z tytułu Twoich osobistych zakupów, jak i Twojej grupy Firma nalicza Ci na koniec miesiąca również Punkty Bonusowe, wyrażone jako łączna wartość Osobistych i Grupowych Punktów Bonusowych GPB.

To one w oparciu o miesięczny obrót wpływają na wysokość

Twojego rabatu/wypłaty bonusowej i określają Twój procentowy Poziom Wydajności PW. od 4% do 21%.

Poziom Wydajności

Poziom Wydajności PW Minimalna wartość GPB*

4% 1 000

7% 3 000

10% 9 000

12% 18 000

15% 35 000

18% 63 000

21% 95 000

To miara skuteczności działania określona za pomocą Grupowych Punktów Bonusowych GPB uzyskanych w danym miesiącu.

*GPB – Grupowe Punkty Bonusowe

Wyróżniamy 7 Poziomów Wydajności.

Rabat Im większy Twój obrót wygenerowany wraz z grupą, wyrażony w Grupowych Punktach Handlowych GPH, tym większy rabat.

Rabat przysługuje Ci, kiedy osiągasz Poziom Wydajności min. 4%, np. kupując 2 szt. Polinesian Noni Juice. Im wyższy poziom wydajności, tym wyższy rabat.

Rabat jest obliczany przez Firmę w taki sam sposób jak wypłata bonusowa, co jest przedstawione na kolejnych slajdach.

Przy kolejnych zakupach otrzymasz odpowiedni rabat w wysokości do 50% wartości faktury netto osobistych zakupów. Z niewykorzystanego rabatu możesz skorzystać przy kolejnych zakupach.

Wypłaty Bonusowe

Jednak nieograniczone możliwości dochodu stwarza system wypłat bonusowych.

Wypłata Bonusowa

Więcej informacji o warunkach otrzymania wypłat bonusowych znajdziesz w Regulaminie Funkcjonowania Sieci CaliVita® International Polska.

Będąc podmiotem gospodarczym, po spełnieniu odpowiednich warunków, jesteś uprawniony do otrzymania Wypłaty Bonusowej.

Jak sprawdzić wysokość Twojego Rabatu/Wypłaty Bonusowej?

Skorzystaj z informacji zamieszczanych w przesyłanej co miesiąc na Twój adres Liście Obrotów lub z niezwykle przydatnego narzędzia on-line - bramki cvBonus, do której dostaniesz hasło i login.

Bramka cvBonusZawiera dane generowane przez system komputerowy o wszystkich zakupach realizowanych przez Ciebie i Twoją grupę, o osiągniętym przez Ciebie i osobach z Twojej struktury poziomie wydajności oraz Grupowych Punktach Handlowych (GPH), o prowizji za obrót Twój i Twojej grupy.

Link do bramki znajdziesz na stronie www.calivita.com.pl

Więcej informacji na temat bramki cvBonus znajdziesz w prezentacji „Jak korzystać z cvBonus”, dostępnej na http://calivita.com.pl/tours

Bonus Grupowy

Bonus Grupowy to łączna wartość Punktów Handlowych uzyskanych w wyniku Twoich osobistych zakupów wraz z punktami za zakupy bezpośrednio pozyskanych przez Ciebie Członków Sieci i ich grup GPH pomnożona przez Twój procentowy Poziom Wydajności PW.

Wzór:

Bonus Grupowy = GPH×PW

GPH – Grupowe Punkty HandlowePW – Procentowy Poziom Wydajności

Wypłata Bonusowa/Rabat

Wypłata Bonusowa/Rabat to wartość Grupowych Punktów Handlowych GPH uzyskanych w wyniku Twoich osobistych zakupów wraz z punktami za zakupy bezpośrednio pozyskanych przez Ciebie Członków Sieci i ich grup pomnożona przez Twój procentowy Poziom Wydajności PW i pomniejszona o należności dla osób z Twojej grupy

Wzór:

Wypłata Bonusowa/Rabat = GPH×PW - ∑ struktura(GPH×PW)

GPH – Grupowe Punkty HandlowePW – Procentowy Poziom Wydajności

Przykład I

Wyliczenie Wypłaty Bonusowej/Rabatu Klubowicza, który:

dopiero rozpoczął współpracę z CaliVita® International,

nie zbudował jeszcze swojej struktury (grupy).

Przykład I

Skorzystaj z Listy Obrotów

Ze względu na brak struktury:

sekcja „Lista członków sponsorowanych bezpośrednio” jest pusta; wartość Osobistych Punktów Bonusowych (OPB) jest taka sama jak wartość Grupowych Punktów Bonusowych (GPB), a wartość Osobistych Punktów Handlowych (OPH) jest taka sama jak wartość Grupowych Punktów Handlowych (GPH).

Osobiste Punkty Bonusowe: 4 845

Osobiste Punkty Handlowe: 1 716

Punkty Elitarne: 0

Osobiste Zakupy Netto: 1 727,63

Grupowe Punkty Bonusowe: 4 845

Grupowe Punkty Handlowe (GPH): 1 716

Poziom Wydajności (PW): 7%

Udział Bonusu Zagranicznego: 0.00%

Przykład I

Wyliczenie Wypłaty Bonusowej/Rabatu

Wypłata Bonusowa = GPH×PW - ∑ struktura(GPH×PW)

Wypłata Bonusowa = GPH × PW - 0 = 1 716 × 7% = 120,12 PLN

Brak zbudowanej struktury - ∑ struktura(GPH×PW) = 0

Podsumowanie miesiąca rozliczeniowego

Osobiste Punkty Bonusowe: 4 845

Osobiste Punkty Handlowe: 1 716

Punkty Elitarne: 0

Osobiste Zakupy Netto: 1 727,63




Udział Bonusu Zagranicznego: 0.00%

Przykład I

Wypłata Bonusowa/Rabat = 120,12 PLN

Kwota znajdująca się na Liście Obrotów!

Najskuteczniejszym źródłem dochodu jest dochód generowany w grupie!

Dużo szybciej i łatwiej osiągniesz wysokie dochody, tworząc struktury współpracowników.

Pracuj mądrzej - Dziel się swoją wiedzą i motywuj swoich Klubowiczów do rekomendowania produktów CaliVita®,

rekrutowania i budowy własnych struktur.

Nie musisz sam generować całego obrotu. Dostaniesz wynagrodzenie nie tylko za obrót osobisty, ale i za budowę struktur i ich obrót, a Twoi współpracownicy

za osiągnięcia swoje i ich grup.

To jeden z najsprawiedliwszych systemów wynagrodzeń.

Dlaczego warto?

Przykład II


dłużej pracuje w Sieci CaliVita® International,

posiada już zbudowaną strukturę (grupę).

Przykład II

Skorzystaj z Listy Obrotów

Ze względu na posiadanie struktury:

sekcja „Lista członków sponsorowanych bezpośrednio” jest bardzo ważna - znajdziesz tu m.in. informacje o osobistych i grupowych zakupach osób z Twojej struktury oraz o ich poziomie wydajności;

wartości Osobistych Punktów Bonusowych (OPB) i Osobistych Punktów Handlowych (OPH) różnią się od wartości Grupowych Punktów Bonusowych (GPB) i Grupowych Punktów Handlowych (GPH).

Przykład II

Nasz Klubowicz:

GPB = 161 240 PB GPH = 59 463 PH PW: 21%




LISTA CZŁONKÓW SPONSOROWANYCH BEZPOŚREDNIO

L.p.Kod

członkowskiImię Nazwisko lub

Nazwa FirmyOsobiste PB Osobiste PH Grupowe PB Grupowe PH

Poziom Wydajności

1 340 50 340 50 0%

2 0 0 0 0 0%

3 0 0 0 0 0%

4 923 347 923 347 0%

5 Kasia 0 0 84 138 31 150 18%

6 Ania 659 248 20 940 7 643 12%

7 Tomek 0 0 2 462 981 4%

8 Ewa 0 0 48 328 17 714 15%

9 Piotr 746 281 2 166 815 4%

10 0 0 0 0 0%

Przykład II

Struktura Klubowicza

W strukturze Klubowicza liczącej 10 Członków Sieci, 7 dokonało zakupów, z czego 5 Członków osiągnęło poziom wydajności minimum 4%.

Punkty Bonusowe (PB) i Punkty Handlowe (PH) osób, których poziom wydajności wyniósł 0% są uwzględnione w rabacie/wypłacie bonusowej sponsora.

Przykład II

Wzór:

Wypłata Bonusowa = GPH×PW - ∑ struktura(GPH×PW), czyli...

Przykład II

GPH x PW = 31 150 x 18% = 5 607 PLN

GPH x PW = 7 643 x 12%

= 917,16 PLN

GPH x PW = 981 x 4% = 39,23 PLN

GPH x PW = 17 714 x 15%

= 2657,10 PLN

GPH x PW = 815 x 4% = 32,60 PLN

GPH x PW = 59 463 x 21% = 12 487,23

PLNBonus Grupowy =

Przykład IIczyli…

Bonus Grupowy = 12 487,23 PLN - ∑ struktura(GPH×PW)Wypracowany wraz z grupą bonus grupowy w kwocie 12 487,23 PLN zostaje pomniejszony o sumę należności dla Twojej grupy 9 253,10 PLN. Kwoty należne poszczególnym Członkom grupy są proporcjonalne do wielkości ich obrotów.

Bonus Grupowy = 12 487,23 PLN – [5 607 PLN + 917,16 PLN + 39,23 PLN + 2657,10 PLN + 32,60 PLN], czyli...

Bonus Grupowy = 12 487,23 PLN – 9 253,10 PLN, czyli...

Wypłata Bonusowa = 3 234,14 PLN

Przykład II

Wypłata Bonusowa wynosi: 3 234,14 PLN Kwota ta znajduje się na Liście Obrotów!

Przykład III


dłużej pracuje w Sieci CaliVita® International,

posiada już zbudowaną strukturę (grupę).

Przykład III na wybranych produktach

Zakup osobisty:

2x BioHarmonex, 3 x Polinesian Noni Juice, C 500

Suma za zakupy:

PB = 13545

PH = 4434,3

PW = 12%

Zakup osobisty:

Polinesian Noni Juice, C 1000 Plus

PB = 622

PH = 233,7

PW = 0%

Zakup osobisty:

2 x Polinesian Noni Juice, Omega 3 concentrate

PB = 1120

PH = 421,1

PW = 4%

Zakup osobisty:

4 x Polinesian Noni Juice, 2 x ParaProteX, 2 x LiverAid

PB = 3146

PH = 1183

PW = 7%

Przykład III

Grupowe Punkty Handlowe = PH Klubowicza + PH Tomka + PH Ani + PH Piotra = 4434,3 + 233,7 + 421,1 + 1183 = 6272,1

GPH x PW Klubowicza = 6272,1 x 12% = 752,65 zł

Bonus Grupowy/Rabat:

Tomek: PH x PW = 233,7 x 0% = 0 zł

Ania: PH x PW = 421,1 x 4% = 16,84 zł

Piotr: PH x PW = 1183 x 7% = 82,81 zł

Klubowicz: 752,65 zł – (16,84 zł + 82,81 zł) = 653 zł

Wypłata Bonusowa Klubowicza wynosi: 653 PLN Kwota ta znajduje się na Liście Obrotów!

Wypłata Bonusowa = GPH×PW - ∑ struktura(GPH×PW)

Wypłata Bonusowa/Rabat

Wypłata Bonusowa/Rabat jest wypłacany maksymalnie do 40 dni od zakończenia miesiąca rozliczeniowego, czyli wypłata/rabat wynikający z rozliczenia np. stycznia, jest wypłacany maksymalnie do 10-tego marca.

Dla Klubowiczów nie prowadzących działalności gospodarczej rabat przysługuje przy kolejnych zakupach. Rabat może wynieść maksymalnie 50% wartości faktury netto. Z niewykorzystanego rabatu możesz skorzystać przy kolejnych zakupach.

Klubowicze prowadzący działalność gospodarczą otrzymują wypłatę bonusową w formie przelewu na konto bankowe, po wystawieniu przez nich faktury bądź rachunku na kwotę określoną w Liście Obrotów.

Więcej informacji znajdziesz w Regulaminie Funkcjonowania Sieci CaliVita® International Polska.

Triple Line Bonus (TLB);

Bonus Progresywny;

Premie Menedżerskie

Dodatkowe możliwości zwiększające dochód

(część II planu marketingowego).

Triple Line Bonus

To kolejny bonus, który może podnieść Twoje zarobki jeszcze przed osiągnięciem Poziomu Menedżerskiego.

Możesz go zdobyć, jeśli świadomie będziesz budował i zarządzał swoją grupą.

Więcej informacji znajdziesz w Regulaminie Funkcjonowania Sieci CaliVita® International Polska.

Triple Line Bonus

Do wypłaty Bonusu Triple Line będziesz uprawniony, jeśli:

w danym miesiącu rozliczeniowym osiągniesz poziom minimum 7%;

będziesz posiadał przynajmniej trzy, bezpośrednio pozyskane grupy, spełniające warunki przedstawione w tabeli.

Przykład I

Klubowicz w danym miesiącu rozliczeniowym osiągnął poziom wydajności 7% (min. 3000 GPB) i ma 3 bezpośrednio pozyskane grupy 4%.

Przykład I

Triple Line Bonus:

w nagłówku tabeli znajduje się poziom wydajności Klubowicza (7%),

w pionie odczytasz wartości TLB dla bezpośrednio pozyskanych grup.

W tym przypadku wypłata Klubowicza zostanie powiększona o równowartość 15 USD:

za każdą z trzech grup 4% po 5 USD.

Przykład II

Klubowicz w danym miesiącu rozliczeniowym osiągnął poziom wydajności 12% i ma bezpośrednio pozyskane 2 grupy 10%, 1 grupę 7% oraz jedną grupę 4%.

Przykład II

Wypłata Klubowicza zostanie powiększona dodatkowo o równowartość 75 USD: za dwie grupy 10% - 2 x 30 USD za grupę 7% - 15 USD.

Dla Klubowiczów osiągających poziom 12%, grupy o poziomie wydajności niższym niż 7% (w powyższym przykładzie grupa 4%) nie są premiowane dodatkową gratyfikacją.

Triple Line Bonus

Triple Line Bonus jest wypłacany w PLN*.

Prawo do otrzymywania Triple Line Bonus nie przysługuje, jeśli nie spełnisz warunku posiadania minimum 3 bezpośrednio pozyskanych „premiowanych” grup.

Z chwilą uzyskania prawa do otrzymywania Premii Menedżerskiej uczestnictwo w systemie Triple Line Bonus nie jest możliwe.

* Wartość kursu znajduje się w bramce cvBonus.

Bonus Progresywny

Progresywny System Wynagrodzeń (Bonus Progresywny) został stworzony, by umożliwić Ci zwiększenie wartości Twoich dochodów.

Bonus Progresywny

Warunki uczestnictwa w Progresywnym Systemie Wynagrodzeń:

uzyskanie poziomu min. 12%;

utrzymanie poziomu min. 10% przez okres trzech poprzednich miesięcy;

uzyskanie w miesiącu rozliczeniowym min. 10% wzrostu GPB - w porównaniu do średniej wartości GPB z trzech ostatnich miesięcy.

Bonus Progresywny

Wysokość Bonusu Progresywnego jest równa procentowi, o jaki wzrosła wartość GPB, nie więcej jednak niż 50%.

Jednocześnie wysokość Bonusu Progresywnego nie może przekroczyć wartości 500 USD.

Z chwilą uzyskania prawa do otrzymywania Premii Menedżerskiej uczestnictwo w Progresywnym Systemie Wynagrodzeń nie jest możliwe.

Przykład

Poziom Wydajności styczeń – 10%Poziom Wydajności luty – 10%

Poziom Wydajności marzec – 10%Poziom Wydajności kwiecień – 12%

Rozliczany miesiąc

Poziom Wydajności

Grupowe Punkty Bonusowe (GPB)

styczeń 10% 9 200 GPBMin. 9 000 GPB dla poziomu 10 %

luty 10% 9 300 GPBMin. 9 000 GPB dla poziomu 10 %

marzec 10% 9 500 GPBMin. 9 000 GPB dla poziomu 10 %

kwiecień 12% 18 000 GPBMin. 18 000 GPB dla poziomu 12 %

Przykład

Które warunki Bonusu Progresywnego zostały spełnione?

osiągnięto poziom min. 12% - 18 000 GPB;

uzyskano i utrzymano poziom min. 10% przez okres trzech poprzednich miesięcy;

…ale czy uzyskano w miesiącu rozliczeniowym min. 10% wzrostu GPB - w porównaniu do średniej wartości GPB z trzech ostatnich miesięcy?

Przykład

Średnia wartość Grupowych Punktów Bonusowych w miesiącach styczeń – marzec wynosi:

Średnia GPB = (9 200 + 9 300 + 9 500) : 3 = 9 333,33 GPB

By spełnić ostatni warunek otrzymania Bonusu Progresywnego, należy w miesiącu kwietniu uzyskać 10% wzrost w stosunku do wartości 9 333,33, a więc osiągnąć wartość minimum 10 266,66 GPB – w naszym przypadku: 18 000 GPB, a więc warunek został spełniony!

Przykład

W kwietniu nastąpił wzrost Grupowych Punktów Bonusowych o 93%.

[(18 000 x 100%)/9 333,33] - 100= 93%

Zgodnie z Regulaminem: Wysokość Bonusu Progresywnego nie może przekroczyć 50%.

Zatem: Wartość Bonusu Progresywnego wyniesie 50% wypłaty bonusowej/rabatu, o ile nie przekroczy on równowartości 500 USD (w takim przypadku Bonus Progresywny wyniesie równowartość 500 USD).

Przykład

Jaką ilość Grupowych Punktów Bonusowych powinien uzyskać Klubowicz w maju, jeśli chciałby otrzymać

Bonus Progresywny?

Przykład

Pod uwagę należy wziąć wartości Grupowych Punktów Bonusowych z lutego, marca i kwietnia.

Średnia GPB = (9 300 + 9 500 + 18 000) : 3 = 12 267 GPB

Minimalna wartość GPB powinna być o 10% wyższa od wartości 12 267, a więc powinna osiągnąć wartość minimum 13 494 GPB.

Jednak, by spełnić warunek do otrzymania Bonusu Progresywnego należy osiągnąć poziom min. 12%, czyli18 000 GPB.

Przykład

Zatem w maju nastąpi wzrost Grupowych Punktów Bonusowych o 47%.

[(18 000 x 100%)/12 267] - 100= 47%

Wartość Bonusu Progresywnego wyniesie 47% wypłaty bonusowej/rabatu, o ile nie przekroczy on równowartości 500 USD (w takim przypadku Bonus Progresywny będzie równy 500 USD).

Kontakt z nami

W przypadku jakichkolwiek problemów lub wątpliwości związanych z wyliczeniem wypłat bonusowych, skontaktuj się z nami:

email: [email protected], [email protected]

bądź pod numerem telefonu:(22) 638 18 05 / (22) 638 18 06

lub

zapytaj swojego Sponsora.

Dziękujemy za uwagę

Życzymy powodzenia w budowaniu Twojego biznesu z CaliVita® International – to się

naprawdę opłaca!

Business

Plan marketingowy Calivita