Click here to load reader
Upload
anionki-dorota
View
2.022
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Plan marketingowy WINALITE
Anna Bilik Tel. + 48 502 587 090 www.anionki.forumex.plwww.winalitepolska.pl
Jeden świat,
Jeden zespół,
Jedno marzenie!!!
OPŁATA REJESTRACYJNA : 45 zł
OPŁATA REJESTRACYJNA = 45 zł
PIERWSZY ZAKUP: 1 PAK = 300 zł
Dystrybutorzy nabywają produkty pakowane w zestawy - PAKI
Jeden zestaw ma wartość 50 punktów
KOLEJNE ZAKUPY: 1 PAK = 270 zł
1 PAK = 19 opakowań 10 x 10 na dzień
4 x 8 na noc
5 x 30 wkładki higieniczne
RAZEM : 282 sztukiWarunkiem wypłacenia premii jest wykupienie jednego
zestawu miesięcznie.Obowiązkowe zakupy zaczynamy od 3 miesiącaPremie wypłacane są co tydzień, począwszy od 5
tygodnia
4 MOŻLIWOŚCI PODJĘCIA WSPÓŁPRACY Z FIRMĄOD WYBRANEGO STATUSU ZALEŻEĆ BĘDĄ NASZE PRZYSZŁE ZAROBKI !!!
StatusPaki
[szt.]
Koszt
[zł]
Sprzedaż det.[zł]
Zysk ze sprzedaż
y[zł]
maksymalne wynagrodzenie
[tydzień]
maksymalne wynagrodzenie
[miesiąc]
SREBRNY50 p. 1 300 430 130
max.500 p.x 4 struktury=2000 p. x 3,3= 6.600 zł
6.600 zł x 4 tyg.=
26.400 zł
ZŁOTY250 p. 5 1.50
0 2.150 650max.1500 p. x 4 struktury =6000 p. x 3,3
19.800 zł.
19.800 zł x 4 tyg.=
79.200 zł
PLATYNOWY600 p. 12 3.60
0 5.160 1560max.6.250 p.x 4 struktury = 25.000p.x3,3=82.500 zł.
82.500 zł x 4 tyg. =
330.000 zł
DIAMENTOWY1500 p. 30 9.00
0 12.900 3.900max.10.000 p. x 4 struktury = 40.000p.x3,3
132.000zł
132.000 zł x 4 tyg.=
528.000zł
ZASADY TWORZENIA STRUKTUR – system piątkowy
5 5 25 5125 5625
1 poziom 2 poziom 3 poziom 4 poziom
Razem780 osób
1 2 3 4 5 6
Pomysł : Marzena Krupska ;-)
1 tydzień/miesiąc = 1 osoba
Razem : 64 osoby
80.000 pkt 18.000 pkt10% = 1.800 p. =
5.400 zł
5.000 pkt10%= 500 p. =
1.500 zł
75.000 pkt10% = 7.500 p.
=22.500 zł
2.500 pkt10% = 250 p. =
750 zł
Największa gałąź nie będzie brana pod uwagę przy naliczaniu premii
Zysk: 1.500 Strata: 3.900
Zysk: 1.500złStrata: -------
Zysk: 1.500Strata: 21.000
Zysk: 750Strata: -------
500 p. = 1.500zł
SREBRNY
Dostaniemy jednak premię z III rodzaju wynagrodzenia: 10 % od wynagrodzenia naszego dystrybutora
Zysk: 4.500Strata: 900
Zysk: 1.500Strata: -------
Zysk: 4.500Strata:18.000
Zysk: 750Strata: -------
1.500 p. = 4.500 złZŁOTY
Każdego tygodnia inna struktura może mieć największy obrót!
Zysk: 5.400Strata: -------
Zysk: 1.500Strata: -------
Zysk: 18.000Strata: 4.500
Zysk: 750Strata: -------
6.250 p. = 18.000zł
PLATYNOWY
Zysk: 5.400Strata: -------
Zysk: 1.500Strata: -------
Zysk: 22.500Strata: -------
Zysk: 750Strata: -------
10.000 p. =30.000zł
DIAMENTOWY
Marzena Andrzej
Beata Adam Agnieszka
3 rodzaje wynagrodzenia
I ZA WPROWADZENIE NOWEGO DYSTRYBUTORA10 % od wartości jego zakupu
SREBRNEGO 30 zł150 zł360 zł900 zł
ZŁOTEGO PLATYNOWEGO
DIAMENTOWEGO
10.000 p.
II ZA OBRÓT STRUKTURY10 % od obrotu każdej z gałęzi
Dwie gałęzie w naszej strukturze – wtedy dopiero otrzymujemy wynagrodzenie za obrót struktury – gałąź, która w danym tygodniu zrobiła największy obrót nie jest brana pod uwagę podczas naliczania naszej premii. W tym przypadku słabsza (II) gałąź wykonała tygodniowy obrót o 2 000 pv (punktów) mniejszy, w związku z tym 2 000 pv większej gałęzi (w danym przykładzie I) doliczane są do jej obrotu (I gałęzi) w następnym tygodniu.
8.000 p. 10% - 800 p.= 2.640 zł
2000 p. doliczone zostaną do obrotu tej struktury w kolejnym tygodniu
Premia z obrotu struktury liczona jest do końca jej głębokości.
I II
8.000 800 p. = 2.640 zł
10.000 5.000 500 p. = 1.650 zł
3.000 300 p. = 990 zł
1.000 100 p. = 330 zł
Razem : 5.610 zł
Pięć pracujących gałęzi w naszej strukturze –
W tym przypadku także obrót największej gałęzi nie jest brany pod uwagę do naliczania premii. Od obrotu KAŻDEJ z pozostałych czterech gałęzi naszej struktury, z całej ich głębokości, otrzymujemy 10%.Należy pamiętać, iż nasze premie ograniczone są wybranym przez nas statusem (osoby o statusie złotego dystrybutora i wyższych otrzymają całą możliwą w tym przypadku premię, zaś osoby o statusie srebrnego dystrybutora otrzymają w tej sytuacji ze swojej II gałęzi jedynie 500 pv).
W związku z faktem, iż suma obrotów II-V gałęzi wynosi 17 000p., co jest większe od obrotu I gałęzi, który wyniósł 10 000 p., żadne punkty na kolejny tydzień w I gałęzi nie przechodzą.
I II III IV V
JEST TO DODATKOWE WYNAGRODZENIE!!!
Poza wynagrodzeniem podstawowym, gdzie otrzymujemy 10 % od obrotu naszych struktur w nieskończoność pokoleń jej głębokości, FIRMA mobilizuje nas do ciągłego sponsorowania nowych dystrybutorów poprzez nagradzanie nas za toIII RODZAJEM WYNAGRODZENIA;-))Każdego tygodnia do naszej cotygodniowej wypłaty , poza wynagrodzeniem I ( za wprowadzenie nowego dystrybutora) i wynagrodzeniem II ( obrót naszych struktur) doliczana jest premia za SPONSORING czyli właśnie III rodzaj wynagrodzenia;-))
Oznacza to że:
Licząc do trzeciej linii sponsorowania otrzymujemy premię w wysokości 10 % wynagrodzenia z obrotu struktur naszych dystrybutorów.
III ZA SPONSORING10 % od wynagrodzenia za obrót struktur dystrybutorów z
I,II i III linii sponsorowania
I LINIA SPONSOROWANIA Osoby zaproszone bezpośrednio przez nasII LINIA SPONSOROWANIAOsoby zaproszone przez naszych bezpośrednich dystrybutorówIII LINIA SPONSOROWANIAOsoby zaproszone przez dystrybutorówZ drugiej linii sponsorowania
Oto jeden z naszych dystrybutorów:
Obrót jego struktur = 10. 000 p.
Jego wynagrodzenie = 10% z 10 000p. ( obrotu) = 1000 p.
Moje „wynagrodzenie od wynagrodzenia”mojego dystrybutora = 10%
z 1000 pkt. = 100 p.= 330 zł
NIE SĄ TU BRANE POD UWAGĘ OGRANICZENIA ZWIĄZANE ZE STATUSEM!!!
Załóżmy, że mamy tylko 5 dystrybutorów bezpośrednio przez nas zaproszonych do firmy i nasi dystrybutorzy też mają tylko po 5, a każdy z nich zarobi jedynie 1000 zł z obrotu swoich struktur, czyli dla nas 100 zł to:
I linia = 5 osób
II linia = 25 osób
III linia = 125 osób
W sumie 155 osób x 100 zł = 15. 500 zł (nasze 10% od zarobku każdego z dystrybutorów)