Kaip ugdyti motyvuotus, aktyvius komandos

narius?

Rasa Venckut ė2012 05 22

Rasa Venckutė2012 05 22

Ką išgirsite?

• Motyvacijos pamatas• Motyvacijos problemos nėra!• Kaip pasiekti greitą efektą• Kaip pasiekti ilgalaikį efektą

Motyvuota komanda

Motyvuota komanda

Motyvacijos pamatas

Motyvuoti komandos nariai

Motyvuoti komandos nariai

Pasitik ėjimas ir buvimas savimi

Pasitik ėjimas ir buvimas savimi

Veiksmai – galimyb ė stiprinti pasitik ėjimą savimi

Veiksmai – galimyb ė stiprinti pasitik ėjimą savimi

Komandos formavimo

metodai

Komandos formavimo

metodai

Problemos nėra.Tiskliau ji ne ten...

Motyvacija labai svarbi 61% žmonių

Pasitikėjimas ir Visiškai savimi Tobulėjimas, savęs Pasitikėjimas irbuvimas savimilabai svarbus

net 70% žmonių

Visiškai savimi patenkinti yra

tik 7% žmonių

Tobulėjimas, savęs atskleidimas labai

svarbus 70%žmonių.

50% žmonių tai nori daryti kasdien!

Apklausa atlikta Lietuvoje 2012

• Kada paskutinį kartą gyrėte darbuotojus? O kada priekaištavote? • Jūs laikote juos nemotyvuotais darbuotojais?

Dažnai mes patys demotyvuojame, siekdami motyvuoti

• Jūs laikote juos nemotyvuotais darbuotojais?

Motyvaciją prikeliantys būdai

•Greito efekto•Ilgailaikio efekto

Greitas efektas

• Siekių motyvo formulė• Paprasti, esminiai žingsniai• Paprasti, esminiai žingsniai• Atsivėrimo, atsipalaidavimo skatinimas• Pastūmėjimo būdai

Greitas efektas

Siekių motyvo formulė

Sėkmės motyvas

x

Sėkmės motyvas

x

Motyvas išvengti

nesėkmės

Motyvas išvengti

nesėkmėsx

Sėkmės tikimyb ė

xSėkmės

vert ė

xSėkmės tikimyb ė

xSėkmės

vert ė

xNesėkmės tikimyb ė

xNesėkmės

vert ė

xNesėkmės tikimyb ė

xNesėkmės

vert ė

S i e k i ų m o t y v a s

S i e k i ų m o t y v a s

Greitas efektas

Paprasti, esminiai žingsniai

• Tikrosios problemos radimas

• Supratimas ir bent truput į (bumerango ef.)• Įpareigotas/įsipareigojęs• Neprivalomybės įspūdis

Greitas efektas

Atsivėrimo, atsipalaidavimo skatinimas

• Komplimentų (nuoširdžių!) diena• Šypsenos diena• Taisyklingos laikysenos diena• Komandos rolių, talentų diena• Didžiulė komandos foto

Greitas efektas

Pastūmėjimo būdai

• Per didelio pateisinimo efektas• Indėlio efektas (ką prarandu + įsijautimas į tikslą)• Kojos tarpduryje efektas• Žemai paleisto kamuolio efektas• Užtrenktų prieš nosį durų efektas

Greitas efektas

Ilgalaikis efektas

• Motyvų nustatymas ir išnaudojimas• Tikslai• Atsakomoji reakcija siekiant tikslo• Tobulėjimo būdai • Papildomos priemonės

Ilgalaikis efektas

Motyvų nustatymas ir išnaudojimas

Motyvai:• pasiekimų (intraindividualus,

interindividualus, absoliutusis)• valdžios• partnerystės

Ilgalaikis efektas

Tikslai

• Ambicingi ar po žingsnelį?• Su atsakom ąja reakcija , skatinančia siekti tikslo

Ilgalaikis efektas

Atsakomoji reakcija

• Kas tai?• Kokiu būdu?

• Duodama kažkas malonausTeigiamas pastiprinimas

• Atimama kažkas nemalonausNeigiamas

Atsakomoji reakcija

• Atimama kažkas nemalonausNeigiamas pastiprinimas

• Duodama kažkas nemalonausTeigiama bausmė

• Atimama kažkas malonausNeigiama bausmė

Ilgalaikis efektas

Teisingas pastiprinimų taikymas

• Naudojimas tik ten, kur reikia• O jei bausmė, rodos, neišvengiama?• Stūmimas iš galo (indėlio efektas)

Ilgalaikis efektas

Tobulėjimas

Paprastas kasdienis (realus !) tobul ėjimas

Tęstiniai mokymai

Vienkartiniai mokymai, seminarai

Ilgalaikis efektas

Kas dar gerai veikia?

• Pagalba valiai

• Elgtis, kaip motyvuotam/sėkmingam žmogui • Elgtis, kaip motyvuotam/sėkmingam žmogui (detaliai)• Drąsinančios afirmacijos• Pozityvi aplinka, kūrybingumas

Ilgalaikis efektas

Apibendrinimas

VeiksmaiVeiksmai

Motyvacija Motyvacija Atsakomoji

rakcijaAtsakomoji

rakcija

Pasitik ėjimas savimi

Pasitik ėjimas savimi

Motyvai ir tikslai

Motyvai ir tikslai

Imkimės veiksmų ir prikelkime motyvaciją!

Sėkmės!

Veikiantys tik mintyse, rezultatusirgi turi tik mintyse...