51
Sociale medier i lederperspektiv

Sociale medier for ledere

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Strategien for sociale medier skal forankres i ledelsen hvis virksomheden for alvor skal have noget ud af det. Både når det går godt, og når det går mindre godt. Præsentationen viser fire generelle tilgange til sociale medier for virksomheder, samt kigger lidt på hvad der sker, når en virksomhed havner i en shitstorm

Citation preview

Page 1: Sociale medier for ledere

Sociale medier i lederperspektiv

Page 2: Sociale medier for ledere

20052013

Thomas Grønfeldt Senger @thomasgronfeldt#someforledere

Page 3: Sociale medier for ledere

Thomas Grønfeldt Senger @thomasgronfeldt#someforledere

Page 4: Sociale medier for ledere

Thomas Grønfeldt Senger @thomasgronfeldt#someforledere

Page 5: Sociale medier for ledere
Page 6: Sociale medier for ledere

Thomas Grønfeldt Senger @thomasgronfeldt#someforledere

Page 7: Sociale medier for ledere

Thomas Grønfeldt Senger @thomasgronfeldt#someforledere

Page 8: Sociale medier for ledere

Thomas Grønfeldt Senger @thomasgronfeldt#someforledere

Page 9: Sociale medier for ledere

Hvorfor man ikke skal gå på social

Thomas Grønfeldt Senger @thomasgronfeldt#someforledere

Page 10: Sociale medier for ledere

So ein Ding

müßen wir

auch haben!

Hvorfor man ikke skal gå på socialHvorfor man ikke skal gå på social

Thomas Grønfeldt Senger @thomasgronfeldt#someforledere

Page 11: Sociale medier for ledere

Aber warum?

Hvorfor man ikke skal gå på socialHvorfor man ikke skal gå på social

Thomas Grønfeldt Senger @thomasgronfeldt#someforledere

Page 12: Sociale medier for ledere

Thomas Grønfeldt Senger

Hvorfor man ikke skal gå på social

@thomasgronfeldt#someforledere

Fire tilgange til sociale medier

Page 13: Sociale medier for ledere

Lytte

Thomas Grønfeldt Senger @thomasgronfeldt#someforledere

Page 14: Sociale medier for ledere

LytteKonversere

Thomas Grønfeldt Senger @thomasgronfeldt#someforledere

Page 15: Sociale medier for ledere

Engagere

Thomas Grønfeldt Senger @thomasgronfeldt#someforledere

Page 16: Sociale medier for ledere

Kollaborere

Thomas Grønfeldt Senger @thomasgronfeldt#someforledere

Page 17: Sociale medier for ledere

Thomas Grønfeldt Senger @thomasgronfeldt#someforledere

Page 18: Sociale medier for ledere

Thomas Grønfeldt Senger @thomasgronfeldt#someforledere

Page 19: Sociale medier for ledere

Thomas Grønfeldt Senger @thomasgronfeldt#someforledere

Page 20: Sociale medier for ledere

Thomas Grønfeldt Senger @thomasgronfeldt#someforledere

Page 21: Sociale medier for ledere

Thomas Grønfeldt Senger @thomasgronfeldt#someforledere

Page 22: Sociale medier for ledere

Thomas Grønfeldt Senger @thomasgronfeldt#someforledere

Page 23: Sociale medier for ledere

De gode gamle dage

16 %

Thomas Grønfeldt Senger @thomasgronfeldt#someforledere

Page 24: Sociale medier for ledere

2-3 %

2-3 % er “godt” i dag

Thomas Grønfeldt Senger @thomasgronfeldt#someforledere

Page 25: Sociale medier for ledere

Thomas Grønfeldt Senger @thomasgronfeldt#someforledere

Page 26: Sociale medier for ledere

1340 %

Thomas Grønfeldt Senger @thomasgronfeldt#someforledere

Page 27: Sociale medier for ledere

Små publikum skævvrider procentsatsen

Thomas Grønfeldt Senger @thomasgronfeldt#someforledere

Page 28: Sociale medier for ledere

Indhold, indhold, indhold

Thomas Grønfeldt Senger @thomasgronfeldt#someforledere

Page 29: Sociale medier for ledere
Page 30: Sociale medier for ledere

Thomas Grønfeldt Senger @thomasgronfeldt#someforledere

Page 31: Sociale medier for ledere

Thomas Grønfeldt Senger @thomasgronfeldt#someforledere

Men hvad hvis de ikke kan li’ os?!

Page 32: Sociale medier for ledere

Thomas Grønfeldt Senger @thomasgronfeldt#someforledere

Page 33: Sociale medier for ledere

Thomas Grønfeldt Senger @thomasgronfeldt#someforledere

Page 34: Sociale medier for ledere

Emne (brændbart)

Moment og

opmærksomhed

Følelser

Thomas Grønfeldt Senger @thomasgronfeldt#someforledere

Page 35: Sociale medier for ledere

Edgerank Shitstorms

Thomas Grønfeldt Senger @thomasgronfeldt#someforledere

Page 36: Sociale medier for ledere

#redmarius

Thomas Grønfeldt Senger @thomasgronfeldt#someforledere

Page 37: Sociale medier for ledere

Thomas Grønfeldt Senger @thomasgronfeldt#someforledere

Page 38: Sociale medier for ledere

Thomas Grønfeldt Senger @thomasgronfeldt#someforledere

Page 39: Sociale medier for ledere

Thomas Grønfeldt Senger @thomasgronfeldt#someforledere

Page 40: Sociale medier for ledere

Thomas Grønfeldt Senger @thomasgronfeldt#someforledere

Page 41: Sociale medier for ledere

Thomas Grønfeldt Senger @thomasgronfeldt#someforledere

Page 42: Sociale medier for ledere

Thomas Grønfeldt Senger @thomasgronfeldt#someforledere

Page 43: Sociale medier for ledere

Topic (flammable)

Traction and

attention

Emotions

Thomas Grønfeldt Senger @thomasgronfeldt#someforledere

Page 44: Sociale medier for ledere

“Allow Me To Retort!”Thomas Grønfeldt Senger @thomasgronfeldt#someforledere

Page 45: Sociale medier for ledere

Thomas Grønfeldt Senger @thomasgronfeldt#someforledere

Page 46: Sociale medier for ledere

Thomas Grønfeldt Senger @thomasgronfeldt#someforledere

Stop jer selv (og visse andre)!

Page 47: Sociale medier for ledere

Thomas Grønfeldt Senger @thomasgronfeldt#someforledere

Page 48: Sociale medier for ledere

Vox populi est vox Dei

Thomas Grønfeldt Senger @thomasgronfeldt#someforledere

Page 49: Sociale medier for ledere

Hoi polloi

Thomas Grønfeldt Senger @thomasgronfeldt#someforledere

Page 50: Sociale medier for ledere

Thomas Grønfeldt Senger @thomasgronfeldt#someforledere

Page 51: Sociale medier for ledere

@thomasgronfeldt

[email protected]

linkedin.com/in/thomasgronfeldt

#someforledere

Tak for i aften!