<< ОКОНЧАНИЕ НАЧАЛО НА СТР. 1Остальная часть пенсии полно-стью зависит от трудовых успе-хов гражданина и периода дожи-тия, речь идет примерно о 70%трудовой пенсии.

Представители НПФ сообщи-ли «НГ», что мужчины живут напенсии, согласно Росстату, лишь15 лет и 6 месяцев (186 месяцев).Про женщин в НПФ уже неуточнили. О периоде дожитиявысказались также экономисты,специализирующиеся на пенси-онной реформе, и независимыеэксперты. «Ожидаемое времяпребывания на пенсии мужчин вРоссии в настоящее время со-ставляет 15 лет. Продолжитель-ность пребывания на пенсииженщин в России – 24 года», –считает руководитель Экономи-ческой экспертной группы Ев-сей Гурвич. «Период дожитиярассчитывается по сложнойформуле. В нее входит массивданных по демографической ста-тистике: продолжительностьжизни, частота смертных случа-ев в различные периоды жизни,доли доживших до каждого кон-кретного возраста, – разъясняеттонкости пенсионной статисти-ки гендиректор компании «2КАудит – Деловые Консульта-ции/Морисон Интернешнл» Та-мара Касьянова. – Средняя про-должительность жизни мужчинв РФ катастрофически низка – 63года. Возраст выхода на пенсию –60 лет. Но это не значит, что муж-чины живут после выхода напенсию только три года. Средняяпродолжительность жизни муж-чин после выхода на пенсию со-ставляет сегодня 12 лет, а жен-щин – 22 года».

ПФР вчера сообщил «НГ», что«Пенсионный фонд используеттолько тот ожидаемый периодвыплаты (период дожития), ко-торый установлен федеральнымзаконом о трудовых пенсиях вРФ». В ведомстве также указалина то, что в действующем сейчасзаконодательстве, которое пре-терпело не одну правку, предпо-лагаемый период дожития со-ставляет не 19 лет, а уже 17 лет.

Период дожития установленфедеральным законом, поэтомуПФР непосредственно ни в чемне виноват, комментирует ситуа-цию председатель правленияФлексБанка Марина Мишурис.Однако, продолжает эксперт, тотфакт, что «государство действи-тельно заинтересовано в умень-шении выплат из ПФР в связи сдефицитом последнего», не вы-зывает сомнений.

Тамара Касьянова напомина-ет, что в 2012 году пенсии будутрассчитываться исходя из перио-да дожития 18 лет, а в 2013 году –19 лет. Эти цифры ниже, чемсредняя продолжительностьжизни женщин на пенсии (22 го-да), и гораздо выше, чем средняяпродолжительность жизни муж-чин на пенсии (12 лет).Мишурис,в свою очередь, замечает, что у19-летнего периода дожития, воз-можно, были какие-то убедитель-ные статистические обоснованияв 2001 году, когда принимался за-кон о трудовых пенсиях. Но сего-дня все эти основания уже одно-значно устарели. «Главная про-блема в том, что в России оченьмного мужчин умирает еще довыхода на пенсию, в трудоспо-собном возрасте. По этому пока-зателю мы обгоняем европейскиестраны в четыре раза», – добавля-ет Касьянова.

Некоторые эксперты предпо-ложили, что в претензиях НПФсодержится косвенный призыврассчитывать ожидаемый периоддожития отдельно для мужчин идля женщин. Тезис о том, чтомужчины живут значительноменьше, чем указывает в своихпрогнозах государство, и в итогенедополучают положенную импенсию, эксперты назвали в це-лом логичным.

Однако на самом деле половоеразделение пенсий чревато новы-ми проблемами – например, дис-криминацией женщин, ведь тог-да их пенсии пришлось бы сокра-тить и перераспределить в пользумужчин. «Период дожития – этопо своей природе такая же абст-рактная цифра, как и минималь-ный размер оплаты труда. Он неможет быть точно привязан к де-мографической статистике. Еслиуж привязывать, то тогда нужновводить дифференциацию нетолько по полу, но и по разнымсоциальным и профессиональ-ным категориям, по группам рис-ка», – отмечает аналитик компа-нии «Развитие» Сергей Шанды-бин. И тогда ситуация станет ещеболее абсурдной, ведь получится,что период дожития может бытьразным в том числе у курильщи-ков и приверженцев здоровогообраза жизни. ■

Пенсионный фонд просчиталсяв свою пользу

<< ОКОНЧАНИЕ НАЧАЛО НА СТР. 1В частности, несмотря на про-гресс, РФ остается в ряду с Уган-дой и Нигерией и занимает одноиз последних мест в списке 182стран. И кардинальных измене-ний в борьбе с этим злом экс-перты пока не отмечают. Со-гласно докладу TI-Россия, Рос-сия по уровню восприятия кор-рупции находится на 143-м мес-те с индексом 2,4 балла. Соседя-ми РФ по списку стали Азербай-джан, Белоруссия, Коморскиеострова, Мавритания, Нигерия,Восточный Тимор, Того и Уган-да. Между тем прогресс налицо,учитывая, что в прошлом годуРФ занимала 154-е место с ин-дексом 2,1 балла. Поясним, чторассчитываемый специалиста-ми Transparency InternationalИВК определяет уровень кор-рупции в госсекторе – от 0 (вы-сокий уровень коррупции) до 10(коррумпированных чиновни-ков почти нет).

В тройку наименее коррум-пированных стран в 2011 годувошли Новая Зеландия (индекс– 9,5 балла), Дания (9,4) и Фин-ляндия (9,4). Самыми коррум-пированными странами сталиСомали (1 балл) и Северная Ко-рея (1 балл), которая была вклю-чена в рейтинг впервые.

Чуть лучше, чем в России,Азербайджане и Белоруссии, де-ла обстоят в Молдавии (2,9 бал-ла), Казахстане (2,7) и Армении(2,6). На одну позицию в спискеTI от России отстают Украина иТаджикистан (по 2,3 балла).Киргизия занимает 164-юстрочку рейтинга с 2,1 балла, аТуркмении и Узбекистану при-шлось поделить 177-ю строчкурейтинга, набрав всего по 1,6балла.

Между тем эксперты TI-Рос-сия с тревогой отмечают тотфакт, что значительную роль вкоррупционных отношениях вРоссии стало играть не «добро-вольное» взяточничество, а кор-рупционное вымогательство,объемы которого оценить край-не сложно. «В России мы, к со-жалению, имеем дело не с доб-

рой, традиционной коррупцией,которая была во всем мире все-гда», – заявила вчера директорцентра TI-Россия Елена Пан-филова.

В свою очередь, эксперт TI-Россия Юлий Нисневич отме-тил, что взятка в России не ха-рактеризует уровень корруп-ции. «Чиновники не дураки, ибрать банальные взятки они ужедавно перестали... – пояснил он.– Один из вариантов, которыйшироко используется в стране, –это коррупционное рейдерство,коррупционный захват пред-приятий». При этом он сказал,что такие нарушения законода-тельства эксперты склонны от-носить к экономическим пре-ступлениям. «В восприятии экс-пертов, особенно внешних, все-таки еще нет такого системногопонимания, что коррупция – этоне только экономическое явле-ние... Для России коррупция нетолько неправомерное матери-альное, но и политическое обо-гащение», – отметил Нисневич.

По мнению экспертов «НГ»,ситуация с коррупцией в Россиине меняется, несмотря на вродебы положительные сдвиги вмеждународных рейтингах.«Прогресса фактически почти

нет, – сетует аналитик агентства«Инвесткафе» Антон Сафонов.– Все ограничивается несколь-кими крупными уголовными де-лами, но системное противодей-ствие ведется не очень эффек-тивно. Дело просто в том, чтовместе с ростом заработныхплат растут и ставки по взяткам,при том что схемы получения идачи взяток стали значительносложнее, поэтому и классичес-кая взятка пользуется все мень-шей популярностью. Многие, втом числе и сами чиновники,убеждены, что какие-то реше-ния или быстрые действиядолжны вознаграждаться, по-этому коррупционное вымога-тельство и имеет место».

Аналитик компании БКСБогдан Зыков отмечает, что«прогресс в борьбе с коррупци-ей есть, но он небольшой, и ееуровень в стране все еще оченьвысок и снижается крайне мед-ленно». «Уровень этот зависитот многих факторов, преждевсего от самосознания граждани благосостояния на всех ступе-нях общества, – говорит экс-перт. – Победить коррупцион-ные схемы быстро и в полноймере не получится. Это процессдлительный и системный». ■

Отечественная коррупция стала агрессивнее

Игорь Наумов

Тренажерный зал, теннисный столили душевая могут повысить эффек-тивность работы офисного персонала,считают сами работники. Помогают идругие дополнительные удобства: бес-платный кофе, бильярд или отдельнаякомната отдыха. Данные о предпочте-ниях офисного планктона, которыемогли бы помочь работе, опубликова-ли московские специалисты по подбо-ру персонала, опросившие конторскихработников в крупных городах. Одна-ко налоговые службы крайне негатив-но смотрят на любые офисные изли-шества.

Тренажерный зал, теннисный стол,бассейн, причем чтобы все эти удоволь-ствия были в шаговой доступности отрабочего места – именно этого сегодняжелает офисный планктон. Клерки хотяттрудиться с максимальным комфортом.И крупные компании, откликаясь на со-циальный запрос трудящихся, активноим в этом способствуют, что подтверж-дают результаты исследования этой про-блемы, проведенной рекрутинговой ком-панией «Бигл». «Сегодня даже средняякомпания может позволить себе разба-вить рабочую обстановку небольшимиприятными удобствами и при этом – эф-фективно мотивировать персонал», –подчеркивается в исследовании.

Согласно результатам опроса, около60% компаний уже имеют в своих офи-сах кухню, 35% – автомат с бесплатнымкофе, 9% – душевую зону, 6% – комнатуотдыха, 5% – теннисный стол, 2% –спальню и даже самокат – таковых 1%.Впрочем, 28% респондентов сообщили,что у них дополнительных удобств вофисе для сотрудников нет. При этом врамках исследования установлено, чтонаибольшей популярностью у клерковпользуется тренажерный зал. Около 41%респондентов указали его в списке серви-сов, способных увеличить эффектив-ность их работы.

Эта «опция» наиболее востребована уреспондентов в возрасте 41–50 лет. Вто-рое место по значимости заняло массаж-ное кресло – его хотели бы видеть в сво-ем офисе 37%. Большинство из тех, ктожаждет релаксирующего массажа в рабо-чее время, – женщины. Опрос показал,что женщины больше внимания уделяютвнешнему виду и отдают предпочтениетренажерам и массажному креслу, в товремя как мужчины голосуют за развле-чения: теннисный стол, бильярд.

На третье место офисные служащиепоставили автомат с бесплатным кофе –35%. А 30% респондентов заявили, чтохотели бы иметь на работе комнату отды-ха (игровую зону), 21% – душ, 18% – ком-нату для курения, 17% – кухню, 15% –теннисный стол. Звучали и экзотическиепожелания. Так, десятая часть офисногопланктона не возражала бы, чтобы рабо-

тодатели отвели помещение под спаль-ню, 7% хотели бы видеть в учреждениибильярд, 4% – кинозал и 3% – самокат.Кроме того, некоторые респонденты за-явили о желании иметь в офисе большиезеркала для танцев, комнату для просмо-тра теленовостей, комнату для чтения,турник, чистку обуви и одежды, аквари-ум и бассейн.

По данным опросов, лишь 6% респон-дентов отрицательно относятся к допол-нительным удобствам в офисе, объясняяэто тем, что комфорт будет отвлекать ихот работы. Отметим, что 9% опрошен-ных согласны на внедрение дополнитель-ных сервисов, но только если это не по-влияет на их доход. При этом 65% «за»комфортный офис, поскольку им хоте-лось бы работать в компании, заботя-щейся о своих сотрудниках. А 16% увере-ны, что это сделало бы атмосферу в офи-се более позитивной и дружелюбной.Около 10% работников готовы прово-дить на работе больше времени в случаепоявления дополнительных удобств.

Опрос представителей кадровыхслужб компаний показал, что 43% рабо-тодателей видят необходимость делатьофис более комфортным и готовы обра-тить на это внимание, когда позволитбюджет. У 35% уже есть ряд сервисов, иони планируют развивать их дальше. Од-нако 9% считают, что лучше использо-вать другие инструменты для мотивацииперсонала. По мнению работодателей,наиболее эффективно мотивироватьперсонала способна кухня – за нее прого-лосовали 50% респондентов из кадровыхслужб, далее идет автомат с бесплатнымкофе (48%), комната отдыха (39%), мас-сажное кресло (37%), тренажерный зал(30%).

«Тенденция повышения требованийсотрудников к обустройству офисногопространства за последние годы объяс-няется изменениями на рынке труда: изрынка работодателя в период кризиса онпревратился в рынок кандидата. Зачас-тую сегодня именно кандидат диктует ус-ловия, а работодатель вынужден усили-вать инструменты как привлечения но-вых сотрудников, так и их дальнейшего

удержания» – так прокомментировал ма-териалы исследования руководительпроектов компании «Бигл» АлександрСергеев.

Опрошенные «НГ» эксперты в целом стаким выводом согласны. Директор помаркетингу и рекламе сети музыкаль-ных салонов «МузТорг» Максим Алту-хов заявил, что считает требования до-полнительного сервиса вполне справед-ливыми. «У нас имеется кухня для персо-нала и комната отдыха. Есть даже неболь-шой тренажерный зал. Подобные удоб-ства дают возможность «перевести дух»в часы работы, существенно повышаяэффективность труда», – отметил менед-жер. По его словам, руководство «Муз-Торга» учитывает даже то, что многие со-трудники – профессиональные музыкан-ты, и предоставляет им возможность за-ниматься любимым делом – то есть иг-рать на музыкальных инструментах.

«Мы много времени проводим за ком-пьютером, у многих из нас сидячий образжизни. Отсюда вывод – физическая ак-тивность необходима. Следовательно, от-крытие спортивных корпоративных за-лов в компаниях задача номер один. Смоей точки зрения, спортивный зал идругие удобства, несомненно, способст-вуют повышению эффективности трудасотрудников», – подчеркнул директор поперсоналу SAP СНГ Шломит Груман-На-вот. В русле этой политики следует и ру-ководство Банк Хоум Кредит. По словамзамдиректора департамента по работе слюдьми Кирилла Попова, еще при про-ектировании офиса банка на каждом эта-же предусмотрели оборудование про-сторных и удобных зон отдыха, откры-

тых террас для летнего периода. Также вофисе для сотрудников есть полностьюоборудованные кухни.

«У нас перед глазами два крайних при-мера – Греция, где все развлекаются боль-ше, чем работают, и Китай, где все пашуткак проклятые. Поэтому дополнитель-ные возможности нужно предоставлять,от настроения сотрудников зависит ихкреативность, энтузиазм, но гонка соцпа-кетов реально опасна для экономики», –убежден гендиректор компании ContourComponents Владимир Некрасов. Темболее что бизнес не мотивирован к этомусо стороны властей. Налоговых льгот напокупку тренажеров и массажных креселнет. Все это можно покупать только изприбыли.

Налог на прибыль платится от разни-цы доходов и расходов. В расходы нало-говая инспекция разрешает включатьтолько то, что связано с деятельностьюпредприятия. А, например, бесплатныйкофе для сотрудников не связан с дея-тельностью предприятия. В итоге этоткофе работодателю обойдется процентовна 20 дороже, замечает Некрасов.

«Современная корпоративная культу-ра отличается более социальной направ-ленностью. Если говорить о налоговыхльготах, то наше государство в лице на-логовой крайне негативно смотрит налюбые формы поощрений и трактует этокак дополнительный налогооблагаемыйдоход», – подчеркнул коммерческий ди-ректор «Шреи Лизинг» Александр Бах-мацкий. Он считает, что работодателюпроще увеличить работнику его доход,чем выделять средства на льготы, а потомобъясняться с налоговыми органами. ■

Офисный планктон ищет место работы с бассейномКроме хорошей зарплаты персонал требует комфортных условий труда

4 ЭКОНОМИКАНЕЗАВИСИМАЯ ГАЗЕТА

ПЯТНИЦА 2 ДЕКАБРЯ2011 ГОДА

КУРС ОСНОВНЫХ ВАЛЮТна 2 декабря 2011 года

Доллар США . . . . . . . . . . . . . . . . . 30,8486Австралийский доллар . . . . . . . . 31,5149Английский фунт стерлингов . . .48,426110 датских крон . . . . . . . . . . . . . . 55,8518

Евро . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41,5068Канадский доллар . . . . . . . . . . . . 30,276410 китайских юаней 48,454610 норвежских крон . . . . . . . . . . 53,5222СДР . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47,8635Сингапурский доллар . . . . . . . . . 24,0160Турецкая лира . . . . . . . . . . . . . . . 16,8452

10 шведских крон . . . . . . . . . . . . 45,6563Швейцарский франк . . . . . . . . . . 33,7956100 японских иен . . . . . . . . . . . . 39,732910000 белорусских рублей . . . . 35,9122100 казахстанских тенге . . . . . . 20,892410 украинских гривен . . . . . . . . . 38,4814

По данным ЦБ РФ

КОМПАНИИ Группа компаний«КОНТИ» сдала в эксплуатациюпервые три ансамбля лэйнхаусовв загородном поселке Ильинка,расположенном на шоссе с одно-именным названием в 11 км отстолицы. Разрешение от админис-трации Красногорского района наввод в эксплуатацию домов под-писано 10 октября 2011 года. Ос-тальные дома девелопер планиру-ет сдать до конца текущего года,поскольку все работы по ним насегодняшний день практически за-вершены. Поселок обеспечен все-ми инженерными коммуникация-ми, функционирующими по посто-янной схеме и в штатном режиме.Уже в декабре–январе Ильинкаожидает первых новоселов, таккак еще летом часть будущих вла-дельцев получили ключи от своихдомов для проведения отделочныхработ. Напомним, концепция лэйн-хаусов позволила объединить всебе все преимущества городскойквартиры с комфортом жизни взагородном коттедже.

Виктор Кузнецов

КРЕДИТЫ Объем жилищныхкредитов в РФ физическим ли-цам, в том числе ипотечных, врублях и иностранной валюте заянварь–октябрь 2011 года выроспо сравнению с началом года на6,3% – до 1,377 трлн. руб., следу-ет из опубликованных вчера мате-риалов ЦБ. При этом просрочен-ная задолженность по таким ссу-дам выросла на 6,6%, составив44,4 млрд. руб. на 1 ноября про-тив 41,6 млрд. на начало года. Сначала года объем валютных жи-лищных кредитов снизился на11,3% – до 159,8 млрд. руб. Сред-невзвешенная ставка по рубле-вым кредитам, предоставленнымв октябре, снизилась до 11,6% го-довых. Годом ранее кредиты пре-доставлялись по ставке 12,8% го-довых.

По информации Прайм

НЕФТЬ Средняя цена на нефтьмарки Urals, основной товар рос-сийского экспорта, за 11 месяцевтекущего года составила 109,49долл. за баррель, в 1,42 раза пре-высив показатель за аналогичныйпериод прошлого года – 77,19долл., сообщил вчера экспертМинфина Александр Сакович.Средняя цена за ноябрь текущегогода составила 110,65 долл. забаррель, увеличившись на 26,26долл. по сравнению с ноябрем-2010 – тогда она составляла 84,39долл. за баррель.

По информации Интерфакса

Большинство граждан так и не знают, по какой формулерассчитывается их пенсия. Фото Сергея Приходько (НГ-фото)

Комнаты отдыха в некоторых компаниях выглядят экзотично.Фото ИТАР-ТАСС

Прогресса в борьбе со взяточничеством пока не наблюдается. Фото Евгения Зуева (НГ-фото)

КОРОТКО@ ГЛАВНЫЕ НОВОСТИ

В ИНТЕРНЕТЕ WWW.NG.RU

О чем мечтают работникиофисов в российских

городахДополнительные Частота удобства упоминаний, %Тренажерный зал 41Массажное кресло 37Автомат 35с бесплатным кофеКомната отдыха 30Душевая зона 21Комната для курения 18Кухня 17Теннисный стол 15Спальня 10Бильярд 7

Источник: опросы компании «Бигл»