בחירות מושכלות לפיתוח קריירהזהר ארד. ספטמבר 2016

שלבים מכוננים

לזהות במה אנחנו טובים ובמה לא, ולפתח ➤ (CSS vs JS FEDs למשל) חוזקות

זיהוי מגמות ארוכות טווח לעומת טרנדים חולפים ➤וטכנולוגיות לעומת פרקטיקות

(Responsive / Hybrid / Foo Framework)

פיתוח כישורי-על ולא טכנולוגיה ספציפית: ➤

לימוד עצמי ➤

קריאת קוד של אחרים / תיעוד קוד ➤

ביקורת עצמית / צוותית ➤

➤deciplines שליטה במספר

שלבים מכוננים

זיהוי ופיתוח תחומי עניין מקצועיים משלימים➤ (Be a DB / Framework / Foo freak)

בחירת משרה מתאימה - קידום אופקי / אנכי, ➤חשיפה לטכנולוגיות (או עצירות טכנולוגית),

אתגרים חדשים לעומת קופסה קיימת

בחירת מקום עבודה שנכון לכם - בניית כישורים, ➤צוות, סביבת עבודה ואווירה, שכר (גבוה זה לא

בהכרח יותר טוב), גישה לחדשנות לעומת שמרנות

זיהוי התפקיד הבא - איך המשרה הנוכחית ➤משרתת את המשרה הבאה?

תרומה לקהילה (קוד / כנסים) ככלי לבניית ניסיון, ➤קשרים חברתיים ומוניטין (ישיר / עקיף)