201403 solltraining pv_hg

Pieter Van Huffel !Sr. HR Consultant / Account Manager

Sollicitatietraining

Algemeen

! Introductie Bloovi Me ! Afgestudeerd : Wat nu?!

In de praktijk

! 1. Opstellen CV! 2. Sollicitatiebrief! 3. Social Media !

Selectiegesprek - Tips & TricksVragen

Topics

• Klaar om te werken of liever verder studeren?!

• De zoektocht naar een job!

‣ Wat wil ik graag doen? !

‣ Mijn interesses definiëren!

‣ Mijn mogelijkheden in kaart brengen!

• Opmerking: inschrijven bij VDAB - Mutualiteit - Kinderbijslag

Afgestudeerd: wat nu?

Zelf zoeken:

• Spontane sollicitaties !

• Concrete vacatures: krant, jobsites(welke ?)!

• Persoonlijk netwerk: familie, vrienden, …!

Via arbeidsbemiddeling:

• Werving & Selectie!

• Interim

De zoektocht

• Correcte opvolging!

• Kennis van de arbeidsmarkt!

• Mogelijkheid tot vergelijken!

• Tijdbesparend!

• Grotere kans op succes!

• Achtergrond werkgever!

!

• Direct contact met HR of beslissingsnemer!

• 1ste Screening achter de rug!

• Gespecialiseerde consultants!

• A tot Z aanpak!

• Snelle en duidelijke feedback!

• Loopbaan – en sollicitatieadvies

W&S : voor- en nadelen

Bloovi Me HR Expert voor de Digitale Sector

www.bloovi.me

We kennen de sector !als geen ander

Nauwe connectie met de juiste doelgroep

„Digital”, that’s all we do

In de praktijk

Inhoud !Personalia en contactgegevens !!Opleiding!!Ervaring!!Vaardigheden: talenkennis, computervaardigheden, …!!Interesses & persoonlijke eigenschappen!!

Lay-out !Met of zonder foto ?

CV opstellen

CV - Ervaring

Do

• Som al je vaardigheden en ervaringen op die relevant zijn voor de job. !

• Pas je cv steeds aan van zodra je voor een andere functie solliciteert. Informatie die belangrijk is voor de ene baan is dat niet automatisch voor de andere.!

!

Don’t

• Lijst niet ALLE (kortstondige) jobs op die je OOIT hebt uitgeoefend. Interpretatie: jobhopping De uitzondering: een tijdelijke baan of stage die duidelijk relevant is voor de openstaande vacature.

CV - Contactinformatie

Do

• Privé GSM-nummer!

• Privé e-mailadres!

!!!

!

!

!

Don’t

• Contact informatie van bij je huidige werkgever!

• Vaste telefoonlijn is niet meer relevant!

• Té privé e-mailadres: vb. [email protected]

CV -! Gat(en)

Do

• Geef informatie!

‣ Wat is de oorzaak van het hiaat?!

‣ Wat heb je in deze tijd gedaan?!

!

!!

Don’t

• Onduidelijk tijdsindicaties!

• Geen uitleg geven!

CV -! Relevante vaardigheden

Do • Buitenlandse ervaring!

‣ studies!

‣ Stage / job!

• Bewijs in jouw CV jouw technische vaardigheden!

‣ Ken je grafische programma’s? Pimp jouw CV met grafische elementen!

‣ Kan je wat HTML/CSS? Maak een online CV!

Don’t

• Geloof, politieke voorkeur, …!

• Medische kwesties!

CV -! Vrijwilligerswerk

Do

• Relevante ervaring is altijd goed, ook al is dit onbetaald. Vb. Vrijwillige werkstage!

• Licht toe wat je hebt bijgeleerd tijdens deze ervaring!

!

!

Tip

• Vraag aan een kennis of familie of ze een relatie zien tussen jouw vrijwilligerswerk en de job waarvoor je solliciteert!

Structuur !Waarom solliciteer ik + de aanleiding!!Mijn motivatie + mijn meerwaarde voor het bedrijf !!Reactie uitlokken = CALL to ACTION!!!!!!

!

Vorm !Beknopt!!Zakelijk!!Let op schrijffouten!!!!

Motivatiebrief

TIP : Less is More + Zelfzeker schrijven

Lange zinnen !Zoë De Wit : “Ik heb in het middelbaar op VISO te Mariakerke gezeten waar ik vier jaar grafische drukvoorbereiding heb gevolgd, ik heb in die periode alle kennis kunnen opgaren van zowel alle opmaakprogramma’s van het Adobe pakket, anderzijds heb ik een uitgebreide kennis van het geprinte medium, dus alles wat gedrukt wordt van beginfase tot druk- en afwerkingsfase.”

!Geraldine De Muynck :“Ondertussen is deze opleiding bijna aan zijn eind gekomen, en weet ik perfect welke richting ik wil inslaan, zijnde: een job bestaande uit een combinatie van beide gevolgde opleidingen.”

Motivatiebrief - !Don’t

Schrijffouten !Zoë De Wit : “de praktische knopen van vak”!!Sheila De Kinder: “Tevens ben ik mijn attest van monitor behaald en begeleidt ik tot op heden vakanties met Kazou.”!Winnie Saeys: “Ik heb orders verwerkt in Oracle, archief op orde gestel, het adressenbestand binnen Oracle herwerkt en ander administratief werk”.!

Daphné Bonami: “Een opleiding dat mijn creativiteit stimuleert en mijn ideeën de vrij loop laat.”!

Katrijn Busschaert : “Tijdens mijn stage bij Fil Rouge (arbeidsmarktcommunicatiebureau) heb ik een voorsmaakje ervaart van het belang van vlotte communicatie, creativiteit en zelfstandig werken”!

Michèle Mottrie : “ Flexiebel”

Motivatiebrief - !Don’t

Call to Action !Sheila De Kinder: “Ik kijk er naar uit om mijn motivatie, visie, ideeën en capaciteiten verder met jullie te bespreken.”

Janne Wellens: “Mijn CV kan u in bijlage terugvinden en ik zou deze graag toelichten tijdens een persoonlijke gesprek.”!!Lina Juvens: “Graag zou ik uitgenodigd willen worden voor een kennismakingsgesprek, zodat ik mijn motivatie mondeling kan toelichten.”!!Lise Lybeert : “In een persoonlijk gesprek wil ik u graag verder overtuigen van mijn capaciteiten.”

Motivatiebrief - !Do

Schrijf zelfzeker !Janne Wellens: “Ik denk dat ik met mijn ervaring en creativiteit een meerwaarde kan bieden binnen CR-vision en eveneens zelf veel kan bijleren.”!

Lisa Wallyn: “Mijn kennis van Photoshop, Illustrator en Indesign, en mijn passie voor creatief ondernemen zijn zeker ook het vermelden waard. Verder hou ik sinds oktober 2013 een eigen blog bij.”!

Davina Du-Moulin: “Het zou voor mij een grote eer zijn als ik deze bij u zou mogen komen bekrachtigen en mijn kwaliteiten aan u mag voorleggen in een gesprek”

Motivatiebrief - !Do

HR professionals checken jullie Social Media!!! !

• De grootste opportuniteiten van social media!

• De grootste gevaren van social media!

• Conclusie?!

!

Social Media

• Via Digitale media jezelf promoten als een merk – personal branding. Bv. Je kan een infographic / YouTube-filmpje over jezelf maken in plaats van een klassiek cv op te sturen!

• Aanwezigheid andere kanalen zoals LinkedIn en andere platform professioneel CV !

• Twitter / Blog mogelijkheid om eigen specialisatie naar voor te schuiven (Expert!)

Social Media - !Opportuniteiten

• Veel HR-managers van grote bedrijven zullen wel degelijk sociale media gebruiken om na te gaan wie er straks bij hen op gesprek komt. !

• Wat je op een bepaald moment over jezelf blootgeeft, stelt je niet altijd in een positief daglicht.Bv. foto’s van jezelf in een dronken toestand ( bv. er staan 27 lege Duvelglazen naast je) !

• Daarnaast moet je ook oppassen wat je over je huidige werkgever op sociale netwerksites verkondigt

Social Media - !Gevaren

1. Facebook is privé! Probeer je Facebook-account zoveel mogelijk af te schermen. Laat je huidige of toekomstige werkgever niet op Facebook.!

2. Zet zoveel mogelijk van je professionele zelf op LinkedIn. Daar zijn de saaiere details over jezelf terug te vinden waar de typische HR-manager toch nog naar op zoek is.!

3. Ga ten slotte nog een stapje verder en maak een soort van digitaal visitekaartje van jezelf. Maak een aantrekkelijk internet profiel en link dit aan je LinkedIn-account.

Social Media - !Conclusie

Wachten op reactie… Hoe lang? !

!

Tips & Tricks

!

!

!

Sollicitatiegesprek - !Tips & Tricks

Interview voorbereiden • Info over het bedrijf en de job!

• Controleer de route!

• Nadenken over veelgestelde vragen: ???!

• Kledij & voorkomen!

• You never get a second chance to make a first impression!(Danielle Hollister)!

!


Interview voorbereiden • Info over het bedrijf en de job!

‣ Waarom?!

‣ Welke informatie?!

‣ Waar vind je informatie?!

!


Interview voorbereiden • Controleer de route!

!

!


Interview voorbereiden • Nadenken over veelgestelde vragen: ???!

Geef eens 3 positieve eigenschappen!

Geef eens 3 negatieve eigenschappen!

Waar zie je jezelf over 5 jaar?!

Waarom wil je hier werken?!

Waarom ben jij geschikt voor deze functie ?!

Hoe zouden jouw vrienden / vorige collega’s / baas jou omschrijven?!

!


Interview voorbereiden • Nadenken over veelgestelde vragen: ???!

Open vragen ! Wat is je motivatie?

Gesloten vragen ! !! Heb je een goede kennis Engels?

Meningvragen ! !! ! Wat is volgens jou de ideale job?

Feitvragen ! ! ! ! Hoe lang heb je over je studies gedaan?!

!


!

!

!


Houding tijdens het interview • Wees stipt!

• De begroeting!

• Wees beleefd!

• Praat niet te veel!

• Wees bescheiden!

• Stel gerust vragen!

• Neem notities!


!

!

!


!

!

!

Tijd voor vragen!

Career

201403 solltraining pv_hg