Embed Size (px)
Citation preview
cruited.com
Så kan du utvecklas professionellt
Vad får dig att trivas på jobbet? Vad är arbetsglädje? Utvecklas på ditt jobb och börja forma din karta för utveckling och för framtida jobb och uppdrag. Var
förberedd för utvecklingssamtalet och lönesamtalet.
cruited.com
Erik Fors-Andrée
Mejl: [email protected] Blogg: vd-blogg.se
Twitter: @forsandree
Framtidssäkra din jobbansökan!
www.cruited.com
cruited.com
Vi ägnar över 40 år åt jobb80.000 timmar
Det vi ägnar mest tid åt i livet är jobb (näst efter sömn). Klart vi ska göra
något meningsfullt av det!
När vi är lyckligare på jobbet så mår vi bättre både på och utanför jobbet. Vi blir mer kreativa,
mer effektiva.
cruited.com
Vad får oss att gilla jobbet?
Yttre faktorer
• Lön, reglerad arbetstid, förmåner, semester, avstånd till hemmet...
Påverkar starkt om vi är nöjda eller
missnöjda. Men gör oss inte lyckliga.
Arbetsglädje kräver mer.
Inre faktorer
• Mening• Autonomi• Resultat• Relationer
De inre faktorerna kan göra att vi gillar jobbet på allvar. Det
som gör att vi ser fram emot att gå till
jobbet.
cruited.com
Mening
AutonomiResultat
Relationer
Känna att vi gör något som på ett djupare plan är bra. Känna en
koppling till något större.
Prestation, skicklighet.
Känna att vi är bra på det vi gör, att vi blir bättre, att vi presterar.
Självständighet. Känna kontroll och ägandeskap över
hur vi gör vårt jobb - när, hur, var jag
jobbar.
Känna att vi jobbar med
människor vi gillar och som gillar
oss. Ha det bra tillsammans.
cruited.com
Mening
AutonomiResultat
Relationer
Känna att vi gör något som på ett djupare plan är bra. Känna en
koppling till något större.
Prestation, skicklighet.
Känna att vi är bra på det vi gör, att vi blir bättre, att vi presterar.
Självständighet. Känna kontroll och ägandeskap över
hur vi gör vårt jobb - när, hur, var jag
jobbar.
Känna att vi jobbar med
människor vi gillar och som gillar
oss. Ha det bra tillsammans.
Jobbar jag med ett ändamål jag
stödjer?
Värt min tid?
Utan lön?
Gör jag det jag faktiskt är bra på
och gillar?
Gör jag skillnad?
Har jag förutsättningarna för att göra ett bra
jobb?
Har jag verktygen?
Har jag vänner på jobbet?
Gillar jag folk på jobbet? Äta
middag?
cruited.com
Förändrat arbetssätt
Inkrementell utveckling - steg
för steg på jobbet, hela livet
Nytt jobb
Stora kliv - Du byter
arbetsgivare, roll eller bransch
Ny uppgift
Professionell utveckling
cruited.com
Organisationer premierar ofta ett sätt att utvecklas. Stämmer det inte med din stil - byt!
Det finns förutfattade
meningar om vad det är att
utvecklas. Utgå från dig själv!
• Linjärt. Utvecklas “uppåt” i organisationen. Stannar några år och vill sen vidare. Vill ta ansvar, utöka sitt mandat.
• Utvidgande. Bygger på sin erfarenhet och kompetens och utvidgar sig steg för steg till angränsande områden.
• Episodiskt. Hoppar mellan olika roller, branscher och organisationer. Ombyte förnöjer, drivs av nyfikenhet.
• Experten. Utvecklas mot ett snävare och snävare område, skalar bort mer och mer av det som ligger utanför expertisen.
Utvecklingsstil
cruited.com
3 verktyg för att jobba mer metodiskt med din
professionella utveckling
Sluta-göra-listanBig Wins
Nästa stora grej
cruited.com
Sluta-göra-listan
Inventera uppgifter du gör och beteenden
du har som du vill sluta med. Prioritera.
Åtgärda: Helt enkelt slutaTa upp med chef
DelegeraBättre verktyg
Time-box
Precis vad det låter som: En lista med vad du ska
sluta göra.
Underlag för att faktiskt förändra,i stort och smått
Underlag för utvecklingssamtal
cruited.com
Big Wins
Ska gå att uppnå
Tänk nytta: sparat tid, bättre kvalitet,
ökad nöjdhet…
Lista Big Wins ett år tillbaka i tiden.
Lägg till de saker du just nu jobbar med att förbättra.
Det ultimata underlaget för lönesamtalet.
Och känns helt enkelt bra att ha!
De saker du åstadkommit,
genomfört, uppnått. Vad som är anorlunda nu
jämfört med förut.
cruited.com
Nästa stora grej
Vem vill du hjälpa?
Vad vill du bidra till?
Vilket ansvar vill du ha?
Vilken miljö vill du vara i?
Beslutsunderlag
Underlag för utvecklingssamtal
Använd när du presenterar dig
cruited.com
Tack!
Glöm inte granska din LinkedIn-profil på cruited.com. Du får en bedömning 1-100 av hur stark din profil är. Och du får personliga råd
om vad du ska fokusera på för att optimera din profil.
Och mig når du genom vd-blogg.se eller på[email protected]
