VÄLKOMMEN!

VÄLKOMMEN TILL TALANGEKONOMIN

Jonny Nässlander

Snabbhet och anpassning är kritiska faktorer

THE TALENT ECONOMY Företag konkurrerar på andra sätt idag

Topptalanger letar inte efter efter ett nytt jobb

THE TALENT ECONOMY Passiva kandidater kräver en aktiv strategi

Varför är det en bra möjlighet att börja hos er?

THE TALENT ECONOMY Varumärket allt viktigare…

THE TALENT ECONOMY Varje anställd blir en viktig del av strategin

Varje anställd en rekryterare

THE TALENT ECONOMY Hur LinkedIn passar in i pusslet

Active Job Seekers Social / Passive / Active Aktiva jobbsökare Sociala Plattformar

>80%

185+M

<20%

Sociala | Aktiva| Passiva

THE TALENT ECONOMY I huvudet på en LinkedIn medlem

82% 73%

ÄR PASSIVA/UTFORSKANDE JOBBSÖKARE

TITTAR PÅ ANDRAS PROFILER

96%

ÄR POSITIVA TILL NYA MÖJLIGHETER

Kampanjer “Recruitment Ads”

“Recruiter” Outreach

Jobb “Job Slots”

Landningssidan ”Career Page”

Example of InMail

Egna anställda “Work With Us”