VAN TALENT NAAR EIGEN

BUSINESS

TOMAS DE GRAAF

MARIEKE PLUK

16-02-2015

“Echte veiligheid komt niet van je werk, maar van je vaardigheden”. - Kevin Wheeler

TOMAS EN MARIEKE

STELLING – ONDERNEMERSCHAP IS TE LEREN

ONDERNEMERSCOACHING

https://ikstartsmart.nl/

INTERVIEW (5 MINUTEN)ELKAAR VOORSTELLEN (20 SECONDEN)

1. HUIDIGE SITUATIE (VERTREKPUNT)?

2. MOETEN OF WILLEN?

3. WAT STAAT OP HET (TOEKOMSTIGE) VISITEKAARTJE?

4. WAT HOUDT JE TEGEN / TWIJFELS?

ZZP / FREELANCE / ZP?

Wikipedia: Freelance is een term die niet in de wet voorkomt, maar in bepaalde gevallen gebruikt wordt in verband met het verrichten van arbeid zonder verzekeringsplicht voor dewerknemersverzekeringen

Belastingdienst: 'Een zzp'er is een ondernemer (entiteit) voor de inkomensheffing (IH) zonder personeel of een rechtspersoon met één werknemer die tevens directeur-grootaandeelhouder (digra) is'.

CONTRACTVORMEN

ZZP Freelance Flexcontract *

Payrolling *

*Werkgever - werknemer relatie

- Webinar KvK/UWV: http://www.ondernemersplein.nl/onlineleren/webinar-starten-als-zzper-of-freelancer/

- Starten als ZZP vanuit de WW: http://www.uwv.nl/particulieren/eigen-bedrijf-starten/starten-vanuit-ww-uitkering/ik-wil-eigen-bedrijf-starten/

TREND – MEER FLEX

TREND – TWEEDE BAAN

UBERISATION?

http://www.nytimes.com/2015/01/29/technology/personaltech/uber-a-rising-business-model.html

INNOVATIE ALS CREATIEVE DESTRUCTIE

Schumpeter: “Creatieve Destructie”

Een proces van voortdurende innovatie waarbij succesvolle toepassingen van nieuwe technieken de oude vernietigen

http://nl.wikipedia.org/wiki/Creatieve_destructie

Nieuwsuur – Disruptieve innovaties - https://www.youtube.com/watch?v=lvoryEG4n2w

DE MIDDENKLASSE VERDWIJNT

Het Filosofisch Kwintet, Technoligie, Moraal en Internet: http://www.npo.nl/het-filosofisch-kwintet-2014/22-06-2014/VPWON_1216375

http://www.penoactueel.nl/Personeel/Algemeen/2014/4/Arbeidsmarkt-verandert-middenklasse-verdwijnt-1505983W/

BUREAUCRATIE VS EASYCRATIE

Kennis bij de top aanwezig en de kennisverspreiding traag en langzaam. Innovatie verloopt langzaam

Macht, controle en kennismonopolie als belanggrijkste managementtools

Verdwijnen van banen als gevolg technologische ontwikkelingen

Materiele goederen leveren de belangrijkste waarde

Bureacratie: Wie iets zegt (bijhorend bij een functie)

Tijd voor geld (uren maken binnen een (vast) contract)

Door ICT ontwikkelingen, snellere kennis spreiding. en versnellend effect op innovatie. (Online samenwerken, crowdsourcing, etc..)

Vertrouwen, delen van kennis en informatie en steeds meer aansturing van onderaf

De creatie van nieuwe banen als gevolg technologische ontwikkelingen

Concepten, ideeen, imago worden steeds belangerijker

Easycratie: Wat iemand zegt. Steeds meer focus op inhoud en toegevoegde waarde

Toegevoegde waarde leveren en daarvoor beloond worden (niet per se in geld)

http://lifehacking.nl/wp-content/uploads/Ebook-Easycratie.pdf

DE NIEUWE PROFESSIONAL

Focus op talent en vaardigheden

Minder sociale zekerheid

Meer verantwoordelijkheid bij de professional (ook voor het vormgeven van je loopbaan)

Een leven lang leren

Hosselen als kerncompetentie

Focus op inkomenszekerheid ipv baanzekerheid

http://www.bol.com/nl/p/megatrends-werk/9200000028224210/

FEIT

Verreweg het grootste deel van de startende ondernemers is ZZP (2013: 94%)

(Bron: KvK)

FEIT

Na 5 jaar bestaat nog maar de helft van de nieuw opgestarte ondernemingen

(Bron: KvK)

DE DOOD OF DE GLADIOLEN?

Welke mindset / wereldbeeld heb je nodig om te starten als zelfstandige?3 TALLEN – 5 MINUTEN / 1 MINUUT PRESENTEREN

10 REASONS YOU SHOULD NEVER GET A JOB

http://www.stevepavlina.com/blog/2006/07/10-reasons-you-should-never-get-a-job/

PAUZE (5 MIN)

VAN TALENT NAAR EEN BUSINESS MODEL

WEBSITES & BOEKEN