서울시 서초구 서초동 1706-5 한국 HRD협회 02)525-9933 http://www.khrd.co.kr

KHRD : 제 13-0325 호

수 신 : 대표이사 사장 , 연수원장 , 교육기관장참 조 : 인적자원개발 ( 교육 , 인사 ) 부서장 및 교육담당

제 목 :

| 후원 |

1. 평소 인적자원개발과 인재경영을 위한 연구와 노력에 항상 감사를

드립니다 .

2. 월간 HRD 에서 주관하는「 HRD 포럼」은 1991 년에 시작된 국내

인적자원개발 스탭의 상설연구모임으로서 인재개발에 대한 체계적인 이론을

정립하고 상호 경험과 정보를 공유하는 국내 유일의 인적자원개발 전문

포럼입니다 .

3. 제 250차 HRD 포럼에서는 기업의 전략적 파트너로서의 HRD의

역할과 위기의 시대 이순신의 난중일기를 통해 시대를 초월한 경영전략과

위기경영 해법을 알아보고 , 전략적 파트너로서의 HRD의 역할 기업사례 등을

회원 여러분들과 정보를 나눌 수 있는 시간을 갖도록 하겠습니다 .

많은 참여를 바랍니다 . - 아 래 - 1. 일 시 : 2013년 4 월 24일 ( 수 ) 2. 대 상 : 산 . 학 . 연 . 관 HRD스탭 , 교육담당자 , 강사 및 컨설턴트 , 관련종사자 3. 장 소 : HRD아카데미 ( 한국 HRD협회 교대 연수원 ) ※ 유첨 : 제 250차 HRD포럼 참가안내서 2 부 끝 .

1991년 창립 ! HRD스탭 교육전문가 월례세미나

기업의 전략적 파트너로서의 HRD 의 역할 ( 이슈특강 : 위기의 시대 , 이순신이 답하다 )

TM

구 분 주 요 내 용

Session 1

주제특강

New Trends

HRD 에 대한 새로운 트렌드를 각 분야 최고 전문가의 특강을 통하여

전략을 연구하는 최신이론 학습중식 식사 및 참석자 인사

Session 2

이슈특강

Issues Theme

매월 HRD 이슈에 대하여 전문가의 특강과 함께 연구

Session 3 사례연구

주제특강 관련한 국내 . 외 업종별 우수기업 성공사례발표와 토의 및 정보교환

Option 정보교류 미팅 HRD 자료교환 및 참석회원간의 정보교류

월례 HRD 포럼은매월 주제 계획에 의하여 이슈와 테마에 대한 분야 최고의 전문가 특강과 우수사례발표 , 뉴프로그램 , 화제의 강사 정보 및 참석회원 상호간 정보공유를 합니다 .

HRD 포럼은

1991 년부터 매월 정기적으로 개최되는

HRD 스탭 교육전문가 월례세미나로서∙

인적자원개발에 대한 전략과 새로운 기법 ,

성공사례 연구와

회원상호간 정보교류를 목적으로

연인원 2,000 여명이 참여하는

국내 유일의 인적자원개발

전문 아카데미입니다 .

사이버 포럼 운영사이버 포럼 운영사이버 포럼 운영사이버 포럼 운영365 일 업종별 , 테마 별로 HRD 이슈에 대한 의견과 정보공유를 위한 사이버 HRD 포럼 운영 .

HRD HRD 자료실 자료실 : : 동영상 강좌와 강의 교재 열람동영상 강좌와 강의 교재 열람HRD HRD 자료실 자료실 : : 동영상 강좌와 강의 교재 열람동영상 강좌와 강의 교재 열람HRD 포럼에서 발표된 HRD 우수사례와 교육프로그램 , 분야별 특강자료 등을 PDF 파일과 동영상으로 제공 .

▶매월 1 회 HRD 포럼 개최

▶동영상 강좌 /사이버포럼

▶HRD 자료실 운영

Ⅰ . HRD 포럼 소개Ⅰ . HRD 포럼 소개

HRDHRD 포럼 프로그램포럼 프로그램HRDHRD 포럼 프로그램포럼 프로그램

이슈특강이슈특강Issues Theme

주제특강주제특강New Trends

사례발표사례발표 //연구연구우수사례 I, II

HRD 포럼HRD 포럼

월례포럼월례포럼주제특강이슈특강

HRDHRD 자료공유자료공유HRD 포럼자료

회원사 상호정보

사이버포럼사이버포럼동영상강좌사이버카페

HRD 포럼 Human Resource Development Forum

창립 21 주년 ! 국내 최초의 포럼 , 유일의 HRD 포럼 HRD 스탭∙교육전문가 월례세미나

1991 년 창립 ! HRD 스텝 교육전문가 월례세미나

Human Resource Development

회원사 , 여러분 따뜻한 4 월의 봄날이 왔습니다 .

2013년 제 250차 HRD포럼에서는 기업의 전략적 파트너로서의

HRD의 역할과 위기의 시대 이순신의 난중일기를 통해 시대를

초월한 경영전략과 위기경영 해법을 알아보고, 기업의 전략적

파트너로서의 HRD역할 사례 등 다양한 정보를 나눌 수 있는

시간을 갖도록 하겠습니다 . 많은 참여 부탁 드립니다 .

시 간 주 요 내 용 강사 / 코디네이터

09:40~10:00 접수 및 좌석 배정 HRD포럼 사무국

10:00~12:30

Session 1. 주제발표

김광휘 부사장지멘스코리아

- 제 250차 HRD포럼 오리엔테이션

■ HRD의 역할은 기업의 미래를 열어가는 전략적 파트너 - 전략적 파트너로서의 HRD의 역할 - 전략적 HRD를 위한 실천방안

12:30~13:30 오찬 및 정보교류

13:30~15:00

Session 2. HRD ISSUE

방성석 대표㈜이글코리아

이순신리더십연구소

■ 위기의 시대 , 이순신이 답하다

- 난중일기에서 배우는 시대를 초월한 경영전략

- 글로벌 기업의 성공 사례를 통해 위기경영 해법 제시

15:10~16:00

Session 3. 사례발표

윤동혁 이사SC은행■ SC은행 사례

- 인재육성을 위한 전략적 파트너 구축

16:10~17:00

Session 4. 사례발표

H 기업■ H 기업 사례 - 전략적 비즈니스 파트너로서의 HRD역할

17:10~17:20 종합 피드백 및 정리 HRD포럼 사무국

17:20~18:00

■ 정보교류 - 교육담당자 정보교류 ※ 본 정보교류는 희망하시는 분에 한하여 참석 가능합니다 . 세미나 후 뒤풀이 시간에 만나는 또다른 교류회

HRD포럼 사무국

제 250 차 HRD 포럼

기업의 전략적 파트너로서의 HRD 의 역할( 이슈특강 : 위기의 시대 , 이순신이 답하다 )

* 프로그램과 강사는 사정에 의하여 조정될 수 있습니다 .

※ 참가신청서는 팩스로 송부하신 후 전화 (T.02-525-9933) 확인해 주시기 바랍니다 .

회 사 명HRD 포럼 회원여부

회원사 □비회원사 □

* 비회원사의 경우 세금계산서 발행을 위해 사업자등록증을 첨부해주시기 바랍니다 .

회사주소 사업자등록번호

참가자명 부 서 직책 ( 직위 )

전화 / C.P E-Mail

상기와 같이 HRD 포럼에 참가하고자 신청합니다 .

2013 년 4 월 일 신청자 : ( 서명 )

Fax. 02)525-9380제 250 차 HRD 포럼 참가 신청서제 250 차 HRD 포럼 참가 신청서

■ 참가대상 :

산∙학∙연∙관 HRD 스탭 및 교육담당자 , 사내강사 , HRD 컨설턴트

■ 일 시 : 2013 년 4 월 24 일 ( 수 ) 10:00~17:00

■ 장 소 : HRD 아카데미 ( 한국 HRD 협회 서울연수원 /교대역 )

■ 참 가 비 : - 일반사 : 180,000 원 ( 교재 , 식대 )

- 회원사 : 무료 / 추가인원 1 인당 실비부담 : 20,000 원 ( 교재 , 식대 )

- 입금계좌 : 국민은행 829-25-0017-107 ( 예금주 - 한국 HRD 협회 )

■ 접수마감 :

4 월 23 일 ( 화 ) 18:00 ( 좌석배정 및 교재 제작 관계로 사전 예약해 주시기 바랍니다 )

■ 문의접수 :

소은순 이사 , 서정호 팀장 TEL: 02)525-9933 FAX: 02)525-9380E-Mail: info@khrd.co.kr

서울중앙지방법원등기국

SK 브로드밴드

정곡빌딩

검찰청법원정문

남도미락

천년부페

VR 빌딩HRD 아카데미

서초7 번출구

교대10 번출구

SK 주유소

법원삼거리

고속버스터미널반포로

강남

태양주차장필파킹

※ 찾아오시는 길

- 장 소 : HRD 아카데미- 위 치 : 서초역 7 번 (150m)/ 교대역 10 번 (400m)

- 주 소 : 서울시 서초구 서초동 1706-5 VR 빌딩

- 문 의 : 한국 HRD 협회 02)525-9933

※ 주차지원 없음 ( 주차 공간이 부족하오니 대중교통 이용 바랍니다 .)

-주차가 필요할 경우 주변 주차장 이용 바랍니다 .

태양주차장 /필파킹 /법원삼거리 정문방향 공용주차장

1991 년 창립 ! HRD 스텝 교육전문가 월례세미나

제 250 차 HRD 포럼

기업의 전략적 파트너로서의 HRD 의 역할[ 이슈특강 : 위기의 시대 , 이순신이 극복 ]

HRD 포럼 Human Resource Development Forum

TM

* 위의 주제는 프로그램사정에 의하여 변동 될 수 있습니다 .

창립 21 주년 ! 국내 최초의 포럼 , 유일의 HRD 포럼 HRD 스탭∙교육전문가 월례세미나

회차 일자 Issues Theme

제 247 차 1 월 30 일( 수 )

한국적 리더십 이야기

제 248 차 2 월 27 일( 수 )

회사가 원하는 전략형 인재

제 249 차

3 월 19 일( 화 )~

3 월 20 일( 수 )

HRD KOREA 2013

제 250 차 4 월 24 일( 수 )

위기의 시대 ‘이순신’이 극복

제 251 차 5 월 29 일( 수 )

인적자원개발 경쟁력 ! HRD 플래닝

제 252 차 6 월 26 일( 수 )

힐링 인적자원개발

제 253 차 7 월 24 일( 수 )

제 5 회 HRD 지식 나눔 세미나

제 254 차 8 월 28 일( 수 )

교육과 인사의 통합적 HRD

제 255 차 9 월 25 일( 수 )

소셜네트워크 사회의 진화

제 256 차 10 월 30 일( 수 )

A.I(Appreciative Inquiry) 긍정의 힘

제 257 차 11 월 27 일( 수 )

2014 HRD 트랜드 키워드

제 258 차 12 월 18 일( 수 )

송년 교류회

회차 일자 주제특강

제 247 차 1 월 30 일 ( 수 ) - 2013 년 정부의 인적자원개발 제도와 정책

제 248 차 2 월 27 일 ( 수 ) - HRD 의 새로운 패러다임 스마트러닝 전략

제 249 차 3 월 19( 화 )~

3 월 20( 수 )- [ 특별포럼 ] HRD KOREA 2013 - HRD 전략과 교육박람회

제 250 차 4 월 24 일 ( 수 ) - 기업의 전략적 파트너로서의 HRD 의 역할

제 251 차 5 월 29 일 ( 수 ) - 글로벌 HRD 이슈와 국내기업 적용 방안 (2013 ASTD & ISPI 컨퍼런스 )

제 252 차 6 월 26 일 ( 수 ) - 비즈니스 문제해결 중심의 교육훈련 요구분석

제 253 차 7 월 24 일 ( 수 ) - [ 특별포럼 ] 월간 HRD 창간 23 주년 기념 - 제 5 회 지식나눔바자회

제 254 차 8 월 28 일 ( 수 ) - 성과향상을 위한 전략수립과 수행문제 해결

제 255 차 9 월 25 일 ( 수 ) - 2014 경영환경 변화에 따른 역량기반 교육체계수립

제 256 차 10 월 30 일

( 수 )- 교육훈련평가와 HRD 성과측정

제 257 차 11 월 27 일

( 수 ) - 조직문화와 변화관리 모델

제 258 차 12 월 18 일

( 수 ) - 2013 HRD 10 대 이슈와 송년 교류회

HRD 포럼 주제

HRD 포럼 이슈특강