2
п’ятниця, 23 серпня 2013 рОКУ №11 (4353) птрЗ Газета заснована в січні 1931 року У своєму зверненні до трудового колективу Публічного акціонерного товариства «Тепловозоремонтний завод» – м. Полтава, до кожного з заводчан особисто, керівний склад заводу першочергово наголошує на самосвідомості працюючих тут та на особистісному відношенні заводчан до обраної ними та нашої спільної справи – розвитку та сталої успішності Публічного акціонерного товариства «Тепловозоремонтний завод». Вже тривалий час, у непростих, неоднозначних умовах, що склалися, за позивань зовнішніх агресорів, ряду несприя- тливих зовнішньоекономічних факторів, фінансових гострот та безлічі ризиків – завод залишається цілісною структурою. Левова частка та пряма залежність такої, свого роду, стійкості – це, безперечно, зосереджена у руках нашого великого трудо- вого колективу праця. Без тих, хто щоденно, у декілька змін, часто – понаднормово, зі своїми неоціненними досвідом та вмінням, трудяться на виробництві – успіх нашого підприємст- ва був би неможливим. При нагоді, варто зазначити, трудовий колектив ПТРЗ зростає вже зараз й зростатиме надалі. Ми чекаємо від кож- ного з нині працюючих підтримки та конструктивної допо- моги у розширенні кадрового пласту заводу: зі зростанням кількості замовлень та у зв’язку із загальним збільшенням навантаження на виробництво – утворено додатковий, для підсилення та у допомогу вже існуючому, кадровий поте- нціал, тому зі зверненням до кожного, кому не байдужа доля підприємства та власний трудовий здобуток й ініціа- тивність – просимо підтримати новоутворену концепцію розвитку підприємства, запрошувати прийти до співбесід знайомих кваліфікованих спеціалістів. Відзначаємо - кожен продуктивний крок заводчан на зустріч керівництву буде зустрінутий двома кроками на зустріч, кожне ефективне раціоналізаторське вирішення того чи іншого проблемно- го для підприємства питання – буде достойно відзначене, кожне – без винятку! Такого роду розширення стосується не тільки промислово- го сектору ПТРЗ, управлінський склад заводу також зростає та міцнішає, до роботи вже залучено кілька різногалузевих спе- ціалістів, формуються нові ефективні концепції з подальшо- го розвитку підприємства. Зокрема, має продовження лінія кадрової політики заводу, що завжди передбачала кар’єрне та особистісне зростання працюючих тут. Разом з тим, вже пе- ревірені теоретичні та практичні засади кадрового менедж- менту будуть підсилені новими методами та практичними впровадженнями. Сьогодні, керівний склад підприємства поступово знайо- мить трудовий колектив з новими управлінцями, зокрема – з новим керівником відділу кадрів, організації праці й заробіт- ної плати ТОВ «Агенції «Інфосфера» Юлією Володимирівною Коваленко. Нова очільник кадрового бюро обіцяє налагодити систему кадрового підбору таким чином, аби умови для ста- білізації кадрового складу та мінімізації звільнень на підприємст- ві – були забезпечені на 100%. Надалі планується ретельні- ший відбір та підготовка (перепідготовка) кваліфікованих спеціалістів та менеджерів з кадрів. Одним з основних пунктів звернення Юлії Володимирівни до трудового колективу заво- ду є пункт стосовно адаптації та навчання персоналу на ПТРЗ, а також контролю текучості кадрового складу підприємства. Нові методи роботи, у будь-якому випадку, будуть базуватися на особистісному підході до кожного з працюючих на заводі, на відкритому діалозі та наявній можливості кожного з пра- цівників та робітників проявити трудову ініціативу. Відтепер кадрова робота та формування колективу в ці- лому – буде реалізовуватися крізь призму єдиної команди, котра зорганізована та працює заради єдиної цілі. Успіх під- приємства – цілком і повністю у наших руках, в наших силах і в наших можливостях вивести культуру виробництва на якісно новий рівень, зараз ми маємо унікальну можливість переба- зувати власні резерви та потенціал таким чином, аби кінце- вий результат задовольнив кожного з нас – високим рівнем заробітної плати, розширенням можливостей з соціального забезпечення працівників та робітників ПТРЗ, сформованою позитивною візитівкою потужної промислової одиниці – ПАТ «Тепловозоремонтний завод». З повагою, А. В. Петько, в. о. Голови Правління Публічного акціонерного товариства «Тепловозоремонтний завод» Зве- р- нен- ня-в.о.-Го- ло- ви-Пра- в- лін- ня-ПАТ-«ТРЗ»- до-тру- до- во- го-ко- ле- к- ти- ву-за- во- ду З ДНЕМ НЕЗАЛЕЖНОСТІ УКРАЇНИ! Сьогодні, суверенний український народ відзначає 22 річницю Незалежності, минуло вже більш як два десятки років, відколи здійснилася споконвічна мрія Українця - бути господарем на своїй вільній, родючій та славній Землі! Сьогодні, я зичу вам, шановні заводчани, успішних починань, вдалих справ, благополуччя та злагоди у ваших родинах, міцних дружніх обіймів, щирих усмішок та віри у краще майбутнє! Нехай мрії кожного з нас – збуваються, нехай у серці, незламною лишається віра у багатше, щасливіше «завтра», усіляких гараздів вам та щедрої долі! З повагою, в. о. Голови Правління ПАТ «ТРЗ» А. В. Петько Шановні заводчани! Від імені Правління Публічного акціонерного товариства «Тепловозоремонтний завод» та від себе особисто, прийміть найщиріші вітання з нагоди великого національного свята – Дня Незалежності України!

Газета заснована в січні 1931 ...195.60.71.8/rs/rs011.pdf · п’ятниця, 23 серпня 2013 рОКУ №11 (4353) птрЗ Газета заснована

  • Upload
    others

  • View
    10

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Газета заснована в січні 1931 ...195.60.71.8/rs/rs011.pdf · п’ятниця, 23 серпня 2013 рОКУ №11 (4353) птрЗ Газета заснована

п’ятниця, 23 серпня 2013 рОКУ №11 (4353)

птрЗ

Газета заснована в січні 1931 року

У сво є му зве р нен ні до тру до во го ко ле к ти ву Пу б лі ч но го ак ці о не р но го то ва ри с т ва «Те п ло во зо ре мо н т ний за вод» – м. Пол та ва, до ко ж но го з за во д чан осо би с то, ке рі в ний склад за во ду пер шо че р го во на го ло шує на са мо с ві до мо с ті пра цю ю чих тут та на осо би с ті с но му ві д но шен ні за во д чан до об ра ної ни ми та на шої спі ль ної спра ви – ро з ви т ку та ста лої ус пі ш но с ті Пу б лі ч но го ак ці о не р но го то ва ри с т ва «Те п ло во зо ре мо н т ний за вод».

Вже тривалий час, у не про с тих, не од но зна ч них умо вах, що скла ли ся, за по зи вань зо в ні ш ніх аг ре со рів, ря ду не спри я­т ли вих зо в ні ш ньо е ко но мі ч них фа к то рів, фі нан со вих го с т рот та без лі чі ри зи ків – за вод за ли ша єть ся ці лі с ною стру к ту рою. Ле во ва частка та пря ма за ле ж ність та кої, сво го ро ду, стій ко с ті – це, без пе ре ч но, зо се ре дже на у ру ках на шо го ве ли ко го тру до­во го ко ле к ти ву пра ця. Без тих, хто що ден но, у де кі ль ка змін, ча с то – по над но р мо во, зі сво ї ми не оці нен ни ми до с ві дом та вмін ням, тру дять ся на ви ро б ни ц т ві – ус піх на шо го пі д п ри єм с т­ ва був би не мо ж ли вим.

При на го ді, ва р то за зна чи ти, тру до вий ко ле к тив ПТРЗ зро с тає вже за раз й зро с та ти ме на да лі. Ми че ка є мо від ко ж­

но го з ни ні пра цю ю чих пі д т ри м ки та конс тру к ти в ної до по­мо ги у ро з ши рен ні ка д ро во го пла с ту за во ду: зі зро с тан ням кі ль ко с ті за мо в лень та у зв’я з ку із за га ль ним збі ль шен ням на ва н та жен ня на ви ро б ни ц т во – утво ре но до да т ко вий, для пі д си лен ня та у до по мо гу вже іс ну ю чо му, ка д ро вий по те­н ці ал, то му зі зве р нен ням до ко ж но го, ко му не бай ду жа до ля пі д п ри єм с т ва та вла с ний тру до вий здо бу ток й іні ці а ­ ти в ність – про си мо пі д т ри ма ти но во утво ре ну кон це п цію ро з ви т ку пі д п ри єм с т ва, за про шу ва ти при йти до спів бе сід зна йо мих ква лі фі ко ва них спе ці а лі с тів. Від зна ча є мо ­ ко жен про ду к ти в ний крок за во д чан на зу стріч ке рі в ни ц т ву бу де зу стрі ну тий дво ма кро ка ми на зу стріч, ко ж не ефе к ти в не ра ці о на лі за тор сь ке ви рі шен ня то го чи ін шо го про бле м но­го для пі д п ри єм с т ва пи тан ня – бу де до с той но від зна че не, ко ж не – без ви ня т ку!

Та ко го ро ду ро з ши рен ня сто су єть ся не тіль ки про ми с ло во­го се к то ру ПТРЗ, управ лін сь кий склад за во ду та кож зро с тає та мі ц ні шає, до ро бо ти вже за лу че но кі ль ка рі з но га лу зе вих спе­ці а лі с тів, фо р му ють ся но ві ефе к ти в ні кон це п ції з по да ль шо­го ро з ви т ку пі д п ри єм с т ва. Зо к ре ма, має про до в жен ня лі нія ка д ро вої по лі ти ки за во ду, що зав жди пе ред ба ча ла ка р’є р не та осо би с ті с не зро с тан ня пра цю ю чих тут. Ра зом з тим, вже пе­ре ві ре ні те о ре ти ч ні та прак ти ч ні за са ди ка д ро во го ме не дж­ме н ту бу дуть пі д си ле ні но ви ми ме то да ми та прак ти ч ни ми впро ва джен нями.

Сьо го д ні, ке рі в ний склад пі д п ри єм с т ва по с ту по во зна йо­мить тру до вий ко ле к тив з но ви ми управ лі н ця ми, зо к ре ма – з но вим ке рі в ни ком від ді лу ка д рів, ор га ні за ції пра ці й за ро бі т­ної пла ти ТОВ «Аге н ції «Ін фо с фе ра» Юлі єю Во ло ди ми рі в ною

Ко ва ле н ко. Но ва очі ль ник ка д ро во го бю ро обі цяє на ла го ди ти си с те му ка д ро во го пі д бо ру та ким чи ном, аби умо ви для ста­ бі лі за ції ка д ро во го скла ду та мі ні мі за ції зві ль нень на пі д п ри єм с т­ ві – бу ли за без пе че ні на 100%. На да лі пла ну єть ся ре те ль ні­ший ві д бір та пі д го то в ка (пе ре під го то в ка) ква лі фі ко ва них спе ці а лі с тів та ме не дже рів з ка д рів. Од ним з ос но в них пу н к тів зве р нен ня Юлії Во ло ди ми рі в ни до тру до во го ко ле к ти ву за во­ду є пункт сто со в но ада п та ції та на вчан ня пе р со на лу на ПТРЗ, а та кож ко н т ро лю те ку чо с ті ка д ро во го скла ду пі д п ри єм с т ва. Но ві ме то ди ро бо ти, у будь­ яко му ви па д ку, будуть ба зу ва ти ся на осо би с ті с но му пі д хо ді до ко ж но го з пра цю ю чих на за во ді, на ві д к ри то му ді а ло зі та на я в ній мо ж ли во с ті ко ж но го з пра­ців ни ків та ро бі т ни ків про яви ти тру до ву іні ці а ти ву.

Ві д те пер ка д ро ва ро бо та та фо р му ван ня ко ле к ти ву в ці­ло му – бу де ре а лі зо ву ва ти ся крізь при з му єди ної ко ман ди, ко т ра зор га ні зо ва на та пра цює за ра ди єди ної ці лі. Ус піх пі д ­ п ри єм с т ва – ці л ком і по в ні с тю у на ших ру ках, в на ших си лах і в на ших мо ж ли во с тях ви ве с ти ку ль ту ру ви ро б ни ц т ва на які с но но вий рі вень, за раз ми ма є мо уні ка ль ну мо ж ли вість пе ре ба­зу ва ти вла с ні ре зе р ви та по те н ці ал та ким чи ном, аби кі н це­вий ре зуль тат за до во ль нив ко ж но го з нас – ви со ким рі в нем за ро бі т ної пла ти, ро з ши рен ням мо ж ли во с тей з со ці а ль но го за без пе чен ня пра ців ни ків та ро бі т ни ків ПТРЗ, сфо р мо ва ною по зи ти в ною ві зи ті в кою по ту ж ної про ми с ло вої оди ни ці – ПАТ «Те п ло во зо ре мо н т ний за вод».

З по ва гою, А. В. Пе ть ко, в. о. Го ло ви Пра в лін няПу б лі ч но го ак ці о не р но го то ва ри с т ва

«Те п ло во зо ре мо н т ний за вод»

Зве­р­нен­ня­в.о.­Го­ло­ви­Пра­в­лін­ня­ПАТ­«ТРЗ»­­до­тру­до­во­го­ко­ле­к­ти­ву­за­во­ду

З ДНЕМ НЕЗАЛЕЖНОСТІ УКРАЇНИ!

Сьогодні, суверенний український народ відзначає 22 річницю Незалежності, минуло вже більш як два десятки років, відколи здійснилася споконвічна мрія Українця - бути господарем на своїй вільній, родючій та славній Землі! Сьогодні, я зичу вам, шановні заводчани, успішних починань, вдалих справ, благополуччя та злагоди у ваших родинах, міцних дружніх обіймів, щирих усмішок та віри у краще майбутнє! Нехай мрії кожного з нас – збуваються, нехай у серці, незламною лишається віра у багатше, щасливіше «завтра», усіляких гараздів вам та щедрої долі!

З повагою, в. о. Голови Правління ПАТ «ТРЗ»А. В. Петько

Шановні заводчани!Від імені Правління Публічного акціонерного товариства «Тепловозоремонтний завод» та від себе особисто, прийміть найщиріші вітання з нагоди великого національного свята – Дня Незалежності України!

Page 2: Газета заснована в січні 1931 ...195.60.71.8/rs/rs011.pdf · п’ятниця, 23 серпня 2013 рОКУ №11 (4353) птрЗ Газета заснована

Се ред на га ль них пи тань та по дій лі т ніх мі ся ців, що ми на ють, тру до вий ко ле к тив ПАТ «ТРЗ» ви сло в лює свою ка те го ри ч ну ду м ку сто со в но не що да в ніх про ти пра в них дій сво їх ко ли ш ніх спів ро бі т ни ків.

Кра ді ж ка, що кі ль ка ти ж нів то му ста ла ся у ди зе ль но му це­ху ПТРЗ – чер го ве зу х ва ле по ру шен ня ди с ци п лі ни на за во ді. Зло чи н ці на ПТРЗ – не пра цю ють, од ра зу ж по фа к ту, вин них бу ло зві ль не но, за будь­ яку ін фо р ма цію що до ві до мих фа к тів і по д ро биць да но го зло чи ну – обі ця ють со лі д ну ви на го ро ду у 8 ти сяч гри вень. Як що мо ва за йш ла про су ми, то у по рі в нян ні з мо ж ли ви ми «пре мі а ль ни ми за ви крит тя зло чи н ця» – су ма за в­ да но го зби т ку ся гає ко с мі ч них ма с ш та бів. 100 ти сяч гри вень, са ме у сті ль ки оці ни ли зби ток фа хі в ці.

На строї за во д чан рі з ні: хтось, та ку зу х ва лість на зи ває зви­чай ні сі нь кою спра гою до лег кої по жи ви та гро шей, про те бі ль­

шість – ус ві до м лює, та ка ма с ш та б на про ти пра в на ак ція – бу ла спла но ва на не од но го дня й уча с ни ків її бі ль ше, ніж один, звід­си – по бо ю ван ня що до тру до во го са бо та жу та най гі р ші при пу­щен ня.

Вті ш ним фа к том за ли ша єть ся те, що все та ж бі ль шість на ПАТ «ТРЗ» ус ві до м лює, за раз на став час змін, час, ко ли че с на пра ця, ма ти ме для са мих ро бі т ни ків со лі д ні ди ві де н ди. За мо в­лень у за во ду сут тє во по бі ль ша ло, на по то ч ний сер пень та вже бли зь кий ве ре сень – за га лом, ду же ба га то ро бо ти, за ро бі т ні ви пла ти, в ці ло му, не за три му ють, си с те ма пре мі а ль ної ви на­го ро ди та за о хо чен ня – пра цює як і ра ні ше, то му лю ди го то ві пра цю ва ти.

Більш то го, ро бі т ни ки за ці ка в ле ні і пра г нуть про яви ти се бе, на то мість, як і зав жди, про сять у ке рі в ни ц т ва не ба га то: пі д­ т ри му ва ти на ле ж ні умо ви пра ці та про до в жу ва ти ви пла чу ва ти зар пла ти вча с но. Із більш прак ти ч них та кон к ре ти зу ю чих ба­жань, ви ді ля ють до в го о чі ку ва не вста но в лен ня кон ди ці о не ру у за вод сь кій їда ль ні, а та кож вдя ч ні за не що да в ню ви да чу для усіх це хів но во го спец одя гу.

У по то ч но му ро ці пла ну єть­ся ви ко на ти великі за мо в лен­ня на ви го то в лен ня за па с них ча с тин для чи с ла ві т чи з ня них та за ру бі ж них за мо в ни ків.

Слід за зна чи ти, що у по то ч­но му, 2013 ро ці, ви со ким є по­пит на гі ль зу за ти пом 2Д100, а та кож ча с т ко вий – на окре мі за па с ні ча с ти ни до ди зе ль ної уста но в ки за ти пом 14Д40, як от вту л ки, го ло в ки, тро н ки.

На ра зі, пі д п ри єм с т во має ві д мін ний порт фель за мо в­лень, крім то го – та кий, по с­ тій но збі ль шу єть ся, на ва н­ та жен ня на ви ро б ни ц т во на­бу ває зна чу щих об’є мів. Пі д п­ри єм с т во ус пі ш но про до в жує од ну із ос но в них лі ній сво єї ді я ль но с ті – ком пле к с ну мо­де р ні за цію те п ло во зів се рії ЧМЕ3.

В ра м ках ді ю чої Пре зи де нт­ сь кої Дер жа в ної Про гра ми еко но мі ч них ре форм на 2010 ­ 2014 рр.  – «За мо ж не су с пі ль с т ­ во, кон ку ре н т но с п ро мо ж на еко но мі ка, ефе к ти в на дер­жа ва», пі д п ри єм с т во ви ко нує мо де р ні за цію те п ло во зів се рії ЧМЕ3 на за мо в лен ня Оде сь кої за лі з ни ці. Крім то го, за раз на пі д п ри єм с т ві про во дять ся ро­бо ти з мо де р ні за ції те п ло во­зів се рії ЧМЕ3 но ви м си ло вим об ла д нан ням.

За пе р ше пі в річ чя 2013 ро ку пі д п ри єм с т вом бу ло ус пі ш но осво є но ре монт ва го но с по­ві ль ню ва ча за ти пом РНЗ­2, у да ний час ПАТ «ТРЗ» прак ти­кує з осво єн ня ре мо н ту ко лі с ­ них пар для те п ло во зів се рії ЧМЕ3 на за мо в лен ня Оде сь кої за лі з ни ці. У най бли ж чих пла­

нах – ро з по ча ти прак ти ку з осво єн ня ре мо н ту ди зе лів за ти пом 12ЧН26/26.

Пу б лі ч не ак ці о не р не то ва­ри с т во «Те п ло во зо ре мо н т ний за вод» про до в жує спів пра цю як з ві т чи з ня ним мо но по лі с­

том, так і з ря дом іно зе м них ком па ній, зо к ре ма, ча с то за­мо в лен ня на д хо дять від Мо н ­ голь сь кої На род ної Ре с пу б­ лі ки, а та кож Азер бай джа ну, Ро сій сь кої Фе де ра ції, Бі ло ру сі та ін ших.

• випробувач двигунів;• слюсар­електрик з ремонту електроустаткування

(на станцію випробування дизелів);• машиніст крана (кранівник) для роботи

на мостових і козлових кранах;

• майстер виробничої дільниці;• електрогазозварник;• електрозварник ручного зварювання;• машиніст мийних машин

+38(050)­304­-­15­-­40,­+38(050)­305­-­55­-­90;+38(0532)­517­-­123

Воскобойник Оксана Борисiвна 01.09.1972Лихошвай Володимир Павлович 03.09.1957Зiнченко Павло Олександрович 04.09.1986Грушевський Євген Вадимович 04.09.1986Фролов Олександр Вiкторович 04.09.1990Сидоренко Антонiна Олексiївна 06.09.1959Мамчур Дмитро Миколайович 06.09.1982Воробйов Юрiй Олексiйович 07.09.1971Мосiєць Анна Юрiївна 08.09.1983Кiсельов Володимир Анатолiйович 11.09.1956Зiомковський Вячеслав Вiтольдович 11.09.1961Вовк Ганна Олексiївна 12.09.1958Мироненко Сергiй Дмитрович 14.09.1949Даценко Анатолiй Миколайович 14.09.1957Порохня Євген Сергiйович 14.09.1989Зогаль Анатолiй Григорович 15.09.1959Омельченко Анатолiй Євгенiйович 15.09.1962Нестеренко Олександр Григорович 16.09.1957Казаков Євген Олександрович 16.09.1957Головiна Галина Вiкторiвна 16.09.1960Фост Орина Євгенiївна 16.09.1962Фадєєва Iрина Альбертiвна 17.09.1957Гордiєнко Олександр Анатолiйович 18.09.1970Лук’яненко Олена Олександрiвна 18.09.1983Самольотов Олександр Михайлович 20.09.1952Меньшиков Юрiй Васильович 21.09.1961Миколаєнко Вiктор Вiкторович 22.09.1965Клименко Наталiя Олександрiвна 22.09.1987Погрiбняк Владислав Сергiйович 22.09.1993Ступiн Вiктор Миколайович 23.09.1968Стороженко Свiтлана Володимирiвна 23.09.1976Драбинка Анатолiй Анатолiйович 24.09.1984Сухiнiн Михайло Миколайович 25.09.1944Трегуб Свiтлана Володимирiвна 26.09.1960Щербак Ганна Миколаївна 27.09.1959Гичак Ольга Миколаївна 27.09.1963Пасько Наталiя Миколаївна 27.09.1971Трященко Костянтин Борисович 27.09.1991Ємець Iгор Анатолiйович 28.09.1960Пазенко Анатолiй Якович 29.09.1949Шиян Вiталiй Володимирович 29.09.1951Шовкун Олександр Григорович 30.09.1953

Шановні іменинники, на порозі прохолодна осінь, проте, приводів сумувати – немає. Нехай цьогорічна Багряна Красуня до кожного з вас – усміхнеться сонячною, радісною та незабутньою миттєвістю!

Зичимо вам, шановні заводчани та дорогі іменинники, міцного здоров’я, доброго настрою, життєвого талану та всюдисущої удачі! Миру та достатку вам і вашим родинам, бережіть себе та дорогих вам людей. Вітаємо!

З повагою, Трудовий колектив ПАТ «ТРЗ»

Колеги, співробітники, друзі

Сло­во­ТРу­до­во­Го­ко­ле­к­Ти­ву

Зві­тує­від­діл­ма­р­ке­ти­н­гу­та­збу­ту­Пу­б­лі­ч­но­го­ак­ці­о­не­р­но­го­то­ва­ри­с­т­ва

«Те­п­ло­во­зо­ре­мо­н­т­ний­за­вод»

Адреса редакції: 36030, м. Полтава, вул. Гайового, 30,тел.: (0532)517­246Редактор: Наталія КлименкоДрук: Відділ інформатизації ПАТ «ТРЗ»

Газета виходить двічі на місяцьЗасновник – трудовий колектив ПАТ «Тепловозоремонтний завод»Реєстраційний номер: 54 від 16.02.1994 р.Обсяг 0,5 ум.арк. Тираж 300 прим. Підписано до друку 22.08.2013 р.

«РОБІТНИЧЕ СЛОВО»

Запрошуємо­на­постійну­роботу­СлюСАРів­З­РемонТу­РухомоГо­СклАду­4,­5­і­вище­кваліфікаційних­розрядів­для­виконання­наступних­ремонтних­робіт­на­дГу­типу­д49,­14д40:

­ ремонт шатунно­поршневої групи;­ ремонт трубопроводів масляної,

паливної і водяної систем дизеля;­ розбирання ДГУ;­ ремонт піддизельних рам і випускних

колекторів;­ ремонт блоку циліндра і колінчастих валів;­ ремонт турбокомпресорів;

­ ремонт масляних і водяних насосів;­ ремонт редукторів приводу насосів

і осьового нагнітача;­ ремонт компресорів повітряних;­ ремонт допоміжного обладнання тепловозів;­ ремонт паливного обладнання;­ ремонт кришок циліндра;­ ремонт розподільного валу і лотка.

Публічне­акціонерне­товариство­«Тепловозоремонтний­завод»­­також­запрошує­на­постійну­роботу:

Звертатися За телефонами:

На дру ге пі в річ чя 2013 року за вод ук лав уго ди на пре д мет ре мо н ту 22 се к цій те п ло во зів се рій М62, ТЕП70, 2ТЕ10, ТЕМ7, а та кож ди зе лів за ти пом 5Д49 та 16ЧН26/26 у кі ль ко с ті – 10 оди ниць, ко лі с них пар для рі з них се рій те п ло во зів – у кі ль ко с ті 288 оди ниць.

Вітаємо іменинників Вересня!