21
Модуль 2: Методика разработки модульных учебных программ, основанных на компетенциях (Методология Боба Мансфилда и Германа Шмидта) Далабаев Жанат начальник управления исследований проблем развития ТиПО АО «РНМЦ» моб. 8 701 999 1487 эл. адрес: [email protected]

Модуль 2: Методика разработки модульных учебных программ, основанных на компетенциях

  • Upload
    minty

  • View
    123

  • Download
    3

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Модуль 2: Методика разработки модульных учебных программ, основанных на компетенциях. (Методология Боба Мансфилда и Германа Шмидта). Далабаев Жанат начальник управления исследований проблем развития ТиПО АО «РНМЦ» моб. 8 701 999 1487 эл. адрес : [email protected]. Цель модуля:. - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: Модуль 2: Методика разработки модульных учебных программ, основанных на компетенциях

Модуль 2:

Методика разработки модульных учебных программ, основанных на компетенциях

(Методология Боба Мансфилда и Германа Шмидта)

Далабаев Жанатначальник управления исследований проблем развития ТиПО АО «РНМЦ»моб. 8 701 999 1487эл. адрес: [email protected]

Page 2: Модуль 2: Методика разработки модульных учебных программ, основанных на компетенциях

Цель модуля:

• Знание и понимание: понятия «Компетенция» разработки учебных программ на основе

компетенций

• Овладение методикой Методология Боба Мансфилда и Германа Шмидта по разработке модульных учебных программ, основанных на компетенциях

Page 3: Модуль 2: Методика разработки модульных учебных программ, основанных на компетенциях

3Квалификация - степень профессиональной подготовленности к выполнению определенного вида работы

Современные требования рынка труда – комплексный подход к квалификации работника

Page 4: Модуль 2: Методика разработки модульных учебных программ, основанных на компетенциях

Функциональные компетенции

Практические навыки Знания Общие навыки и способности

Познавательные компетенции

Знания Практические навыки Общие навыки и способности

Общие компетенции

Общие навыки и способности

Знания Практические навыки

КомпетенцияВ Глоссарии ЕФО даны три определения существительного «компетенция»: способность выполнять что-либо хорошо и эффективно, способность соответствовать требованиям занятости, способность соответствовать требованиям конкретной работы.Все определения относятся к работе. Быть компетентным означает уметь

работать эффективно, результативно. В двух словах, компетенция охватывает знание и выполнение. Их результатом должен стать ожидаемый результат работы – будь то товар или услуга. Следовательно, понятие фокусируется скорее на том, что ожидают от работника, нежели на учебном процессе.

Компетенция = знания + умения + ответственность.

Page 5: Модуль 2: Методика разработки модульных учебных программ, основанных на компетенциях

Функция AМодуль A1

Модуль An

Главная цель Функция B

Функция C

Модуль B1

Модуль Bn

Модуль C1

Модуль Cn

Надарочный модуль

Адаптирующий модуль

Сфера компетенции A

Модуль A1

Модуль An

Модуль B1

Модуль Bn

Модуль C1

Модуль Cn

Надарочный модуль

Надарочный модуль

Сфера компетенции B

Сфера компетенции C

Адаптирующий модуль

Спецификация• Действия• Умения• Знание• Ресурсы

Руководство:• Методы

обучения• Ресурсы• Оценка

Резюме модуля:• Цель• Основное

содержание• Длительность• Предварительн

ое знание• Примечания

Функциональная карта Профиль Компетенции

Главная Основные Функциональныецель функции модули

Сферы Единица компетенциикомпетенции (учебные модули)

Функциональный анализ профессии + модульная структура обучения

Page 6: Модуль 2: Методика разработки модульных учебных программ, основанных на компетенциях

Путем сочетания модульной структуры, разработанной шведской организацией Lernia SA и Функционального Анализа, первоначально разработанного в Великобритании, авторами получена целостная Модель модульного обучения, которая четко привязывает анализ профессиональных требований к образовательной программе. В новом комбинированном методе Функциональный анализ применяется для структуризации потребностей рынка в логические группы результатов, напрямую относящиеся к требованиям трудоустройства. Возникающая в результате «Функциональная карта» затем переводится в модульный формат Lernia SA, что дает возможность составить образовательную программу.

Описание методологии разработки модульных учебных программ, основанных на компетенциях

Page 7: Модуль 2: Методика разработки модульных учебных программ, основанных на компетенциях

ФРАГМЕНТ из Модульной учебной программы для подготовки Стропальщиков

Page 8: Модуль 2: Методика разработки модульных учебных программ, основанных на компетенциях

Функциональная карта содержит два вида функциональных модулей: «технические» и «надарочные». Это опять тот случай, когда функциональные модули преобразуются в учебные модули. Большинство учебных модулей являются техническими по своей сути, которые непосредственно связаны с производственным процессом. Надарочные модули обычно ассоциируются с организациями работы, отношениями в производственной среде и учетом окружающей среды.

Однако при разработке образовательной программы помимо технических и надарочных модулей определяется количество модулей, которые указывают, что должен изучать обучающийся для «поддержки» действий, которые указаны в технических и надарочных модулях. Например, в профиле компетенции для машиностроения указывается модуль по выполнению технических чертежей. Авторы относят данные модули к «Адаптирующим модулям».

Описание методологии разработки модульных учебных программ, основанных на компетенциях

Page 9: Модуль 2: Методика разработки модульных учебных программ, основанных на компетенциях

I. МОДУЛЬНАЯ УЧЕБНАЯ

 ПРОГРАММА для подготовки

Стропальщиков

Page 10: Модуль 2: Методика разработки модульных учебных программ, основанных на компетенциях

ФРАГМЕНТ из Модульной учебной программы для подготовки Стропальщиков

Page 11: Модуль 2: Методика разработки модульных учебных программ, основанных на компетенциях

ФРАГМЕНТ из Модульной учебной программы для подготовки Стропальщиков

Page 12: Модуль 2: Методика разработки модульных учебных программ, основанных на компетенциях

ФРАГМЕНТиз Модульной учебной программы для подготовки Стропальщиков

(Модуля А-3. ЗАЦЕПИТЬ ИЛИ ОБВЯЗАТЬ ГРУЗ)

Page 13: Модуль 2: Методика разработки модульных учебных программ, основанных на компетенциях

ФРАГМЕНТиз Модульной учебной программы для подготовки Стропальщиков

(Модуля А-3. ЗАЦЕПИТЬ ИЛИ ОБВЯЗАТЬ ГРУЗ)

Page 14: Модуль 2: Методика разработки модульных учебных программ, основанных на компетенциях

II. Модульная учебная программа, основанная на

компетенциях, для бригадного обучения

рабочих кадров

Разработано:

для АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз» в 2005 году

Page 15: Модуль 2: Методика разработки модульных учебных программ, основанных на компетенциях

Учебно-методические материалы:

(Одобрены на Научно-техническом Совете АО НК «КазМунайГаз»,Протокол №5 от 13 мая 2005 года)

2. Проекты 5 Модульных учебных программ, основанных на компетенциях

(Бурильщики, КРС, ПРС, Операторы ДНГ, Стропальщики)

1.Методика разработки модульных учебные программ, основанных на компетенциях

Page 16: Модуль 2: Методика разработки модульных учебных программ, основанных на компетенциях

ФРАГМЕНТиз Модульной учебной программы по обучению рабочих для подземного ремонта скважин

(Спецификация модуля А-1. ПРОИЗВЕСТИ МОНТАЖ ПОДЪЕМНОГО АГРЕГАТА)

Шаги/Действия Оператор 4 разряда(Подготовка)

Оператор 5-6 разряда(Повышение квалификации)

Машинист подъемника(Переподготовка)

Умения Знания Умения Знания Умения Знания

Установка передвижных мостков и подъемного агрегата к устью скважины

Разматывать оттяжки мачты агрегата. Проверять правильность установки агрегата.

Процесс установки передвижных мостков к устью скважины.

Руководить процессом установки агрегата к устью скважиныПроверять правильность установки агрегата.

Знаковая сигнализация Требования технических условий на монтаж

Определять место установки поддомкратных брусьевПодавать агрегат к устью скважины

Процесс установки агрегата к устью скважины

Установка агрегата на домкраты

Опускать ноги с винтовыми домкратами на поддомкратные брусья. Фиксировать положение ног опоры

Процесс установки агрегата на домкраты

Фиксировать положение ног опоры. Обеспечивать рабочее положение агрегата

Процесс установки агрегата на домкраты. Правильное положение агрегата

Производить раскрепление вышки от опоры с помощью гаечных ключей

Правила безопасной работы

Подъем первой секции вышки

… … … … … …

… ... ... ... ... ... ...

Page 17: Модуль 2: Методика разработки модульных учебных программ, основанных на компетенциях

I. Общие модули

МОМ для обучения бригады

КРС

II. Про-изводить КРС

III. Уве-личениеНПиПНС

1.1 Организация труда и рабочих мест при производстве КРС1.2 Соблюдение безопасности и охрана труда

2.0 Вводный модуль (подготовка скважины для КРС и СПО)2.1 Отключение отдельных обводненных интервалов пласта2.2 Устранение негерметичности эксплуатационной колонны тампонированием2.3 Извлечение оборудования из скважины после аварий, допущенных в процессе эксплуатации2.4 Переход на другие горизонты 2.5 Внедрение и ремонт установок типа ОРЭ, ОРЗ, пакеров-отсекателей2.6 Зарезка новых стволов скважин2.7 Оснащение призабойной зоны нагнетательных скважин противопесочным оборудованием2.8 Промывка и разбуривание крепкой песчаной пробки 2.9 Расконсервация скважин 2.10 Ликвидация скважин

3.1 Проведение кислотной обработки3.2 Проведение гидравлического разрыва пласта3.3 Промывка призабойной зоны растворителями3.4 Дополнительная перфорация

Тест 1

Тест 2

Тест 3

Структура МОМ для обучения бригады КРС

Page 18: Модуль 2: Методика разработки модульных учебных программ, основанных на компетенциях

Многофункциональный и полнокомплектный тренажер-имитатор капитального ремонта скважин АМТ-401

Page 19: Модуль 2: Методика разработки модульных учебных программ, основанных на компетенциях

Инструкционно-технологическая карта №1(спуско-подъемные операции скважинного оборудования)

Должность/профессия

Бригада капитального ремонта скважин (бурильщик КРС, помощник бурильщика КРС, машинист подъемника КРС)

Цель После окончания обучения стажеры будут уметь проводить спуско-подъемные операции скважинного оборудования

Операции 1. Произвести монтаж подъемного агрегата2. Произвести глушение скважины3. Провести подготовительные работы перед подъемом насосных штанг4. Монтировать автоматический штанговый ключ5. Поднять штанги6. Демонтировать автоматический штанговый ключ7. Провести монтаж трубного ключа8. Поднять насосно-компрессорные трубы9. Спустить насосно-компрессорные трубы10. Провести демонтаж трубного ключа11. Спустить штанги с применением автоматический штанговый ключ12. Провести заключительные работы после спуска насосных штанг13. Произвести демонтаж подъемного агрегата

Приложение Выписка из правил безопасности и охраны труда при капитальном ремонте скважин (Безопасность и охрана труда при спуско-подъемных операциях)

Условные обозначения

На схемах перемещений рабочих и схемах опасных зон приняты следующие условные обозначения: - Бурильщик капитального ремонта скважин; - Первый помощник бурильщика; - Второй помощник бурильщика; - Машинист подъемника

Page 20: Модуль 2: Методика разработки модульных учебных программ, основанных на компетенциях

1. ПРОИЗВЕСТИ МОНТАЖ ПОДЪЕМНОГО АГРЕГАТА№ п/п

Элементы операции

Момент начала выполнения

работ

Содержание и последовательность выполнения элементов операций  

Бурильщик КРС Помощник бурильщика КРС

Машинист подъемника КРС  

1 2 3 4 5 6  

Мастер проводит визуальный осмотр состояния агрегата и, убедившись в его исправности, дает разрешение на монтаж агрегата

 

1 Установка передвижных мостков и агрегата к скважине

Передвижные мостки и агрегат подогнаны к месту установки

Стоит с противоположной стороны скважины (по отношению к мосткам) и подает сигнал машинисту на подгонку передвижных мостков к устью. При достижении ими рабочего положения подает сигнал на остановку агрегата.

Отмечает место установки задних поддомкратных брусьев

Схема рациональной расстановки и передвижения рабочих при подгонке агрегата и приемных мостков на рабочие места. Опасная зона при подгонке мостков к устью скважины

Подходят к дышлу передвижных мостков  

Освобождает дышло мостков от фаркопфа ходового транспорта

Подъемным приспособлением приподнимает дышло передвижных мостков

 

Подходит к скважине с левой стороны агрегата и подает сигнал машинисту на подгонку агрегата к устью скважины

Поднимается на передвижные мостки и следит за совпадением оси скважины с продольной осью агрегата. При необходимости предупреждает бурильщика об изменении направления движения агрегата

Включив заднюю скорость, при минимальных оборотах двигателя плавно подает агрегат к устью скважины и останавливает его

 

При достижении расстояния в 1040 мм от оси скважины до торца платформы агрегата подает сигнал на его остановку

 

Убеждаются, что агрегат установлен согласно требования технических условий на монтаж

 

Page 21: Модуль 2: Методика разработки модульных учебных программ, основанных на компетенциях

Спасибо за внимание!