Отчет о работе профсоюзного комитета за период 2009-2014 гг. ГБУЗ АО «Ивановская больница».

Председатель профсоюзного комитета Русова Г.Ю.2014г.

Повестка дня:

1. Отчет о работе профсоюзного комитета за период 2009 г. по 2014 г. (10 -15 мин.);

2. Отчет о работе ревизионной комиссии за период 2009 г. по 2014 г. (10 мин.);

3. Выборы председателя профсоюзного комитета. (5 мин.);4. Выборы заместителя председателя профсоюзного комитета ( 5

мин.);5. Выборы ревизионной комиссии. (5 мин);6. Выборы профсоюзного комитета. (5 мин.);7. Выборы делегатов на областную профсоюзную конференцию8. ( 5 мин.);9. О выдвижении кандидатуры на пост председателя областной

профсоюзной организации работников здравоохранения.10. Выступления в прениях – до 5-7 мин.

С 2009 года в профсоюзном комитете работали

7 человек, которые возглавили:

Социальная комиссия ( Бессарабова Л.В.) Комиссия по охране труда (Соколов П.А.) Культурно-массовая комиссия (Минаева И.А.) Спортивная комиссия (Резанов В.С.) Ревизионная комиссия (Невидомая Л.А.) Учетная комиссия ( Сорокопуд Т.Н.) Бытовая комиссия (Шинкевич И.В.)

В своей работе профсоюзный комитет постоянно находит поддержку со стороны главного врача, администрации.

Так , на проведение спортивных и культурно-массовых мероприятий, кроме профсоюзных взносов, оказывает денежную помощь главный врач из фонда платных услуг.

Первое место по расходованию денежных средств занимает культурно-массовая работа, на втором

месте – материальная помощь, третье место спортивные мероприятия, затем – премирование

членов профсоюза.

КМРМППЧПСМ

С 2009 года утверждено положение об оказании материальной помощи:

Смерть близкого родственника – 1000 рублей;

Тяжелое материальное положение в связи со стихийными бедствиями и другими непредвиденными обстоятельствами –1000 рублей.

Материальное поощрение выдается: В связи с юбилейными днями рождения: 50,

55, 60, 65 лет в размере 500 рублей;

В 2013 году в связи со стихийным бедствием (наводнением) пострадали многие сотрудники нашего лечебного учреждения, а также сами лечебные учреждения.

Обком профсоюза медработников, профсоюзный комитет ЦРБ оказали денежную помощь пострадавшим на общую сумму 204 000 рублей.

Для восстановления ФАП с. Дмитриевка откликнулась Красноярская больница. Было выделено 30 000 рублей на приобретения медицинского оборудования.

10 000 рублей выделено из областной профсоюзной организации медработников для амбулатории с.Черемхово

Защита коллективных интересов работников.

Одной из форм реализации права на регулирование социально-трудовых отношений является коллективный

договор.В ходе заключения колдоговора можно конкретизировать

законодательства, повышать гарантии трудовых прав работников, вводить дополнительные льготы и

преимущества. Так, в соответствии со ст. 36 ТК РФ, с мая 2012 года

проводились переговоры по заключению нового колдоговора на 2012-2015 гг. Была создана 2х-сторонняя

комиссия из представителей администрации и работников. Комиссия работала в течение 3-х месяцев.

Настоящий коллективный договор принят на общем собрании трудового коллектива 19.07.12. Уведомительная

регистрация произведена в Администрации Ивановского района 30.07.12.

В настоящий договор включены такие локально-нормативные акты, как:

Положение об оплате и стимулировании труда работников, перечень критериев качества оказания услуг и выполненных работ;

Положение о предоставлении работникам материальной помощи;

Положение о премировании работников. Предоставление дополнительного краткосрочного

отпуска с сохранением заработной платы родителям первоклассников, выпускников, а также по случаю похорон ближайших родственников.

Ежемесячно проводятся заседания комиссии по распределению дополнительных выплат, стимулирующих надбавок с учетом объемов выполненных работ, качества оказания медицинской помощи.

Заработная плата, аванс выплачивается регулярно согласно коллективному договору по фиксированным датам.

Стимулирующие выплаты выплачиваются ежемесячно до 10 числа следующего месяца.

Профессиональная подготовка сотрудников проводится за счет средств лечебного учреждения согласно графику на базах профессионального обучения г.Благовещенска, г.Хабаровска.

Командировочные расходы, проезд, проживание оплачиваются своевременно.

С 2014 года на общем собрании принято решение увеличить размер командировочных для компенсации дорожных расходов, обучающихся в г.Благовещенске, без проживания по месту учебы.

Культурно-массовая работа:

Активную позицию профсоюзный комитет занимает в проведении культурно-массовых мероприятий в коллективе и в селе. Проводятся

торжественные собрания и приобретаются ценные подарки к 23 февраля, 8 марта. Не остаются без внимания профессиональные

праздники: день медицинской сестры, день медицинского работника, день водителя, день финансово-экономической

службы. На день медицинского работника проводятся торжественные собрания с

приглашением глав районной, сельской Администрации, концертной программой, корпоративным выездом на природу.

Основные силы и средства расходуются на проведение новогодних праздников и подарков для детей и сотрудников.

В проведении культурно-массовых мероприятий значительную помощь оказывает Администрация Ивановской больницы.

Спортивная жизнь

Восстали из пепла спортивные традиции нашего коллектива.

Более 2 лет нашу команду возглавляет инициативный, ответственный капитан -Щербань Д.С. Он сформировал команду из сильных духом и телом единомышленников.

Наши сотрудники принимали активное участие и занимали призовые места в соревнованиях по волейболу, спортивному ориентированию и туризму, лыжным гонкам на районном, областном уровнях.

Не забываем мы и о наших пенсионерах. Продолжаем тесное взаимодействие с

клубом Ветеранов, что отражено в коллективном договоре.

Устраиваем для наших ветеранов праздничные мероприятия на день

медицинского работника, Новый год. Пенсионеры всегда ждут этих встреч и

очень благодарны.

Охрана труда:

Для предупреждения производственного травматизма и профзаболеваний сотрудники обеспечиваются

спец.одеждой, спец.питанием, СИЗ, моющими средствами. В коллективном договоре утвержден перечень работ и профессий, на которые выдается бесплатно молоко или другие равноценные пищевые продукты. С 2014 года по согласованию производится денежная компенсация за

молоко.За отчетный период случаев производственного травматизма

и профессиональных заболеваний не зарегистрировано. Всем сотрудникам своевременно проводятся инструктажи по технике безопасности как текущие, так и первичные с

вновь принятыми сотрудниками.

В течение всего времени тесно сотрудничаем с Амурской областной организацией профсоюза работников здравоохранения.

Награждены Почетной грамотой Федерации профсоюзов – 10 чел. Почетная грамота Обкома профсоюза – 16 чел. Оказание юридической помощи и консультирование по

соблюдению трудового законодательства; Обучение профактива на учебных семинарах, информационная

поддержка: журнал «Профсоюзная тема», газета «Профсоюзы Приамурья».

Постоянно проводятся обучающие курсы при обкоме профсоюза для председателей, казначеев, председателей ревизионных комиссий, уполномоченных по охране труда.

Выделяются пригласительные билеты на Новогодние елки. В 2012 году была проведена проверка работы профсоюзного

комитета Ивановской больницы представителем ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ. Замечаний к отчетной, финансовой документации нет.

Планы:

1. Направить на обучение в Амурскую областную профсоюзную организацию медработников вновь избранный профактив.

2. Вести активную информационную работу в коллективе по правовым, социально-экономическим вопросам;

3. Повысить мотивацию профсоюзного членства: повысить размер материальной помощи членам профсоюза по случаю рождения детей, бракосочетания, оздоровления детей.

4. Пропагандировать здоровый образ жизни: проводить и принимать участия в спортивных мероприятиях района, области.

Благодарю за совместную работу всю команду энергичных, отзывчивых, неравнодушных, надежных людей за создание благоприятного климата в коллективе, повышение престижа профсоюзного членства, организацию досуга сотрудников и

проведение праздничных мероприятий:

Музыкантову Н.П. Кудрину Л.В. Честных Н.А. Распутину О.Н. Минаеву И.А. Бессарабову Л.В. Сорокопуд Т.Н. Мищенко С.А.