--- 超梦 · 海尔 2012 年校园招聘

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南昌市超梦实业发展有限公司网上商城： http://www.chaomeng.cc Tel ： 0791-86166181

超梦 ·

信任基于了解第一篇章


超梦 ·

2010 年成为江西省首家青岛海尔股份有限公司战略合作伙伴——超梦 · 海尔。

我们是谁

　　　　　　　　我们是谁 ?— 竞争力—荣誉—文化

公司本着“同心共创，超越梦想”的精神，“共存、共赢、共荣”的理念，坚持“勇于开拓创新”的发展战略， 2010 年 -2012年连续 3 年成为海尔优秀经销商。

经销海尔全系列产品，主要包括冰箱、酒柜、洗衣机、空调（家用、商用）、热水器、彩电、油烟机、燃气灶、电脑、生活小家电、手机。


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我们的经营模式

超梦

连锁加盟店

零售批发

电子商务直营旗舰店

成套老用户


生活家电

商用空调

工程

政府平台

工装招投标


超梦 ·

我们的发展历程

2006 年 04 月超梦注册成立。

2010 年 04 月与青岛海尔股份有限公司签订海尔八一广场店，标志着超梦 ·海尔向江西省商圈店迈出了第一步。

2010 年 09 月超梦 ·海尔八一广场店盛大开业，正式开启超梦 ·海尔的征程。

2011 年 04 月成为海尔集团全国首个网上商城授权经销商，开创了虚实结合销售新模式。

2011 年 11 月获得青岛海尔 H 股 1000 万股股权激励。

2012 年 04 月超梦荣获“中国首批家用电器行业“七销售服务商”十家优秀企业之一（国家行业标准委员会评）”2012 年 09 月超梦 ·海尔 50 家加盟店正式启动，从此迈向了连锁发展的道路。

我们眼中是默契和

骄傲

彼彼

时时

此此

刻刻



超梦 ·

组织架构

董事长董事长

总经理总经理

售后部售后部财务部财务部行政部行政部商用空调部商用空调部

门店门店电子商务部电子商务部

战略部战略部

物流部物流部

销售部销售部

成套部成套部


工程部工程部

自主平台自主平台淘宝淘宝连锁店连锁店


超梦 ·我们的竞争力我们的业绩



超梦 ·我们的竞争力

我们坚持走专业化的发展道路，建立了专业化的管理体系，搭建高效率的作业平台，包括：卖场管理、网络管理、营销策划、售后服务等方方面面。

2010 年，引入家电管理软件“财神之星”，为超梦 ·海尔量身打造。使部门之间协作紧密联系在一起。

专业专业用

感知世界


物流方面公司拥有自己独立的仓储中心，聘请专业配送团队（德邦物流），自置配送车辆全顺车5 辆用于日常配送；

2012 年，推行“老客户营销”及“ 50 家加盟店”，从战略实现角度重新开创新流程，以满足顾客需求和提高组织竞争力。

专业软件专业软件

专业配送专业配送

专业营销专业营销


超梦 · 　　　　　　　　我们是谁 ?— 竞争力—荣誉—文化

电子商务团队，由淘宝大学讲师组织培

训、管理，从销售上实现战略目标。迄今成为目前全国大家电业的专业电商团队，售业绩位列前十。

我们连锁零售经营管理团队由一批年富力强、开拓创新、团结进取的商业专业人员组成，主要门店销售员由海尔集团直派、长期从事海尔家电行业，经验丰富，对家电行业有深入的见地。

专业的管理团队


超梦 ·我们的荣誉

2010 年超梦荣获“海尔年度优秀经销商” 称号

2010 年超梦荣获“海尔最具创新经销商” 称号

2011 年中国政治学会苏区精神研究专业委员会暨江西省苏区精神研究会单位2011 年海尔集团工程俱乐部常务理事长单位单位2011 年超梦荣获“海尔专卖店创新经营经销奖”2011 年超梦荣获“海尔全国培训基地” 称号2011 年超梦荣获“海尔单店销售冠军”



超梦 ·我们的荣誉

2012 年超梦荣获“海尔专卖店全国会长单位”称号

2012 年超梦入选“国家商务部百名中外企业家联盟常务理事单位“

2012 年超梦荣获“中国首批家用电器行业 ‘七星销售服务商‘十家优秀企业之一（国家行业标准委员会评）“

2012 年超梦列入“国务院定点采购单位”

2012 年超梦成为“南昌市教育集团成员单位（市教育局首批）”

2012 年淘宝商城家电行业月销售额全国前十位

2012 年超梦荣获“用户体验创新奖”



超梦 ·

我们的文化

核心价值观只要为超梦作出贡献的人，就是超梦的主人。核心价值观只要为超梦作出贡献的人，就是超梦的主人。

企业使命为参与超梦事业的所有人提供创造和超越美好梦想的机会！

用人理念有德有才重用之，有德无才培养之，有才无德拒用之。

发展目标塑造知名品牌，打造百年企业。发展目标塑造知名品牌，打造百年企业。



超梦 ·

蓝图我们共同绘就第二篇章


超梦 ·我在超梦我们需要的人才

我们面向心于超梦、长于发展、乐于改变、勇于求新、优于沟通的 2012届应届毕业生，提供各类岗位。

我们的战略

以发展有形连锁零售业务为核心。以积极发展工程业务和电子商务业务为两翼。

有形连锁零售业务－我们需求：店长、导购、行政文秘、人力资源管理、财务管理、营销策划等岗位。

工程业务 - 我们需求：工装设计师、品牌推广、投招标员等岗位。

电子商务业务－我们需求：网站运营、网站策划推广、电子商务客服、物流配送、售后服务等相关岗位。

人在超梦—人员培养体系—薪资福利


超梦 ·职业发展通道

GROWING…….GROWING…….

试用期（ 1-3 个

月）

基层管理者

初级专业人才

中层管理者

中级专业人才

高层管理者

高级专业人才

1-2年 2-5年 5-8年时间

成长



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3 天3 天 15天15天7 天7 天 30天30天

企业文化

企业文化

技能强化

技能强化

专业知识

专业知识

通用技能

通用技能

一对一系统帮带、实操，直接上级负责跟进，实时指导

一对一系统帮带、实操，直接上级负责跟进，实时指导

以人才盘点为导向的针对性在岗培养以人才盘点为导向的针对性在岗培养

培训（脱产培训）培训（脱产培训）

在岗帮带

在岗帮带

新进管理人员培养体系



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家的感觉——野外露营

团队合作—— 野外拓展

部门默契—— 配合训练

外部联谊—— 武功山游

磨炼意志—— 徒步穿越



超梦 · 人在超梦—人员培养体系—薪资福利

青岛培训


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薪资福利我们推行行业内极具竞争力的薪酬体系。年度薪酬包含：

· 12 个月岗位工资

· 月度目标浮动薪酬

· 年底奖金　　　

· 社保、医疗、失业、工伤四险

福利：

生日福利、中秋 /端午 /春节福利、工作餐、宿舍、妇女节、部门活动费等。

其他：

员工还可依法享受各类假期；并可参加公司组织的丰富多彩的活动，

如年度表彰暨文艺汇演、拓展活动、卡拉 OK聚会、公司聚餐、集体出游；。

优秀团队可在部门激励时获得出国旅游奖励。




公司出游

公司年会



部门激励韩国游




超梦 ·办公环境



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让我们与超梦共成长

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