№4 (45) 2018№4 (45) 20182 1

Скоро Красноярский машиностроительный за-вод откроет очередную страницу своей летописи и подведет итоги уходящего года. Он был насыщен сложной и напряженной работой, результаты кото-рой во многом определили наше будущее. В канун новогодних праздников я искренне и сердечно бла-годарю красмашевцев за успешное и качественное выполнение в 2018 году нашей главной задачи – государственного оборонного заказа. Хотелось бы подчеркнуть, что это заслуга всех служб предпри-ятия, результат добросовестной работы каждого из вас!

Благодаря вашему профессионализму, умению достойно отвечать на все вызовы времени, Кра-сноярский машиностроительный завод уже сегод-ня обеспечен заказами на десятилетие вперед, а успешные бросковые испытания нового изделия, которые были проведены в 2018 году, в очередной раз подтверждают высокое качество и надежность красмашевской продукции.

Безусловно, многое еще предстоит сделать. На Красмаше продолжается масштабная реконструк-ция: обновляются корпуса и цеха, устанавливается современное оборудование, станки, облагоражива-ется территория предприятия.

Завод выходит на качественно новый уровень, чтобы не только соответствовать стандартам ра-кетно-космической отрасли, но и оставаться при-

влекательным и социально-ответственным ра-ботодателем. Сейчас меняется кадровый состав предприятия: на работу приходят молодые рабочие и специалисты, желающие посвятить себя нашему общему делу, стать частью красмашевского кол-лектива. Они — достойная смена наших ветеранов, которых я искренне прошу щедро делиться своим бесценным опытом и знаниями с молодежью, толь-ко начинающей свой трудовой путь.

Новый год по праву считается семейным празд-ником. И я уверен, что под бой курантов мы по-желаем дальнейших успехов и удачи коллективу Красмаша и военного представительства № 2649 Министерства обороны, который стал частью нашей жизни, большой дружной семьей.

В наступающем году я от всей души желаю вам и вашим близким крепкого здоровья, благополучия, уверенности в грядущих днях. Пусть праздники по-дарят радость общения с друзьями, заряд положи-тельных эмоций, веселья и, конечно, исполнение всех загаданных желаний!

Генеральный директор АО «Красноярский машиностроительный завод»

А.Ф. Гаврилов

Уважаемые красмашевцы!Уважаемые красмашевцы!

№4 (45) 2018№4 (45) 20182 3

В ноВый год без долгоВ

— Владимир Григорьевич, в двух словах — с какими результатами предприятия кооперации завершили 2018 год?

— Уходящий год был исключительно сложный, собственно говоря, как и все предыдущие годы, но, к счастью, его итоги положительны по всем на-правлениям деятельности кооперации предприятий. Главное направление — первая тема. Она находит-ся в президентском ряду, и ей нужно уделять осо-бое внимание. Одновременно мы выполняем очень важную работу — так называемый проект «Синева», находящийся уже в серийном производстве. Первая тема — перспективная, приоритетная не только для Красноярского машиностроительного завода и ко-операции в целом, но и для всей страны! Впервые из уст Президента РФ Владимира Владимировича Путина эта тема прозвучала в его Послании Феде-ральному собранию 1 марта этого года.

— Что можно сказать о роли нашего завода? — Его вклад является определяющим для коопе-

рации — это головной завод, который не подводит нас уже многие десятилетия. В вашем музее я ви-дел первые ракеты, которые разрабатывались в на-

шем конструкторском бюро… Приятно видеть в кабинете генерального директора АО «Красмаш» портрет Виктора Петровича Макеева — осно-вателя нашего КБ и школы морского ракетостроения. Можно утверждать, что с его помощью возродился Кра-сноярский машиностроитель-ный завод.

— Скажите, пожалуйста, несколько теплых слов в адрес красмашевцев в преддверии новогодних праздников.

— Огромное спасибо коллективу предприятия за работу! В последнее время я часто бываю на Крас-маше, хожу по цехам и вижу уверенных в себе лю-дей. Тех, которые хотят работать! Сегодня, напри-мер, в цехе наша группа встретила двух молодых парней, которых мы спросили, чем они занимаются. Выяснилось, что оба красноярца отслужили в ар-мии, продолжают работать на заводе и планируют учиться в Сибирском государственном университе-те науки и технологий. На их лицах были видны уве-ренность и оптимизм, а это, в свою очередь, позво-ляет надеяться на то, что завтра Красмаш сделает всё от него зависящее в части выполнения государ-ственных задач!

От души поздравляю красмашевцев с Новым годом, желаю им здоровья, мира и семейного благополучия, успехов в труде и материального достатка! С праздником, уважаемые красма-шевцы!

Уважаемые коллеги! Дорогие друзья!

Подходит к концу 2018-й год. Для многих из нас и для космической от-расли в целом это был год перемен.

Мне было доверено возглавить Роскосмос, команда управления отраслью значительно

обновилась. Корпорация получила поручение пра-вительства сформировать новое видение своих перспектив, скорректировать цели и задачи, опре-делить ключевые направления своего развития на ближайшие годы.

Часть решений в уходящем году мы уже приня-ли. Это касается, в частности, перехода на совре-менную ракетно-космическую технику, в том числе, - новую ракету-носитель «Иртыш» (бывший проект Союз-5) и модернизированные ракеты семейства «Ангара». Начато строительство второй очереди космодрома «Восточный», открыта разработка раке-ты сверхтяжелого класса. Продолжала обновляться орбитальная группировка космических аппаратов гражданского и оборонного назначения, а впереди у нас еще и работа над крайне важной и амбициозной программой «Сфера». В целях оптимизации опытно-конструкторских работ мы приступили к созданию

профильных холдингов — ракетного, двигательно-го, приборостроительного.

Мы продолжаем оставаться базовыми участника-ми самого крупного и амбициозного научного и тех-нического проекта – Международной космической станции, 20-летие которой вместе с нашими зару-бежными партнерами мы недавно отметили в Мо-скве. МКС – это бесценный опыт международного космического сотрудничества, и мы намерены его развивать и далее в программах освоения Луны, ис-следования Марса, Венеры и планет дальнего кос-моса!

Конечно, перемены – это всегда стресс. Но ведь перемены – это и есть жизнь! Живет только то, что меняется. Наша с вами задача сделать так, чтобы наши перемены стали синонимом развития и дви-жения вперед. Движения, которое принесет с собой новые конструкторские идеи, инженерные решения, научные открытия, новые проекты, и в конечном сче-те, - благополучие наших семей!

В наступающем Новом году работы прибавится у всех нас. И пусть эта работа доставляет нам удов-летворение и радость творчества. Крепкого всем нам здоровья, удач и счастливого пути нашему об-щему кораблю - «Роскосмос»!

С Новым 2019-м годом и Рождеством, дорогие друзья!

Генеральный директор ГК «РОСКОСМОС» Д.О. Рогозин

оФИЦИАлЬно

Красмаш никогда не подводит!10 декабря Красмаш с рабочим визитом посети-

ла делегация в составе руководителей ГК «Роскос-мос», АО «ГРЦ Макеева» и АО «КБХА». Несмотря на плотный график, генеральный конструктор и гене-ральный директор Государственного ракетного цен-тра Владимир Дегтярь в ходе мини-интервью отве-тил на наши вопросы и поздравил коллектив завода с наступающими праздниками.

ИТогИ

Предновогодняя пора — это не только время заготавливать поздрави-тельные открытки, покупать подарки для родных и близких, но и подводить определенные итоги. Об основных успехах Красмаша редакции «Синевы» рассказали заместители генерального директора по направлениям, руко-водители служб и подразделений предприятия, профсоюзной организации завода, а также военного представительства Министерства обороны — глав-ного заказчика завода.

— 2018 год был для нас сложным годом — перед коллективом производства стояло много задач. В целом, я считаю, он был более успешным, чем 2017-й, так как произошла се-рьезная подвижка по многим направлениям производственной про-граммы предприятия. Следует учитывать так-

же и то обстоятельство, что в 2018 год завод вошел после двух сложных лет финансового дефицита по опытно-конструкторским работам.

Начну с главного — Красноярский машиностро-ительный завод выполнил поставленные задачи по изготовлению ракетно-космической техники в уста-новленный срок. Также в рамках работ по гарантий-ному надзору были сданы комплекты запасных ча-стей и тренировочный макет штатного изделия.

В рамках освоения перспективного изделия были изготовлены его бросковые макеты, за чьими успешными стартами следила вся страна, а также завершено производство более четырёх десятков экспериментальных узлов, имитирующих узлы из-делия, и процессы, происходящие при его работе.

Что касается товарного выпуска в целом, то его объём позволяет выполнить ключевой показатель эффективности, установленный Роскосмосом. До-полнительно на ИЗК были успешно проведены ог-невые испытания. В настоящее время наши цеха работают уже на программу следующего года как по опытной, так и по серийной тематике, хотя ряд макетов мы планируем сдать ещё в 2018 году.

По заказам 100-й группы (разгонные блоки) мы сдали два базовых модуля: в июле — полноразмер-ный макет Х61 по теме «Персей», а в первой декаде декабря отгрузили первую летную машину в рамках создания разгонного блока типа ДМ новой моди-фикации. Считаю, что это очень серьезный прорыв для завода, так как последний базовый модуль был

собран на Красмаше в 2013 году. Соответственно, сейчас это производство мы возобновили, провели установочные испытания всех узлов автоматики, изготовили баки, получили двигатель, собрали мо-дуль.

Что касается продукции гражданского назначе-ния, то Красмашем произведены аппараты очистки и обдувки, более чем на сто миллионов рублей изго-товлена материальная часть для ЗАО «ОКБ «Зенит».

К сожалению, не все планы удалось реализо-вать. Отчасти это связано с тем, что пока отстает от заданного темп реконструкции производства; не на все производственные переделы подошла необ-ходимая спецоснастка; имели место вынужденные простои, связанные с внесением изменений в кон-структорскую документацию со стороны разработ-чиков.

На следующий год задачи поставлены еще бо-лее напряженные — мы должны изготовить три ба-зовых модуля, также нам предстоит закрыть вторую очередь макетов и продолжить выполнение плана-графика экспериментальных работ. Для достиже-ния этих целей и выполнения объемов 2019 года бу-дет в плановом порядке увеличиваться численность производственных рабочих: имеется потребность в слесарях-сборщиках, трубогибщиках, токарях-кару-сельщиках, рентгенологах и других профессиях. Из вспомогательных профессий и РССл производству, в том числе для организации полноценных второй и третьей смен, требуются комплектовщики, распре-делители работ, диспетчеры ПДБ, мастера, техно-логи. Работы хватит всем. Только нужно понимать, что многое зависит еще и от грамотной организации производства, четкого доведения задач до испол-нителей и выполнения сменно-суточных заданий в установленные сроки, от соблюдения дисциплины графиков, качественного запуска смен. В этих во-просах у нас есть над чем поработать.

Благодарю весь коллектив основного производ-ства за добросовестный труд, поздравляю с насту-пающими праздниками и желаю трудовых достиже-ний в наступающем году во имя защиты Отечества!

Александр Солусенко, заместитель генерального директора

– директор по производству АО «Красмаш»:

№4 (45) 2018№4 (45) 20184 5

— Уходящий 2018 год не был спокойным и позволяющим рас-слабиться, и хотелось бы отметить слажен-ную работу коллекти-вов каждого подразде-ления коммерческой службы, направленную на достижение резуль-тата. Так, отделом №

132 и цехом № 86 были выполнены обязательства по обеспечению материалами и ПКИ программы товарного выпуска АО «Красмаш» и выдаче их в производство. Много вопросов возникало по вы-полнению работ нашими соисполнителями, но они решены, и завод успешно справился с задачами по

изготовлению ракетно-космической техники. Цех № 77 проделал огромную работу по улучше-

нию внешнего вида территории предприятия. Осо-бенно привлекательно Красмаш выглядит в летний сезон: на заводе разбиты небольшие скверы и зоны для отдыха работников в перерывах, высажены де-ревья, цветочные композиции. В условиях прово-дящейся реконструкции для соблюдения культуры производства очень важно поддерживать чистоту и порядок на вверенных нам площадях. Считаю, что в этом отношении завод добился успеха, что неодно-кратно отмечалось и вышестоящим руководством, и гостями предприятия.

За счет перевыполненного цехом № 77 плана по сдаче металлических отходов и вырученных от этого средств будут приобретены два автомобиля «Газель – Next». Этот транспорт мы планируем ис-

Александр Мужиков, первый заместитель генерального директора – коммерческий

директор АО «Красмаш»:

Михаил Остроушенко, заместитель генерального директора - директор по персоналу

и общим вопросам:

— Уходящий год был очень напряженным и интересным в плане работы. В первую оче-редь хочется отметить в качестве позитивно-го итога значительный кадровый прирост пер-сонала, который про-изошел в основном за счет увеличения числа основных производст-

венных рабочих (на 150 человек) и специалистов (на 50 человек). В 2019 году эта тенденция продол-жится, многие заводские подразделения перейдут на двух- и трехсменный график работы, а для этого, естественно, понадобятся новые специалисты. В за-висимости от их навыков и компетенции на будущий год планируется набрать от 400 до 500 кандидатов — работа по комплектованию началась уже с ноя-бря.

Еще один важный результат — это выполнение предприятием всех своих социальных обязательств и расширение социального пакета для работников Красмаша. Например, около 600 красмашевцев в течение года прошли профилактическое лечение в профилактории предприятия. Для детей работников мы организовали курс санаторно-курортного лече-ния в оздоровительном комплексе «Гренада», при-чем, для некоторых — исходя из индивидуальных показаний ребёнка.

Курс на развитие и увеличение социального пакета для работников АО «Красмаш» будет про-должен. Объем финансирования на эти цели со-кращаться не будет. Так, впервые в 2019 году все

красмашевцы, у кого есть в работе вредные факто-ры, будут застрахованы по четырем направлениям от несчастных случаев на производстве на общую сумму возможных выплат до двух миллионов ру-блей на каждого.

Дальнейшее развитие социального направления невозможно без ориентации на молодежь. Хочется видеть в составе Молодежного совета Красмаша «свежую кровь», талантливых, креативных и нерав-нодушных к общественной жизни завода молодых людей. Деятельность самого Совета будет стро-иться вокруг двух направлений: активное участие в процессах, связанных с уменьшением потерь (рабо-чего времени, материальных средств) на предприя-тии; вовлечение активистов в спортивно-массовую жизнь завода. Наладим сотрудничество между мо-лодежными организациями Красмаша и Химзавода (нынешнего испытательно-заправочного комплек-са) для обмена опытом и идеями.

Не забываем мы и тех работников, которые уже вышли на заслуженный отдых. Совет ветеранов предприятия — самодостаточная, с большими слав-ными традициями организация, которая работает в тесном контакте с администрацией Красмаша и при ее поддержке, заботится о здоровье и досуге пожи-лых людей и приглашает на мероприятия и праздни-ки завода, значимые события в его жизни.

Большая работа в уходящем году проводилась по повышению и переподготовке персонала — бо-лее трех тысяч работников прошли различные виды обучения. Эту цифру мы планируем наращивать, используя все возможности предприятия, учебных заведений-партнеров и образовательных структур Роскосмоса. Один из важных шагов в этом направ-лении уже сделан — в ноябре между АО «Красмаш»

— Одним из важней-ших событий уходяще-го года стали успешные пуски бросковых ма-кетов перспективного изделия, которые были результатом слаженной работы всего коллекти-ва нашего предприятия. Особо хочу отметить тех сотрудников, что работали непосредст-

венно на стартовой позиции. Также был изготовлен макет третьей ступени изделия, переданный по ко-операции для макетных работ. Учитывая планируе-мое завершение коррозионных испытаний, нам от-крывается прямая дорога к натурным испытаниям.

Еще один позитивный момент уходящего года — изготовление первой летной машины в рамках ОКР «Персей-КВ»: для выполнения этой задачи все заинтересованные службы и подразделения завода обеспечили комплектацию, а цех № 39 правильно организовал работу коллектива и справился с зада-нием. Надеюсь, что в 2019 году мы увидим наш раз-гонный блок уже на летных испытаниях «Ангары-5».

Что касается реконструкции, то на Красмаше продолжается реализация федеральной целевой программы «Развитие предприятий оборонно-про-мышленного комплекса на 2011-2020 годы». Мы также подали заявки, которые в большинстве своем одобрены и включены в аналогичную программу на

2018-2027 годы. Это касается как ранее утвержден-ных проектов, так и новых. Последние предполага-ют реконструкцию подразделений, занимающихся изготовлением средств технологического оснаще-ния (СТО) и нестандартизированного оборудования, а также отделы № 88 и 90, центр обработки данных по линии отдела № 83, отдел № 97 по линии, связан-ной с нанесением многофункциональных покрытий в цехе № 33. Если говорить о текущих программах, то с учетом внесенных в них изменений и проводя-щихся корректировок документации не все показа-тели были выполнены. На это есть как объективные, так и субъективные причины. В 2019 году мы учтем все эти недоработки и приложим максимум усилий, чтобы исправить ситуацию.

Уверен, наступающий год будет не менее успеш-ным в деле освоения первой темы. Мы планируем провести ещё ряд испытаний, в том числе и ком-плексных, узлов и макетов этого изделия.

От всей технической службы и себя лично по-здравляю коллектив предприятия с наступающим Новым годом, благодарю за достигнутые результа-ты. Отдельно хочу отметить работу персонала испы-тательно-заправочного комплекса, на плечах кото-рого в 2018 году лежала огромная ответственность — люди не подвели. Всем красмашевцам и членам их семей желаю здоровья, успехов как в личных, так и служебных делах, а также работоспособно-сти, терпения и упорства в части реализации задач, поставленных перед заводом государством.

Леонид Кайчук, первый заместитель генерального директора – технический

директор:

пользовать для доставки на завод красмашевцев, которые трудятся во вторую и третью смены.

В числе других подразделений отмечу автотран-спортный цех № 80, силами которого перевезены сотни тонн грузов как на внутризаводской террито-рии, так и в ходе междугороднего сообщения; от-дел № 130, обеспечивший увеличение объема гра-жданской продукции; отдел № 151, специалистами которого для предприятия сэкономлено немало де-нежных средств при проведении закупок по резуль-татам конкурсных процедур; отдел № 124, экономи-сты которого провели большую работу по расчету цен на выпускаемую продукцию и еще большую — по их корректировке в связи с изменениями ис-ходных данных; отдел № 126, успешно решавший вопросы по обеспечению предприятия денежными средствами в необходимом объеме и в требуемый срок.

В наступающем году перед заводом стоят но-вые рубежи, определены их конкретные даты и сро-ки. Руководителям подразделений коммерческой службы эти задачи известны — это и оптимизация работ, и сокращение издержек, и формирование цен не только на серийную продукцию, но и на опытно-конструкторские работы. Все их мы готовы выполнять с высоким качеством, но важно помнить, что последнее возможно только в случае высокой индивидуальной ответственности каждого сотруд-ника при решении возникающих проблем.

В преддверии новогодних праздников благода-рю сотрудников коммерческой и финансовой служб за работу! От всей души поздравляю красмашевцев с наступающим Новым годом, желаю им и их род-ным и близким крепкого здоровья, счастья и успе-хов! Вместе и сообща мы сможем все!

№4 (45) 2018№4 (45) 20186 7

— Несомненно, год выдался очень непро-стой с точки зрения исполнения государ-ственного оборонного заказа в условиях про-текающих на заводе процессов реконструк-ции и технического пе-ревооружения. К тому же личный состав во-

енного представительства за последние годы более чем на 50% пополнился молодыми специалистами.

При обновлении производства происходит также освоение и апробация новых технологических про-цессов и методов контроля качества принимаемой продукции. Этой работе в 2018 году нами было уде-лено большое внимание, и как результат — высо-кое качество как опытных, так и серийных образцов неоднократно подтверждалось успешными испыта-ниями. Так, в первой половине года успешно про-ведены пуски бросковых макетов перспективного изделия.

А ближе к зиме в рамках учений Вооружённых сил России под контролем нашего представитель-ства осуществлены успешные ракетные стрельбы изделиями РСМ-50 и РСМ-54, выполненные экипа-жами ракетных крейсеров Северного и Тихоокеан-ского флотов. Все учебные цели поражены.

В преддверии наступающего 2019 года личным составом военного представительства проведена значительная работа по контролю качества изго-товления и приемки продукции по гособоронзаказу не только на Красмаше, но и других предприятиях (АО «ЦКБ «Геофизика», АО «ОКБ «Зенит»), в воин-ских частях и организациях, дислоцирующихся на территории Красноярского края, республик Тыва и Хакасия.

Поздравляю весь личный состав военного пред-ставительства и коллектив АО «Красмаш» с Новым годом, выражаю благодарность за ваш труд! Желаю всем крепкого здоровья, долгих лет жизни, счастья и благополучия, бодрости духа и оптимизма, новых успехов и свершений на благо Родины!

Андрей Крылывец, начальник военного представительства

Министерства обороны № 2649 в АО «Красмаш»:

и Сибирским государственным университетом нау-ки и технологий подписано соглашение в области подготовки кадров для завода. Частично это возврат к истокам — советской системе «завод-втуз», когда студенты на протяжении всего периода обучения в вузе проходили практику на предприятии и прихо-дили на него уже подготовленными специалистами.

Продолжим в 2019 году и работу с формирова-нием кадрового резерва — дублеров руководите-лей, достойной смены поколений. Молодежь, прихо-дящая на предприятие, должна понимать, что у нее есть будущее, перспективы для роста и развития. Кандидатам-резервистам предстоит серьезная под-готовка по многим направлениям: повышение эф-фективности и организация производства, работа с персоналом, выработка лидерских качеств.

В числе важнейших планов на будущий год — повышение заработной платы трудящимся: крас-машевцы должны чувствовать себя финансово-уве-

ренными и быть заинтересованными в дальнейшей работе на предприятии. В коллективном договоре заложена индексация заработной платы, но еще мы бы хотели уделить внимание работе с сущест-вующими премиальными положениями, сделать их более прозрачными и понятными для сотрудников.

Если подводить итог всему сказанному, то сле-дующий год будет годом привлечения умных и та-лантливых парней и девушек на предприятие, их максимально короткой профессиональной адапта-ции, закрепления и создания комфортных условий для работы с достойной оплатой труда и социальны-ми гарантиями.

В преддверии Нового года хочется пожелать всем красмашевцам и их семьям здоровья, счастья, любви и благополучия. Пусть 2019 год пройдет для вас интересно и по-рабочему напряженно, чтобы каждый мог видеть свои достижения и знать, чему радоваться и чем гордиться.

— Уходящий год вы-дался достаточно не-простым: цели и зада-чи, поставленные перед главной бухгалтерией предприятия, были мас-штабными и трудоемки-ми. Нашим коллективом в уходящем году вне-дрены корпоративные стандарты бухгалтер-ского учета и отчетно-сти государственной корпорации по косми-ческой деятельности

«Роскосмос», в частности, стандарт по сокращению сроков формирования финансовой отчетности. Те-перь ежемесячно бухгалтерский баланс и отчет о финансовых результатах формируется за 16 рабо-чих дней. Также впервые сформированы отчеты по международным стандартам финансовой отчетно-сти за 2016 и 2017 годы.

Насыщенными выдались эти 12 месяцев и в пла-не проверок по линии различных ведомств и орга-низаций: налоговой инспекции, фонда социального страхования, пенсионного фонда, пробирного над-зора, департамента внутреннего аудита ГК «Роскос-мос», трудовой инспекции, прокуратуры. Надо ска-зать, все их наш завод с честью выдержал.

Несмотря на все трудности, я уверена, что мы достигнем плановых показателей, выполним все обязательства предприятия. Окончательные итоги финансовой деятельности завода будут подведе-ны только в феврале-марте 2019 года, когда будет сформирован наш главный документ — годовой от-чет. Но приведу такой пример, чтобы читатели могли

понимать, какими серьезными цифрами оперирует завод: за девять месяцев 2018 года Красмаш за-платил налогов на сумму более 1,3 миллиарда ру-блей в федеральный, краевой и местный бюджеты.

В планах 2019 года в качестве первоочередной задачи нашей службы, как уже упоминалось, под-ведение финансовых итогов и формирование от-четности. Еще одна масштабная по объему и по своему значению задача — выполнение ключевых показателей эффективности, установленных бюд-жетным комитетом ГК «Роскосмос». Также в следу-ющем году мы продолжим работу по автоматизации и переходу на платформу «1С». Кроме того, красма-шевцам будет полезно узнать, что с 1 января 2019 года предприятие перейдет на систему электрон-ного больничного листа, которая сейчас работает в пилотном режиме. Таким образом, на предприятии будут приниматься как традиционные бумажные листки нетрудоспособности, так и их электронные варианты, оформленные медицинскими учрежде-ниями.

В преддверии праздников хочу поблагодарить коллектив подразделения за добросовестное вы-полнение своих служебных обязанностей, ведь вклад каждого в общий результат важен и необ-ходим. Сколько бы ни говорили о духовном, без финансов никак, и многое здесь зависит от нас, работников бухгалтерии. Особую признательность выражаю сотрудникам службы информационных технологий Красмаша, поддерживающих нас во всех начинаниях. Желаю всем красмашевцам про-вести новогоднюю ночь в кругу самых близких и любимых людей, в атмосфере тепла и уюта! Пусть сбудутся все самые смелые мечты, а сознание важ-ности и необходимости работы нашего коллектива дает крепкую уверенность в будущем предприятия!

Елена Бец, главный бухгалтер АО «Красмаш»:

— П р о ф с о ю з н ы й комитет является не-отъемлемой частью трудового коллектива Красмаша, а потому мы не оставались в стороне от проблем, которые в 2018 году приходилось решать администрации завода, команде кон-

структоров, технологов и рядовым работникам. В деятельности профсоюза можно отметить ряд поло-жительных моментов.

Начнем с того, что с 1 марта 2018 года вступило в силу вновь принятое Отраслевое соглашение по организациям ракетно-космической промышленно-сти Российской Федерации на 2018-2020 годы. Оно является не только документом федерального уров-ня о социальном партнёрстве, но и правовым актом, который регулирует социально-трудовые отношения между работодателями и персоналом по многим аспектам, затрагивая вопросы оплаты, охраны тру-да, уровня занятости, льгот и компенсаций с учётом интересов обеих сторон. Занятия спортом и пропа-ганда здорового образа жизни всегда были визит-ной карточкой профсоюзов, и здесь нам тоже есть что записать в свой актив. Например, спортсмены

Красмаша в уходящем году отлично показали себя на соревнованиях различного уровня: в Спартакиа-де трудящихся Красноярского края заводчане стали третьими; в Спартакиаде Роскосмоса, где наши ра-ботники участвовали впервые, они заняли 4-е место по мини-футболу и 3-е — по настольному теннису.

В 2019 году перед нашей профсоюзной органи-зацией стоят задачи по развитию социального пар-тнёрства на основании коллективного договора, ко-торый будет заключаться на 2019-2020 годы. В нем мы учтем и все изменения, регламентированные Отраслевым соглашением.

Совместно с администрацией предприятия за-планированы мероприятия по развитию молодежно-го направления на заводе, привлечения молодежи в профсоюз для расширения его возможностей. В 2018 году профсоюзные ряды АО «Красмаш» попол-нились 124 работниками. Остаются ограниченно за-щищёнными более 3,5 тысяч сотрудников, которые ещё не стали членами профсоюза. Они — огром-ный потенциал для улучшения жизни всего трудо-вого коллектива, за права которого мы боремся.

Поздравляю коллектив АО «Красмаш» с наступа-ющим Новым годом, желаю стабильности, чувства социальной защищенности, поддержки в лице род-ных и близких людей, роста материального благо-получия!

Геннадий Белобровка, председатель профсоюзной организации АО «Красмаш»

№4 (45) 2018№4 (45) 20188 9

ПРоИзВодСТВо

Постоянные читатели журнала наверняка пом-нят, что тема «Персея» уже неоднократно освеща-лась на страницах издания. В номерах 1-2 за 2016 год мы писали о начале работ Красмаша над этим направлением, а во втором номере за 2018 год под-водили промежуточные итоги и рассказывали о том, что было сделано за прошедшее время.

Напомним, что базовый модуль разгонного бло-ка 14С48, предназначен для использования с кос-мическим ракетным комплексом «Ангара-А5» при запусках космических аппаратов на целевые вы-сокоэнергетические орбиты. На Красмаше с 1984 года (Приказ Министерства общего машинострое-ния № 338 от 17.08.1984) и по настоящее время было освоено 11 модификаций базовых моду-лей РБ типа ДМ. Из них шесть модификаций (ДМ, ДМ-01, ДМ1, ДМ2, ДМ3, ДМ4) исполь-зовались в составе ракеты-но-сителя «Протон-К», одна моди-фикация (ДМ-03) используется в составе РН «Протон-М» для пусков с космодрома Байконур, три модификации (ДМ SL, ДМ SL-А16, ДМ SL-А18) — в соста-ве РН «Зенит-3SL» для морского старта, крайняя модификация (ДМ SLБ) - в составе РН «Зенит-3SLБ» для пусков с космодрома Байконур.

— Первоначально мы пла-нировали завершить работы по БМ 14С48 в первой декаде января или даже в феврале, — рассказывает начальник цеха № 39 Александр Глушко. — Потом поступило поручение сдвинуть сроки в меньшую сторону — в результате пришлось «ужаться» на два месяца, и летную машину цех от-грузил 9 декабря.

По словам собеседника, самым сложным ока-залось организовать рабочий процесс и подстро-

ить его под каждую смену индивидуально, чтобы не терять ни минуты. Люди трудились практически круглосуточно: выходили в первую смену, затем во-семь часов отдыхали и заступали в третью смену, кто-то работал по 12-16 часов в день, а персонал участка ПВИ вообще двое суток находился в цехе.

— Задействованы были все, начиная от вспомо-гательного персонала (например, уборщики слу-жебных помещений для поддержания культуры про-изводства на рабочих местах) до начальника цеха, — продолжает Александр Глушко. — В результате коллектив со своими задачами справился, потому что он сплочённый и позитивный, за что ему огром-ное спасибо. Стоит отметить и вклад других подра-зделений, например, 18-го цеха, который «вытянул» все узлы автоматики, 32-го, 11-го…

Несмотря на успешное завершение года, спо-койно почивать на лаврах работники цеха и его руководитель не намерены, ведь в планах 2019-го расписан практически каждый месяц: цех обеспе-чен работой по всем направлениям, в том числе продолжит заниматься изготовлением базовых мо-дулей (шестая и седьмая летные машины, а также ДМ-03).

— Задачи всем поставлены, коллектив пони-мает, что будет еще труднее, но для цехов основного производ-ства лучше иметь много работы, чем не иметь ее вообще,— гово-рит Александр Глушко. — В этом случае люди будут уверены как в перспективах подразделения, в котором они трудятся, так и в сво-ем собственном будущем, в ста-бильной заработной плате. Хочу еще раз поблагодарить свой кол-лектив за работу, пожелать ему, а также всем красмашевцам в наступающем году здоровья, сча-стья, семейного и материального благополучия!

От редакции добавим, что за добросовестное выполнение сво-их должностных обязанностей, грамотное и профессиональное руководство вверенным коллек-тивом, четкую координацию работ при изготовлении в кратчайшие

сроки базового модуля для первого летного изде-лия 14С48 в коллективу цеха и его начальнику была объявлена благодарность генерального директора Красмаша.

Владислав Горшков

В 2018 году Красмаш выполнил одну из важнейших задач — изготовил базовый модуль разгонного блока 14С48.

«КоллеКТИВ СПлоченный И ПозИТИВный…» Чем запомнился уходящий год для Красноярского машинострои-тельного завода? В хронологическом порядке мы составили топ-лист наиболее ярких моментов этих 12 месяцев и проиллюстрировали этот список соответствующими фотографиями.

Работникам Красмаша Евгению Страусову и Андрею Слипченко присвоены звания «Почетных доноров России»

Красмашевцы вошли в число победителей чемпионата «Молодые профессионалы Роскосмоса», проводившегося по стандартам WorldSkills в Екатеринбурге

КАлейдоСКоП СобыТИй - 2018

февраль 2018 март 2018

На Красмаше состоялась встреча заводчан с летчиком-космо-навтом, Героем России Сергеем Крикалевым АО «Красмаш» посетил министр обороны РФ Сергей Шойгу

май 2018

Красмашевцы поздравили ветеранов завода с Днем Победы и приняли участие в торжественном параде в Красноярске

июнь 2018

июнь 2018 июнь 2018

Завершен этап бросковых испытаний нового изделия

№4 (45) 2018№4 (45) 201810 11

В поселке Подгорный Красноярского края состоялось освя-щение храма, в строительстве которого помог Красмаш

декабрь

июнь 2018

На главной проходной завода установлен памятный знак Почетному гражданину Красноярска и ветерану Красмаша Виталию Слинкину

июль 2018

июль 2018 август 2018

Генеральным директором АО «Красмаш» назначен Александр Гаврилов

август 2018

Красноярский машиностроительный завод отметил 86-ю годовщину со дня образования

Санаторно-оздоровительный комплекс «Гренада» отпразд-новал 45-летний юбилей

сентябрь 2018

Глава ГК «Роскосмос» Дмитрий Рогозин посетил Красмаш

сентябрь 2018

На Красмаше открыли памятник связисту

сентябрь 2018

В День машиностроителя заводчане были отмечены высокими наградами

октябрь 2018

Команда Красмаша была признана одной из лучших на Спартакиаде среди предприятий ГК «Роскосмос»

октябрь 2018

Заместитель Министра обороны Российской Федерации Алексей Криворучко посетил Красноярский машинострои-тельный завод

ноябрь 2018

Красноярский машиностроительный завод и Сибирский государственный университет науки и технологий подписали соглашение о сотрудничестве в области подготовки высокок-валифицированных кадров

ноябрь 2018

Красмашевцы заняли третье место на Спартакиаде трудящихся Красноярского края

ноябрь 2018

Красноярский машиностроительный завод выполнил задачу по изготовлению ракетно-космической техники в установленный срок

декабрь 2018

На Красмаше изготовлен базовый модуль первого летного изделия новой модификации разгонного блока типа ДМ

№4 (45) 2018№4 (45) 201812 13

ноВогоднИй оПРоС

УходящИй год добРА – ПРИходящИй год нАдежд!

2018 год принёс заводу «Красмаш» много хорошего, открыл большие перспективы на будущее. Мы решили узнать у заводчан: что интересного и положительного случилось лично у них, и чего красмашевцы ждут от 2019 года?

Павел Фадеев, токарь, отдел № 90:- Так получилось, что я ушёл на заслуженный

отдых немногим более года назад. Пока был четы-ре месяца «как бы на пенсии», поступил на курсы компьютерной грамотности. Там меня однажды и застал телефонный звонок с предложением вер-нуться на завод. Рад, что имею возможность рабо-тать руками и приносить пользу своему отделу. К тому же жизнь показывает, что чем больше мы ра-ботаем, тем стабильнее ситуация в семье. Когда вернулся в знакомый коллектив, приняли хорошо. Свои годы не чувствую, потому что люблю трудиться и общаться с коллегами.

В семье, как и на работе, тоже все благополучно: мы с женой вырастили двух дочерей, и нас радуют уже пять внучек и два внука. Дочки имеют хорошее образование. Младшая после механического техни-

кума закончила Сиб-ГУ с медалью и «от-личным» дипломом! Ещё изучила про-фессию флориста. В общем, моя семья в 2018 году на месте не стояла.

В планах - про-должить передавать молодым ребятам зёрна моих знаний, ведь проработал на Красмаше более 25 лет! Кстати, в родном отделе пришлось побыть даже Дедом Морозом! Всем кол-легам желаю в Новом году хороших достижений!

Вячеслав Шестаков, слесарь-инструменталь-щик, отдел № 88 (на фото слева) :

- Работаю на Красмаше уже 11 лет. Специаль-ность у меня редкая - одна такая на заводе. Это, ко-нечно, даёт мне удовлетворение. Год прошёл обы-чно: ничего не принёс и не унёс. Новинки в моей работе вводить нельзя – потребуется всё технологи-чески перестраивать. Так что постоянство для меня – это хорошо!

Евгений Коновалов, слесарь, отдел № 88 (на фото в центре :

- Летом 2018 года я пошёл снова учиться в вуз. Давно хотел получить второе высшее образование и поступил в магистратуру СибГУ по специально-сти «стандартизация и метрология», потому что это направление как нельзя близко мне по роду моей деятельности на предприятии. Сейчас идёт первый семестр, скоро начнется сессия. А после учебы

предстоит защита магистрской диссертации. Таким образом, 2019 год станет для меня насыщенным учёбой и новыми знаниями. Возможно, в перспекти-ве это позволит мне получить прибавку к зарплате.

Глеб Дорогих, оператор станков с ЧПУ, цех № 17:

- Работаю на Красмаше четыре года. Начинал учеником токаря-универсала и достиг сегодняшнего уровня постепенно. Самое запомнившееся событие 2018 года - поездка летом на корпоративный кон-курс WorldSkills предприятий Роскосмоса в Екате-ринбург вместе с коллегой Александром Обуховым. С ним выступал на конкурсе в номинации токарные работы на станках с ЧПУ. Всего же участвовали ре-

бята с 26 предприятий. Там узнал много полезного! Если в 2019 году предло-жат – вновь с удовольстви-ем буду участвовать. Хочу пожелать себе прогресса в работе и личной жизни! Идти вверх, вверх и вверх!

Пётр Яковлев, заместитель начальника, отдел № 83:

- В уходящем году, особенно со второй половины, навалилось много работы, а в приходящем её будет, видимо, ещё больше! И это хорошо! Потому что во-стребованность наша на предприятии растёт! Хотя в материальном плане прямой зависимости нет по многим факторам. Но надежда повышения зарплаты есть всегда - этого бы хотелось в 2019 году!

Роман Николин, оператор станков с ЧПУ, цех № 52:- Работаю на Красмаше почти четыре года. Из памят-

ных событий - в 2018 году моему младшему сыну испол-нилось семь лет, и он пошёл в первый класс! В 2019 году старшему сыну будет 10 лет! В моей работе всё стабиль-но - дело только за финансами!

Ирина Витошкина, кассир, цех № 76:- 2018 год принёс новую работу – и вот уже

как три месяца я на Красмаше. И мне здесь очень нравится! У нас прекрасный коллектив, повара с большим стажем готовят вкусно! По-этому только положительные эмоции! Хочется, чтобы 2019 год стал намного лучше! Чтобы у всех заводчан и во всём мире было добро и здоровье!

Евгений Катьков, токарь, цех № 62:- Работаю на заводе 10 лет и очень доволен - привлекает стабильная зарплата

и хороший коллектив. 2018 год принёс мне большую радость – 12 октября роди-лась двойня – сыновья! Мы с женой ожидали одного ребёнка, но когда пошли на УЗИ, увидели двоих! Было очень неожиданно. Уже сейчас видим, что у них разные характеры: один спокойный, другой шустрый!

В уходящем году произошло и ещё одно событие – моя дочка поступила в железнодорожный техникум. На 2019 год хочу пожелать себе, чтобы всё было хо-рошо и в семье, и в финансах!

Виталий Агафонов, связист, отдел № 83:

- В моей жизни в уходящем году ниче-го особенного не произошло. Что касается предприятия, то скажу, что мне очень нра-вится работать в моём коллективе, радует стабильность, а потому 2018 годом я дово-лен. Главное пожелание – получать в 2019 году зарплату повыше.

Александр Бондаревский, старший мастер-испытатель на огневых стендах, цех № 41:

- Самое важное событие 2018 года для меня то, что весь наш коллектив не покладая рук осваивал новый заказ, и эта сплочённая работа продол-жалась буквально круглосуточно, чтобы безошибочно провести испытания.

Очень приятно, что абсолютно неожиданно мне на сотовый телефон по-звонил вечером лично заместитель генерального директора Роскосмоса Олег Фролов и поблагодарил через меня весь наш коллектив! Не пони-маю, почему этот звонок был мне, ведь удачные испытания - это общая заслуга: моих коллег, руководителей и рядовых сотрудников! Это трудная, но обычная наша работа. На 2019 год хочу пожелать больше работы – она очень интересная. Не останавливаться в развитии – только вперёд!

№4 (45) 2018№4 (45) 201814 15

Наталья Голубовская, инженер-технолог, цех № 5:

- Уходящий год стал для меня очень памятным. Работаю на заводе всего три года, и мне очень нравится, так как тружусь по специальности после окончания Института цветных металлов СФУ. У нас в полностью реконструированном цехе прекрасный дружный коллектив. Самым запоминающимся со-бытием года стало награждение стипендией Пре-зидента России для молодых специалистов обо-ронно-промышленного комплекса. В августе мне сообщили, что заявка, которую мы подавали с кол-легой, одобрена. Ничего сверхъестественного мы не изобрели, а просто внедрили рационализаторские предложения в рамках выполняемой работы. На сегодняшний момент их уже семь. Самое эффек-тивное из них связано с нанесением многослойного покрытия металлов на алюминий. Оно очень облег-чило гальванический процесс и стало обновлённой рабочей технологией. Получить награду планируем

перед Новым годом. Вторым памятным

событием стала для меня конференция Роскосмоса «Орбита молодёжи», проходив-шая в Красноярске в сентябре. На меро-приятии встретилась с ребятами, с которыми подружилась, когда по работе находилась в командировке в Томс-ке.

Моё пожелание себе на 2019 год - не сбавлять обороты и бо-лее активно заниматься рационализаторской дея-тельностью. Есть мысли написать патент.

Александр Обухов, оператор станков с ЧПУ, цех № 17:

- В течение 2018 год было видно, что наш завод развивается - постоянно реконструируются цеха, модернизируется старое оборудование, закупается новое. И мы, рабочие, изменяемся в лучшую сторо-ну: получаем больше опыта, приобретаем новые на-выки, становимся мастеровитее. Год для предприя-тия был позитивным.

Моё яркое событие – участие в конкурсе про-фессионального мастерства WorldSkills в Екатерин-бурге, где занял второе место в своей компетенции. Всегда приятно выступать за предприятие, демон-стрировать себя с лучшей стороны, показывать и применять на практике знания, которые вложили в меня заводские наставники. Ведь у нас действует хорошая школа подготовки кадров.

На конкурсе у меня были серьёзные соперники. Можно было почерпнуть у них новое для себя, уви-

деть разные методы работы. Надеюсь, ре-бята с других пред-приятий смогли пере-нять что-то у меня.

В 2019 году хочу пожелать всем крас-машевцам крепкого сибирского здоровья, успешно выполнить гособоронзаказ – это самое главное! Сам буду развиваться и ставить новые цели. Наше оборудование постоянно совершен-ствуется. Нужно идти в ногу со временем!

Максим Душаткин, начальник бюро, отдел № 150:

- Мои события 2018 года больше касаются вну-треннего роста. Много нового узнал и достиг в про-фессиональной сфере. В личной жизни пока без из-менений, но надеюсь, что станет лучше в 2019 году. Это пожелание самому себе.

Ольга Чункевская, секретарь-делопроизво-дитель, цех № 10:

- Я на заводе с марта 2018 года и работой до-вольна, в личной жизни пока всё по-старому. Ну а моё главное пожелание - чтобы была стабильность в работе и стране.

Беседовал Андрей Григорьев

хРюшИ РАзные ПРИшлИ!

Красмашевцы – коротко о главном:

Андрей Лабуренко, 8 лет (цех № 62)

Дарья Дегтярева, 12 лет (цех № 65)

Мария Аверьянова, 7 лет (цех № 52)

Ярослав Самсонов, 10 лет (отдел № 90) Светлана Шестернева, 11

лет (отдел № 115)

Никита Анистратенко, 8 лет (отдел № 104 )

Арсений Сычев, 5 лет (отдел № 157) Алина Турлакова, 9 лет (отдел № 102)

Новогодний конкурс хрюшек состоялся

Как известно, по китайскому календарю 2019 год назван годом Жёлтой Земляной Свиньи (Кабана). Но многие россияне называют его проще – Годом весёлой Хрюшки. Редакция журнала «Синева» решила отметить эту интересную новогоднюю традицию и объявила на сайте завода детский мини-конкурс на самый очаровательный символ насту-пающего года. В том, что у красмашевцев творчески одаренные ребятишки, сомневаться не приходится. Через своих мам и пап, бабушек и дедушек дети передали в редакцию рисунки, поделки, ёлочные игрушки, посвящённые символу Нового года – Хрюше!

На страницах праздничного номера журнала мы публикуем подборку фотографий на-иболее приглянувшихся нам детских работ с указанием их авторов и подразделений, в которых работают родители юных талантов.Как и обещали, призами будут награждены все участники! Спасибо заводчанам и их ребятишкам за активное участие!

№4 (45) 201816

Как красмашевцы Новый год встречали

Коллектив нашего предприятия ответственный и дружный: красмашевцы умеют и усердно работать, и весело отдыхать. В этом мы убедились, попросив заводчан принести в редакцию «Синевы» фотографии прошлых лет с новогод-них вечеров, встреч и конкурсов, которые работники сами организовывали и проводили в своих службах и подразделениях. Получившейся фотолетописью делимся с читателями.

ФоТолеТоПИСЬ КРАСМАшА

Отдел № 88, 2004 год

Отдел № 90, 2011 год

Цех № 35, 2007 год

Алина Соловьева, 7 лет (цех № 51)

Виктория Ечина, 8 лет (отдел № 83)

Артем Сахаров, 10 лет (цех № 32)

Екатерина Новикова, 10 лет (отдел № 88)

Екатерина Тихонкова, 10 лет (отдел № 83)

Константин Шишкин, 9 лет (отдел № 134)

Мария Чернавина, 12 лет (отдел № 156)

Мария Андреева, 7 лет (отдел № 134)

Матвей Павлов, 8 лет (цех № 7)

Диана Плехова, 11 лет (цех № 33) Анастасия Станкевич, 12 лет (цех № 3) Ясения Сташкевич, 6 лет (цех № 65)

№4 (45) 201818