26.08.12 Про затвердження примірних зразків документів, що використовуються під час вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)

1/23www.uazakon.com/document/spart33/inx33014.htm

Законодательство

2009 г.

2008 г.

2007 г.

2006 г.

2005 г.

2004 г.

2003 г.

2002 г.

2001 г.

2000 г.

1999 г.

1998 г.

1997 г.

1996 г.

1995 г.

1994 г.

1993 г.

1992 г.

До 1992 года

Архив документов

Разное

Правовой Форум Украины

Правовая Россия

Деловая Украина

  Найти документ

Про затвердження примірних зразків документів, що використовуються під часвирішення колективних трудових спорів (конфліктів)

По состоянию на 27 марта 2007 года 

­ На главную страницу ­

НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ Н А К А З N 78 від 19.03.2001 м.Київ ( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Національної служби посередництва і примирення N 462 ( v0462299-03 ) 07.10.2003 ) Про затвердження примірних зразків документів, що використовуються під час вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) У відповідності із підпунктом 15 пункту 4 Положення проНаціональну службу посередництва і примирення, затвердженогоУказом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98( 1258/98 ), із змінами та доповненнями, внесеними УказомПрезидента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000( 1393/2000 ), Н А К А З У Ю: 1. Затвердити примірний зразок протоколу зборів (конференції)працівників підприємства, установи, організації (додаток N 1). 2. Затвердити примірний зразок оформлення вимог працівниківпідприємства, установи, організації до власника або уповноваженогоним органу (представника) (додаток N 2); 3. Затвердити примірний зразок протоколу засіданняпредставницького органу найманих працівників про вступ вколективний трудовий спір (додаток N 3).

Курсы НБ Украины

Валюта 27.08.2012USD 7.993EUR 10.03281RUB 0.25228PLN 2.45854BYR 0.00096

Реклама

26.08.12 Про затвердження примірних зразків документів, що використовуються під час вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)

2/23www.uazakon.com/document/spart33/inx33014.htm

Деловая Украина

Информационный порталУкраины

Контакты

Разное

4. Затвердити примірний зразок письмової інформаціїпредставницького органу найманих працівників про виникненняколективного трудового спору (додаток N 4). 5. Затвердити примірний зразок подання відділенняНаціональної служби посередництва і примирення про реєстраціюколективного трудового спору (додаток N 5). 6. Затвердити примірний зразок угоди між найманимипрацівниками і власником або уповноваженим ним органом(представником) про створення примирної комісії для вирішенняколективного трудового спору (додаток N 6). 7. Затвердити примірний зразок наказу власника абоуповноваженого ним органу (представника) про створення примирноїкомісії (додаток N 7). 8. Затвердити примірний зразок постанови уповноваженогонайманими працівниками органу про створення примирної комісії(додаток N 8). 9. Затвердити примірний зразок протоколу засідання примирноїкомісії по розгляду колективного трудового спору (додаток N 9). 10. Затвердити примірний зразок угоди між найманимипрацівниками і власником або уповноваженим ним органом(представником) про залучення до участі у вирішенні колективноготрудового спору (конфлікту) незалежного посередника (додатокN 10). 11. Затвердити примірний зразок угоди між найманимипрацівниками і власником або уповноваженим ним органом(представником) про утворення трудового арбітражу (додаток N 11). 12. Затвердити примірний зразок угоди між найманимипрацівниками і власником або уповноваженим ним органом(представником) про обов'язковість рішення трудового арбітражу(додаток N 12). 13. Затвердити примірний зразок угоди між найманимипрацівниками і власником або уповноваженим ним органом(представником) про утворення трудового арбітражу у визначеномускладі (додаток N 13). 14. Затвердити примірний зразок протоколу засідання трудовогоарбітражу по розгляду колективного трудового спору (додаток N 14). 15. Затвердити примірний зразок звернення уповноваженогонайманими працівниками органу по сприяння у вирішенні колективноготрудового спору до Національної служби посередництва і примирення(додаток N 15). 16. Затвердити примірний зразок звернення власника абоуповноваженого ним органу (представника) по сприяння у вирішенніколективного трудового спору до Національної служби посередництваі примирення (додаток N 16). 17. Затвердити примірний зразок угоди між власником абоуповноваженим ним органом (представником) та органом,уповноваженим представляти інтереси найманих працівників, провирішення колективного трудового спору (додаток N 17). 18. Затвердити примірний зразок угоди між власником абоуповноваженим ним органом (представником) та органом (особою), щоочолює страйк, про вирішення колективного трудового спору (додаток

Реклама

26.08.12 Про затвердження примірних зразків документів, що використовуються під час вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)

3/23www.uazakon.com/document/spart33/inx33014.htm

очолює страйк, про вирішення колективного трудового спору (додатокN 18). 19. Структурним підрозділам Національної служби посередництваі примирення забезпечити використання затверджених пунктами 1-18цього наказу примірних зразків документів, що використовуються підчас вирішення колективних трудових спорів (конфліктів), впрактичній діяльності. Голова Національної служби посередництва і примирення В.М.Руденко Додаток N 1 Примірний зразок Протокол зборів (конференції) працівників підприємства, установи, організації __________________________________________________________________ (повна назва підприємства, установи, організації)__________________________________________________________________ (дата, склад працівників)__________________________________________________________________(чисельний склад працівників) (були присутні) Порядок денний: 1. Обговорення вимог до власника, уповноваженого ним органу(представника). 2. Визначення органу, який буде представляти інтересинайманих працівників.

I. Слухали: Інформацію про затвердження вимог найманихпрацівників власнику або уповноваженому ним органу (представнику). Виступили: _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Вирішили: Затвердити вимоги згідно з додатком і направити їхвласнику або уповноваженому ним органу (представнику). Результати голосування: за ______________________ проти ___________________ утримались ______________ II. Слухали: Інформацію про визначення органу, уповноваженогопредставляти інтереси найманих працівників Виступили: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Наша кнопка

Код кнопки

26.08.12 Про затвердження примірних зразків документів, що використовуються під час вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)

4/23www.uazakon.com/document/spart33/inx33014.htm

__________________________________________________________________ Вирішили: Доручити представляти інтереси працівників напереговорах і при проведенні примирних процедур 1) __________________________________________________________ (прізвище, ім'я та по батькові) 2) __________________________________________________________ (прізвище,ім'я та по батькові) 3) __________________________________________________________ (прізвище,ім'я та по батькові) Результати голосування: за __________________ проти _______________ утримались __________ Голова зборів (конференції) ________ ______________________ (підпис) (прізвище та ініціали) Секретар ________ ______________________ (підпис) (прізвище та ініціали) Додаток N 2 Примірний зразок Вимоги працівників підприємства, установи, організації до власника або уповноваженого ним органу (представника) Ми, працівники __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (повна назва підприємства, установи, організації)висуваємо такі вимоги до власника або уповноваженого ним органу(представника) _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (повна назва підприємства, установи, організації)------------------------------------------------------------------NN п/п| Зміст вимог------+-----------------------------------------------------------1. |2. |3. |4. |------------------------------------------------------------------ Вимоги затверджені на зборах (конференції) працівниківпідприємства, установи, організації ________________________________________________________________________________________________ (повна назва підприємства, установи, організації)__________________________(дата затвердження вимог)

26.08.12 Про затвердження примірних зразків документів, що використовуються під час вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)

5/23www.uazakon.com/document/spart33/inx33014.htm

____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ (підписи керівника органу або особи, уповноважених представляти інтереси працівників, або голови і секретаря зборів (конференції) _____________________________________________дата передачі, направлення вимог власнику абоуповноваженому ним органу (представнику) Додаток N 3 Примірний зразок Протокол засідання представницького органу найманих працівників

__________________________________________________________________ (назва підприємства, установи, організації) від "___"________________ 200_ р. Присутні члени представницького органу найманих працівників:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Слухали: рішення власника або уповноваженого ним органу(представника) про повну або часткову відмову у задоволеннівисунутих "___"__________ 200_ року найманими працівниками вимог(про ненадходження від власника відповіді про результати розглядувисунутих "___"__________ 200_ року найманими працівниками вимог вустановлені Законом України "Про порядок вирішення колективнихтрудових спорів (конфліктів)" строки). Постановили: 1. Не погодитись із рішенням власника або уповноваженого ниморгану (представника) за результатами розгляду висунутих"___"__________ 200_ року найманими працівниками вимог і вступитив колективний трудовий спір (конфлікт) із власником абоуповноваженим ним органом (представником). Або: У зв'язку з тим, що від власника не надійшла відповідьпро результати розгляду висунутих "___"__________ 200_ рокунайманими працівниками вимог в установлені Законом України "Пропорядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" строкивступити в колективний трудовий спір (конфлікт) із власником абоуповноваженим ним органом (представником). 2. Надіслати в триденний строк письмову інформацію про

26.08.12 Про затвердження примірних зразків документів, що використовуються під час вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)

6/23www.uazakon.com/document/spart33/inx33014.htm

2. Надіслати в триденний строк письмову інформацію провиникнення колективного трудового спору (конфлікту) власнику абоуповноваженому ним органу (представнику), місцевому органувиконавчої влади, органу місцевого самоврядування замісцезнаходженням підприємства та Національній службіпосередництва і примирення. Члени представницького органу найманих працівників _____________ ______________________ (підпис) (прізвище та ініціали) _____________ ______________________ (підпис) (прізвище та ініціали) _____________ ______________________

(підпис) (прізвище та ініціали) Додаток N 4 Примірний зразок Власнику або уповноваженому ним органу (представнику) Місцевому органу виконавчої влади Органу місцевого самоврядування Національній службі посередництва і примирення Відповідно до статті 6 Закону України "Про порядок вирішенняколективних трудових спорів (конфліктів)" орган, уповноваженийпредставляти інтереси найманих працівників підприємства, установи,організації, інформує про виникнення з "___"_________ 200_ рокуколективного трудового спору між найманими працівникамипідприємства, установи, організації та власником або уповноваженимним органом представником (протокол засідання органу,уповноваженого представляти інтереси найманих працівників, від"__"______ 200_ року). Вимоги найманих працівників: 1. __________________________________________________________ 2. _________________________________________________________,затверджені зборами (конференцією) найманих працівників"___"___________ 200_ року (протокол додається). Юридичні адреси сторін колективного трудового спору: Орган, уповноважений представляти інтереси найманихпрацівників: ________ (поштовий індекс, повна адреса, телефон). Власник або уповноважений ним орган (представник):_______________________ (поштовий індекс, повна адреса, телефон). Керівник органу, уповноваженого представляти інтересинайманих працівників

26.08.12 Про затвердження примірних зразків документів, що використовуються під час вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)

7/23www.uazakon.com/document/spart33/inx33014.htm

найманих працівників ______________________ _________________________________ (підпис) (прізвище та ініціали) "___"_______________ 200_ року. Додаток N 5

Примірний зразок Голові Національної служби посередництва і примирення Про реєстрацію колективного трудовогоспору між ____________________________________________________________________________(назва сторін колективного трудового спору) Відповідно до частини шостої статті 16 Закону України "Пропорядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)"відділення Національної служби посередництва і примирення в________________ (відділ НСПП по роботі в містах Києві таСевастополі) подає на реєстрацію колективний трудовий спір між_____________________________ (назва сторін колективного трудовогоспору). Момент виникнення колективного трудового спору: _______________________________________________________________________________ (дата, номер протоколу засідання органу,__________________________________________________________________ уповноваженого представляти інтереси найманих працівників) Сторони колективного трудового спору: 1) Наймані працівники _______________________________________ (повна назва підприємства, установи,__________________________________________________________________ організації, середньооблікова чисельність штатних працівників__________________________________________________________________ спискового складу, кількість учасників спору) 2) Власник або уповноважений ним орган ______________________ (орган управління,__________________________________________________________________повна назва підприємства, установи, організації, юридична адреса -__________________________________________________________________ поштовий індекс, поштова адреса, телефон, вищестояща організація)__________________________________________________________________ Орган, уповноважений представляти інтереси найманихпрацівників ______________________________________________________ (назва, поштова адреса, телефон) Вимоги найманих працівників:

26.08.12 Про затвердження примірних зразків документів, що використовуються під час вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)

8/23www.uazakon.com/document/spart33/inx33014.htm

Вимоги найманих працівників: 1. __________________________________________________________ 2. __________________________________________________________ 3. __________________________________________________________ Начальник відділення Національної служби посередництва і примирення в ___________________________________ (__________________) (Начальник відділу НСПП по роботі в містах Києві та Севастополі) Додаток N 6 Примірний зразок Угода між найманими працівниками _________________________________________________________________________________________________________ (повна назва підприємства, установи, організації)__________________________________________________________________в особі ____________________________________________________________________________________________________________________________ (назва органу, який представляє інтереси найманих працівників)і власником, уповноваженим ним органом (представником) _____________________________________________________________________________ (повна назва підприємства, установи, організації)в особі ____________________________________________________________________________________________________________________________ (прізвище, ім'я та по батькові, посада представника роботодавця)від "___"____________ _____ року. Про створення примирної комісії для вирішення колективного трудового спору (конфлікту) Сторони домовились про те, що:1. Для вирішення колективного трудового спору ______________________________________________________________________________________ (короткий виклад суті колективного трудового спору)______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________створити примирну комісію із представників сторін.2. До складу примирної комісії делегувати по три представники відкожної із сторін.3. Організаційне та матеріально-технічне забезпечення роботипримирної комісії здійснювати за домовленістю сторін (або зарахунок обох сторін, або за рахунок однієї із сторін, або в рівнихчастках, якщо сторони не досягли згоди). Підписи:

26.08.12 Про затвердження примірних зразків документів, що використовуються під час вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)

9/23www.uazakon.com/document/spart33/inx33014.htm

Власник (уповноважений Представник (представники)ним орган (представник) працівників________________________________ _____________________________(печатка підприємства, установи,організації)________________________________ _____________________________ (дата) (дата) Додаток N 7 Примірний зразок Наказ по _______________________________________________________________ (повна назва підприємства, установи, організації)від ___________________ N ____________ (дата наказу) Про створення примирної комісії У зв'язку з необхідністю вирішення колективного трудовогоспору і використання для цього примирних процедур у відповідностііз статтею 8 Закону України "Про порядок вирішення колективнихтрудових спорів (конфліктів)" н а к а з у ю: 1. Створити примирну комісію. 2. На основі домовленості із ________________________________ (повна назва органу,__________________________________________________________________ уповноваженого представляти інтереси найманих працівників)визначити в примирну комісію _____________________________________ (вказати кількість представників__________________________________________________________________ власника або уповноваженого ним органу (представника) 3. В якості представників власника або уповноваженого ниморгану (представника) включити в склад примирної комісії: 1. __________________________________________________________

(прізвище, ім'я та по батькові, посада) 2. __________________________________________________________ (прізвище, ім'я та по батькові, посада) 3. __________________________________________________________ (прізвище, ім'я та по батькові, посада) 4. Надати визначеним в пункті 3 наказу представникам власникавсі повноваження, необхідні для вирішення колективного трудовогоспору. Керівник підприємства, установи, організації ______________

26.08.12 Про затвердження примірних зразків документів, що використовуються під час вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)

10/23www.uazakon.com/document/spart33/inx33014.htm

Керівник підприємства, установи, організації ______________ (підпис) Печатка Додаток N 8 Примірний зразок Постанова профспілкового комітету (або іншого органу, уповноваженогопредставляти інтереси найманих працівників) _______________________________________________________________________________________ (повна назва підприємства, установи, організації)від _______________ (дата) Про створення примирної комісії У зв'язку з необхідністю вирішення колективного трудовогоспору і використання для цього примирних процедур у відповідностііз статтею 8 Закону України "Про порядок вирішення колективнихтрудових спорів (конфліктів)" профспілковий комітет (орган,уповноважений представляти інтереси найманих працівників)постановляє: 1. Створити примирну комісію. 2. На основі домовленості із власником або уповноваженим ниморганом (представником) ____________________________________________________________________________________________________________ (повна назва підприємства, установи, організації)визначити в примирну комісію _______________________ представників (вказати число)

профспілкового комітету (органу, уповноваженого представлятиінтереси працівників). 3. В якості представників профспілкового комітету (органу,уповноваженого представляти інтереси працівників) включити в складпримирної комісії: 1. __________________________________________________________ (прізвище, ім'я та по батькові) 2. __________________________________________________________ (прізвище, ім'я та по батькові) 3. __________________________________________________________ (прізвище, ім'я та по батькові) Голова профспілкового комітету (керівник органу, уповноваженого _____________________ представляти інтереси працівників) (підпис)

26.08.12 Про затвердження примірних зразків документів, що використовуються під час вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)

11/23www.uazakon.com/document/spart33/inx33014.htm

Додаток N 9 Примірний зразок Протокол засідання примирної комісії по розгляду колективноготрудового спору між найманими працівниками _________________________________________________________________________________________ (назва підприємства, установи, організації)__________________________________________________________________і власником або уповноваженим ним органом (представником) __________________________________________________________________________ (назва підприємства, установи, організації)від "___"_____________ 200_ р. Присутні: члени примирної комісії від найманих працівників ________________________________________________________________________________________________________________________________________________ члени примирної комісії від власника або уповноваженого ниморгану (представника) __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ представники сторін колективного трудового спору__________________________________________________________________ (прізвище, ім'я та по батькові, посада)__________________________________________________________________ (прізвище, ім'я та по батькові, посада) представники інших зацікавлених органів і організацій (в разінеобхідності)__________________________________________________________________ (прізвище, ім'я та по батькові, посада)__________________________________________________________________ (прізвище, ім'я та по батькові, посада) Слухали: повідомлення сторін колективного трудового спору пропредмет колективного трудового спору і заходи, що здійснюються пойого вирішенню (дається докладний виклад). Виступили: (викладається стислий зміст виступаючих). Вирішили: У вступній частині рішення вказується дата прийняття рішення,найменування сторін колективного трудового спору (конфлікту),прізвища, ім"я та по батькові членів примирної комісії,представників сторін та інших осіб, які брали участь у засіданні,посади цих осіб.

26.08.12 Про затвердження примірних зразків документів, що використовуються під час вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)

12/23www.uazakon.com/document/spart33/inx33014.htm

 

посади цих осіб. В описовій частині рішення дається стислий виклад вимогнайманих працівників, відповіді власника, уповноваженого ниморгану (представника) на висунуті найманими працівниками вимогиразом із соціально-економічним обгрунтуванням, заяв, поясненьсторін та їх представників, інших учасників роботи примирноїкомісії, опис дій, виконаних примирною комісією). У мотивувальній частині рішення вказуються обставини справи,встановлені примирною комісією, причини виникнення колективноготрудового спору (конфлікту), докази, на підставі яких прийнятерішення, законодавство, яким примирна комісія керувалася,приймаючи рішення, обгрунтування відстрочки або розстрочкивиконання рішення. Резолютивна частина рішення має містити висновок прозадоволення вимог або відмову у виконанні вимог повністю абочастково по кожній із заявлених вимог окремо. При задоволеннівимог в резолютивній частині рішення вказується найменуваннясторони, на користь якої вирішено спір, строк виконання дій повирішенню колективного трудового спору (конфлікту). При розглядіколективного трудового спору (конфлікту), що виник при укладенніабо зміні колективного договору (угоди), щодо його виконання, в

резолютивній частині вказується рішення з кожного спірногоположення договору (угоди), а у спорі про спонукання укластидоговір (угоду - з посиланням на поданий найманими працівникамипроект договору (угоди). Члени примирної комісії від Члени примирної комісії віднайманих працівників власника або уповноваженого ним органу (представника)________ ______________________ ________ ______________________(підпис) (прізвище та ініціали) (підпис) (прізвище та ініціали)________ ______________________ ________ ______________________(підпис) (прізвище та ініціали) (підпис) (прізвище та ініціали)________ ______________________ ________ ______________________(підпис) (прізвище та ініціали) (підпис) (прізвище та ініціали) --------------------------------- Примітка. У випадку, коли не досягнута угода по висунутихпрацівниками вимогам, в протоколі відповідна відзначається, щосторони не прийшли до згоди по всіх або по окремих принциповихпитаннях. Наводиться перелік питань, по яких згода не досягнута, звказанням позицій сторін по них. В постановляючій частині в цьому випадку відзначається: "Постановили: Продовжити розгляд колективного трудового споруз участю незалежного посередника або в трудовому арбітражі". Додаток N 10 Примірний зразок Угода

   

26.08.12 Про затвердження примірних зразків документів, що використовуються під час вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)

13/23www.uazakon.com/document/spart33/inx33014.htm

Угода між найманими працівниками _________________________________________________________________________________________________________ (повна назва підприємства, установи, організації)в особі __________________________________________________________ (назва органу, який представляє інтереси працівників)і власником, уповноваженим ним органом (представником) _____________________________________________________________________________ (повна назва підприємства, установи, організації)в особі __________________________________________________________ (прізвище, ім'я та по батькові,__________________________________________________________________ посада представника роботодавця)від "___"____________ _____ року. Про залучення до участі у вирішенні колективного трудового спору (конфлікту) незалежного посередника Сторони домовились про те, що: 1. Для вирішення колективного трудового спору _________________________________________________________________________________ (короткий виклад суті колективного трудового спору)______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________залучити до участі в роботі примирної комісії незалежногопосередника. 2. Звернутися до Національної служби посередництва іпримирення з проханням запропонувати кандидатуру незалежногопосередника. 3. Організаційне та матеріально-технічне забезпечення роботинезалежного посередника, оплата праці незалежного посередника,відшкодування його витрат, пов'язаних з участю в примирнійпроцедурі по вирішенню колективного трудового споруздійснюватиметься за рахунок сторін колективного трудового споруза домовленістю (або за рахунок обох сторін, або за рахунок однієїіз сторін, або в рівних частках, якщо сторони не досягли згоди). Власник (уповноважений Представник (представники)ним орган (представник) найманих працівників________________________________ _____________________________(печатка підприємства, установи,організації)_______________________________ _____________________________ (дата) (дата) Додаток N 11 Примірний зразок Угода

26.08.12 Про затвердження примірних зразків документів, що використовуються під час вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)

14/23www.uazakon.com/document/spart33/inx33014.htm

Угода між працівниками _________________________________________________ (повна назва підприємства, установи, організації)__________________________________________________________________в особі __________________________________________________________ (назва органу, який представляє інтереси працівників)і власником, уповноваженим ним органом (представником) _____________________________________________________________________________

(повна назва підприємства, установи, організації)в особі __________________________________________________________ (прізвище, ім'я та по батькові,__________________________________________________________________ посада представника роботодавця) від "___"____________ _____ року. Про утворення трудового арбітражу Сторони домовились про те, що: 1. Для вирішення колективного трудового спору _________________________________________________________________________________ (короткий виклад суті колективного трудового спору)______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________утворити трудовий арбітраж в кількості 3 (трьох) арбітрів. 2. Звернутися до Національної служби посередництва іпримирення з проханням запропонувати кандидатури членів трудовогоарбітражу. 3. Організаційне та матеріально-технічне забезпечення роботитрудового арбітражу, оплата праці членів трудового арбітражу,відшкодування їх витрат, пов'язаних з участю в примирній процедуріпо вирішенню колективного трудового спору здійснюватиметься зарахунок власника або уповноваженого ним органу (представника). Власник (уповноважений Представник (представники)ним орган (представник) працівників________________________________ __________________________(печатка підприємства, установи,організації) ________________________________ __________________________ (дата) (дата) Додаток N 12 Примірний зразок

26.08.12 Про затвердження примірних зразків документів, що використовуються під час вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)

15/23www.uazakon.com/document/spart33/inx33014.htm

Угода між найманими працівниками _______________________________________ (повна назва підприємства,__________________________________________________________________ установи, організації)в особі __________________________________________________________ (назва органу, який представляє__________________________________________________________________ інтереси найманих працівників)і власником, уповноваженим ним органом (представником) _____________________________________________________________________________ (повна назва підприємства, установи, організації)__________________________________________________________________в особі __________________________________________________________ (прізвище, ім'я та по батькові,__________________________________________________________________ посада представника роботодавця) від "___"____________ _____ року. Сторони погодились про те, що рішення трудового арбітражу повирішенню колективного трудового спору _____________________________________________________________________________________________ (короткий виклад суті колективного трудового спору)____________________________________________________________________________________________________________________________________є обов'язковим для виконання. Підписи: Представник власника (уповноваженого Представник (представники)ним органу (представника) найманих працівників____________________________________ __________________________(печатка підприємства, установи,організації) ______________________________ __________________________ (дата) (дата) Додаток N 13 Примірний зразок Угода між працівниками ___________________________________________________________________________________________________________________

(повна назва підприємства, установи, організації)в особі __________________________________________________________ (назва органу, який представляє інтереси працівників)

26.08.12 Про затвердження примірних зразків документів, що використовуються під час вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)

16/23www.uazakon.com/document/spart33/inx33014.htm

(назва органу, який представляє інтереси працівників)і власником, уповноваженим ним органом (представником) _____________________________________________________________________________ (повна назва підприємства, установи, організації)в особі __________________________________________________________ (прізвище, ім'я та по батькові,__________________________________________________________________ посада представника роботодавця) від "___"____________ _____ року. Про утворення трудового арбітражу Сторони домовились про те, що: 1. Для вирішення колективного трудового спору _________________________________________________________________________________ (короткий виклад суті колективного трудового спору)______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________утворити трудовий арбітраж в такому складі: 1) __________________________________________________________ (прізвище, ім'я та по батькові члена трудового арбітражу,__________________________________________________________________ його посада) 2) __________________________________________________________ (прізвище, ім'я та по батькові члена трудового арбітражу,__________________________________________________________________ його посада) 3) __________________________________________________________ (прізвище, ім'я та по батькові члена трудового арбітражу,__________________________________________________________________ його посада) 2. Забезпечити відповідно до частини першої статті 12 ЗаконуУкраїни "Про порядок вирішення колективних трудових спорів(конфліктів)" участь в роботі трудового арбітражу представниківсторін колективного трудового спору (конфлікту). Власник (уповноважений Представник (представники)ним орган (представник) найманих працівників________________________________ __________________________

(печатка підприємства, установи,організації)______________________________ __________________________ (дата) (дата) Додаток N 14 Примірний зразок Протокол

26.08.12 Про затвердження примірних зразків документів, що використовуються під час вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)

17/23www.uazakon.com/document/spart33/inx33014.htm

Протокол засідання трудового арбітражу по розгляду колективного трудовогоспору між найманими працівниками _________________________________ (назва підприємства, установи,__________________________________________________________________ організації)і власником або уповноваженим ним органом (представником) __________________________________________________________________________ (назва підприємства, установи, організації)__________________________________________________________________ від "___"_______________200__ р. Присутні: члени трудового арбітражу__________________________________________________________________ (прізвище, ім'я та по батькові)__________________________________________________________________ (прізвище, ім'я та по батькові)__________________________________________________________________ (прізвище, ім'я та по батькові) представники сторін__________________________________________________________________ (прізвище, ім'я та по батькові, посада)__________________________________________________________________ (прізвище, ім'я та по батькові, посада) представники інших зацікавлених органів і організацій (в разінеобхідності)__________________________________________________________________ (прізвище, ім'я та по батькові, посада)__________________________________________________________________ (прізвище, ім'я та по батькові, посада)

Слухали: Про результати розгляду колективного трудового спору міжпрацівниками і роботодавцем з питань (наводиться перелік питань). Виступили: (викладається стислий зміст виступаючих). Вирішили: У вступній частині рішення вказується найменування трудовогоарбітражу, дата прийняття рішення, найменування сторінколективного трудового спору (конфлікту), прізвища, ім'я та побатькові членів трудового арбітражу, представників сторін та іншихосіб, які брали участь у засіданні, посади цих осіб, відомості пропопередню домовленість сторін щодо обов'язковості абонеобов'язковості виконання рішення трудового арбітражу. В описовій частині рішення дається стислий виклад вимогнайманих працівників, відповіді власника, уповноваженого ним

26.08.12 Про затвердження примірних зразків документів, що використовуються під час вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)

18/23www.uazakon.com/document/spart33/inx33014.htm

найманих працівників, відповіді власника, уповноваженого ниморгану (представника) на висунуті найманими працівниками вимогиразом із соціально-економічним обгрунтуванням, заяв, поясненьсторін та їх представників, інших учасників роботи трудовогоарбітражу, опис дій, виконаних трудовим арбітражем). У мотивувальній частині рішення вказуються обставини справи,встановлені трудовим арбітражем, причини виникнення колективноготрудового спору (конфлікту), докази, на підставі яких прийнятерішення, законодавство, яким трудовий арбітраж керувався,приймаючи рішення, обгрунтування відстрочки або розстрочкивиконання рішення. Резолютивна частина рішення має містити висновок прозадоволення вимог або відмову у виконанні вимог повністю абочастково по кожній із заявлених вимог окремо. При задоволеннівимог в резолютивній частині рішення вказується найменуваннясторони, на користь якої вирішено спір, строк виконання дій повирішенню колективного трудового спору (конфлікту). При розглядіколективного трудового спору (конфлікту), що виник при укладенніабо зміні колективного договору (угоди), щодо його виконання, врезолютивній частині вказується рішення з кожного спірногоположення договору (угоди), а у спорі про спонукання укластидоговір (угоду - з посиланням на поданий найманими працівникамипроект договору (угоди). Члени трудового арбітражу ______________ ______________________ (підпис) (прізвище та ініціали) ______________ ______________________

(підпис) (прізвище та ініціали) ______________ ______________________ (підпис) (прізвище та ініціали) Додаток N 15 Примірний зразок Національній службі посередництва і примирення У відповідності із частиною третьою статті 16 Закону України"Про порядок вирішення колективного трудового спору (конфлікту)"орган (повна назва), уповноважений представляти інтереси найманихпрацівників в колективному трудовому спорі між найманимипрацівниками _____________________________________________________ (повна назва підприємства, установи, організації)і власником або уповноваженим ним органом (представником) _________________________________________________________________________, (повна назва підприємства, установи, організації)після додержання передбаченої Законом України "Про порядоквирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" примирної

26.08.12 Про затвердження примірних зразків документів, що використовуються під час вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)

19/23www.uazakon.com/document/spart33/inx33014.htm

вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" примирноїпроцедури звертається по сприяння у вирішенні цього колективноготрудового спору до Національної служби посередництва і примирення. Матеріали колективного трудового спору (конфлікту) додаються. Додаток: 1. Копія протоколу зборів (конференції) працівниківпідприємства, установи, організації про затвердження вимогнайманих працівників. 2. Копія рішення власника або уповноваженого ним органу(представника) про повну або часткову відмову у задоволенніколективних вимог разом із соціально-економічним обгрунтуванням. 3. Копія протоколу представницького органу найманихпрацівників із рішенням про вступ в колективний трудовий спір(конфлікт). 4. Копія угоди про створення примирної комісії для вирішенняколективного трудового спору. 5. Копії рішення примирної комісії. 6. Копії відмови власника або уповноваженого ним органу(представника) від виконання рішення примирної комісії. 7. Копія угоди про створення трудового арбітражу длявирішення колективного трудового спору (конфлікту).

8. Копія угоди (в разі її прийняття) про обов'язковістьрішення трудового арбітражу. 9. Копія рішення трудового арбітражу. 10. Копія відмови власника або уповноваженого ним органу(представника) від виконання рішення трудового арбітражу. 11. Інші матеріали, що стосуються конкретного колективноготрудового спору (конфлікту). Керівник уповноваженого найманими працівниками органу Додаток N 16 Примірний зразок Національній службі посередництва і примирення У відповідності із частиною третьою статті 16 Закону України"Про порядок вирішення колективного трудового спору (конфлікту)"власник або уповноважений ним орган (представник) після додержанняпередбаченої Законом України "Про порядок вирішення колективнихтрудових спорів (конфліктів)" примирної процедури звертається посприяння у вирішенні колективного трудового спору між найманимипрацівниками _____________________________________________________ (повна назва підприємства, установи, організації)і власником або уповноваженим ним органом (представником) _________________________________________________________________________,

26.08.12 Про затвердження примірних зразків документів, що використовуються під час вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)

20/23www.uazakon.com/document/spart33/inx33014.htm

_________________________________________________________________, (повна назва підприємства, установи, організації)до Національної служби посередництва і примирення. Матеріали колективного трудового спору (конфлікту) додаються. Додаток: 1. Копія протоколу зборів (конференції) працівниківпідприємства, установи, організації про затвердження вимогнайманих працівників. 2. Копія рішення власника або уповноваженого ним органу(представника) про повну або часткову відмову у задоволенніколективних вимог разом із соціально-економічним обгрунтуванням. 3. Копія протоколу представницького органу найманихпрацівників із рішенням про вступ в колективний трудовий спір(конфлікт). 4. Копія угоди про створення примирної комісії для вирішення

колективного трудового спору. 5. Копії рішення примирної комісії. 6. Копії відмови представницького органу найманих працівниківвід виконання рішення примирної комісії. 7. Копія угоди про створення трудового арбітражу длявирішення колективного трудового спору (конфлікту). 8. Копія угоди (в разі її прийняття) про обов'язковістьрішення трудового арбітражу. 9. Копія рішення трудового арбітражу. 10. Копія відмови представницького органу найманихпрацівників від виконання рішення трудового арбітражу. 11. Інші матеріали, що стосуються конкретного колективноготрудового спору (конфлікту). Власник або уповноважений ним орган (представник) Додаток N 17 Примірний зразок Угода м.__________________ "___"______________ 200_ року Власник або уповноважений ним орган (представник) _____________________________________________________________________________ (повна назва підприємства, установи, організації)та орган, уповноважений представляти інтереси найманих працівників__________________________________________________________________ (повна назва підприємства, установи, організації)(далі - Сторони), підписали дану угоду про наступне. 1. Сторони, розглянувши результати проведення примирних

26.08.12 Про затвердження примірних зразків документів, що використовуються під час вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)

21/23www.uazakon.com/document/spart33/inx33014.htm

1. Сторони, розглянувши результати проведення примирнихпроцедур по вирішенню колективного трудового спору між найманимипрацівниками _______________________________________________________________________________________________________________________ (повна назва підприємства, установи, організації)та власником або уповноваженим ним органом з питань (викладаютьсявисунуті найманими працівниками вимоги), констатують, що висунутінайманими працівниками вимоги виконані повністю (частково, якщоорган, уповноважений представляти інтереси найманих працівників,погоджується з тим, що в результаті проведення примирних процедурколективний трудовий спір вирішений, оскільки власник або

уповноважений ним орган (представник) бере на себе гарантійнізобов'язання протягом визначеного Сторонами періоду вирішитипредмет колективного трудового спору) і колективний трудовий спірвирішений. 2. Дана угода укладена в трьох оригінальних примірниках, поодному для кожної із Сторін і один - Національній службіпосередництва і примирення для зняття колективного трудового споруз реєстрації. 3. Дана угода вступає в силу з моменту підписання їїСторонами. Власник або уповноважений ним Орган, уповноважений представлятиорган (представник) інтереси найманих працівників________ ______________________ ________ ________________________(підпис) (прізвище та ініціали) (підпис) (прізвище та ініціали) ________ ________________________ (підпис) (прізвище та ініціали) ________ ________________________ (підпис) (прізвище та ініціали) Печатка Додаток N 18 Примірний зразок Угода м._________________ "___"____________ 200_ року Власник або уповноважений ним орган (представник) _____________________________________________________________________________ (повна назва підприємства, установи, організації)та орган (особа), що очолює страйк на (в) __________________________________________________________________________________________ (повна назва підприємства, установи, організації)(далі - Сторони), підписали у відповідності із статтею 21 ЗаконуУкраїни "Про порядок вирішення колективних трудових спорів(конфліктів)" дану угоду про наступне. 1. Сторони, розглянувши шляхи вирішення колективного

26.08.12 Про затвердження примірних зразків документів, що використовуються під час вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)

22/23www.uazakon.com/document/spart33/inx33014.htm

трудового спору між найманими працівниками _________________________________________________________________________________________ (повна назва підприємства, установи, організації)та власником або уповноваженим ним органом з питань (викладаються

висунуті найманими працівниками вимоги), погоджуються на те, щовласник або уповноважений ним орган (представник) для вирішеннявисунутих найманими працівниками вимог здійснить заходи щодо їхвиконання повністю (або частково, якщо орган (особа), що керуєстрайком, погоджується з тим, що в результаті здійснених власникомабо уповноваженим ним органом (представником) колективний трудовийспір буде вирішений, оскільки власник або уповноважений ним орган(представник) бере на себе гарантійні зобов'язання протягомвизначеного Сторонами періоду вирішити предмет колективноготрудового спору) і колективний трудовий спір вирішений. 2. Дана угода укладена в трьох оригінальних примірниках, поодному для кожної із Сторін і один - Національній службіпосередництва і примирення для зняття колективного трудового споруз реєстрації. 3. Дана угода вступає в силу з моменту підписання їїСторонами. Власник або уповноважений ним Орган (особа), що керує страйкоморган (представник) ________ ______________________ ________ _______________________(підпис) (прізвище та ініціали) (підпис) (прізвище та ініціали) ________ _______________________ (підпис) (прізвище та ініціали) ________ _______________________ (підпис) (прізвище та ініціали) Печатка

­ На главную страницу ­

     ­

  

bigmir)net

26.08.12 Про затвердження примірних зразків документів, що використовуються під час вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)

23/23www.uazakon.com/document/spart33/inx33014.htm

637 1201

КультураОбзоры культуры и новости украинскойкультуры. Новости культуры.

telegraf.com.ua

GPS Навигация. Низкие ценыGPS Навигаторы. Большой выбор. Бесплатнаядоставка. Гарантия.

www.avtozvuk.ua

 

МетаКонтекст  Стать партнером

Последние новости

 23.08.2012 ­ Эксперты: Украине самое время развивать альтернативную энергетику 10.08.2012 ­ Украина продолжает рапродавать газоснабжающие компании 08.08.2012 ­ Виктор Янукович подписал закон о языковой политике 02.08.2012 ­ Украина имеет все шансы завоевать право проводить зимнюю Олимпиаду 2022 года, ­ НиколайАзаров 23.07.2012 ­ Составлен рейтинг самых комфортных городов Украины 15.07.2012 ­ Грузинские реформы Украине не подходят, ­ В.Янукович 13.07.2012 ­ В.Янукович и В.Путин подпишут в Ялте 10 соглашений 04.07.2012 ­ Украина на 86,9 процентов увеличила экспорт зерна в 2011­2012 маргетинговом году 21.06.2012 ­ Андрей Шевченко больше не будет выступать за сборную Украины 14.06.2012 ­ Украина увеличила закачку газа в ПХГ, получив аванс за транзит