ОД 4-01 2 - tonimeer.comtonimeer.com/sub/peti/zakoni/vtu.pdf · ОД 4-01_2 ПРАВИЛНИК НА ВТУ “СВ. СВ. КИРИЛ И МЕТОДИЙ” Име на файла:

ОД 4-01_2

ПРАВИЛНИК НА ВТУ “СВ. СВ. КИРИЛ И МЕТОДИЙ”

Име на файла: OD 4-01_2.doc Дата на отпечатване: 01.06.2009 г. Версия: 2 Страница 1 от 46

П Р А В И Л Н И К

НА ВЕЛИКОТЪРНОВСКИЯ УНИВЕРСИТЕТ

"СВ. СВ. КИРИЛ И МЕТОДИЙ"

ГЛАВА ПЪРВА

ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

Чл. 1. (1) С този правилник се уреждат устройството, дейността, управлението и финансирането на Великотърновския университет "Св. св. Кирил и Методий".

(2) (изм. от Общото събрание (ОС) на ВТУ, 01.12.2008 г.) С Правилника се конкретизира приложението на Закона за висшето образование, Закона за научните степени и научните звания и други нормативни актове относно подготовката на специалисти над средно образование и развитието на науката.

Чл. 2. (1) Великотърновският университет "Св. св. Кирил и Методий" е държавно висше училище, основано на 15 септември 1963 г. (в-к "Известия", бр. 83/16.Х. 1962 г. ПМС, № 162 от 27.09.1962 г. и ДВ, бр. 82 от 1971 г.

(2) Наименованието на Университета е "Св. св. Кирил и Методий".

(3) Великотърновският университет "Св. св. Кирил и Методий" е юридическо лице с предмет на дейност:

1. Подготовка на специалисти, способни да развиват и прилагат научни знания в различни области на човешката дейност;

2. Повишаване на квалификацията на специалисти; 3. Фундаментални и приложни научни изследвания; 4. Художествено-творческа дейност.

(4) (изм. от ОС на ВТУ на 01.12.2008 г.) Великотърновският университет "Св.

св. Кирил и Методий" е образователен, научен и културен център с общонационален характер и значение, даващ задълбочена подготовка и квалификация на бакалаври, магистри и докторанти.

ОД 4-01_2



(5) Университетската общност се състои от:

1. Академичен състав: преподавателски, научнопреподавателски и

изследователски, художествено-творчески. 2. Студенти, докторанти и специализанти. 3. Непреподавателски състав.

Чл. 3. (1) Великотърновският университет се ползва с академична

автономия в съответствие със Закона за висшето образование и осъществява своята дейност върху следните основни принципи:

1. Интелектуална свобода, основаваща се върху признаване правото на интелектуална собственост на личността.

2. Професионализъм и етика във взаимоотношенията на академичната общност.

3. Равноправие, разглеждано като възможност за всеки член на академичната общност да участва в управлението и дейността на Университета.

4. Равнопоставеност – като възможност на всеки член на академичната общност да се реализира в преподавателската, научно-изследователската и художествено-творческата дейност на основата на конкурентното и конкурсното начало.

Чл. 4. (1) (доп. от ОС на ВТУ, 01.12.2008 г.) Великотърновският университет "Св. св. Кирил и Методий" осигурява качеството на образованието и научните изследвания чрез вътрешна система за оценяване и поддържане на качеството на обучението и на академичния състав, която включва и проучване на студентското мнение най-малко веднъж годишно.

(2) Функциите и структурата на системата за поддържане на

качеството по ал. 1 се уреждат с отделен правилник, който е неразривна част от настоящия.

Чл. 5. На територията на Университета не се допускат дейности, забранени по смисъла на чл. 22, т. 3 и чл. 56 (1), т. 4 от Закона за висшето образование.

ОД 4-01_2



ГЛАВА ВТОРА

УСТРОЙСТВО И УПРАВЛЕНИЕ

УСТРОЙСТВО

Чл. 6. (1) Великотърновският университет включва в структурата си основни и обслужващи (спомагателни) звена.

(2) Основни структурни звена на Университета са: факултет, департамент, институт, колеж. Филиалът е териториално изнесена структура на висшето училище.

(3) Обслужващи звена са: централна библиотека и нейните филиали, книгоиздателски комплекс, центрове, лаборатории и др. относително обособени структури, които извършват дейността си по утвърдени от Академическия (Академичния) съвет правилници и статути.

(4) Дейността на фирми, фондации, институти и други организации – извън структурните звена на Университета – се забранява на територията на Университета, ако има съвпадение на предмета на дейността им с тази на Университета.

Чл. 7. (1) (доп. от ОС на ВТУ, 01.12.2008 г.) Факултетът е основно звено на Университета, което обединява катедри за осигуряване на обучението на студенти, докторанти и специализанти в няколко професионални направления, което:

1. Разполага с академичен състав на основен трудов договор, съгласно изискванията на Закона за висшето образование.

2. Поддържа активни национални и международни контакти по въпроси на обучението, научната и художествено-творческата дейност.

Чл. 8. Департаментът е основно звено на Университета за осигуряване на обучение по една или повече дисциплини, които не съставляват специалност. Разполага с академичен състав на основен трудов договор съгласно чл. 26а (1) от ЗВО.

ОД 4-01_2



Чл. 9. Институтът е основно звено на Университета, което обединява академичен състав за извършване на дългосрочна научноизследователска дейност.

Чл. 10. Филиалът е териториално изнесена структура на висшето училище, която се създава в райони, където липсва съответна университетска структура, за да се удовлетворят потребности от обучение в определени професионални направления. Обучението се извършва само в направления, за които Университетът е акредитиран.

Чл. 11. Колежът е основно звено на Университета, което разполага с академичен състав на основен трудов договор съгласно чл. 26г (1) от ЗВО.

Чл. 12. Катедрата е звено на факултет, департамент, филиал или колеж, което осъществява учебна и научноизследователска (художествено-творческа) дейност по една или група сродни дисциплини. Разполага с академичен състав на основен трудов договор съобразно чл. 26д (1) от ЗВО.

ОРГАНИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ

Чл. 13. (1) Органи за управление на Великотърновския университет "Св. св Кирил и Методий" са: Общо събрание, Академически (Академичен) съвет, Ректор.

(2) Органите за управление в Университета се избират с 4-годишен мандат, който следва мандата на Общото събрание на Университета.

(3) Лицата избирани на ръководните длъжности ректор, декан, директор на департамент, филиал, колеж и техните заместници, не могат да бъдат избирани за повече от два последователни мандата на една и съща длъжност.

(4) На ръководна длъжност не могат да бъдат избирани лица, които към датата на избора са добили право на пенсия, както и тези по чл. 52 от Закона за висшето образование.

(5) При преждевременно освобождаване за един мандат се смята времето, в което лицето е заемало съответната ръководна длъжност повече от две години.

ОД 4-01_2



Чл. 14. (1) Общото събрание на Университета е висш колективен

орган за управление на Университета. Структурният състав на Общото събрание се определя от Академическия (Академичния) съвет в съответствие със Закона за висшето образование.

(2) Членове на Общото събрание са: представители на академичния състав на основен трудов договор, на студентите и докторантите, и на административния персонал от всички негови звена.

(3) 1. Общият брой на членовете на Общото събрание се определя спрямо

броя на хабилитираните на основен трудов договор с Университета, който е 70% от членския състав на събранието;

2. Представителите на нехабилитираните преподаватели са 12%;

3. Представителите на докторантите и студентите са 15%;

4. Представителите на администрацията са 3%.

(4) Изборът на членове на Общото събрание става както следва:

1. За квотата на нехабилитираните преподаватели – изборът е мажоритарен по утвърдени от Академическия (Академичния) съвет квоти за основните структурни звена на Университета.

2. За квотата на докторантите и студентите - от Общото събрание на всички докторанти и студенти, съгласно Правилника на Студентския съвет.

3. За квотата на административния персонал – от Общото събрание на целия непреподавателски състав на основен трудов договор с Университета.

4. Събранията по горните точки се свикват от основните структурни звена по решение на Академическия (Академичния) съвет, с изключение на Общото събрание по т. 2, което се свиква от Студентския съвет.

5. (доп. от ОС на ВТУ, 01.12.2008 г.) Актуализирането на състава на Общото събрание от квотата на студентите и докторантите става чрез Общо събрание по смисъла на т. 2, което се свиква веднъж годишно, освен в

ОД 4-01_2



случаите, когато няма завършващи студенти и докторанти и при изтичане на двугодишния мандат, съгласно чл. 72, ал. 1 от ЗВО.

Чл. 15. (1) Общото събрание на Университета се свиква най-малко веднъж годишно от неговия председател по решение на Академическия (Академичния) съвет, по искане на Ректора или на 1/4 от списъчния състав на Общото събрание.

(2) За свикване на Общото събрание членовете му се уведомяват писмено не по-късно от 14 дни преди насрочената дата на заседанието, като им се изпраща проект за дневен ред, а материалите, които ще бъдат обсъждани, са на тяхно разположение в определена зала.

(3) Заседанията на Общото събрание са редовни ако присъстват 2/3 от списъчния състав на членовете му. При определяне на кворума от списъчния състав се изключват лицата в отпуск при временна нетрудоспособност, поради бременност, раждане и осиновяване, и за отглеждане на малко дете или в командировка извън страната. Общият брой на тези лица не може да бъде повече от 1/4 от броя на лицата в списъчния състав.

(4) В заседанието на Общото събрание не могат да участват прекъснали обучението си или с неуредено положение студенти и докторанти.

(5) Общото събрание взема решение с обикновено мнозинство от присъстващите, с изключение на приемането на Правилника на Университета и промените в него, за което се изисква мнозинство по списъчния състав на Общото събрание.

(6) Заседанията на Общото събрание са открити за всеки член на колектива.

Чл. 16. (1) Общото събрание на Университета:

1. Избира за срока на мандата си с тайно гласуване председател и заместник-председател на Общото събрание измежду хабилитираните членове.

2. Приема или изменя Правилника на Университета.

ОД 4-01_2



3. Определя броя на членовете на контролния съвет и избира с тайно

гласуване за срока на мандата си председател, заместник-председател и членове на контролния съвет.

4. Избира с тайно гласуване ректор.

5. Определя числеността на Академическия (Академичния) съвет и избира с тайно гласуване неговите членове.

6. Обсъжда и приема годишния доклад на Ректора за състоянието на Университета.

7. При необходимост създава комисии по отделни аспекти от дейността на Университета.

8. Се представлява от неговия председател.

9. Председателят на Общото събрание сключва с избрания ректор договор по чл. 107 от Кодекса на труда.

(2) (нова - ОС на ВТУ, 01.12.2008 г.) Общото събрание на ВТУ осъществява дейността си съгласно правилник, приет от Общото събрание на Университета.

Чл. 17. (1) Академическият (Академичният) съвет е орган за ръководство и контрол на дейността на Университета.

(2) Академическият (Академичният) съвет е в състав: а) 27 хабилитирани лица на основен трудов договор (но не по-малко от 70 % от броя на членовете на Академическия съвет), 6 студенти и докторанти (но не по-малко от 15 % от броя на членовете на Академическия съвет), 5 нехабилитирани лица и 1 служител; б) само Ректорът е по право член на Академическия (Академичния) съвет; в) деканите, директорите на основни структурни звена, председателят на Студентския съвет и председателите на синдикалните организации на

ОД 4-01_2



територията на Университета, имащи право на колективно трудово договаряне, участват в заседанията на Академическия (Академичния) съвет със съвещателен глас, ако не са избрани като редовни членове.

(3) Съставът на Академическия (Академичния) съвет се избира, както следва:

1. За хабилитираните – изборът е мажоритарен до попълване на квотите, определени от Академически (Академичния) съвет пропорционално съобразно броя на хабилитираните лица в основните структурни звена на Университета.

2. За нехабилитираните лица, докторантите, студентите и служителите – изборът е мажоритарен.

3. Общото събрание прекратява мандата на член на Академическия (Академичния) съвет с повече от 3 безпричинни отсъствия.

(4) Академическият (Академичният) съвет е орган за ръководство на цялостната дейност на Университета, който:

1. Определя образователната политика на Университета, приема мандатната програма и контролира нейното изпълнение.

2. (доп. от ОС на ВТУ, 01.12.2008 г.) Приема ежегоден отчет за резултатите от дейността на ректора за резултатите от дейността на Университета

3. Прави предложения в случаите по чл. 9 (3) т.3 от Закона за висшето образование.

4. Взема решения за създаване, преобразуване или закриване на департаменти, катедри и обслужващи звена в Университета.

5. (изм. от ОС на ВТУ, 01.12.2008 г.) Определя специалностите, формите и степените и ежегодно предлага на министъра на образованието и науката броя на приеманите студенти и докторанти по чл. 9, ал. 3, т. 6, букви “а” и “б” от ЗВО.

ОД 4-01_2



6. Утвърждава или променя квалификационните характеристики и учебните планове за подготовка на специалисти по образователните степени или в колежите на Университета.

7. Определя научната политика на Университета и решава основни въпроси на организацията и съдържанието на научноизследователската дейност.

8. Определя структурния състав на Общото събрание и организацията за избор на неговите членове.

9. Определя кадровата политика на Университета, одобрява длъжностните характеристики на академичния състав и приема правилник за атестирането му.

10. Избира заместник-ректори по предложение на ректора.

11. Взема решение за сдружаване с висши училища и научни организации.

12. Ежегодно приема проекто-бюджета на Университета и контролира разпределението и изпълнението на консолидирания бюджет.

13. Присъжда почетното звание "доктор хонорис кауза".

14. (нова - ОС на ВТУ, 01.12.2008 г.) Избира членове на Съвета на настоятелите.

15. Приема правилници за определени учебни, научни, творчески или научно-производствени дейности на Университета.

16. Утвърждава система за оценяване и поддържане на качеството на обучението, и на академичния състав в Университета, регламентирана с Правилник за оценка и контрол на качеството.

17. Приема правилник за своята работа в двумесечен срок след избирането му.

ОД 4-01_2



18. (нова - ОС на ВТУ, 01.12.2008 г.) Ежегодно предлага на министъра на образованието и науката размера на таксите за кандидатстване и за обучение на студенти и докторанти съгласно ЗВО.

19. Всички други въпроси, които не са от изключителната компетентност на Общото събрание, се решават от Академическия (Академичния) съвет в съответствие с неговия правилник.

Чл. 18. (1) За Ректор на Университета се избира хабилитирано лице на основен трудов договор в Университета.

(2) Кандидатурите за ректор се издигат от общите събрания на основните структурни звена, както и от всеки член на Общото събрание на Университета.

(3) Всеки кандидат за Ректор представя за обсъждане пред Общото събрание на Университета програма за дейността си.

(4) Избраното за Ректор хабилитирано лице през време на целия си мандат не може да бъде член на ръководен орган на политическа и религиозна организация, както и на стопански организации с предмет на дейност, касаеща цялостната дейност на Университета.

Чл. 19. Ректорът:

1. Представлява Великотърновския университет "Св. св. Кирил и Методий" и отговаря за цялостната организация на дейността на Университета, за координиране работата на отделните управляващи органи, за взаимодействието и ефективността на дейността на всички сектори и поделения.

2. По право е член на Академическия (Академичния) съвет и негов председател. Той подписва решенията му, подготвя документите, произтичащи от тези решения и се отчита пред него.

3. Като работодател сключва и прекратява колективни и индивидуални трудови договори съобразно действащата нормативна уредба в страната и настоящия Правилник.

ОД 4-01_2



4. Решава окончателно всички въпроси, свързани с приемането, отписването и преместването на студенти, докторанти и специализанти.

5. Взема решения по изпълнение на бюджета в съответствие с финансовата политика на Академическия (Академичния) съвет и действащата нормативна уредба.

6. Управлява материалните фондове на Университета.

7. (доп. от ОС на ВТУ, 01.12.2008 г.) Подготвя и предлага за приемане от Академическия (Академичния) съвет годишния отчет на Университета, годишния доклад с финансовите и натуралните показатели на Университета, както и резултатите от функционирането на вътрешната система за оценяване и поддържане на качеството на обучението.

8. Предлага на Академическия (Академичния) съвет броя и кандидатурите на хабилитирани преподаватели на основен трудов договор за избор на заместник-ректори, директори на департаменти, филиали и колежи.

9. (доп. от ОС на ВТУ, 01.12.2008 г.) При необходимост може да свиква колективните органи за управление на основните звена на висшето училище и филиалите.

10. Назначава за срок до три месеца на незаети изборни длъжности временно изпълняващи длъжностите.

11. (нова - ОС на ВТУ, 01.12.2008 г.) Назначава и освобождава помощник-

ректор. 12. Изпълнява други функции, произтичащи от законите и от

решенията на Академическия (Академичния) съвет или Общото събрание.

13. След изтичане на срока по чл. 24 (4) от ЗВО и в случаите по чл. 31(2, 3) от ЗВО Ректорът не представлява висшето училище и не може да упражнява пълномощията по ал. 1.

(2) (нова - ОС на ВТУ, 01.12.2008 г.) В случай, че след изтичане на срока по ал. 1, т. 10 все още има незаети изборни длъжности, Ректорът назначава

ОД 4-01_2



временно изпълняващи длъжностите до окончателното провеждане на избор.

Чл. 20. Заместник-ректорът:

(1) Се избира от Академическия (Академичния) съвет по предложение на Ректора.

(2) Подпомага дейността на Ректора и има право да го представлява в случаите, когато е упълномощен от него.

(3) Организира и носи отговорност за работата на определено направление в дейността на Университета.

(4) Участва в заседанията на Академическия (Академичния) съвет с право на съвещателен глас, ако не е избран за негов член.

(5) Мандатът на заместник-ректора приключва заедно с мандата на Ректора, който го е предложил за избор от Академическия (Академичния) съвет.

Чл. 20а. (нов - ОС на ВТУ, 01.12.2008 г.) Помощник-ректорът подпомага ректора по въпроси, свързани с административното и финансовото управление, както и с управлението на имуществото на Университета.

Чл. 21. (1) (нова - ОС на ВТУ, 01.12.2008 г.) Помощни консултативни органи

на Ректора са: 1. Ректорски съвет в състав от Ректора, заместник-ректорите,

помощник-ректора, деканите на факултетите и други по преценка на Ректора за всеки отделен случай. Той се председателства от Ректора.

2. Съвет на деканите в състав от деканите на факултетите. Той се председателства от избран от този съвет декан.

(2) (нова - ОС на ВТУ, 01.12.2008 г.) Членовете на Ректорския съвет и на Съвета на деканите подпомагат Ректора при осъществяване на неговите функции. Те могат да присъстват на заседанията на Академическия (Академичния) съвет и да участват в обсъжданията, без да имат право да гласуват, ако не са негови членове.

Чл. 22. (1) Контролният съвет е орган за вътрешен контрол върху дейността на Университета.

ОД 4-01_2



(2) (доп. от ОС на ВТУ, 01.12.2008 г.) Контролният съвет се състои от

председател, заместник-председател и членове, от които един е представител на Студентския съвет, а останалите са хабилитирани лица. Членовете на контролния съвет не могат да бъдат членове на Академическия (Академичния) съвет на Университета, заместник-ректори, помощник-ректор, декани или директори на основни звена и филиали. Председателят на Контролния съвет участва в заседанията на Академическия (Академичния) съвет със съвещателен глас.

(3) Контролният съвет:

1. Проверява законосъобразността на изборите за ръководни органи на Университета и неговите основни звена в едномесечен срок от провеждането им и докладва на Академическия (Академичния) съвет за резултатите от проверката;

2. Изготвя становище по проекта на бюджет на Университета и изпълнението му, и ги докладва пред Академическия (Академичния) съвет и Общото събрание.

3. Участва в проверките по чл. 58а от Закона за висшето образование.

4. Докладва за своята дейност пред Общото събрание най-малко веднъж годишно.

5. Дейността на Контролния съвет се регламентира от правилник, приет от Общото събрание, който е неразделна част от настоящия правилник.

Чл. 22а. (нов - ОС на ВТУ, 01.12.2008 г.) (1) Към Университета се създава Съвет на настоятелите.

(2) Съветът на настоятелите подпомага Университета за осъществяване на ефективно и прозрачно управление и за предоставяне на качествено образование и обучение.

(3) Съветът на настоятелите се състои от 7 членове - дарители на ВТУ, личности с активна обществена позиция, представители на работодатели, на съсловни, браншови и професионални организации, представители на Студентския съвет и на министъра на образованието и науката.

ОД 4-01_2



(4) Не могат да бъдат членове на съвета на настоятелите: 1. президентът, вицепрезидентът, народни представители, министри,

заместник-министри, председатели на държавни агенции и техните заместници, членове на държавни комисии, изпълнителни директори на изпълнителни агенции и техните заместници, областни управители, заместник областни управители, общински съветници, кметове, заместник-кметове, кметски наместници, ръководители на държавни институции, създадени със закон или с акт на Министерския съвет, които имат функции във връзка с осъществяването на изпълнителната власт, и техните заместници.

2. членове на ръководни органи на политически партии и синдикални организации.

3. членове на академичния състав и административния персонал на висшето училище, с изключение на лицата, заемали длъжността ректор на висшето училище.

(5) Петима от членовете на съвета на настоятелите се избират от академичния съвет по предложение на ректора, а останалите двама се определят съответно от министъра на образованието и науката и от студентския съвет.

(6) Съветът на настоятелите избира председател измежду своите членове.

Чл. 22б. (нов - ОС на ВТУ, 01.12.2008 г.) Съветът на настоятелите дава

становище по: 1. основни въпроси, свързани с развитието на Университета. 2. проекта на мандатната програма. 3. проекта на бюджет. 4. проекти за приемане, изменение и допълнение на настоящия

правилник. 5. проектите на предложенията по чл. 30, ал. 1, т. 4 и 12 от ЗВО за

броя на приеманите за обучение студенти и докторанти и за размера на таксите за кандидатстване и за обучение.

6. годишния доклад за състоянието на Университета, годишния доклад с финансовите и натуралните показатели на Университета, годишния финансов отчет и отчета за изпълнението на приходната и разходната част на бюджета.

7. предложения за учредяване на стипендии от ВТУ. Чл. 22в. (нов - ОС на ВТУ, 01.12.2008 г.) (1) Съветът на настоятелите

заседава не по-малко от веднъж на три месеца.

ОД 4-01_2



(2) Съветът на настоятелите се свиква на заседание от председателя на съвета по негова инициатива, по искане на всеки от членовете или на ректора.

(3) Съветът на настоятелите приема правила за своята работа. (4) Членовете на съвета на настоятелите не получават възнаграждение

за дейността си.

Чл. 23. Органи за управление на основните структурни звена на Университета са:

(1) На факултет – Общо събрание, Факултетен съвет, Декан.

(2) На департамент – Общо събрание, Съвет на департамент, Директор.

(3) На институт – Общо събрание, Съвет на института, Директор.

(4) На филиалите – Директор.

(5) На колежите – Общо събрание, Съвет на колежа, Директор.

Чл. 24. Органи за управление на катедрата са Катедреният съвет и ръководителят на катедрата.

Чл. 25. (1) Общото събрание на факултетите е висш колективен орган за управление на факултета.

(2) Общото събрание на факултета се състои от членовете на академичния състав на основен трудов договор, от представители на административния персонал, на студентите и докторантите във факултета. Членовете на академичния състав са най-малко 70%, а на студентите и докторантите – най-малко 15% от състава на Общото събрание.

(3) Структурният състав на Общото събрание се определя от факултетния съвет в съответствие с предходната алинея.

(4) Общото събрание на факултета:

1. Избира с тайно гласуване за срока на мандата си председател и негов заместник от хабилитираните си членове. Председателят представлява Общото събрание.

ОД 4-01_2



2. Избира с тайно гласуване хабилитирано лице за декан на

факултета.

3. Определя числения състав на Факултетния съвет и избира с тайно гласуване неговите членове.

4. Обсъжда и приема годишния доклад на декана за преподавателската и творческата дейност във факултета и за неговото състояние.

(5) Общото събрание на факултета се свиква най-малко веднъж годишно от неговия председател по решение на Факултетния съвет, по искане на декана или на 1/4 от списъчния му състав.

Чл. 26. (1) Факултетният съвет е орган за ръководство и контрол на дейността на факултета.

(2) Факултетният съвет се състои не по-малко от 25 члена и включва представители на академичния състав на основен трудов договор, студенти и докторанти. Не по-малко от 3/4 от членовете на Факултетния съвет са хабилитирани лица.

Чл. 27. Правомощия на Факултетния съвет:

1. По предложение на декана избира и освобождава с тайно гласуване неговите заместници по брой, определен от Академическия (Академичния) съвет.

2. Утвърждава с тайно гласуване ръководители на катедри по предложение на Катедрения съвет.

3. Избира и повишава в длъжност нехабилитираните членове на академичния състав.

4. Предлага за утвърждаване от Академическия (Академичния) съвет конкурси за научнопреподавателски (научноизследователски) кадри, докторанти и специализанти; одобрява конкурсните програми и учебни планове на докторантите и специализантите и определя научните им ръководители.

ОД 4-01_2



5. Утвърждава списъчния състав на катедрите.

6. Избира Атестационна комисия и утвърждава атестациите на лицата

от научно-преподавателския състав.

7. Утвърждава атестациите за работата на докторантите и специализантите.

8. Прави предложение до Академическия (Академичния) съвет за привличане по определена програма на преподаватели по чл. 52 от Закона за висшето образование.

9. Приема учебни планове и квалификационни характеристики по степени и специалности и ги предлага за утвърждаване от Академическия (Академичния) съвет; утвърждава учебни програми.

10. Прави предложение до Академическия (Академичния) съвет за преобразуване, откриване и закриване на свои структури и обслужващи звена, и специалности, форми и степени, по които се провежда обучението.

11. Взема решение за творчески отпуски и специализации по смисъла на чл. 55 (2) от Закона за висшето образование.

12. Утвърждава предложените от декана преподаватели за участие в кандидатстудентската кампания.

13. Прави предложение пред Академическия (Академичния) съвет за броя на обучаваните студенти.

14. Ежегодно одобрява и контролира учебната натовареност на членовете на академичния състав.

15. Препоръчва за отпечатване научни трудове, учебници, монографии и други творчески постижения в издателския комплекс на Университета и следи за навременното им излизане от печат.

16. Обсъжда, дава препоръки и взема решения по дейността на факултетните звена.

ОД 4-01_2



17. Наблюдава състоянието на библиотечната и информационната база на факултета и взема мерки за нейното усъвършенстване.

18. Взема решение по финансови въпроси на факултета.

19. Приема годишния отчет за преподавателската, научната и художествено-творческата дейност във факултета.

20. Взема и други решения, свързани с дейността на факултета.

Чл. 28. (1) Деканът на факултета е хабилитирано лице на основен трудов договор с Университета, което се избира с тайно гласуване за срок от 4 години от Общото събрание на факултета.

(2) Деканът:

1. Отговаря за цялостната дейност на факултета и го представлява.

2. По право е член на Факултетния съвет и е негов председател.

3. Осигурява и контролира изпълнението на решенията на органите за управление на Университета, Общото събрание на факултета и на Факултетния съвет.

4. Предлага на Факултетния съвет кандидатури на хабилитирани лица за заместник-декани.

5. Създава Декански съвет с консултативни функции.

6. Организира записването на студентите в първи курс и решава всички студентски проблеми, свързани с учебния процес в рамките на факултета.

7. Подготвя и предлага за приемане от Факултетния съвет на годишен отчет.

8. Организира провеждането на конкурсните изпити за научно-преподавателски (научноизследователски) кадри за факултета, на докторанти и специализанти в съответствие със законите.

ОД 4-01_2



9. Организира, контролира и отчита учебния процес.

10. Решава общи за факултета въпроси, неупоменати в правомощията на Общото събрание и на Факултетния съвет.

Чл. 29. Заместник-деканите са хабилитирани лица на основен трудов договор с Университета. При необходимост за заместник-декан може да се избере хабилитирано лице на трудов договор с Университета с решение на Академическия (Академичния) съвет по предложение на Факултетния съвет.

Чл. 30. Факултетният съвет по предложение на декана определя направленията на дейност на заместник-деканите.

Чл. 31. (1) Съставът на катедрата се определя от Факултетния съвет.

(2) В списъчния състав на катедрата влизат хабилитирани и нехабилитирани преподаватели на трудов договор и специалисти.

(3) Катедреният съвет включва хабилитираните и нехабилитирани преподаватели на основен трудов договор от списъчния състав на катедрата.

(4) Функции на Катедрения съвет :

1. Прави предложения пред Факултетния съвет по учебните планове и програми на дисциплините, възложени на катедрата и разпределя часовете на членовете на катедрата.

2. Прави предложение за осигуряване на учебния процес по възложените на катедрата дисциплини за нуждите на Университета.

3. Обсъжда научноизследователските разработки и художественотворческата, експертната, приложната и развойната дейност на катедрените членове. Авторските права, както и отговорността за публикуваните материали, са на съответния автор.

4. Оценява работата на академичния и административния състав при катедрата и прави предложения за промени в тяхното служебно положение.

ОД 4-01_2



5. Прави предложение по т.4 на чл. 27 от настоящия правилник и приема съответните отчети.

6. Прави предложения пред декана (Факултетния съвет), за хонорувани преподаватели, съвместители и преподаватели по чл. 52 от Закона за висшето образование.

7. Предлага обявяване на конкурси за нехабилитирани и хабилитирани преподаватели пред декана (Факултетния съвет).

8. Обсъжда научни разработки и прави предложения пред Факултетния съвет: за зачисляване на докторанти, като внася решенията за утвърждаване от Факултетния съвет; за разкриване на процедури за защита на образователната и научна степен "доктор", както и на научната степен "доктор на науките". Решенията за зачисляване и за разкриване на процедури за защита на докторати се вземат при наличието на законоустановения брой хабилитирани лица по съответната специалност, като при необходимост със заповед на Ректора съставът на Катедрения съвет се попълва с необходимия брой хабилитирани лица, преподаватели от Университета или от други висши училища и научни институти.

9. Предлага на Факултетния съвет за избиране или за освобождаване на ръководителя на катедрата. Гласуването в катедрата е тайно.

10. Приема годишния отчет на ръководителя на катедрата.

11. Обсъжда и решава други въпроси във връзка с дейността на катедрата.

Чл. 32. (1) Ръководителят на катедра във факултет и филиал е хабилитирано в научната област на катедрата лице на основен трудов договор, което към момента на избора не е навършило законно установената възраст за пенсия. Избира се с тайно гласуване за срок от 4 години от съвета на основното звено и заема длъжността на основен договор с Университета.

(2) Функции на ръководителя на катедрата:

1. Организира и ръководи цялостната дейност на катедрата и на Катедрения съвет съобразно и с решенията на висшестоящите органи за управление в Университета и я представлява.

ОД 4-01_2



2. Председателства заседанията на Катедрения съвет и се отчита за

дейността си пред него.

Чл. 33. (1) Общото събрание на департамента се:

1. Формира от академичния състав на департамента на основен трудов договор.

2. Свиква най-малко веднъж годишно по инициатива на директора или по искане на половината от списъчния му състав.

3. Избира с тайно гласуване директор с мандат от 4 години. Той се утвърждава от Ректора на Университета.

(2) По предложение на директора на департамента с тайно гласуване Общото събрание на департамента избира двама заместник-директори.

(3) Съветът на департамента се състои от директор и заместник-директорите на департамента.

Чл. 34. Създаването на институти, структурата, конструирането и функциите на техните органи за управление се определят от Академическия (Академичния) съвет на Университета.

Чл. 35. Съставът и структурата на филиалите на Университета се определят от Академическия (Академичния) съвет. Той избира и органа за управление - директора на филиала с мандат от 4 години.

Чл. 36. (1) Общото събрание на колежа се формира по следния начин:

o всички преподаватели от Колежа, които общо съставляват 75% от списъчния му състав;

o представители на студентите – 15% и представители на

административния персонал – 10%, избирани по мажоритарен принцип.

(2) Общото събрание номинира кандидатури за директор на колежа.

Той се избира от Академическия (Академичния) съвет с мандат 4 години.

ОД 4-01_2



(3) Общото събрание определя броя на членовете и избира Съвет на

колежа.

(4) Съветът на колежа:

1. Обсъжда и приема учебните планове и ги предлага за утвърждаване от съответния Факултетен съвет и от Академическия (Академичния) съвет.

2. Приема учебните програми.

3. Предлага възлагането на занятия на хонорувани преподаватели за утвърждаване от Академическия (Академичния) съвет.

4. Предлага обявяване на конкурси за утвърждаване от Академическия (Академичния) съвет.

(5) Директорът на колежа го представлява и отговаря за цялостната му дейност. Той е хабилитирано в съответната научна област лице. По право е член на съответния Факултетен съвет. Предлага на Академическия (Академичния) съвет кандидатура на заместник-директор. По предоставени му от Ректора права назначава и освобождава от длъжност непреподавателския състав на Колежа.

(6) Преподавателите на колежа според специалността си се атестират в съответния факултет на Университета.

(7) Всички специфични въпроси на управлението и дейността на колежа, нерегламентирани в Закона за висшето образование и в други нормативни актове, както и в настоящия правилник, се решават с допълнителни решения на Академическия (Академичния) съвет в съответствие и с Правилника за устройството и дейността на колежа.

Чл. 36а. (нов - ОС на ВТУ, 01.12.2008 г.) Лицата, по право членове на

колективните органи за управление на основните звена на Университета, се ползват с всички права на редовно избрани, включително с правото да гласуват при вземане решенията на съответния колективен орган.

ОД 4-01_2



РЕД ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА ИЗБОРИ

Чл. 37. (1) Изборната кампания се провежда по низходящ принцип в следната последователност:

1. Действащият Академически (Академичен) съвет определя структурния състав на Общото събрание на Университета и избира Централна избирателна комисия.

2. Общо събрание на Университета:

а) открива се от Ректора, който обявява легитимността на Общото събрание; избира се председател на Общото събрание и негов заместник измежду хабилитираните членове на Общото събрание, председател и членове на избирателната комисия, ако се предвиждат избори;

б) избира Ректор, членове на Академическия (Академичния) съвет и Контролен съвет.

3. Заседание на Академическия (Академичния) съвет за избор на заместник-ректори.

4. Общи събрания на основните структурни звена за избори на органи на управление.

5. Заседания на съветите за избор на заместник-декани или заместник-директори.

6. Заседания на катедрените съвети за избори на ръководители на катедри.

(2) Избор на Ректор, ръководители на основни структурни звена и ръководители на катедри се извършва:

1. Необходим кворум – 2/3 от списъчния състав на съответния избиращ орган след евентуално редуциране.

2. Редуциране се прави в съответствие с чл. 36а (1) и (2) от Закона за висшето образование.

ОД 4-01_2



3. Ръководители на катедри, на основни структурни звена и ректорът се избират с обикновено мнозинство от присъстващите.

4. При неизпълнение на изискванията по т. 1 имащият право да свиква съответния избирателен орган насрочва нов избор не по-късно от 14 календарни дни, считано от датата на несъстоялия се избор.

5. При повторно неизпълнение на изискванията на т. 1 се процедира както следва:

а) изборът се осъществява с пренасрочване на Общото събрание в последващи 14 календарни дни до успешен избор.

6. В случаите, когато не бъде направено предложение в двумесечен срок от приключването на мандата на предишния ръководител на катедрата или предложеният кандидат не бъде избран по реда на т. 9 от чл. 31 (4) на настоящия Правилник изборът се провежда във основа на конкурс от Факултетния съвет.

7. При осъществен избор, когато никой от кандидатите не е събрал изискващото се мнозинство от гласове на съответния избиращ орган, незабавно се провежда следващо гласуване (балотаж), в което участват като кандидати двамата, събрали най-много гласове.

8. Ако и при второ гласуване не се събере изискващото се мнозинство за единия от кандидатите, изборът се пренасрочва по реда, посочен в чл. 37 от този Правилник;

9. За избрани членове на Академическия (Академичния) съвет се считат кандидатите, събрали най-много гласове до попълване на съответната квота.

10. С прекратяване на трудовите правоотношения на съответното лице с Университета се прекратяват и пълномощията му по съответната изборна ръководна длъжност и членство в изборен орган. Извършва се съответен избор или попълване на състава.

11. Лицата, заемащи изборни длъжности, се освобождават по тяхно желание или могат да бъдат отзовани преди изтичане на мандата с решение на органа, който ги е избрал по съответния ред.

ОД 4-01_2



12. Мандатът на изборния орган не се прекъсва при провеждане на

частични избори.

13. Функциите на избрания на изборна ръководна длъжност се прекъсват, ако по време на мандата същият навърши възраст за пенсия.

14. При промени в броя на членовете на колективния орган, водещи до нарушаване на определените в закона и в правилника квоти, преди следващото заседание се провеждат частични избори по листата на съответната общност, от която е освободено мястото.

15. Изборните листи на съответната общност са документи, които се съхраняват до приключване на мандата на съответния ръководен орган в деловодството на Университета.

ГЛАВА ТРЕТА СТРУКТУРА И ОРГАНИЗАЦИЯ НА УЧЕБНИЯ ПРОЦЕС

Чл. 38. (изм. от ОС на ВТУ, 01.12.2008 г.) Великотърновският университет "Св. св. Кирил и Методий" организира обучение след завършено средно образование по образователно-квалификационните степени "професионален бакалавър по…", "бакалавър", "магистър" и "доктор" в съответствие с чл. 42 от Закона за висшето образование.

Чл. 39. (1) Приемът на студенти, докторанти и специализанти в Университета се извършва по утвърдени държавни изисквания и приет от Академическия (Академичния) съвет Правилник.

(2) (доп. от ОС на ВТУ, 01.12.2008 г.) За придобиване на образователно-квалификационна степен "магистър" могат да кандидатстват придобилите степента "професионален бакалавър", "бакалавър" и "магистър" чрез класиране въз основа на средния успех от следването и държавните изпити или с конкурсен изпит. Класирането на лицата става по правила, утвърждавани ежегодно от Академически (Академичен) съвет.

(3) (отм. от ОС на ВТУ, 01.12.2008 г.)

ОД 4-01_2



Чл. 40. (1) Обучението на студентите (български и чуждестранни) в Университета се осъществява в следните форми – редовна, задочна, вечерна и дистанционна.

(2) (доп. от ОС на ВТУ, 01.12.2008 г.) Учебният процес се провежда по учебна документация за всяка специалност, която обхваща квалификационни характеристики по степени, учебен план, учебни програми на изучаваните дисциплини и ежегоден график на учебния процес. Членовете на академичния състав са длъжни да разработят и да оповестят по подходящ начин описание на водения от тях лекционен курс, включващо брой, заглавия и последователност на темите от учебното съдържание, препоръчителна литература, начин на формиране на оценката и форма на проверка на знанията и уменията. Начинът за описание на лекционния курс се определят в Правилника за структурата и организацията на учебния процес и правата и задълженията на студентите (ПСОУППЗС) и факултетните правилници.

Чл. 41. (1) Учебният план е основен документ, съобразен с държавните изисквания за съответното направление и специалност. Той се разработва от експертна комисия, назначена от декана, по утвърден от Академическия (Академичния) съвет модел, приема се от Факултетния съвет и се утвърждава от Академическия съвет.

(2) В учебния план се посочват квалификационната характеристика на специалността, видът и срокът на обучение, образователно-квалификационната степен; вписват се всички изучавани дисциплини (задължителни, избираеми и факултативни), броят на часовете за лекции и упражнения; всички видове практики; формите за проверка на знанията и формите на държавния изпит.

(3) Допълнения и промени в утвърдените учебни планове се допускат само при промяна на нормативната база или по предложение на Факултетния съвет в рамките на не повече от 10%, но не по-късно от три месеца преди началото на учебната година и те се отнасят за започващия випуск.

Чл. 42. (1) Контролът на подготовката на студентите се осъществява съобразно спецификата на отделните дисциплини чрез изпити и текущи оценки.

ОД 4-01_2



(2) Формата на контрола по предходната алинея за всяка дисциплина се определя в учебния план.

(3) Изпитът се провежда от титуляра на дисциплината и асистента. По изключение той може да се проведе от друга комисия, назначена от декана.

(4) (нова - ОС на ВТУ, 01.12.2008 г.) Формите за проверка и за оценка на

знанията и уменията на студентите се определят в учебните планове и програми. Основна форма на оценяване на знанията са изпитите, които са писмени, освен когато спецификата на учебната дисциплина и/или модул изисква друго. Писмените материали от проверката на знанията и уменията се съхраняват за срок не по-малък от една година от провеждането й. Редът за съхраняване на писмените материали се определя от ПСОУППЗС и факултетните правилници.

Чл. 43. (1) Обучението на студентите в Университета се извършва от

преподаватели по смисъла на чл. 48 и чл. 52 от Закона за висшето образование.

(2) Броят на научно-преподавателските кадри в структурните звена на Университета се определя от:

1. хорариума на учебните дисциплини съгласно утвърдените учебни планове;

2. броя на студентите, лекционните потоци и учебните групи;

3. характера и спецификата на преподаваната дисциплина.

Чл. 44. Преди началото на учебната година Ректорът утвърждава със заповед броя на потоците и учебните групи по специалности и курсове по предложение на деканите.

Чл. 45. (доп. от ОС на ВТУ, 01.12.2008 г.) По предложение на деканите Ректорът утвърждава в началото на учебната година индивидуална годишна учебна заетост на всички преподаватели (щатни и хонорувани), съгласно Правилника за структурата и организацията на учебния процес, правата и задълженията на студентите (ПСОУППЗС) и Процедурата за планиране, възлагане и отчитане на годишната аудиторна заетост.

ОД 4-01_2



Чл. 46. (1) Определя се задължителна годишна аудиторна заетост в часове упражнения (1 час лекция = 2 часа упражнения) с изключение на нехабилитиран преподавател по спорт (обща физическа подготовка). В годишната аудиторна заетост се включват и часовете за хоспетиране, текуща и преддипломна педагогическа практика.

(2) Годишната аудиторна заетост не може да надхвърля повече от два пъти определената заетост, съгласно ПСОУППЗС.

(3) По предложения на деканите Ректорът утвърждава договори за изпълнение на допълнителни аудиторни часове (над годишната аудиторна заетост) в учебните центрове, филиали и колежи на Университета.

(4) Задължителната годишна аудиторна заетост може да се допълва с часове от извънаудиторната заетост по начин, определен от ПСОУППЗС.

Чл. 47. Извънаудиторната заетост включва: изпитване на семестриален изпит, изпитване на държавен изпит, изпитване на държавен практически изпит, ръководство на дипломанти и докторанти, рецензия на дипломна работа, ръководство на предвидена по учебен план лятна учебна практика, ръководство на курсова работа, ръководство на кръжок, консултации и др.

ГРАФИК НА УЧЕБНИЯ ПРОЦЕС

Чл. 48. (1) Зимният и летният семестър за студентите редовно обучение са с продължителност 15 седмици.

(2) Графикът на учебния процес се утвърждава със заповед на Ректора в началото на учебната година по решение на Академическия (Академичния) съвет.

(3) Отлагане или прекъсване на учебни занятия в течение на учебната година се разрешава само по време на официални празници или с извънредна заповед на Ректора.

Чл. 49. (1) 1. За всяка учебна година се определят две редовни изпитни сесии –

зимна и лятна. За задочните студенти редовната изпитна сесия се провежда два пъти в семестъра.

ОД 4-01_2



2. След всяка редовна сесия се провежда една поправителна сесия.

(2) Преди началото на следващата учебна година се провежда

ликвидационна изпитна сесия.

ПРАВА И ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА СТУДЕНТИТЕ

Чл. 50. (1) Приемането на студенти в Университета се осъществява при условие и по ред, определен в кандидатстудентския справочник за съответната учебна година.

(2) Студентите, приети на места, финансирани от държавата, и студентите от платеното обучение имат равни права и задължения в учебния процес.

Чл. 51. Студентите и докторантите се ползват с права съгласно Закона за висшето образование, регламентирани в ПСОУППЗС.

Чл. 52. (1) Орган за защита на общите интереси на обучаващите се в Университета е Студентският съвет. Той се състои от представители на студентите и докторантите в Общото събрание на Университета.

(2) Студентският съвет приема правилник за организацията и дейността си и го представя на Академическия (Академичния) съвет на Университета. Академическият (Академичният) съвет може да възрази срещу разпоредби на правилника, които противоречат на законите или на правилниците на Университета.

Чл. 53. Всеки студент е длъжен:

(1) Да посещава предвидените в учебния план занятия.

(2) Да полага изпитите си в определените срокове.

(3) Да спазва моралните норми и вътрешния ред, да пази името и престижа на Университета и да опазва неговото имущество.

ОД 4-01_2



(4) Всички останали задължения, нерегламентирани в настоящия правилник и произтичащи от изискванията на Закона за висшето образование, се регламентират в ПСОУППЗС.

Чл. 54. (1) Студент, докторант или специализант се отписва при:

1. успешно завършване курса на обучение;

2. напускане или преместване.

(2) Студент, докторант или специализант се отстранява от Университета за определен срок при:

1. Предоставяне на неверни данни, въз основа на които е приет в Университета, или подправяне на документи за студентското му положение.

2. Системно неизпълнение на задълженията си по учебен план или правилниците на Университета.

3. Осъждане на лишаване от свобода за извършено умишлено престъпление от общ характер.

Чл. 55. Структурата и организацията на учебния процес и правата и задълженията на студентите от Великотърновския университет се регламентират с отделен Правилник, който се приема от Академическия (Академичния) съвет.

ГЛАВА ЧЕТВЪРТА НАУЧНОИЗСЛЕДОВАТЕЛСКА, ХУДОЖЕСТВЕНО-ТВОРЧЕСКА,

ЕКСПЕРТНА, РАЗВОЙНА И КОНСУЛТАНТСКА ДЕЙНОСТ

Чл. 56. (1) Научноизследователската, художествено-творческата, експертната и консултантската дейност в Университета има за цел решаването на научни и научно-приложни задачи, както и художествено-творчески постижения, насочени към развитие на науката и за осигуряване на учебния процес.

ОД 4-01_2



(2) Научноизследователската, художествено-творческата, експертната

и консултантската дейност се осъществяват с предимство в приоритетните области, очертани и утвърдени от академичните органи за управление.

(3) Организацията и управлението на научноизследователската дейност се осъществява от органите на академично самоуправление, основните звена и звената, осъществяващи научноизследователска дейност, в съответствие със субординацията на академичната автономия.

(4) Организационни форми за осъществяване на научноизследователската дейност са:

1. Институти като основни звена на Университета за извършване на дългосрочна научноизследователска дейност по приоритетни за Университета направления и области.

2. Научни центрове, лаборатории и др., формирани към основни звена на Университета.

3. Катедрени колективи.

4. Научноизследователски групи, клубове, кръжоци.

5. Краткосрочни програмни, временни, неформални научно-изследователски колективи.

6. Самостоятелна творческа дейност на членовете на академичния състав.

(5) Научноизследователските звена могат да осъществяват и други дейности:

1. Квалификационна, по утвърдена от академичните органи учебна документация, в съответствие с чл. 43 от Закона за висшето образование. Обучението за повишаване на квалификацията се регламентира в ПСОУППЗС.

2. Експертна, развойна, консултантска.

ОД 4-01_2



Чл. 57. (1) В дейността на структурите за извършване на научноизследователска, художествено-творческа, експертна, развойна и консултантска дейности могат да вземат участие всички членове на академичната общност, както и привлечени външни сътрудници.

(2) Университетът осигурява възможност на участниците в научноизследователската, художествено-творческата, експертната и консултантската дейност да продължат работата си и след регламентирания им престой в Университета (дипломиране, пенсиониране, преминаване на друга работа).

Чл. 58. Научноизследователската, художествено-творческата, експертната и консултантската дейност се финансира:

(1) От бюджетни средства на Университета чрез утвърдени от Академическия (Академичния) съвет годишни програми.

(2) По договори с външни организации, сключени по съответния ред.

(3) Целеви дарения.

(4) Реализация на научноизследователски продукт.

(5) Постъпления за осъществяване на художествено-творческа, експертна, развойна и консултантска дейност.

(6) Привличане на инвеститори за осъществяване на конкретни проекти или изготвяне на определен присъщ за дейността продукт.

(7) Управлението и изразходването на средствата за научноизследователска, художествено-творческа, експертна, развойна и консултантска дейности се извършва в съответствие със законодателството, решенията на академичните органи за управление и Правилника за научноизследователската дейност на Университета.

Чл. 59. За извършване на научноизследователската, художествено-творческата, експертната и консултантската дейност Университетът:

1. Създава научноизследователски звена;

ОД 4-01_2



2. Осигурява материално-информационна база за дейността;

3. Осигурява възможност за специализация;

4. Организира и провежда научни прояви (конференции, семинари и

др.);

5. Участва в сдружения за извършване на съвместна дейност, свързана с научноизследователската, художествено-творческата, експертната и консултантската дейност;

6. Осигурява правата на преподавателите от Университета в съответствие с чл. 55, ал. 2 от Закона за висшето образование.

Чл. 60. Оценка на резултатите от научноизследователската, художествено-творческата, експертната и консултантската дейност се извършва съгласно Правилника за атестиране на научно-преподавателския състав и се утвърждава от ръководния орган на съответното звено, от Факултетния съвет или от Академическия (Академичния съвет).

Чл. 61. Библиотечно-информационното осигуряване, издателската дейност, дейността на Центъра за образователни технологии и друга научно-техническа, художествено-творческа, експертна и консултантска дейност в Университета се осъществяват по правилници, приети от Академическия (Академичния) съвет.

Чл. 62. За всички неуредени в настоящата част въпроси се прилагат разпоредбите на Закона за висшето образование, действащото законодателство и нормативна уредба.

ГЛАВА ПЕТА АКАДЕМИЧЕН СЪСТАВ

Чл. 63. Научно-преподавателският състав се състои от:

1. Хабилитирани преподаватели: "доцент" и "професор".

ОД 4-01_2



2. Нехабилитирани преподаватели: – "асистент", "старши асистент", "главен асистент"; – "преподавател" и "старши преподавател" – нехабилитирани лица, на които се възлага само преподавателска дейност за неспециалисти по езиково обучение, спорт, изкуство и др.

Чл. 64. (1) Трудово-правните отношения с хабилитираните и нехабилитираните преподаватели възникват и се прекратяват след спазване на изискванията на Кодекса на труда, Закона за висшето образование и Закона за научните степени и научните звания.

(2) Назначаването на основен трудов договор в Университета на лица, които не са пенсионери и имат присъдено от Висшата атестационна комисия научно звание "доцент", "професор" или ст. н. с. II степен, д-р, ст. н. с. I ст., д-р на науките, се извършва без същите да бъдат подлагани на процедура по общия ред на конкурсите, вместо което се обявяват конкурси в местния печат, в които имат право да участват само лица с посочените научни звания и научни степени за съответните щатни длъжности, като изборът се осъществява от факултетния съвет и се утвърждава от Академическия (Академичния) съвет.

(3) Университетът може да привлича за преподавателска работа с договор за определен срок лица от страната и чужбина за гост-преподаватели. Утвърждаването им става от Академическия (Академичния) съвет след избор на съответните факултетни съвети.

(4) При необходимост могат да се привличат като хонорувани преподаватели по договор в съответствие със Закона за задълженията и договорите и лица с необходимата квалификация с решение на Академическия (Академичния) съвет по предложение на основните структурни звена и на филиалите на Университета.

(5) В съответствие с Кодекса на труда могат да се назначават на трудов договор за извършване на преподавателска работа по съвместителство хабилитирани лица от други висши училища и научни институти.

Чл. 65. Заемане на ръководни длъжности в съответните учебно-изследователски, научноизследователски и художествено-творчески звена с утвърден статут в Университета става чрез конкурс по предложение на колективните органи за управление на основните структурни звена и утвърждаване от Академическия (Академичния) съвет.

ОД 4-01_2



Чл. 66. Лица, които не са на основен трудов договор с Университета,

участвали в конкурс за редовен "доцент" (ст. н. с. II ст.) или за редовен "професор" (ст. н. с. I ст.) за нужди на Университета, при подаване на документите за участие в конкурса подписват нотариално заверена декларация, че ако спечелят конкурса и не заемат съответната щатна длъжност на основен трудов договор възстановяват всички разходи по провеждането на конкурса.

Чл. 67. Научно-преподавателският (научноизследователският) състав упражнява правата и изпълнява задълженията си в съответствие с изискванията на Закона за висшето образование, други нормативни актове и академичната етика.

Чл. 68. (1) Членовете на университетския научно-преподавателски (научноизследователски) състав подлежат на атестиране: нехабилитираните – веднъж на 3 години, а хабилитираните – веднъж на 5 години.

(2) Оценяването и атестацията се извършват по показатели, критерии и процедура, определени в отделен Правилник за атестиране на преподавателските, научно-преподавателските и изследователските кадри в Университета.

ГЛАВА ШЕСТА МЕЖДУНАРОДНО СЪТРУДНИЧЕСТВО

Чл. 69. (1) Международната дейност се подчинява на образователните

цели на Университета, произлиза от Закона за висшето образование, подчинява се на законодателството на Република България и на ратифицираните от страната международни договори и конвенции и се синхронизира със съответното европейско законодателство.

(2) Международната дейност се осъществява в следните направления:

1. Преки институционални контакти и обмяна на опит на различни равнища.

2. Учебна и учебно-преподавателска дейност.

3. Научноизследователска дейност.

ОД 4-01_2



4. Художествено-творческа дейност.

5. Културни и спортни прояви.

Чл. 70. Като субект на международна дейност Великотърновският

университет може да осъществява международно сътрудничество чрез:

1. Изпълнение на междудържавните и междуведомствените спогодби за сътрудничество в областта на образованието, науката, изкуството и културата.

2. Преки двустранни договори за научно и културно сътрудничество с университети-партньори от чужбина.

3. Партньорство по европейски програми за университетско сътрудничество.

4. Партньорство по други международни програми за академично сътрудничество.

5. Сдружаване с български висши училища с цел включване в международни мрежи за сътрудничество.

6. Партньорство с местната изпълнителна власт за реализиране на съвместни проекти с международен характер.

7. Други форми, които не противоречат на българското законодателство, на правилника на Университета и на европейското законодателство за академично сътрудничество.

Чл. 71. (1) Университетът като цяло или неговите основни структурни звена могат да членуват в световни и европейски асоциации и програми, в международни образователни, научни и художествено-творчески организации, които отговарят на целите на Университета или на негови основни звена и да участват в техните прояви и форми на международен обмен.

(2) В случаите, когато членството в международни асоциации и организации поставя финансови условия пред потенциалния участник по (1)

ОД 4-01_2



или условия, чието решение е от компетенцията на университетското ръководство, окончателно решение се взема от Академичния съвет като орган, отговорен за разпределението на годишния бюджет на Университета и контролиращ неговото изпълнение.

Чл. 72. (1) Международната дейност се финансира от следните източници:

1. Средства от бюджета на Университета, отпуснати по решение на Академическия (Академичния) съвет.

2. Допълнителни финансови средства, получени чрез участие в международни програми според реда, приет от самите програми.

3. Защитени международни проекти пред фондации, организации и др.

(2) Финансовите средства, получени по (1), се обслужват чрез отделна счетоводна партида.

Чл. 73. Всички неуредени в настоящата глава въпроси, касаещи международното и вътрешното сътрудничество се регламентират чрез отделен правилник, който се приема от Академическия (Академичния) съвет на Университета най-късно до три месеца след влизане на настоящия правилник в сила.

ГЛАВА СЕДМА ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСИ

Чл. 74. (1) Великотърновският университет е субект на всички имуществени права от създаване на Университета до днес.

(2) Имуществото на Университета и на неговите основни звена, придобили статут на юридически лица, се състои от: право на собственост върху движимо и недвижимо имущество и стоково-материални ценности; от други вещни и имуществени права; от правото на ползване върху други имоти и имущества; авторски и други сродни права; права върху интелектуална собственост; права върху индустриална собственост.

ОД 4-01_2



(3) Правото на управление и ползване на недвижимите имоти

принадлежи на Университета. Той предоставя тези имоти на факултетите, както и на други основни звена, придобили статут на юридически лица, за ползване при спазване на изискванията на Закона за държавната собственост и чл. 8 (3) от Правилника за прилагане на ЗДС.

(4) Университетът може да предостави безвъзмездно за ползване свои недвижими имоти и друго имущество само на структурните си звена по решение на Академическия (Академичния) съвет.

(5) Преразпределение на ползването на имуществото между отделните структурни звена, които не са юридически лица, става с решение на Академическия (Академичния) съвет.

Чл. 75. (1) Приходната част на бюджета на Великотърновския университет се съставя по класификацията на приходите на държавния бюджет.

(2) (изм. от ОС на ВТУ, 01.12.2008 г.) В рамките на общия бюджет Академическият (Академичният) съвет утвърждава приходи по направления като се отчитат:

1. брой студенти; 2. брой преподаватели; 3. брой часове, които се осигуряват от звеното;

4. (нова - ОС на ВТУ, 01.12.2008 г.) възможностите за финансиране на

общоуниверситетски разходи; 5. (нова - ОС на ВТУ, 01.12.2008 г.) изразходването на средства съгласно

класификацията на държавния бюджет. (3) В приходната част на бюджета на Великотърновския университет

постъпват:

1. Субсидията от държавния бюджет.

2. Постъпления от такси за кандидатстване и обучение.

3. Дарения, завещания, наследства, спонсорство.

ОД 4-01_2



4. Собствени приходи от заплащане от външни лица и организации на

допълнителна преподавателска и квалификационна дейност.

5. Стопанска дейност на Университета, както и съвместна стопанска дейност с други юридически лица.

6. Договори за научни, експертни и други дейности.

7. Субсидии от международни програми.

8. Отчисления от печалбата, предвидени със закон на извън-университетски дружества.

Чл. 76. (1) Великотърновският университет изпълнява разходната част на бюджета по класификацията на разходите в държавния бюджет.

1. (нова - ОС на ВТУ, 01.12.2008 г.) Разходите по основните направления, основни звена и факултети се извършват по класификацията на разходите в държавния бюджет.

2. (нова - ОС на ВТУ, 01.12.2008 г.) При доказано превишаване на приходите

от планираните по направления и основни звена разходи, за бюджетната година допълнително се утвърждават предложения за разходи от Академически (Академичен) съвет.

(2) (доп. от ОС на ВТУ, 01.12.2008 г.) Разходите по бюджета на

Великотърновския университет се извършват до размера на средствата от месечните субсидии, допълнени от собствени приходи.

(3) Изменения в разпределението на средствата могат да се правят по реда на първоначалното утвърждаване.

(4) Финансовите приходи и разходи на Университета се контролират от съвет, избран от Общото събрание по смисъла на чл. 34 а от Закона за висшето образование.

Чл. 77. Великотърновският университет извършва незабранена от закона самостоятелно или съвместно с други юридически лица всякаква стопанска дейност, утвърдена от Академическия (Академичния) съвет.

ОД 4-01_2



Чл. 78. (изм. от ОС на ВТУ, 01.12.2008 г.) С решение на Академическия

(Академичния) съвет по реда на Закона за юридическите лица с нестопанска цел могат да се създават фондации със средства на Университета. Устройството и начинът на представляването им се уреждат с учредителен акт.

Чл. 79. Всички неуредени в настоящата глава въпроси, касаещи имущество и финанси на висшето училище се регламентират съгласно гл. 11 от Закона за висшето образование.

ГЛАВА ОСМА УНИВЕРСИТЕТСКИ СИМВОЛИ, РИТУАЛИ И ПРАЗНИЦИ

Чл. 80. (1) Академически символи на Великотърновския университет са гербът, знакът и знамето на Университета.

1. Гербът на Университета е щит (испански) върху златно синьо поле, в хоризонтална посока равноделно образите на светите братя Кирил и Методий с черен контур върху сребро в цял ръст. Тържествената форма на герба е щит, от двете страни лаврови клонки, отдолу лента с надпис "Великотърновски университет "Св. св. Кирил и Методий".

2. Знакът на Университета е кръгъл щит на червен фон, златна лъвица и лъвче едно под друго и инициалите на Университета.

3. Знамето на Университета е двустранно, на лицевата страна – националният трибагреник (бяло, зелено и червено, равноделно, в хоризонтална посока), в центъра – квадрат с образите на светите братя Кирил и Методий, с надпис "Великотърновски университет "Св. св. Кирил и Методий"; на обратната страна – на син фон в кръгъл щит.

(2) Академическият (Академичният) съвет утвърждава знаменосец и асистент.

(3) Символи на ректорското достойнство са тога, огърлица със знака на Университета и жезъл.

ОД 4-01_2



(4) Символиката на всички основни структурни звена на

Университета се определя от техните колективни органи на управление.

(5) Академичните символи се носят на съответните академични тържества и празници на факултетите и колежите.

(6) Патронен празник на Великотърновския университет "Св. св. Кирил и Методий" е 11 май, който се чества с академично тържество.

(7) Всяко основно структурно звено може да има свой патрон и празник.

(8) Университетът присъжда почетните звания "доктор хонорис кауза на ВТУ" и "Евтимиева награда" за изключителни постижения в хуманитарните, природо-математическите науки и изкуствата, както и други почетни звания по решение на Академическия (Академичния) съвет.

(9) Тържественото откриване на учебната година във Великотърновския университет "Св. св. Кирил и Методий" се извършва чрез въвеждане на първокурсниците в академичната общност.

(10) Ежегодно на патронния празник на ВТУ "Св. св. Кирил и Методий" се връчват почетни адреси на всички преподаватели, придобили през годината научни степени и научни звания.

(11) Промоцията при завършване на висшето образование се извършва с тържествен ритуал, организиран от съответния ръководител на основно структурно звено на Университета.

ГЛАВА ДЕВЕТА ДОПЪЛНИТЕЛНИ, ПРЕХОДНИ И ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ

§ 1. Основни структурни звена на Университета, придобили статут на юридическо лице, ако са пряко финансирани от Министерството на финансите по отделен ред на държавния бюджет, изразходват бюджетните средства в съответствие с разходната част от бюджета на Университета, приети от Академичния съвет.

ОД 4-01_2



§ 2. В съответствие с международните спогодби Университетът може

да разкрива съвместни звена с чуждестранни висши училища и академии на науките.

§ 3. Възникналите спорове и конфликти между различните общности в Университета се решават в съответствие с Кодекса на труда, Закона за уреждане на колективните трудови спорове, Закона за висшето образование и настоящия Правилник.

§ 4. (1) (доп. от ОС на ВТУ, 01.12.2008 г.) Този Правилник се приема на основание §17. от преходните и заключителни разпоредби на Закона за висшето образование, обнародван в Държавен вестник, бр. 112 от 27.12.1995 г., изм. бр. 28 от 02.04.1996 г., бр. 56 от 15.07.1997 г., попр. бр. 57 от 18.07.1997 г., изм. бр. 58 от 22.07.1997 г., изм. и доп. бр. 60 от 02.07.1999 г., бр. 66 от 1999 г.; изм., бр. 111 от 1999 г.; изм. и доп., бр. 22 от 2001 г.; бр. 40 от 2002 г.; изм. и доп., бр. 53 от 2002 г.; бр. 48 от 04.06.2004 г., изм. ДВ. бр. 70 от 10.08.2004 г., изм. ДВ. бр. 77 от 27.09.2005 г., изм. ДВ. бр. 83 от 18.10.2005 г., изм. ДВ. бр. 103 от 23.12.2005 г., изм. ДВ. бр. 30 от 11.04.2006 г., изм. ДВ. бр. 36 от 02.05.2006 г., изм. ДВ. бр. 62 от 01.08.2006 г., изм. ДВ. бр. 108 от 29.12.2006 г., изм. ДВ. бр. 41 от 22.05.2007 г., изм. ДВ бр. 13 от 08.02.2008 г., изм. ДВ бр. 43 от 29.04.2008 г., изм. ДВ бр. 69 от 05.08.2008 г.

(2) (изм. от ОС на ВТУ, 01.12.2008 г.) С настоящия Правилник се изменя и допълва Правилникът за устройството, дейността, управлението и финансирането на Великотърновския университет "Св. св. Кирил и Методий" от 18.10.2004 г.

§ 5. (1) (доп. от ОС на ВТУ, 01.12.2008 г.) Неразделна част от този Правилник са упоменатите в него правилници и статути, регламентиращи работата на университетските звена и органи за управление, приети от колективните органи за управление.

(2) Правилникът за дейността на Контролния съвет на ВТУ се приема от Общото събрание.

ОД 4-01_2



(3) (доп. от ОС на ВТУ, 01.12.2008 г.) Правилници и статути, които са приети или подлежат на приемане и утвърждаване от Академическия (Академичния) съвет в тримесечен срок от влизането на настоящия правилник в сила:

1. Правилник на ВТУ “Св. св. Кирил и Методий” OD-4-01_1. 2. Правилник за административното обслужване във ВТУ OD-4-01-

02_2. 3. Правилник за атестиране на преподавателските, научно-преподава-

телските и изследователските кадри във ВТУ OD-4-01-03_1. 4. Правилник за атестиране на непреподавателския състав във ВТУ

OD-4-01-04_2. 5. Правилник за дейността на Контролния съвет OD-4-01-05_1. 6. Правилник за устройството и дейността на Център за квалификация

към ВТУ OD-4-01-06_1. 7. Правилник за устройството и дейността на Студентския съвет на

ВТУ OD-4-01-07_3. 8. Правилник за устройството и дейността на УКИЦ OD-4-01-08_1. 9. Правилник за прием на студенти във ВТУ OD-4-01-09_4. 10. Правилник за обучение на студенти по нова специалност

едновременно с обучението им по първата специалност OD-4-01-10_3. 11. Правилник за прием на студенти за следдипломно обучение във

ВТУ OD-4-01-11_3. 12. Система за трансфер на академични кредити OD-4-01-12_2. 13. Правилник за дистанционно обучение във ВТУ OD-4-01-13_3. 14. Правилник за прием и обучение на докторанти във ВТУ OD-4-01-

14_3. 15. Правилник за организацията и дейността на Университетската

библиотека при ВТУ OD-4-01-15_1. 16. Правилник за вътрешния ред на Университетската библиотека при

ВТУOD-4-01-16_1. 17. Правилник за устройството и дейността на Педагогически колеж –

Плевен OD-4-01-17_1. 18. Правилник за устройството и дейността на Педагогически колеж –

Враца OD-4-01-18_1 19. Правилник за работата на звеното за самоохрана на ВТУ OD-4-01-

19_1. 20. Правилник за структурата и организацията на учебния процес и

правата и задълженията на студентите OD-4-01-20_4. 21. Правилник за организацията, ръководството и дейността на

Центъра по българска ономастика OD-4-01-21_1.

ОД 4-01_2



22. Правилник за дейността и обслужването на читателите на Британската библиотека при ВТУ OD-4-01-22_1.

23. Правилник за устройството, дейността, управлението и финансирането на Филологически факултет OD-4-01-23_1.

24. Правилник за устройството, дейността, управлението и финансирането на Историко-юридически факултет OD-4-01-24_1.

25. Правилник за устройството, дейността, управлението и финансирането на Факултета по изобразително изкуство OD-4-01-25_1.

26. Правилник за устройството, дейността, управлението и финансирането на Педагогически факултет OD-4-01-26_1.

27. Правилник за устройството, дейността, управлението и финансира-нето на Стопански факултет OD-4-01-27_2.

28. Правилник за устройството, дейността, управлението и финансирането на Философски факултет OD-4-01-28_2.

29. Правилник за устройството, дейността, управлението и финансирането на Православен богословски факултет OD-4-01-29_1.

30. Статут на Университетската библиотека OD-4-01-31_1. 31. Статут на Центъра за образователни технологии към ВТУ OD-4-

01-32_1. 32. Правила за факултативно обучение по чужд език OD-4-01-33_2. 33. Правилник за устройството и дейността на филиала на ВТУ –

Видин OD-4-01-30_1. 34. Статут на Експертния консултативен съвет по международната

дейност OD-4-01-35_1. 35. Статут на книгоиздателския комплекс “Св. св. Кирил и Методий”

OD-4-01-36_1. 36. Статут на Научно-изследователския център Търновска книжовна

школа OD-4-01-37_1. 37. Статут на образователен и културен център “Балкани” към ВТУ

OD-4-01-38_1. 38. Статут на Университетския спортен комплекс OD-4-01-39_1. 39. Статут на Лабораторията по психология OD-4-01-40_1. 40. Статут на Лабораторията по дълбок и висок печат към Факултета

по изобразително изкуство във ВТУ OD-4-01-41_1. 41. Статут на Лабораторията по Географски информационни системи

OD-4-01-42_1. 42. Статут на Аудио-визуалния център OD-4-01-43_1. 43. Статут за работата на жилищната комисия при ВТУ OD-4-01-44_1. 44. Статут на вестник “Великотърновски университет” OD-4-01-45_1. 45. Статут на Центъра за философски изследвания OD-4-01-46_1.

ОД 4-01_2



46. Статут на Немския библиотечно-информационен център към ВТУ OD-4-01-47_2.

47. Правилник за устройството, дейността и позването на Австрийския библиотечно-информационен център към ВТУ OD-4-01-48_2.

48. Статут на Нидерландския културно-информационен център към ВТУ OD-4-01-49_1.

49. Стратегия за развитие на ВТУ OD-4-01-50_1. 0. Статут на Фракофонския център за документация и информация

OD-4-01-52_1. 51. Статут на кабинета по Португалска и Бразилска докумен-тация

към ВТУ OD-4-01-53_1. 52. Правилник за устройството и дейността на УКЦ OD-4-01-54_1. 53. Статут на Библиотечно-информационния център по англицистика

и ирландистика към ВТУ OD-4-01-55_1. 54. Статут на Американския библиотечно-информационен център към

ВТУ OD-4-01-56_1. 55. Правилник на Международния българистичен център OD-4-01-

57_1. 56. Вътрешни правила за деловодната дейност и документооборота

във ВТУ OD-4-01-58_1. 57. Процедурни правила за включване на Академичния състав в

научно-преподавателската дейност след възрастта за пенсиониране OD-4-01-59_3.

58. Процедурни правила за разработване, утвърждаване, измене-ние и съхраняване на длъжностните характеристики на работещите във ВТУ OD-4-01-60_1. 59. Наръчник по управление на качеството на обучение НК_3.

60. Работна инструкция за проследяемост на документите, свързани с авансово предоставени парични средства RI-4-01-61_1.

61. Работна инструкция, свързана с процеса на командироване на преподаватели и служители и отчитане разходите за командировки във ВТУ “Св. Св. Кирил и Методий” RI-4-01-62_1.

62. Правила за организация, отчитане и заплащане на преподавателската заетост в платени програми, провеждани във факултети, колежи и центрове на ВТУ OD-4-01-63_1.

63. Процедура за условията и реда за финансиране на научноизследователски и художествено-творчески проекти OD-4-01-64_1.

64. Експертен консултативен съвет по международно и вътрешно сътрудничество OD-4-01-65_1.

ОД 4-01_2



65. Статут на почетните отличия, звания и знаци на ВТУ “Св. св. Кирил и Методий” OD-4-01-66_1.

66. Съвет на настоятелите на ВТУ “Св. св. Кирил и Методий” OD-4-01-67_1.

67. Работна инструкция за начина и реда на съставяне и отчитане на сметките по платените програми RI-4-01-68_1.

68. Вътрешни правила за условията и реда на разпределяне и отчитане на средствата, предоставени за научноизследователски проекти OD-4-01-69_1.

69. Вътрешни правила за организация на работната заплата OD-4-01-70_1.

70. Правилник за дейността на програма Еразъм (програма за учене през целия живот) OD-4-01-71_1.

71. Правилник за дейността на отдел “Евроинтеграция и мобилност” OD-4-01-72_1. 72. Статут на сайта на ВТУ “Св. св. Кирил и Методий” OD-4-01-73_1.

73. Процедура за планиране, възлагане и отчитане на годишната аудиторна заетост OD-4-01-74_1.

74. Основни принципи за провеждане политика на ВТУ “Св. Св. Кирил и Методий” за превенция срещу корупцията OD-4-01-75_1.

75. Правилник за работата на Академическия (Академичния) съвет на Великотърновския университет “Св. св. Кирил и Методий” OD-4-01-76_1.

76. Работна инструкция за разработване, приемане, промени, валидиране и утвърждаване на учебни планове OD-4-01-77_1.

77. Система на счетоводни процедури за управление и контрол на материални активи OD-4-01-78_1.

§ 6. Статутът на студентите, приети преди влизането в сила на Закона за висшето образование и настоящия Правилник, се урежда съгласно преходните и заключителните разпоредби на Закона за висшето образование (от § 5 до § 10).

§ 7. Този Правилник е приет от Общото събрание на Университета на 1 декември 2008 г. и влиза в сила от деня на приемането му, като се подписва от Председателя на Общото събрание и от Ректора на Университета. Изменения и допълнения по него се извършват по реда на приемането му.

Председател на Общото събрание: (п)

Проф. дфн Иван Харалампиев

Ректор: (п)

Проф. дпн Пламен Легкоступ

Documents

ОД 4-01 2 - tonimeer.comtonimeer.com/sub/peti/zakoni/vtu.pdf · ОД 4-01_2 ПРАВИЛНИК НА ВТУ “СВ. СВ. КИРИЛ И МЕТОДИЙ” Име на файла: