7
طالة ب ل م ا ي ح ج و رش ح ت لر ا ا ن ن ي ب ما ة ري مص ل ا ة) را م ل ا ال ها ن لي/ اً را ي ش م عد ص م ل ل ا م ها عا ل م س ت ب ا ول خ د رت@ A ظ ن اA ه ه ج ى و عل دو ب ي ع ل ه ل ا د كان وق م لAAAAAAA س ل ا ات AAAAAAA درج ت لT ز AAAAAAA ن م، لAAAAAAA س لو اAAAAAAA ح ن رت AAAAAAA ج م ث، ةAAAAAAA ش ج و ت م ى ه ة و AAAAAAA ي ا A ن ي بT AAAAAAA نa بلا ا،ً ا) ب ن A ش ر كT د A ب ي ة A ل درجA ك ى ف ا وA ره م ع ل ة A ي وار م ل ا ن ي ر A ش ع ل وا ى ه اA ه ف دما A ب ع ر A ش عا ل ا اA ه م ى عا ف ت ف ق ، و مةA ص عا ل رام ا A غ ى ف ت ع ق دها و A ب ع و رة ه ا A ق ل م ا ل اA ع م ارة A ن ر ل ةA ل ج ى ر ف اءت A ج رة كT د A ب م اA ه ف ر غ ف A ف ح ن ت د A ج) ا ةA ع م ا ج ل ا ن م وق A ف ت ي اA ه جر ح ن رت كT د A ا ن A ب ه ح و ن ر يA ش لت رة ه ا A ق ل ل ء ى ج م ل ا A ها ن ي دA ع وال ا A ن ق/ لا اA ه يولا جا م مال ك بA س لا ةA رص ف اد A ج ن/ وا ا A ب ل ع ل ا ها يA س درا رت يA ع ارع، A س ل ى ا ل/ ا ت لA ص و ن) ى ا ل/ رى ا A ج) ا رةA م ول ر لي ا A ن ةA رول مه ادتA ل، عA م ع ا A ن “ا اA ه ي ي د) ى ا فً ا A ب ن ب ط دتA ج نلA م ع ل ا رت اتA م ل ك وً را اA س ي و) اً ا A ب ن م ي ر@ ظ ب ل ا A ن ة) A ي ي ر عا ي A ع،” لات ار AAA ب ي ى مت د AAA ا ق د/ ا لا/ ل ا ع AAA ش ل ى ا ف ى ت AAA ن ب ن ب ه ش م و وةAAA ل ج ان AAA س ل ع ك AAA ب ي ع ن ا AAA ب ف ق وا وم AAAAA ت ك م ل ااAAAAA ه ي ي ج ن ت ل م ح ول،) لا ااAAAAA ه م و يلAAAAA م ع اعاتAAAAA ش ى AAAAA ض ق ت ي ن) ل ا AAAAA ب ق ت AAAAA ض ك ر دA ع ن ن م لA م ع ةA رص ف ى عل ولA ص ح ل ا ا نA ه جي ر ف ر كT د A ب ي دA ع ن م ل ارع، و A س ل و اA ح ن ت ع ق د A وان اA ه ف ورا) م ا@ ظ ب ي ى ه ا وA ه ل و خ ت ف ت ل ى ا تA ل ا ة@ A ظ ب ل ع ل د ا A ب ل ا كA ل نً دا A ب ج ر كT د A ب ي اA ه كي ل اء A ب ع

المرأة المصرية ما بين نار التحرش وجحيم البطالة

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: المرأة المصرية ما بين نار التحرش وجحيم البطالة

المرأة المصرية ما بين نار التحرش وجحيمالبطالة

إليه��ا بال�� وق��د ك��ان الهل��عدخولابتسم لها عامل المصعد مشيرا يب��دو على وجهه��ا نظ��رت إلي��ه وهى متوجس��ة، ثم ج��رت نح��و

والعشرين الموازية لعمرهااالثنتينالسلم، نزلت درجات السلم ، فى عامه��ا العاش��ر عن��دمافه��اهيوفى كل درج��ة تت��ذكر ش��يئا

جاءت فى رحلة لزيارة معالم القاهرة وعن��دها وقعت فى غ��رام العاص��مة، وقفت لتس��تريح وهن��ا ت��ذكرت تخرجه��ا بتف��وق من الجامعة، أخذت تجفف عرقها مت��ذكرة محاوالته��ا إلقن��اع وال��ديها

دراستها العليا وإيجاد فرص��ة عم��ل،الستكمالبالمجيء للقاهرة عادت مهرولة بالنزول مرة أخ��رى إلى أن وص��لت إلى الش��ارع، وكلم��ات رب العم��ل أو يس��ارا ع��برت غ��ير عابئ��ة ب��النظر يمين��ا فى أذنيها “إحنا وافقنا نعين��ك علش��ان حل��وة ومش تحدث طنينا هتتثب��تي فى الش��غل إال إذا ق��دمتي تن��ازالت”، ركض��ت قب��ل أن تنقض��ي س��اعات عم��ل يومه��ا األول، حملت نحيبه��ا المكت��وم واندفعت نح��و الش��ارع، ولم تع��د تت��ذكر فرحته��ا بالحص��ول على تل��ك الي��د الغليظ��ة فرصة عمل من بعد عناء لكنه��ا تت��ذكر جي��دا للعم��ل، وتق��ول التى التفت حولها وهى تنظم أوراقه��ا اس��تعدادا متأثرة “بستعيد ذكريات سيئة لما بروح نفس المكان م��رة تاني��ة ولما بش��وف نفس األش��خاص ببقي عارف��ة إن ش��غلي هيتعط��ل وإن��ه علش��ان يتقب��ل الزم أق��دم تن��ازالت، بس أن��ا مش هبط��ل

أشتغل”

وبالفعل أخذت “نسرين” تبحث عن عمل من بعد آخر وفى ك��ل األبط��ال وس��ياق المش��هداختالفمرة يتك��رر ذات المش��هد م��ع

فت��ارة تأتيه��ا نظ��رة خادش��ة للحي��اء وت��ارة مغازل��ة ذات مغ��ذى جنسي وفي كثير من األحيان يصل األم��ر إلى لمس��ات متعم��دة، وكعادتها فى عدم االستسالم جاء عدم استسالمها أيضا جراء م��ا يح��دث له��ا، فهى دائم��ا م��ا تتج��ه بالش�كوى إلى اإلدارة قب��ل أن

Page 2: المرأة المصرية ما بين نار التحرش وجحيم البطالة

على تترك العم��ل، وفى ك��ل م��رة تج��د التجاه��ل والالمب��االة رداشكواها.

أرقام كاشفة

ولم يكن قرار ترك العمل قرار “نسرين” بمفردها، فهى واح��دة % من بين ثالثين ام���رأة عامل���ة ش���اركوا فى80من ض���من

ع��ام ق��د30 إلى 20% منهم م��ا بين 75استطالع للرأي يتراوح هي أك��دوا على أن أك��ثر أش��كال التح��رش الجنس��ي ش��يوعا التع��رض اللفظي عن طري��ق اإليح��اءات الجنس��ية والمغ��ازالت،

% وجاء فى48حيث بلغت نسبة التحرش اللفظي ما يقرب من % بينم��ا س��جلت40المرتب��ة الثاني��ة التح��رش البص��ري بنس��بة

%، كم���ا كش���ف االس���تطالع عن زي���ادة11.8ح���االت اللمس التحرش فى الدرجات الوظيفية المنخفض��ة حيث س��جلت نس��بة

% بينم��ا س��جلت ال��درجات اإلداري��ة77.8التحرش بالموظف��ات %، وقد أوض�ح االس�تطالع م�دى تخ�وف الموظف�ات22.2العليا

من اإلفصاح عن التحرش حيث س�جلت نس�بة الموظف��ات ال�تى % وبنس��بة11.8 بشأن حاالت التحرش بهم إدارياتخذن موقف

% كان موقف إدارة الشركة سلبي تجاه تلك الشكاوى.83.3

االضطراريالصمت

اإلفص��احومن بين النسبة المرتفعة التى فضلت الص��مت وع��دم برأس��ها رافض��ة فظننته��ا بكم��اء، مض��يتvأوم��أتعن األم��ر،

واالستمارة فى ي��دي بع��د أن رفض��ت أن تمأله��ا، تق��دمت لع��دة خط�وات فاس�توقفتني منادي�ة: “لن أمأله�ا لكن�ني س�أحكي” ثم بدأت تفصح عن أن هذا النوع من التحرش الجنس��ي يح��دث فى أم��اكن مغلق��ة من قب��ل ش��خص لدي��ه س��لطه على مرؤوس��ه، وقوعها ال يؤدي إلى أزمات ومعاناة نفسية وفقدان للثقة وشعور

Page 3: المرأة المصرية ما بين نار التحرش وجحيم البطالة

بالدونية فحسب بل يمتد إلى الرزق ومصادره، وهو ما أكد علي��ه الدكتور أحمد عبد الله الطبيب النفسي ” التحرش الجنس��ي في من أنواع القهر على من يقع عليه “ولعدم أماكن العمل هو نوعا م��ا ي��ؤدى التح��رش الوعي واإلحاطة بطبيعة الفع��ل ه��ذا فكث��يرا

واض��طرابالجنسي الشفوي على وجه الخصوص إلى تش��ويش أن��ه لم ي��رقى لمس��توىاعتب��ار في ذهن ض��حاياه على وارتب��اك الملموس مما قد يضع من وق��ع علي��ه االعت��داء فريس��ةاالعتداء

لحالة من عدم التأكد والخوف من اللجوء إلى الش��كوى، مض��يفا م��ا يق��ع من الق��وي على إلى إن ه��ذا الن��وع من التح��رش غالب��ا

وأبش��عه في مص��دراالستغالل أنواع أسوأالضعيف وهو ما يعتبر م��ا يقابل��ه الص��مت أو التض��حية رزق اإلنس��ان وقوت��ه وغالب��ا

بالمرتب والعمل كوسيلة للنجاة.

القانون يحمي المتحرشين

وبعكس الصامتين الباحثين عن سبل النج��اة, خ��رجت “نيرفان��ا” الناش��طة النس��وية عن ص��متها حين جاءته��ا رس��الة بريدي��ة من زميلها فى العمل ليسألها إن ك��ان له��ا عالق��ات جنس��ية أم ال؟!، فتوجهت على الفور بطباعة نص الرس��الة ووض��عتها على مكتب

إلى ق��انوناإلدارة فلج��أتالمدير مطالبة باتخاذ موقف حاس��م، من 1981لسنة 137 العمل رقم بندأي فتبين لها إنه خال تماما

يجرم التح��رش الجنس��ي فى أم��اكن العم��ل وك��ذلك لم تتط��رق رغم2003لألمر التعديالت التي طرأت على الق��انون فى س��نة

عن تشغيل النس��اء لكن��ه تغاف��ل عن كامال تخصيص القانون لباباحمايتها من التحرش الجنسي.

الناشط القانوني وعضو منظمة العفو الدوليةيلكن وليد العنتبل أك��د على إن��ه من الط��بيعي أن يك��ون العق��اب ض��من نص��وص كان الشكل الذي اتخذه شفوي أو القانون الجنائي ألن الفعل أيا

Page 4: المرأة المصرية ما بين نار التحرش وجحيم البطالة

. وبالرغم من ذل��ك ف��أن غير شفوي فيجب أن يعاقب عليه جنائيا المش�رع المص��ري ح��تى اآلن لم يتع�رض له��ذا األم��ر ب��التجريم، إلى إن الحاجة باتت ملحة إلجراء تعديل تشريعي لق��انون مشيرا العقوبات يستهدف معاقبة المتحرشين أسوة بما حدث في كث��ير من ال��دول العربي��ة المج��اورة ب��دأت من��ذ م��دة في ط��رق ب��اب التحرش الجنسي في مواقع العمل مثل ت��ونس والمغ��رب، فمن الض��روري الي��وم ط��رح المس��ألة والخ��روج من دائ��رة الص��مت وتناول األمر بالدراسة واقتراح تعديل على التشريع الجنائي بم��ا يكفل تحقيق الحماية منه وتوقي��ع العق��اب على مرتكب��ه بإص��دار

تشريعات لمواجهتها.

“سياسات الحماية” الطريق المختصر

”v وطويال الكلمات بدأتبهذه“إصدار التشريعات سيستغرق وقتا م��نى ع��زت الباحث��ة فى مؤسس��ة الم��رأة الجدي��دة ح��ديثها عن سياس��ات الحماي��ة، حيث أش��ارت إلى إن��ه يتعين على ص��احب العمل أو الشخص المسئول وضع القواع��د والق��وانين المناس��بة على شكل مدونة س��لوك وتش��تمل على إج��راءات فوري��ة ل��ردء

ةمس��ؤولي تحم�ل ص��احب العم��ل إلى باإلضافةالتحرش الجنسي التح��رش عن��دما يرتكب��ه المش��رف على الض��حية أو م��ديرها أو زميله��ا وفى حال��ة علم ص��احب العم��ل ب��أمر ب��التحرش وع��دم �ة مباش��رة لمعاقب��ة المتح��رش إداري��ا اتخ��اذه إج��راءات تص��حيحي وك��ذلك وض��ع آلي��ة مناس��بة لتلقي الش��كاوى تض��من س��رعة الس��رية االستجابة والتحقق من الشكوى المقدمة وتضمن أيض��ا للمش��تكي ب��أكبر ق��در ممكن، كم��ا ش��ددت “م��نى ع��زت” علىق بفص��ل دورات ضرورة توفير بيئ��ة عم��ل مناس��بة في م��ا يتعل��� المياه وغرف تغيير المالبس وذلك بهدف ضمان عدم وجود بيئ��ة معادي��ة للم��رأة في مك��ان العم��ل، كم��ا ينبغي إل��زام الش��ركات وجه��ات العم��ل ذات العمال��ة الكثيف��ة والمتوس��طة على عق��د دورات تدريبي��ة وف��رض انعقاده��ا على الش��ركات الك��برى ذات

Page 5: المرأة المصرية ما بين نار التحرش وجحيم البطالة

األعداد الكبيرة من الع�املين لت��وعيتهم وتثقيفهم ب��األمر، إض�افةإلى حثها على تعيين أخصائي اجتماعي لمواجهة هذه الحاالت.