النقابات مشــروع قانونالمهنية

المملكة المغربية وزارة التشغيل والتكوين

المهني

Royaume du Maroc Ministère de l’Emploi

et de la Formation Professionnelle

2010أكتوبر 28

المهنية النقابات قانون مشروعتقديم مذكرة

النقابية الحرية يرتكز باعتبارهاتعد الذي األساسي المبدأالنقابي الحق لفائدة ،عليه بها المعترف األساسية الحقوق بين من

الحق هذا تكريس تم وقد عنها، والدفاع مصالحهم لتمثيل األجراءاتفاقيات في وبالخصوص اإلنسان حقوق آليات مختلف في

رقم الدولية النقابي 87الشغل الحق وحماية النقابية الحرية ،حولرقم و الجماعية 98 االتفاقية والمفاوضة التنظيم حق ،حول

رقم و .135 االتفاقية األجراء ممثلي حول

الداخلي المستوى المملك أقرت وعلى المغربية ةدساتيرالنقابية النقابي ،الحرية للحق هامة مكانة المشرع خصص كما

. القانوني النظام ضمن

المشرع أصدر االستقالل، بعد ومباشرة اإلطار هذا وفيالمأجورين طرف من بحرية المهنية النقابات تأسيس يقر قانونا

والموظفين الخاص القطاع رقم ، في الشريف الظهير نظم وقدفي 119.57.1 الحجة 18الصادر )1376ذي (1957يوليوز 16الموافق

شروط النقابة، االعتبارية، أهداف الشخصية العالماتوتأسيسها، . والعقوبات النقابية

رقم الدولية الشغل اتفاقية على المصادقة لسنة 98وتمتالجماعية 1948 والمفاوضة التنظيم حق في ،حول صدر 23بظهير

األولى (.1957دجنبر 16الموافق )1377جمادى

النقابية الحرية هذه إقرار فقد ورغم خالل ، من تبينالم أن ممارستها الممارسة وعرقلة بها النعدام ساس مجرمة غير

الفراغ، هذا سد القضاء حاول وقد الحرية، لهذه تشريعية حمايةغير نقابية ألسباب الميز أو العمل من الفصل باعتبار وذلك

و م معنه تترتبمبررين مسؤولية ة.دنيا

1

النقابية الحرية ممارسة لتعزيز للحماية ، وسعيا وضماناوتوصيات اتفاقيات تطبيق لجنة لمالحظات وتجسيدا لها الفعلية

المشرع أدخل النقابية، الحريات لجنة وقرارات الدولية الشغلتشريعية حماية أسست تعديالت الذكر السالف الظهير على

النقابي رقم ، للعمل القانون فإن اإلطار هذا في 18.01وفي الصادرممارسة ،2000فبراير 15 وعرقلة النقابية بالحرية المس جرم

. النقابية الشؤون في التدخل ومنع النقابي العمل

هاما تطورا النقابي الحق عرف الشغل مدونة إعداد ،وأثناءرقم الدولية الشغل اتفاقية مقتضيات جل إدماج خالل حول 87من

. النقابي للعمل المنظمة الجديدة المقتضيات ضمن النقابية الحرية

أهمها جديدة قواعد الجديد النقابي التشريع تضمن :وقدالنقابية، التمثيلية معايير تحديد النقابة، وأدوار أهداف تعزيز

تشغل التي المقاوالت داخل النقابي الوجود أو اأجير 100مأسسةالمالي والدعم النقابيين للممثلين حمائي قانوني مركز وضع أكثر،

للنقابات.

ظهير كان بصفة 1957يوليوز 16وإذا يطبق الذكر السالفمدونة فإن الموظفين، وعلى الخاص القطاع مأجوري على عامة

المادة عبر أوضحت "586الشغل تظل الظهير هذا أحكام أن علىالهيئات)....( كافة وكذا الموظفين، بنقابات يتعلق فيما سارية

" القانون هذا عليها يطبق ال التي هذه بذلك و ،المهنية أصبحتبالنسبة ثنائية تشكل حين ،مغربللالوضعية القانون في أن

قانو يشمل باستثناء اواحدنا المقارن القطاعات جميع على يطبققطاع . بكل خاصة قوانين أو الخاصة القواعد بعض

تلعب المهنية النقابات الهيئات اليوم إن بمختلف مهمة أدورابأدوار وتضطلع االقتراحية االستشارية، الحقوق القوة إنعاش في

واالجتماعية الصعيد باعتبارها ،االقتصادية على اجتماعيا شريكاواالجتماعية االقتصادية السياسة بلورة في يساهم وعلى، الوطني

اآلليات من العديد في إشراكها خالل من المقاوالت صعيد. الشغل عالم مجاالت مختلف في واستشارتها

2

الدولية العمل معايير مع وتماشيا المنطلق، هذا ومنالحرية ولجنة الدولية الشغل اتفاقيات تطبيق لجنة وقرارات

االقتصادية وللحقوق عامة اإلنسان لحقوق وتكريسا النقابية،المملكة دستور لمبادئ وتجسيدا بالخصوص، واالجتماعية

الحوار جوالت اتفاقات من العديد تضمنته وما المغربية،والتزامات، توجهات من إطار االجتماعي وضع الضروري من أصبح

. النقابية للمنظمات مالئم قانوني

صياغة تمت الهدف هذا خاص قانون مشروع ولتحقيقالمهنية ي موحد ،بالنقابات كما للثنائية حدا على ويضع رتكز

. واألجراء والمستخدمين للموظفين بالنسبة مشتركة مقومات

المغربي النقابي التشريع فإن ذلك، إلى اإلشارة سبقت وكمامتطورا، كان وإن أن الحالي ضرورة إال بينت العملية الممارسة

الثغرات بعض لسد جامع قانون :وضع يلي ما خالل من توفرها الواجب والشروط التأسيس جوانب بعض ضبط

؛لذلك للنقابات الموكولة المختلفة والوظائف األدوار ؛المهنية دعم النقابية للتمثيلية أخرى مستويات ؛وحمايتها تحديد النقابية؛ التنسيقات إحداث تنظيمالقانون وضبط تحديد يتضمنها أن يجب التي المواد

المهنية األساسي ؛للنقابات النقابية؛ للحرية الفعلية الممارسة تعزيز النقابي؛ الممثل مؤسسة حماية النقابات تمويل .المهنية تقنين

المتكامل المشروع هذا إعداد تم األهداف هذه ولتحقيقيشمل على 88 والذي موزعة بابا مادة عشرة الشكل إحدى علىاآلتي:

تضم: األولالبــاب عامة أحكاما خصصت ، مواد ثمانتضمنالنقابي . للحق العامة والمبادئ والمفاهيم للتعاريف

3

: الثانيالباب )مواد سبعةشمل - 9 من 15) أساس همتالمهنية للنقابات االعتبارية ألهمية ،الشخصية اعتبارا

. المهنية النقابات وأداء وعمل سير في الشخصية هذه: الثالثالباب لممارسة أساسي لموضوع الباب هذا خصص

النقابية ب الحرية المهنية والمتعلق النقابات ،تأسيسمواده في - 16من) ويشمل ومساطير ،(31 شروط

المركزيات ) المستويات مختلف على النقابات تأسيس.... الجهوية النقابات القطاعية، النقابات إيداع النقابية،

.) والشروط األساسية القوانين : المهنية النقابات التحادات الباب هذا كرس الرابـــع فيالباب

– 32)من المواد إلحداثها ، (35 الشروط نفس إلقرار. الواجبات لنفس إخضاعها مع الحقوق بنفس وتمتيعها

: المواد الباب هذا يحدد الخامس )من الباب معايير( 45 -36 النقابات لتحديد اعتمادها تم التي النقابي التمثيل

التمثيل المهنية لهذا المستويات ومختلف تمثيال األكثرالخاص،) القطاع العام، القطاع الوطني، الصعيد

به.....( يتسم التي الثغرات لسد وذلك االجهاتإمكانية . إقرار تم كما المجال هذا في الحالي التشريع

أكثر نقابات وجود عدم حالة في نقابية تنسيقية إحداث. العمومية الوظيفة أو المقاوالت صعيد على تمثيال

: المواد السادس الباب يقنن السادس )الباب موضوع(55 -64 الدعم التمويل، مصادر المهنية، النقابات تمويل

محاسبة، سجل مسك الدعم، صرف مراقبة النقابي،.و الدعم من االستفادة شروطفي و والمتمثل الشغل مدونة عليه نصت لما خالفا

النقابي الدعم صرف بمراقبة لجنة يكلف ،تكليفبهذه بالقيام للحسابات األعلى المجلس المشروع

المراقبة.( : المواد الباب هذا موضوع يتمحور السابع حول(65 -56الباب

النقابية والتسهيالت النقابي الحق تم ،حماية وقدالمس تجرم التي المعروفة المبادئ كل بنوده تضمين

وعرقلتها النقابية التي ،بالحرية القواعد ومختلف

4

من جملة إقرار مع الحق هذا حماية إلى ترميالنقابي . العمل لممارسة التسهيالت

: من مواده في الباب هذا يسرد الثامن مختلف (72 - 66)البابالقيام المهنية للنقابات يمكن التي االجتماعية األعمال

. منخرطيها لفائدة بها

: خصص التاسع الباب الباب النقابات (76 -73) المواد هذا لحلالنقابيين المهنية، إلرادة الصالحية هذه خولت وقد

الطوعي بال القوانين متىحل بمقتضى أو شاؤواقضائي حكم على بناء أو ضمانا ،األساسية وذلك

للنقابات الفعلي أيضا ،لالستقالل الباب هذا ونظمالنقابية . ممتلكات توزيع كيفية

: التشريعات جل غرار على العاشر المواد ،الباب الباب هذا خصصإليها( 86 -77) اللجوء يمكن التي الزجرية للمقتضيات

القانون هذا أحكام خرق حالة ذلك ،في على ويعاقببعض وفي فقط بإحداهما أو الغرامة أو بالحبس

. الدعم من النقابات بحرمان الحاالت ( : المواد الباب هذا تضمن عشر الحادي مقتضيات( 88 -87الباب

دخول تاريخ ) تخص التنفيذ تاريخ سنةحيز من ابتداء( نشره ظهير ونسخ الرسمية الجريدة يوليوز 16في

مدونة 2000فبراير 15وقانون 1957 أحكام وبعض. النقابي للحق المنظمة الشغل

وأهم المشروع هذا إليها يرمي التي األهداف أهم تلكال . تالمضامين يشملها ي

ديـبـاجــة

التي لألجراء األساسية الحقوق إحدى النقابية الحرية تعتبراإلنسان لحقوق الدولية اآلليات الشغل ،كرستها اتفاقيات وخاصة

منذ المعتمدة المغربية المملكة ودساتير . 1962 سنة الدولية

5

الحرية هذه النقابات ،وتتجسد تأسيس حرية خالل منوالخاص العام القطاع في ميز أو قيد بدون مصالح ،المهنية لتمثيل

المادية مصالحهم عن والدفاع المستويات مختلف على األجراء. والمعنوية والمهنية

في المهنية النقابات به تضطلع الذي الهام الدور بهذا وإيماناحقوق عن والدفاع المواطنين وتمثيل جهة، همتنظيم من

. أخرى جهة من واالجتماعية االقتصادية التنمية في والمساهمةفجر منذ المغربية المملكة حققتها التي للمكتسبات وتكريسا

وسعيا وممارسة، تشريعا النقابية الحرية ميدان في االستقاللوتطوير التعددية تكريس بهدف النقابية الحرية فضاءات لتوسيع

النقابي يؤطر ،المشهد الذي الموحد الجديد القانون هذا اعتماد تم. المهنية النقابات

وظائف وتعزيز األهداف تطوير إلى القانون، هذا ويهدفوالمشاركة من ،االستشارة يجعل شريكا مما المهنية النقابات

أداءها يطور كما المستويات مختلف على ،وأدوارها اجتماعياباإلضافة فعلية حماية لها ويضمن النقابية الحرية ممارسة ويعزز

األساسية والقواعد للمبادئ وفقا الممارسة هذه عقلنة إلىعالميا . عليها المتعارف

مختلف في مالئما الوطني النقابي التشريع يصبح وهكذاالدولية الشغل اتفاقيات لمضامين االتفاقية مظاهره وخاصة رقم،

لسنة 87 النقابي الحق وحماية النقابية الحرية ،1948حولرقم و لسنة 98االتفاقية الجماعية والمفاوضة التنظيم حق حول

لسنة 135االتفاقية و ،1949 األجراء ممثلي .1971حول

6

بتاريخ ........ .......... رقم قانون مشروعالمهنية النقابات بشأن

األول البابعامة أحكام

: 1المادة المعنوية بالشخصية يتمتع قانوني تنظيم هي المهنية النقابةطبيعيين، أشخاص بين اتفاق بمقتضى تؤسس المدنية، واألهلية

أو واحدة لمهنة ويتعاطون والسياسية المدنية بحقوقهم يتمتعونببعض بعضها مرتبطة حرفة أو صنعة أو متقاربة كانوا مهن سواء

الخاص . لحسابهم مشتغلين أو موظفين أو أجراء مشغلين

: 2المادة لدستور وفقا حرية بكل أنشطتها وتمارس المهنية النقابات تؤسس

. القانون هذا ألحكام وطبقا والتاسع الثالث فصليه خاصة المملكة،

:3المادة مقتضيات عليه تنص ما إلى باإلضافة المهنية، النقابات تهدفاالقتصادية المصالح عن الدفاع إلى الدستور من الثالث الفصل

التي للفئات والجماعية منها الفردية والمعنوية، واالجتماعيةالمستوى وتطوير المصالح هذه وتنمية دراسة وإلى تؤطرها،

بها . للمنخرطين والمهني الثقافي

الخصوص : على المهنية النقابات وتتولىوالموظفين - المأجورين من منخرطيها وتمثيل وتأطير تنظيم

الخاص؛ لحسابهم والمشتغلين والمهنيين والحرفيينعلى- والعمل ورعايتها والمعنوية المادية مصالحهم عن الدفاع

الثقافي مستواهم من والرفع عملهم وظروف شروط تحسينوالمهني؛ واالجتماعي

االقتصادية - الوطنية للسياسة التحضير في المساهمةواالجتماعية؛

الوطني - المستوى على االجتماعي الحوار في المساهمةالتمثيلية؛ لمعايير وفقا والمحلي والجهوي والقطاعي

7

الجهات - طرف من تطلب التي االستشارات بشأن الرأي إبداءاالرتباط ذات والقضايا الخالفات جميع تهم والتي المختصة؛

تخصصها، بمجالاألجراء - والقارية تمثيل الدولية العمل هيئات في والمشغلين

التمثيلية . لمعايير وفقا أشغالها في والمشاركة والجهوية،

الذكر، - السالفة المهام إلى باإلضافة المهنية النقابات تمارسرقم القانون عليها ينص التي مدونة 65-99االختصاصات بمثابة

رقم الشريف الظهير بتنفيذه الصادر 14بتاريخ 1-03-194الشغلرجب .2003شتنبر 11 ) 1424من

:4المادة لحسابهم والمشتغلين والحرفيين واألجراء للمشغلين يمكن

عليها وقع التي المهنية النقابة في حرية بكل ينخرطوا أن الخاص،اختيارهم.

كما و اختياره، من مهنية نقابة أي في ينخرط أن شخص لكل يحقاحترام شريطة نهائية، بصفة أو مؤقتا منها ينسحب أن له يجوز

والنظام األساسي القانون يقررها التي القانونية المسطرة. الشأن هذا في المهنية للنقابة الداخلي

أن كاملة، سنة عشرة ستة عمرهم يتجاوز الذين للقاصرين يجوزأو اينخرطو أبائهم تعرض عدم شريطة المهنية النقابات في

تدبير أو إدارتها في المشاركة يستطيعون ال أنهم إال أوليائهم،. كاملة سنة عشرة ثمانية العمر من بلغوا إذا إال شؤونها

:5المادة على يرتكز مهنية لنقابة تأسيس كل المفعول، وعديم باطال يعتبر

العمل بها الجاري والقوانين الدستور ألحكام مخالفة أهداف

ببعض الخاصة األساسية األنظمة أحكام المفعول، سارية تبقي و. النقابي الحق ممارسة و باالنتماء يتعلق فيما الموظفين فئات

:6المادة تكتل أو تنظيم كل القانون هذا بحكم مهنية نقابية مركزية تعتبر

. القطاعية النقابات من مجموعة يضم تسميته كانت كيفما

8

:7المادة كيفما تنظيم كل القانون، هذا بحكم قطاعية مهنية نقابة تعتبر

على المحدثة النقابية المكاتب من مجموعة يضم تسميته، كانتعلى أو ببعض، بعضها مرتبطة حرفة أو صناعة أو مهنة مستوى

. االقتصادية األنشطة فروع من فرع مستوى

:8المادة دولية نقابية منظمات في تنخرط أن المهنية للنقابات يمكن

. الخاص لحسابهم المشتغلين أو للمشغلين أو لألجراء: الثاني الباب

المهنية للنقابات االعتبارية الشخصية

:9المادة تأسست إذا االعتبارية، الشخصية على المهنية النقابات تحصل

. القانون هذا أحكام وفق

:10المادة ، التقاضي في وبالحق المدنية باألهلية المهنية النقابات تتمتع

عليها المنصوص واإلجراءات الشروط ضمن تمارس أن لها ويمكنلدى المدني بالحق المطالب بها يتمتع التي الحقوق جميع قانونا،

أو مباشرا ضررا تلحق التي باألعمال عالقة له ما كل في المحاكم،تعمل الذين لألشخاص الجماعية أو الفردية بالمصالح مباشر غيرتتولى التي الحرفة أو للمهنة الجماعية بالمصلحة أو تأطيرهم، على

تمثيلها.المشار المهنية للنقابات االساسية القوانين تتضمن أن يجب

المواد في أمام 21و 20اليها للنفابة القانوني الممثل ، ادناهالمعنية . الجهات

:11المادة أو بعوض عقارات، أو منقوالت تمتلك أن المهنية للنقابات يحق

. عوض بغير

:12المادة

9

الجتماعات الالزمة والعقارات المنقوالت بحجز الحكم يمكن الدروس لتلقين ضروري هو ما وكل كتبها، وخزانات المهنية النقابة

أو المهنية والسالمة والصحة العمالية والثقافة التكوين مجال فيأو العمل بها الجاري بالقوانين النقابة إخالل حالة في إال يماثلها، ما

. األساسي بقانونها

:13المادة جمعيات تأسيس إلى أعضاءها تدعو أن المهنية، للنقابات يمكن

لجمعيات المنظم الظهير ألحكام طبقا بينهم، فيما تعاضديةالمتبادل .التعاون

:14المادة المهنية، للنقابات إذا يمكن شاراتها، أو النقابية عالماتها تسجيل

رقم القانون في عليها المنصوص اإلجراءات 17.97استوفتالشريف الظهير بتنفيذه والصادر الصناعية الملكية بحماية المتعلق

في 1.00.91رقم القعدة 9الصادر تم( 2000فبراير 15)1420ذي كماالعالمات لتلك المطلقة بملكيتها تتمسك أن ولها وتغييره، تعديله

القانون هذا مقتضيات وفق الشارات أو .النقابية

جميع على الشارات، أو النقابية العالمات تلك وضع يمكنالتي المنتجات للشروط أو لمنشئها إثباتا التجارية، المعروضات أو

. بها صنعت

أو المقاوالت، لجميع تلك ألشخاص ايمكن يعرضون الذينالشارات أو النقابية العالمات تلك يستعملوا أن للبيع، .المنتجات

:15المادة النقابة عضوية في األقل على سنة قضى منخرط لكل يحق

في بعضويته يحتفظ أن األسباب، من لسبب عمله فقد و المهنية،للهيئات الترشيح أو التصويت بحق متمتعا ويبقى النقابة، هذه

. لنقابة لهذه واالستشارية واإلدارية التقريرية

بسبب التقاعد على أحيل مهنية، نقابة في منخرط لكل يحق كمالمدة النقابة في الكاملة بعضويته االحتفاظ القانونية، السن بلوغه

هذه في له يحق و المعاش، على إحالته بعد سنوات خمس أقصاها. االستشارية هيئاتها في عضوا يكون أن الحالة

10

الثالث : البــــاب. المهنية النقابة وإدارة تأسيس

: 16المادة أن بشرط إذن، سابق ودون حرية بكل المهنية النقابة تؤسس

. الباب هذا مقتضيات تراعي

: 17المادة أو الجهوي أو الوطني الصعيد على المهنية النقابات تؤسس

مستوى على أو القطاعات، أو المهن مستوى على أو المحلي،والمؤسسات . المقاوالت

:18المادة مهنية نقابة كل تقدم أن التأسيسي، يجب مؤتمرها عقد في ترغب

قضائي، تصريحا مفوض بواسطة أو مباشرة السلطة إما مقر إلىمختوم وصل عنه يسلم النقابة، مقر به الكائن المختصة اإلدارية

ب التأسيسي مؤتمرها انعقاد قبل وذلك وسبعين نثنتيإومؤرخ،األقل على ·ساعة

: 19المادة المادة في إليه المشار التصريح يكون أن حامال 18يجب اعاله

السميهما ومتضمنا األقل، على مؤسسين عضوين لتوقيعومهنتهما والدتهما ومحل وتاريخ وجنسيتهما والعائلي الشخصي

. الوطنية تعريفهما بطاقتي من بنسخة يرفق وأن وعنوانيهما،

و وتاريخ األعمال جدول إلى التصريح هذا في اإلشارة ويتعين. االجتماع ومكان ساعة

: 20المادة كل على مهنية يتعين لها أن نقابة أ تضع داخليا ساسيا قانونا ونظاما

.مكتوبين

:21المادة11

ديمقراطية مبادئ على بناءا المهنية، النقابة وتسير وتنظم تؤسسأجهزتها مختلف انتخاب في بالمشاركة األعضاء لجميع تسمح

. والتنفيذية واإلدارية التقريريةالمهنية، للنقابات الداخلية االنظمة و األساسية القوانين وتتضمن

. األجهزة هذه في النساء تمثيلية ضمان تكفل خاصة مقتضيات

بها الجاري الشكليات وفق األساسية قوانينها المهنية النقابات تضعإليها المشار المختصة اإلدارية الجهات لدى ايدعها يتم ،و العمل

المواد 18في 22، ،24 ،26 . القانون هذا منالخصوص، على المهنية للنقابة األساسي القانون يتضمن أن يجب

:اآلتيةالبيانات

رمزها؛و النقابةتسمية -1لدستور -2 طبقا المهنية النقابة تتبناها التي واألهداف األسس

العمل؛ بها الجاري القوانين ولمقتضيات المملكةأال -3 على والمحلية والجهوية الوطنية المؤتمرات انعقاد دورية

سنوات؛ أربع تتجاوزمالية -4 بمراقبة المكلف ؛ النقابة الجهاز المهنيةداخل -5 تنشب قد التي الخالفات في للبث التحكيم لجنة

. المهنية النقابات

: 22المادة بع التصريح النقابية يقدم للمركزية التأسيسي المؤتمر إلىقد

لنفس وطبقا اآلجال، نفس داخل الداخلية البياناتوزارةالمادتين والمرفقات في إليها .24، 19المشار القانون هذا من

: 23المادة مطابقة غير المهنية النقابة تأسيس إجراءات أو شروط كانت إذا

من تطلب المختصة اإلدارية السلطة فإن القانون، هذا ألحكامأجل داخل النقابة تأسيس تصريح رفض اإلدارية، ستينالمحكمة

في إليه المشار النقابة تأسيس ملف إيداع تاريخ من يبتدئ يوماالقانون 24المادة هذا .من

األولى الفقرة في إليه المشار الطلب في المختصة المحكمة تبتأجل داخل .30أعاله، ضبطها بكتابة إيداعه تاريخ من يوما

12

األمر في االدارية المحكمة تبت باالستئناف، الطعن حالة وفيأقصاه أجل .60داخل الطعن تقديم تاريخ من اعتبارا يوما

: 24المادة المؤتمر ينتدبه وكيل يتولى التأسيسي، المؤتمر اختتام بين عند من

المهنية للنقابة المسيرين المنتخبين التأسيس األعضاء ملف إيداع ، : التالية الوثائق الملف هذا يتضمن المختصة اإلدارية السلطة لدى

التأسيسي؛- المؤتمر محضر

الشكليات- للنقابة؛وفق المسيرة األجهزة أعضاء بأسماء الئحةالمادة في .19المحددة القانون هذا من

. المؤتمر- عليه صادق كما األساسي القانون من نظائر أربعة

السلطات طرف من عليها مصادق الوثائق هذه تكون أن يجبالمختصة.

، اإليداع هذا مقابل وصال فورا المختصة اإلدارية السلطة تسلم

المندوب إلى الوثائق هذه من نسخة وصل مقابل فورا توجهفي المحدثة المهنية للنقابات ،بالنسبة بالتشغيل المكلف اإلقليمي

للنقابات بالنسبة المعنية، اإلدارة رئيس وإلى الخاص، القطاعأو المحلية الجماعات أو العمومية الوظيفة قطاع في المحدثة

. اإلداري الطابع ذات المؤسسات

: 25المادة تأسيس كل عند والتنبر التسجيل رسوم من المهنية النقابة تعفى

. ألجهزتها تجديد أو

: 26المادة القوانين إيداع بمجرد قانونيا يعتبر مهنية، لنقابة تأسيس كل

من التأسيس ملف أحيل إذا إال االيداع، وصل وحيازة األساسية

13

بدعوى المختصة المحكمة على المختصة اإلدارية السلطة طرف. العمل بها الجاري القوانين ألحكام التأسيس هذا مخالفة

: 27المادة

ملف لديها المودع المختصة اإلدارية السلطة من كل إشعار يجبالحكومية والسلطة للتشغيل اإلقليمي ،والمندوب التأسيس

على يطرأ تغيير بكل ، وصل مقابل النقابة المعنية أجهزتها رمز أومقر يهم تغيير كل وكذا عشر المسيرة، خمسة أجل داخل النقابة،

. التغيير هذا وقوع تاريخ من يبتدئ يوما

: 28المادة للتنظيمات إحداث أو النقابيةكل الجهوي المستوى على المهنية

بمقر يودع تصريح موضوع يكون أن يجب المحلي، أو اإلقليميالمواد الحكام طبقا المحلية هذا 26، 24، 22، 18السلطة من

القانون.لهذه المهنية النقابة تنتدبه شخص طرف من التصريح هذا يقدم

العمل بها الجاري للقوانين وفقا .الغاية

:29المادة اإلقليمية أو الجهوية التنظيمات على يطرأ تغيير بكل التصريح يجب

ل المحلية المهنية، أو المادة لنقابة في الواردة للشروط 27طبقا . القانون هذا من

: 30المادة اإلجراءات لنفس القطاعية، المهنية النقابات تأسيس يخضع

المشار تأسيس ب المتعلقةوالشكليات المركزية المهنية النقاباتالمادة في .22إليها القانون هذا من

:31المادة

وتسييرها، المهنية النقابة بإدارة المكلفون األعضاء يكون أن يجبنهائيا عليهم محكوم وغير والسياسية، المدنية بحقوقهم متمتعين

: التالية الجرائم إحدى بسبب نافذة حبس أو سجن عقوبة بأيةقاصرين تحريض به، واإلدالء الزور األمانة، خيانة النصب، السرقة،

أو المخدرات في االتجار الفساد، على المساعدة الفساد، علىبالشركات المتعلق التشريع مخالفة بسبب وكذا ، استعمالها

14

. الشركة أموال في التصرف وإساءة

الرابع : البابالمهنية النقابات اتحادات

:32المادة كل في أو اتحادات إطار في تتكتل أن المهنية للنقابات يمكن

. تسميته كانت كيفما مماثل، تنظيم

للنقابات المخولة الحقوق بجميع المهنية النقابات اتحادات تتمتع . القانون هذا بموجب المهنية

:33المادة النقابات اتحادات على القانون هذا من الثالث الباب أحكام تسري

كانت أيا المماثلة التنظيمات سائر على عامة وبصفة المهنية،تسميتها.

مماثل تنظيم كل أو اتحاد، لكل األساسي القانون في النص يجبتسميته، كانت هذا كيفما سير وتضبط تنظم التي القواعد على

االتحاد.

:34المادة الباب في المقررة للعقوبات المهنية النقابات اتحادات تخضع

م .نالعاشر القانون هذا

:35المادة واألجهزة الهيئات في ، تمثيال األكثر المهنية النقابات اتحادات تمثل

هذا من الخامس الباب في المحددة للمعايير وفقا االستشاريةالقانون.

الخامس الباب : تمثيال األكثر النقابات لألجراء النقابي التمثيل معايير

:36المادة : اآلتية المستويات على تمثيال األكثر النقابات تحدد

15

؛- والخاص العام القطاعين يشمل الذي الوطني المستوىوالجماعات - العمومية الوظيفة يشمل الذي العام، القطاع

اإلداري؛ الطابع ذات العمومية والمؤسسات المحليةوالصناعة - والتجارة الصناعة يشمل الذي الخاص القطاع

، والخدمات والفالحة المناجم وقطاع التقليديةالمؤسسات - مختلف يشمل الذي القطاعي، المستوى على

أو العام للقطاع المنتمية و بينها ما المترابطة أو المتجانسةالوطني، الصعيد على الخاص

والمؤسسات - اإلدارات يشمل الذي الجهوي، المستوى علىو جهة من العام للقطاع والمنتمية اإلداري الطابع ذات العمومية

ثانية . جهة من الخاص للقطاع المنتمية والمؤسسات المقاوالت-. وفروعها المقاولة مستوى وعلى

:37المادة : يلي كما النقابي التمثيل معايير تحدد

لالجراء : بالنسبة

المهنية؛ - االنتخابات في عليها المحصل المقاعد عدد مجموعللنقابة؛ - الفعلي االستقالل-. للنقابة التعاقدية القدرةللنقابة - التعاقدية القدرة معيار مضمون مرسوم ويحدد

المهنية .

للمشغلين : بالنسة؛- االقتصادي النشاط حجم

؛- الجغرافي التواجدالمجال- في االستشارية المهام ممارسة في المشاركة

. واالجتماعي االقتصاديالجغرافي - والتواجد االقتصادي النشاط حجم مرسوم يحدد

االستشارية . المهام ممارسة في والمشاركة

:38المادة كل الوطني، الصعيد على لألجراء تمثيال األكثر المهنية النقابة تعتبر

على حصلت نقابية األقل % 6مركزية ممثلي على عدد مجموع منالعام القطاعين في المنتخبين واألجراء، والمستخدمين الموظفين

. الخاص و

16

:39المادة مستوى على الوطني الصعيد على تمثيال أكثر مهنية نقابة تعتبر

على حصلت مركزية مهنية نقابة ،كل العام األقل % 6القطاع علىاالدارية اللجان حظيرة في الموظفين ممثلي عدد مجموع من

االعضاء . المتساوية

:40المادة على الوطني الصعيد على تمثيال األكثر المهنية النقابة تعتبر

على حصلت مركزية مهنية نقابة كل الخاص، القطاع % 6مستوى

المجال في المنتخبين األجراء مندوبي عدد مجموع من األقل علىوالقطاع التقليدية والصناعة والخدماتي والتجاري الصناعي

. والمنجمي الفالحي

:41المادة في القطاعي المستوى على تمثيال األكثر المهنية النقابة تعتبر

نقابة كل الوطني، الصعيد على الخاص القطاع أو العام القطاععلى مهنية حصلت األقل % 6قطاعية ممثلي على عدد مجموع من

. المعني القطاع إطار في المنتخبين األجراء مندوبي أو الموظفين

:42المادة في سواء الجهوي الصعيد على تمثيال األكثر المهنية النقابة تعتبر

على حصلت نقابة كل الخاص، القطاع أو العام على % 6القطاعاللجا إطارحظيرة في الموظفين ممثلي عدد مجموع من ناالقل

على المنتخبين األجراء مندوبي ،أو األعضاء المتساوية االداريةالخاص . القطاع صعيد

:43المادة األكثر تعتبر المهنية صعيد النقابة على أو المقاولة صعيد على تمثيال

على حصلت نقابة كل عدد % 25فروعها، مجموع من االقل على. المستوى هذا على المنتخبين األجراء مندوبي

:44المادة األصوات من عدد اكبر على حصلت التي تمثيال األكثر للنقابة يحق

،أن المؤسسة أو المقاولة داخل األخيرة المهنية االنتخابات في

17

ممثال المؤسسة أو بالمقاولة النقابي المكتب أعضاء بين من تعين. لها نقابيين ممثلين أو

:45المادة المقاولة مستوى على تمثيال أكثر مهنية نقابات وجود عدم حالة فيمتساوي عدد من تتكون نقابية تنسيقيات تأسيس يمكن القطاع، أو

: تتولى النقابيين الممثلين منالشغل؛ - ت نزاعا تدبير في المساهمةالشغل - اتفاقيات وإبرام الجماعية المفاوضة في المساهمة

الجماعية؛االجتماعية؛ - األعمال وتأطير تنظيمالمقاوالت - داخل التمثيلية الهيئات في المشاركة

والمؤسسات.

السادس : البابالمهنية النقابات تمويل

:46المادة على للنقابة المالية الموارد :تشتمل

األعضاء؛ - انخراط واجبات،والموارد - العينية أو النقدية والتبرعات والوصايا الهبات

. العمل بها الجاري القوانين أحكام مع تتعارض ال التي األخرىالنقابي؛ - العمل لصالح دخلها المخصص المختلفة األنشطة ريعالدولة؛ - تمنحها التي اإلعاناتوالهيئات - األجنبية المنظمات تمنحها التي المساعدات

األمانة لدى بها التصريح وجوب مع الحكومية، وغير الحكوميةهذا في العمل بها الجاري للقوانين طبقا للحكومة العامة

المجال.

:47المادة

18

أو بعوض تقتني أن قانونية بصفة مؤسسة مهنية نقابة لكل يحقفي وتتصرف وتمتلك عوض :بغير

المالية؛ - مواردهانشاطها - لممارسة الضرورية والعقارية المنقولة األمالك

. العمل بها الجاري القوانين إطار في أهدافها وتحقيق

:48المادة إعانات تتلقى أن ، لألجراء تمثيال األكثر النقابية للمركزيات يمكن

كل لتغطية مالية مساهمة شكل في أو عيني، شكل في الدولة من،أو مستخدميها بعض وأجور مقراتها كراء مصاريف من جزء أو

بالتكوين المتعلقة األنشطة مصاريف من أو لديها للعمل الملحقين. أعضائها لفائدة المنظمة النقابي

. المالية قانون في الدعم لهذا اإلجمالي المبلغ يقيد

:49المادة الوحدة أو المؤسسة أو المقاولة مستوى على المهنية للنقابة يجوز

توقيع تحمل مكتوبة موافقة بعد المشغل من تطلب أن اإلنتاجية،المتعلقة المبالغ خصم إمضائه، صحة على مصادق المنخرط

. المهنية النقابة حساب في وإيداعها النقابة، في انخراطه بواجبيكون أن بعد شاء، متى الخصم عملية توقيف للمنخرط يحق كما

بمقتضى وذلك النقابة، تجاه التزامات من أجله حل ما أدى قد. صحته على مصادق توقيعه تحمل رسالة

:50المادة على الدعم يجب من تستفيد التي تمثيال األكثر النقابية المركزيات

أ للدولة، تم نالمالي عليها حصلت التي المبالغ أن تثبت. أجلها من منحت التي للغايات استعمالها

:51المادة للشروط طبقا محاسبة تمسك أن المهنية النقابات على يجبالحكومية السلطة من باقتراح يتخد الذي ، تنظيمي بنص المحددة

يتعين كما بالمالية، المكلفة الحكومية السلطة و بالشغل المكلفةمن بنكية مؤسسة لدى باسمها أموالها تودع أن وجوبا عليها

اختيارها.

19

:52المادة الدعم من تستفيد التي تمثيال األكثر النقابية المركزيات تحصر

اختيارها من محاسب خبير بصحتها ويشهد سنويا، حساباتها المالي. المحاسبين الخبراء هيئة جدول في مقيد

لمدة المحاسبية الوثائق بجميع االحتفاظ تبتدئ 10يجب سنوات. تحمله الذي التاريخ من

:53المادة بين السنوي الدعم برسم الدولة مساهمة مبلغ توزيع يتمعلى الوطني، الصعيد على لألجراء تمثيال األكثر النقابية المركزيات

من الخامس الباب في إليها المشار النقابي التمثيل معايير أساس. القانون هذا

الحكومية السلطة من باقتراح يتخذ مشترك تنظيمي بقرار تحددالعمومية، بالوظيفة المكلفة الحكومية والسلطة بالشغل المكلفة

المجلس إلى ويوجه صرفه، وطريقة الدعم مبلغ توزيع كيفيات. نقابية مركزية لكل المخصصة بالمبالغ بيان للحسابات األعلى

:54المادة نفقات صرف مراقبة للحسابات، األعلى المجلس يتولى

الدعم برسم الوطني الصعيد على تمثيال األكثر النقابية المركزياتللنقابة السنوي الحساب وكذا تسييرها، مصاريف لتغطية السنوي

المادة في إليه .55المشار القانون هذا من

أجل في للحسابات األعلى للمجلس النقابية المركزيات توجهإثبات 31أقصاه بمستندات مرفقا جردا سنة، كل من مارس

الوثائق وجميع المنصرمة، المالية السنة برسم المنجزة النفقات. أعاله األولى الفقرة في إليه المشار السنوي بالحساب المتعلقة

بمقر المذكورة الوثائق على اإلطالع األمر يعنيه من لكل يمكن. الخاصة نفقته على منها نسخة وأخذ للحسابات، األعلى المجلس

:55المادة

20

الجاري للقانون طبقا عليه ويعاقب العام للمال اختالس بمثابة يعدطرف من الممنوح للدعم أوجزئي كلي استخدام كل العمل به

أجلها . من منح التي تلك غير الغراض الدولةبعد سنوات أربع خالل الوطني مؤتمرها تعقد ال نقابية مركزية كل

السنوي الدعم من االستفادة في حقها تفقد األخير، مؤتمرهاالمادة في إليه .53المشار القانون هذا من

ابتداء الدعم هذا من االستفادة في حقها النقابية المركزية تسترجع. التنظيمية وضعيتها تسوية تاريخ من

السابع: البابالنقابية والتسهيالت النقابي الحق حماية

:56المادة أو االنتماء أساس على يقوم األجراء، بين تمييز أي إجراء يمنع

بالتشغيل يتعلق فيما خاصة األجير، أو للموظف النقابي النشاطمناصب وإسناد والترقية المهني والتدريب وتوزيعه الشغل وتسيير

. التأديبية واإلجراءات االجتماعية والمزايا المسؤولية

:57المادة الحق ممارسة يعرقل أن معنوي أو طبيعي شخص كل على يمنع

النقابي.

:58المادة في تتدخل أن ولألجراء، للمشغلين المهنية المنظمات على يمنعفيما مباشرة غير أو مباشرة بصفة سواء البعض، بعضها شؤون

. وإدارتها وتسييرها تكوينها يخصكل أعاله، الفقرة في إليها المشار التدخل أعمال بين من يعتبر

المشغل عليها يهيمن التي لألجراء نقابات إنشاء إلى يرمي إجراءإلى يهدف أو المشغلين، منظمات من منظمة أو عنه، ينوب من أو

وضعها ،قصد النقابات لهذه غيره أو مشروع غير مالي دعم تقديمالمشغلين . منظمات من منظمة أو المشغل مراقبة تحت

:59المادة

21

مصدره، كان كيفما نقابية ألسباب إيجابي أو سلبي تمييز كل يمنعأو مديريها أو المهنية النقابات ومؤسسي أعضاء اتجاه

طيه منخر أو .امتصرفيها

:60المادة

من عدد اكبر على حصلت والتي تمثيال األكثر للنقابة يحقأو المقاولة داخل األخيرة المهنية االنتخابات في األصوات

أعضاء بين من ، تعين أن الشغل لمدونة الخاضعة المؤسسةنقابيين ممثلين أو ممثال ، المؤسسة أو بالمقاولة النقابي المكتب

. أدناه المبين الجدول حسب ، لها

؛ م : 1 واحد نقابي مثل

اثنان؛ م : 2 نقابيان مثالن

؛ م : 3 نقابيين مثلين

؛ م : 4 نقابيين مثلين

؛ م : 5 نقاببين مثلين

نقابيين م : 6 .مثلين

جيراأ 250لىإ 100 من-

500لى إ 251 من-

2000 لىإ 501 من-

3500ى إل2001من-

6000ى إل3501 من-

فوق فم 6001من- ا

انتخابات نتائج اعالن تاريخ من ابتداء شهر أجل داخل كتابة التعيين هذا يتماالجراء . مندوبي

:61المادة التالية بالمهام المقاولة داخل النقابي الممثل إلى :يعهد

؛ - عنه ينوب من أو للمشغل المطلبي الملف تقديم

؛ - حولها المفاوضات وإجراء الجماعية المطالب عن الدفاع

الجماعية - االتفاقيات إبرام في .المساهمة:62المادة

التي والحماية التسهيالت نفس من النقابيون الممثلون يستفيدمن المواد أحكام بمقتضى األجراء مندوبو منها إلى 455يستفيد

القانون 460 الشغل. .99.65من مدونة بمثابة

نفس داخل منتخبين ومندوبين نقابيين ممثلين تواجد حالة فياتخاذ ذلك، الحال اقتضى كلما المشغل، على يتعين المؤسسة،

22

المنتخبين المندوبين تواجد يستعمل ال حتى المالئمة اإلجراءاتتشجيع يتم وحتى جهة، من النقابيين الممثلين دور إلضعاف كوسيلة

. أخرى جهة من لألجراء الممثلتين المؤسستين هاتين بين التعاون

:63المادة بحماية النقابية المكاتب وأعضاء النقابية المنظمات ممثلو يتمتعبسبب التسريح،تتخذ فيها بما بهم تضر تصرفات أي من قانونية

أنشطة في اشتراكهم أو النقابية عضويتهم أو أنشطتهمواألنظمة العمل بها الجاري للقوانين وفقا يعملوا أن نقابية،شريطة

األنظمة أو الجماعية االتفاقيات أو المؤسسة أو للمقاولة الداخلية. أخرى لترتيبات وفقا أو األساسية

:64المادة أو الخاص بالقطاع النقابي المكتب عضو أو النقابي الممثل يستفيد

، المشغل أو اإلدارة رئيس مع اتفاق ،بعد العمومي الشبه أو العاممؤتمرات أو تكوينية، دورات في المشاركة قصد تغيب فترات من

. ودولية وطنية نقابية لقاءات أو ندوات أوغير أو متصلة أيام خمسة حدود في التغيب فترات عن األجر يؤدى

الممثل بين أطول مدد على االتفاق يتم لم ما السنة، في متصلةالمعنية . اإلدارة رئيس أو والمشغل النقابي

:65المادة التفرغ ترخيص على الحصول تمثيال األكثر المهنية للنقابات يحق

. نقابية بمهام للقيام لمسؤوليهاوالسلطة بالشغل المكلفة الحكومية السلطة تتخذه بقرار يحدد

نطاق في كل العامة، القطاعات بتحديث المكلفة الحكوميةعدد و تجديده وشروط للتفرغ الترخيص كيفية ، اختصاصها

التمثيلية . معايير على مبنيا يكون أن يجب الذي المتفرغين

: الثامن البابالمهنية للنقابات االجتماعي العمل

23

:66المادة : المهنية للنقابات يمكن

مناسبة، .1 بأثمان مساكن إلقامة مواردها من قسط تخصيصوالتكوين للثقافة أماكن إنشاء قصد أرضية قطع والقتناء

فيها . للمنخرطين والصحية البدنية للتربية وميادين والترفيهكالتعاونيات .2 مهنية، أو اجتماعية مشاريع إدارة أو إنشاء

. غيرها أو صيفية مخيمات أو التضامن، وصناديقفي .3 إليه المشار النوع من لمشاريع مالية إعانات تقديم

. المادة هذه من الثانية الفقرةطبقا .4 تأسيسها يتم التي للتعاونيات مالية إعانات تقديم

. العمل به الجاري للتشريع

:67المادة ذلك، لها يجيز األساسي قانونها كان إذا المهنية، للنقابات يمكن

التالية بالعمليات :القيام1 - من مهامها تمارس كي لها ضروري هو ما جميع مواد: اقتناء

وأعالف، دواب أغراس، بذور، أسمدة، آالت، معدات، أدوات، أولية،يمارسوا لكي أعضائها بين توزيعها أو إعارتها، أو كرائها بقصد

مهنتهم؛

2 - شغلهم من أعضاؤها، ينتجه ما بيع في مجانا التوسطالبيع وسائل لهم،وتيسير التابعة اإلستغالالت من أو الشخصي

الطلبات وتجميع والنشرات، اإلعالنات، وتوزيع المعارض بإقامة. مسؤوليتها تحت وال باسمها ذلك تتولى أال شرط واإلرساليات،

بين تشوي فيما توزيعها يتم فوائد عن العمليات هذه تسفر أال رط.أعضائها

:68المادة صناديق أعضائها بين فيما تؤسس أن المهنية للنقابات يمكن

مقتضيات وفق وذلك للتقاعد أو المتبادل للتعاون خصوصيةالعمل . بها الجاري القوانين

:69المادة

24

إلحداث مواردها من قسطا تخصص أن المهنية للنقابات يمكناجتماعية مقرات إلحداث معدة أراضي والقتناء اقتصادية، مساكن

. منخرطيها لفائدة

:70المادة كالمؤسسة مهنية، منشآت تحدث أن المهنية للنقابات يمكن

التي والنشرات التجربة وميادين والمختبرات االحتياطية المهنيةمالية . إعانات وتمنحها شؤونها لتدبر المهنة هذه تهم

:71المادة التعاونية للشركات مالية إعانات تمنح أن المهنية للنقابات يمكن

. منخرطيها لفائدة االستهالك أو اإلنتاج قصد

:72المادة من غيرها مع واتفاقيات عقودا تبرم أن المهنية، للنقابات يمكن

. المؤسسات أو الشركات أو األخرى النقابات : التاسع الباب

المهنية النقابات حل

:73المادة بمقتضى أو أعضائها قبل من طواعية المهنية النقابات حل يتم

. األساسي قانونها

:74المادة بطلب القضائية السلطة من بأمر المهنية النقابات تحل أن يمكن

قوانينها أو القانون هذا أحكام مخالفة حالة في الملك، وكيل مناألساسية.

: 75المادة تقضي أن للمحكمة أمكن قضائيا، المهنية النقابة حل تقرر إذا

أو األساسي، لقانونها طبقا مستحقيها إلى الممتلكات تلك بإعطاءسكوت ،عند النازلة ظروف تمليه ما بحسب الحال اقتضى إن

أحكامه . تطبيق تعذر أو األساسي القانون

25

:76المادة أو أعضائها قبل من طواعية عن المهنية النقابة حل تم إذا

األساسي، قانونها المستحقين بمقتضى إلى تؤول ممتلكاتها فإنعلى بناء مستحقيها، إلى أو األساسي، قانونها في المذكورين

سكوت عند الشأن، هذا في العام الجمع يحددها التي القواعدذلك عن األساسي .القانون

المنخرطين األعضاء على الممتلكات تلك توزيع حال بأي يمكن البينهم .فيما

: العاشر البابزجرية مقتضيات

:77المادة تسيير توليه أثناء ضده صدر عضو كل القانون بقوة مهامه من يجرد

إليها المشار األفعال أحد ارتكابه بسبب نهائي حكم إدارتها أو نقابةالمادة .31في القانون هذا من

:78المادة إلى االنتماء على شخصا أرغم معنوي، أو ذاتي شخص كل يعاقب

المادة الحكام طبقا منها االنسحاب أو معينة الباب 4نقابة منوبغرامة سنتين أشهرإلى ستة من بالحبس القانون، هذا من االول

26

مابين وتضاعف 30.000و15.000تتراوح فقط، بإحداهما أو درهم. العود حالة في العقوبات هذه

:79المادة

أو مديروها أو رؤساؤها أو المهنية النقابات مؤسسو يعاقبفي الواردة المقتضيات خرق حالة في صفتهم كانت أيا متصرفوها،

تم نقابة تأسيس إعادة حالة في أو القانون هذا من الثالث البابوبغرامة سنتين إلى أشهر ستة من بالحبس قضائي، بحكم حلها

بين ما درهم 30.000و 25.000تتراوح

نقابة أي في مهامهم استمرار حالة في العقوبة هذه تضاعف. القانون هذا من الثالث الباب لمقتضيات خالفا أسست

: 80المادة

بين فيما النقابة ممتلكات توزيع في ساهم أو وزع من كل يعاقببحكم أو األساسي لقانونها طبقا أو طواعية حلها بعد أعضائها

إلى شهر من بالحبس بين 6قضائي ما تتراوح وبغرامة اشهردرهم.20.000الى 10.000

: 81المادة مصادر من المهنية النقابة عليه تحصل خارجي أو داخلي تمويل كل

المادة في وردت التي تلك هذا 46غير من السادس الباب منيتراوح مالية غرامة تشمل لعقوبة المعنية النقابة يعرض القانون،

بين ما المالي 50.000و 30.000مبلغها الدعم من ويحرمها درهم،. لألجراء تمثيال أكثر نقابة كانت إذا العمومي

:82المادة للمادة طبقا محاسبة تمسك لم مهنية نقابة كل الباب 51تعاقب من

المادة هذه في المحددة وللشروط القانون هذا من السادس البابعن تقل ال المالي 10.000بغرامة الدعم من حرمانها ويمكن درهم

العمومي.

سنويا حساباتها تحصر لم مهنية نقابة كل العقوبة بنفس تعاقبالمادة في إليها المشار للشروط .52وطبقا القانون هذا من

27

: 83المادة القانون هذا من السابع الباب مواد احكام مخالفة على يعاقب

من بالحبس النقابية، والتسهيالت النقابي الحق بحماية المتعلقةبين ما تتراوح وبغرامة اشهر، ستة إلى و 10.000شهر درهم

حالة 30.000 في العقوبات هذه وتضاعف فقط، بإحداهما أو درهمالعود.

: 84المادة أو ببضاعة يلصقها أو الشارات، أو النقابية العالمات يزور من يقع

المطبقة العقوبات طائلة تحت التدليس، بنية يستعملها أو يقلدهارقم القانون الصناعية 17.97بمقتضى الملكية بحماية المتعلق

رقم الشريف الظهير بتنفيذه في 1.00.91والصادر ذي 9الصادرالصناعية( 2000فبراير 15)1420القعدة الملكية بحماية المتعلق

. وتغييره تعديله تم كما:85المادة

المواد في اليها المشار العود حالة القانون 83و 78تتحقق هذا منلصدور المواليتين السنتين داخل عليها المعاقب االفعال ارتكبت اذا

. نهائي حكم

:86المادة القانون هذا أحكام مخالفة بمعاينة القضائية الشرطة ضباط يقوم

. الجنائية المسطرة لقانون طبقا محاضر، في وتثبيتهاتبيتها يتم القانون، هذا من السابع الباب أحكام لمخالفة بالنسبة

تهم كانت اذا القضائية الشرطة ضباط طرف من محاضر فيبتفتيش المكلفين األعوان طرف ومن ، العام القطاع موظفي

المادة ألحكام ،طبقا الخاص القطاع ألجراء بالنسبة من 539الشغلرقم .65-99القانون الشغل مدونة بمثابة

: عشر الحادي البابانتقالية مقتضيات

28

:87المادة بالجريدة نشره تاريخ من ابتداءا سنة التنفيذ حيز القانون هذا يدخل

أنظمتها بمالءمة األجل هذا خالل المهنية النقابات وتقوم ، الرسمية. القانون هذا أحكام مع والداخلية األساسية

:88المادة رقم الشريف الظهير القانون هذا سريان تاريخ من ابتداء ينسخ

في 1.57.119 الحجة 18الصادر ذي )1376من (1957يوليوز 16 رقم والقانون المهنية النقابات ويتمم 11.98بشأن يغير الذي

في الصادر الشريف الحجة 18الظهير ذي )1376من يوليوز 16 من( 1957 والمواد المهنية النقابات 470ومن 429إلى 396بشأنرقم 474الى القانون الشغل .65 – 99من بمدونة المتعلق

29