1

ДОКЛАД РЕКТОРА доктора медицинских наук, профессора В.Н. Муравьевой

на конференции сотрудников и обучающихся «Об итогах работы ГБОУ ВПО «Ставропольская государственный

медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации

за 2013 год»

Основные задачи на 2013 год

1. Дальнейшее развитие и совершенствование многоуровневой системы непрерывного медицинского образования.

2. Развитие инновационной инфраструктуры университета, обеспечивающей активное участие в фундаментальных и прикладных исследованиях по приоритетным направлениям науки.

3. Развитие клиник и поликлиник, совершенствование взаимосвязи с практическим здравоохранением, формирование системы здоровьесбережения в СтГМУ.

4. Формирование гуманистических убеждений и профессиональной позиции студентов как важнейших условий становления будущего российского врача.

5. Информатизация учебного процесса и административной деятельности, создание «электронного университета», обеспечение информационной безопасности.

6. Оптимизация финансово-хозяйственной деятельности.

7. Развитие и совершенствование материально-технической базы университета, обеспечение рационального режима ее эксплуатации.

8. Создание комфортного морально-психологического климата в коллективе университета.

2

Основные достижения образовательной деятельности за 2013 год

По итогам мониторинга эффективности деятельности ВУЗов по всем 7-ми показателям университет признан эффективным.

Открыт третий кластер Центра практических навыков «Экстренная медицина, неотложные состояния».

Получено свидетельство о государственной аккредитации образовательных программ по направлениям подготовки интернатуры, ординатуры.

Пять учебно-методических изданий СтГМУ стали победителями во II Международном конкурсе учебно-методической, учебной и научной литературы, изданной в 2013 году, «Золотой корифей» в различных номинациях.

Созданы мультимедиа-аудитории на базе современных средств информатизации и компьютерной техники, позволяющие значительно повысить эффективность учебной работы

3

Довузовская подготовка

Довузовская

подготовка

Медико-биологическ

ая олимпиада

Малая медицинск

ая академия

Подготовитель-ные курсы

Профориен-тационная

работа

Литературный конкурс и конкурс

презентаций

Дни открытых

дверей

4

Сравнительные данные по итогам сессий абсолютная успеваемость и средний балл

78,13 77,41

80,92

78,3

7476788082

зимняя сессия летняя сессия

2012

2013

3,87

4

3,92

4

3,8

3,85

3,9

3,95

4

4,05

зимняя сессия летняя сессия

3,87

4

3,92

4

3,8

3,85

3,9

3,95

4

4,05

зимняя сессия летняя сессия

5

Результаты итоговой государственной аттестации (средний балл)

6

Методическая работа

Методические недели

Школа молодого преподавателя

Методические конкурсы

Методические школы

Методи-ческий

семинар

Практи-ческие занятия

Открытые лекции

Лучшая разработка

практи-ческого

занятия в интерактивн

ой форме

Лучшая мульти-

медийная презента-

ция к лекции

Лучший препода-

ватель

7

В 2013 году на кафедре русского языка СтГМУ внедрен пилотный проект - Лаборатория коррекционно-развивающего обучения детей с ограниченными возможностями здоровья

В перспективе на базе лаборатории будет создан межкафедральный Центр медико-социальной и психолого-педагогической реабилитации лиц с ограниченными возможностями здоровья.

8

Печатная продукция, выпущенная в СтГМУ, в 2013 году

Вид издания Количество/грифы (ФИРО, УМО, УМО РАЕ)

2012 год 2013 год

учебные пособия47/31 32/16

монографии9 6

учебно-методические пособия14 17/1

учебники 1 (глава)- ФИРО 4/4

руководства 3 5/1

методические пособия 7/1 7

методические рекомендации15 5

методические разработки1 1

учебно-методические рекомендации- 1

сборники научных работ12 14

словари, справочники 3/1-

тесты, ситуационные задачи 5-

курс лекций 1-

9

Управление качеством образования

Проведен аудит 12 структурных подразделений

университета

Направления работы:• анкетирование студентов -по оценке качества организации учебного процесса-по выявлению их планов по выбору дальнейшей специализации и трудоустройства• различные виды тестирования• оценка условий обучения и

организация образовательного процесса на кафедрах

• рецензирование рабочих программ

• в 2013 году Система менеджмента качества университета ресертифицирована.

12%

88%

Результаты аудита кафедр

Выявлены недостатки Недостатки отсутствуют

10

Прирост количества читателей

Количество обращений к электронным библиотечным

системам (ЭБС)

Научная библиотека СтГМУ• Фонд библиотеки на 1 января 2014 года составил 386 896 экз., в том

числе: научной – 191 045 экз., учебной – 176 856 экз., фонд редкой книги – 7 910 экз.

 • Знаменательным событием 2013 года стало открытие в научной

библиотеке музея редкой книги

11

Структурная реорганизация системы послевузовского и дополнительного образования

С целью приведения структуры университета в соответствие с вступившим в силу с 01.09.2012 г. Федеральным Законом №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», решением Ученого совета Университета от 25.12.2013 «Институт последипломного и дополнительного образования» переименован в «Институт непрерывного и дополнительного профессионального образования».

Внесены изменения в структуру института:•Организованы два факультета: дополнительного

профессионального образования и подготовки кадров высшей квалификации;

•Создан центр дистанционных образовательных технологий;•Созданы учебно-методический отдел и сертификационный отдел.

12

Подготовка кадров высшей квалификации Государственное задание по приему в интернатуру и ординатуру выполнено на

100%.В 2013 году обучение завершили.

С января 2013 года клинические ординаторы и интерны приступили к практической подготовке в соответствии с этими договорами.

13

Свободный конкурс Целевой набор Сверхплановый прием

0

50

100

150

200

250

46

9276

123

11

203

Ординатура Интернатура

С 01.07.2013 г. по 05.07.2013 г. в университете работала комиссия Росакредагенства, была проведена государственная аккредитация образовательных программ интернатуры и клинической ординатуры. Открыты новые специальности в ординатуре: сердечно-сосудистая хирургия, неонатология, детская кардиология.

В соответствии с приказом МЗ РФ и СР №362н от 16.04.2012 г. в ИПДО разработана система практической подготовки обучающихся, заключены договоры о практической подготовке со 122 ЛПУ.

40

50

1911 2

Ставрополь Ставропольский край СКФОЮФО Другие регионы

Дополнительное профессиональное образование(основные достижения)

Учебно-производственный план факультетом ДПО в 2013 г. выполнен на 110%, обучено 3553 человека.

Сверх плана проведено 54 цикла на которых обучено 1347 человек, 183 человека прошли стажировку.

Учебно-методической комиссией ИПДО разработана структура рабочих учебных программ по модульной системе, начата переработка всех учебных программ ДПО

Разработаны и утверждены Положения: «О применении дистанционного образования в реализации программ дополнительного профессионального образования», «О кредитно-модульной системе в ДПО».

В соответствии с новыми критериями дополнительного профессионального образования проводятся практические занятия на симуляционных тренажёрах (хирургические специальности), внедрены занятия в ЦПН (ОВП, хирургия, педиатрия, кардиология).

14

Повышение квалификации преподавателей в 2013 году

15

Программы План Факт Выполнение плана

Преподаватель высшей школы и преподаватель (свыше 1000 часов)

20 29 145%

Формирование профессионально- педагогической компетентности преподавателей (144 часа)

 90 204 226% 

Формирование навыков здорового образа жизни (72 часа)

80 12 15%

Итого 190 246 129%

Сертификация специалистов в 2013 году

•Проведено сертификационных экзаменов - 75 •Количество специалистов, допущенных к экзамену - 3253 •Выдано сертификатов специалиста - 3252 •Процент неудовлетворительных оценок - 0,5%

Содействие трудоустройству выпускников

•В 2013 году организованы и проведены встречи (ярмарки вакансий) руководителей ЛПУ Ставропольского края с выпускниками СтГМА, клиническими ординаторами и интернами, посвящённых вопросам трудоустройства.

•Всего в этих встречах приняли участие руководители из 74 ЛПУ Ставропольского края и 1607 обучающийся, в том числе студентов выпускных курсов – 612, клинических ординаторов – 307 и интернов – 688.

16

Реализация пилотного проекта по отработке модели непрерывного профессионального образования

В декабре 2013 года проведены организационные мероприятия для реализации пилотного проекта по отработке модели непрерывного профессионального образования:

•При тесном сотрудничестве и взаимодействии с МЗ СК отобраны группы врачей по трем специальностям (по 15 чел.);

•Разработано и утверждено (УС 29.01.2014 г) «Временное положение о внедрении модели отработки основных принципов НМО для врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей ОВП в работу ИНиДПО»;

•Разработаны и утверждены Рабочие учебные программы, основанные на модульном принципе обучения для каждой специальности;

•Разработаны учебные материалы для очного и дистанционного обучения (обучающие и контрольные);

В январе – феврале 2014 года ИНиДПО приступил к реализации пилотного проекта.

17

Основные итоги научно-исследовательской деятельности университета в 2013 г.

•Утверждены 4 научные школы•Университет вошел в число 10 лучших медицинских и

фармацевтических вузов России по критериальным показателям "наука".•Проведено 46 научных и научно-практических мероприятий, в

работе которых приняло участие более 10000 человек•Проводилась работа по 84 научно-исследовательским темам и 3

темам государственного задания Министерства здравоохранения РФ•Начаты 12 новых клинических исследований•Организована лаборатория изучения проблем общественного

здоровья и статистическому анализу•Сформирована организационная структура патоморфологической

лаборатории, которая начала работу в рамках государственного задания

18

Динамика результативности НИД сотрудников СтГМУ в 2010-2013 гг.

19

Критерии Показатели

2012 2013Конференции и съезды, организованные и проведенные университетом 39 46

в т.ч. Всероссийского уровня 1 6в т.ч. с международным участием 5 9Публикаций всего 584 981в т.ч. зарегистрированных в РИНЦ 427 389 в т.ч. в журналах с импакт фактором > 0,3 18 32

Учебники, руководства 1 4

Монографии 9 6

Сборники научных трудов 12 14

Патенты 22 8Свидетельства на программу для ЭВМ 3 2

Критериальные показатели научной деятельности СтГМУ в 2013 гг.

20

Критерии 2012 2013Количество публикаций в РИНЦ в расчете на 100 НПР 57,3 60,9Количество цитирований публикаций в РИНЦ в расчете на 100 НПР 67,8 120

Количество публикаций в Web of Science / Scopus в расчете на 100 НПР 0,88 2,8

Объем финансирования НИОКР в расчете на 1 НПР 71,7 77,5Индекс ХИРША СтГМУ 12 22Позиция в рейтинге среди медицинских и фармацевтических вузов России (из 53) 17 10

Позиция в рейтинге всех образовательных и научно-исследовательских организаций России (из 3057) 503 318

Защищено диссертаций 39 43в т.ч. докторских 5 4в т.ч. кандидатских 34 39Количество соискателей степени доктора наук 15 20

Медицинская деятельность

Реализация задач развития медицинских подразделений СтГМУ в 2013 году

1. Введена в эксплуатацию вторая очередь Клиники эндоскопической и малоинвазивной хирургии.

2. Завершен капитальный ремонт Стоматологической поликлиники, созданы условия для оптимального размещения стоматологических кафедр.

3. Организована работа клиник университета в системе ОМС.

4. Выполнены показатели государственного задания на оказание специализированной медицинской помощи и объемы медицинской помощи в системе ОМС.

5. Оптимизирован коечный фонд университета с целью эффективности медицинской помощи и предотвращения экономических потерь.

6. Внедрены новые инновационные методики диагностики и лечения, в т.ч. стационарзамещающие технологии и методы ускоренной реабилитации после хирургических вмешательств (fast-track surgery).

21

Государственное задание на оказание специализированной медицинской помощи в 2013 году

Государственное задание (количество пациентов)Наименование План Выполнение

Клиника микрохирургии глаза 1398 1398(100%)

Клиника пограничных состояний 1275 1275 (100%)

Клиника эндоскопической и малоинвазивной хирургии

457 457 (100%)

Государственное задание (количество посещений)

Стоматологические поликлиники 52 тыс.561 52 тыс.561 (100%)

22

Воспитательная деятельность

• II Всероссийский форум студентов медицинских и фармацевтических вузов России в г. Санкт-Петербурге;

• VIII Международный фестиваль студентов медиков и медицинских работников в городе Красноярске;

• Всекавказский форум «Машук – 2013» (победа в конкурсе социально-значимых проектов);

• краевая школа студенческого актива «Лидеры. XXIвек»;• финальный этап Фестиваля спорта студентов медицинских и

фармацевтических вузов России «Физическая культура и спорт — вторая профессия врача» на базе СтГМУ;

• форум студенческих лидеров СтГМУ «Из поколения в поколение»; • школы студенческого актива СтГМУ по направлениям деятельности;• ночная игра «Город обреченных»;• фестиваль «Возьмемся за руки, друзья»;• новогодняя «Елка дружбы»;

23

Воспитательная деятельность

• круглые столы, дискуссионные площадки, встречи студентов с учеными, представителями практического здравоохранения;

• волонтерские акции, посвященные международным медицинским датам, пропаганде здорового образа жизни и профилактике различных заболеваний, благотворительности и милосердия; акция «Кавказский донор»;

• работа студенческих отрядов «Неотложка», «Абитуриент», «Импульс»;• конкурсы:

- Самый грамотный студент; - Лучшая академическая группа университета;- Лучший куратор года;- Лучшая комната в общежитии;- Лучшее студенческое самоуправление в общежитиях СтГМУ;- исследовательских проектов:

«Врач - наша профессия, медицина – наше призвание; «Сельские врачи СКФО».

24

Международная деятельность

Активизирован международный студенческий обмен обучающихся СтГМУ.

Организовано прохождение практики на клинических базах СтГМУ для 19 студентов из медицинских университетов Италии, Сербии, Румынии, Греции, Турции, Мексики, Чехии.

В рамках соглашений о сотрудничестве с Крымским государственным медицинским университетом имени С.И. Георгиевского (Украина) и медицинским университетом им. Св. Терезы (Республика Армения) впервые осуществлен двусторонний студенческий и академический обмен.

25

Университет поддерживает связь со своими иностранными выпускниками

В 2013 году были вручены дипломы 132 иностранным студентам, в том числе 19 дипломов с отличием.

Подготовительное отделение для иностранных граждан окончили 34 человека.

В июне 2013 года при поддержке Всеиндийской ассоциации выпускников зарубежных медицинских вузов проведен Форум выпускников СтГМУ в Ченнаи, Индия

26

Заключены соглашения о сотрудничестве

- Университет Франш-Комте (Франция), - медицинский университет Астана (Казахстан), - коллективное соглашение между Российскими и Японскими университетами

В сентябре 2013 года в г. Москва подписаноСоглашение о сотрудничестве с Федеральным агентством по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству (Россотрудничество).

27

Подготовка специалистов для зарубежных стран

Прием иностранных граждан

на 1 курс

28

по государ ственому заданию

по контракту

54

9

110

7В университете обучаются478 иностранных гражданиз 30 зарубежных стран

Информатизация университета

• Получено 4 свидетельства Роспатента о государственной регистрации программ для ЭВМ:- «Приемная комиссия медицинского вуза»- «Анкетирование»- «Студент медицинского вуза»- «Электронное тестирование»• Разработана и внедрена система «Электронное тестирование медицинского ВУЗа»• Разработан и начал использоваться модуль «Сессионная успеваемость» • В лекционной аудитории «Звездочка» и зале заседаний диссертационного совета установлено современное мультимедийное оборудование• Проведен цикл обучающих семинаров по использованию программного обеспечения информационной системы университета

29

Финансово-экономическая деятельность

• Средства, полученные на выполнение государственного задания в 2013 году, освоены в полном объеме.

• Указ Президента РФ от 07.05.2012г. №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» об уровне средней заработной платы профессорско-преподавательского состава в 2013 году выполнен.

• Соотношение средней заработной платы ППС университета к средней заработной плате по Ставропольскому краю составило 112% .В 2013 г. средняя заработная плата по экономике региона составила 19906 руб. , а средняя заработная плата ППС -21940 руб. 

• На стипендиальное обеспечение обучающихся Министерством здравоохранения РФ выделены целевые средства, которые в полном объеме направлены на выплаты академических стипендий, повышенных стипендий за особые достижения , материальной помощи и социальные стипендии.

30

Средняя заработная плата в 2012-2013 г., руб.

ППС Сотрудники0

5000

10000

15000

20000

25000

19048

14346

22090

16730

2012 год2013 год

31

Сравнение базовых окладов ППС за период 2012-2013 г.

с 01.01.12 по 01.09.12

с 01.09.2012 с 01.10.12 с 01.01.2013 с 01.05.13 01.10.20130

1000

2000

3000

4000

5000

6000

7000

8000

9000

10000

6040 6040 6040 6433 6433 6433

5800 60006500

68007480

88309310

по Постановлениям Правительствапо решению ученого совета СтГМА

32

Выплаты в 2013 г. повышенных стипендий студентам по направлениям деятельности согласно Постановления

Правительства РФ №945

17%

54%

18%

8% 4% учебная деятельность

научно-исследовательская деятельность

общественная деятельность

культурно-творческая деятельность

спортивная деятельность

33

Обеспечение комплексной безопасности

•Установлена автоматическая пожарная сигнализация и система оповещения в общежитии №2 и стоматологической поликлинике;

•Проведено обучение 52 человек по промышленной безопасности, электробезопасости, газового хозяйства, теплового хозяйства;

•Установлена охранная сигнализация в клинике эндоскопической и малоинвазивной хирургии, в двух кафедрах ЛПУ города Ставрополя;

•В июне 2013 г. проведена проверка региональным управлением МЧС РФ объектовой тренировки университета по теме: «Развертывание пункта выдачи средств индивидуальной защиты»;

•В сентябре 2013 года проведена проверка СтГМУ по выполнению норм и требований вопросов гражданской обороны и предупреждения и ликвидация чрезвычайных ситуаций главным управлением МЧС РФ по Ставропольскому краю. Получена высокая оценка.

34

Материально-техническое обеспечениеПеречень объектов СтГМУ, отремонтированных в 2013 году

35

№ п/п

Наименование объектаСумма,

тыс. руб.1 Ремонт общежитий №2 12 101,9

2 Ремонт оздоровительно-профилактического центра 2 441,3

3 Ремонт стоматологической поликлиники 15 502,2

4 Ремонт клиники эндоскопической и малоинвазивной хирургии 1 727,0

5 Ремонт кровли спортивно-оздоровительного комплекса 569,1

6 Ремонт фасадов главного учебного корпуса и столовой с устройством летней площадки

11 058,7

7 Ремонт лекционной и учебных аудиторий главного корпуса 3 386,1

8 Ремонт асфальтовых покрытий территорииСтГМУ 2 969,8

9 Ремонт помещений Ессентукского филиала 1 070,1

10 Ремонт помещений клиники пограничных состояний иклиники микрохирургии глаза

1 010,4

 ИТОГО: 51 836,6

Ремонт фасадов по ул. Ломоносова

Общежитие№2

Оздоровительно-профилактический комплекс

Фасад столовой и летняя площадка

36

37

Основные вопросы, рассмотренные на заседаниях Ученого совета

В 2013 году состоялось 11 заседаний Ученого совета университета, на которых рассмотрены 17 основных вопросов.

Важнейшими из них были: Об итогах финансовой деятельности университета, работы и задачах

коллектива университета по внедрению современных методов обучения и освоения практических навыков обучающимися, работы института непрерывного и дополнительного профессионального образования, факультета довузовской подготовки.

О ходе выполнения Стратегии развития университета до 2020 года.Об итогах и перспективах развития научно-исследовательской работы, о

реализации концепции воспитательной работы и комплексной программы воспитательной работы в СтГМУ, о совершенствовании методической работы в организации учебного процесса.

Основные задачи научных подразделений и кафедральных коллективов университета в реализации Стратегии развития медицинской науки РФ на период до 2025 года.

Празднование юбилея СтГМУ

38

Изданы:•книга «Ставропольский медицинский: с памятью о прошлом, с верой в

будущее»;•брошюра «Ставропольский медицинский: история науки (1938-2013)»;•брошюра «Музейный комплекс Ставропольского государственного медицинского

университета. Краткий путеводитель»;•сборник «Смешной университет», в который вошли анекдоты, забавные истории

и байки из жизни СтГМУ, рассказанные преподавателями, сотрудниками и студентами вуза;

•сборник прозаических и поэтических литературных произведений, фотографий творческих работ студентов, преподавателей и сотрудников университета «Рукою таланта»

•сборник студенческих работ «История университета в истории моей семьи»;•набор открыток с акварельными работами сотрудника кафедры фармакологии Г.

К. Боровковой;•биобиблиографический сборник «Ректоры СГМИ-СтГМА-СтГМУ»;•серия брошюр «Учимся у Учителей»;•сборник творческих работ слушателей Малой медицинской академии;•фотоальбом «Жизнь университета в лицах»;•праздничное издание газеты «Medicus • СтГМУ»

Празднование юбилея СтГМУ

Отремонтированы и открыты:• Клиника малоинвазивной и эндоскопической хирургии• Оздоровительный комплекс• Стоматологическая поликлиника• Музей СтГМУ и музеев кафедр• Сквер «Университетский» и памятник «Земский врач»

Состоялись:

• Форум студенческих лидеров СтГМУ «Из поколения в поколение» и встречи с ветеранами университета, выпускниками разных лет;

• Выставка «Ставропольский медицинский: с памятью о прошлом, с верой в будущее»;

• Выставка творческих работ студентов, сотрудников и преподавателей, в Арт-галерее «Паршин» «Рукою таланта»;

• Фестиваль «75 весна университета», студенческий проект «75 добрых дел»;

• Конкурс литературных произведений «С университетом связана жизнь и судьба. С юбилеем тебя, alma-mater моя!»;

• Юбилейные мероприятия на факультетах;

• Расширенное торжественное заседание Ученого совета, сотрудников и студентов.

39

Информация о награжденных сотрудниках университета в 2013 году

На торжественных мероприятиях, посвященных 75-летию СтГМУ, награждено 782 работника университета, из них:

•ведомственными наградами МЗ РФ – 36 человек; •ведомственными наградами МОиН РФ – 16 человек; •наградами Ставропольского края – 90 человек; •наградами города Ставрополя – 118 человек; •наградами СтГМУ – 526 человек. Наградные документы 4 работников университета

проходят согласование на награждение государственными наградами Российской Федерации.

40

41

2,762,700р

1,830,600р

472,000р 398,000р

689,000р

247,000р 737,100р

Благотворительная помощь к 75-летию Университета, оказанная Министерством здравоохранения соседних республик, спонсорами, ЛПУ края и города.

Денежные средства

Имущество, в том числе: 11 компьютеров, 12 ноутбуков, 10 телевизоров, 9 картин, 3 книги, 6 ваз, 18 радиостанций, 1 видеокамера, 1 фотоаппарат, мультимедийный проектор, компьютерный класс (15 единиц оргтехники)

Выполнен латочный ремонт асфальтебетонного покрытия внутридворовой территории

Выполнены работы по облицовке здания гаража и склада университета сайдингом

Произведена замена старых моечных ванн в трупохранилище на фторопластовые ваны для хранения трупного материала

Приобретены антибактериальные потолки для стоматологической поликлиники

Приобретено медицинское оборудование для центра практических навыков, учебного процесса

41

Всего: 7 136 400 руб.

Нерешенные проблемы в 2013 году1. Не выполнен набор студентов на I курс коммерческого приема гуманитарного и

медико-биологического образования.

2. Снизился средний балл по результатам итоговой аттестации (с 4,22 до 4,04).

3. Не созданы на территории края межмуниципальные образовательные Центры последипломной подготовки медицинских кадров.

4. Не создана эффективная модель работы по обеспечению социальной защиты, психологической и правовой поддержки студентов и сотрудников университета – не разработана комплексная программа по социальной поддержке.

5. Проводится недостаточная работа со студентами по профилактике правонарушений.

6. Не завершено внедрение современных технологий и технических средств по обеспечению системы комплексной безопасности в университете.

7. Не в полном объеме проведена работа по развитию сетевой инфраструктуры для создания защищенной корпоративной сети университета.

8. Имеет место несвоевременное выполнение заявок кафедр на приобретение оборудования, мебели, канцелярских товаров.

9. Присутствуют сбои работы системы электронного контроля документооборота, нежелание некоторых исполнителей работать в системе, сохранилось большое количество бумажных документов.

42

Перспективы развития учебной деятельности университета

1. Обеспечить реализацию образовательного процесса, в соответствии с положениями «Закона об образовании в Российской Федерации» и с требованиями ФГОС ВПО 3+ по всем специальностям и направлениям подготовки.

2. Открыть в университете Центр тестирования.

3. Подготовить документы и материалы для процедуры государственной аккредитации образовательных программ по направлениям подготовки бакалавриата.

4. Приступить к реализации основных образовательных программ по направлениям подготовки магистратуры

5. Открытие нового направления подготовки специалистов – клиническая психология

6. Открыть новый кластер в Центре практических навыков – «Самостоятельная работа»

43

Дальнейшее развитие системы непрерывного профессионального образования в университете

•Последовательное развитие аттестационно-симуляционного центра (виртуальной клиники) для непрерывного медицинского образования.

•Создание банка видеолекций для внедрения в учебный процесс дистанционных образовательных технологий.

•Организация на базе одного (или нескольких) ЛПУ края (или округа) образовательных центров для проведения практической подготовки интернов и ординаторов.

•Работа мобильного аттестационно-сертификационного центра на базе передвижного компьютерного класса для аттестации, сертификации, а в последующем и аккредитации специалистов с использованием дистанционных образовательных технологий.

•Применение сетевой формы подготовки специалистов совместно с общественными профессиональными организациями, другими вузами и НИИ, в том числе и на международном уровне.

•Создание в СтГМУ раздела электронной библиотеки для обучающихся по программам дополнительного профессионального образования.

•Активизация работы по взаимодействию с органами управления и учреждениями здравоохранения Ставропольского края и СКФО по вопросам трудоустройства выпускников.

44

Перспективы развития научно-исследовательской деятельности университета

• Активизация научной деятельности коллективов университета с привлечением молодежи• Организация центра персонализированной медицины• Выполнение научных исследований с привлечением иностранных партнеров• Организация стажировок научных работников за рубежом • Оформление документации по новым диссертационным советам

45

Перспективы развития медицинской деятельности университета

1. Создание университетской многопрофильной клиники (при условии выделения помещения).

2. Осуществление дальнейшего перехода на оказание медицинской помощи в системе ОМС во всех клинических подразделениях университета.

3. Разработка и совершенствование инновационных методов диагностики и лечения, их внедрение в лечебный процесс.

46

Перспективы развития информатизации университета

• Развитие корпоративной информационной системы «ВУЗ», и развитие информатизационных технологий в клиниках;• Модернизация модуля «Информационный обмен» для обеспечения эффективного взаимодействия КИС «ВУЗ» и Системы «1С».

47

Перспективы развития воспитательной деятельности в СтГМУ

1. Разработка и реализация концепции и программы работы с успешно обучающимися и одаренными студентами;

2. Расширение сотрудничества с правоохранительными органами для обеспечения системной работы по профилактике правонарушений в студенческой среде.

3. Разработка и реализация концепции и программы развития Центра культуры и досуга.

4. Укрепление позиций органов студенческого самоуправления в решение проблем всех направлений деятельности студенческого сообщества.

48

Перспективы развития международной деятельности университета

1. Дальнейшее развитие академической мобильности обучающихся и профессорско-преподавательского состава.

2. Повышение лингвистического образования ППС университета.

49

Перспективы развитияфинансовой деятельности университета

•Продолжить работу по увеличению заработной платы сотрудников в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012г. №597.

•Стимулирующие выплаты производить в соответствии с утвержденными Ученым советом критериями оценки деятельности труда сотрудников.

•Продолжить поэтапный переход к «эффективному» контракту.

•Расширить источники поступления внебюджетных средств.

50

Перспективы развития комплексной безопасности

• Внедрение в университете системы управления контроля доступом;

• Модернизация систем видеонаблюдения, охранной сигнализации, пожаротушения, оповещения о чрезвычайных ситуациях;

• Развитие и совершенствование системы защиты информационных ресурсов университета;

• Реализация комплекса организационно-технических мероприятий по предотвращению чрезвычайных ситуаций.

51

Перечень основных объектов СтГМУ планируемых для проведения капитального ремонта в 2014 году

52

№ п/п

Наименование объектаСтоимость,

тыс. руб.

1. Ремонт 6 этажа учебного корпуса №1 (при наличии финансирования) 8 5952. Ремонт общежития №3 (при наличии финансирования) 47 152

3. Замена лифта ученого корпуса №1 2 000

4. Ремонт системы отопления главного учебного корпуса 567

5. Ремонт учебного корпуса №3 (кровля, лекционная аудитория) 3 350

6. Ремонт теплового пункта общежития №2 1 300

7. Ремонт вивария 2 810

8. Ремонт резервной системы электроснабжения клиники эндоскопической и малоинвазивной хирургии СтГМУ

750

9. Ремонт фасада стоматологической поликлиники 450

  Итого: 66 974

53

Благодарю за внимание!