Управление образования и науки Липецкой области

Начальник отделакадрового обеспечения образования и аттестации педагогических работников

Эффективность управления кадровыми ресурсами

(реализация Указа Президента РФ № 825,Указа Президента РФ № 607)

Индекс нагруженности учителя в Липецкой области:

фактический - 11 учащихся на 1 учителя

по нормативам – 15 учащихся на 1 учителя

Количество учащихся – 101015 человек

Количество учителей – 8862 человек

Должно быть учителей – 6734 человек (при 1/15)

Избыточное количество учителей – 2128 человек (24%)

Количество учителей,

достигших пенсионного возраста – 1176 (13,7%)

Количество учителей, имеющих квалификационную

категориюВсего Высшая Первая Вторая Без

категории

8862 2202 (24,8%)

4149 (46,8%)

1059 (11,9%)

1452*

(16,5%)

* - из них 7% молодые специалисты и 2% женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком

т.е. не имеющие внешней оценки

Прогноз изменения соотношения после прохождения категорийной

аттестации по новому порядку (на 5 лет)

Высшая Первая Без категории

15%

(-10%)

55%

(+10%)

30%*

(без изменений)

* - из них 7% молодые специалисты и 2% женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком

Аттестация педкадров ФОТ НСОТ

ФОТ учителей школ (сегодня):

8862 чел. Х 11497 руб. (средняя з/п) =101,886 млн. руб./мес.

ФОТ после оптимизации:

6734 чел. Х 11497 руб. = 77,42 млн. руб./мес.

Фактически ФОТ сохраняется 101,886 млн. руб./мес.

Увеличение ФОТ на 24,465 млн. руб./мес.

Средняя заработная плата равна 15130 руб.

Куда пойдут эти деньги:

Прогнозируемое увеличение заработной платы:

24,465 млн. руб. : 4713 чел.(I и выс. кат.)=(+ на)5190 руб.

Прогнозируемая средняя заработная плата эффективно работающего учителя:

11497 руб. + 5190 руб. = 16687 руб. (+45%)

Моделируемая заработная плата

Заработная плата учителей, имеющих высшую квалификационную категорию

≈ 25 000 рублей

Заработная плата учителей, имеющих первую квалификационную категорию

≈ 15 000 рублей

Расчетные показатели заработной платы

6734 чел. Х 15%=1010 человек, имеющих высшую категорию

1010 чел. Х 25000 руб. = 25,250 млн. руб. (месячный ФОТ в/к)

6734 чел. Х 55%=3704 человек, имеющих первую категорию

3704 чел. Х 15000 руб. = 55,560 млн. руб. (месячный ФОТ 1/к)

2020 человек, не имеющих категории

2020 чел. Х 10433 руб. (ср. з/п) = 21,076 млн. руб. (месячный ФОТ)

Возможная дифференциация

заработной платы в зависимости от

квалификации учителяВысшая категория – 25000 руб. (в 2,3 раза)

Первая категория – 15000 руб. (в 1,4 раза)

Без категории – 11000 рублей

15496 рублей – средняя заработная плата по экономике региона в 2010 году

Коэффициент увеличения

Экономические индексы, определяющие вектордвижения: повышение заработной платы Усиление дифференциации оплаты труда по

результатамУсловия: повышение требований к учителю (заложены в новом

порядке аттестации педагогических работников)Способ проверки соответствия требованиям – РСОКОЦель формирования РСОКО: Попытка вывести формулу взаимодействия

существующих форм государственного контроля в целях улучшения результатов образовательной деятельности в регионе.

РСОКО Формы государственного контроля, имеющие оценочные процедуры

Содержание экспертизы

Лицензирование ОУ Учет лицензионных требований и условий

Государственная аккредитация ОУ

Оценка содержания и качества подготовки учащихся

Аттестация педагогических работников ОУ

Оценка качества педагогической деятельности

Государственная (итоговая) аттестация учащихся (в т.ч. ЕГЭ), внеучебные достижения

Контроль качества образования

Электронны

й

паспорт

Портф

олио

педагогаП

ортфолио

ученика