Администрация города ВологдыАдминистрация города Вологды

Цель кадровой политики города Вологды: обеспечить все сферы жизнедеятельности города квалифицированными, активными работниками и управленцами, способными решать задачи устойчивого развития экономики и социальной сферы города

Приоритетные направления кадровой политики:

Развитие инфраструктуры рынка труда.

Формирование резерва кадров.Расширение взаимодействия, эффек-

тивная профориентационная работа.Дополнительная профессиональная

подготовка кадров.Создание социальных условий для

реализации кадровой политики города.Развитие института муниципальной

службы. Концепция кадровой политики «Вологда – город профессионалов» утверждена постановлением Администрации города Вологды от 28 сентября 2010 года № 5165

Основные проекты, направленные на содействие в трудоустройстве и закреплении выпускников

Социально значимый проект-конкурс «Вологда – город

профессионалов»

Профессиональная диагностика девятиклассников школ

города Вологды

Внедрение института «базовых организаций профессиональных образовательных организаций»

3

Всеобщая профессиональная диагностика

девятиклассников города Вологды

4

Главная цель: помочь учащимся школ сделать осознанный профессиональный выбор

2177 школьников прошли в 2012 году профдиагностику.

В 2013 году – 2256 школьников!

Рекомендации учащимся по выбору уровня будущего образования

%

Взаимодействие с базовыми организациями

Заключено 17 договоров

с 13 предприятиями и 8 образовательными

организациями города Вологды

В 2013 году базовыми организациями оказана

поддержка профессиональных образовательных

организаций в размере более 10 млн. руб.

5

В 2013 году на 43 экскурсиях на

базовые организации побывало свыше960 школьников

Взаимодействие с базовыми организациями

В апреле 2013 года проведен «Чемпионат профессий» в городе Вологде. В мероприятиях Чемпионата приняли участие 2585 учащихся школ города, 300 студентов профессиональных образовательных организаций, 338 педагогов школ, 131 педагог профессиональных образовательных организаций

Практика студентов на базовых организациях

В 2,9 раза

+43% к 2012 году контингент студентов,

прошедших практику

на «базовых организациях»

Количество учащихся, прошедших практику на базовых организациях, чел.

7

Трудоустройство выпускников на базовых организациях

Трудоустройство выпускников в «базовые организации», чел.

Структура занятости выпускников профессиональных образовательных

организаций в 2013 году

8

I этап конкурса – более 800 чел.II этап – 634 участника.III этап – 169 участников.IV этап – 142 участника.

Социально значимый проект-конкурс

«Вологда – город профессионалов»

I этап – заявительный (эссе, портфолио).II этапы – конкурсный (конкурсные

задания, отзывы с практики). III этап – проект «100 общественных

помощников Главы города Вологды».IV этап - диагностика компетенций.

9

Цель этапа «100 общественных помощников Главы города Вологды»: привлечь молодежь к решению актуальных проблем развития города, способствовать закреплению молодежи на территории города Вологды.

Социально значимый проект-конкурс

«Вологда – город профессионалов»47 предприятий и учреждений – постоянные партнеры проекта

Социально значимый проект-конкурс«Вологда – город профессионалов»

21 апреля 2013 года прошел IV этап проекта – диагностика компетенций.В ней приняли участие 142 человека.

Исследовались уровень интеллектуального потенциала, лидерские качества и личностные особенности участников конкурса.

11

Социально значимый проект-конкурс«Вологда – город профессионалов»

В «Золотой кадровый резерв Вологды» вошли:В 2011 году – 59 человек; в 2012 году – 81 человек;В 2013 году – 65 человек.

www.vologda-portal.ruwww.vologda-portal.ru

Расширение взаимодействия всех участников процесса кадрового обеспечения города

Вологды

Опубликовано более 100 информационных материалов!

Еженедельно публикуются информационные материалы, направленные на повышение престижа рабочих профессий в газетах «Наша Вологда», Вологодские новости», на сайте «Вологда-Портал»

В социальной сети Vkontakte создана группа «Вологда-город профессионалов», в которой зарегистрировалось и активно общаются более 600 участников.

httphttp::vk.com/profgorodvk.com/profgorod

13

В 2012 году по итогам V Международного смотра-конкурса городских практик городов СНГ и ЕврАзЕС «Город, где хочется жить»

лучшими в кадровой политике признаны практики Вологды:

Обеспечение квалифицированными кадрами приоритетных сфер социально-экономического развития «Вологда – город профессионалов».

Реализация проекта «100 общественных помощников Главы города Вологды», нацеленного на формирование

резерва управленческих кадров.

14

Макарьина Ирина Альбертовназаместитель начальника Департамента стратегического заместитель начальника Департамента стратегического

планирования и инвестиционной политики планирования и инвестиционной политики Администрации города ВологдыАдминистрации города Вологды

72-33-6772-33-678921-231-59-428921-231-59-42

makaryina@mail.rumakaryina@mail.ru15