Upload
caldwell-douglas
View
36
Download
2
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Проект BG 2005/017-456.02.001 “Трансграничен регион Гоце Делчев – Струмица – културна мозайка в нова Европа”. финансиран по програма ФАР ТГС България - Македония. Оперативна програма Развитие на Човешки ресурси. Гоце Делчев 30-31.07 - 1.08.08. Оперативната програма РЧР е: - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
финансиран по програма ФАР ТГС България - Македония
Проект BG 2005/017-456.02.001
“Трансграничен регион Гоце Делчев – Струмица – културна мозайка в нова Европа”
Оперативна програма Развитие на Човешки ресурси
Гоце Делчев
30-31.07 - 1.08.08
Развитие на Човешките ресурси 2007-2013
Оперативната програма РЧР е: стратегически документ, рамка за усвояване на финансови
средства, съставна част от Националната стратегическа референтна
рамка, една от основните цели е "развитие на човешкия капитал с цел осигуряване на по-висока заетост, доходи и социална интеграция".
Финансира се от: Европейски социален фонд Националния бюджет обхваща територията на цялата страна под цел "Сближаване".
Европейски социален фонд
Европейският социален фонд (ЕСФ) е:
един от Структурните фондове на ЕС основният финансов инструмент на ЕС за
развитие на човешките ресурси и постигане на пълна трудова заетост, насърчаване на образованието и обучението, подобряване на конкурентноспособността и професионалната мобилност на заетите лица.
Стратегическата цел на оперативната програма
Да се подобри качеството на живот на хората в България чрез:
подобряване на човешкия капитал, постигане на високи нива на заетост, повишаване на производителността, достъп до качествено образование и учене през целия живот и засилване на социалното включване.
Специфични цели:
повишаване предлагането на труд и качеството на работната сила;
увеличено инвестиране в човешкия капитал чрез по-добро и
по-достъпно образование;повече социален капитал,
партньорства и мрежи и развитие на социалната икономика
Приоритетни оси:
ос 1: Насърчаване на икономическата активност и развитие на пазара на труда, насърчаващ включването;
ос 2: Повишаване на производителността и адаптивността на заетите;
ос 3: Подобряване качеството на образованието и обучението в съответствие с потребностите на пазара на труда за икономика, основана на знанието;
ос 4: Подобряване на достъпа до образование и обучение; ос 5: Социално включване и насърчаване на социалната
икономика; ос 6: Повишаване ефективността на институциите на
пазара на труда, социалните и здравните услуги; ос 7: Транснационално и междурегионално
сътрудничество; ос 8: Техническа помощ.
Финансов план
Година Финансиране от ЕСФ в евро
2008 109 845 411
общо 2007-2013 г 1 031 789 139
Общо РЧР - 1 213 869 575 евро
Индикативно разпределениеоси ЕСФ
в евро
Национално
финансиране
общо % от бюджета на ОП
1. 216 675 719 38 236 892 254 912 611 21%
2 185 722 045 32 774 478 218 496 523 18%
3 206 357 828 36 416 087 242 773 915 20%
4 165 086 262 29 132 870 194 219 132 16%
5 144 450 479 25 491 261 169 941 740 14%
6 51 589 457 9 104 022 60 693 479 5%
7 20 635 783 3 641 609 24 277 392 2%
ос 1: Насърчаване на икономическата активност и развитие на пазара на труда, насърчаващ
включването
Области на интервенция: 1.1.Интегриране на уязвими
групи на пазара на труда
1.2. Заетост чрез развитие на предприемачеството
Целеви групи: лица търсещи работа,
уязвими групи, желаещи да стартират собствен бизнес
Бенефициенти: АЗ, микропредприятия,консултантски фирми, НПО, центрове за развитие на предприемачеството, браншови организации, обучаващи институции и организации, социално-икономически партньори
ос 2: Повишаване на производителността и адаптивността на заетите
Области на интервенция:2.1.Подобряване адаптивността на заетите лицаЦелеви групи: заети лица, вкл. ръководен състав, самонаетиБенефициенти: АЗ,работодатели, браншови организации, обучаващи институции и организации, социално-икономически партньори, изследователски центрове2.2. Насърчаване гъвкавостта на пазара на трудаЦелеви групи: заети лица, вкл. ръководен състав, самонаетиБенефициенти: АЗ,работодатели, браншови организации, социално-
икономически партньори, изследователски центрове,НПО2.3. Подобряване условията на труд на работното място
Ос 3. Подобряване качеството на образованието и обучението в съответствие с потребностите
на пазара на труда за икономика, основана на знанието
3.1.Подобряване качеството на услугите в образованието и обучението
Целеви групи: обучаеми и обучаващи, родители
Бенефициенти: обучаващи институции и организации, социално-икономически
партньори, изследователски центрове,МОН, общини, центрове за
професионално обучение
3.2. Модернизация на системата за образование и обучение
Целеви групи: обучаеми и обучаващи, служители в сектора
Бенефициенти: обучаващи институции и организации, социално-икономически партньори, МОН, общини,
училищни настоятелсва, НПО
3.3. Укрепване връзките между институциите за образование и обучение, научноизследователския сектор и бизнеса
ос 4: Подобряване на достъпа до образование и обучение
4.1. Достъп до образование и обучение на групи в неравностойно положение
Целеви групи: уязвими групи, деца рано отпаднали от обучение, родители, учители, педагогически съветници
Бенефициенти: образователни институции и организации-детски градини, училища, НПО, МОН, общини, центрове за професионално обучение
4.2. Децата и младежта в образованието и обществотоЦелеви групи: деца, ученици, студентиБенефициенти: образователни институции и организации,
МОН, общини, НПО, читалища, спортни клубове и младежки организации
4.3. Развитие на системата за учене през целия животБенефициенти: като 4.2. + Център за учебно-тренировъчни
фирми, ЦПО, работодатели, браншови асоциации
ос 5: Социално включване и насърчаване на социалната икономика
5.1. Подкрепа за социалната икономикаЦелеви групи: хора с увреждания, уязвими малцинствени групи, заети
в специални кооперации и социални предприятияБенефициенти: кооперации на хора с увреждания, доставчицина социални услуги, общини, консултантски фирми, работодатели5.2. Социални услуги за превенция на социалното изключванеЦелеви групи: ползватели на социални услуги
Бенефициенти: доставчици на социални услуги,общини, консултантски фирми, НПО5.3. Работоспособност чрез по-добро здравеБенефициенти: ДАМС, НПО, доставчици на здравни услуги, лечебни
заведения, медицински университети
ос 7: Транснационално и междурегионално сътрудничество
За сътрудничество между проекти в страни –членки
Сътрудничества между мрежи и партньорства с фокус върху специфичен въпрос или проблем
Бенефициенти: почти всички от изброените по предишни приоритети
Структура на Управление на ОП
Институции/звена:Централно координационно звено; Сертифициращ орган; Одитиращ орган; Управляващ орган; Междинни звена
Междинни звена
Агенция по заетостта за приоритетни оси 1 и 2;
Министерство на образованието и науката за приоритетни оси 3 и 4;
Агенция за социално подпомагане за приоритетна ос 5.
Повече информация
http://ef.mlsp.government.bg/bg/page_op.php?id=1224
http://www.eufunds.bg/
Бизнес инкубатор – Гоце Делчев
www.bi-gd.org
Росица Джамбазова