Шахина С.Г., директор ГБОУ СПО «Пензенский базовый медицинский колледж» Минздрава России

L/O/G/OL/O/G/O

Эффективное трудоустройство выпускников как один из критериев

деятельности образовательной организации

Шахина С.Г., директор ГБОУ СПО «Пензенский базовый медицинский колледж» Минздрава России

Согласно Концепции развития системы здравоохранения в Российской Федерации до 2020 г. перспективы эффективного функционирования современной системы здравоохранения в значительной степени зависят от наличия достаточного количества подготовленных высококвалифицированных медицинских и фармацевтических кадров, как главного ресурса здравоохранения, способных решать задачи, поставленные перед здравоохранением Российской Федерации.

Скворцова Вероника Игоревна,

Министр здравоохранения РФ

Создание системы социального партнерства, объединяющей её участников

на основе партнерских отношений.

Создание системы социального партнерства, объединяющей её участников

на основе партнерских отношений.

Одна из главных задач системы медицинского

образования - обеспечение специалистами со средним

медицинским образованием

Трудоустройство выпускников - показатель эффективности работы образовательной организации

1 2 3 4 5

Проведение профориентационной

работы

Заключение целевых договоров на подготовку специалистов

Профессиональная направленность образовательного процесса

Обучение выпускников продуктивному поиску

работы

Организация встреч выпускников с потенциальными работодателями

Привлечение работодателей к

обеспечению контроля качества

подготовки выпускников

Участие работодателей в

оценке профессиональных

и общих компетенций на

квалификационных экзаменах

Руководство курсовыми проектами и выпускными

квалификационными работами студентов

Участие в организации учебной и производственной

практик с использованием

современной технологической

базы

Направления взаимодействия с социальными партнерами

Социальное партнерство

• Примером плодотворного социального партнерства является взаимодействие ГБОУ СПО «Пензенский базовый медицинский колледж» Министерства здравоохранения Российской Федерации с ФГБУ «Федеральный Центр сердечно-сосудистой хирургии» Министерства здравоохранения Российской Федерации (г. Пенза).

Специальность Кол-во выпускни

ков, %

Трудоустройство по

спец. %

Обучение в ВУЗе

(очное) %

Декретный отпуск,

%

Работаютне по

специальности, %

Сестринское дело

100 78,9 6,6 4,4 10,1

Лечебное дело 100 79,1 5,6 5,4 9,9

Фармация 100 81,5 4,8 8,4 5,3

Лабораторная диагностика

100 80,4 3,7 5,8 10,1

Акушерское дело

100 69,7 4 6,3 20

Стоматология ортопедическая

100 77,6 5,6 5,0 11,8

Стоматология Профилактич.

100 76 10 1 13

Информация о трудоустройстве выпускников 2009 года по специальности Фармация

в динамике за 5 лет

Год Трудоустройство по

специальности( %)

Обучение в ВУЗе (очное)

( %)

Декретный отпуск

( %)

Работают не по специальности

(%)

Не работают( %)

2009 83,53 2,7 6,3 2,7 4,2

2010 85,4 3 7,2 2,1 2,4

2011 88,9 3 5,7 1,8 0,6

2012 89,5 3 5,4 1,5 0,6

2013 89,5 3 5,4 1,5 0,6


в динамике




( %)


( %)


(%)


2010 80 1 10,8 1 5,3

2011 86,9 1 10,8 1,1 1,2

2012 87,6 1 11,1 1 0,3

2013 87,6 1 11,1 1 0,3


в динамике




( %)


( %)


(%)


2011 81,8 2,1 6,8 1,8 6,1

2012 88,2 2,1 7,5 1,5 0,7

2013 88,3 2,1 7,5 1,4 0,7

Информация о трудоустройстве выпускников 2009 года по специальности Лабораторная диагностика

в динамике за 5 лет




( %)


( %)


(%)


2009 71,7 1,9 15,1 9,4 1,9

2010 73,6 1,9 18,9 1,9 0

2011 77,4 1,9 18,9 1,9 0

2012 87,4 1,9 8,6 1,9 0,2

2013 87,5 1,9 8,6 1,9 0,1


в динамике




( %)


( %)


(%)


2010 69,6 4,3 17,4 7,2 1,4

2011 72,3 4,3 17,4 5,4 0,6

2012 71,3 4,3 16,0 6,3 2,1

2013 78,6 4,3 6,5 6,5 4,1


в динамике




( %)


( %)


(%)


2011 89,7 1,8 5,6 2,8 0,1

2012 83,3 2,8 8,3 5,4 0,2

2013 80,2 2,8 10,8 5,6 0,6

Факторы, влияющие на процесс трудоустройства

кадров в медицинских организациях

95% выпускников– девушки,

ориентированные на рождение

ребенка

Низкая заработная плата

средних медицинских работников в

период с 2009- по 2013 год.

Высокая интенсификация

труда средних медицинских работников,

которая связана с процессом

оптимизации в здравоохранении

Стремление выпускников

получить высшее профессиональное

образование по очной форме

обучения

1,8%

92%

6,2%

Имеют технические специальности

Работают в системе здравоохра-

нения

Имеют рабочие профессии

Постоянную работу имеют всего 817,2 тыс. лиц с ОВЗ

В Российской Федерации три федеральных медицинских образовательных учреждения ведут подготовку инвалидов по медицинским специальностям:

ГБОУ СПО «Пензенский базовый медицинский

колледж» Минздрава России

Специальности: Лабораторная диагностика, с1994 года,

Стоматология ортопедическая,с1994 года.

ГБОУ СПО «Кисловодский медицинский колледж»

Минздрава России

Специальность: Медицинский массаж, с

1958 г.

ГБОУ СПО «Ульяновский фармацевтический колледж»

Минздрава Росси

Специальности: Лабораторная диагностика, с1994 года,

Медицинский массаж, с 1994 г.

• В колледжах обучаются студенты из 74 регионов (от Читы и Красноярска до Калининграда и Мурманска).

Инвалидов - 23% от общего числа студентов.

Законодательная база

• Указ Президента РФ от 7.05. 2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»,

• Федеральный Закон об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 №273-ФЗ.

Системный подход в обучении студентов-инвалидов по слуху

Коррекционно-развивающее обучение

студентов

Практико-ориентированное обучение

1-2 год обучения 1-2 год

обучения

3-4 год обучения 3-4 год

обучения

Преимущества инклюзивного образования в медицинских колледжах

Воспитание толерантного восприятия в социуме лиц с ОВЗ, снятие барьеров коммуникации, Формирование навыков взаимодействия работодателей с инвалидами

на всех этапах обучения, Успешная адаптация выпускников с ОВЗ на рабочих местах, Высокий процент трудоустройства, что способствует снижению

дефицита кадров в здравоохранении.

С 1958 г.Медицинский

массаж 83,5%83,5%

85,3 %С 1994 г.Лабораторная

диагностика

С 1994 г.Стоматология ортопедическая 90,6%90,6%

Процент трудоустройства выпускников с ОВЗ колледжей Министерства здравоохранения России

По окончании колледжа выпускникам выдается сертификат специалиста, проводятся для них узкотематические циклы повышения квалификации по новым современным профессиональным технологиям.

Через 5 лет наши выпускники проходят курсы повышения квалификации на базе колледжей, т.к. в других регионах для инвалидов курсы повышения квалификации не проводятся.

Причины успешного трудоустройства лиц с ОВЗ

Text in hereуспешная

профессиональная и социальная

адаптация

Наличие качественного профессионального

образования

Высокая заинтересованность

в постоянном рабочем месте

Успешная интеграция в профессиональную

среду

Наши достижения

• в Кисловодским медицинским колледжем создан стандарт обучения инвалидов по зрению по специальности Медицинский массаж;

• в Пензенском базовый медицинский колледж успешно реализуется адаптированная образовательные программы для инвалидов по слуху по специальностям Стоматология ортопедическая и Лабораторная диагностика, включающие в себя дисциплину «Русский жестовый язык», что существенно облегчает им усвоение сложной медицинской терминологии;

• в Ульяновском фармацевтическом колледже создан Центр здоровья, реализующий здоровьесберегающие технологии.

Предложения

Включение в критерии эффективности деятельности образовательных учреждений СПО обучение и социальную реабилитацию инвалидов.

Расширение перечня образовательных услуг, адаптированных для лиц с ОВЗ.

Создание на базе федеральных колледжей ресурсных учебно-методических центров по внедрению в образовательный процесс адаптированных образовательных программ профессиональной подготовки лиц с ОВЗ по медицинским специальностям.

Увеличение финансирования с целью реализации адаптированной программы обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья медицинским специальностям.

Разработка механизмов дуальной ответственности за трудоустройство выпускников медицинских колледжей.

• Профессиональное медицинское образование инвалидов - это не затраты, а инвестиции, более того, это огромный вклад в человеческий капитал страны.

L/O/G/OL/O/G/O

Благодарю за внимание!

Documents

Шахина С.Г., директор ГБОУ СПО «Пензенский базовый медицинский колледж» Минздрава России