المواصفة العالمية ل نظام إدارة السلامة والصحة المهنية OHSAS 18001:2007

المهنية والصحة السالمة نظام في التدريبي OHSAS 18001:2007البرنامج

OHSAS 18001:2007 Training _ Rev0 _ Jan 2008 _ Prepared By URS Egypt





الكبيرة للكوارث Major Disasters أمثلةالدويقة 1. مساكن انهيار 2008كارثة

السالم 2. عبارة غرق 2006كارثة

الصعيد 3. قطار 2002كارثة

الرئيسية األسباب هي ???ما



الحوادث أسباب

أمنة غير محيطة ظروفUnsafe conditions

أفراد وسلوكيات ممارساتامنة غير

Unsafe actsكافية - غير والحماية األسوار

الوقاية - مهمات كفاية عدماإلنذار - نظم كفاية عدم

السيئ - والتنظيم الترتيبالعمل بمكان

البرودة – – - الحرارة الضوضاء- - ضعف االضاءة ضعف

التهوية- – - غازات خطرة بيئية ظروف

ابخرة- .... اتربة

اذن - بدون التشغيلفى – - فشل االنذار فى فشل

التامينالسرعة- حدود بعد ما / التشغيل

الطاقة / القدرةالمعدة - من االمان معدات ازالةتالفة - وأدوات معدات استخدام

مهمات - استخدام فى فشلالفردية الوقاية

فى - مناسبة غير طرق استخدامالتحميل

مناسبة - غير مهام تخصيص

الفورية الفورية األسباب Immediate CausesImmediate Causesاألسباب



والفسPيولوPجية -1 الطبيعية القدراتللمواد ) – – - – – الحساسية الرؤية الحجم الوزن الطوPل مناسبة عدم

السمع ( ضعفوPالسيكولوجية -2 الذهنية القدرات كفاية عدم

على ) - – القدرة Pو االشياء على الحكم ضعف التعاون ضعف الذكاء مستوىالقPرار ( اتخاذ

والفسPيوPلوPجي -3 الطبيعى الشد ) – - المرض) او االصابة عالية لحرارة التعرPض الزائد الحمل نتيجة التعب

الفسيولوجى -4 Pاو الذهنى الشدالزائد) – ( العاطفPى الحمل االحباطالمعرPفة -5 نقص

الخبرة) – ( نقص التدريب نقصالمهارات -6 نقص

المراجعة) – ( فى نقص التدريب نقصمناسب -7 الغير Pالتحفيز

والجهد) – ( الوPقت لتوفير مناسبة غير محاولة الحوافز نقص

بالفرد ) ( عالقة لها أسباب الجذرية بالفرد ) (األسباب عالقة لها أسباب الجذرية األسبابIndividual FactorsIndividual Factors




كافى -1 الغير واإلشراف كافى) – القيادة الغير العمل تخطيطضعيفة ( عكسية تغذية

كافية -2 الغير الهندسية - األعمال استخدام) كافية غير مواصفاتللمواد ( خاطئ

كافية -3 الغير المشتريات مواصفات) – اعمال للمواد السيئ تخزينكافية ( غير

كافية -4 الغير كافية ) (الصيانة غير وقائية صيانةمناسبة -5 غير او كافية الغير والمعدات االدواتالعمل -6 معايير كفاية كاف) – عدم غير المعايير توصيل الصيانة - معايير

ناقصة ( معاييراالستخدام -7 وسوء المشرفين ) ( االستغالل بواسطةلالشياء -8 الفنى للعمر مناسب الغير االمتداد

مهنية ) ( أسباب الجذرية مهنية ) (األسباب أسباب الجذرية Occupational Occupational األسبابFactorsFactors






Hazardالخطر- 3بين مزيج أو لإلنسان المرض أو لإلصابة الضرر بداخله يكمن تصرف أو موقف أو مصدر

واإلصابة المرضSource, situation, or act with a potential for harm in terms of human injury or ill health a combination of these

Riskالمخاطرة- 4من خطير مزيج لحدث التعرض او ظهور المرض & احتمالية او االصابة شدة

الحدث هذا يسببه ان يمكن الذيCombination of the likelihood of an occurrence of a hazardous event or exposure(s) and the severity of injury to ill health that can be caused by the event or exposure(s)

المهنية- 5 والصحة السالمة OH&S Management Systemنظامللسالمة سياستها وتطبيق لتطوير يستخدم بالمنشاة الخاص اإلدارة نظام من جزء

بها . الموجودة المخاطر وإدارة المهنية والصحةPart of an organisation’s Management System used to develop and implement

its OH&S policy and manage its OH&S risks.



المخاطر- 6 Hazard Identificationتحديدخصائصها . وتحديد الموجودة األخطار تعZريف عملية هي

Process of recognising that a hazard exists and defining its characteristics.

المخاطرة- 7 Risk Assessmentتقييمالضوابط االعتبار في األخذ مع معين خطر وجود من الناتجة المخاطرة تقييم عملية

مقبولة غير أو مقبولة المخاطرة كانت إذا ما وتقرير فعال الموجودة . واالحتياطاتProcess of evaluating the risk(s) arising from a hazard(s), taking into account the adequacy of any existing controls, and deciding whether or not the risk(s) is acceptable



والسالمة المهنية الصحة إدارة مواصفات عن خلفية

سنة 1. مواصفة BSI 1993في تطوير والصحة BS 8750بدأت للسالمةالمهنية

سنة 2. منظمة 1996في الصحة ISOبدأت إدارة لنظام العمل ورشوالسالمة المهنية

ابريل 3. مواصفة 1999في إصدار OHSAS 18001تم

فبراير 4. اإلرشادية 2000في الخطوط OHSAS 18002أصدرت

يوليو 5. المواصفة 2007في OHSAS 18001:2007صدرت

والصحة السالمة مجال في لاليزو مواصفة يوجد هل؟؟؟ المهنية



OHSAS؟ تعني ماذاالسالمة تقييم مواصفات سلسلة هي

المهنية Occupational Health and والصحةSafety Assessment Series



هي ؟ OHSAS 18001:2007 ما

المهنية والصحة السالمة إدارة لنظام مواصفة هيOccupational Health and Safety Standard …



أصدرت التي الجهة هي OHSAS من؟ 18001

البريطانية المواصفات هو BSI British Standards Institute معهدوالصحة السالمة إدارة نظام مواصفة أصدرت التي الجهة

رسمية لكنها OHSAS 18001المهنية بريطانية مواصفات ليستالرسمية البريطانية المواصفات صدور بمجرد سحبهما وسيتم

والسالمة المهنية الصحة نظام في



أصدرت ؟ OHSAS 18001 لماذا

البريطانية المواصفات هذه British Standards Institution معهد أصدرالصحة في مواصفة إلصدار الملحة العمالء لطلبات فعل لرد المواصفة

تقييم طريقها عن ويمكن ومعروفة مميزة تكون والسالمة المهنيةلهذا المطابقة شهادات وإصدار والسالمة المهنية الصحة في نظامهم

النظام



المواصفة تطبيق OHSAS 18001فوائدالدولي 1) المستوي علي بها معترف مواصفةالقومية 2) المواصفات إصدار جهات بواسطة مدعومةللشهادة 3) المانحة الجهات طريق عن تسجيلها يمكنالعمل .4) سوق في تنافسية ميزةالواجبة 5) المحلية القوانين مع تتوافق أن لتطبيقها البدمع 6) المتطلبات في بينهم .ISO 14001و ISO9001تتوازي تكامل عمل يمكن بحيثالمستمر 7) بالتحسين وااللتزام والسالمة المهنية للصحة أهداف وضع من البد لتطبيقهاالمحتملة .8) المخاطر إدارة وحسن والسالمة المهنية الصحة في العالمين ثقافة زيادة





عامة 4.1 General Requirementsمتطلبات

للسالمة • نظام في والتحسين علي المحافظة و وتوثيق إنشاءالمهنية والصحة

للمواصفة • مطابق النظام OHSAS 18001:2007يكونالمهنية • والصحة السالمة لنظام التطبيق مجال تحديد



المهنية 4-2 والصحة السالمة OH&S Policyسياسةالمهنية 1. والصZحة السالمة سياسة واعتماد إنشاءللمنشأة 2. المهنية والصحة السالمة نظام تطبيق مجال مع تتفقالمنشأة 3. أعمال لمجال مناسبةفي 4. المستمر والتحسين واألمراض اإلصابات من بالوقاية االلتزام تشمل

النظام . أداء وكذلك المهنية والصحة السالمة نظام إدارةالملزمة 5. والمتطلبات القانونية بالمتطلبات االلتزام إلى األقل على تشمل

فيها . المتواجدة بالمخاطر والمتعلقة للشركةالسالمة 6. أهداف ومراجعة إلنشاء عام إطار علي تشملعليها 7. المحافظة ويتم ومطبقة موثقةالمنشاة 8. لرقابة الخاضعين العاملين جميع إلي توصيلها تمالمعنية 9. للجهات متاحة

دورية 10. بصفة مراجعتها يتم



الضوابط , 4.3.1• وتحديد المخاطر تقييم األخطار تحديدHazard identification, risk assessment and determining controls

, وتحديد المخاطر تقييم األخطار لتحديد موثقة إجراءات علي والمحافظة وتطبيق إنشاءالضوابط

اإلجراءات إنشاء عند التالي مراعاةروتينية 1. والغير الروتينية األنشطةإمكانية 2. لديهم الذين األشخاص جميع بها يقوم التي األنشطة

والزوار المقاولين بما العمل أماكن إلى الوصولالبشرية 3. العوامل من وغيرها والقدرات ، البشري السلوكذلك 4. يؤثر أن على قادر العمل مكان خارج الناشئة األخطار تحديد

داخل المنظمة سيطرة تحت األشخاص وسالمة صحة على سلباالعمل مكان

.5 ) المنشاة ) العمل لمكان مجاورة مناطق في أنشئت التي األخطاربالمنظمة . صلة ذات عمل أنشطة طريق عن



الضوابط , 4.3.1• وتحديد المخاطر تقييم األخطار تحديد“ تابع”

Hazard identification, risk assessment and determining controls-: تكون أن يجب المخاطر تحديد طريقة

المهنية 1. والصحة السالمة نظام تطبيق لمجال ومناسبة محددةبالمنشأة

عالجية 2. وليست وقائية

من 3. والوثائق األولويات وترتيب لتحديد يلزم ما اتخاذ علي تساعدالضوابط وتطبيق ، األخطار

, األخطار بتحديد المنشاة تقوم سوف التغيير إلدارةالتغيير هذا في البدء قبل بها المتعلقة المخاطر وتقييم



الضوابط , 4.3.1• وتحديد المخاطر تقييم األخطار تحديد“ تابع”

Hazard identification, risk assessment and determining controls تحديد عند االعتبار في أخذها تم قد التقييم نتائج من المنشاة تتأكد سوف

السيطرة . ضوابط -: التالي الهرم مراعاة يجب الضوابط تحديد عند

1. Elimination; الخطر إزالة2. Substitution; االستبدال ” الخطر مصدر ” إحالل3. Engineering controls; هندسية ضوابط4. Signage/warnings and/or administrative controls; وعالمات الالفتات

التحذير5. Personal protective equipment الشخصية الوقاية مهمات

المخاطر تقييم نتائج تحديث علي المحافظة والصحة السالمة نظام علي والمحافظة وتطبيق انشاء في التقييم نتائج اخذ

المهنية



المخاطر أنواعTypes of Hazards

الميكانيكية 1. Mechanicalاألخطار

البيولوجية 2. Biologicalاألخطار

الكيميائية 3. Chemicalاألخطار

الطبيعية 4. Physicalاألخطار

االنسانية ) ( 5. الهندسة واآللة اإلنسان Ergonomicsأخطار

النفسية 6. Psychologicalاألخطار

األخطار تحديدHazard Identification



HHazard exist in azard exist in 44 Areas Areas

MMaterial aterial EEquipment quipment EEnvironment nvironment PPeopleeople

MEEPMEEP



االخري 4.3.2• والمتطلبات التشريعية Legal and OtherالمتطلباتRequirements.

يةZالتشريع المتطلبات تحديد إلى والوصول لتحديد إجراء وصيانة وتنفيذ إنشاء. عليها تنطبق التي االخري والمتطلبات

تؤخذ للمنشأة الملزمة األخرى والمتطلبات التشريعية المتطلبات أن ضمانالمهنية والصZحة السالمة نظام علي والمحافظة وتطبيق انشاء عند االعتبار في

. محدثة المعلومات هذه علي المحافظة نيةZالمع لألشخاص االخري والمتطلبات التشريعية المتطلبات توصيل



والبرامج 4.3.3 )Objectives and programme)s 4.3.3األهداف المنشأة داخل المختلفة للمستويات األهداف إنشاء.” ” امكن كلما للقياس قابلة تكون أن يجب األهداف , الخطر بها الخاصة األخرى والمتطلبات التشريعات االعتبار في المنشأة تضع

التكنولوجية , , االختيارات المهنية والصZحة للسالمة المحتملة والمخاطرالمعنية . الجهات نظر ووجهات نشاطها وتشغيل تمويل متطلبات

االلتزام شاملة المهنية الصحة و السالمة سياسة مع متفقة تكون األهدافالمستمر . بالتحسين

و المهنية الصحة إلدارة برامج علي والمحافظة بإنشاء المنظمة تقوم سوف. أهدافها لتحقيق السالمة

مخططة فترات في مراجعتها يتم سوف المهنية الصحة و السالمة برامجلتنص المهنية والصحة السالمة برامج تعZديل يتم سوف الحاجة وعند منتظمة

التشغZيل , , ظروف أو الخدمات المنتجات األنشطة في التغZييرات عليللمنظمة .



المهنية والصحة السالمة ألهداف أمثلة1.Reduction of risk levels2.The introduction of additional features into the OH&S management system ( Additional Controls which never exists ) 3.The steps taken to improve existing features, or the consistency of their application4.The elimination, or the reduction in frequency, of particular undesired incident(s).



المهنية والصحة السالمة برامج•A programme is an action plan for achieving all the OH&S objectives, or individual OH&S objectives.والسالمة • بالصحة الخاصة االهداف او المهنية والسالمة الصحة لتحقيق عمل خطة هي البرامج

لالفراد المهنية•The organization should examine the resources required (financial, human, infrastructure) and the tasks to be performed.والمهام ( ) • االساسية والبينية البشرية والموارد المالية المطلوبة الموارد اختبار الشركة على يجب

تنفذ لكي الالزمة•The organization should assign responsibility, authority, and time-scales for each task, in order to meet the overall time-scale of the related OH&Sobjective.مع • تتوافق لكي مهمة لكل المحدد والوقت والسلطات المسئوليات تحديد الشركة على يجب

الموضوعة الالهداف•The OH&S objectives and programme(s) should be communicated (e.g. via training and/or group briefing sessions,etc.) to relevant personnel.• االفراد لكل عليها متعارف والبرامج االهداف تكون أن يجب•Reviews of programme(s) need to be conducted regularly. This can be as part of management review, or more frequently as necessary.مراجعة . • من كجزء يكون ان يمكن وهذا بالتزام تنفذ ان يجب البرامج مراجعه

الضرورة عند أو االدارة



والسلطات , , 4-4-1• المسئوليات األدوار الموارد• Resources, roles, responsibility, accountability and authority

السالمة نظام علي والحفاظ تطبيق عن مسئولية العليا اإلدارة-: طريق عن التزامها العليا اإلدارة تثبت

الموارد 1. توفير

المعنية 2. لألشخاص وتوصيلها وتوثيقها المسئوليات السلطات تحديد ويقوم عمله مهام إلي باإلضافة لإلدارة ممثال بتعيين المنشاة تقوم

التالية :- بالمهامإنشائها , 1. تم قد المهنية الصحة و السالمة متطلبات أن من التأكد

المواصفة . هذه مع بالتوافق وصيانتها تطبيقهاعرضها 2. تم قد والسالمة المهنية الصحة إدارة نظام تقارير أن من التأكد

الصحة إدارة نظام في للتحسين كأساس للمراجعة العليا اإلدارة علي. والسالمة المهنية

سيطرة تحت العاملين لكل معلوما يكون أن يجب اإلدارة ممثلالمنشأة

التزامهم يثبتوا أن يجب السالمة بنظام بتطبيق المتعلقين العالمين كلالنظام أداء في المستمر بالتحسين

السالمة بنظام عالقة ولهم العمل مكان في الموجودين األشخاصالسالمة . لنظام متطلبات من بهم يتعلق بما ملتزمين يكونوا سوف



التوعية 4.4.2 و التدريب و Competence, training and الكفاءةawareness

أن يمكن مهام بتنفيذ يقوم و إدارتها تحت شخص أي أن من تتأكد أن المنشاة على ( و ( الخبرة أو التدريب و التعليم من كافي قدر على حاصل السالمة نظام على تؤئر

ذلك تؤكد التى بالتسجيالت تحتفظ ان الموجودة المنشاةعلى بالمخاطر المتعلقة التدريبية االحتياجات بتحديد تقوم أن

تلك لتلبية المناسبة اإلجراءات اتخاذ أو التدريب بتوفير تقوم أن و السالمة بنظامالتدريب كفاءة بتقييم تقوم أن و التدريبية االحتياجات

إل و منشأةعلى تطبيق و بإنشاء تقوم علي أن تجعل( ) المحافظة التى اإلجراءات: يلى بما دراية على العاملين

ومزايا 1. العام وسلوكهم بأعمالهم والكامنة الموجودة السالمة عواقبالسالمة نظام تطبيق

إجراءات .2. شامال السالمة نظام تطبيق في والمسئوليات األدوار

والضوابط 3. باإلجراءات االلتزام عدم عن الناتجة العواقب والتعليم المسئولية مستويات االعتبار في تأخذ سوف التدريب إجراءات

والمخاطرة . واللغة والمهارة



االستشارات 4.4.3• و المشاركة و االتصاالتCommunication, participation and consultation

4.4.3.1Communicationاالتصاالت تقوم أن المنشأة فعلى السالمة بنظام الموجودة المخاطر االعتبار ف األخذ مع

: لألتي إجراءات تطبيق و بإنشاءالمنشأة 1. داخل العمليات و المستويات كل بين الداخلية االتصاالتالعمل 2. لبئة الزائرين و الموردين مع االتصاالتالجهات 3. من اتصZاالت أى الى االستجابة و توثيق و استقبال

الخارجية



االستشارات 4.4.3• و المشاركة و Communication, participationاالتصاالتand consultation

4.4.3.2Participation and consultation االستشارات و المشاركة: من للتأكد إجراءات تطبيق و بإنشاء تقوم ان المنشأة على

:أ- طريق عن النظام أداء في العاملين مشاركةنقاط 1. تحديد و المخاطر تقييم و تحديد مرحلة خالل مناسب بشكل إشراكهم

المراقبة و التحكمالحوادث 2. أسباب فى التحقيق مرحلة خالل مناسب بشكل العاملين إشراكالسالمة 3. نظام سياسة مراجعة و تطوير مرحلة في العاملين و إشراك

األهداف.السالمة 4. نظام على تؤثر ان شأنها من تغييرات حدوث حالة في االستشارةالسالمة 5. نظام تخص مشاكل أي عرض بنظام المتعلقة األمور مناقشة في مشاركتهم ترتيبات عن العاملين إخطار يجب

األمور هذه مناقشة ثناء سيمثلهم بمن تعريفهم ذلك فى بما السالمة/ ب- لها تغييرات هناك تكون عندما وذلك المقاولين مع استشارات متابعات عمل

. المهنية الصحة و السالمة على تأثير ( العالقة ( ذات الخارجية الجهات ان الضرورة حالة فى تتأكد أن المنشأة على

(....../ الصحة( / و السالمة نظام في جد بما اخطارها تم قد العمالء المقاولينالمهنية.



4.4.4Documentation التوثيق: االتى على المهنية الصحة و السالمة نظام وثائق تشتمل ان البد

األهداف 1. و السالمة سياسة

المهنية 2. الصحة و السالمة نظام تطبيق من للغرض وصف

المهنية 3. الصحة و السالمة لنظام المكونة األساسية للعناصر وصفالمتعلقة( التعليمات و االجراءات مثل للوثائق اشارة و العمليات كتداخل

( المهنية الصحة و السالمة بنظامالمواصفة 4. تطلبها التي السجالت على مشتملة الوثائقفاعلية 5. من للتأكد المنشأة تضعها التى السجالت على مشتملة الوثائق

. المهنية الصحة و السالمة نظام على المؤئرة العمليات مراقبة و تخطيط

:مستوى و حجم مع متناسب الوثائق نظام يكون ان الضرورى من مالحظةتصميمه يتم ان و الموجودة المخاطر مدى و بالمنشأة العمليات تعقد

المطلوبة الفاعلية و الكفاءة لمستويات االدنى الحد على ليحافظ



•4.4.5Control of documents الوثائق مراقبةمع • التطابق لتحقيق ايضا و المهنية الصحة و السالمة نظام لتحقيق المطلوبة الوثائق

من ( خاص نوع بإعتبارها السجالت تكون ان و مراقبة تكون ان يجد المواصفة هذهالبند) لمتطابات طبقا مراقبة 4. 5. 4الوثائق

•: ( ) تحقق التى االجراءات سريان على الحفاظ و تطبيق و بإنشاء تقوم ان المؤسة علىاصدارها/ • قبل الوثائق تطابق إعتماد االقرار• / ( ) اعتمادها إقرارها و الضرورة حالة فى الوثائق تحديث و مراجعة• / تمييزها تم قد الحالية لإلصدارات التعديالت التغييرات ان من التأكدالتطبيق • نقاط عند متواجدة الحالية االصدارات ان من التأكدمميزة • و واضحة الوثائق ان من التأكدبواسطة ( • تحديدها تم قد التى الخارجى المصدر ذات الوثائق أن التأكد

الصحة و السالمة نظام تشغيل و تخطيط مرحلة فى لتطبيقها المؤسسةتوزيعها) و تمييزها تم قد المهنية

و • لتمييزها نظام تطبيق و الملغاه للوثائق مقصود الغير االستخدام منع. عليها الحفاظ



•4.4.6operational control ا لعملياتمراقبةعالقة لها التى األنشطة و العمليات بتحديد تقوم ان المؤسسة على يجد

) الالزمة ) الرقابة وسائل بتطبيق تقوم حيث تحديدها السابق بالمخاطرعلى يشتمل ان البد هذا و المهنية الصحة و السالمة نظام مخاطر إلدارة

بند فى ذكر كما التعديالت 4.3.1إدارةالحفاظ و بتطبيق المؤسسة تقوم ان يستدعى األنشطة و العمليات من النوع فهذا لذا

:علىتقوم) • ان و أنشطتها و المؤسسة طبيعة مع يتناسب كما العمليات مراقبة نظام أ

بأكملها المؤسسة داخل العمليات مراقبة أنظمة بين دمج و تكامل بعمل المؤسسةشراؤها) يتم التى الخدمات و األجهزة و البضاعة لمراقبة نظام ب

العمل) لبيئة زائرين أى و المقاولين لمراقبة نظام ج / عدم) يؤدى قد التى الحاالت المواقف فى التصرف كيفية لتغطية موثق إجراء د

سيا عن حيود الى تعليماتها إتباع أو فيها المطبقة سالتصرف األهداف و السالمة ةهذه) ( خارج العمل حاة فى وإال عليها بناءا العمل يتم التى المعايير اشتراط و وضع ه

سيا ) عن حيود على تؤدى ان يمكن المهنية سالمعاير الصحة و السالمة نظام أهداف و ة



•4.4.7 Emergency preparedness and response االستجابة و االستعداد:للطوارئ

استمرار على المحافظة و تطبيق و بإنشاء تقوم ان المؤسسة علىإجراءات/ :إجراء

الطوارئ) حاالت حدوث احتماالت مواقع تحديد أالطوارئ) هذه لمثل االستعداد كيفية ب

المنع • على تعمل ان و حقيقية طوارئ حاالت مع للتعامل تستعد ان المؤسسة علىطوارئ/ حالة حدوث اثناء سليمة الغير التصرفات أو المخالفات حاالت من الحد

فى • تأخذ ان للطوارئ الستعداد أساليب تخطيط عملية اثناء المؤسسة فعلى لذااالس ( جهات مثل الصلة ذات الجهات كل /....)عاعتبارها / المجاورة المصانع القريبة اف

الطوارئ • لحاالت االستعداد إلجراءات دورى اختبار بعمل تقوم ان أيضا المؤسسة وعلىاالس ( جهات مثل الصلة ذات الجهات إشراك مع ذلك تطبيق أمكن كلما اف عو

(..../ المجاورة/ المصانع القريبةل • االستعداد إجراءات تعديل و بمراجعة دوريا تقوم ان المؤسسة على طوارئ لوأيضا

) . البند راجع طوارئ حالة اى حدوث بعد أيضا و دوري اختبار كل بعد )4.5.3وبخاصة



•4.5 Checking:التحقق•Performance measurement and monitoring 4.5.1 مراقبة و قياس

:األداء• ) على ) المحافظة صيانة و تطبيق و بإنشاء تقوم ان المؤسسة على

بشكل/ المهنية الصحة و السالمة نظام أداء قياس و لمراقبة إجراءات إجراء: تدعم ان البد اإلجراءات هذه منتظم

• ( المؤسسة احتياجات مع تتناسب كيفية و كمية قياس وسائل من كال أأهدافها) • بتحقيق المؤسسة قامت مدى ألي تراقب ب

ايض) ( و الصحة االعتبار فى أخذه العمليات على الرقابة أساليب كفاءة تراقب اجالسالمة)

الموضوعة) المعايير و السالمة برامج مع التطابق مدى تراقب التي الوقائية القياسات دالعمليات اداء لمراقبة

) على) مشتملة الحوادث و المرض حاالت تراقب التي لألداء التصحيحية القياسات ه / ( بأداء الضعف مدى توضح قديمة دالئل سجالت أى و الوشيكة الحوادث و الحوادث

السالمة نظامالتحليل عمل على يساعد الذي بالشكل القياس و المراقبة نتائج و البيانات تسجيل

الالزمة الوقائية و التصحيحية اإلجراءات التخاذ الالزمان بد فال المؤسسة داخل األداء قياس و مراقبة بعملية لتقوم ألجهزة االحتياج حالة فى

بالتالي و األجهزة لهذه الالزمة الصيانة و المعايرة عمليات لتنفيذ إجراءات إنشاء يتمالمعدات بهذه الخاصة نتائجها و الصيانة و المعايرة عمليات سجالت حفظ من فالبد



•4.5 Checking:التحقق•Evaluation of compliance 4.5.2 التطابق مدى :تقييمبند ( 4.5.2.1• راجع بالتوافق الشركة التزام على على) 4.2الثبات الشرط هذا لتحقيق

التطابق / لمدى دوري تقييم لعمل إجراءات صيانة و بإنشاء تقوم ان المؤسسة الشركةبند ( راجع القانونية المتطلبات مع التوافق )4.3.2و

الدوري • التقييم بنتائج الخاصة السجالت بحفظ تقوم ان المؤسسة علىالمتطلبات: مالحظة• باختالف تختلف ان يمكن الدوري التقييم عملية تكرار مدى

القانونيةتم / 4.5.2.2• التي األخرى المتطلبات مع توافقها تطابقها مدى تقيم ان المؤسسة على

بند فى متطلبات ( 4.3.2ذكرها مثال أخرى متطلبات أى و القانونية بمتطلبات الخاص و( العمالء مع تعاقدية

التقييم عملية يضم واحد إجراء بعمل تقوم ان فيمكنها للمؤسسة يتراءى فكما لذاالتعاقدية المتطلبات تجاه التزامها على مثال المراجعة مع القانونية االلتزامات فتشمل

بند فى إليه مشار هو منفصلة 4.5.2.1كما إجراءات بإنشاء تقوم ان أو الدوري التقييم بنتائج الخاصة السجالت بحفظ تقوم ان المؤسسة على

التي: مالحظة المتطلبات باختالف تختلف ان يمكن الدوري التقييم عملية تكرار مدىتجاهها المؤسسة تلتزم



•4.5 Checking:التحقق •Incident investigation 4.5.3.1 الحوادث فى :التحقيق

إجرا صيانة و تطبيق و بإنشاء تقوم ان المؤسسة للتسجيل/ ءعلى إجراءاتل وذلك للحوادث التحليل و التحقق على لو حصول :

/ ان) يمكن أخرى عوامل أى و السالمة بنظام الضعف النقص لنقاط وتوضيح تحديد أحوادث أيه حدوث فى تساهم أو تتسبب

تصحيحي) إلجراء االحتياج مدى تحديد بوقائية) إجراءات عمل فرص تحديد ج

المستمر) التحسين فرص تحديد د التحقيقات) هذه نتائج توصيل ه

زمني إطار داخل تم ان يجب التحقيقات هذه مثلإلتخا احتياج ت ذأى ان يجب وقائية إجراءات التخاذ فرص أو تصحيحي بالتوافق تإجراء م

بالبند عليه نص ما 4.5.3.2معمحفوظة و موثقة تكون ان البد المهنية الصحة و السالمة حوادث فى التحقيق نتائج

•



•4.5 Checking:التحقق

•Incident investigation 4.5.3.1 الحوادث فى (التحقيق تابع:)وقائية) إجراءات عمل فرص تحديد ج

المستمر) التحسين فرص تحديد د التحقيقات) هذه نتائج توصيل ه

زمني إطار داخل تم ان يجب التحقيقات هذه مثل

إلتخا احتياج بالتوافق ذأى تم ان يجب وقائية إجراءات التخاذ فرص أو تصحيحي إجراءبالبند عليه نص ما 4.5.3.2مع

محفوظة و موثقة تكون ان البد المهنية الصحة و السالمة حوادث فى التحقيق نتائج



•4.5 Checking:التحقق

•Nonconformity, corrective action and preventive action 4.5.3.2 الوقائية و التصحيحية اإلجراءات و المطابقة عدم ::حاالت

مع للتعامل إجراءات صيانة و تطبيق و بإنشاء تقوم ان المؤسسة علىالمتوقعة أو الفعلية الحاالت

الوقائية و التصحيحية اإلجراءات اتخاذ كيفية و المطابقة عدم لحاالتل الالزمة المتطلبات بإيضاح تقوم ان البد اإلجراءات PPPPPPPPPPPهذه :

الالزمة) اإلجراءات اتخاذ و السالمة لنظام المطابقة عدم حاالت تصحيح و تحديد أعواقبها من الحد و لتخفيف

لتجنب) الالزمة اإلجراءات اتخاذ و أسبابها تحديد و المطابقة عدم حاالت فى التحقيق بحدوثها تكرار

تق) اإلجراءات يج تطبيق و الحاالت هذه مثل لمنع إجراءات التخاذ االحتياج مدى يمالمطابقة عدم حاالت من النوع هذا مثل حدوث لمنع المناسبة



•4.5 Checking:التحقق•Nonconformity, corrective action and preventive action 4.5.3.2 الوقائية • و التصحيحية اإلجراءات و المطابقة عدم (حاالت تابع)

اتخاذها) تم التى الوقائية و التصحيحية اإلجراءات نتائج توصيل و تسجيل دإتخازها) تم التى الوقائية و التصحيحية اإلجراءات كفاءة لمدى المراجعة ه

جديد نوع تحديد تم انه التصحيحي بالجراء يظهر حينما انه على اإلجراء ينص ان يجبأساليب من جديد نوع لتطبيق احتياج ظهر أو المخاطر أنواع تغيرت أو المخاطر من

تقيم إجراءات داخل المقترحة اإلجراءات هذه إدراج يتم ان فالبد المخاطر رقابةتطبيقها قبل .المخاطر

أو ( بالفعل حدثت مطابقة عدم حالة حدوث لمنع اتخاذه يتم وقائي أو تصحيحي إجراء أى ( السالمة المخاطر مدى و المشكلة حجم مع يتناسب وان البد الحدوث على أوشكت

له المصاحبةو التصحيحية اإلجراءات عن ناتجة ضرورية تعديالت أى ن ا من تأكد ان المؤسسة على

المهنية الصحة و السالمة لنظام الوثائقي النظام ضمن إدخالها تم قد .الوقائية



•4.5 Checking :التحقق•Control of records 4.5.4 : السجالت مراقبة

( على ( لتبرهن الالزمة السجالت على المحافظة صيانة و بإنشاء تقوم أن المؤسسة علىأيضا و المواصفة هذه متطلبات و بها الخاص السالمة نظام متطلبات مع تطابقها

تحقيقها تم التي النتائج على لتبرهن ( كيفية ( لتحديد إجراء على محافظة صيانة و تطبيق و إلنشاء تقوم ان المؤسسة على

استرداد و حفظ و تخزينالسجالت من التخلص و االحتفاظ و

تتبعها يمكن و مميزة و واضحة تبقى ان البد السجالت



•4.5 Checking :التحقق•Internal audit 4.5.4 : الداخلية المراجعات

تمت قد السالمة لنظام الداخلية المراجعات أن تتأكد أن المؤسسة على PPPPPPل مخططة فترات على

السالمة) نظام كان إذا ما لتحديد أ1) المواصفة متطلبات ذلك فى بما السالمة لنظام المخططة الترتيبات مع متطابق

عليه (2 المحافظة و تطبيقه تم قد3) سيا و أهدف بتحقيق يقوم و المؤسسة سةفعال

العليا) إلدارة المراجعات نتائج عن معلومات يعطى ب



•4.5 Checking :التحقق•Internal audit 4.5.4 :) ( تابع الداخلية المراجعات

مصانة و مطبقة و منشأة و مخططة تكون أن يجب المراجعات برامجالمخاطر تقييم نتائج على مبنية تكون ان و المؤسسة بواسطة

صيانته/ و تطبيقه و إنشاؤه تم قد يكون أن البد المراجعة إلجراءات إجراءيوضح/ :ليخاطب

عمل) و المراجعات تنفيذ و لتخطيط الالزمة المتطلبات و المهارات و المسئوليات أالسجالت هذه مثل حفظ كيفية و الناتجة التقارير

تنفيذها) طرق و تنفيذها دورية و منها الغرض و المراجعة معايير تحديد ب

عمليه و مكان عن حيادي و موضوعي ان يجب المراجعات تنفيذ و المراجعين اختيار المراجعة



•Management review 4.6 : اإلدارة مراجعة

المهنية الصحة و السالمة لنظام مراجعة بعمل تقوم أن العليا اإلدارة علىو مطابقته و مالئمته استمرارية من لتأكد وذلك مخططة فترات على

مدى. و التحسن فرص تحديد على تشتمل ان البد المراجعات هذه فاعليتهسياسة ذلك فى بما المهنية الصحة و السالمة بنظام تعديالت الى االحتياج

النظام أهداف .وحفظها يتم ان البد اإلدارة بمراجعة الخاصة السجالت

على تشتمل ان البد اإلدارة مراجعة :مدخالتو) التشريعية المتطلبات مع التطابق تقييمات و الداخلية الجودة مراجعات نتائج أ

المؤسسة تضعها أخرى متطلبات أى أيضا و .القانونيةالبند) / راجع استشارات مشاركات بأي الخاصة النتائج 4.4.3ب

الشكاوى) ذلك فى بما الخارجية الجهات من السالمة بنظام عالقة لها التي االتصاالت جالمؤسسة) داخل المهنية الصحة و السالمة نظام أداء قياسات د

المؤسسة) داخل الموضوعة األهداف تحقيق مدى ه



•Management review 4.6 : االدارة مراجعة:(تابع)•

الوقائية) و التصحيحية اإلجراءات و الحوادث فى التحقيق موقف ومتاب) السابقة عل اإلدارة مراجعة عن الناتجة اإلجراءات ه

خاصة) / متطلبات أى و القانونية التعديالت ذلك فى بما محيطة تغييرات تعديالت أى مالمهنية الصحة و السالمة .بنظام

بالتطوير) الخاصة التوصيات ىالمستمر بالتطوير المؤسسة التزام مع تتوافق ان و البد اإلدارة مراجعة عملية مخرجات

فى تغيير تحدث ان يمكن أو عالقة إجراءاتها و قرارات أى على تشتمل ان يجب لذا :و



Management review 4.6 : اإلدارة ):مراجعة تابع(الوقائية) و التصحيحية اإلجراءات و الحوادث فى التحقيق موقف و

متاب) السابقة عل اإلدارة مراجعة عن الناتجة اإلجراءات هخاصة) / متطلبات أى و القانونية التعديالت ذلك فى بما محيطة تغييرات تعديالت أى م

المهنية الصحة و السالمة .بنظامبالتطوير) الخاصة التوصيات ى

بالتطوير المؤسسة التزام مع تتوافق ان و البد اإلدارة مراجعة عملية مخرجاتتحدث ان يمكن أو عالقة إجراءاتها و قرارات أى على تشتمل ان يجب لذا و المستمر

فى :تغييرالمهنية الصحة و السالمة نظام أداء

المهنية سسيا الصحة و السالمة نظام أهداف و ةالموارد

المهنية الصحة و السالمة نظام عناصر من أى عناصر أىأو االتصال لعمليات متاحة تكون ان البد اإلدارة مراجعة نتائج و مخرجات كافة

بند( االستشارات )4.4.3راجع

Documents

المواصفة العالمية ل نظام إدارة السلامة والصحة المهنية OHSAS 18001:2007