باتت وما زالت السلمة والصحة المهنية عامل مهم ًا في توفير بيئة

آمنة للفراد في شتى مجال ت الحياة.

وعلى الرغم من ذلك فإن الكثير من المنشآ ت الصناعية والخدماتية

ل تولي أهمية لموضوع السلمة والصحة المهنية فل يوجد قسم

سلمة مستقل يطبق ويتابع إجراءا ت السلمة فيها.

وصف المشكلة

لضمان تطبيق إجراءا ت السلمة

ومتابعتها في المنشآ ت فهذا يتوجب

وجود دائرة متخصصة تقوم بمتابعة هذه

الجراءا ت داخل القسام.

ومن هنا جاء ت فكرة إنشاء هيكلية

وظيفية لقسم السلمة ووصف لموظفيه

إضافة إلى إجراءا ت العمل المتبعة

الحل المقترح

تم اتباع المنهجية التالية لتنفيذ المشروع:

.جمع معلوما ت حول السلمة والصحة المهنية.زيارا ت إلى الدفاع المدني الفلسطيني.إعداد خطة عمل المشروع.تحديد مخرجا ت المشروع.العمل على تطوير مخرجا ت المشروع

منهجية التنفيذ

تكمن أهمية المشروع في :

مأسسة إدارة السلمة والصحة المهنية في المؤسسا ت الخدماتية والنتاجية

الكبيرة

يوفر دليل لجهزة ومعدا ت وإشارا ت وتعليما ت السلمة العامة

يمكن بناء هيكلية لتطوير أدلة عمل تفصيلية خاصة بالسلمة والصحة

المهنية

مادة شاملة للتوعية بموضوع السلمة والصحة المهنية

فوائد المشروع

هي حماية عناصر النتاج الثلةثة القوى العاملة،

الدوا ت والل ت والمعدا ت، المواد الولية

والمنتجة وتحسين بيئة العمل وذلك بتطبيق

أنظمة وإجراءا ت خاصة تؤدي إلى منع وقوع

الحوادث والصابا ت.

الصحة والسلمة المهنية

الحادث، تصميم المنشأة بطريقة تمنع وقوع هي

مستفيضة لكافة مسببا ت ويكون ذلك بدراسة

الحوادث لمعالجتها أةثناء وضع المخططا ت

التصميمية للمنشأة وقبل البدء في عملية

.النشاء

الوقاية

هي عبارة عن الوسائل والمعدا ت من الدوا ت التي

يتم اختيارها وتوفيرها في المنشاة والتي يتم

استخدامها لمعالجة الحادث بعد وقوعه للحد من

ةالخسائر البشرية والمادي .

الحماية

تطوير هيكل تنظيمي وأوصاف وظيفية وإجراءات عمل لقسم

السلةمة والصحة المهنية

تعليمات السلةمة العاةمة

أجهزة وةمعدات السلةمة العاةمة

إشارات السلةمة العاةمة

الةمراض المهنية وإصابات العمل

ةمخرجات المشروع

أهم عناصر التطوير الاداري:

وهو يحداد تقسيم العمال بين العاةملين حيث ينظم

العلاقات في المؤسسة ويحداد المسؤليات

الهيكل التنظيمي .1

تطوير هيكل تنظيمي وأوصاف وظيفية وإجراءات عمل لقسم السلةمة والصحة المهنية

ةمجالت العمل الرئيسية

هيكل إاداري ةمقترح لقسم السلةمة العاةمة في المؤسسة

ةمكونات اقسم السلةمة

الهيكل الاداري

هيكل إاداري ةمقترح لقسم السلةمة في المؤسسة

هو ادليل وصف الوظائف وهو كتاب يتضمن

الوصف الكاةمل لكافة الوظائف المعتمدة في

المنشأت

وضع ةمخطط واضح لكل ةمن الغرض ةمنه:

الواجبات والمسؤوليات.

الوصف .2الوظيفي

الوصف الوظيفي الراقم

اقسم التداقيق والمرااقبة 1.

اقسم الصحة والسلةمة البيئية 2.

لجنة المرااقبة وإادارة المخاطر والمزةمات 3.

لجنة التداقيق والتحقيق في الحواادث 4.

وحدة إادارة الصحة والسلةمة البيئية 5.

وحدة التدريب 6.

الاقسام التي تم إنشاء وصف وظيفي لها

المسمى الوظيفي:

ةمسمى وظيفة الرئيس المباشر:

ةمسمى الوحدة الادارية:

التختصاص العام للوظيفة:

المهام والمسؤوليات

1-

2-

3-

4-

التصالت:

المؤهل

العلمي:

نموذج للوصف الوظيفي

هي وصف للخطوات التي يجب إتباعها لتنفيذ إجراءات العمل: .3

العمل.

فوائد إجراءات العمل:

السراع في النجامز .1

تحسين الخدةمة.2

توحيد الاداء.3

إجراء العمل الرقم

إصدار إجراءات وتعليمات وإرشادات السلةمة 1.

تحديد احتياجات السلةمة 2.

تدريب الموظفين 3.

الرقابة والتفتيش على السلةمة 4.

ةمتابعة الحوادث 5.

:إجراءات العمل المقترحة

عنوان النموذج رقم النموذج

دعوة لعقد اجتماع ةمسؤولو السلةمة 1س

قائمة تعليمات قسم السلةمة المعتمدة 2س

قائمة توزيع تعليمات و ارشادات السلةمة 3س

عناوين المؤسسات ذات العلقة بموضوع السلةمة 4س

قائمة وأدوات وأجهزة وةمعدات السلةمة 5س

عهدة أدوات السلةمة الشخصية 6س

الدورات التدريبية وورش عمل السلةمة والصحة المهنية 7س

الدورات التدريبية وورش عمل السلةمة والصحة المهنية 8س

سجل جولت ةميدانية تفقدية 9س

تقرير حادث لم يؤدي الى اصابة عمل أو خسارة في الممتلكات 10س

تقرير حادث أدى الى اصابة عمل 11س

تقرير حادث أدى الى خسارة في الممتلكات 12س

تقرير اصابة عمل ةمفصل 13س

سجل الحوادث 14س

نماذج العمل ذات العلقة

بعض تعليمات السلةمة :

إجراءات السلةمة في المنشآت الصناعية.1

تعليمات السلةمة في المنازل.2

تعليمات السلةمة في المستشفيات.3

تعليمات السلةمة خلل إنشاء الطرق.4

تعليمات السلةمة في السيارة.5

تعليمات السلةمة العاةمة

تقسم الدراج إلى:

الدراج الداخلية.1الدراج الخارجية.2أدراج الهروب ةمن الحريق .3

الدراج

أنواع أجهزة النذار:

النظام التقليدي..1

النظام المعنون..2

النظام التماثلي المعنون..3

أجهزة النذار

وتقسم إلى:

الخراطيم المطاطية.1

ةمعدات اطفاء الحريق المتنقلة.2

ةمعدات اطفاء الحريق الثابتة (تلقائية).3

أجهزة وةمعدات ةمكافحة الحريق

الملبس الواقية.1

ةمعدات حماية الرأس.2

ةمعدات حماية السمع.3

ةمعدات حماية الجهاز التنفسي.4

ةمعدات حماية اليدين.5

ةمعدات حماية القدةمين.6

ةمعدات حماية الوجه والعينين.7

احزةمة الةمان.8

ةمعدات الوقاية الشخصية

هي علةمات إرشادية توضح المخاطر في

أةماكن العمل وتنبه العاةملين للخطر الناتج

عنها.

:أنواع إشارات السلةمة

العلةمات التحذيرية.1

العلةمات المانعة.2

انتبه

ةممنوع استخدام الهاتف الخلوي

إشارات الرجراءات الوقائية .3

إشارات التستدل ل المعلومات . 4

يجب ارتداء واقي العينين

إشارات الخطورة. 5

إشارات وقاية الحريق. 6

مادة تسامة

مكان طفاية الحريق

هي الاصابة التي تحدث نتيجة حادث يقع في مكان العمل وينتج عنه الوفاة أو الاصابة الشخصية أو المرض الحاد.

هو المرض الذي يصيب العامل نتيجة تعرضه بحكم عمله لبعض العوامل الضارة التي تعتبر رجزء ًا من طبيعة العمل.

إاصابة العمل

المرض المهني

ناتجة عن عوامل كيميائية مثل التسمم بالراصاص.1

ناتجة عن عوامل فيزيائية مثل الصمم.2

السرطان المهني مثل تسرطان الرئة.3

نارجمة عن عوامل حيوية مثل الفطريات.4

أمراض العين المهنية مثل التهاب العين.5

بعض المراض المهنية الشائعة

إنشاء قسم تسلمة واصحة مهنية في رجميع المؤتسسات الخدماتية

موظف فأكثر.15والنتارجية التي يورجد بها

حث وزارة الصحة على تفعيل دور دائرة المراض المهنية في

المؤتسسات.

.تطوير دليل تسلمة متكامل في المؤتسسات والمنشآت الصناعية

حث وتسائل العل م على تخصيص الجهود لترويج السلمة

والصحة المهنية وتوعية المجتمع.

التواصيات

لوُسلونِلانا سَر لوُجدهدنا ل سَة مّسـماح لوُندهدي سَثـمـر لوُهلو سَبـحـ ٌر لل سَو لوُملعل ٍم لوُر سَخـيـ

سَر ت نِده سَس سَعـي ٍن نِل لوُكـ سَع سَم نِه نِح سَو لوُندهدي نِمـل نِكرا ٍم سَو أهـ ٍل نِن سَديـ لللوانِل

ونقد م أنفسنا فدا ًء للعلم والمعرفة

ففينا شيماء وتسعاد تسعاد ًة

ومنا كما في التنزيل آي ًة

وفي الكون ورد ورياحين ومنا مياتسين

إهداء