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복수노조 교섭창구단일화 방안과 전임자임금불지급 문제. 2009 10 23 한국노동경제학회 월례회 발표 김 수 곤. 사업장 내 복수노조 허용은 바람직한가 ?. 그렇지 않다 . 사업장 내에 복수노조의 영구적 존재를 환영할 사람은 노조에도 경영자가운데도 없다 . 그러나 노조설립의 자유를 침해했다는 비난을 국내외적으로 받지 않기 위해서는 복수노조는 일단 허용하되 단체교섭권만은 관할권 내 과반수이상의 지지를 받은 노조로 하여금 행사케 하자는 것이 교섭창구 단일화의 목적이다. 자율교섭제는 현실성이 있는가 ?. - PowerPoint PPT Presentation
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2009 10 23
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