22
РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ ПО НАПРАВЛЕНИЮ «КРЕДИТНЫЕ КАРТЫ» Информация к плановому селекторному совещанию Черниговское РУ, "Нежинское 3" (CNFC) 19.10.2012 г.

РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ ПО НАПРАВЛЕНИЮ «КРЕДИТНЫЕ КАРТЫ»

  • Upload
    ernie

  • View
    47

  • Download
    0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ ПО НАПРАВЛЕНИЮ «КРЕДИТНЫЕ КАРТЫ». Черниговское РУ, "Нежинское 3" (CNFC). Информация к плановому селекторному совещанию. 19.10.2012 г. Ключевые показатели работы Направления. УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ:. Ответственный сотрудник ГО: Декуша Р.Э. (skype: KT210383ZRE). - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ ПО НАПРАВЛЕНИЮ «КРЕДИТНЫЕ КАРТЫ»

РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ

ПО НАПРАВЛЕНИЮ

«КРЕДИТНЫЕ КАРТЫ»

Информация к плановому

селекторному совещанию

Черниговское РУ, "Нежинское 3" (CNFC)

19.10.2012 г.

Page 2: РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ ПО НАПРАВЛЕНИЮ «КРЕДИТНЫЕ КАРТЫ»

Ключевые показатели работы Направления

Ответственный сотрудник ГО: Декуша Р.Э. (skype: KT210383ZRE)

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ:

Показатель

Отделение Среднее по группе отделений

Текущее значение

Динамика за месяц

Текущее значение

Динамика за месяц

Количество платежных КРЕДИТНЫХ карт на 1-го сотрудника РП 32,33 2,67 267,84 19,05

Количество платежных карт ЮНИОРА на 1-го сотрудника РП 0,67 0,00 3,18 0,14

Количество проданных платных карт на 1 сотрудника РП 5,67 2,67 48,22 3,03

Доля кредитных карт, подключенных к активному платежному сервису с регулярным платежом, %

16,89 -1,19 10,71 1,99

Доля кредитных карт, переставших быть платежными, в общем количестве выданных , %

6,62 3,80 29,57 -2,70

Проблемность портфеля кредитных карт 0,00 0,00 6,02 0,14

Page 3: РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ ПО НАПРАВЛЕНИЮ «КРЕДИТНЫЕ КАРТЫ»

Общие показатели продаж Кредиток в отделении,шт.

Численность персонала отделения для расчета рейтинга ЕСП

Ответственный сотрудник ГО: Декуша Р.Э. (skype: KT210383ZRE)

Ключевые показатели работы Направления

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ:

Статистика : Корп. сайт -> Классификатор статистик -> Кредитные карты и зарплатные проекты -> Статистика по кредитным картам

Численность персонала отделения для расчета рейтинга ЕСП

июль август сентябрь

3,00 3,00 3,00

Статистика : Корп. сайт -> Статистика -> Персонал –> Среднесписочная численность персонала

Краткое наименование задания: Увеличение количества выданных карт. Задача: Довести кол-во выданных карт за октябрь до 60 карт Средства: за счет выдачи карт через ПК Проминь и пакетной выдачи карт. Исполнители: Выговская И.Л.- Руководитель отделения Контролирующий: Сердюк С.О..- Руководитель НКК и ЗП проекты Черниговского РУСрок: (CC) 31.10.09.2012 (22 рабочих дня) Форма отчета: Гиперссылка на WEB-ресурс.Краткое наименование задания: Снижение риска кредитного портфеляЗадача: Обеспечить прозвон клиентов (всего 1 договоров) Средства: посредством прозвона должников или личного контакта.Исполнитель: Выговская И.Л- Руководитель отделенияКонтролирующий:Сердюк С.О. Руководитель НКК и ЗП проекты Черниговского РУСрок: (CC) 26.10.2012 (18 рабочих дней) Форма отчета: Отчет в разрезе клиентов.

Page 4: РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ ПО НАПРАВЛЕНИЮ «КРЕДИТНЫЕ КАРТЫ»

Худшие входящие отделения по показателю

Количество платежных кредитных карт на 1-го сотрудника отделения,шт.

Ответственный сотрудник ГО: Декуша Р.Э. (skype: KT210383ZRE)

Ключевые показатели работы Направления

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ:

Статистика : Корп. сайт -> Классификатор статистик -> Кредитные карты и зарплатные проекты -> Статистика по кредитным картам

№ Отделение Группа ТОБО

Статистика : Корп. сайт -> Классификатор статистик -> Кредитные карты и зарплатные проекты -> Статистика по кредитным картам

Page 5: РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ ПО НАПРАВЛЕНИЮ «КРЕДИТНЫЕ КАРТЫ»

Количество активных агентов на 1-го сотрудника  отделения

Ключевые показатели по Агентской сети

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ

Ответственный сотрудник ГО: Орел Т.В. (skype: DN050183OTV)

Краткое наименование задания: Повышение показателей работы Агентской сетиЗадача: Довести кол-во результативных агентов до 2 (привлечь 1-го результативного агента)Средства: за счет активизации работы агентов с 3-мя продажами.Исполнители: Радус А.И.- Кассир-операционист 2 категорииКонтролирующий: Сердюк С.О. - Руководитель Направления "Кредитные карты и зарплатные проекты"Срок: (CC) 02.11.2012 (11 рабочих дней) Форма отчета: Гиперссылка на WEB-ресурс.

Page 6: РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ ПО НАПРАВЛЕНИЮ «КРЕДИТНЫЕ КАРТЫ»

Стратегические показатели, обязательно к рассмотрению

Ответственный сотрудник ГО: Палей Е.А. (skype: dn260984pea1)

Ключевые показатели работы по программе Бонус+

Всего точек 1, Б+ 1, РУ 38%Доля Депозит+ 66% (2Д+/Всего 3) РУ 32%

Доля с тратой в сети БонусПлюс ― 0%, РУ 3,5%

Краткое наименование задания: Увеличение доли Депозита+ в общем количестве депозитовЗадача: Оформить 2 Депозит+Средства: за счет акцентирования на повышенной процентной ставке.Исполнители: Выговская И.Л. - Руководитель отделенияКонтролирующий: Демченко А.Н.Срок: (CC) 30.10.2012Форма отчета: отчет в ЭСК.

Краткое наименование задания: Увеличение доли трат в сети Бонус+ по новым картамЗадача: довести до 5%Средства: за счет акцентирования на трате приветственного бонуса и активации карты в день установки кредитного лимита.Исполнители: Выговская И.Л. - Руководитель отделенияКонтролирующий: Демченко А.Н.Срок: (CC) 30.10.2012Форма отчета: отчет в ЭСК.

Page 7: РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ ПО НАПРАВЛЕНИЮ «КРЕДИТНЫЕ КАРТЫ»

Худшие входящие отделения по показателю

Количество платежных карт ЮНИОРА на 1-го сотрудника отделения

Ответственный сотрудник ГО: Декуша Р.Э. (skype: KT210383ZRE)

Ключевые показатели работы Направления

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ:

Статистика : Корп. сайт -> Классификатор статистик -> Кредитные карты и зарплатные проекты -> Статистика по кредитным картам

№ Отделение Группа ТОБО

Статистика : Корп. сайт -> Классификатор статистик -> Кредитные карты и зарплатные проекты -> Статистика по кредитным картам

Краткое наименование задания: Увеличение количества продаж ЮниоркартЗадача: Довести кол-во выданных карт за октябрь выдать 4 карт (довести до 12 шт) Средства: за счет работы с анкетой клиентами, обратившимися в отделение за оформлением кредитки, принять участие на родительских собраниях, в закрепленных за отделением школах, повторная отработка с/з 4019593.Исполнители: Выговская И.Л..- Руководитель отделения Контролирующий: Сердюк С.О. - Руководитель Направления "Кредитные карты и зарплатные проекты" Срок: (CC) 31.10.2012 (22 рабочих дня) Форма отчета: Гиперссылка на WEB-ресурс.

Page 8: РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ ПО НАПРАВЛЕНИЮ «КРЕДИТНЫЕ КАРТЫ»

Кол-во проданных платных карт Универсальная с фото на 1-го сотрудника отделения, шт.

Ответственный сотрудник ГО: Декуша Р.Э. (skype: KT210383ZRE)

Ключевые показатели работы Направления

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ:

Худшие входящие отделения по показателю

Статистика : Корп. сайт -> Классификатор статистик -> Кредитные карты и зарплатные проекты -> Статистика по оформлению кредитных карт

№ Отделение Группа ТОБО

Статистика : Корп. сайт -> Классификатор статистик -> Кредитные карты и зарплатные проекты -> Статистика по оформлению кредитных карт

Краткое наименование задания: Увеличение количества продаж Карт с ФОТОДовести кол-во выданных карт с ФОТО за октябрь продать 4 шт(довести до 5 шт.)Средства: за счет работы с клиентами, обратившимся в отделение за перевыпуском карты, увеличением кредитного лимита. Исполнители: Выговская И.Л.- Руководитель отделения Контролирующий: Сердюк С.О.Руководитель НКК и ЗП проекты Черниговского РУ Срок: (CC) 31.10.2012 (22 рабочих дня) Форма отчета: Гиперссылка на WEB-ресурс.

Page 9: РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ ПО НАПРАВЛЕНИЮ «КРЕДИТНЫЕ КАРТЫ»

Ответственный сотрудник ГО: Декуша Р.Э. (skype: KT210383ZRE)

Ключевые показатели работы Направления

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ:

Кол-во проданных miniКредиток на 1-го сотрудника отделения, шт.

Худшие входящие отделения по показателю

Статистика : Корп. сайт -> Классификатор статистик -> Кредитные карты и зарплатные проекты -> Статистика по оформлению кредитных карт

№ Отделение Группа ТОБО

Статистика : Корп. сайт -> Классификатор статистик -> Кредитные карты и зарплатные проекты -> Статистика по оформлению кредитных карт

Краткое наименование задания: Увеличение количества продаж MINIкредитокЗадача: Довести кол-во выданных карт за октябрь продать 6 карт (довести до 19 шт.)Средства: за счет работы с клиентами, обратившимся в отделение за перевыпуском карты, увеличением кредитного лимита. Исполнители: Выговская И,Л. - Руководитель отделения Контролирующий: Сердюк С.О.Руководитель НКК и ЗП проекты Черниговского РУ Срок: (CC) 31.10.2012 (22 рабочих дня) Форма отчета: Гиперссылка на WEB-ресурс.

Page 10: РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ ПО НАПРАВЛЕНИЮ «КРЕДИТНЫЕ КАРТЫ»

Количество проданных cтикеров PayPass на 1-го сотрудника отделения,шт.

Ответственный сотрудник ГО: Декуша Р.Э. (skype: KT210383ZRE)

Ключевые показатели работы Направления

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ:

Худшие входящие отделения по показателю

Статистика : Корп. сайт -> Классификатор статистик -> Кредитные карты и зарплатные проекты -> Статистика по оформлению кредитных карт

№ Отделение Группа ТОБО

Статистика : Корп. сайт -> Классификатор статистик -> Кредитные карты и зарплатные проекты -> Статистика по оформлению кредитных карт

Краткое наименование задания: Увеличение количества продаж стикеров PAYPASSДовести кол-во выданных стикеров PAYPASS за октябрь продать 2 шт(довести до 5 шт.)Средства: за счет работы с клиентами, обратившимся в отделение за перевыпуском карты, увеличением кредитного лимита. Исполнители: Выговская И.Л. - Руководитель отделения Контролирующий: Сердюк С.О.- Руководитель НКК и ЗП проекты Черниговского РУ Срок: (CC) 31.10.2012 (22 рабочих дня) Форма отчета: Гиперссылка на WEB-ресурс.

Page 11: РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ ПО НАПРАВЛЕНИЮ «КРЕДИТНЫЕ КАРТЫ»

Доля кредитных карт Contract в общем количестве выданных, %

Ответственный сотрудник ГО: Декуша Р.Э. (skype: KT210383ZRE)

Ключевые показатели работы Направления

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ:

Худшие входящие отделения по показателю

Статистика : Корп. сайт -> Классификатор статистик -> Кредитные карты и зарплатные проекты -> Статистика по оформлению кредитных карт

№ Отделение Группа ТОБО

Статистика : Корп. сайт -> Классификатор статистик -> Кредитные карты и зарплатные проекты -> Статистика по оформлению кредитных карт

Page 12: РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ ПО НАПРАВЛЕНИЮ «КРЕДИТНЫЕ КАРТЫ»

Доля кредитных карт, подключенных к активному платежному сервису с регулярным платежом, %

Ответственный сотрудник ГО: Декуша Р.Э. (skype: KT210383ZRE)

Ключевые показатели работы Направления

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ:

Худшие входящие отделения по показателю

Статистика : Корп. сайт -> Классификатор статистик -> Кредитные карты и зарплатные проекты -> Статистика по кредитным картам

№ Отделение Группа ТОБО

Статистика : Корп. сайт -> Классификатор статистик -> Кредитные карты и зарплатные проекты -> Статистика по кредитным картам

Page 13: РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ ПО НАПРАВЛЕНИЮ «КРЕДИТНЫЕ КАРТЫ»

Доля платежных карт в выданных,%

Ответственный сотрудник ГО: Декуша Р.Э. (skype: KT210383ZRE)

Ключевые показатели работы Направления

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ:

Худшие входящие отделения по показателю

Статистика : Корп. сайт -> Классификатор статистик -> Кредитные карты и зарплатные проекты -> Статистика по кредитным картам

№ Отделение Группа ТОБО

Статистика : Корп. сайт -> Классификатор статистик -> Кредитные карты и зарплатные проекты -> Статистика по кредитным картам

Краткое наименование задания: Увеличение доли кредитных карт ставших платежными в день выдачи за последние 30 днейЗадача: Довести показатель Платежности кредитных карт в день выдачи за октябрь до 55%Средства: Трата на сумму не менее чем на 50 грн. На протяжении текущего месяца + 5 дней, оформление страховых полюсов вПК Проминь,оплата платных карт: карта с фото, paypass, МИНИкредитка, пополнение моб.телефонов, использование Welkom-бонусаили трата на любую сумму не в день выдачи. Исполнители Выговская И.Л.- Руководитель отделенияКонтролирующий: Сердюк С.О.-Зам.руководителя БКК Черниговского РУСрок: (CC) 31.10.2012 (22 рабочих дней)Форма отчета: Гиперссылка на WEB-ресурс.

Page 14: РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ ПО НАПРАВЛЕНИЮ «КРЕДИТНЫЕ КАРТЫ»

Доля Кредиток оформленных со страховкой ,%

Ответственный сотрудник ГО: Декуша Р.Э. (skype: KT210383ZRE)

Сшивка со страховкой

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ:

Худшие входящие отделения по показателю

Статистика : Корп. сайт -> Классификатор статистик -> Управляемые продажи: врезки и сшивки

№ Отделение Группа ТОБО

Статистика : Корп. сайт -> Классификатор статистик -> Управляемые продажи: врезки и сшивки

Page 15: РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ ПО НАПРАВЛЕНИЮ «КРЕДИТНЫЕ КАРТЫ»

Продажи сотрудников НКК отделения, последние 30 дней

Ответственный сотрудник ГО: Декуша Р.Э. (skype: KT210383ZRE)

Сшивка со страховкой

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ:

Логин Сформировано предписаний, шт.

Продано страховок,шт. Доля продаж,%

CN150786ZOI 17 4 23,53

Статистика : Корп.сайт (главная) -> Классификатор статистик -> Управляемые продажи: врезки и сшивки

Page 16: РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ ПО НАПРАВЛЕНИЮ «КРЕДИТНЫЕ КАРТЫ»

Доля Кредиток оформленных с подключением регулярного платежа,%

Ответственный сотрудник ГО: Декуша Р.Э. (skype: KT210383ZRE)

Сшивка с регулярным платежом

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ:

Худшие входящие отделения по показателю

Статистика : Корп. сайт -> Классификатор статистик -> Управляемые продажи: врезки и сшивки

№ Отделение Группа ТОБО

Статистика : Корп. сайт -> Классификатор статистик -> Управляемые продажи: врезки и сшивки

Page 17: РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ ПО НАПРАВЛЕНИЮ «КРЕДИТНЫЕ КАРТЫ»

Продажи сотрудников НКК отделения, последние 30 дней.

Ответственный сотрудник ГО: Декуша Р.Э. (skype: KT210383ZRE)

Сшивка с регулярным платежом

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ:

Логин Сформировано предписаний, шт.

Подключено регулярных

платежей ,шт.Доля продаж,%

CN150786ZOI 14 0 0,00

Статистика : Корп.сайт (главная) -> Классификатор статистик -> Управляемые продажи: врезки и сшивки

Page 18: РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ ПО НАПРАВЛЕНИЮ «КРЕДИТНЫЕ КАРТЫ»

Доля негативных IVR - оценок

Ответственный сотрудник ГО: Декуша Р.Э. (skype: KT210383ZRE)

IVR оценка качества услуг и производительность труда.

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ:

Анализ загрузки специалистов НККиЗП за последний месяц.

Статистика : Корпоративный сайт -> Классификатор статистик ->IVR оценка качества услуг

ПрофессияОбщее

количество транзакций по

отделению

Среднее по системе

Фактическая численность

сотрудников в отделении

Расчетная численность сотрудников отделения

Отклонение Предприсание по доп. приему

Специалисты по кредитным картам

726,52 1 212,22 0,40 0,60 0,20 -

Статистика : Корп. сайт -> Статистика -> Персонал -> Производительность труда персонала

Page 19: РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ ПО НАПРАВЛЕНИЮ «КРЕДИТНЫЕ КАРТЫ»
Page 20: РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ ПО НАПРАВЛЕНИЮ «КРЕДИТНЫЕ КАРТЫ»
Page 21: РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ ПО НАПРАВЛЕНИЮ «КРЕДИТНЫЕ КАРТЫ»
Page 22: РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ ПО НАПРАВЛЕНИЮ «КРЕДИТНЫЕ КАРТЫ»