جلسه آموزشی- توجیهی کاریابی

های غیردولتی استان خراسان

رضویواحد ارزيابي و نظارت بر عملكرد كاريابي

هاي غيردولتي1391آبان ماه

: دستور کار جلسهبررسی عملکرد کاریابیهای استان در هفت ماهه نخست – 1

سال جاری

و مشکالت اجرائی آن80نحوه اجرای بند ) و ( ماده -2

اشتغال مجدد مقرری بگیران بیمه بیکاری توسط کاریابیها -3

بررسی لغو تعهد خدمت کارجویان دارای مدرک تحصیلی -4

دانشگاهی ) دولتی (

- مJوارد مربJوط بJه سJامانه کاریJابی هJا و نJرم افJزار بJازار کار5

- سایر موارد6

بررسی آمار و عملکرد کاریابیها در هفت ماهه -1: نخست سال جاری

مجوز فعالیت کاریابی8-صدور 1

مجوز فعالیت کاریابی4- تمدید 2

مجوز فعالیت کاریابی1-لغو 3

- بازرس�ی انج�ام ش�ده از دف�اتر کاری�ابی ه�ا 4

مورد198

�ارت �نظ و �ابی �ارزی �د �واح �رد �:عملک �ف �ال

برعملکرد کاریابی ها :

-تعداد بکارگمارده 1

احتس�اب 2 ب�ا بیک�اری بیم�ه مج�دد اش�تغال -تع�داد

2ضریب

ب :شاخص های رتبه بندی موجود :

-ض�ریب تع�داد بکارگم�ارده ب�ه انض�مام دوبراب�ر تع�داد 1

% 60اش�تغال مج�دد مق�رری بگ�یر بیم�ه بیک�اری مع�ادلکل رتبه بندی

ش�غلی 2 فرص�ت ب�ه گم�ارده بک�ار نس�بت -ض�ریب

کل رتبه بندی%20معادل

اس�تان 3 ه�ای کاری�ابی ک�انون نظ�ر اعالم -ض�ریب

کل رتبه بندی% 10معادل

ه�ای 4 کاری�ابی ص�نفی انجمن نظ�ر اعالم -ض�ریب

کل رتبه بندی% 10استان معادل

ج: شاخص های رتبه بندی در ماههای آتی و سالیانه:

1391ماهه کاریابی های غیردولتی استان خراسان رضوی در سال 7رتبه بندیتعداد

بکارگماردهتعداد فرصت

شغلينام کاريابي رتبه

تعداد بکارگمارده

تعداد فرصت شغلي

نام کاريابي رتبه

153 481 زرين کار 29 1060 1164 پيروز راهوار 1153 193 مهرگان 29 960 1001 خيام 2151 166 آيندگان 30 735 818 کار آمدان 3151 250 خراسان 30 682 1272 آتي 4150 196 لقمان 31 650 653 طرزي 5147 218 جامعه 32 565 697 افق 6132 222 پويا 33 518 629 آينده سازان 7122 159 کارانديشان 34 505 602 کار آفرينان 8118 145 نوين 35 485 526 تکاپو 9113 726 تالش 36 481 486 سينا 10111 194 ايران 37 407 458 موالنا 11109 172 رهيافت 38 396 532 آپادانا 1298 121 قائم 39 394 447 آريا 1394 93 هدف 40 370 500 توان گران 1492 96 شايان 41 355 421 برزمهر 1591 166 فن آوران 42 352 346 جوان 1686 114 بيستون 43 339 347 حافظ 1784 85 44 پارسا 275 326 سامان کار 1870 89 ابرار 45 264 309 سروش 1970 156 واليت 45 248 263 شکوفا 2040 47 اميد ابيورد 46 244 293 عدالت 2138 111 فرهان 47 231 361 پارس 2233 49 عدل 48 196 272 کوشا 2327 41 کارياب 49 194 201 کاوش کار 2415 19 انديشه 50 192 251 ثامن 25

11 228 فرهيختگان

دانشگاه51 170 596 کار گشايان برتر 26

7 11 صدرا 52 166 172 نوآوران 273 4 کارگشا 53 164 1239 نويد 28

14220 19931 جمع کل 153 197 اميد فردا 29

شاخص های تعیین کاریابی نمونه در 1391سال :

ارائ�ه مش�اوره ش�غلی ، پاس�خ گ�وئی و ارب�اب رج�وع -تک�ریم

مناسب

تابع�ه ادارات و ک�ل اداره ب�ا همک�اری و تعام�ل -نح�وه

شهرستانی

-عدم وجود هرگونه شکایت یا اعتراض از جانب مراجعین

-نح�وه تعام�ل و همک�اری ب�ا ک�انون کاری�ابی ه�ا و انجمن ص�نفی

مربوطه

-تعداد بکارگمارده

-تعداد فرصت های شغلی کسب شده

-نسبت فرصت های شغلی به تعداد بکارگمارده

-تعداد اشتغال مجدد مقرری بگیران بیمه بیکاری

-ثبت ص�حیح و ب�روز اطالع�ات کارجوی�ان، کارفرمای�ان در س�امانه کاری�ابی

های استان، نرم افزار بازار کار و سامانه ملی رصد

-م�یزان امتیازکس�ب ش�ده در امتح�ان کت�بی اس�فند م�اه)دس�تورالعمل ه�ا،

مفاهیم بازار کار و ...(

-وضعیت پرسنل، امکانات و تجهیزات کاریابی

شاخص های تعیین کارشناس نمونه 1391کاریابی درسال :

-تکریم ارباب رجوع و پاسخ گوئی مناسب

-میزان رضایت مندی مدیر کاریابی از کارشناس

در کارفرمای�ان کارجوی�ان، اطالع�ات ب�روز و ص�حیح -ثبت

س�امانه کاری�ابی ه�ای اس�تان، ن�رم اف�زار ب�ازار ک�ار و س�امانه

ملی رصد

�فند �اس �بی �کت �ان �امتح در �ده �ش �ب �کس �از �امتی �یزان �-م

ماه)دستورالعمل ها، مفاهیم بازار کار و ...(

و 80نحوه اجرای بند ) و ( ماده -2 : مشکالت اجرایی آن

673تعداد كميته برگزار شده دو نفره :

3910تعداد پرونده هاي بررسي شده : تع�داد كارفرماي�ان مع�رفي ش�ده ب�ه ت�امين اجتم�اعي :

3324 : اجتم�اعي ت�امين ب�ه مع�رفي ش�ده ك�ارگران تع�داد

10896

1124تعداد كارفرمايان مشمول :

3015تعدادكارگران مشمول :

الف: آمار و عملکرد واحد بند ”و“ ماده 91/7/30 الی 90/9/1 از تاریخ 80 :

� درخصوص جايگزيني نيروي كار موجود1 :

ش�ماره نام�ه اس�اس م�ورخ 121147بر 91/7/29

ه�دايت دف�تر ك�ل مح�ترم م�دير اق�اي مظف�ري جن�اب

ن�يروي ك�ار و كاريابيه�ا ، اين مش�كل در ح�ال حاض�ر

مرتف�ع ش�ده و كارفرماي�ان ميتوانن�د ب�ا ج�ايگزين نم�ودن

ن�يروي جدي�د ب�ا ن�رخ بيم�ه كام�ل ب�ه ج�اي ن�يروي ت�رك ك�ار

، اخ�راجي ي�ا مس�تعفي ، نس�بت ب�ه ج�بران ك�اهش ن�يرو

اقدام و سطح اشتغال كارگاه را حفظ نمايد

ب: مشكالت موجود و : راهكارها

2 80� در خصوص جايگزيني نيروي ماده :

اس�تخدام 80چنانچ�ه ن�يروي ك�اري ك�ه از طري�ق م�اده

ش�ده پس از م�دتي اخ�راج ، ت�رك ك�ار ي�ا مس�تعفي ش�ود

و كاري�ابي در پرون�ده تش�كيل ب�ا ميتوان�د كارفرم�ا

م�اده طري�ق از ان بج�اي جدي�د ن�يروي 80اس�تخدام

تش�كيل ب�ا موض�وع اين اس�ت ب�ديهي . نماي�د اق�دام

پرون�ده جدي�د در كاري�ابي و بك�ار گ�يري ن�يرو از طري�ق

80كاري�ابي و ارس�ال پرون�ده از طري�ق س�امانه م�اده

امكانپذير ميباشد.

� درخصوص كارگاههاي خانوادگي3 :

چنانچ�ه كارگ�اه ص�رفا“ خ�انوادگي باش�د ب�دين مع�ني ك�ه

، همس�ر ش�امل اول طبق�ه از اول درج�ه بس�تگان

فرزن�د ، پ�در و م�ادر در كارگ�اه مش�غول بك�ار باش�ند و

كارفرم�ا قص�د بك�ار گ�يري يكي ديگ�ر از بس�تگان درج�ه

نخواه�د ب�ود ام�ا 80ي�ك را داش�ته باش�د مش�مول م�اده

اگ�ر ف�رد ديگ�ري غ�ير از بس�تگان درج�ه اول در كارگ�اه

مش�غول بك�ار باش�د كارگ�اه از ح�الت خ�انوادگي خ�ارج و

از ن�يز را خ�ود ي�ك درج�ه بس�تگان ميتوان�د كارفرم�ا

استخدام نمايد .80طريق ماده

� در خصوص ظرفيت صفر در برخي كارگاههاي 4جديدالتاسيس :

با توجه به اينكه طبق ايين نامه در كارگاههاي

جديدالتاسيس ارايه سه ليست بيمه الزامي ميباشد و

از سوي ظرفيت اوليه كارگاه بايد توسط بازرس

تامين اجتماعي تعيين گردد لذا در حال حاضر برخي

كارگاهها كه هيچگونه سابقه ليست بيمه و نيروي

بيمه شده ندارند در خصوص تعين ظرفيت اوليه

كاركاه با مشكل مواجه ميباشند كه اين موضوع طي

مكاتبات متعدد به مدير عامل صندوق تامين اجتماعي

و مسئولين وزارت متبوع منعكس و درخواست ارايه

راهكار شده است كه به محض حصول نتيجه اطالع

رساني مناسب انجام خواهد شد.

� در خص�وص اراي�ه س�ه ليس�ت بيم�ه و گذش�ت س�ه م�اه 5

از تاريخ نامنويسي در شعبه:

كارگاهه�اي در اجتم�اعي ت�امين ش�عبات اعالم طب�ق

�اريخ �ت ، �اه �م �ه �س �به �محاس �اي �مبن �يس �جديدالتاس

نامنويس�ي در ش�عبه ميباش�د بن�ابر اين چنانچ�ه كارفرم�ا

م�داركي دال ب�ر نامنويس�ي و اخ�ذ ك�د بيم�ه كارگ�اهي

دارد در قس�مت اولين ليس�ت بيم�ه م�دارك ارس�ال گ�ردد

و در غ�ير اين ص�ورت ت�اريخ اولين فيش واري�زي ليس�ت

بيمه مبناي محاسبه سه ماه خواهد بود

ج: م�واردي ك�ه در هنگ�ام تش�كيل و ارس�ال پرونده بايد مدنظر قرار گيرد:

ك�پي 1 ، ملي ك�ارت ك�پي از اعم م�دارك كلي�ه �

ه�ا ف�رم و قرارداده�ا ، اص�ل شناس�نامه براب�ر مه�ر

كاريابي را داشته باشد

� ب�ا توج�ه ب�ه اينك�ه پرون�ده ه�ا ابت�دا توس�ط نماين�ده 2

ك�انون بررس�ي ميش�ود هرگون�ه س�ئوال ي�ا ابه�ام در

خص�وص پررون�ده ه�اي ع�ودت داده ش�ده ، از طري�ق

پيگيري شودنماينده كانون

� در خص�وص م�واردي ك�ه ني�از ب�ه وي�رايش اطالع�ات 3

ك�ارجو ، تغي�ير ت�اريخ ش�روع بك�ار و س�اير م�وارد مش�ابه

خ�انم عب�دالعلي پ�ور it ميباش�د از طري�ق ايمي�ل ب�ا واح�د

در ارتباط باشيد.

ش�ماره 4 فرمه�اي خص�وص در �ت�امين 5 از ك�ه

كلي�ه ميش�ود ع�ودت ي�ا اجتم�اعي ك�ارجو ب�ه وج�وه

داده ش�ود مانن�د كارفرم�ا ع�ودت م�دارك مربوط�ه و

در و نگه�داري م�دارك س�اير و وج�ه ع�ودت رس�يد

ك�ل اداره اين كارشناس�ان اختي�ار در ل�زوم ص�ورت

قرار داده شود

� ب�ا توج�ه ب�ه اعالم كت�بي اداره ك�ل ت�امين اجتم�اعي 5

مب�ني ب�ر ل�زوم مراجع�ه حض�وري كارفرماي�ان مع�رفي

مقتض�ي اس�ت اطالع رس�اني 80ش�ده جهت م�اده

الزم انج�ام و تبع�ات احتم�الي ع�دم مراجع�ه كارفرم�ا

خواه�د م�دير كاري�ابي ب�ه دلي�ل بي اطالعي ، متوج�ه

بود .

اشتغال مجدد مقرری بگیران بیمه بیکاری -3: توسط کاریابیها

بگ�یر مق�رری مج�دد اش�تغال ص�ورتی در

تع�داد ه�ا، کاری�ابی توس�ط بک�اری بیم�ه

در رتب�ه بن�دی ه�ا 2ض�ریب بکارگم�ارده ب�ا

محاسبه خواهد شد.

بررسی لغو تعهد خدمت کارجویان دارای -4: مدرک تحصیلی دانشگاهی ) دولتی (

کارجویان دارای مدرک تحصیلی از دانشگاه های دولتی )به غیر از رشته های پزشکی و پیرا پزشکی( که ظرف حداقل شش ماه از تاریخ ثبت نام در کاریابی شهرستان محل سکونت ،به فرصت شغلی متناسب با مقطع و مدرک تحصیلی

خود معرفی و بکار گمارده نگردیده اند، در صورت تمایل به لغو تعهد خدمت )آزادسازی مدرک تحصیلی( می بایست شخصا� با همراه داشتن مدارک ذیل، به

اداره کل تعاون، کار ورفاه اجتماعی استان، مراجعه نمایند :- تائید سازمان تامین اجتماعی مبنی بر عدم سابقه بیمه در طول یک سال 1

گذشتهتبصره الف: چنانچه متقاضی طی یک سال گذشته بیمه سازمان تامین اجتماعی بوده است ،ارائه سوابق بیمه ای مورد تائید سازمان تامین اجتماعی شهرستان

محل سکونت الزامی می باشد .- تائیدیه کاریابی مبنی بر عدم معرفی به فرصت شغلی و عدم اشتغال به کار 2

متناسب با مقطع و مدرک تحصیلی متقاضی- اصل گواهی موقت فراغت از تحصیل)از تاریخ صدور یکسال شمسی گذشته 3

باشد(- اصل شناسنامه4- اصل کارت ملی5- اصل کارت پایان خدمت و یا معافیت برای کارجویان مرد )از تاریخ صدور یک 6

سال شمسی گذشته باشد(

توضیح نرم افزار سامانه کاریابی ها -

کاریابی80گزارشات ماده -

توضیحات در خصوص درج کد بیمه کارگر در ماده -

80

توضیحات در خصوص موارد ارسالی جهت اصالح -

80در سامانه ماده

- مJوارد مربJوط بJه سJامانه کاریJابی هJا و نJرم 5افزار بازار کار:

:سایر موارد-6حضور مستمر مدیر کاریابی -عدم اشتغال مدیر کاریابی به حرفه ای دیگر-عدم تجمیع کاریابی با سایر مشاغل-قبJل از تغیJیر آدرس کاریJابی مJوافقت اداره نسJبت بJه -

محل جدید اخذ گرددعدم مکاتبJه کاریJابی بJا سJایر سJازمان هJا و ارگانهJای -

دولتینگارش صحیح نامه توسط کاریابی ها-انعکاس کتبی نواقص و موانع موجود به اداره کل-اعالم کتبی کاریابی های غیرمجاز به اداره کل-

ومن ا... التوفيق