Программа развития кадрового потенциала

«ФКП «Комбинат «Каменский»Тема : «Привлечение и адаптация молодых

специалистов на предприятии»

ФКП «Комбинат «Каменский»

• 18 ноября 1933 года принято постановление об утверждении

строительства химического комбината в г. Каменск-Шахтинский

• С 1956 года ФГПУ «Каменский химический комбинат» является базовым

предприятием по изготовлению высокотехничной спецтехники

• В 1977 году за большие заслуги в создании и производстве новой техники

комбинат был награжден Орденом Октябрьской революции

• С 2006 года предприятие находится в статусе ФКП «Комбинат «Каменский»

кто мы такие

ФКП «Комбинат «Каменский»

3

ФКП «Комбинат «Каменский»

Целевая группа

Выпускники МОУ СОШ

города Каменска-

Шахтинского и Каменского

района

Выпускники КХМТ, ПУ-46

Выпускники РГТУ, КГТУ,

ЮРГТУ(НПИ)Молодые специалисты

ФКП «Комбинат «Каменский»

• Российский Государственный технологический Университет им. Д.И.Менделеева

• Казанский Государственный технологический университе

т

• Южнороссийский Государств

енный

технологический университе

т(НПИ)

ФКП «Комбинат «Каменский»

взаимодействие с профильными ВУЗами

Обеспечение предприятия кадрами

необходимой квалификации со

специальным химическим

образованием в количестве 56 человек

до 2015 года

Удержание 80% привлеченных специалистов

Создание пакета нормативных

документов ,регламентирующих процесс

привлечения и адаптации молодых

специалистов на предприятии

6

ФКП «Комбинат «Каменский»

Цели программы

Подготовительный этап

• Создание пакета

нормативных документов ,регламентиру

ющих процесс

привлечения и адаптации

молодых специалисто

в на предприятии

1 этап -Привлечение молодых специалистов на предприятие

• 1 подэтап – Профориента

ционная работа

• 2 подэтап -Определение кандидатов и направление

их для обучения в

профильные ВУЗы

ФКП «Комбинат «Каменский»

этапы программы

Профессиональная ориентация школьников и учащихся ПУ-46, КХТИ, выпускники профильных ВУЗов

Отбор и направление кандидатов на обучение в профильные ВУЗы

Присвоение статуса

«Молдой специалист»

Сентябрь ,декабрь

Июнь

Заключение трехстороннего договора на целевую подготовку специалиста

Организация производственной практики для студентов

Прием на работу на предприятие , стажировка

Август Май Март-июнь Июль-август

ФКП «Комбинат «Каменский»

годовой цикл программы

Молодой специали

ст

ФКП «Комбинат «Каменский»

ключевые факторы удержания молодых специалистов на предприятии

Льготы, предоставляемые молодым специалистам

Единовременная выплата работнику в размере оклада при присвоении ему

статуса «Молодой специалист»Компенсационные

выплаты иногородним

молодым специалистам

согласно договора найма жилья в размере 5000

рублей.

Оплата проезда молодого

специалиста и членов его семьи к

месту работы по железной дороге по

нормам плацкартного или купейного вагона

Компенсация за содержание детей в

дошкольных учреждениях в размере 50% от суммы оплаты

Компенсационная выплата молодому специалисту , призванному в ряды РА ,

вернувшемуся после прохождения военной службы на прежнее место работы

в размере 2000 рублей, статус молодого специалиста продляется приказом

генерального директора на срок соответствующий сроку службы в армии .

ФКП «Комбинат «Каменский»

материальное стимулирование

 

11

Людям нужны деньги, но они хотят получать

удовольствие от работы и гордиться ею

Главный технолог

Технолог производства

Технолог цеха

Инженер-технолог участка

Инженер-технолог-сменный

Инженер

Технолог(стажер)

12

ФКП «Комбинат «Каменский»

типовой план карьерного роста молодого специалиста

ФКП «Комбинат «Каменский»

На предприятии разработаны:

программа адаптации молодых

специалистов; психологическо

е сопровождение;

оформляется комната

психологической разгрузки

Предоставление для молодых специалистов

услуг комплекса спортивных сооружений,

участие в спортивных

мероприятиях

Вовлечение молодых

специалистов в досуговую ,соци

альную деятельность

на предприятии

Предоставление возможности

молодым специалистам прохождения санаторно-курортного лечения в

профилактории «Северский

Донец»

социальная среда

14

ФКП «Комбинат «Каменский»

А ну-ка, парни! спартакиада

А ну-ка, девушки!КВН

субботник

ФКП «Комбинат «Каменский»

15

ПУ-46,КХТ

школы

Профильные ВУЗы

ФКП «Комбинат

«Каменский»

- Обновление данных по потребностям предприятия в специалистах химических специальностей;

- Дополнительная агитация на работу на ФКП «Комбинат «Каменский» позволит привлечь на работу выпускников не по «остаточному принципу», а целевым образом ориентированных на предприятие и более качественно подготовленных

- Получение ориентированных на предприятие специалистов химических технологий

Эффект от реализации программы

16

ФКП «Комбинат «Каменский»

Увеличить прибыль предприятия

Увеличить количество заказов на выпускаемую продукцию

Расширить ассортимент выпускаемой продукции

Улучшить качество выпускаемой химической продукции

Стабилизировать работу цехов химического производства, наладить системное выполнение плана-графика выпускаемой продукции

Сократить возрастной разрыв, возродить преемственность поколений специалистов химических специальностей, сократить вакантные должности

Привлечение и удержание молодых специалистов химических специальностей на предприятие позволит:

Ожидаемый результат от реализации программы