Паневропейско проучване на безопасността и здравето на работното място

Паневропейско проучване на безопасността и здравето на работното мястоРезултати за Европа и България - Май 2013 г.

Представителни резултати в 31 участващи европейски държави за Европейската агенция за безопасност и здраве на работното място

Безопасността и здравето на работното място касаят всички. Добре е за теб. Добре е за бизнеса.

2

http://osha.europa.eu

Методика на проучването

Универсално: Работещи на пълен и непълен работен ден, самоосигуряващи се, на възраст над 18 години с обичайна страна на пребиваване и на съответния език

Извадка:Представителна извадка във всяка от 31-те участващи европейски държави

Претегляне:

Данни, претеглени, така че да отразяват работещото население по възраст, пол и регион. Там, където са показани данни за повече от една държава, данните са претеглени, така че да отразят броя на населението на всяка държава.

Методика на събиране на данните:

CATI (компютърно подпомагани телефонни интервюта) в 26 държави. В България, Чехия, Малта, Румъния и Словакия интервютата са проведени лично

Размер на извадката:16 622 интервюта за Европа (приблизително 500 на държава, с изключение на Лихтенщайн с 200 проведени интервюта)

Размер на извадката (България):

510 интервюта

Период на полевата работа (България):

10-18 декември 2012 г.

Тълкуване на данните:

Случаите, където сборът на процентите не е 100 % или не е равен на комбинираните резултати (например „много вероятно“ плюс „относително вероятно“, е възможно да се дължат на закръгляне от компютър

3


Размери на извадките

Размери на извадките, включени в този доклад

Общ брой работещи на възраст над 18 години 510

0-9 други работещи на работното място

347

мъжки 243

10-49 други работещи на работното място

110

женски267

Над 50 други работещи на работното място

50

Възраст от 18 до 34 години 176 Пълен работен ден 432

Възраст от 35 до 54 години 273 Непълен работен ден 47

Възраст над 55 години 61

Работещите нямат информация за програми/политики на работното им място в помощ на по-възрастните работещи 433

Статистическа грешка(поради извадката от работещите, които са интервюирани)

Обща извадка ±от 0,5 до 0,8 процентни пункта (за Европа)±от 2,6 до 4,3 процентни пункта (национална извадка)

Между подгрупите, например мъжки / женски ±от 5,2 до 8,7 процентни пунктаПълен работен ден / Непълен работен ден ±от 9,1 до 15,2 процентни пункта

4


Преглед на въпросника - 1

Каква е вероятността, ако изобщо има такава, на работното ви място да има по-голям процент работещи хора на възраст над 60 години през 2020 г.?

В СЛЕДВАЩИТЕ ВЪПРОСИ ЩЕ ГОВОРИМ ЗА ВЪЗРАСТНИ РАБОТЕЩИ. ПОД ВЪЗРАСТНИ РАБОТЕЩИ СЕ ИМА ПРЕДВИД РАБОТЕЩИТЕ НА ВЪЗРАСТ НАД 60 Г.

Като цяло, смятате ли, че по-възрастните работници и служители са по-склонни ... , отколкото останалите служители?

Смятате ли, че на работното ви място трябва да се въведат програми и политики, които да улеснят работниците и служителите да работят до или след пенсионна възраст, ако желаят? Моля, кажете дали вече има такива програми или политики на работното ви място.

(Много вероятно | Доста вероятно | Малко вероятно | Много малко вероятно | Не знам | Нямаме хора над 60 години на работното място в момента и не очакваме да има такива през 2020 г.)

(Да | Не | Няма разлика | Не знам)A. Да отсъстват по-често от работа поради болест / вземане на болничниB. Да претърпяват повече трудови злополуки на работното мястоC. Да бъдат по-малко продуктивни в работатаD. Да срещат повече трудности с адаптирането към промените на работното място

E. Да страдат повече от стрес, свързан с работата на работното място

(Да | Не | На работното ми място вече съществуват такива програми и политики | Не знам)

5


Преглед на въпросника - 2

Кои от следните, ако изобщо има такива, смятате, че са най-често срещаните причини за стреса, свързан с работата, в днешно време?

В СЛЕДВАЩИТЕ ВЪПРОСИ ЩЕ ГОВОРИМ ЗА ВСИЧКИ РАБОТЕЩИ, НЕЗАВИСИМО ОТ ТЯХНАТА ВЪЗРАСТ

Колко често, ако има такива, са случаите на стрес, свързан с работата на Вашето работно място?

До каква степен, според Вас, се осъществява добър контрол върху стреса на Вашето работно място?

A. Отработени часове или работно натоварване / извънреден трудB. Ограничена възможност за използване на собствени модели/схеми на работаC. Липса на яснота относно ролите и отговорноститеD. Да бъдеш обект на неприемливо поведение, например дразненe или тормозE. Реорганизация (преструктуриране) на работата или несигурност на работните места

F. Липса на подкрепа от страна на колегите или ръководителите Ви, за да изпълнявате задълженията си

(Много често | Доста често | Сравнително рядко | Много рядко | Няма случаи на стрес, свързан с работата | Не знам)

(Много добър | По-скоро добър | По-скоро не е добър | Изобщо не е добър | Не знам)

6


Click to add text here

Използвани в диаграмите двубуквени означения на страните

Букви Държава Букви Държава Букви Държава

AT Австрия FI Финландия NL Нидерландия

BE Белгия FR Франция NO Норвегия

BG България HU Унгария PL Полша

CH Швейцария IE Ирландия PT Португалия

CY Кипър IS Исландия RO Румъния

CZ Чешка република

IT Италия SE Швеция

DE Германия LI Лихтенщайн SI Словения

DK Дания LT Литва SK Словакия

EE Естония LU Люксембург UK Обединено кралство

EL Гърция LV Латвия ALL Всички страни

ES Испания MT Малта

7


Click to add text here

Групи от държавата, използвани в този доклад

Група Държави

EC27 27-те държави, които в момента влизат в състава на Европейския съюз

EC15 15-те държави, които влизаха в състава на Европейския съюз към 1 май 2004 г.

Австрия, Белгия, Дания, Финландия, Франция, Германия, Гърция, Ирландия, Италия, Люксембург, Нидерландия, Португалия, Испания, Швеция, Обединено кралство

НСЧ12 12-те държави, които се присъединиха към Европейския съюз през 2004 г. и 2007 г.

България, Чешка република, Кипър, Естония, Унгария, Латвия, Литва, Малта, Полша, Румъния, Словакия, Словения

EACT Норвегия , Исландия, Лихтенщайн, Швейцария


Процент работещи на възраст над 60 години през 2020 г.


9


Универсално: Работещи на възраст над 18 години

Процент работещи на възраст над 60 години през 2020 г. (България)

Каква е вероятността, ако изобщо има такава, на работното ви място да има по-голям процент работещи хора на възраст над 60 години през 2020 г.? (%)

17

4

24

21

22

12 Много вероятно

Доста вероятно

Малко вероятно

Много малко вероятно

Не знам

Нямаме хора над 60 години в момента и не очакваме да има такива през 2020 г.

10


34

33

35

26

35

46

45

46

44

46

46

40

Вероятно (комбиниран сбор) Малко вероятно (комбиниран сбор)

Общо

мъжки

женски

Възраст от 18 до 34 години


Възраст над 55 години



ПОЛ

ВЪЗРАСТ

Разлика до 100 % поради изключване на отговори „Не знам“ и „Няма такива“; Универсално: Работещи на възраст над 18 години

11




РАЗМЕР НА РАБОТНОТО

МЯСТО (БРОЙ ДРУГИ

РАБОТЕЩИ)

ОТРАБОТЕНИ ЧАСОВЕ


34

31

31

57

36

22

45

48

43

31

44

54

Вероятно (комбиниран сбор) Малко вероятно (комбиниран сбор)

Общо

0-9

10-49

50+

Пълен работен ден

Непълен работен ден

12




UK CY EL IT DE DKALL

EC27 ES BE FR PT NO IE SE AT PLCH NL CZ LU MT FI

EE HU LI IS LV LT BG SISK RO

42 41 4032 31 27 26 26 24 23 23 23 22 22 19 19 19 17 16 16 15 15 14 13 13 12 12 12 12 12 12 9 9

26 29

14 3427 31

26 26 28 25 24 2036

23 34 2922 24 31

2433

2133 31

2232

22 22 22 22 18 25 19

13 15

19

1520 21

22 2129

21 1734

22

17

2628

30 3128

26

27

25

2724

28

39

31 30 27 21

9

29

23

16 1323

15 18 16 21 2116

24 3120 16

3815 20 25 24 19 31 19

30

2124 36

13

28 32 35

2449

26

30

Много вероятно Доста вероятно Малко вероятно Много малко вероятно


13


Вси

чки

...

ЕС

27

ЕС

15

НС

Ч12

ЕА

СТ

26 26 2914 18

26 26 27

2229

22 21 20

26

28

21 21 20

28

21

Много вероятно Доста вероятно Малко вероятно Много малко вероятно


Каква е вероятността, ако изобщо има такава, на работното ви място да имапо-голям процент работещи хора на възраст над 60 години през 2020 г.? (%)



Мнения за възрастните работещи


15


Мнения за възрастните работещи (България)

Да отсъстват по-често от работа поради болест / вземане на болнични

Да претърпяват повече трудови злополуки на работното място

Да бъдат по-малко продуктивни в работата

Да срещат повече трудности с адаптирането към промените на

работното място

Да страдат повече от стрес, свързан с работата на работното място

Като цяло, смятате ли, че по-възрастните работници и служители сапо-склонни ... , отколкото останалите служители? (%)

30

25

44

56

42

32

26

19

16

20

35

43

33

23

34

3

7

5

5

5

Да Не Няма разлика Не знам


16


56

57

55

66

56

39

16

17

15

10

16

22

23

23

23

20

22

31

5

3

8

4

5

8


Общо

мъжки

женски




Мнения за възрастните работещи - Срещат повече трудности с адаптирането към промените на работното място (България)Като цяло, смятате ли, че по-възрастните работници и служители са по-склонни Да срещат повече трудности с адаптирането към промените на работното място, отколкото останалите служители? (%)

ПОЛ

ВЪЗРАСТ


17


56

56

57

50

57

47

16

17

13

11

15

22

23

23

25

20

22

31

5

3

5

20

6

0


Мнения за възрастните работещи - Срещат повече трудности с адаптирането към промените на работното място (България)Като цяло, смятате ли, че по-възрастните работници и служители са по-склонни Да срещат повече трудности с адаптирането към промените на работното място, отколкото останалите служители? (%)



РАБОТЕЩИ)



Общо

0-9

10-49

50+



18


Мнения за възрастните работещи - Срещат повече трудности с адаптирането към промените на работното място

Като цяло, смятате ли, че по-възрастните работници и служители са по-склонни Да срещат повече трудности с адаптирането към промените на работното място, отколкото останалите служители? (%)


SI

EL LT PL

NO LV IT CH

MT IS EE

SE IE CZ

ES LU NL

HU PT

EC

27

ALL DK

SK

BE FI BG LI FR AT

DE

RO

UK

CY

83 81 78 75 71 70 69 69 68 67 66 66 66 66 66 65 64 63 63 60 60 60 60 59 56 56 55 54 54 52 51 50 43

Да

19


Вси

чки

стра

ни

ЕС

27

ЕС

15

НС

Ч12

ЕА

СТ

60 60 58 66 70

Да

Мнения за възрастните работещи - Срещат повече трудности с адаптирането към промените на работното място

Като цяло, смятате ли, че по-възрастните работници и служители са по-склонни Да срещат повече трудности с адаптирането към промените на работното място, отколкото останалите служители? (%)


20


42

45

38

42

43

35

20

20

20

18

20

23

34

32

35

31

33

40

5

3

7

9

4

3


Общо

мъжки

женски




Мнения за възрастните работещи - Да страдат повече от стрес, свързан с работата на работното място (България)Като цяло, смятате ли, че по-възрастните работници и служители са по-склонни Да страдат повече от стрес, свързан с работата на работното място , отколкото останалите служители? (%)

ПОЛ

ВЪЗРАСТ


21


42

41

45

33

43

39

20

21

15

20

21

15

34

34

33

35

33

38

5

3

7

11

4

8


Мнения за възрастните работещи - Да страдат повече от стрес, свързан с работата на работното място (България)

Като цяло, смятате ли, че по-възрастните работници и служители са по-склонни Да страдат повече от стрес, свързан с работата на работното място , отколкото останалите служители? (%)

РАЗМЕР НА РАБОТНОТО МЯСТО

(БРОЙ ДРУГИ РАБОТЕЩИ)



Общо

0-9

10-49

50+



22


Мнения за възрастните работещи - Да страдат повече от стрес, свързан с работата на работното място



SI

EL

HU LT IT CZ PL

PT

RO AT

MT LV BE

DE

SK LU FR

EC

27 BG

ALL LI

CH NL

EE IE ES IS CY

SE FI UK

NO

DK

70 56 56 55 54 54 51 50 49 48 47 47 46 45 45 44 43 42 42 42 40 38 34 33 33 33 30 27 27 26 25 22

11

Да

23


Вси

чки

стра

ни

ЕС

27

ЕС

15

НС

Ч12

ЕА

СТ

42 42 40 5032

Да

Мнения за възрастните работещи - Да страдат повече от стрес, свързан с работата на работното място



Паневропейско проучване на безопасността и здравето на работното мястоРезултати за Европа и България - Май 2013 г.Програми и политики, които да улеснят работата до или след пенсионна възраст


25


Програми и политики, които да улеснят работата до или след пенсионна възраст

Моля, кажете дали вече имате програми и политики на работното място, които улесняват работещите да продължат да работят до или след пенсионна възраст? (%)


CH

DK

UK NL

SE FI FR NO

ALL

EC

27 ES LU PL

AT

BE

SK

EE

HU IE CZ

DE IS LI MT

PT

RO LV LT SI

BG IT CY EL

24 23 23

16 15 14 14 14 12 12 12 12 12 11 11 11 9 9 9 8 8 8 8 8 8 7 6 5 5 4 4 3 1

Вече съществуват

26


Вси

чки

стра

ни

ЕС

27

ЕС

15

НС

Ч12

ЕА

СТ

12 12 12 920

Вече съществ...

Програми и политики, които да улеснят работата до или след пенсионна възраст

Моля, кажете дали вече имате програми и политики на работното място, които улесняват работещите да продължат да работят до или след пенсионна възраст? (%)


27


Да, трябва да бъдат въведени такива

програми и политики

Не, не е необходимо въвеждане на такива програми и политики

58

42

Програми и политики, които да улеснят работата до или след пенсионна възраст (България)

Смятате ли, че на работното ви място трябва да се въведат програми и политики, които да улеснят работниците и служителите да работят до или след пенсионна възраст, ако желаят? (%)

Изключва отговори „Не знам“; Универсално: Работещите нямат информация за програми/политики на работното им място

28


58

56

60

55

59

61

42

44

40

45

41

39

Да Не

Общо

мъжки

женски






ПОЛ

ВЪЗРАСТ


29






РАБОТЕЩИ)



58

61

54

52

59

55

42

39

46

48

41

45

Да Не

Общо

0-9

10-49

50+



30


Програми и политики, които да улеснят работата до или след пенсионна възрастСмятате ли, че на работното ви място трябва да се въведат програми и политики, които да улеснят работниците и служителите да работят до или след пенсионна възраст, ако желаят? (%)


NO IE IS MT UK SIEL DE IT BE RO FR LT LU

EC27 ALL AT FILV BG PT CZ ES EE DK NL PL LI HU CH CY SE SK

86 78 78 74 74

67 64 64 64 63 63 63 62 61 61 61 61 60 58 58 57 56 56 55 53 50 49 47 45 45 44 43 42

1422 22 26 26

33 36 36 36 37 37 37 38 39 39 39 39 40 42 42 43 44 44 45 47 50 51 53 55 55 56 57 58

Да Не

31


Вси

чки

с...

ЕС

27

ЕС

15

НС

Ч12

ЕА

СТ

61 61 6354

62

39 39 3746

38

Да Не

Програми и политики, които да улеснят работата до или след пенсионна възрастСмятате ли, че на работното ви място трябва да се въведат програми и политики, които да улеснят работниците и служителите да работят до или след пенсионна възраст, ако желаят? (%)



Най-често срещани причини за стрес, свързан с работата


33


Реорганизация (преструктуриране) на работата или несигурност на работните места

Да бъдеш обект на неприемливо поведение, например дразненe или тормоз

Отработени часове или работно натоварване / извънреден труд

Липса на подкрепа от страна на колегите или ръководителите Ви, за да изпълнявате задълженията си

Липса на яснота относно ролите и отговорностите

Ограничена възможност за използване на собствени модели/схеми на работа

57

44

43

38

33

13

Най-често срещани причини за стрес, свързан с работата (България)

Кои от следните, ако изобщо има такива, смятате, че са най-често срещаните причини за стреса, свързан с работата, в днешно време? (%)


34


57

59

55

52

58

59


Най-често срещани причини за стрес, свързан с работата - Реорганизация (преструктуриране) на работата или несигурност на работните места (България)

ПОЛ

Общо

мъжки

женски




ВЪЗРАСТ


Реорганизация (преструктуриране) на работата или несигурност на работните места

35


57

56

55

67

58

54

Най-често срещани причини за стрес, свързан с работата - Реорганизация (преструктуриране) на работата или несигурност на работните места (България)

Кои от следните, ако изобщо има такива, смятате, че са най-често срещаните причини за стреса, свързан с работата, в днешно време? (%)Реорганизация (преструктуриране) на работата или несигурност на работните места



РАБОТЕЩИ)


Общо

0-9

10-49

50+




36


-

44

39

50

-

53

43

33


Най-често срещани причини за стрес, свързан с работата – Да бъдеш обект на неприемливо поведение, например дразненe или тормоз (България)

ПОЛ

Общо

мъжки

женски




ВЪЗРАСТ


Да бъдеш обект на неприемливо поведение, например дразненe или тормоз

37


44

43

44

48

45

42

Най-често срещани причини за стрес, свързан с работата – Да бъдеш обект на неприемливо поведение, например дразненe или тормоз (България)



РАБОТЕЩИ)


Общо

0-9

10-49

50+




Кои от следните, ако изобщо има такива, смятате, че са най-често срещаните причини за стреса, свързан с работата, в днешно време? (%)Да бъдеш обект на неприемливо поведение, например дразненe или тормоз

38


43

45

41

0

51

41

38


Най-често срещани причини за стрес, свързан с работата - Отработени часове или работно натоварване / извънреден труд (България)

ПОЛ

Общо

мъжки

женски




ВЪЗРАСТ


Отработени часове или работно натоварване / извънреден труд

39


43

40

53

50

44

38

Най-често срещани причини за стрес, свързан с работата - Отработени часове или работно натоварване / извънреден труд (България)

Кои от следните, ако изобщо има такива, смятате, че са най-често срещаните причини за стреса, свързан с работата, в днешно време? (%)Отработени часове или работно натоварване / извънреден труд



РАБОТЕЩИ)


Общо

0-9

10-49

50+





Случаи на стрес, свързан с работата


41


18

34

22

18

7

1

Случаи на стрес, свързан с работата (България)

Колко често, ако има такива, са случаите на стрес, свързан с работата на Вашето работно място? (%)

Много често

Доста често

Сравнително рядко

Много рядко

Няма случаи на стрес, свързан с работата

Не знам


42


52

53

52

53

55

44

40

38

41

42

37

47

Често Рядко

Общо

мъжки

женски






ПОЛ

ВЪЗРАСТ


43






РАБОТЕЩИ)



52

50

57

61

53

46

40

43

35

28

39

38

Често Рядко

Общо

0-9

10-49

50-249



44





CY EL SIPT MT SK CZ BG PL IT DE

EC27 ALL RO SE ES FR BE HU LV NL IE IS UK CH NO LU EE AT LT LI FIDK

51 46

28 28 25 18 18 18 18 17 17 16 16 16 15 15 15 15 14 14 13 13 12 11 11 10 10 10 8 8 7 6 5

3736

4431 37

4437 34 33 38 35 35 35 35 42

34 34 31 3829

47

29 35 33 3243 42

31 3730 28

3833

612

19

28 26 2526

2230 24 32

28 2822

29

28 26 3028

29

27

3434

2840

32 33

3031

3852

41

35

5 5 6 11 9 10 15

18 17

14 13

17 17 17

11 17 21 20

18 24

11 21 15

24 13 13 11

19 21 21

11 8

20

Много често Доста често Сравнително рядко Много рядко

45


Вси

чки

с...

ЕС

27

ЕС

15

НС

Ч12

ЕА

СТ

16 16 15 17 11

35 35 36 3536

28 28 28 27 37

17 17 17 17 13

Много често Доста често Сравнително рядко Много рядко





Осъществяване на контрол върху случаи на стрес, свързан с работата


47


9

32

24

25

10


Осъществяване на контрол върху случаи на стрес, свързан с работата (България)

Много добър

По-скоро добър

По-скоро не е добър

Изобщо не е добър

Не знам

До каква степен, според Вас, се осъществява добър контрол върху стреса на Вашето работно място? (%)

48


41

41

42

42

40

46

49

49

49

50

52

37

Добър Не е добър

Общо

мъжки

женски





До каква степен, според Вас, се осъществява добър контролвърху стреса на Вашето работно място? (%)

ПОЛ

ВЪЗРАСТ

Разлика до 100 % поради изключване на отговори „Не знам“; Универсално: Работещи на възраст над 18 години

49





МЯСТО (БРОЙ ДРУГИ РАБОТЕЩИ)



41

42

41

41

42

37

49

49

48

52

50

49

Добър Не е добър

Общо

0-9

10-49

50+



50


IE DK UK EL BE MT CH IS NO CY EE FR ATALL

EC27 CZ RO NL LV SK LI IT SE DE PLHU PT FI

LU LT SIBG ES

28 25 24 19 18 18 17 16 15 15 14 14 14 13 13 13 13 12 12 11 11 11 11 11 10 10 10 9 9 9 9 9 5

38 44 4136

48 42 4735

57

3650

4233 41 40 38 36

52

30

55 54 4938 37 44

33

53 50 4837 35 32

24

20 15 21

18

16 2525

22

21

27

2124 36 26 26 29

26

28

21

24 28

2031 35 26

35

18 2926

2724 24

29

14 7 8

24 14 11 8

16

4 19 8 18 12 15 15 16

17

5

32

7 4

14 14 12 16 20 17 6 13

14 26 25

27

Много добър По-скоро добър По-скоро не е добър Изобщо не е добър




51


Вси

чки

с...

ЕС

27

ЕС

15

НС

Ч12

ЕА

СТ

13 13 14 11 16

41 40 40 4050

26 26 26 27

2315 15 14 17

7

Много добър По-скоро добър По-скоро не е добър Изобщо не е добър




52


Европейска агенция за безопасност и здраве при работа(EU-OSHA)

Допринася за това Европа да се превърне в едно по-безопасно, по-здравословно и по-продуктивно място за работа;Изследва, развива и разпространява надеждна, балансирана и обективна информация за безопасността и здравето;Организира паневропейски кампании за повишаване на информираността;Създадена от Европейския съюз през 1996 г. и базирана в Билбао, Испания;

• Обединява представители на Европейската комисия, правителствата на държавите членки, организации на работодателите и работещите и водещи експерти във всяка държава — членка на ЕС и извън тях.

За повече информация за EU-OSHA: http://osha.europa.eu

За повече информация за паневропейското проучване по здравословни и безопасни условия на труд (ЗБУТ): http://osha.europa.eu/en/safety-health-in-figures/

53


Настоящата дейност е предприета от Ipsos MORI в съответствие със стандартите, посочени в ISO 20252

Осигуряване на качество

Ipsos MORI е член на всички ключови организации по пазарни проучвания

• Осигуряване на постоянно качество на работата в съответствие с най-високите стандарти в сектора и годишна проверка от външни оценители

Documents

Паневропейско проучване на безопасността и здравето на работното място