1

Киевская бизнес школа школа практических решений для людей бизнеса

Презентацияновых программ МВА

2

Киевская бизнес школа

Десять лет работы КБШ – это десять лет уникального опыта, а не год работы, повторенный десять раз.

3

Киевская бизнес школа

• Год создания – 2000 (до этого с 1994 г. функционировала как учебный центр)

• Постоянное присутствие в первой пятерке рейтинга украинских бизнес школ

• Около 1000 выпускников – успешных людей, работающих в отечественных и зарубежных компаниях, развивающих собственный бизнес

• Сбалансированный портфель продуктов, сочетающий программы международной профессиональной сертификации с программами, отражающими украинскую практику (среди партнеров ACCA, ACIIA, NIMA)

• Соучредитель УАРМБО• Постоянное сотрудничество с зарубежными вузами, международными

профессиональными ассоциациями, государственными регуляторами• Базовая школа Украинского общества финансовых аналитиков

4

Инновации, введенные КБШ

1994 г. Разработка и внедрение методологии использования международных профессиональных стандартов в программах бизнес–образования

2000 г. Первая в Украине программа International MBA

2003 г. Взаимодействие с органами самоуправления в подготовке кадров (КБШ - исполнитель Киевской городской образовательной программы для предпринимателей и управленцев)

2004 г. Первая сертификация учебного заведения на соответствие процессов международной системе управления качеством по стандарту ISO 9001:2000

2009 г. Реализация специализированных программ МВА в партнерстве с компаниями – лидерами соответствующих отраслей

5

• Мы уверены, что, как и многие Ваши коллеги, сегодня, в условиях кризиса, Вы особенно напряженно трудитесь над решением проблем Вашей компании и Ваших клиентов, стремитесь к укреплению нынешних и формированию будущих рынков, заинтересованы в эффективном инструментарии антикризисного управления.

• Во всем мире отмечается существенный рост популярности последипломных программ и курсов, связанный с тем, что их участники стараются усилить свои шансы на хорошее трудоустройство во времена развивающейся рецессии, в условиях все более конкурентного рынка труда .

Anthea Lipsetguardian.co.uk, Tuesday 17 February 2009 16.31 GMT

6

Кризис – это среда, и в ней следует научиться выживать!

7

Старая модель развития и планирования карьеры

Рождение Выбор работы Трудоустройство Пенсия

Линейна, ориентирована на конечную точку: Кем вы хотите быть, где-то там, в будущем?

Обучение / Подготовка

Обучение / Подготовка

Если эта модель правильна и единственна, то что делать сейчас, когда путь прервался?

?

8

Новая модель развития и планирования карьеры

Рождение Рабочая

жизнь

Рабочая жизнь

Рабочая жизнь

Рабочая жизнь

Обучение / подготовка

Обучение / подготовка

Обучение / подготовка

Изменение работы

Изменение работы

Обучение / подготовкаПенсия

Карьера – это путешествие…., а не конечный пункт: Как Вы хотите провести свою трудовую жизнь?

9

Кто нужен работодателям?

• Основные качества, повышающие шансы привлекательного трудоустройства, сохранения рабочего места, карьерного роста:

• Управленческая мобильность

• Системность мышления

• Функциональная эффективность

• Способность генерировать нестандартные решения

• Уверенная работа в условиях кризисного проекта

• Финансовая грамотность

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ

10

Что нужно человеку, чтобы стать востребованным менеджером?

• МВА – международный стандарт профессиональной квалификации в управлении бизнесом

• Но возможности профессионального управленца без глубокого понимания предметной сферы ограничены

Плюсы Традиционных МВА

• Понимание бизнеса в целом• Навыки управления• Полезные связи с коллегами по

учебе и преподавателями• Знания по изменению бизнеса• Знание своих сильных и слабых

сторон

Минусы Традиционных МВА

• Предполагается карьера преимущественно на общеуправленческих позициях

• Карьеру приходится строить самому

11

Что нужно человеку, чтобы стать востребованным специалистом?

• HVQ (Higher Vocational Qualification)-международная профессиональная сертификация в избранной сфере

• Но возможности профессионального специалиста, не имеющего управленческой подготовки, ограничены исполнением функции

Плюсы HVQ

• Глубокое понимание функции• Навыки принятия

функциональных решений• Полезные связи с коллегами

по учебе и преподавателями

Минусы HVQ

• Предполагается карьера преимущественно на узкофункциональных позициях

• Карьеру приходится строить самому

12

Кто не зависит от обстоятельств?

• Тот, кто способен расширить свои компетенции и привлечь дополнительные ресурсы

• Тот, кто в состоянии грамотно сформулировать свой проект, просчитав его последствия для потенциальных инвесторов, убедительно презентовать его и успешно управлять его реализацией

• Тот, кому помогают встретиться с перспективным работодателем

= 2 in 1 = = СПЕЦИАЛИСТ, УМЕЮЩИЙ УПРАВЛЯТЬ

(МЕНЕДЖЕР, ГЛУБОКО ПОНИМАЮЩИЙ ФУНКЦИЮ)

13

Кризис и уроки лидеров

Больше 10 лет назад правление компании Apple обратилось к ее создателю, Стиву Джобсу, ранее отправленному в отставку с поста CEO, с просьбой вернуться ради спасения компании. Он согласился, и на первой же пресс-конференции после ознакомления с реальным состоянием компании ему был задан вопрос, как он собирается спасать компанию? В ответ, он помолчал, а затем,

взглянув прямо в камеры, сказал: «Я полагаю, что нам просто

требуется придумать свой способ выхода из этой ситуации».

Именно это он затем и сделал!

14

• Мы предлагаем Вам три новых инновационных инструмента, демонстрирующих новый уровень взаимоотношений бизнеса и бизнес-образования: первые в Украине специализированные программы MBA:

15

Наше предложение МВА Project Management, созданную нами в партнерстве с признанным

лидером рынка услуг проектного менеджмента Украины, компанией ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ СПАЙДЕР УКРАИНА

+ = МВА Project Management

+ = МВА Finance & Investments

МВА Finance & Investments, созданную нами в партнерстве с признанным лидером украинского рынка профессиональных услуг аудита и финансового менеджмента фирмой БДО Аудиторы и консультанты, лауреатом премии «Украинский финансовый Олимп»

МВА Logistics, созданную нами в партнерстве с профессиональной ассоциацией компаний, действующих на украинском рынке логистических услуг – УКРАИНСКОЙ ЛОГИСТИЧЕСКОЙ АССОЦИАЦИЕЙ, членом Европейской логистической ассоциации

+ = МВА Logistics

16

Почему специализированный МВА?

Project Management

Finance & investments

+

+

= Двойная востребованность

MBA

Опыт Настойчи-вость

Высшее образовани

е

Ясность целей

Стремление к результату Готовность к

изменениям

Карьерный рост

Личностное развитие

Благосо-стояниеЭффектив

-ность

Системные знания

Полезные умения

Logistics+

=

17

Почему именно эти направления специализации?

Востребованные специализации:• Проектный менеджмент – компетенции в подготовке и реализации

проектов повышения эффективности бизнеса в кратчайшие сроки - способность включиться в любой проект развития предприятия на любом этапе (антикризисный проект-менеджмент)

• Финансы & инвестиции – компетенции в профессиональном управлении финансовыми активами бизнеса и инвестиционной деятельности - способность включиться в подготовку и реализацию проектов привлечения активов, инвестирования деятельности бизнеса на любом этапе (антикризисное финансовое управление)

• Логистика – компетенции в профессиональном управлении цепочкой поставок бизнеса – способность организовать, оптимизировать и эффективно управлять логистической деятельностью предприятия, от логистики снабжения до логистики поставок потребителям, оттранспортной логистики дл управления цепочкой поставок предприятия

18

Новая идеология программ

• Программы, разработанные и реализуемые в партнерстве с бизнесом

• Включает элементы свода знаний по управлению проектами PMBOK (Project Management Body of Knowledge) PMI (Project Management Institute – Международного Института Проектного Менеджмента) и дает возможность получения 50 PDU's-баллов для сдачи экзамена на сертификацию РМР; курсы сертификационных программ IFA,

• Самостоятельные программы, являющиеся составной частью МВА:– Программа CВА – Accelerated общеуправленческая MBA программа; – Программы РСР – профессиональные сертификационные

программы;– Продвинутые курсы по индивидуальному выбору студента– Уникальная программа Карьерный лифтТМ

• Соответствие программ и входящих в них курсов требованиям европейской образовательной мобильности – возможность зачета образования, имевшего место ранее с уменьшением общей нагрузки студента по программе и стоимости участия в программе.

19

Диплом МВА KBS

Cертификат CВА KBS

Профессиональный Cертификат:

Специализированная профессиональная

программа

Общеуправленческая сертификационная

программа

или

или

Специализированные курсы по выбору

или или Finance & Investments

Project management

Logistics

Итоговый проект

Подготовительные курсы

Программа МВА

Сертификат KBS “МВА Preparatory

Course”

Project management

Logistics

Finance & InvestmentsKBS- BDO

KBS - УЛА

+

+

+

Certificate in Business Administration

СВА

подготовка к программам МВА

KBS- Spider Project Ukraine

20

Организация учебного процесса

• Обучение проводится в модульной форме: 2 дня (пятница-суббота) в две недели

• Программа длится 16 месяцев• Отдельный элемент программы (СВА или РСР) длится 6 месяцев• Обучение в аудиториях KBS (б-р. Леси Украинки, 34, 4 эт.)• Каждый элемент завершается итоговым проектом

21

Общеуправленческие курсы(СВА )

• Современный менеджмент• Современный маркетинг• Финансовый и управленческий учет• Операционный менеджмент • HR менеджмент – люди в организации

• Эффективные управленческие комуникации• Лидерство в организации• Бизнес-планирование• Финансы и финансовый менеджмент• Маркетинговый менеджмент• Основы управления проектами• Инновационный менеджмент

• Информационные системы в управлении• Стратегический менеджмент• Организационное поведение и изменения• Стратегическая бизнес-игра

22

Специализированные курсы(МВА Project Management Major)

• Пофессиональное управление проектами• Мастерство управления портфелем проектов• Управление рисками портфеля и проекта• Организация проектного офиса• Управление закупками в проекте• Управление конфликтами в сложных проектах и

портфеле проектов• Управление проектами организационных изменений• Бюджетирование проектов и портфеля проектов• Управление заинтересованными сторонами в проектах и

портфеле проектов• Эффективная мотивация в проектах и портфеле

проектов

Преподаватели Спайдер Проджект и их международные кураторы

23

Специализированные курсы(МВА Finance & Investments Major)

• Финансовый учет и анализ финансовой отчетности• Бюджетирование и контроль• Анализ и оценка акций и облигаций• Анализ и оценка деривативов • Международные Стандарты Финансовой Отчетности• Инвестиционный анализ и управление портфелем • Финансовая отчетность и принятие управленческих решений• Финансовое планирование и бюджетирование• Финансовая стратегия в изменяющейся среде

24

Требования к кандидатам

• Высшее образование (любой специальности) • Минимум двухлетний опыт практической работы,

подтвержденный служебными рекомендациями (письмо непосредственного руководителя);

Условия участия• Своевременная подача заявления на участие в программе

(аппликационная форма) и дополнительных материалов;• Успешное прохождение собеседования;• Заключение контракта на обучение в программе;

25

Проблемы с выбором проекта для программы?

26

Карьерный лифтТМ

Выбор лифтаНачальноеконсультирование

Выбор этажаПланированиекарьеры

ПопутчикиКонтакты с работодателями

ElevatorPitchПрезентация проекта заказчику

Заказ проектаПроблема / Возможность

Приглашение к реализации проектаТрудоустройство

Презентация студентовДемонстрация сил

PM F&I

=

27

Окно возможностей

Успейте воспользоваться!

Начало 19 февраля 2010!

28

Вопрос: Как успеть стать востребованным?Ответ: МВА, специализированный MBA!

Спасибо за участие!Контакты: Тел: 221 44 83/84; kbs00@mail.ru; Skype: Kiev Business School