Головой ПАЯН методической работы БОУ СОШ№29 МО … · Оформление плана- конспекта урока ... 3 День открытого

УТВЕРЖДЕНО

решением советаг. протокол №1

Кунаковская М.А.

Головой П А Я Н

методической работыБО У СОШ № 29

М О Д инской районна 2018-2019учебны й год

Ответственный: Зам. директора по УВРЧерная Т.В.

Методическая тема школы:«Создание условий для профессионального развития педагогов школы в условиях перехода на «Профессиональный стандарт «Педагог».

Цель: повысить уровень профессионального мастерства педагогов путём включения их в инновационные процессы, оказание адресной методической помощи и развитие мотивации всех участников образовательного процесса для повышения качества образования школы.

Задачи:1. Практически апробировать модель методической работы, обеспечивающей развитие

педагогического мастерства учителя, повышение его мотивации и самосовершенствования в результате реализации плана-программы индивидуальной траектории развития.

2. Развивать мировоззрения, профессионально-ценностных и личностно-нравственных качеств членов педагогического коллектива, готовых к самообразованию и самосовершенствованию.

3. Выявлять и предупреждать недостатки, затруднения в работе педагогического коллектива школы;

4. Осуществление мониторинга результативности работы педагогов в форме рейтинга как фактора обновления качества образования по показателям:

а) качество образования (обучения и воспитания);б) совместная с учащимися творчески - исследовательская и проектная деятельность;в) активное участие педагогических работников в методической работе школы;г) транслирование педагогического опыта школы.5. Стимулировать инициативы и творчества членов педагогического коллектива и

активизации их деятельности в научно-исследовательской, поисковой работе, участии в профессиональных конкурсах, выставках, мастер-классах.

Основные блоки методической работы:1. Обучение и развитие профессионализма педагогических кадров;2. Освоение учителями ценного педагогического опыта;3. Обобщение собственного продуктивного опыта (создание авторских разработок).

Основные направления МР:1. Организационная работа:

- совершенствование педагогического мастерства педагогов;- деятельность МС, МО и временных творческих групп сотрудничества;- деятельность школы молодого специалиста (ШМС);- сотрудничество с образовательными учреждениями, активно внедряющими инновационные технологии;- реализация ФГОС НОО в 1 -4 классах;- реализация ФГОС ООО в 5-9 классах;- реализация ФГОС СОО в 10 - 11 классах;- методическая поддержка педагогов, вышедших на аттестацию;- проведение методических семинаров, педчтений, конференций, фестивалей, проблемных педагогических советов;-разработка памяток, программ посещения уроков;

2. Технологическое обеспечение:- разработка программно-дидактических средств и методического инструментария их реализация для базового образования;- внедрение инновационных педагогических технологий и систем;

3. Информационное обеспечение:- информационное сопровождение, в т. ч. средствами электронных ресурсов;- изучение нормативных документов;- индивидуальное методическое сопровождение педагогов;

- выявление, изучение, обобщение и распространение передового педагогического опыта;- работа с электронными ресурсами;- практическая деятельность (открытые уроки и мероприятия, мастер-классы, участие в семинарах, конкурсах).

4. Контрольно-оценочное обеспечение:- диагностика состояния учебно-воспитательного процесса;- рейтинговая оценка деятельности педагога;- мониторинговые процедуры и методики с позиций критериев нового качества образования.

Основные направления деятельности1.Работа с кадрами

1.1.Повышение квалификации. Курсовая переподготовка. Самообразование.

Цель: обеспечение непрерывности образования педагогических кадров через систему повышения квалификации на базе ИРО и других учебных заведений;Задачи:

S обучать и развивать профессионализм педагогических кадровS совершенствовать системы работы по повышению профессиональной компетентности.

1.1.1 . Повышение квалификации. Ку рсовая переподготовка№п.п.

Содержание работы Сроки Исполнители Прогнозируемыйрезультат

1. Составление заявки на курсовые мероприятия в 2018-2019 уч.г.

август Зам. директора Черная Т.В

Перспективный план курсовой переподготовки

2 Составления плана курсов повышения квалификации

сентябрь Зам. директора Черная Т.В

План, приказы о командировании

3. Составление перспективного плана повышения квалификации педагогических кадров на 3 года

сентябрь Зам. директора Черная Т.В

Отчет в КУ ИМЦ

4. Составление отчетов по прохождению курсов

1 раз в полугодие

Зам. директора Черная Т.В

Отчет в управление образования, отчеты на МО

5. Учет курсовой подготовки по плану модернизации

По графику Зам. директора Черная Т.В

Выполнение плана модернизации

6. Мониторинг прохождения курсовой подготовки педкадров

1 раз в квартал

Зам. директора Черная Т.В

Повышениеквалификации

7. Оформление результатов повышения квалификации педагогов

июнь Зам. директора Черная Т.В

Отчет в КУ ИМЦ

1.1.2. Самообразование.1 Самостоятельное изучение

педагогической теории.В течение года

Учителя-предметники

Отражение в плане- программе ИТРПК

2 Знакомство с содержанием информационных педагогических вестников

В течение года

Учителя-предметники


3 Посещение районных и краевых обучающих семинаров, круглых столов, участие во всероссийских Интернет - вебинарах


Учителя- предметники


1.2. Школа молодого педагогаЦель: успешное профессиональное становление молодого учителя

1.2.1 Работа с молодыми специалистами первого года обучения.№п.п.


1. Собеседование с молодым специалистом. Знакомство с нормативными документами школы. Закрепление наставника.

август,сентябрь

ДиректорКунаковскаяМ.А.

Беседа при приеме на работу, знание нормативноправовой базы

2. Собеседование с учителем, входная диагностика затруднений учителя, планирование методической учебы по запросам.

сентябрь Зам. дир. по Черная Т.В. Учителя- наставники

План работы, заполнение диагностических карт. Консультация

3. Занятие 1. Разработка рабочих программ, рекомендации по оформлению календарнотематического планирования.

сентябрь Зам. дир. по Черная Т.В. Учителя- наставники

Индивидуальныеконсультации.оформлениешкольнойдокументации

4. Занятие 2. Требования к плану воспитательной работы класса. Методика разработки плана воспитательной работы

сентябрь Зам. директора Сидорец Ю.А., учителя- наставники

Индивидуальныеконсультации,оформлениешкольнойдокументации

5. Занятие 3. Подготовка учителя к уроку. Оформление плана- конспекта урока

октябрь учителя- наставники. Зам. директора Черная Т.В.

Повышениекачествапроведения уроков

6. Знакомство с послевузовским багажом молодых учителей

октябрь Зам. директора Черная Т.В.

посещение уроков с целью оказания методической помощи

7 Знакомство с системой АСУ октябрь Зам. директора Алименко Д.Н

консультация

8. Посещение районной школы молодого специалиста, районных семинаров.

в течение года

Молодыеспециалисты

Организацияпосещений

9 1. Требования к анализу урока и деятельности учителя на уроке. Типы и формы уроков2. Практикум «Самоанализ урока»3. Посещение уроков учителей

ноябрь учителя-наставники


10 Занятие 4. Способы организации работы учащихся с учебником, учебным текстом 2. Внеклассная работа по предмету

декабрь учителя-наставники


11 Психолого- педагогические требования к проверке, учету, оценке знаний учащихся

февраль Шипилова Е.Н. Черная Т.В. Сидаравичене Е.М


12 Собеседование с учителем, Анкетирование на выявление

апрель школьныйпсихолог

Анкетирование

затруднений, определение степени комфортности учителя в коллективе.

13 Отчет учителей-наставников о работе с молодыми специалистами за год

май Педагоги-наставники

Анализ работы, планирование на следующий год

14 Подведение итогов работы. май Зам. директора Черная Т.В.

Отчетработы учителей- наставников

1.2.2 Работа с молодыми специалистами второго и третьего года обучения.№п.п.


1 Посещение уроков молодого специалиста учителем- наставником с целью оказания методической помощи в подготовке к уроку, обучение самоанализу


Учителя-наставники

Планированиепосещений

2 Посещение районной школы молодого специалиста, районных семинаров.


Молодыеспециалисты

Планированиепосещений

3 Составление графика посещений уроков коллег, контроль за его выполнением


Зам. дир. по Черная Т.В.

По графику

4 Консультирование по проблеме реализации ФГОС, с целью повышения уровня педагогической компетентности


Учителя- наставники

Поиндивидуальнымзапросам

5 Занятие 1. Использование элементов современных образовательных технологий при проведении урока.

октябрь Зам. дир. по Черная Т.В.

Семинар

6 Занятие 2. Методическая помощь учителям по созданию урока, развивающего УУД

ноябрь Зам. дир. по Черная Т.В.

Посещение уроков

7 Помощь в подготовке открытого урока и внеклассных мероприятий

март Педагоги- наставники

Консультация

8 Методическая неделя молодого специалиста

апрель учителя-наставники

Проведение открытых уроков

9 Собеседование с учителем, Анкетирование на выявление затруднений, определение степени комфортности учителя в коллективе.

апрель школьныйпсихолог

Анкетирование,анализ

10 Отчет учителей-наставников о работе с молодыми специалистами за год

апрель-май Педагоги-наставники

Анализ работы, планирование на следующий год

1.3 Занятия школы профессионального мастерства Цель: совершенствование педагогического мастерства, представление результата опытно- экспериментальной работы

№ Содержание работы Сроки Исполнители Прогнозируемый

п.п. _______ L результат1.3.1 Мастер-классы педагогов- профессионалов

1 Мастер - классы учителей - наставников для молодых специалистов

Поотдельномуграфику

Учителя-наставники

Обмен опытом, повышение качества преподавания

2 Мастер - класс учителя, победителя ПНПО

февраль Полякова Е.М. Обмен опытом, повышение качества преподавания

1.3.2 Мастер-классы по итогам апробации новых и обновленных УМК1 Реализация ФГОС ООО. Апробация

УМК «СФЕРЫ» по математике Е.А. Бунимовича

сентябрь СидаравиченеЕ.М.Короткова Е.Е.

Методическиерекомендации,подготовкаметодическойстатьи

2 УМК «Forward» под редакцией профессора М.В. Вербицкой.

январь Шиянова М.А Ревазян Е.М.

Обмен опытом, повышение качества преподавания

3 Реализация ФГОС ООО. Апробация УМК «СФЕРЫ» по математике Е.А. Бунимовича

февраль Короткова Е.Е. Обмен опытом, повышение качества преподавания

4 Реализация ФГОС ООО. Апробация УМК «Химия», авторы:В.В.Ерёмин, Н.Е,Кузьменко, А.А. Дроздов

март Титаренко М.П., Обмен опытом, повышение качества преподавания

5 Реализация ФГОС НОО. Апробация экспериментальной программы по музыке.

март Журавлева Е.А Обмен опытом, повышение качества преподавания

6 Реализация ФГОС СОО. Апробация учебников по истории

март Дровалева Е.Я Обмен опытом, повышение качества преподавания

1.4 Методическая учеба. Педагогическое общение.Цель: преодоление затруднений в работе учителя, развитие профессиональной компетенции


1 Взаимопосещение уроков, элективных курсов и индивидуальных занятий, кружков, внеклассных занятий по предмету у коллег


РуководителиМО

Анализы ипротоколыпосещений,повышениекачествапроведения уроков,

2 День молодого специалиста. Открытые уроки

ноябрь Зам. директора Черная Т.В.

Аванесова Л.А. Алейников П.И. Артеменко М.О. Первушин А.Е.

Позднякова Т.М.

ПроскуркинаО.А.

Степанян С.Р.3 День открытого урока по теме

«Современные образовательные технологии, в рамках парадигмы системно-деятельностного подхода».

декабрь Зам. директора Черная Т.В. Учителя- предметники: Абдуллаева Ф.М. Белозерова Т.В. Борисова О.А. Забырько С.В. Ивахненко С.Н. Кудряшова Н.Д. Камаева О.К. Кныш Т.С. Новикова О.Н. Прилепина О.Б. Потанина А.В. Середовая Н.А. Андриевская Л.А. Лощакова С. И. Чебанец О.А. Юрченко В.Н.

Повышениекачествапроведения уроков, методическая разработка урока.

4 Круглый стол«Оценивание планируемых результатов освоения основной образовательной программы»

январь Зам. дир. по УВР,Учителя-предметники


5 Круглый столЭффективные приемы проблемного обучения

апрель Зам. директора Черная Т.В.

Повышениекачества

преподавания1.5. Обобщение и распространение опыта работы.

Цель: развитие профессиональной компетенции, обобщение и оформление собственного результативного педагогического опыта, преодоление затруднений в работе учителя

1.5.1 Обобщение опыта работы МО учителей№п.п.


1 Представление опыта работы на заседаниях ШМО


Руководители МО, учителя- предметники

Отражение в плане- программе ИТРПК Выработка рекомендаций МО для внедрения

2 Представление опыта работы в рамках тематических педагогических советов

По плану Руководители МО, учителя- предметники


3 Конкурс ШМО октябрь Руководители МО, учителя- предметники

4 Выступления на теоретических и практических семинарских занятиях



5 Оформление личных страниц в социальных сетях работников


Руководители МО, учителя-

Сертификаты, скриншоты страниц

образования, создание персональных сайтов

предметники сайта, отражение вплане-программеИТРПК

6 Смотр конкурс учебных кабинетов

ноябрь учителя-предметники.

Справка. Школьный сайт Творческий отчет

7 Описание передового опыта октябрь-ноябрь


Материалы опыта

8 Школьный педагогический фестиваль «Современные образовательные технологии»


Материалы к защите, тезисы выступлений.

9 Оформление «педагогической копилки»


Руководители МО, учителя- предметники.

Тезисывыступлений,конспекты,доклады.

10 Подготовка материалов для участия в конкурсе «Учитель года»

декабрь-февраль

Зам. директора Черная Т.В.

Участие в конкурсе

11 Подготовка материалов для участия в конкурсе лучших учителей Краснодарского края




И. Школьный конкурсметодических разработок конспектов уроков

Октябрь-декабрь


Методическая разработка урока.

1.6 Работа над единой методической темой.Методические семинары

Цель: практическое изучение вопросов, являющихся проблемными для определенной группыпедагогов.

1. Теоретический семинарРазработка рабочих программ по предметам в соответствии с ФГОС НОО , ФГОС ООО, ФГОС СОО

август,сентябрь


Повышениетеоретическихзнаний

2. Теоретический семинар«Основы смыслового чтения и работы с текстом»



3. Практический семинар«Способы создания мотивации к обучению. Методика оценки результатов учебной деятельности школьников»

декабрь Зам. директора Черная Т.В.

Повышение уровня знаний учителей в области методики преподавания Повышение качествапроведения уроков

4. Теоретический семинар«Использование системы самоконтроля и взаимоконтроля как средств рефлексии (осознание себя в процессе деятельности) и формирования ответственности за результаты

март Зам. директора Черная Т.В.


своей деятельности»5. Практический семинар

«Активные формы и методы обучения на современном уроке, в рамках парадигмы системнодеятельностного подхода»

апрель Зам. директора Черная Т.В.

Повышение уровня знаний учителей в области методики преподавания Повышение качествапроведения уроков

1.7. Аттестация педагогических работников.Цель: определение соответствия уровня профессиональной компетентности и создание

условий для аттестации педагогических работников на квалификационную категорию; стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их профессионального и личностного роста.№п.п.

1.5.1 Обобщение опыта работы МО учителей

Сроки Исполнители Прогнозируемыйрезультат

1. Содержание работы Сроки Исполнители Прогнозируемыйрезультат

2. Представление опыта работы на заседаниях ШМО



Отражение в плане- программе ИТРПК Выработка рекомендаций МО для внедрения

3. Представление опыта работы в рамках тематических педагогических советов



4. Выступления на теоретических и практических семинарских занятиях



5 Оформление личных страниц в социальных сетях работников образования, создание персональных сайтов



Сертификаты, скриншоты страниц сайта, отражение в плане-программе ИТРПК

6. Смотр конкурс учебных кабинетов

ноябрь учителя-предметники.

Справка. Школьный сайт Творческий отчет

7. Описание передового опыта октябрь-ноябрь


Материалы опыта

8. Школьный педагогический фестиваль «Современные образовательные технологии»


Материалы к защите, тезисы выступлений.

9. Оформление «педагогической копилки»


Руководители МО, учителя- предметники.

Тезисывыступлений.конспекты,доклады.

10. Подготовка материалов для участия в конкурсе «Учитель года»




И. Подготовка материалов для участия в конкурсе лучших




учителей краснодарского края12. Школьный конкурс

методических разработок конспектов уроков

Октябрь-ноябрь


Методическая разработка урока.

2. Предметные неделиЦель: развитие интересов и раскрытие творческого потенциала учащихся1. Математики, физики,

информатикиПоотдельномуграфику


Активизацияпознавательныхинтересов итворческойактивностиучащихся.

2. Английского языка3. Истории и обществознания4. Химии и биологии5. Г еографии6. Технологии и ИЗО7. Русского языка и литературы8. Физической культуры

3. Работа методических объединений.Цель: Повышение качества преподаваемых предметов и выявление уровня профессиональной компетенции и методической подготовки учителей, развитие творческого потенциала учителя1. 1. Проведение заседаний МО 1

раз в четверть Вопросы для рассмотрения:* Анализ работы за прошедший уч.год* Анализ итоговой аттестации в форме ЕГЭ и ГИА-9.* Утверждение плана работы на 2018-2019 уч.год* Изучение нормативных документов* Утверждение тематических планов* Планирование открытых уроков, внеклассных мероприятий, предметных недель* Подготовка к проведению семинаров, педсоветов, круглых столов* Анализ успеваемости и качества знаний по результатам полугодовых, годовых к/ работ* Организация подготовки к итоговой аттестации слабоуспевающих учащихся и учащихся мотивированных на высокий результат* Работа с одаренными учащимися* Рассмотрение отдельных вопросов программы и методики преподавания* Методика преподавания в условиях введения государственных стандартов

По плану

Сентябрь

В течениеучебногогода


Системное решение задач методической работы.

второго поколения.* Личностные, метапредметные и предметные результаты освоения ООП.* Подведение итогов работы МО за учебный год и задачи на новый учебный год.

4. Тематические педсоветы.Цель: выявление проблем образовательного процесса в школе, поиск решения, подведение итогов работы педагогического коллектива.1 август Анализ работы школы за прошлый год,

планирование на следующий учебный годКунаковскаяМ.А.

Протоколы,решение

2 ноябрь Педсовет - панорама методических идей «Современный урок - как основа эффективного и качественного образования»:- общие подходы к организации современного урока, основные критерии и требования;- урок - основная форма организации взаимодействия школьников (из опыта учителей);- урок и здоровье ребенка;- мастер-классы педагогов с использованием исследовательской деятельности и метода проектов;-технологическая карта современного урока.

Черная Т.В. Протоколы,решение

3 январь Педсовет - семинар «Метапредметные результаты обучения - важнейшее средство достижения качества образования в свете реализации ФГОС»- методическое обеспечение и методическая поддержка педагогов;-современный урок в свете стандартов второго поколения;- организация педагогической помощи учащимся с заниженной мотивацией к учению;- система оценки достижения планируемых результатов в соответствии с ФГОС- проектная деятельность;- профориентация

Сидаравичен е Е.М


4 март Педсовет - мастер-класс «Реализация принципов воспитания, изложенных в Профстандарте». Совершенствование аналитической культуры учителя.- обучение путем воспитания, воспитание путем обучения: связь урочной и внеурочной деятельности;- Формирование ценностных жизненных ориентиров в рамках внеурочной деятельности; совместная творческая работа педагога и учащихся (на примере работы кружков);- поисково-исследовательская и проектная деятельности учащихся.

СидорецЮ.А.


5 май Окончание ученого года, организация и проведение итоговой аттестации

КунаковскаяМ.А.,Сидаравичен


е Е.М

6 июнь Результаты итоговой аттестации в 9,11 классах, подготовка школы к новому учебному году

КунаковскаяМ.А.,Сидаравичен е Е.М


5. Реализация курса «Кубановедение»Цель:• сформировать целостное представление о Кубани как о самобытной в плане истории, культуры, этнографии, географии части Российской Федерации;• воспитать любовь к Малой Родине, бережное отношение к её природе, гордость достижениями жителей Кубани, творцов её литературы, музыки и других видов искусства.1 Изучение методических рекомендаций,

инструкций писем МОН, ИРО о преподавании предмета «Кубановедение»

Август Учителякубановедения

2 Разработка рабочей программы и календарно-тематического планирования по кубановедению

Август Зам. директора Черная Т.В

3 Организация экскурсионной работы для учащихся школы в зале боевой славы и музеее

в течение года Учителякубановедения

4 Встречи с кубанской творческой интеллигенцией


5 Поведение музейных и библиотечных тематических уроков

в течение года Зав.библиотекой Шелудько О.А.

6 Оформление кабинета кубановедения сентябрь Учитель кубановедения Гапоненко М.Н.

7 Обновление содержания уголков кубановедения в классных кабинетах начальной школы

В течение года Руководитель ШМО Черная Т.В.

8 Пополнение экспозиции музейного уголка кабинета кубановедения

в течение года Руков. музея Гапоненко М.Н.

Организационно-методическая деятельность по реализации курса9 Подготовка и проведение Единого

Всекубанского классного часаАвгуст зам. по ВР

Сидорец Ю.А.10 Обновление постоянно действующей

выставки по кубановедению в школьной библиотеке.

в течение года Зав.библиотекой Шелудько О.А.

11 Проведение фестиваля национальных культур «Кубань многонациональная»

май зам. по ВР Сидорец Ю.А., классные руководители

12 Мероприятия на тему « Наш родной край» с детьми, посещающими лагерь с дневным пребыванием на базе школы

Июнь Учителякубановедения

13Научно-методическая, консультационная деятельность

14 Участие в муниципальном конкурсе на лучший кабинет кубановедения общеобразовательных учреждений района

сентябрь Учитель кубановедения Гапоненко М.Н.

15 Оказание методической помощи учителям по разработке материалов (КТП, внеклассные мероприятия, разработки уроков, обобщение опыта)

в течение года Зам. директора Черная Т.В

16 Размещение материалов учителей кубановедения на школьном сайте

в течение года Зам. директора Черная Т.В

17 Пополнение банка данных разработок по кубановедению

в течение года Учителькубановедения

18 Формирование базы печатных и электронных учебных пособий по истории Кубани


Внеучебная деятельность20 Организация общешкольных

мероприятийв течение года зам. по ВР Сидорец

Ю.А., классные руководители

21 Участие в предметной олимпиаде, конкурсах, конференциях по кубановедению

в течение года Учителя Кубановедения Сидаравичене Е.М.

22 Проведение тематических классных часов

в течение года зам. по ВР Сидорец Ю.А., классные руководители

Организация экскурсий, поездок по краю23 Посещение этнокультурного комплекса

«Атамань»Сентябрь- октябрь классные

руководители24 Тематические экскурсии в г.Краснодар в течение года классные

руководители25 Экскурсии по Краснодарскому краю в течение года классные

руководители

Школьные методические объединения№п/п

Название Кол-воучителей

Ф.И.О.руководите.™

1 МО учителей русского языка и литературы 10 Плотникова Н.В.2 МО математиков-физиков. информатики 11 Короткова Е.Е.3 МО истории и кубановедения 6 Дровалева Е.Я.4 МО химиков и биологов, географов 5 Полякова Е.М.5 МО физической культуры 7 Игнатенко Ю.А.6 МО иностранных языков 8 Ревазян Е.М.7 МО начальных классов 20 Лощакова С.И.8 МО эстетического цикла 8 Иванова Т.С

Формы совершенствования педагогического мастерстваФорма работы Предмет Проблема Количество

учителей1. Самообразование По всем предметам весь

педколлектив2. Творческие группы

Рус. язык, математика, физика и ВТ, химия, биология, география, труд, ОБЖ, ФК, начальные классы по всем предметам на МО

Повышениеэффективности учебно- воспитательного процесса в свете требования изменения содержания образования

весьпедколлектив

3. Открытые уроки в рамках предметных недель,методических дней

Русск. язык и литература, математика и информатика, ин. язык, химия и биология, физика, история, география.

Изучение методик, методов, технологий обучения, развития, воспитания

63

4. Открытые уроки и мероприятия,

соответствующие ФГОС НОО. ООО,

СОО в рамках районого

практического семинара

«Распространение педагогического опыта в рамках

ФГОС»

Русский язык и литература, математика, история и обществознание, география, начальные классы

Повышение мастерства учителя через использование новых технологий образования и воспитания.

12

5. Методичесекий фестиваль

Все ШМО Распространение и внедрение ППО


6. Изучениенормативныхдокументов,методическихрекомендаций

Все предметы Знакомство с требованиями. Внедрение в практику.


4*Зам. директора по УМР Т.В. Черная

Documents

Головой ПАЯН методической работы БОУ СОШ№29 МО … · Оформление плана- конспекта урока ... 3 День открытого