АЖЛЫН БАЙР /АЛБАН ТУШААЛ/ НЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ …child.gov.mn/wp-content/uploads/MINITORING.docx-zassan..pdf · шинжилгээ хийх, ... ХХНЖ-ын

АЖЛЫН БАЙР /АЛБАН ТУШААЛ/-НЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ А.ТАНИЛЦУУЛГА

1.Байгууллагын нэр: Нийслэлийн Хүүхэд, гэр бүлийн

хөгжлийн газар

1.Хэлтсийн нэр : Мэдээлэл судалгаа, хяналт

үнэлгээний хэлтэс

3.Ажлын байрны нэр: Мэдээлэл судалгаа, хяналт үнэлгээний хэлтсийн дарга

3.1.Албан тушаалын ангилал :

Ахлах түшмэл

3.2.Албан тушаалын зэрэглэл:

ТЗ-8

4.Ажлын байрыг шууд харьяалан удирдах албан тушаалын нэр:


Эрхэлсэн түшмэл


ТЗ-10

5.Ажлын байрны шууд харьяалан удирдах албан тушаал :

5.1.Албан тушаалын нэр:

Ахлах мэргэжилтэн Мэргэжилтэн

5.2.Албан тушаал эрхлэгчдийн тоо:

1 4

Б.ЧИГ ҮҮРЭГ:

1.Ажлын байрны зорилго: Хүүхдийн эрхийн хэрэгжилтийг хянах мэдээлэл, судалгааны дэвшилтэт технилогид суурилсан хүүхэд, гэр бүлийн хөгжил, хамгааллыг сайжруулах бодлого, шийдвэрт нөлөөлөхүйц сан бүрдүүлж, үйлчилгээний үр дүнг нийтэд хүртээмжтэй, ил тод мэдээлэх замаар олон нийтийн хяналтын тогтолцоог төлөвшүүлнэ

2.Ажлын байрны үндсэн зорилт: 2.1. Гүйцэтгэлийн шалгуур үзүүлэлт, үр дүн:

1.Хүүхэд, гэр бүлийн хөгжил, хамгаалалтыг сайжруулах, бодлого шийдвэрт нөлөөлөхүйц мэдээлэл, судалгааны сан бүрдүүлж, хэлтэс хоорондын уялдааг хангах

Байгууллагын үйл ажиллагаа, төлөвлөлтөд шаардлагатай сан бүрдсэн байна.

2.Төлөвлөгөө, хууль тогтоомж хөтөлбөр, төсөл, хамтын ажиллагааны гэрээ, хэлэлцээрийн хэрэгжилтэд хяналт-шинжилгээ хийх, үр дүнд үнэ8лгээ өгөх.

Бодлогын хэрэгжилтийг зохицуулах үйл ажиллагаа сайжирна.

3.Байгууллагын болон албан хаагч нарын үйл ажиллагаанд хяналт шинжилгээ, дотоод аудит хийж, зөвлөмж гаргаж, байгууллагын үйл ажиллагааны чанар хүртээмжийг дээшлүүлэх

Байгууллагын үйл ажиллагааны чанар хүртээмж дээшилсэн байна.

4.Даргын зөвлөлийн нарийн бичгийн даргаар ажиллах, төлөвлөгөө гаргах, хурал зохион байгуулах, хурлын тэмдэглэлийн баталгаажуулах

Даргын зөвлөлийн үйл ажиллагаа хэвийн явагдсан байна.

3.АЖЛЫН БАЙРНЫ ГОЛ ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА: 3.1.Хугацаа хуваарь

Ажлын байрны 1 дүгээр зорилтын хүрээнд: 1.1.Мэдээлэл, судалгааны сан бүрдүүлнэ. 1.2.Санг ашиглах зөвлөмж гаргана. 1.3.Үйлчлүүлэгчийн сэтгэл ханамжид судалгаа хийнэ.

Ажлын байрны 2 дугаар зорилтын хүрээнд: 2.1.Бодлого, төлөвлөгөө, хууль тогтоомж, хөтөлбөр, төсөл, хамтын ажиллагааны гэрээ хэлэлцээрийн хэрэгжилтэнд хяналт-шинжилгээ хийж, үр дүнд үнэлгээ өгнө. 2.2.Хэрэгжүүлэгч нэгжүүдэд эргэж мэдээлнэ.

20

30

2.3.Дүүрэг, харьяа байгууллагын мэргэжилтнийг мэргэжил арга зүйн удирдлагаар ханган ажиллана. 2.4.Төсвийн хөрөнгө, өр, төлбөр, орлого, зарлага, хөтөлбөр, арга хэмжээ, хөрөнгө орлуулалтад дотоод аудит хийнэ.

Ажлын байрны 3 дугаар зорилтын хүрээнд: 3.1.Байгууллагын болон албан хаагч нарын үйл ажиллагаанд хяналт шинжилгээ, дотоод аудит хийж, зөвлөмж гаргаж, байгууллагын үйл ажиллагааны чанар хүртээмжийг дээшлүүлэх 3.2.Байгууллагын болон албан хаагч нарын үйл ажиллагаанд хяналт шинжилгээ, дотоод аудит хийж, зөвлөмж гаргаж, байгууллагын үйл ажиллагааны чанар хүртээмжийг дээшлүүлэх

Ажлын байрны 4 дүгээр зорилтын хүрээнд: 4.1.Даргын зөвлөлийн нарийн бичгийн даргаар ажиллах 4.2.Зөвлөлийн жилийн төлөвлөгөөг батлуулж, хэрэгжилтийг хангуулах 4.3. Хэлтсийн болон даргын зөвлөлийн хурлын хөтөлбөр боловсруулах, зар түгээх, хурал зарлах, хурлын тэмдэглэлийг шивж баталгаажуулах

Ажлын байрны бусад зорилтын хүрээнд: -Хувийн ашиг сонирхлын зөрчилгүй ажиллах -Иргэд, байгууллагын хүсэлтийг хугацаанд нь шийдвэрлэж, төрийн үйлчилгээг шуурхай хүргэх -Төрийн албан хаагчийн ѐс зүйн хэм хэмжээг сахин биелүүлж, байгууллагын ажилтнууд болон харилцагч үйлчлүүлэгчид, иргэдтэй зөв боловсон харьцах, ѐс зүйн зөрчил, дутагдал гаргахгүй байх. -Удирдлагын шийдвэр, өгсөн үүрэг даалгавар ажлын байрны тодорхойлолт, үр дүнгийн болон хөдөлмөрийн гэрээнд заасан чиг үүрэг, удирдлагаас өгсөн үүрэг даалгаврыг хугацаанд нь бүрэн биелүүлж, журмаар тогтоосон дэг журмыг мөрдөж, биелэлтийг тайлагнаж захирах, захирагдах ѐсыг баримтлан ажиллана. -Өөрийн хариуцсан ажилтай холбогдсон Улсын их хурал, Засгийн газар, Нийслэлийн иргэдийн Төлөөлөгчдийн хурал, Нийслэлийн Засаг дарга болон дээд байгууллагын тогтоол, шийдвэр, төлөвлөгөөний биелэлтийг тогтоосон хугацаанд үнэн зөв, тооцоо судалгаатай, бүрэн, шуурхай гаргаж өгч байх. -Албан тушаалын бүрэн эрхээ хэрэгжүүлэх шаардлагад нийцүүлэн холбогдох хууль тогтоомж, дүрэм журмуудыг судлах, мэдлэг, мэргэшил, ур чадвараа байнга дээшлүүлж ажиллана. -Хот, нийтийн чанартай нэгдсэн арга хэмжээ болон нийт албан хаагчдыг хамарсан зохион байгуулалттай арга хэмжээнд идэвхитэй оролцох. -Байгууллагын архив, албан хэрэг хөтлөлтийн үндсэн зааврыг баримталж, баримт бичгийн боловсруулалтыг стандартын дагуу үйлдэн, ХХНЖ-ын дагуу тайлангийн жилд зохион бүрдүүлсэн ажлын холбогдох, баримтыг байгууллагын архивт хугацаанд нь бүртгэлээр хүлээлгэн өгч байна. -Хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллагаа, эрүүл ахуй, ариун цэврийг сайжруулах, галын аюулаас урьдчилан сэргийлэх болон албан өрөө тасалгаанд архидан согтууруулах, тамхины хор нөлөөтэй тэмцэх, талаар гарсан хууль дүрэм журмыг сахин биелүүлэх -Ажлын байранд хариуцсан эд хөрөнгийг зориулалтын дагуу ашиглаж, техник хэрэгсэл, тоног төхөөрөмжийн хэвийн ажиллагааг хангах, ажлын байрны ариун цэвэр, эмх цэгцтэй байдлыг хангаж ажиллана. Албаны бус зорилгод байгууллагын эд хөрөнгө, техник хэрэгсэл, санхүүгийн эх үүсвэр, албаны мэдээллийг ашиглахгүй. -Ажлын цагийг үр бүтээлтэй бүрэн ашиглаж, ажлын цагаар гадуур ажлаар явах болон түр эзгүй байх үед цагаа бүртгүүлэх, зохих бүртгэлийг хийлгэх, өрөө тасалгааны түлхүүрийг тусгай лац, ломбо тавин хүлээлцэж мэдээлэх, ажилд ирэх, ажлын өдөр дуусч гарахдаа өөрийн биеэр цагаа бүртгүүлж байна.

20

20

10

-Хувь хүний манлайллыг хангаж, хувийн зохион байгуулалт сайтай ажиллах, зүй зохистой хувцаслах, хувийн соѐл, сахилга хариуцлагатай байх, утсан харилцааг зөв ашиглах, харилцагчийг хүндэтгэх, дотоод сүлжээг зориулалтын дагуу албан хэрэгцээнд ашиглах. -Үүрэгт ажилдаа хариуцлага санаачлагатай, чин сэтгэлээсээ хандаж эрхэлсэн ажлаа бүхий л арга хэлбэрээр сурталчлах, бусдад таниулах бүхий л арга хэлбэрийг эрэлхийлж ажиллах..

В.ТАВИГДАХ ШААРДЛАГА :

1.Ажлын байранд тавигдах шаардлага

1.1.Ерөнхий шаардлага :

Үзүүлэлт: Чухал шаардлагатай

Шаардлагатай

Боловсрол Магистр

Мэргэжил Төрийн удирдлагаар мэргэшсэн

Мэргэшил Удирдах ажлын туршлагатай

Туршлага Төрийн болон төрийн бус байгууллагад 5 жил ажилласан, удирдах ажил 2-оос доошгүй жил ажилласан.

Ур чадвар Багаар ажиллах чадвартай, төрийн албан хэрэг хөтлөлтийн стандартын дагуу баримт бичиг боловсруулах, компьютерийн өргөн хэрэглээний програмыг эзэмшсэн

1.2.Тусгай шаардлага

Төрийн албан хаагчийн ѐс зүйн хэм хэмжээг сахих

Илүү цагаар ажиллах, шинийг санаачлагч

Г.ХҮЧИН ЗҮЙЛС:

1.Ажлын байрны харилцах объект:

1.1.Байгууллагын дотор талд байгаа: 1.2. Байгууллагын гадна талд байгаа:

-Газрын дарга -Хэлтсийн дарга нар -Ажилтан албан хаагчид

-ХАХНХЯ - НЗДТГ -Дүүргийн Хүүхэд, гэр бүл хөгжлийн төв -Төрийн захиргааны байгууллага -Төрийн бус байгууллага -Олон улсын байгууллага -Иргэд

2.Албан тушаал эрхлэгчийн хүлээх хариуцлага :

Төрийн албаны болон холбогдох хууль тогтоомжийн дагуу хариуцлага хүлээнэ.

3.Ажлын байрны нөөц хэрэгсэл: 3.1.Санхүү Төрийн албаны тухай хуулийн 28 дугаар зүйлд заасныг үндэслэн тогтоосон цалин, хөлс

3.2.Материалын Эд хөрөнгийн картын мөнгөн дүн

3.3.Хүний Ажлын байрны чиг үүргийг хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай орон тооны хүрээнд

3.4.Бусад Гадаад дотоод хөрөнгө оруулалттай ТББ-ын оролцоо, дэмжлэг

4.Ажлын байрны нөхцөл :

4.1.Ердийн нөхцөл

-Ажлын 8 цагт ажиллах -Ажиллах боломж нөхцлөөр хангагдсан өрөө тасалгаатай байх -Шаардлагатай эд материал компьютерийн тоног төхөөрөмжөөр хангагдсан байх -Хэвийн

4.2.Онцгой нөхцөл

-Шаардлагатай үед илүү цагаар ажиллах -Ажлын байрны нөхцлөө сайжруулах -Мэргэшүүлэх чиглэлээр сургалтад хамрагдах -Нийгмийн асуудлаа шийдвэрлүүлэх

Д.БАТАЛГААЖУУЛАЛТ:

Ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулсан ажлын хэсэг буюу багийн

ахлагч

Ажлын байрны тодорхойлолтыг баталсан эрх бүхий албан тушаалтан

Албан тушаалын нэр: Ажлын хэсгийн ахлагч ..................................... С.Батсүх

20......оны ....дугаар сарын...-ны өдөр

Албан тушаалын нэр: Нийслэлийн Хүүхэд, гэр бүлийн хөгжлийн газрын дарга ................... Я.БАЙГАЛМАА





2.Хэлтсийн нэр : Мэдээлэл судалгаа, хяналт


3.Ажлын байрны нэр: Хүүхдийн эрхийн хяналт, үнэлгээний

ахлах мэргэжилтэн


Дэс түшмэл


ТЗ-6





ТЗ-8



Мэргэжилтэн

5.2.Албан тушаал эрхлэгчдийн тоо

4

Б. ЧИГ ҮҮРЭГ:

1.Ажлын байрны зорилго: Нийслэлийн хүүхдийн хөгжил, хамгааллын үйлчилгээний холбогдох Олон улсын гэрээ, конвенци, хууль тогтоомж, хөтөлбөр, төсөл, стандартуудын хэрэгжилдтэд хяналт тавьж, үнэлгээ хийн хүүхдийн эрхийн байдлын хэвийн үйл ажиллагааг ханган ажиллана.

2.Ажлын байрны үндсэн зорилт: 2.1.Гүйцэтгэлийн шалгуур үзүүлэлт, үр дүн:

1.Гэр бүл, хүүхдийн эрх, хамгааллын Олон улсын гэрээ, конвенци, хууль тогтоомж, төсөл хөтөлбөр, бодлогын баримт бичгийн хэрэгжилтэд үнэлгээ хийх

Гэр бүл, хүүхдийн холбогдолтой хууль, тогтоомжийн хэрэгжилт сайжирч, хариуцлагын тогтолцоо бүрдэнэ.

2.Хүүхдийг хамгаалах, хөгжүүлэх үйлчилгээний стандартын хэрэгжилтэд хяналт, үнэлгээ хийх

Хүүхэд бүрт үзүүлж буй үйлчилгээний чанар сайжирч, аливаа эрсдэлд өртөхөөс урьдчилан сэргийлэх чадвар олгоно.

3.Нийслэлийн хүүхдийн мэдээллийн санд үнэлгээ хийх, тухайн жилийн хүүхдийн аж байдлын талаарх эмхтгэл гаргаж, олон нийтэд хүргэх

Мэдээллийн сангийн тогтмол хянагдаж, нийслэлийн хүүхдийн хэрэгцээний тулгамдсан асуудлууд шийдвэрлэгдэнэ.

4.Хүүхдийн эрх, хамгааллын чиглэлээр мэдлэг олгох, мэргэжлийн ур чадварыг үнэлэх, туршлага судлуулах, сургалтад хамруулах зэрэг чадвахжуулах ажлыг гүйцэтгэх

хүүхэдтэй ажилладаг мэргэжилтэн нарын мэргэжлийн ур чадвар дээшилж, хүүхэд хамгаалуулах эрхээ бүрэн эдлэх боломжоор хангагдана.

5.Хэлтсийн дотоод ажлыг хэвийн явуулах

Хэлтсийн дотоод ажил хэвийн явагдсан байна.

3.АЖЛЫН БАЙРНЫ ГОЛ ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА: 3.1 Хугацаа хуваарь

Ажлын байрны 1 дүгээр зорилтын хүрээнд: 1.1 Олон улсын хүүхдийн эрхийн конвенцийн зөвлөмжийн хэрэгжилтэд хяналт тавьж ажиллах 1.2 Гэр бүл, хүүхэд хамгааллын бодлогын баримт бичгүүдийн хэрэгжилтийг хангах 1.3 Хүүхэд хамгааллыг хөгжүүлэх, оролцоог дэмжих чиглэлээр хэрэгжиж буй үндэсний стратеги болон хөтөлбөрүүдийн хэрэгжилтийг хангуулах

20

Ажлын байрны 2 дугаар зорилтын хүрээнд: 2.1 Дүүрэг, хороодод хэрэгжүүлж буй гэр бүл, хүүхдийн эрх, хамгааллын үйлчилгээний стандаруудын хэрэгжилтэд үнэлгээ хийж, дүгнэлт зөвлөмжийг хүргүүлэх 2.2 Хүүхдийн эрхийн хяналтыг сайжруулах талаар арга зүйгээр хангах

Ажлын байрны 3 дугаар зорилтын хүрээнд: 3.1 Нийслэлийн хүүхдийн мэдээллийн санд үнэлгээ хийх, 3.2 Нийслэлийн хүүхдийн хэрэгцээний тулгамдсан асуудлууд шийдвэрлэгдэнэ. 3.3 Тухайн жилийн хүүхдийн аж байдлын талаарх эмхтгэл гаргаж, олон нийтэд хүргэх

Ажлын байрны 4 дүгээр зорилтын хүрээнд: 4.1 Хүүхдийн эрх хамгааллын чиглэлээр мэдлэг, ур чадварыг нэмэгдүүлэх сургалт зохион байгуулах 4.2 Хүүхдийн эрхийн чиглэлээр үйлчилгээ үзүүлдэг байгууллага, хувь хүний ур чадварыг үнэлэх 4.3 Хүүхдийн эрх, хамгааллын үйлчилгээний сайн туршлага, шинэ санаачлагыг шалгаруулах, олон нийтэд түгээх

Ажлын байрны 5 дугаар зорилтын хүрээнд: 5.1.Хэлтсийн хагас, бүтэн жил, улирал, сарын төлөвлөгөөг боловсруулан батлуулах, хэрэгжилтийг хангуулж, нэгтгэх, тайлагнах 5.2.Хэлтэст байгууллага, иргэдээс хандаж ирүүлсэн албан бичиг, өргөдөл хүсэлтийг албан хэрэг хөтлөлтийн журмыг дагуу хөтлөн явуулах

Ажлын байрны бусад зорилтын хүрээнд: -Хувийн ашиг сонирхлын зөрчилгүй ажиллах -Иргэд, байгууллагын хүсэлтийг хугацаанд нь шийдвэрлэж, төрийн үйлчилгээг шуурхай хүргэх -Төрийн албан хаагчийн ѐс зүйн хэм хэмжээг сахин биелүүлж, байгууллагын ажилтнууд болон харилцагч үйлчлүүлэгчид, иргэдтэй зөв боловсон харьцах, ѐс зүйн зөрчил, дутагдал гаргахгүй байх. -Удирдлагын шийдвэр, өгсөн үүрэг даалгавар ажлын байрны тодорхойлолт, үр дүнгийн болон хөдөлмөрийн гэрээнд заасан чиг үүрэг, удирдлагаас өгсөн үүрэг даалгаврыг хугацаанд нь бүрэн биелүүлж, журмаар тогтоосон дэг журмыг мөрдөж, биелэлтийг тайлагнаж захирах, захирагдах ѐсыг баримтлан ажиллана. -Өөрийн хариуцсан ажилтай холбогдсон Улсын их хурал, Засгийн газар, Нийслэлийн иргэдийн Төлөөлөгчдийн хурал, Нийслэлийн Засаг дарга болон дээд байгууллагын тогтоол, шийдвэр, төлөвлөгөөний биелэлтийг тогтоосон хугацаанд үнэн зөв, тооцоо судалгаатай, бүрэн, шуурхай гаргаж өгч байх. -Албан тушаалын бүрэн эрхээ хэрэгжүүлэх шаардлагад нийцүүлэн холбогдох хууль тогтоомж, дүрэм журмуудыг судлах, мэдлэг, мэргэшил, ур чадвараа байнга дээшлүүлж ажиллана. -Хот, нийтийн чанартай нэгдсэн арга хэмжээ болон нийт албан хаагчдыг хамарсан зохион байгуулалттай арга хэмжээнд идэвхитэй оролцох. -Байгууллагын архив, албан хэрэг хөтлөлтийн үндсэн зааврыг баримталж, баримт бичгийн боловсруулалтыг стандартын дагуу үйлдэн, ХХНЖ-ын дагуу тайлангийн жилд зохион бүрдүүлсэн ажлын холбогдох, баримтыг байгууллагын архивт хугацаанд нь бүртгэлээр хүлээлгэн өгч байна. -Хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллагаа, эрүүл ахуй, ариун цэврийг сайжруулах, галын аюулаас урьдчилан сэргийлэх болон албан өрөө тасалгаанд архидан согтууруулах, тамхины хор нөлөөтэй тэмцэх, талаар гарсан хууль дүрэм журмыг сахин биелүүлэх -Ажлын байранд хариуцсан эд хөрөнгийг зориулалтын дагуу ашиглаж, техник хэрэгсэл, тоног төхөөрөмжийн хэвийн ажиллагааг хангах, ажлын байрны ариун цэвэр, эмх цэгцтэй байдлыг хангаж ажиллана. Албаны

20

20

20

10

бус зорилгод байгууллагын эд хөрөнгө, техник хэрэгсэл, санхүүгийн эх үүсвэр, албаны мэдээллийг ашиглахгүй. -Ажлын цагийг үр бүтээлтэй бүрэн ашиглаж, ажлын цагаар гадуур ажлаар явах болон түр эзгүй байх үед цагаа бүртгүүлэх, зохих бүртгэлийг хийлгэх, өрөө тасалгааны түлхүүрийг тусгай лац, ломбо тавин хүлээлцэж мэдээлэх, ажилд ирэх, ажлын өдөр дуусч гарахдаа өөрийн биеэр цагаа бүртгүүлж байна. -Хувь хүний манлайллыг хангаж, хувийн зохион байгуулалт сайтай ажиллах, зүй зохистой хувцаслах, хувийн соѐл, сахилга хариуцлагатай байх, утсан харилцааг зөв ашиглах, харилцагчийг хүндэтгэх, дотоод сүлжээг зориулалтын дагуу албан хэрэгцээнд ашиглах. -Үүрэгт ажилдаа хариуцлага санаачлагатай, чин сэтгэлээсээ хандаж эрхэлсэн ажлаа бүхий л арга хэлбэрээр сурталчлах, бусдад таниулах бүхий л арга хэлбэрийг эрэлхийлж ажиллах..


1.Ажлын байранд тавигдах

шаардлага




Боловсрол Бакалавр

Мэргэжил Нийгмийн ажилтан

Мэргэшил Гэр бүл, хүүхэд хамгааллын чиглэлээр мэргэшсэн

Туршлага Төрийн болон төрийн бус байгууллагада 3-аас доошгүй жил ажилласан.

Ур чадвар Багаар ажиллах чадвартай, төрийн албан хэрэг хөтлөлтийн стандартын дагуу баримт бичиг боловсруулах чадвартай, компьютерийн өргөн хэрэглээний програмыг эзэмшсэн


Төрийн албан хаагчийн ѐс зүйн хэм хэмжээг сахих,

Илүү цагаар ажиллах, шинийг санаачлагч

Г. ХҮЧИН ЗҮЙЛС:


1.1.Байгууллагын дотор талд байгаа: 1.2.Байгууллагын гадна талд байгаа:


-ХАХНХЯ - НЗДТГ -Дүүрэг -Төрийн захиргааны байгууллага -Төрийн бус байгууллага -Иргэд

2.Албан тушаал Төрийн албаны болон холбогдох хууль тогтоомжийн дагуу

эрхлэгчийн хүлээх хариуцлага :

хариуцлага хүлээнэ.

3.Ажлын байрны нөөц хэрэгсэл:

3.1.Санхүү Төрийн албаны тухай хуулийн 28 дугаар зүйлд заасныг үндэслэн тогтоосон цалин, хөлс











ахлагч

Ажлын байрны тодорхойлолтыг баталсан эрх бүхий албан

тушаалтан








2.Хэлтсийн нэр: Мэдээлэл судалгаа, хяналт


3.Ажлын байрны нэр: Дотоод аудит, хяналт үнэлгээ

хариуцсан мэргэжилтэн


Дэс түшмэл


ТЗ-5





ТЗ-8


5.1.Албан тушаалын нэр: ---

5.2.Албан тушаал эрхлэгчдийн тоо

---


1.Ажлын байрны зорилго: Нийслэлийн хэмжээнд хүүхэд, гэр бүлийн хөгжил, хамгааллын асуудлаарх төрийн бодлого, хууль тогтоомж, дүрэм журам, холбогдох эрх зүйн баримт бичгүүд болон өөрийн байгууллагын стратеги төлөвлөгөөний хэрэгжилтийг хангахад хяналт шалгалт хийж ажиллана.


1.Байгууллагын зорилт, чиг үүргийг хэрэгжүүлэхэд хяналт шинжилгээ, аудит хийх

Хүүхэд, гэр бүлийн талаарх хууль тогтоомж, баримт бичгүүдийн хэрэгжилтэд хяналт шинжилгээ хийх, үр дүнд үнэлгээ өгч түүний дагуу зөвлөмж гаргана.

2.Байгууллагын албан хаагч нарын ажлын байрны чиг үүрэг, төлөвлөгөө, түүний хэрэгжилтэд хяналт тавих, зөвлөмж гаргах

Байгууллагын албан хаагч нарын цаг ашиглалт төлөвлөгөө түүний үр дүн сайжирч үнэлгээ зөвлөмжийн дагуу ажиллаж үр дүн, бүтээмж нэмэгдсэн байна.

3.Харьяа байгууллагын үйл ажиллагаанд хяналт үнэлгээ хийх, зөвлөмж гаргах, арга зүйгээр хангах

Харьяа байгууллагын үйл ажиллагаа сайжирч Гүйцэтгэл сайжруулах зөвлөмжийн мөрөөр авч хэрэгжүүлсэн арга хэмжээ, түүний биелэлт сайжирсан байна.


Ажлын байрны 1 дүгээр зорилтын хүрээнд: 1.1.Байгууллагын стратегийн зорилт, төлөвлөгөөний хэрэгжилтэд үнэлгээ хийх, 1.2. Гэр бүл, хүүхэд хамгааллын бодлогын баримт бичгийн хэрэгжилтэд хяналт үнэлгээ хийх, 1.3.Нийслэлийн нийгэм эдийн засгийн зорилтын хэрэгжилтэд үнэлгээ хийх, 1.4.Байгууллагын тухайн жилийн төлөвлөгөө, түүний хэрэгжилтэд тухай бүр үнэлгээ хийх, 1.5.Дээд газрын тогтоол шийдвэрийн хэрэгжилтэд үнэлгээ хийх, 1.6.Санхүүгийн үйл ажиллагаанд дотоод аудит хийх, удирдлагыг мэдээллээр хангах

Ажлын байрны 2 дугаар зорилтын хүрээнд: 2.1.Байгууллагын албан хаагч нарын төлөвлөгөө, түүний хэрэгжилтэд

30

үнэлгээ хийх, 2.2.Байгууллагын албан хэрэг хөтлөлтийн үйл ажиллагаанд хяналт хийх, 2.3.Байгууллагын архивын үйл ажиллагаанд хяналт шалгалт хийх, 2.4. Өргөдөл гомдлын шийдвэрлэлт, чанарт хяналт шинжилгээ хийх

Ажлын байрны 3 дугаар зорилтын хүрээнд: 3.1. Харьяа байгууллагын стратегийн зорилт, төлөвлөгөөний хэрэгжилтэд хагас бүтэн жилээр үнэлгээ хийх, 3.2 Харьяа байгууллагын албан хэрэг хөтлөлт, архивын үйл ажиллагаа, өргөдөл гомдол шийдвэрлэлт чанарт хяналт шинжилгээ үнэлгээ хийх, 3.3. Харьяа байгууллагын төлөвлөгөөний хэрэгжилтэд хагас бүтэн жилийн үнэлгээний дагуу зөвлөмж гаргах, 3.4. Харьяа байгууллагын албан хаагч нарыг арга зүйгээр хангаж сургалт явуулах,

Ажлын байрны бусад зорилтын хүрээнд: -Хувийн ашиг сонирхлын зөрчилгүй ажиллах -Иргэд, байгууллагын хүсэлтийг хугацаанд нь шийдвэрлэж, төрийн үйлчилгээг шуурхай хүргэх -Төрийн албан хаагчийн ѐс зүйн хэм хэмжээг сахин биелүүлж, байгууллагын ажилтнууд болон харилцагч үйлчлүүлэгчид, иргэдтэй зөв боловсон харьцах, ѐс зүйн зөрчил, дутагдал гаргахгүй байх. -Удирдлагын шийдвэр, өгсөн үүрэг даалгавар ажлын байрны тодорхойлолт, үр дүнгийн болон хөдөлмөрийн гэрээнд заасан чиг үүрэг, удирдлагаас өгсөн үүрэг даалгаврыг хугацаанд нь бүрэн биелүүлж, журмаар тогтоосон дэг журмыг мөрдөж, биелэлтийг тайлагнаж захирах, захирагдах ѐсыг баримтлан ажиллана. -Өөрийн хариуцсан ажилтай холбогдсон Улсын их хурал, Засгийн газар, Нийслэлийн иргэдийн Төлөөлөгчдийн хурал, Нийслэлийн Засаг дарга болон дээд байгууллагын тогтоол, шийдвэр, төлөвлөгөөний биелэлтийг тогтоосон хугацаанд үнэн зөв, тооцоо судалгаатай, бүрэн, шуурхай гаргаж өгч байх. -Албан тушаалын бүрэн эрхээ хэрэгжүүлэх шаардлагад нийцүүлэн холбогдох хууль тогтоомж, дүрэм журмуудыг судлах, мэдлэг, мэргэшил, ур чадвараа байнга дээшлүүлж ажиллана. -Хот, нийтийн чанартай нэгдсэн арга хэмжээ болон нийт албан хаагчдыг хамарсан зохион байгуулалттай арга хэмжээнд идэвхитэй оролцох. -Байгууллагын архив, албан хэрэг хөтлөлтийн үндсэн зааврыг баримталж, баримт бичгийн боловсруулалтыг стандартын дагуу үйлдэн, ХХНЖ-ын дагуу тайлангийн жилд зохион бүрдүүлсэн ажлын холбогдох, баримтыг байгууллагын архивт хугацаанд нь бүртгэлээр хүлээлгэн өгч байна. -Хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллагаа, эрүүл ахуй, ариун цэврийг сайжруулах, галын аюулаас урьдчилан сэргийлэх болон албан өрөө тасалгаанд архидан согтууруулах, тамхины хор нөлөөтэй тэмцэх, талаар гарсан хууль дүрэм журмыг сахин биелүүлэх -Ажлын байранд хариуцсан эд хөрөнгийг зориулалтын дагуу ашиглаж, техник хэрэгсэл, тоног төхөөрөмжийн хэвийн ажиллагааг хангах, ажлын байрны ариун цэвэр, эмх цэгцтэй байдлыг хангаж ажиллана. Албаны бус зорилгод байгууллагын эд хөрөнгө, техник хэрэгсэл, санхүүгийн эх үүсвэр, албаны мэдээллийг ашиглахгүй. -Ажлын цагийг үр бүтээлтэй бүрэн ашиглаж, ажлын цагаар гадуур ажлаар явах болон түр эзгүй байх үед цагаа бүртгүүлэх, зохих бүртгэлийг хийлгэх, өрөө тасалгааны түлхүүрийг тусгай лац, ломбо тавин хүлээлцэж мэдээлэх, ажилд ирэх, ажлын өдөр дуусч гарахдаа өөрийн биеэр цагаа бүртгүүлж байна. -Хувь хүний манлайллыг хангаж, хувийн зохион байгуулалт сайтай

30

30

10

ажиллах, зүй зохистой хувцаслах, хувийн соѐл, сахилга хариуцлагатай байх, утсан харилцааг зөв ашиглах, харилцагчийг хүндэтгэх, дотоод сүлжээг зориулалтын дагуу албан хэрэгцээнд ашиглах. -Үүрэгт ажилдаа хариуцлага санаачлагатай, чин сэтгэлээсээ хандаж эрхэлсэн ажлаа бүхий л арга хэлбэрээр сурталчлах, бусдад таниулах бүхий л арга хэлбэрийг эрэлхийлж ажиллах..


1.Ажлын байранд тавигдах шаардлага





Мэргэжил Нийгмийн ажилтан, судлаач

Мэргэшил Гэр бүл, хүүхэд хамгааллын чиглэлээр мэргэшсэн

Туршлага Судалгаа шинжилгээний чиглэлээр төрийн болон төрийн бус байгууллагад 2-оос доошгүй жил ажилласан

Ур чадвар Багаар ажиллах чадвартай, төрийн албан хэрэг хөтлөлтийн стандартын дагуу баримт бичиг боловсруулах, компьютерийн өргөн хэрэглээний програмуудыг эзэмшсэн байх


Төрийн албан хаагчийн ѐс зүйн хэм хэмжээ, байгууллагын дотоод журмыг мөрдөж ажиллах


1. Ажлын байрны харилцах объект:




2.Албан тушаал эрхлэгчийн хүлээх

хариуцлага :



3.1.Санхүү Төрийн албаны тухай хуулийн 28 дугаар зүйлд заасныг үндэслэн тогтоосон цалин, хөлс











ахлагч


тушаалтан





АЖЛЫН БАЙР /АЛБАН ТУШААЛ/-НЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ

А.ТАНИЛЦУУЛГА



2.Хэлтсийн нэр: Мэдээлэл судалгаа, хяналт


3.Ажлын байрны нэр: Олон нийттэй харилцах, хэвлэл мэдээллийн асуудал хариуцсан

мэргэжилтэн


Дэс түшмэл


ТЗ-5

4. Ажлын байрыг шууд харьяалан удирдах албан тушаалын нэр:

Хэлтсийн дарга

4.1. Албан тушаалын ангилал :


4.2. Албан тушаалын зэрэглэл:

ТЗ-8

5.Ажлын байрны шууд харьяалан удирдах албан тушаал

5.1.Албан тушаалын нэр :


--- ---


2.Ажлын байрны зорилго: Хэвлэл мэдээллийн хэрэгслэлээр нөлөөллийн үйл ажиллагаа явуулах аргачлал боловсруулах, хэрэгжүүлэх, хяналт тавьж санал боловсруулах

Ажлын байрны үндсэн зорилт: Гүйцэтгэлийн шалгуур үзүүлэлт, үр дүн:

1.Хүүхэд, гэр бүлийн хөгжил хамгаалал, хүмүүжлийн чиглэлээр олон нийтэд мэдлэг олгох, хандлагад нөлөөлөх мэдээлэл, сурталчилгааг төлөвлөх, хэрэгжүүлэх

Иргэд олон нийтэд байгууллагаас явуулж буй үйл ажиллагааны талаар эерэг ойлголт, үнэн зөв мэдээлэлтэй болсон байна.

2.Сургалт мэдээллийн цагийн хуваарь гаргаж, хэрэгжилтийг хангуулж ажиллах

Байгууллагын албан хаагч нар сургалтаар чадавхижсан байна.

АЖЛЫН БАЙРНЫ ГОЛ ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА: 3.1.Хугацаа хуваарь

Ажлын байрны 1 дүгээр зорилтын хүрээнд: 1.1.Нийслэл болон байгууллагаас хүүхэд, гэр бүлийн чиглэлээр явуулж буй бодлого, үйл ажиллагааг олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслэлээр сурталчлах 1.2.Хүүхэд, гэр бүлийн харилцаанд эерэг нөлөө үзүүлэхүйц мэдээллийг бэлтгэн явуулдаг төрөл бүрийн нэвтрүүлэг, мэдээллийн хэлбэрийг бий болгон ажиллах, хүүхдийн нэвтрүүлгийн цагийг уртаcгах 1.3.Байгууллагаас зохион байгуулж буй үйл ажиллагааг олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслэлээр мэдээлэх, олон нийтийн дунд явуулах сурталчилгаа, нөлөөллийн ажлуудыг хариуцан ажиллах 1.4.Хүүхэд, гэр бүлийн чиглэлээр барьж буй бодлоготой хэвлэл мэдээллийн байгууллагын хүүхэд, гэр бүлрүү хандсан нэвтрүүлгийн бодлогыг уялдуулах, хүүхэд, гэр бүлийн чиглэлээрх мэдээлэл, нэвтрүүлгийн тогтмол цагтай болж, нэвтрүүлэг бэлтгэн явуулах ажлыг зохион байгуулах 1.5.Хүүхэд, өсвөр үеийнхэнд хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл ашиглан үзэл бодлоо илэрхийлэх чадварт сургах сургалтын модуль боловсруулан хэрэгжүүлэх 1.6.Тус байгууллагаас төр болон төрийн бус байгууллагуудтай хамтран зохион байгуулсан арга хэмжээ, үйл ажиллагаануудын талаар олон нийт,

70

хамтрагч талуудад мэдээлэх, хэвлэл мэдээллийн хэрэгслэлээр сурталчлах, мэдээ, мэдээлэл өгөх 1.7.Байгууллагаас зохион байгуулсан үйл ажиллагаануудыг бүрэн эсвэл, хэсэгчилсэн хэлбэрээр баимтжуулан архивлах

Ажлын байрны 2 дугаар зорилтын хүрээнд: 2.1.Сургалт, мэдээллийн цагийн хуваарь жил бүр боловсруулан батлуулж, хуваарийн дагуу албан хаагч нарыг хамруулах 2.2.Төлбөртэй болон төлбөргүй сургалтуудад албан хаагч нарыг бүрэн хамруулах

Ажлын байрны бусад зорилтын хүрээнд: -Хувийн ашиг сонирхлын зөрчилгүй ажиллах -Иргэд, байгууллагын хүсэлтийг хугацаанд нь шийдвэрлэж, төрийн үйлчилгээг шуурхай хүргэх -Төрийн албан хаагчийн ѐс зүйн хэм хэмжээг сахин биелүүлж, байгууллагын ажилтнууд болон харилцагч үйлчлүүлэгчид, иргэдтэй зөв боловсон харьцах, ѐс зүйн зөрчил, дутагдал гаргахгүй байх. -Удирдлагын шийдвэр, өгсөн үүрэг даалгавар ажлын байрны тодорхойлолт, үр дүнгийн болон хөдөлмөрийн гэрээнд заасан чиг үүрэг, удирдлагаас өгсөн үүрэг даалгаврыг хугацаанд нь бүрэн биелүүлж, журмаар тогтоосон дэг журмыг мөрдөж, биелэлтийг тайлагнаж захирах, захирагдах ѐсыг баримтлан ажиллана. -Өөрийн хариуцсан ажилтай холбогдсон Улсын их хурал, Засгийн газар, Нийслэлийн иргэдийн Төлөөлөгчдийн хурал, Нийслэлийн Засаг дарга болон дээд байгууллагын тогтоол, шийдвэр, төлөвлөгөөний биелэлтийг тогтоосон хугацаанд үнэн зөв, тооцоо судалгаатай, бүрэн, шуурхай гаргаж өгч байх. -Албан тушаалын бүрэн эрхээ хэрэгжүүлэх шаардлагад нийцүүлэн холбогдох хууль тогтоомж, дүрэм журмуудыг судлах, мэдлэг, мэргэшил, ур чадвараа байнга дээшлүүлж ажиллана. -Хот, нийтийн чанартай нэгдсэн арга хэмжээ болон нийт албан хаагчдыг хамарсан зохион байгуулалттай арга хэмжээнд идэвхитэй оролцох. -Байгууллагын архив, албан хэрэг хөтлөлтийн үндсэн зааврыг баримталж, баримт бичгийн боловсруулалтыг стандартын дагуу үйлдэн, ХХНЖ-ын дагуу тайлангийн жилд зохион бүрдүүлсэн ажлын холбогдох, баримтыг байгууллагын архивт хугацаанд нь бүртгэлээр хүлээлгэн өгч байна. -Хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллагаа, эрүүл ахуй, ариун цэврийг сайжруулах, галын аюулаас урьдчилан сэргийлэх болон албан өрөө тасалгаанд архидан согтууруулах, тамхины хор нөлөөтэй тэмцэх, талаар гарсан хууль дүрэм журмыг сахин биелүүлэх -Ажлын байранд хариуцсан эд хөрөнгийг зориулалтын дагуу ашиглаж, техник хэрэгсэл, тоног төхөөрөмжийн хэвийн ажиллагааг хангах, ажлын байрны ариун цэвэр, эмх цэгцтэй байдлыг хангаж ажиллана. Албаны бус зорилгод байгууллагын эд хөрөнгө, техник хэрэгсэл, санхүүгийн эх үүсвэр, албаны мэдээллийг ашиглахгүй. -Ажлын цагийг үр бүтээлтэй бүрэн ашиглаж, ажлын цагаар гадуур ажлаар явах болон түр эзгүй байх үед цагаа бүртгүүлэх, зохих бүртгэлийг хийлгэх, өрөө тасалгааны түлхүүрийг тусгай лац, ломбо тавин хүлээлцэж мэдээлэх, ажилд ирэх, ажлын өдөр дуусч гарахдаа өөрийн биеэр цагаа бүртгүүлж байна. -Хувь хүний манлайллыг хангаж, хувийн зохион байгуулалт сайтай ажиллах, зүй зохистой хувцаслах, хувийн соѐл, сахилга хариуцлагатай байх, утсан харилцааг зөв ашиглах, харилцагчийг хүндэтгэх, дотоод сүлжээг зориулалтын дагуу албан хэрэгцээнд ашиглах. -Үүрэгт ажилдаа хариуцлага санаачлагатай, чин сэтгэлээсээ хандаж эрхэлсэн ажлаа бүхий л арга хэлбэрээр сурталчлах, бусдад таниулах

20

10

бүхий л арга хэлбэрийг эрэлхийлж ажиллах..



шаардлага





Мэргэжлийн зэрэг

Сэтгүүлч, нийгмийн ажилтан

Мэргэшил Сэтгүүл зүйн чиглэлээр мэргэшссэн байх

Туршлага Төрийн болон бусад байгууллагад 2-оос доошгүй жил ажилласан

Ур чадвар Багаар ажиллах чадвартай, төрийн албан хэрэг хөтлөлтийн стандартын дагуу баримт бичиг боловсруулах, компьютерийн өргөн хэрэглээний программуудыг эзэмшсэн байх


Төрийн албан хаагчийн ѐс зүйн хэм хэмжээг сахиж ажиллах



1.1. Байгууллагын дотор талд байгаа: 1.2. Байгууллагын гадна талд байгаа:

-Газрын дарга -Хэлтсийн дарга -Ажилтан албан хаагчид

-ХАХНХЯ -НЗДТГ -Дүүрэг -Төрийн захиргааны байгууллагууд -Төрийн бус байгууллага -Хэвлэл мэдээллийн байгууллагууд /ТВ, -FM, радио гэх мэт/ -Цахим хуудас -Иргэд



Төрийн албаны болон холбогдох хууль тогтоомжийн дагуу хариуцлага хүлээнэ


3.1.Санхүү

Төрийн албаны тухай хуулийн 28 дугаар зүйлд заасныг үндэслэн тогтоосон цалин, хөлс

3.2.Материалын Албан өрөөний тавилга, ширээ сандал, компъютер, принтер, бичиг хэрэгсэл

3.3.Хүний Ажлын байрны чиг үүргийг

хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай орон тооны хүрээнд









ахлагч









2.Нэгжийн нэр : Мэдээлэл судалгаа, хяналт үнэлгээний

хэлтэс

3.Ажлын байрны нэр: Судалгаа мэдээллийн сангийн



Дэс түшмэл


ТЗ-5


Газрын дарга




ТЗ-10




--- ---


1.Ажлын байрны зорилго: Нийслэлийн Хүүхэд, гэр бүлийн чиглэлээр холбогдох судалгаа мэдээллийн санг бүрдүүлэх

2.Ажлын байрны үндсэн зорилт: 2.1.Гүйцэтгэлийн шалгуур үзүүлэлт, үр дүн

1.Хүүхэд, гэр бүлийн судалгаа мэдээллийн санг хөгжүүлэх

Мэдээллийн бааз үүссэн байна.

2.Хүүхэд, гэр бүлийн тоон мэдээлэл, судалгааны арга зүйг боловсруулж хөгжүүлэх

Мэдээлэл судалгааны нэр төрөл олшорсон байна.

3.Судалгаа мэдээллийн чиглэлээр төрийн болон төрийн бус байгууллагатай хамтран ажиллах

Судалгаа мэдээллийн сангийн чанар сайжирсан байна.


Ажлын байрны 1 дүгээр зорилтын хүрээнд: 1.1.Хүүхэд, гэр бүлийн судалгаа мэдээллийн сангийн нөөц бололцоог судлах, шинэчлэх 1.2. Мэдээллийн санг үнэн зөв бүрдүүлэх, тогтмол шинэчлэн баяжуулах 1.3.Дүүрэг, хороодын түвшинд сургалт сурталчилгаа явууллах

Ажлын байрны 2 дугаар зорилтын хүрээнд: 2.1.Нийслэлийн нийт хүүхдийн судалгаа, тоон мэдээллийг үүсгэх 2.2.Мэдээлэл судалгааны арга зүйг боловсруулж, байгууллагын хэрэглэгчийн үнэлгээ судалгааг гаргах 2.3.Судалгаа, мэдээллийн сангийн үнэлгээгээр дүүрэг, хороодын үйл ажиллагаатай холбогдолтой гарч байгаа мэдээлэл бүртэй танилцаж холбогдох газар, мэргэжилтнийг мэдээллээр хангах

Ажлын байрны 3 дугаар зорилтын хүрээнд: 3.1.Судалгаа мэдээллийн чиглэлээр хамтран ажиллах санал боловсруулах, цаашдын үйл ажиллагааг хангаж ажиллах 3.2. Хүүхэд, гэр бүлтэй холбогдох тоон судалгаа мэдээллийн санг олон нийтэд хүргэх,

30

30

30

Ажлын байрны бусад зорилтын хүрээнд: -Хувийн ашиг сонирхлын зөрчилгүй ажиллах -Иргэд, байгууллагын хүсэлтийг хугацаанд нь шийдвэрлэж, төрийн үйлчилгээг шуурхай хүргэх -Төрийн албан хаагчийн ѐс зүйн хэм хэмжээг сахин биелүүлж, байгууллагын ажилтнууд болон харилцагч үйлчлүүлэгчид, иргэдтэй зөв боловсон харьцах, ѐс зүйн зөрчил, дутагдал гаргахгүй байх. -Удирдлагын шийдвэр, өгсөн үүрэг даалгавар ажлын байрны тодорхойлолт, үр дүнгийн болон хөдөлмөрийн гэрээнд заасан чиг үүрэг, удирдлагаас өгсөн үүрэг даалгаврыг хугацаанд нь бүрэн биелүүлж, журмаар тогтоосон дэг журмыг мөрдөж, биелэлтийг тайлагнаж захирах, захирагдах ѐсыг баримтлан ажиллана. -Өөрийн хариуцсан ажилтай холбогдсон Улсын их хурал, Засгийн газар, Нийслэлийн иргэдийн Төлөөлөгчдийн хурал, Нийслэлийн Засаг дарга болон дээд байгууллагын тогтоол, шийдвэр, төлөвлөгөөний биелэлтийг тогтоосон хугацаанд үнэн зөв, тооцоо судалгаатай, бүрэн, шуурхай гаргаж өгч байх. -Албан тушаалын бүрэн эрхээ хэрэгжүүлэх шаардлагад нийцүүлэн холбогдох хууль тогтоомж, дүрэм журмуудыг судлах, мэдлэг, мэргэшил, ур чадвараа байнга дээшлүүлж ажиллана. -Хот, нийтийн чанартай нэгдсэн арга хэмжээ болон нийт албан хаагчдыг хамарсан зохион байгуулалттай арга хэмжээнд идэвхитэй оролцох. -Байгууллагын архив, албан хэрэг хөтлөлтийн үндсэн зааврыг баримталж, баримт бичгийн боловсруулалтыг стандартын дагуу үйлдэн, ХХНЖ-ын дагуу тайлангийн жилд зохион бүрдүүлсэн ажлын холбогдох, баримтыг байгууллагын архивт хугацаанд нь бүртгэлээр хүлээлгэн өгч байна. -Хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллагаа, эрүүл ахуй, ариун цэврийг сайжруулах, галын аюулаас урьдчилан сэргийлэх болон албан өрөө тасалгаанд архидан согтууруулах, тамхины хор нөлөөтэй тэмцэх, талаар гарсан хууль дүрэм журмыг сахин биелүүлэх -Ажлын байранд хариуцсан эд хөрөнгийг зориулалтын дагуу ашиглаж, техник хэрэгсэл, тоног төхөөрөмжийн хэвийн ажиллагааг хангах, ажлын байрны ариун цэвэр, эмх цэгцтэй байдлыг хангаж ажиллана. Албаны бус зорилгод байгууллагын эд хөрөнгө, техник хэрэгсэл, санхүүгийн эх үүсвэр, албаны мэдээллийг ашиглахгүй. -Ажлын цагийг үр бүтээлтэй бүрэн ашиглаж, ажлын цагаар гадуур ажлаар явах болон түр эзгүй байх үед цагаа бүртгүүлэх, зохих бүртгэлийг хийлгэх, өрөө тасалгааны түлхүүрийг тусгай лац, ломбо тавин хүлээлцэж мэдээлэх, ажилд ирэх, ажлын өдөр дуусч гарахдаа өөрийн биеэр цагаа бүртгүүлж байна. -Хувь хүний манлайллыг хангаж, хувийн зохион байгуулалт сайтай ажиллах, зүй зохистой хувцаслах, хувийн соѐл, сахилга хариуцлагатай байх, утсан харилцааг зөв ашиглах, харилцагчийг хүндэтгэх, дотоод сүлжээг зориулалтын дагуу албан хэрэгцээнд ашиглах. -Үүрэгт ажилдаа хариуцлага санаачлагатай, чин сэтгэлээсээ хандаж эрхэлсэн ажлаа бүхий л арга хэлбэрээр сурталчлах, бусдад таниулах бүхий л арга хэлбэрийг эрэлхийлж ажиллах..

10

В. ТАВИГДАХ ШААРДЛАГА :


шаардлага





Мэргэжил Нийгмийн ажилтан

Мэргэшил Гэр бүл, хүүхэд хамгаалал чиглэлээр мэргэшсэн

Туршлага Төрийн болон төрийн бус байгууллагад 2-оос доошгүй жил ажилласан.

Ур чадвар Багаар ажиллах чадвартай, төрийн албан хэрэг хөтлөлтийн стандартын дагуу баримт бичиг боловсруулах, компьютерийн өргөн хэрэглээний програмуудыг эзэмшсэн байх


Төрийн албан хаагчийн ѐс зүйн хэм хэмжээг сахих, байгууллагы дотоод журмыг мөрдөж ажиллах










3.1.Санхүү


3.2.Материалын Албан өрөөний тавилга, ширээ сандал, компъютер, принтер, бичиг хэрэгсэл






4.2.Онцгой -Шаардлагатай үед илүү цагаар

нөхцөл ажиллах -Ажлын байрны нөхцлөө сайжруулах -Мэргэшүүлэх чиглэлээр сургалтад хамрагдах -Нийгмийн асуудлаа шийдвэрлүүлэх



ахлагч









2.Нэгжийн нэр : Мэдээлэл судалгаа, хяналт үнэлгээний

хэлтэс

3.Ажлын байрны нэр: Мэдээллийн технологийн



Дэс түшмэл


ТЗ-5


Газрын дарга




ТЗ-10


Хэлтсийн дарга

5.1.Албан тушаалын нэр: ---


---


1.Ажлын байрны зорилго: Техник технологи болон мэдээллийн технологийн тасралтгүй хэвийн үйл ажиллагааг хангах


1.Техник технологийн үйл ажиллагаа, засвар үйлчилгээг хангах, шинэ технологи нэвтрүүлэх

Техник технологийн ашиглалт сайжирсан байна.

2.Мэдээллийн технологийн үйл ажиллагааг тасралтгүй явуулах

Техник технологи болон мэдээллийн технологийн үнэлгээ нэмэгдсэн байна.

3.Хүүхэд, гэр бүлийн хүрээнд холбоотой үйл ажиллагааг програмчлах, хялбаршуулах

Цахим хэрэглэгчид үйлчлүүлэгчийн тоо нэмэгдсэн байна.


Ажлын байрны 1 дүгээр зорилтын хүрээнд: 1.1.Мэдээллийн технологийн чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулдаг байгууллагуудтай хамтран ажиллах 1.2.Компьютерийн засвар үйлчилгээг хариуцах, эзэнжүүлж бүртгэлжүүлэх, ажилтнуудад сургалт явуулах, байгууллагын компьютерүүдэд вирусны програм суулгах 1.3.Ажилтнуудыг хэвийг ажиллах нөхцлөөр хангаж сүлжээний утас, дотоод сүлжээг хэвийн ажиллуулах

Ажлын байрны 2 дугаар зорилтын хүрээнд: 2.1.Байгууллагын цахим хуудас, портал хуудас, фэйс бүүк фэйж хуудасас болон бусад порграм хангамжийн аюулгүй байдалд анхаарч, хөгжүүлэлт, баяжилтыг тогтмол хийж ажиллах 2.2.Мэдээлэл технологитой холбоотйо батлагдан гарсан дээд газрын шийдвэр, байгууллагын журмын хэрэгжилтийг хангуулж ажиллах

Ажлын байрны бусад зорилтын хүрээнд: -Хувийн ашиг сонирхлын зөрчилгүй ажиллах -Иргэд, байгууллагын хүсэлтийг хугацаанд нь шийдвэрлэж, төрийн үйлчилгээг шуурхай хүргэх -Төрийн албан хаагчийн ѐс зүйн хэм хэмжээг сахин биелүүлж,

45

45

байгууллагын ажилтнууд болон харилцагч үйлчлүүлэгчид, иргэдтэй зөв боловсон харьцах, ѐс зүйн зөрчил, дутагдал гаргахгүй байх. -Удирдлагын шийдвэр, өгсөн үүрэг даалгавар ажлын байрны тодорхойлолт, үр дүнгийн болон хөдөлмөрийн гэрээнд заасан чиг үүрэг, удирдлагаас өгсөн үүрэг даалгаврыг хугацаанд нь бүрэн биелүүлж, журмаар тогтоосон дэг журмыг мөрдөж, биелэлтийг тайлагнаж захирах, захирагдах ѐсыг баримтлан ажиллана. -Өөрийн хариуцсан ажилтай холбогдсон Улсын их хурал, Засгийн газар, Нийслэлийн иргэдийн Төлөөлөгчдийн хурал, Нийслэлийн Засаг дарга болон дээд байгууллагын тогтоол, шийдвэр, төлөвлөгөөний биелэлтийг тогтоосон хугацаанд үнэн зөв, тооцоо судалгаатай, бүрэн, шуурхай гаргаж өгч байх. -Албан тушаалын бүрэн эрхээ хэрэгжүүлэх шаардлагад нийцүүлэн холбогдох хууль тогтоомж, дүрэм журмуудыг судлах, мэдлэг, мэргэшил, ур чадвараа байнга дээшлүүлж ажиллана. -Хот, нийтийн чанартай нэгдсэн арга хэмжээ болон нийт албан хаагчдыг хамарсан зохион байгуулалттай арга хэмжээнд идэвхитэй оролцох. -Байгууллагын архив, албан хэрэг хөтлөлтийн үндсэн зааврыг баримталж, баримт бичгийн боловсруулалтыг стандартын дагуу үйлдэн, ХХНЖ-ын дагуу тайлангийн жилд зохион бүрдүүлсэн ажлын холбогдох, баримтыг байгууллагын архивт хугацаанд нь бүртгэлээр хүлээлгэн өгч байна. -Хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллагаа, эрүүл ахуй, ариун цэврийг сайжруулах, галын аюулаас урьдчилан сэргийлэх болон албан өрөө тасалгаанд архидан согтууруулах, тамхины хор нөлөөтэй тэмцэх, талаар гарсан хууль дүрэм журмыг сахин биелүүлэх -Ажлын байранд хариуцсан эд хөрөнгийг зориулалтын дагуу ашиглаж, техник хэрэгсэл, тоног төхөөрөмжийн хэвийн ажиллагааг хангах, ажлын байрны ариун цэвэр, эмх цэгцтэй байдлыг хангаж ажиллана. Албаны бус зорилгод байгууллагын эд хөрөнгө, техник хэрэгсэл, санхүүгийн эх үүсвэр, албаны мэдээллийг ашиглахгүй. -Ажлын цагийг үр бүтээлтэй бүрэн ашиглаж, ажлын цагаар гадуур ажлаар явах болон түр эзгүй байх үед цагаа бүртгүүлэх, зохих бүртгэлийг хийлгэх, өрөө тасалгааны түлхүүрийг тусгай лац, ломбо тавин хүлээлцэж мэдээлэх, ажилд ирэх, ажлын өдөр дуусч гарахдаа өөрийн биеэр цагаа бүртгүүлж байна. -Хувь хүний манлайллыг хангаж, хувийн зохион байгуулалт сайтай ажиллах, зүй зохистой хувцаслах, хувийн соѐл, сахилга хариуцлагатай байх, утсан харилцааг зөв ашиглах, харилцагчийг хүндэтгэх, дотоод сүлжээг зориулалтын дагуу албан хэрэгцээнд ашиглах. -Үүрэгт ажилдаа хариуцлага санаачлагатай, чин сэтгэлээсээ хандаж эрхэлсэн ажлаа бүхий л арга хэлбэрээр сурталчлах, бусдад таниулах бүхий л арга хэлбэрийг эрэлхийлж ажиллах..

10

В.ТАВИГДАХ ШААРДЛАГА


шаардлага

1.1.Ерөнхий шаардлага

Үзүүлэлт Чухал шаардлагатай



Мэргэжил Програм хангам, инженер, програмист, график дизайн

Мэргэшил Мэдээллийн технологий чиглэлээр мэргэшсэн

Туршлага Төрийн болон төрийн бус байгууллагад 2-оос доошгүй жил ажилласан.

Ур чадвар Компьютерийн хэрэглээний програмуудыг эзэшмсэн.


Төрийн албан хаагчийн ѐс зүйн хэм хэмжээ, байгууллагын дотоод журмыг мөрдөж ажиллах




-Газрын дарга -хэлтсийн дарга нар -Мэргэжилтэн, албан хаагчид

-ХАХНХЯ -НЗДТГ -Дүүрэг -Төрийн захиргааны байгууллагууд -Төрийн бус байгууллага -Мэдээллийн технологийн газар





3.1.Санхүү


3.2.Материалын Албан өрөөний тавилга, ширээ сандал, компьютер, принтер, бичиг хэрэгсэл










ахлагч


тушаалтан





Documents

АЖЛЫН БАЙР /АЛБАН ТУШААЛ/ НЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ …child.gov.mn/wp-content/uploads/MINITORING.docx-zassan..pdf · шинжилгээ хийх, ... ХХНЖ-ын