Embed Size (px)
Citation preview
Рынок труда для молодых специалистов в ИТ-отрасли
Февраль 2013
Career.ru – ведущий интернет-портал для молодых специалистов, стремящихся построить карьеру.
На Career.ru доступно более 13 000 актуальных вакансий и более 1000 предложений стажировок
для студентов и выпускников.
Career.ru – лауреат «Премии Рунета 2009» в номинации Государство и Общество.
Посещаемость Career.ru – более 1,5 миллионов уникальных пользователей в месяц. Сайт
принадлежит компании HeadHunter.
Динамика вакансий
3
За год количество вакансий для молодых специалистов в сфере ИТ выросло на 60%
100%91%
109% 111%129% 129%
139%120% 130%
148% 156% 159%100%
124%
168% 169%189%
229%
270%
225%
203%
271%291%
324%
1 кв. 2010 2 кв. 2010 3 кв. 2010 4 кв. 2010 1 кв. 2011 2 кв. 2011 3 кв. 2011 4 кв. 2011 1 кв. 2012 2 кв. 2012 3 кв. 2012 4 кв. 2012
Динамика вакансий в России(1 квартал 2010 г. = 100%)
ИТ-отрасль в целом Начало карьеры в ИТ-отрасли
Доля на рынке
4
Каждая 6-я вакансия на рынке труда в ИТ – для молодого специалиста
8%
11%
13% 13% 12%
15%16% 15%
13%
15% 15%
17%
1 кв. 2010 2 кв. 2010 3 кв. 2010 4 кв. 2010 1 кв. 2011 2 кв. 2011 3 кв. 2011 4 кв. 2011 1 кв. 2012 2 кв. 2012 3 кв. 2012 4 кв. 2012
13% 17%
2010 2012
Начало карьеры в ИТ-отрасли
hh.индекс (соотношение резюме и вакансий)
5
На одну вакансию в ИТ-отрасли приходится 2 резюме
2,0
0,6
ИТ-отрасль в целом
Начало карьеры в ИТ-отрасли
hh.индекс в России, ноябрь 2012-февраль 2013 г.
Меньшее значение - более дефицитный специалист
Структура спроса по типу занятости и графику работы
6
Большинство вакансий для молодыхспециалистов в сфере ИТпредполагают полный рабочий день
Практически все вакансии длямолодых специалистов в сфере ИТпредполагают полную занятость
86%
6% 5% 3%
74%
12% 11%3%
Полный день Гибкий график Сменный график Удаленная работа
Структура спроса по графику работы(4 квартал 2012, Россия;
в % от общего числа вакансий)
ИТ-отрасль в целом Начало карьеры в ИТ-отрасли
96%
3% 0,9% 0,2%
89%
9% 1% 1%
Полная занятость Частичная занятость
Проектная работа Стажировка
Структура спроса по типу занятости(4 квартал 2012, Россия;
в % от общего числа вакансий)
ИТ-отрасль в целом Начало карьеры в ИТ-отрасли
Структура спроса по специализации
7
Программирование, разработка – самая востребованная специализация на ИТ-рынке
12%
6%
6%
5%
5%
5%
4%
4%
4%
4%
43%
Программирование, Разработка
Инженер
Телекоммуникации
Поддержка, Helpdesk
Системный администратор
Интернет
Управление проектами
Продажи
Системная интеграция
Начальный уровень, Мало опыта
Другое
Структура спроса по специализациина рынке труда в ИТ-отрасли, 4 квартал 2012 г.
(Россия, %)
Структура спроса по опыту
8
Больше всего возможностей трудоустроиться у молодого ИТ-специалиста на позициюИнженера технической поддержки, Контент-менеджера и Тестировщика
12%
25%
7,5%
8%
6%
11%
7%
30%
23%
9%
75%
71%
76%
66%
73%
76%
72%
64%
74%
74%
12%
3,3%
16%
26%
20%
13%
20%
3%
3%
16%
1%
0,2%
0,4%
1%
1%
0%
1%
3%
0%
1%
Веб-разработчик
Контент-менеджер
PHP программист
Программист C++
Java программист
SEO-оптимизатор
Системный администратор
Инженер технической поддержки
Тестировщик
Программист C#
Структура спроса по опыту работы на рынке труда в ИТ-отрасли, 4 квартал 2012 г. (Россия, %)
До года От 1 года до 3 лет От 3 до 6 лет Более 6 лет
Предлагаемые зарплаты
9
Самая высокооплачиваемая позиция для молодых специалистов – Java-программист(40 тыс. руб.), менее оплачиваемая – Контент-менеджер (20 тыс. руб.)
2027 24 21
2530 30 31 33
40
2630
38 41 4247 50
60 59
75
Ко
нте
нт-
мен
едж
ер
Ин
жен
ер
техн
иче
ско
й
по
дд
ерж
ки
Си
стем
ны
й
адм
ин
ист
рат
ор
SEO
-оп
тим
иза
тор
Тест
ир
овщ
ик
Веб
-раз
раб
отч
ик
PH
P п
ро
грам
ми
ст
Пр
огр
амм
ист
C+
+
Пр
огр
амм
ист
C#
Java
пр
огр
амм
ист
Уровень предлагаемых зарплат для ИТ-специалистов(4 квартал 2012, Россия, тыс. руб.)
С опытом работы до года В среднем на рынке
hh.индекс (соотношение резюме и вакансий)
10
Сейчас самыми дефицитными специалистами на ИТ-рынке являются PHP-программист ивеб-разработчик
4,7
2,8
2,4
1,7
1,6
1,6
1,4
1,4
1,3
0,8
Системный администратор
Контент-менеджер
SEO-оптимизатор
Программист C#
Инженер технической поддержки
Тестировщик
Java программист
Программист C++
Веб-разработчик
PHP программист
hh.индекс в России, ноябрь 2012 - февраль 2013 г.
Меньшее значение - более дефицитный специалист
Портрет соискателя
11
Портрет соискателя ИТ-отрасль
Начало
карьеры в
ИТ-отрасли
Портрет соискателя ИТ-отрасль
Начало
карьеры в
ИТ-отрасли
мужской 82% 69% Нет опыта 5% -
женский 18% 31% От 1 года до 3 лет 18% -
От 3 до 6 лет 28% -
До 22 лет 4% 17% Более 6 лет 49% -
22-25 лет 22% 44%
26-35 лет 55% 35% 5-10 тыс. руб. 1% 2%
36-45 лет 14% 3% 10-15 тыс. руб. 3% 11%
46-55 лет 4% 1% 15-20 тыс. руб. 7% 20%
Более 55 лет 1% 0% 20-30 тыс. руб. 17% 33%
30-40 тыс. руб. 17% 21%
Высшее 80% 62% 40-60 тыс. руб. 20% 11%
Среднее 20% 38% 60-80 тыс. руб. 13% 2%
80-100 тыс. руб. 10% 0%
не владею 6% 11% 100-300 тыс. руб. 12% 0%
базовые знания 34% 52% Более 300 тыс. руб. 0% 0%
читаю профессиональную литературу 37% 23%
могу проходить интервью 14% 9%
свободно владею 9% 5%
Владение английским языком
Заработные платы
Опыт работыПол
Возраст
Образование
К чему стремиться? Основные руководящие позиции для роста
12
Основными руководящими позициями для роста молодого ИТ-специалиста являются ИТ-директор и руководитель интернет-проектов
105 100
120 120
100 10690
120 115 112
141 140
50 50 55 55 55 5565 60 65 68
6075
1 кв. 2010
2 кв. 2010
3 кв. 2010
4 кв. 2010
1 кв. 2011
2 кв. 2011
3 кв. 2011
4 кв. 2011
1 кв. 2012
2 кв. 2012
3 кв. 2012
4 кв. 2012
Динамика средних предлагаемых зарплат для ИТ-директора и руководителя интернет-проектов
(2010-2012 г., Россия, тыс. руб.)
ИТ-директор Руководитель интернет-проектов
К чему стремиться? Прирост предлагаемых зарплат
13
Максимальный прирост предлагаемых зарплат за последние 3 года среди ИТ-специалистовбыл у PHP программиста (+28%), программиста С++ и тестировщика (+23%).
11% 12% 13% 14%
21% 23% 23%
28%
Прирост предлагаемых зарплат у ИТ-специалистов за последние 3 года
(2012 г. в % к 2010 г.)
Основные тенденции и выводы
• За последний год прирост вакансий для молодых специалистов в ИТ составил 60%.
• Сейчас на долю вакансий для молодых специалистов приходится 17% всех вакансий ИТ-рынка.
• Практически все вакансии для молодых специалистов в сфере ИТ предполагают полный
рабочий день (74%) и полную занятость (89%).
• Основным направлением на рынке ИТ, которое сейчас востребовано у работодателей,
является «Программирование, разработка».
• Самая высокооплачиваемая позиция для молодых специалистов – Java-программист (40 тыс.
руб.), менее оплачиваемая – Контент-менеджер (20 тыс. руб.).
• Самый большой прирост предлагаемых зарплат у программистов PHP - 28%, а наименьший – у
ИТ директора (11%).
• Самыми дефицитными позициями на ИТ-рынке являются PHP-программисты и веб-
разработчики (на одну вакансию приходится около 1-го резюме).
14
