Embed Size (px)
Citation preview
Ηθική.βάσησχεδίου.ΔιαΔραστικόσόΔΗγόσ ΗθικΗσ τΗσ NobleeNergy
κώδικαςσυμπεριφοράς
ΜΗΝΥΜΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΗΓΕΣΙΑ 1
ΟΙ ΑΞΙΕΣ ΜΑΣ, ΜΑΣ ΟΔΗΓΟΥΝ ΜΠΡΟΣΤΑ 2
Ο ΚΩΔΙΚΑΣΒΑΣΗ ΣΧΕΔΙΟΥ 4
ΠΩΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΝΕΡΓΩ 5
ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΤΟΝ ΚΩΔΙΚΑ; 6
ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΑΛΕΝΤΩΝ 8
ΚΑΝΟΝΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗ
ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΜΕ ΕΝΤΙΜΟΤΗΤΑ 10
ΤΑ ΛΕΓΟΜΕΝΑ ΣΑΣ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥΝ
ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΑΣ 14
ΕΡΓΑΖΟΜΑΣΤΕΔΙΚΑΙΑ 18
ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΠΟΙΟΥΜΑΣΤΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΑTHE
NOBLE WAY (ΜΕ ΤΟΝ ΤΡΟΠΟ ΤΗΣ NOBLE) 21
ΔΟΥΛΕΥΟΝΤΑΣ ΕΚΤΟΣ ΣΥΝΟΡΩΝ 23
ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ 26
ΕΠΟΠΤΕΣ ΤΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ 29
ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΟΥ ΚΩΔΙΚΑ 31
ΕΠΑΦΕΣ ΚΑΙ ΒΟΗΘΗΜΑΤΑ 35
Περιεχόμενα
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς
Προς την κοινότητα της NobleEnergy:
ΗNobleEnergy έχει δεσμευτεί με τα υψηλότερα πρότυπα ηθικής και ακεραιότητας. Θεμέλιοςλίθος των αρχών και ουσία της κουλτούρας μας αποτελούν η αλήθεια, η ειλικρίνεια και η συμμόρφωση με τη νομοθεσία.
Είμαστε οι πρέσβεις της εταιρείας απέναντι σε όλα τα εμπλεκόμενα μέρη και η εμπιστοσύνη του κοινού είναι ένα από τα πολυτιμότερα περιουσιακά μας στοιχεία. Για αυτό το λόγο, η συμπεριφορά μας πρέπει να είναι επαγγελματική και κόσμια σε κάθε περίπτωση. Ο Κώδικας Συμπεριφοράς (“ο Κώδικας”) καθορίζει το πλαίσιο των αξιών, τις προσδοκίες και τις πολιτικές της εταιρείας, την ευθύνη μας να «κάνουμε το σωστό», όταν εκτελούμε τις εργασίες μας.
Διαβάστε αυτό το έγγραφο προσεκτικά και σχολαστικά για να βεβαιωθείτε πώς κατανοείτε το πώς εφαρμόζεται στην εργασίας σας και πώς μπορείτε να αναφέρετε παραβατικές συμπεριφορές. Θα χρησιμεύσει ως ένας σημαντικός οδηγός για σας προσωπικά εάν βρεθείτε ποτέ σε αμφιβολία σε σχέση με την καλύτερη πορεία δράσης που πρέπει να ακολουθήσετε.
Θα παραμείνουμε πιστοί στις αξίες μας καθώς γινόμαστε η καλύτερη επιλογή συνεργασίας παγκοσμίως.Είναι ο καλύτερος τρόπος για να πετύχουμε το στόχο μας, ‘Energizing the World, Bettering People’s Lives® (ενεργοποιούμε τον κόσμο, καλυτερεύουμε τις ζωές των ανθρώπων).
Με εκτίμηση,
Charles D. Davidson
Ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος
David L. Stover
Ο Πρόεδρος και Διευθύνων Λειτουργικός Σύμβουλος
ΜΗΝΥΜα αΠό τΗΝ ΗγΕσια
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 1
Στη NobleEnergy γνωρίζουμε ότι με τη μεγάλη επιτυχία έρχεται και μεγάλη ευθύνη. Κατά τη διάρκεια των τελευταίων ογδόντα χρόνων, έχουμε εξελιχθεί σε μιααπό τις πιο κορυφαίες, ανεξάρτητες εταιρείες ενέργειας της χώρας. Κατά την ταχεία ανάπτυξη των τελευταίων χρόνων, έχουμε εργασθεί πάνω σε ένα ευρύ φάσμα έργων εξερεύνησης, από χαμηλού ρίσκου μέχρι υψηλού ρίσκου ενδεχόμενα ευκαιρίας και είμαστε υπερήφανοι για τη παροχή ενέργειας μέσω της παραγωγής πετρελαίου και φυσικού αερίου, με προτεραιότητα μας τη βιωσιμότητα και την εταιρική κοινωνική ευθύνη.
Οι επτά βασικές μας αξίες υπαγορεύουν πώς να εργαζόμαστε. Μας καθοδηγούν στην επιλογή των ιδανικών ανθρώπων, συνεργατών και έργων που θα επιτρέψουν τις απεριόριστες εκείνες δυνατότητες για ανάπτυξη με υπευθυνότητα.
όι αΞιΕσ Μασ, Μασ όΔΗγόΥΝ ΜΠρόσταTHe Noble WAy® (με τον τρόπο της Noble) ΔραστΗριόΠόιόΥΜαστΕ ΕΠιΧΕιρΗΜατικα
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 2
ΕΝτιΜότΗταΤο να είμαστε δίκαιοι, ειλικρινείς και διαφανείς είναι ζωτικής σημασίας στις συναλλαγές μας με όλα τα εμπλεκόμενα μέρη. Ο λόγος μας είναι το πάν. Η οικοδόμηση θετικών σχέσεων με τους υπαλλήλους, τους συνεργάτες μας και τις κοινότητες στις οποίες δραστηριοποιούμαστε είναι ζωτικής σημασίας για τις επιδόσεις μας στην εξερεύνηση και παραγωγή πετρελαίου και φυσικού αερίου. Εκτιμούμε τη φήμη για την εντιμότητα που έχουμε και αναμένουμε από τους υπαλλήλους και τους συνεργάτες μας τα υψηλότερα πρότυπα εντιμότητας και ηθικής συμπεριφοράς. Πρέπει και εμείς να ανταποκρινόμαστε σε αυτές τις προσδοκίες. Αυτός είναι ο τρόπος, The Noble Way® (ο τρόπος της Noble).
ΕΥστρόΦιαΗ κίνηση είναι ζωή. Η ικανότητα να αλλάζεις γρήγορα πορεία, ενώ οι άλλοι παραμένουν στάσιμοι είναι το κλειδί της επιτυχίας. Στη NobleEnergy, δεν αναπαυόμαστε. Είμαστε ευέλικτοι και ευπροσάρμοστοι. Αντιστεκόμαστε στις μελλοντικές επιπτώσεις του στόχου μας να ‘’Ενεργοποιήσουμε τον Κόσμο’’ και να καλυτερεύουμε τη ζωή των ανθρώπων.
ΥΠΕρόΧΗΘέτουμε πρότυπα επιδόσεων στην χωρίς συμβιβασμούς ζήτηση επειδή είμαστε οι καλύτεροι στην κατηγορία σε ότι κάνουμε. Από την ασφάλεια στο χώρο εργασίας, στα σχέδια εταιρικής κοινωνικής ευθύνης μέχρι και στις υψηλές μας δυνατότητεςγια ευκαιρίες εξερεύνησης, η νοοτροπία μας ξεπερνά το ωράριο του 9 με 5. Επιδίωξη μας, να είμαστε συνεχώς εξαιρετικοί.
ΕΥθΥγραΜΜισΗΔουλεύουμε σαν ένα και έχουμε εξαιρετικά αποτελέσματα σε όλα όσα κάνουμε. Χρειάζεται σκληρή δουλειά για να πετύχεις αποτελέσματα που ξεπερνούν τις προσδοκίες σου και επιτρέπουν στις συνεργασίες σου μεγαλύτερημελλοντική διάρκεια. Η NobleEnergy και οι κοινότητες που συνεργάζεται στέκονται μαζί και συμβάλλουν ενεργά στην επιτυχία και των δύο. Αναγνωρίζουμε ότι είναι προνόμιο μας να εργαζόμαστε και να ζούμε σε κοινότητες σε όλο το κόσμο. Σαν σύνολο, διεξάγουμε τις δραστηριότητες μας με εντιμότητα, σεβασμό και με τα υψηλότερα πρότυπα για να ενεργοποιήσουμε τον κόσμο και να καλυτερέψουμε τις ζωές των ανθρώπων.
ΦρόΝτιΔαΤο να είμαστε γνήσιοι και αυθεντικοί, να σκεφτόμαστε τις ανάγκες των άλλων, δείχνουμε σεβασμό στον εαυτό μας, στους άλλους και στο περιβάλλον. Το να είμαστε σεβαστοί είναι ένα πολύ σημαντικό μέρος της δουλειάς μας. Πιστεύουμε ότι αυτός είναι ένας από τους λόγους που ανακηρυχτήκαμε ένας από τους ‘’κορυφαίους εργασιακούς χώρους’’ του Χιούστον για τρία συνεχή χρόνια. Είναι σημαντικό για μας να έχουμε θετικό αντίκτυπο στους ανθρώπους και στις κοινότητες με τις οποίες συνεργαζόμαστε. Στο τέλος της μέρας, είναι μέλη της οικογένειας μας, όπως ακριβώς είμαστε και εμείς μέλη της δικής τους.
ΔΗΜιόΥργικότΗταΗ καινοτομία είναι διάχυτη στη NobleEnergy. Προκαλούμε συνεχώς τοstatusquo για να ξεπεράσουμε τις προσδοκίες μας και να γίνουμε ο ‘’Συνεργάτης της Επιλογής’’. Το Βραβείο Επιχειρηματικής Καινοτομίας του 2013 γιατο έργο του Tamar, είναι ένα μόνο παράδειγμα για τον διαφορετικό τρόπο σκέψης που χρησιμοποιούμε για να καταλήγουμε στα εξαιρετικάμας αποτελέσματα. Προσπαθούμε κάθε μέρα να είμαστε πρωτοπόροι.
σόΦιαΟι αποφάσεις λαμβάνονται συνδέοντας γνώσεις, κρίση και διορατικότητα, τρόπος που συμφωνεί μεtheNoble Way (τον τρόπο της Noble). Οραμα μας είναι να ηγηθούμε με το τρόπο που δουλεύουμε. Θέτουμε υψηλές προσδοκίες, δημιουργούμε προσωπική ιδιοκτησία και λογοδοτούμε για κάθε μας πράξη. Επενδύουμε σε ανθρώπους, προγράμματα και τεχνολογία που θα έχουν θετικά αποτελέσματα άμεσα αλλά και στο μέλλον.
όι αΞιΕσ Μασ, Μασ όΔΗγόΥΝ ΜΠρόστα (συν.)
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 3
αναμένεται από εσάς η τήρηση του κώδικα και είναι πολύ σημαντικό να καταλάβετε περί τίνος πρόκειται και γιατί υπάρχει.
ό κΩΔικασ:
• Περιέχει τα βασικά πρότυπα ηθικής και νομικής συμπεριφοράς μας.
• Υπογραμμίζει την ηθική μας δέσμευση και τη συμμόρφωση μας με το νόμο.
• Μας ενημερώνει για κρίσιμα θέματα που απαιτούν εξέταση και προσοχή.
• Εχει σχεδιαστεί για να μας εκπαιδεύσει στις πολιτικές της εταιρίας, τους νόμους που πρέπει να ακολουθούνται και τις προσδοκίες μας ως προς την ηθική.
• Υποστηρίζει άλλες πηγές καθοδήγησης μας, όπως το Πρόγραμμα συμμόρφωσης και Ηθικής, τα προγράμματα συμμόρφωσης για συγκεκριμένες πολιτικές και διαδικασίες και άλλα.
Πολλά από τα θέματα που εξετάζονται στον Κώδικα είναι πολύπλοκα, υπόκεινται σε αλλαγές, και διαφέρουν από χώρα σε χώρα. Για αυτό τον λόγο, σας συνιστούμε να χρησιμοποιήσετε αυτές τις πληροφορίες, πηγές και να ζητήσετε κατάλληλες συμβουλές εάν έχετε οποιαδήποτε απορία σχετικά με τη νομιμότητα ή τη σκοπιμότητα της κάθε δράσης.
ό κΩΔικασ ΒασΗ σΧΕΔιόΥσΥΝτόΜΗ αΝαΦόρα τόΥ τι ΕιΝαι σΗΜαΝτικό
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 4
συμφωνεί με
την πολιτική της
εταιρίας;
Είναι συμβατό με
τις αξίες μας;
Είναι συμβατό με
το σκοπό μας;Είναι νόμιμο;
No ? yeS No ? yeS No ? yeS No ? yeS
Είστε αντιμέτωποι με μια δύσκολη απόφαση; Εχουμε δημιουργήσει αυτό τον οδηγό για να σας βοηθήσουμε να πάρετε τη σωστή απόφαση εάν ποτέ βρεθείτε αντιμέτωποι με ένα
ζήτημα ηθικής. σκεφτείτε τη κατάσταση στην οποία έχετε αναμιχθεί και μετά ρωτήστε τον εαυτό σας τις πιο κάτω ερωτήσεις.
No
?
yeS
η δράση αυτή μπορεί να έχει σοβαρές συνέπειες.Σταματήστε καιμην το επιχειρήσετε.
Η απόφαση να προχωρήσετε κρίνεται κατάλληλη.
Ανδενείστεβέβαιοι:Αναζητήστετιςκατάλληλεςσυμβουλές.ΜπορείτεναεπικοινωνήσετεμετονπροϊστάμενοσαςήμετοΠαγκόσμιοΤμήμαΣυμμόρφωσης γα περαιτέρω καθοδήγηση.
ΠΩσ ΠρΕΠΕι Να ΕΝΕργΩόΔΗγόσ ΛΗΨΗσ αΠόΦασΕΩΝ ΗθικΗσ ΦΥσΕΩσ
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 5
ΕρΩτΗσΗ: Πόιόσ ΕιΝαι ό σκόΠόσ τόΥ κΩΔικα;
ΕρΩτΗσΗ: για ΠόιόΥσ ισΧΥΕι ό κΩΔικασ;
Είναι ευθύνη μας να βεβαιωθούμε ότι οι υπάλληλοι και οι συνεργάτες μας είναι ενήμεροι για τα νομικά και ηθικά μας πρότυπα καθώς επίσης και τις συμπεριφορές που αναμένει ηNobleEnergy. Μέσω της καθοδήγησης στους κανόνες και κανονισμούς όπως επίσης και για τις συνέπειες σε περίπτωση μη συμμόρφωσης, ο Κώδικας διασφαλίζει τις συμπεριφορές που πρέπει να ακολουθούνται και τις καταστάσεις ηθικήςπου πρέπει να αποφεύγονται.
Είναι δική σας ευθύνη να τηρείτεόλα τα πρότυπα και τις απαιτήσεις του Κώδικα που έχουν σχέση με τις ευθύνες που σας έχουν ανατεθεί.
Ο Κώδικας της NobleEnergyισχύει για τους ακόλουθους:
• Διευθυντές, λειτουργούς και υπάλληλους της Nobleσε όλο τον κόσμο.
• Θυγατρικές με πλειοψηφική ιδιοκτησία και οι υπάλληλοι τους.
• Συμβασιούχοι υπάλληλοι, προμηθευτές και μεσάζοντες υπηρεσιών και
υλικών. Αναμένουμε από αυτούς τους συνεργάτες να ενεργούν ηθικά
και σύμφωνα με τον Κώδικα σε όλη την διάρκεια των υπηρεσιών τους
προς εμάς.
ΑΠΑΝΤΗΣΗ:
ΑΠΑΝΤΗΣΗ:
γΝΩριΖΕτΕ τόΝ κΩΔικα;ΗρθΕ Η στιγΜΗ Να ΕΛΕγΞΕτΕ τισ γΝΩσΕισ σασ για τόΝ κΩΔικα
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 6
ΕρΩτΗσΗ: σΕ ΠόιόΝ ΠρΕΠΕι Να ΜιΛΗσΩ ΕαΝ ΕΧΩ ΕρΩτΗσΕισ σΧΕτικα ΜΕ τόΝ κΩΔικα;
ΕρΩτΗσΗ: ΠΩσ Η NobleeNergy ΔιασΦαΛιΖΕι ότι όι ΕργαΖόΜΕΝόι σΥΜΜόρΦΩΝόΝται ΜΕ τόΝ κΩΔικα;
Επικοινωνήστεμε το ειδικό προσωπικό της Nobleenergy για συμβουλές, τυχόν απορίες ή ανησυχίες σχετικά με τη συμμόρφωση όλων με τον Κώδικα αλλά και για να αναφέρετε όταν/αν εντοπίσετε κάποια ανήθικη συμπεριφορά που έρχεται σε αντίθεση με τις επιταγές του Κώδικα.
Τα άτομα στα οποία μπορείτε να απευθυνθείτε αναφέρονται στον Κώδικα. Σε όλες τις άλλες περιπτώσεις, οι ερωτήσεις σας μπορούν να απευθύνονται στον προϊστάμενο σας, στον Προσωπάρχη, στο Τμήμα Παγκόσμιας Συμμόρφωσης ή το Νομικό Τμήμα.
Η NobleEnergy διασφαλίζει ότι το προσωπικό γνωρίζει τις απαιτήσεις του Κώδικα, με τους εξής τρόπους:• Ανακοινώνοντας τον Κώδικα στους υπαλλήλους.• Προσφέροντας εκπαίδευση συμμόρφωσης με τον Κώδικα και το πρόγραμμα συμμόρφωσης και
ηθικής, τηςNobleEnergy.• Η συμμόρφωση παρακολουθείτε και ελέγχετε (και με τη χρήση πιστοποιητικών συμμόρφωσης).• Υποψίες για τυχόν παραβάσεις αναφέρονται, διερευνώνται και επιβάλλονται τα ανάλογα πειθαρχικά
μέτρα.
ΕρΩτΗσΗ: ΠόιΕσ όι σΥΝΕΠΕιΕσ τΗσ ΜΗ σΥΜΜόρΦΩσΗσ ΜΕ τόΝ κΩΔικα;
Ολοι οι εργαζόμενοι πρέπει να είναι εξοικειωμένοι με τους κανόνες και τους κανονισμούς που αφορούν τις εργασιακές τους δραστηριότητες και να συμμορφώνονται με αυτούς. Οποιος/α δεν τηρεί τον Κώδικα ενεργεί εκτός του πεδίου των ευθυνών του/της και ενδέχεται να του/της επιβληθούν πειθαρχικές κυρώσεις όπως:
• Συμβουλευτική αγωγή• Προφορική ή γραπτή επίπληξη• Προειδοποίηση, αναστολή ή διαθεσιμότητα με ή χωρίς αμοιβή• Υποβιβασμός ή μείωση του μισθού• Τερματισμός εργοδότησης ή αποζημίωση
Η εταιρεία μπορεί να ανακαλέσει οποιασδήποτε προσφορά εργασίας εάν και όταν ο αιτητήςεργασίας δεν πληρεί τις προδιαγραφές του Κώδικα. Τέλος, εάν ο εργαζόμενος ή ο αιτητής εργασίας παραβιάσει τον νόμο, η εταιρεία έχει δικαίωμα να επικοινωνήσει με τις αρμόδιες αρχές για την επιβολή του νόμου.
ΑΠΑΝΤΗΣΗ:
ΑΠΑΝΤΗΣΗ:
ΑΠΑΝΤΗΣΗ:
γΝΩριΖΕτΕ τόΝ κΩΔικα (συν.)
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 7
στη Nobleenergy, σημασία έχουν οι άνθρωποι. ό κάθε υπάλληλος παίζει σημαντικό ρόλο στην επιτυχία μας και η διαφορετικότητα μας δημιουργεί ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Είμαστε δεσμευμένοι να προωθούμε μια κουλτούρα ενσωμάτωσης των εργαζόμενων με στόχο να
αισθάνονται ασφαλείς και σεβαστοί. Είμαστε υπερήφανοι να παρέχουμε στους υπαλλήλους μας ανταγωνιστικές αμοιβές, οφέλη και ευκαιρίες για την προώθηση της καριέρας τους.
ΠρόΩθΗσΗ ταΛΕΝτΩΝΜαΖι σΥΜΒαΛόΥΜΕ στΗΝ ΕΠιτΥΧια ό ΕΝασ τόΥ αΛΛόΥ
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 8
σαΝ ΥΠαΛΛΗΛόι τΗσ NobleeNergy, ΜΠόρΕιτΕ Να ΠΕριΜΕΝΕτΕ:ΠρόΩθΗσΗ ταΛΕΝτΩΝ (συν.)
ισΕσ ΕΥκαιριΕσ αΠασΧόΛΗσΗσΗ εταιρεία χρωστά μέρος της επιτυχημένη της πορείας στη διαφορετικότητα και τα ταλέντα του εργατικού της δυναμικού. Παρέχουμε ίσες ευκαιρίες απασχόλησης σε όλους αιτητές που πληρούν τα προσόντα και στους υπαλλήλους ανεξαρτήτως ηλικίας, φυλής, χρώματος, φύλου, θρησκείας, εθνικής καταγωγής, σεξουαλικής προτίμησης, πολιτικής πεποίθησης, στρατιωτικής κατάστασης, οικογενειακής κατάστασης, εγκυμοσύνης, αναπηρίας (όπου ο αιτητής ή υπάλληλος έχει τα προσόντα για να εκτελεί τα βασικά καθήκοντα της δουλειάς με ή χωρίς διευκολύνσεις σε λογικά πλαίσια), γενετικές πληροφορίες, στρατιωτική δέσμευση, ή οποιοδήποτε άλλο χαρακτηριστικό ή συμμετοχή σε δραστηριότητες που προστατεύονταιή ορίζονται από το νόμο.
ΠΕριΒαΛΛόΝ Εργασιασ ΧΩρισ ΠαρΕΝόΧΛΗσΗΗ NobleEnergy δεσμεύετε σε ένα περιβάλλον εργασίας με σεβασμό και αξιοπρέπεια απέναντι στους εργαζόμενους. Η εταιρεία αναμένει οι σχέσεις στο χώρο εργασίας να είναι επαγγελματικές, χωρίς προτιμήσεις, προκαταλήψειςκαι παρενοχλήσεις. Η εταιρεία απαγορεύει ρητά τη διάκριση ή παρενόχληση ατόμου λόγω της ηλικίας, φυλής, χρώματος, φύλου, θρησκείας, εθνικής καταγωγής, σεξουαλικής προτίμησης, πολιτικής πεποίθησης, στρατιωτικής κατάστασης, οικογενειακής κατάστασης, εγκυμοσύνης, αναπηρίας (όπου ο αιτητής ή υπάλληλος έχει τα προσόντα για να εκτελεί τα βασικά καθήκοντα της δουλειάς με ή χωρίς διευκολύνσεις σε λογικά πλαίσια), γενετικές πληροφορίες, στρατιωτική δέσμευση, ή οποιοδήποτε άλλο χαρακτηριστικό ή συμμετοχή σε δραστηριότητες που προστατεύονταιή ορίζονται από το νόμο. Τέτοιουείδους παρενοχλήσεις μπορούν να αποτελέσουν μορφή άνομης διάκρισης, είναι ενάντια στην πολιτική της εταιρείας, και δεν θα γίνονται αποδεκτές.
ασΦαΛΕισ ΒασΗ σΧΕΔιόΥΕχουμε δεσμευτεί για μια κουλτούρα σταθερής ασφάλειας. Διατηρούμε ασφαλείς, αποδοτικές και φιλικές προς το περιβάλλον τις εγκαταστάσεις και τους χώρους εργασίας μας. Ολα αυτάμέσα στα πλαίσια των καλύτερων πρακτικών και νομικών απαιτήσεων. Αναλύουμε όλες τις τάσεις επιδόσεων ασφαλείας των εργαζομένων και φτιάχνουμε προγράμματα για την αντιμετώπιση κρίσιμων ζητημάτων.Συμμορφωνόμαστε με τους νόμους για το περιβάλλον, την υγεία και την ασφάλεια(EH&Slaws)καιόπου δεν υπάρχουν νόμοι ενεργούμε μέσα σε λογικά πλαίσια. Προωθούμε μια κουλτούρα “stopwork” και ακολουθούμε σχέδια διαχείρισης συμβάντων. Ενθαρρύνουμε το προσωπικό να σταματά την εργασία του για την αντιμετώπιση τυχόν κινδύνων που παρατηρήθηκαν σε σχέση με ανθρώπους ή στο περιβάλλον, ή όπως απαιτείται για να εξασφαλιστεί η συμμόρφωση με τους κανονισμούς.
Δεσμευόμαστε για ένα μη βίαιο περιβάλλον εργασίας. Δεν θα ανεχθούμε απειλές ή πράξεις βίας, όπως ο εκφοβισμός, ή η πρόκληση φόβου σε άλλους. Απαγορεύεται να μεταφέρετε πυροβόλα όπλα ή άλλα όπλα στις εγκαταστάσεις της εταιρείας εκτός εάν επιτραπεί από την εταιρεία και την νομοθεσία.
αΥστΗρΗ σΥΜΜόρΦΩσΗ στό ΠρόγραΜΜα καταΧρΗσΗσ όΥσιΩΝΔεσμευόμαστε για ένα χώρο εργασίας απαλλαγμένο από καταχρήσεις ουσιών έτσι ώστε να μην θέτουμε σε κίνδυνο τους εαυτούς μας και τους άλλους. Το Πρόγραμμα συμμόρφωσης κατάχρησης όυσιών της NobleEnergy εφαρμόζεται στους εργαζομένους, τους υπαλλήλους συμβάσεων, τους συμβασιούχους που εργάζονται μέσα στις εγκαταστάσεις της εταιρείας, τους καλεσμένους που εισέρχονται στις εγκαταστάσεις της εταιρείας όπως και τους αιτητές για απασχόληση. Απαγορεύετε η χρήση, η κατοχή και η διανομή ναρκωτικών ή αλκοόλ σύμφωνα με την πολιτικής της εταιρείας καιτην νομοθεσία.
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 9
Εχετε πρόσβαση και έλεγχο σεπολλά περιουσιακά στοιχεία τηςNobleenergy,
συμπεριλαμβανομένων υλικών, πληροφοριών και πνευματικής
ιδιοκτησίας. Βασιζόμαστε σε σας να διασφαλίζετε και να χρησιμοποιείτε
σωστά τους πόρους της εταιρείας.
Μερικοί κανόνες που πρέπει να έχετε υπόψη όσον αφορά την διαχείριση
περιουσιακών στοιχείων και πληροφοριών της εταιρείας.
καΝόΝΕσ για τΗ ΔιΕΞαγΩγΗΕργασιΩΝ ΜΕ ΕΝτιΜότΗτα
ΧρΗσΗ τΩΝ ΠΕριόΥσιακΩΝ στόιΧΕιΩΝ τΗσ ΕταιρΕιασ, ΠΛΗρόΦόριΕσ και αρΧΕια
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 10
όΛα τα ΠΕριόΥσιακα στόιΧΕια τΗσ NobleeNergy
Σας έχουν εμπιστευθεί περιουσιακά στοιχεία της εταιρείας στα οποία συμπεριλαμβάνονται υλική ιδιοκτησία, εμπορικά εταιρικά μυστικά και πληροφορίες που δεν πρέπει να δημοσιεύονται, είναι εμπιστευτικά, ιδιωτικά και περιορισμένα. Είναι σημαντικό να προστατεύουμε αυτές τις πληροφορίες και να τις χρησιμοποιούμε μόνο στα νόμιμα πλαίσια των συμφερόντων της επιχείρησης. Τυχών εξαιρέσεις θα πρέπει να εξετάζονται από το Νομικό Τμήμα και να εγκρίνονται από την εταιρεία πριν από τη γνωστοποίηση τους.
Εταιρικα σΥστΗΜατα
YΕχετε επίσης πρόσβαση σε υπολογιστές και πληροφοριακά συστήματα της εταιρείας. Πρέπει να χρησιμοποιείτε το τηλέφωνο, το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο και τους υπολογιστές της εταιρείας κυρίως για επιχειρησιακούς λόγους.
Παραδείγματα για απαγορευμένη χρήση:
• Εγκατάσταση μη εξουσιοδοτημένου λογισμικού
• Παρακολούθηση ακατάλληλου, σεξουαλικού ή προσβλητικού περιεχομένου υλικό
• Πρόσβαση σε παράνομο υλικό
• Διεξαγωγή εργασιών για άλλη εμπορική οργάνωση
Η εταιρεία έχει πολιτικές, διαδικασίες και κατευθυντήριες γραμμές που καθορίζουν την πρόσβαση και χρήση του διαδικτύου και των συστημάτων της εταιρείας σύμφωνα με την αποδεκτή χρήση, την ασφάλεια των πληροφοριών και των ηλεκτρονικών επικοινωνιών. Οποιοσδήποτε χρησιμοποιεί αυτά τα συστήματα δεν πρέπει να έχει καμία προσδοκία ιδιωτικότητας όσον αφορά τη χρήση των εγκαταστάσεων ή των πόρων της εταιρείας, συμπεριλαμβανομένου οτιδήποτε προβλήθηκε, δημιουργήθηκε, αποθηκεύτηκε, απεστάλη ή λήφθηκε μέσω των συστημάτων της εταιρείας ή το διαδίκτυο.
καΝόΝασ 1
Να σέβεστε τα περιουσιακά στοιχεία και τα συστήματα της εταιρείας και να βεβαιώνεστε ότι δεν έχουν κλαπεί, καταστραφεί, σπαταληθεί ή κακομεταχειριστεί.
Να ΧΕιριΖΕστΕΜΕ ΠρόσόΧΗ
καΝόΝΕσ για τΗ ΔιΕΞαγΩγΗ ΕργασιΩΝ ΜΕ ΕΝτιΜότΗτα (συν.)
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 11
αΠόρρΗτΕσ ΠΛΗρόΦόριΕσ
Οι εμπιστευτικές πληροφορίες συμπεριλαμβάνουν μη δημοσιευμένες πληροφορίες που σας έχουν εμπιστευθείσε σχέση με τις δραστηριότητες σας στην NobleEnergy. Μπορεί επίσης να περιλαμβάνονται πληροφορίες που συγκεντρώθηκαν, αποκτήθηκαν ή αναπτύχθηκαν κατά τη διάρκεια και σε σχέση με τις δραστηριότητες σας με την εταιρεία.
ΠαραΔΕιγΜατα αΠόρρΗτΩΝ ΠΛΗρόΦόριΩΝ
• Χρηματοοικονομικές, επιχειρηματικές και εμπορικές αποφάσεις ή άλλοι στρατηγικοί σχεδιασμοί
• Κέρδη, οικονομικές και επιχειρηματικές προβλέψεις• Γεωλογικές και γεωφυσικές πληροφορίες• Ανταγωνιστικές προσφορές
• Εφευρέσεις, σχέδια, διαδικασίες και εμπορικά μυστικά
καΝόΝασ 2
Να προστατεύεται τη πνευματική ιδιοκτησία και τις εμπιστευτικές πληροφορίες τηςNobleenergy καθώς και των κοινοπραξιών της, τους πελάτες, τους προμηθευτές και άλλους επιχειρηματικούς συνεργάτες.
κρατΗστΕ τισ ΠρόσΩΠικΕσΠΛΗρόΦόριΕσ ΠρόσΩΠικΕσ
ΒιΒΛια και αρΧΕια
Αυτοί που έχουν πρόσβαση στα βιβλία και τα αρχεία της εταιρείας πρέπει να καταγράφουν τις συναλλαγές και τη προσθήκη, συντήρηση και διάθεση των περιουσιακών στοιχείων της εταιρείας, σύμφωνα με τις λογιστικές αρχές της εταιρείας. Πρέπει να διασφαλίζουμε ότι το σύνολο των οικονομικών καταστάσεων της εταιρείας παρουσιάζει δικαίως την οικονομική θέση της εταιρείας, τα αποτελέσματα των δραστηριοτήτων και τη ρευστότητα του χρήματος.
Εφαρμόζουμε τα λογιστικά μας πρότυπα και τους εσωτερικούς μας ελέγχους στις οικονομικέςαναφορές οργανισμών θυγατρικών και κοινοπραξιών στα οποία έχουμε την κυριότητα ή τον έλεγχο. Οταν έχουμε μειοψηφία ή λιγότερο έλεγχο, καταβάλουμε μεγάλη προσπάθεια για να σιγουρευτούμε ότι οι οργανισμοί αυτοί εφαρμόζουν ένα αποτελεσματικό σύστημα εσωτερικού ελέγχου των οικονομικών τους αναφορών.
καΝόΝασ 3
Να καταγράφονται οι συναλλαγές στα βιβλία και αρχεία της Nobleenergy με πληρότητα, ακρίβεια και έγκαιρα.
Να Εισαι ΔιαΦαΝΗσ και ΕιΛικριΝΗσ
καΝόΝΕσ για τΗ ΔιΕΞαγΩγΗ ΕργασιΩΝ ΜΕ ΕΝτιΜότΗτα (συν.)
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 12
όΥσιΩΔόΥσ σΗΜασιασ ΠΛΗρόΦόριΕσ Οι ουσιώδους σημασίας πληροφορίες είναι η κάθε πληροφορία που ένας επενδυτής θα θεωρούσε σημαντική σε μια απόφαση για να αγοράσει, να κρατήσει ή πωλήσει χρεόγραφα (π.χ. πληροφορία που θα μπορούσε να επηρεάσει τη τιμή του χρεογράφου). Ολου του είδους πληροφορίες μπορεί να καταστούν ουσιώδεις.
σΥΝΗθΗ ΠαραΔΕιγΜατα όΥσιΩΔόΥσ σΗΜασιασ ΠΛΗρόΦόριΕσ:
• Αλλαγές στα προβλεπόμενα μελλοντικά κέρδη/ζημιές που διαφέρουν από τις προσδοκίες της αγοράς
• Νέες πληροφορίες σημαντικής πώλησης περιουσιακών στοιχείων, η διάθεσηςπρος πώληση ή άλλα θυγατρικής, εκκρεμούσες ή προτεινόμενες κοινοπραξίες, συγχωνεύσεις, εξαγορές ή προσφορές
• Σημαντικές νέες ανακαλύψεις• Αλλαγές στις πολιτικές των μερισμάτων ή δήλωση για σπλιτ μετοχών• Εκτακτες αλλαγές στη διαχείριση• Επικείμενη πτώχευση ή προβλήματα ρευστότητας• Απόκτηση ή απώλεια σημαντικών πελατών ή προμηθευτών
καΝόΝασ 5
Δεν πρέπει να αγοράσετε, να πουλήσετε, ή να πληροφορήσετε κάποιον άλλο να εκμεταλλευτεί χρεόγραφα που περιέχουν αδημοσίευτες καιουσιώδους σημασίας πληροφορίεςπου αφορούν τηνNobleenergy ή άλλες εταιρείες.
ΜΗΝ ΕκΜΕταΛΛΕΥΕστΕ ΕΜΠιστΕΥτικΕσ ΠΛΗρόΦόριΕσ
καΝόΝασ 4
Να έχετε πλήρη επίγνωσηόσον αφορά στη δημιουργία, χρήση και διάθεση των αρχείων της εταιρείας.
Να ΔιαΧΕιριΖΕσαι τισ ΕΠιΧΕιρΗΜατικΕσ ΔραστΗριότΗτΕσ τΗσ ΕταιρΕιασ σΩστα
ΠρόγραΜΜα ΔιαΧΕιρισΗσ αρΧΕιΩΝ
Να συμμορφώνεστε με το πρόγραμμα διαχείρισης αρχείων που αφορά στη δημιουργία, χρήση και διάθεση των αρχείων της εταιρείας σύμφωνα με τις επιχειρηματικές μας ανάγκες, τη συνετή πρακτική διαχείρισης αρχείων και τους νόμους.
καΝόΝΕσ για τΗ ΔιΕΞαγΩγΗ ΕργασιΩΝ ΜΕ ΕΝτιΜότΗτα (συν.)
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 13
στη Nobleenergy, θέτουμε για τους εαυτούς μας πολύ υψηλά πρότυπα επιχειρηματικής και επαγγελματικής συμπεριφοράς. για αυτό η επικοινωνία μας με τους γύρω - μέσα και έξω από την εταιρεία- πρέπει να αντανακλά αυτάτα πρότυπα.
ΗΛΕκτρόΝικΕσ ΕΠικόιΝΩΝιΕσ Η αποστολή μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, τα φωνητικά μηνύματα, η πρόσβαση στοδιαδίκτυο από τον χώρο εργασίας σας, είναι σημαντικό να θυμάστε ότι είναι ενέργειες που εκπροσωπούν την εταιρεία. Βάση αυτού, αναμένετε να χρησιμοποιείτε τον εξοπλισμό, τα πληροφοριακά συστήματα και τους ηλεκτρονικούς τρόπους επικοινωνίας (ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, τηλέφωνα, προφίλ, chat, κτλ) σύμφωνα με την πολιτική χρήσεως της NobleEnergy. Δεν πρέπει να έχετε καμιά προσδοκία ιδιωτικότητας σε ότι αφορά τη χρήση των συστημάτων της εταιρείας.
Στην εποχή μας είναι πολύ εύκολο να εκφράζεις προσωπικές απόψεις στο διαδίκτυο. Εάν επιλέξετε να το κάνετε αυτό μέσω των κοινωνικών μέσων ή αλλιώς, οι ίδιες αρχές και κατευθυντήριες γραμμές που βρίσκονται στον Κώδικα καθώς και στις πολιτικές και τα προγράμματα της εταιρείας ισχύουν για αυτές τις δραστηριότητες. Δεν πρέπει να χρησιμοποιείτε τη διεύθυνση του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου της NobleEnergyή να προβάλλετε άλλες πληροφορίες ή λεπτομέρειες σχετικές με την εταιρεία.
ΜόιραΖόΜαστΕ ΠΛΗρόΦόριΕσ ΜΕ τό κόιΝόΔεσμευόμαστε να παρέχουμε στο κοινό σχετικές και πρέπουσες πληροφορίες για την εταιρεία. Για να βεβαιωθούμε ότι το κοινό ενημερώνετε με συνέπεια και ακρίβεια, όλα τα ερωτήματα σε σχέση με τα μέσα ενημέρωσης να γίνονται στο Τμήμα Μέσων και Εταιρικής Επικοινωνίας, στο τηλέφωνο 281.876.8873 ή στο ηλεκτρονικό ταχυδρομείο [email protected].
ΕΠικόιΝΩΝια και σΥΜΜόρΦΩσΗ
τα ΛΕγόΜΕΝα σασ ΕκΠρόσΩΠόΥΝ τΗΝ ΕταιρΕια Μασ
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 14
Εάν έρθετε ποτέ σε επαφή ή προσεγγιστείτε από δημοσιογράφους ή μέλη της κοινότητας με ερωτήσεις σχετικά με τη Nobleenergy ή τις λειτουργίες της, είναι σημαντικό να δείξετε ότι είστε μέλος της κοινότητας που νοιάζεται.
Να θυμάστε τα εξής:
• Παραμείνετε ήρεμοι και να είστε εγκάρδιοι.
• Δώστε στον δημοσιογράφο ή το άτομο τις εξής λεπτομέρειες για να επικοινωνήσει με το τμήμα Τμήμα Μέσων και Εταιρικής Επικοινωνίαςτης NobleEnergy στο (281) 876 – 8873 ή στο [email protected].
• Προτεραιότητα μας είναι η ασφάλεια. Εάν ένας δημοσιογράφος ή άλλο άτομο βρίσκετε σε χώρο της NobleEnergy, μπορείτε να τους ενημερώσετε ότι είναι καλύτερο να αποχωρήσουν από τη περιοχή για την δική τους ασφάλεια και να τους δώσετε λεπτομέρειες για το πώς να επικοινωνήσουν με το Τμήμα Μέσων και Εταιρικής Επικοινωνίας.
• Παρακαλώ να ενημερώσετε τον προϊστάμενο σας και το Τμήμα Μέσων και Εταιρικής Επικοινωνίας για το συμβάν.
γρΗγόρΕσ σΥΜΒόΥΛΕσ για τό ΧΕιρισΜό τΩΝ ΜΕσΩΝ ΜαΖικΗσ ΕΠικόιΝΩΝιασ και τόΥ κόιΝόΥ
τα ΛΕγόΜΕΝα σασ ΕκΠρόσΩΠόΥΝ τΗΝ Εταιρια Μασ (συν.)
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 15
κιΝΗτό τΗΛΕΦΩΝό/γραΠτα ΜΗΝΥΜατα
Χρησιμοποιείτε το κινητό τηλέφωνο που σας παραχώρησε η NobleEnergy σύμφωνα με την πολιτική χρήσης μας. Να έχετε υπόψη ότι και για το κινητό σαςδεν πρέπει να έχετε καμία προσδοκία ιδιωτικότητας σε σχέση με τις όλες τις πληροφορίες που περιέχει, συμπεριλαμβανομένων των: ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, γραπτά μηνύματα, φωνητικά μηνύματα και εγκατεστημένες εφαρμογές.
Εάν τα προσωπικά σας τηλέφωνα θεωρηθούν υπερβολικά, οι εργαζόμενοι μπορεί να υποχρεωθούν να καταβάλουν το επιπλέον ποσό με κίνδυνο ακόμη και να χάσουν το προνόμιο των προσωπικών κλήσεων ή ακόμη και να χάσουν το προνόμιο του εταιρικού τηλεφώνου. Οι δαπάνες για αεροπορικές κλήσεις δεν επιτρέπονται.
Να έχετε υπόψη τα εξής πριν από κάθε τηλεφώνημα:
• Χρησιμοποιείτε τα τηλέφωνα της εταιρείας όποτε είναι δυνατόν.
• Συνήθως, η χρήση του κινητού τηλεφώνου είναι χαμηλότερου κόστους
τρόπος για να κάνετε κλήσεις εκτός γραφείου.
• Σκεφτείτε την χρήση τηλεκάρτας όταν κάνετε συχνές και εκτενείς
κλήσεις.
• Χρησιμοποιείτε τους δωρεάν αριθμούς όταν είναι διαθέσιμοι.
• Ελαχιστοποιείστε την διάρκεια των διεθνών κλήσεων.
τα ΛΕγόΜΕΝα σασ ΕκΠρόσΩΠόΥΝ τΗΝ ΕταιρΕια Μασ (συν.)
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 16
16
Λαμβάνουμε πολλά ανεπιθύμητα μηνύματα στο ηλεκτρονικό μας ταχυδρομείο: ανεπιθύμητα μηνύματα και κακόβουλα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου συνήθως συνοδεύονται από phishing ή Spear-phishing.
τι ΕιΝαι τό PHISHINg; Το Phishing είναι μία μορφή ανεπιθύμητων μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που δεν είναι απλά μια ενόχληση. Μπορεί να είναι επιβλαβή και επικίνδυνα. Είναι μια μέθοδος κλοπής ταυτότητας με τη χρήση παραπλανητικών μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.
Εάν λάβετε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, που πιθανότατα περιέχει εταιρικές, λειτουργικές ή προγραμματικές ή πιο συγκεκριμένου περιεχομένου πληροφορίες ή αναφορές, μπορεί να αντιμετωπίζετε μια Spear-phishing επίθεση. Το Spear-phishing πρέπει να αναφερθεί στον προϊστάμενο σας, το Νομικό τμήμα ή στην όμάδα ασφαλείας,της NobleEnergy.
κόιΝΕσ τακτικΕσ τόΥ PHISHINg• Αιτήματα για πληροφορίες σχετικές με πρόσφατες οικονομικές συναλλαγές.• Αιτήματα για προσωπικές πληροφορίες.• Ερωτήσεις σχετικές με αποστολή/παράδοση πακέτων.• Διαβεβαιώσεις ότι έχετε κερδίσει χρήματα ή αιτήματα για χρήματα.• Εγγραφές σε συνέδρια ή ανακοινώσεις για ανανέωση δημοσιεύσεων.
ΠΩσ Να αΝτιΜΕτΩΠιΖΕτΕ τα αΝΕΠιθΥΜΗτα ΜΗΝΥΜατα ΗΛΕκτρόΝικόΥ ταΧΥΔρόΜΕιόΥ;
Μην κάνετε τά εξης:• Προωθήσετε το ύποπτο μήνυμα του
ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σε άλλους χρήστες.
• Απαντήστε στον αποστολέα.
• Κάνετε κλικ σε συνδέσμους ή να ανοίξετε συνημμένα αρχεία στο ύποπτο αυτό μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.
• Αναφέρετεευαίσθητες, προσωπικές ή εταιρικές πληροφορίες σε μη ασφαλείς ιστοσελίδες ή εντός του ύποπτου μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.
νά πράξετε τά εξης:• Αναφέρετε τα ανεπιθύμητα μηνύματα
στην ομάδα ασφαλείας πληροφοριών.
• Διαγράψτε το μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.
• Να θυμάστε ότι οι νόμιμες εταιρείες ποτέ δεν ζητούν προσωπικά στοιχεία μέσω μηνυμάτων του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και προσέχουν τα προσωπικά δεδομένα των λογαριασμών σας.
ΕιΝαι ασΦαΛΗσ Η ΧρΗσΗ τόΥ ΗΛΕκτρόΝικόΥ ταΧΥΔρόΜΕιόΥ;
τα ΛΕγόΜΕΝα σασ ΕκΠρόσΩΠΕΥόΥΝ τΗΝ ΕταιρΕια Μασ (συν.)
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 17
το να κάνετε το σωστό είναι πολύ σημαντικό για τη Nobleenergy. Εχετε καθήκον να είστε αφοσιωμένοι στην εταιρεία και αυτό συμπεριλαμβάνει την αποφυγή οποιουδήποτε προσωπικού συμφέροντος, επιρροής, ή επαφής που μπορεί να συγκρούεται, ή να φαίνεται ότι συγκρούεται,με τα συμφέροντα της εταιρείας. γνωστοποιήστε οποιεσδήποτεπληροφορίες που πιθανών να συγκρούοντε με το πρόγραμμα μας που αφορά συγκρούσεις συμφερόντων.
ΠότΕ ΜΠόρΕι Να ΕΜΦαΝιστΕι Μια σΥγκρόΥσΗ σΥΜΦΕρόΝτΩΝ;
ΜΕρικα σΥΝΗθισΜΕΝα ΠαραΔΕιγΜατα ΕιΝαι:
• Οταν έχετε ένα οικονομικό συμφέρον ή ευκαιρία εκμετάλλευσης από ανταγωνιστή ή προμηθευτή, ή δυνατότητα για προνομιακή μεταχείριση.
• Αγορά μίσθωσης ή ορυκτών συμφερόντων σε γεωλογική περιοχή όπου η εταιρεία εμπλέκεται ήδη ή σκοπεύει να εμπλακεί.
• Να έχετε συμφέρον από μια επιχειρηματική συναλλαγή στην οποίαν εμπλέκετε η εταιρεία.
• Να έχετε άλλα επιχειρηματικά συμφέροντα που παρεμποδίζουν την ικανότητα σας να εκτελέσετε τα καθήκοντα σας στην NobleEnergy.
σΥγκρόΥσΗ σΥΜΦΕρόΝτΩΝ, αΝτιΜόΝόΠΩΛιακΗ και αΝταγΩΝιστικΗ σΥΜΜόρΦΩσΗ και σΥΝΕργασια ΜΕ αΝταγΩΝιστΕσ και ΠρόΜΗθΕΥτΕσ
ΕργαΖόΜαστΕ Δικαια
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 18
αΝτιΜόΝόΠΩΛιακΗ και αΝταγΩΝιστικΗ σΥΜΜόρΦΩσΗ
Είμαστε δεσμευμένοι να υποστηρίζουμε την ελεύθερη οικονομική δραστηριότητα και να συμμορφωνόμαστε με τους αντιμονοπωλιακούς και ανταγωνιστικούς νόμους εκεί όπου δραστηριοποιούμαστε. Αυτοί οι νόμοι προστατεύουν την ακεραιότητα της ελεύθερης αγοράς και επιτρέπει στην κοινωνία να επωφελείται από τον ανταγωνισμό. Να μην καταλήγετε σε συμφωνίες ή ανταλλαγές απόψεων που περιορίζουν αδικαιολόγητα τον ανταγωνισμό με οποιοδήποτε τρόπο.
Οι αντιμονοπωλιακοί και ανταγωνιστικοί νόμοι επιβάλλουν περιορισμούς σχετικά με το πως πραγματοποιούμε διάφορες δραστηριότητες και απαιτούν από εμάς να γνωρίζουμε πως να επικοινωνούμε και να αλληλεπιδρούμε με:
• Ανταγωνιστές
• Συνεταιρισμούς
• Εξαγορές
• Εμπορικούς Συλλόγους
ΕΠιΛόγΗ και ΧρΗσΗ τριτΩΝ ΠρόσΩΠΩΝ
Οι σχέσεις μας με τρίτα πρόσωπα είναι σημαντικές για μας, ενισχύουν την ικανότητα μας να δραστηριοποιούμαστε και να ανταποκρινόμαστε στις προσδοκίες των πελατών μας. Αυτός είναι ο λόγος που τους επιλέγουμε προσεκτικά, χρησιμοποιώντας διαφανείς διαδικασίες επιλογής.Ολα τα τρίτα πρόσωπα πρέπει να λειτουργούν σύμφωνα με αρχές που είναι παρόμοιες με εκείνες του Κώδικα. Η NobleEnergy έχει υιοθετήσειμια διαδικασίαπου σχετίζεται μετα επίπεδα κινδύνου που αφορούν στην εξακρίβωση και παρακολούθηση της ηθικότητας των συνεργατών της και την σχέση τους με τις αξίες μας.
Είναι ζωτικής σημασίας όλα τα τρίτα άτομα να διερευνούνται πρώτα σύμφωνα με το πρόγραμμα μας για την καταπολέμηση της διαφθοράς.
ΕργαΖόΜαστΕ Δικαια (συν.)
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 19
όΔΗγόσ για κόιΝόΠραΞιΕσ και σΥΝΕργασιΕσ ΜΕταΞΥ αΝταγΩΝιστΩΝ
Οι συζητήσεις για κοινοπραξίες ή άλλες μορφές συνεργασίας μεταξύ ήδη υπαρχόντων ή ενδεχόμενων ανταγωνιστών μπορούν να δημιουργήσουν αντιμονοπωλιακά ρίσκα, ακόμα και αν τα άτομα δεν συμφωνήσουν ποτέ με τη συναλλαγή. Ολες οι προτεινόμενες κοινοπραξίες ή συνεργασίες με ανταγωνιστές, πρέπει να υποβάλλονται στο Νομικό Τμήμα πριν από την έναρξη οποιονδήποτε διαπραγματεύσεων ή τη διαδικασία εξακρίβωσης στοιχείων.
τΗρΕιτΕ τισ ακόΛόΥθΕσ κατΕΥθΥΝτΗριΕσ γραΜΜΕσ για τΗΝ ΕΛαΧιστόΠόιΗσΗ τΩΝ αΝτιΜόΝόΠΩΛιακΩΝ ρισκΩΝ:
• Να περιορίζετε τις συζητήσεις σχετικά με θέματα που σχετίζονται άμεσα με μια προτεινόμενη διευθέτηση ή συνεργασία, στην προτεινόμενη μορφή της, στις συγκεκριμένες εξοικονομήσεις κόστους ή αποδόσεις και στο πώς θα μπορούσε να ωφελήσει τους πελάτες.
• Κρατήστε τις συζητήσεις στα αρχικά επίπεδα και με προϋποθέσεις. Καμία συμφωνία, γραπτή ήμη, δεν πρέπει να ολοκληρώνεται πριν αξιολογηθεί από το Νομικό Τμήμα.
• Μέχρι την ολοκλήρωση μίας συναλλαγής, η εταιρεία παραμένει ανταγωνιστική απέναντι στους συνέταιρους μιας προτεινόμενης κοινοπραξίαςκαι κάθε συμβαλλόμενο μέλος πρέπει να συνεχίζει να λαμβάνει ανεξάρτητα, επιχειρηματικές αποφάσεις σε όλα τα θέματα που αφορούν την αγορά, όπως οι τιμές και οι λοιποί όροι και προϋποθέσειςπωλήσεων και πώς θααντιμετωπιστούν συγκεκριμένοι προμηθευτές ή πελάτες.
• Κατά τη διάρκεια των συζητήσεων, η εταιρεία πρέπει να περιορίσει και να θέσει όρια στην ανταλλαγή ευαίσθητων ανταγωνιστικών πληροφοριών.
• Εάν είστε υπεύθυνοι για τη διαπραγμάτευση και την εφαρμογή μιαςπροτεινόμενης κοινοπραξίας(jointventrure), πρέπει να ετοιμάσετε μια γραπτή σε εγκεκριμένη μορφή από το Νομικό Τμήμα Εμπιστευτική Συμφωνία.
ΕργαΖόΜαστΕ Δικαια (συν.)
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 20
ΕΠιΧΕιρΗσιακΗ ΝόΜόθΕσια και ΕΠιΧΕιρΗσιακΗ σΥΜΠΕριΦόρα αναμένουμε εντιμότητα, ακεραιότητα και δίκαιες συναλλαγές. ό καλός εταιρικός πολίτης συμμορφώνεται με όλους τους ισχύοντες νόμους και κανονισμούς οπουδήποτε δραστηριοποιείται. Είναι ζωτικής σημασίας η εξοικείωσημας με τις πολιτικές, τα προγράμματα, και τις κατευθυντήριες γραμμές της εταιρείας για την αποτελεσματική εκτέλεση των καθηκόντων μας. ό κώδικας ενισχύει τη δέσμευση μας για νόμιμες και ηθικές επιχειρηματικές δραστηριότητες.
Εταιρικές Πολιτικές Δραστηριότητες Η συμμετοχή στην πολιτική είναι απαραίτητη για τη μακροπρόθεσμη επιτυχία μας. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η NobleEnergy είναι ένας ενεργός μέτοχος στην διαδικασία της δημόσιας πολιτικής.
Η συμμετοχή αυτή είναι μια ευκαιρία να συνεισφέρουμε, να προσφέρουμε λύσεις και να υποστηρίξουμε θέσεις που αμοιβαία ωφελούν την εταιρεία, τους μετόχους και όλους τους άμεσα ενδιαφερόμενους.
Προωθούμε την δημόσια πολιτική μας ατζέντα μέσω directlobbying, συμμετέχοντας σε διάφορους εμπορικούς συλλόγους, με την Επιτροπή Πολιτικής Δράσης της NobleEnergy και εταιρικές πολιτικές συνεισφορές.
Επειδή οι lobbyingδραστηριότητες είναι πολύ καλά ρυθμισμένες, πρέπει να επικοινωνήσετε με το Τμήμα Κρατικών Επικοινωνιών και Σχέσεων πριν από τη συμμετοχή σας σε τέτοια δραστηριότητα.
Εταιρικές Πολιτικές ΕισφορέςΚατά την αξιολόγηση των πιθανών παραληπτών πολιτικών εισφορών της εταιρείας, υποστηρίζουμε υποψήφιους και οντότητες που προωθούν τα συμφέροντα μας και εναρμονίζονται με τις βασικές μας αξίες. Σε πνεύμα προώθησης της διαφάνειας, αποκαλύπτουμε τις πολιτικές μας εισφορές σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές των πολιτικών μας δραστηριοτήτων.
Δεν μπορούμε να κάνουμε ή να υποσχεθούμε πολιτικές εισφορές από πόρους της NobleEnergy, εκτός εάν ο νόμος το επιτρέπει και εγκριθεί από το δικό μας πολιτικό νόμο και το πρόγραμμα συμμόρφωσης των εμπορικών συναλλαγών.
καΠόιόι καΝόΝισΜόιΕΝισΧΥόΝται αΠό τόΝ κΩΔικα
Προσωπικές Πολιτικές ΔραστηριότητεςΣας ενθαρρύνουμε να ασκείται τα πολιτικά σας δικαιώματα με το να ψηφίζετε, να κάνετε πολιτικές εισφορές με δικά σας κεφάλαια και να είστε έτσι πολιτικά ενεργή.
Σε καμιά περίπτωση η εταιρεία δεν θα αποζημιώσει άτομο που έκανε την ιδιωτική πολιτική του εισφορά.
Η Πώληση του αερίου και του αργού Πετρελαίου.Συναλλασσόμαστε το προγραμματισμό, την αγορά, πώληση, μετάδοση και μεταφορά του αργού πετρελαίου, φυσικού αερίου, υγρών φυσικών αερίων και άλλων εμπορευμάτων σύμφωνα με τονόμο.
τι κρΥΒΕται ΠισΩ αΠό τΗΝ ΕΠιΧΕιρΗσιακΗ Μασ σΥΜΠΕριΦόρα
ΔραστΗριόΠόιόΥΜαστΕ ΕΠιΧΕιρΗΜατικα THe Noble WAy® (με τον τρόπο της Noble)
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 21
Οπως οι δραστηριότητες επιβολής αυξάνονται σε όλο το κόσμο, αυξάνετε και η πιθανότητα μια κυβερνητική εξέταση ή έρευνα να μπορεί να πραγματοποιηθεί σε οποιανδήποτε χώρα. Μια κυβερνητική υπηρεσία μπορεί να διεξάγει μια άτυπη έρευνα σχετικά με τις πρακτικές μας, με στόχο τη συλλογή πληροφοριών σχετικά με τις πρακτικές της βιομηχανίας ή μιας εν εξελίξει έρευνας θυγατρικής εταιρείας ή συνεργάτη. Επίσης, υπό άλλες προϋποθέσεις μια κυβερνητική υπηρεσία μπορεί να διεξάγει επίσημη διαδικασία έρευνας στην εταιρεία μας. Γενικά, είναι ποινικό αδίκημα να αποφύγετε ή να παρεμποδίσετε μια κυβερνητική έρευνα.
όι κρατικΕσ ΥΠΗρΕσιΕσ ΜΠόρόΥΝ Να ΠρόσΕγγισόΥΝ τΗΝ ΕταιρΕια Μασ ΜΕ ΔιαΦόρόΥσ τρόΠόΥσ όΠΩσ:
• Τηλέφωνο• Ηλεκτρονικό ταχυδρομείο• Φαξ
Εκτός από τις κρατικές εξετάσεις και έρευνες και η ίδια η εταιρεία μπορεί που και που να διεξάγει έρευνες. Η έρευνα μπορεί να διεξαχθεί από εκπροσώπους του νομικού τμήματος της εταιρείας. Αναμένετε ότι θα συνεργαστείτε πλήρως με οποιανδήποτε έρευνα της εταιρεία ή από τους δικηγόρους της μέσω.
• Επιστολής• Προγραμματισμένης ή απρογραμμάτιστης επίσκεψης• Κλήσης ή κλήτευσης
ΥΠΕρ και κατα
νά κάνετε:• Αναφέρετε αμέσως τυχόν κλήτευση,
κλήση, καταγγελία, ή άλλη νομική διαδικασία στο Νομικό Τμήμα.
• Να συμμορφώνεστε με όλες τις ανακοινώσεις σχετικές με τη διατήρηση και τη διαφύλαξη των σχετικών εγγράφων.
Μην:• Απαντήσετε ερωτήσεις πέραν
των ερωτήσεων ρουτίνας ούτε ναπαραχωρήσετε έγγραφα εάν άτομα επιβολής του νόμου ή άλλα άτομα σας προσεγγίσουνσχετικά έρευνα ή αγωγή χωρίς προηγουμένως να υπάρξει έγκριση από το Νομικό Τμήμα.
• Καταστρέψετεέγγραφα σχετικά με την έρευνα.
Μια σΗΜΕιΩσΗ για τΗΝ ΕρΕΥΝα ΥΠΗρΕσιασ
ΔραστΗριόΠόιόΥΜαστΕ ΕΠιΧΕιρΗΜατικαTHe Noble WAy® (με τον τρόπο της Noble) (συν.)
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 22
Η διαφθορά προκύπτει με την απόκτηση – ή την προσπάθεια απόκτησης – προσωπικού οφέλους ή επιχειρησιακού πλεονεκτήματος μέσω ανήθικων ή παράνομων μέσων.
όι ΝόΜόι καταΠόΛΕΜΗσΗσ τΗσ ΔιαΦθόρασ σΕ ΧΩρΕσ ΠόΥ ΔραστΗριόΠόιόΥΜαστΕ ισΧΥόΥΝ σΕ όΛΕσ τισ σΥΝαΛΛαγΕσ Μασ ΜΕ:
• Κυβερνητικούς υπαλλήλους (π.χ. τελωνείου, μεταναστεύσεως, άλλες ρυθμιστικές αρχές)
• Οντότητες που ανήκουν στο κράτος (π.χ. Εθνικές εταιρείες πετρελαίου ή οι υπάλληλοι τους)
• Δημόσιοι διεθνείς οργανισμοί (π.χ. η Παγκόσμια Τράπεζα)
• Εκλεγμένοι ή διορισμένοι αξιωματούχοι (π.χ. αξιωματούχοι υπουργείων ήκομμάτων,πολιτικά κόμματα, και υποψήφιοι για αξιώματα)
• Εμπορικές οντότητες (π.χ. πωλητές, προμηθευτές, συνεργάτες)
Εχουμε δεσμευτεί να καταπολεμούμε την διαφθορά. όταν ενεργούμε για λογαριασμό της Nobleenergy, δεν πρέπει να υποσχόμαστε ή να προσφέρουμε οτιδήποτε αξίας (άμεσα ή έμμεσα) για να αποκτήσουμε ή να διατηρήσουμε επιχειρηματικές μας δραστηριότητες ανάρμοστα ή για να εξασφαλίσουμε κάποιο όφελος καταχρηστικά.
ΠΩσ ΛΕιτόΥργόΥΜΕ σΕ Μια ΠαγκόσΜια αγόρα
ΔόΥΛΕΥόΝτασ Εκτόσ σΥΝόρΩΝ
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 23
Παρακάτω είναι μερικά παραδείγματα δραστηριοτήτων που ενδέχεται να κρύβουν κινδύνους διαφθοράς και απαιτούν αυστηρή διερεύνηση όσων αφορά:
• Επιλογή, διατήρηση και αποζημίωση τρίτων προσώπων (π.χ. πράκτορες, εργολάβοι)
• Σύσταση και λειτουργία κοινοπραξιών
• Δώρα, φιλοξενία, έξοδα ταξιδιού (συμπεριλαμβανομένης και της χρήσης του εταιρικού αεροσκάφους)
• σύγκρουση συμφερόντων
• Φιλανθρωπικές εισφορές, χορηγίες και κοινωνικά προγράμματα
• Πολιτικές εισφορές
• Συγχωνεύσεις και εξαγορές
ΠόΥ ΜΠόρΕι Να ΥΠαρΞΕι ΔιαΦθόρα
ΔόΥΛΕΥόΝτασΕκτόσ σΥΝόρΩΝ (συν.)
αυτά είναι παραδείγματα δραστηριοτήτων που απαγορεύονται αυστηρά:
• Δωροδοκία κυβερνητικών αξιωματούχων
• Συμμετοχή σε σχέδια για μίζες ή απάτες
• Ξέπλυμα χρήματος
• Εμπορικές δωροδοκίες
• Διευκόλυνση πληρωμών
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 24
Είμαστε δεσμευμένοι να συμμορφωνόμαστε με όλους τους νόμους και κανονισμούς που σχετίζονται με τη μεταφορά εμπορευμάτων, υπηρεσιών και τεχνολογίας πέρα από τα σύνορα των χωρών στις οποίες δραστηριοποιούμαστε. Αυτοί οι νόμοι και κανονισμοί εμπίπτουν σε διάφορους τομείς της επιχείρησης μας, όχι μόνο για τις δραστηριότητες μας εκτός ΗΠΑ. Πολλές από αυτές τις χώρες έχουναυστηρές κατευθυντήριες γραμμές που αφορούν θέματα όπως η επιβολή είσπραξης εσόδων, η εθνική εμπορική τους πολιτική καθώς και οι σκοποί ασφαλείας κατά την εφοδιαστική αλυσίδα. Επιπλέον, δεν μποϋκοτάρουμε ή χρησιμοποιούμε περιοριστικές εμπορικές πρακτικές που απαγορεύονται ή επισύρουν ποινή σύμφωνα με τους ισχύοντες νόμους. Πρέπει να σεβόμαστε αυτούς τους νόμους, κανονισμούς και τα προγράμματα συμμόρφωσης μας, προκειμένου να διασφαλίσουμε την προώθησητης συμμόρφωσης σε όλη την εταιρεία.
σΥΜΜόρΦΩΝόΜαστΕ ΜΕ όΛόΥσ τόΥσ ισΧΥόΝτΕσ ΕΜΠόρικόΥσ ΝόΜόΥσ και καΝόΝισΜόΥσ. Η σΥΜΜόρΦΩσΗ σΥΜΠΕριΛαΜΒαΝΕι ΕισαγΩγΕσ, ΕΞαγΩγΕσ, ΜΠόΫκόταρισΜα και όικόΝόΜικΕσ κΥρΩσΕισ.
ΕΜΠόρικΗ σΥΜΜόρΦΩσΗ
ΔόΥΛΕΥόΝτασ Εκτόσ σΥΝόρΩΝ (συν.)
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 25
Στη NobleEnergy ενθαρρύνουμε τις επιτυχημένες εργασιακές σχέσεις και την καλή θέληση μεταξύ των εργαζομένων και των προμηθευτών, πελατών, συνεργατών και οποιονδήποτε άλλον που εργάζεται για λογαριασμό της εταιρείας. Αναλόγως της περίστασης, η προσφορά ή αποδοχή δώρων, φιλοξενίας ή ταξιδιών μπορεί να είναι ακατάλληλη. Σε τέτοιες περιπτώσεις,
καλύτερα να είστε σίγουροι τι είναι αποδεκτό και τι δεν είναι.
Η πολιτική της NobleEnergy, καθώς και πολλοί διεθνείς νόμοι κατά της διαφθοράς, απαγορεύουν την εμπορική δωροδοκία. Δεν μπορείτε να προσφέρετε, να υποσχεθείτε, να δώσετε ή να αποδεχθείτε οτιδήποτε αξίας για ανάρμοστο σκοπό ή για
επιχειρηματικό πλεονέκτημα.
κατα τΗσ ΕΜΠόρικΗσ ΔΩρόΔόκιασ και τόΥ ΞΕΠΛΥΜατόσ ΧρΗΜατόσ
ΥΠΕρασΠισΗ τόΥ ΔικαιόΥ
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 26
Το ξέπλυμα χρημάτων γίνεται όταν παράνομα χρήματα ή περιουσιακά στοιχεία είναι κρυμμένα σε νόμιμες επιχειρηματικές συναλλαγές ή όταν τα νόμιμα κεφάλαια ή περιουσιακά στοιχεία χρησιμοποιούνται για την υποστήριξη εγκληματικών δραστηριοτήτων (π.χ. τρομοκρατία, δωροδοκία, ναρκωτικά ή απάτη).
Η NobleEnergy έχει δεσμευτεί να συμμορφώνετε πλήρως με όλους τους ισχύοντες νόμους και κανονισμούς κατά του ξεπλύματος χρήματος. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίον επιλέγουμε προσεκτικά τους συνεργάτες μας και συναλλασσόμαστε μόνο με εκείνους που ανταποκρίνονται στις ηθικές μας προσδοκίες.
ΕιΝαι ΔικΗ σασ ΕΥθΥΝΗ Να αΝαΦΕρΕτΕ:
• Υποπτες συναλλαγές.
• Περιπτώσεις στις οποίες το αντισυμβαλλόμενο μέλος δεν είναι διαφανές για την ιδιοκτησία του.
• Ασυνήθιστα αιτήματα ή τρόποι πληρωμής.
ΠαρΕΜΠόΔισΕτΕ τό ΞΕΠΛΥΜα ΧρΗΜατΩΝ
ΥΠΕρασΠισΗ τόΥ ΔικαιόΥ (συν.)
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 27
ΔΩραΣε πολλά μέρη του κόσμου, συνήθεις επιχειρηματικές πρακτικές επιτρέπουν την ανταλλαγή δώρων για ποικίλους πολιτιστικούς, θρησκευτικούς και κοινωνικούς λόγους. Εχετε τη δυνατότητα να προσφέρετε και να λάβετε δώρα με ορισμένα κριτήρια.
Εάν το δώρο είναι πάνω από ένα ορισμένο όριο αξίας, πρέπει να προ-εγκριθεί από τον ChiefComplianceOfficerμας, σύμφωνα με το πρόγραμμα συμμόρφωσης.
τΟ ΔΩρΟ πρεπεΙ:• Να συμμορφώνετε με τους ισχύοντες νόμους
και επιχειρηματικές τακτικές • Να είθισται υπό τις περιστάσεις• Να ανταλλαχθεί φανερά και με διαφανή τρόπο,
για να αποφευχθεί οποιαδήποτε νύξη απρέπειας
τΟ ΔΩρΟ Δεν πρεπεΙ νά:• Είναι σε μετρητά ή ισότιμο με μετρητά (π.χ.
δωροκάρτα)• Να είναι υπερβολικό,μεγάλης αξίας• Να ανταλλάσετετόσο συχνά με το ίδιο
τρίτο άτομο, που να μπορεί να φανεί σαν δωροδοκία
όι περισσότεροι νόμοι κατά της διαφθοράς επιτρέπουν λογικά και νόμιμαέξοδα που σχετίζονται άμεσα με τη προώθηση των προϊόντων, υπηρεσιών ή την εκτέλεση συμβολαίων. Ωστόσο, αυτές οι δαπάνες μπορούν να εξακολουθούν να παρουσιάζουν κινδύνους. για το λόγο αυτό έχουμε αναπτύξει διαδικασίες για την έγκριση εξόδων για δώρα, ταξίδια και φιλοξενία τόσο για τους κυβερνητικούς αξιωματούχους όσο και για τις εμπορικές οντότητες. τα έξοδα αυτά πρέπει να καταγράφονται στα βιβλίακαι τααρχεία της Noble energy.
η ΦΙΛΟξενΙά Θά πρεπεΙ νά:• Να συμμορφώνετε με τους ισχύοντες νόμους
και επιχειρηματικές τακτικές • Να είθισται υπό τις περιστάσεις• Να ανταλλαχθεί φανερά και με διαφανή τρόπο,
για να αποφευχθεί οποιαδήποτε νύξη απρέπειας• Να πληρωθεί απευθείας στον παροχέα
υπηρεσιών και όχι στον αποδέκτη της φιλοξενίας
η ΦΙΛΟξενΙά Δεν πρεπεΙ νά:• Να επιβάλει μια αίσθηση υποχρέωσης στον
αποδέκτη• Να είναι υπερβολική, μεγάλης αξίας• Να ανταλλάσετε τόσο συχνά με το ίδιο
τρίτο άτομο, που να μπορεί να φανεί σαν δωροδοκία
ΦιΛόΞΕΝιαΟπως και με τα δώρα, η NobleEnergyέχει δημιουργήσει λεπτομερείς οδηγίες και διαδικασίες για να την έγκριση εξόδων φιλοξενίας, όπως γεύματα και διασκέδαση, τόσο με κυβερνητικούς αξιωματούχους αλλά και με εμπορικές οντότητες.
Η φιλοξενία πρέπει να προ-εγκριθεί από τονChiefComplianceOfficer, εάν υπερβαίνει το ορισμένο όριο σε αξία, σύμφωνα πάντα με το πρόγραμμα συμμόρφωσης μας.
ταΞιΔια Η NobleEnergyέχει λεπτομερείς οδηγίες και διαδικασίες για την έγκριση των ταξιδιωτικών εξόδων (δια αέρος, εδάφους, και άλλων μέσων μεταφοράς, ημερήσια αποζημίωση, διαμονή, κλπ) που θα πληρώνονται ή θα επιστρέφονται από την εταιρεία.
Τα ταξίδια πρέπει να προ-εγκρίνονται από τονChiefComplianceOfficer, σύμφωνα με το πρόγραμμα συμμόρφωσης μας.
τά τάξΙΔΙά πρεπεΙ:• Να είναι για επαγγελματικούς σκοπούς• Να πληρώνονται απευθείας στον παροχέα
υπηρεσιών όποτε είναι δυνατόν
τά τάξΙΔΙά Δεν πρεπεΙ:• Να φαίνονται απρεπή• Να συμπεριλαμβάνουν μέλη της οικογένειας
ή παραπλήσια ταξίδια.
Η χρήση του εταιρικού αεροσκάφους απαιτεί περαιτέρω έλεγχο και έγκριση.
ΔΩρα, ΦιΛόΞΕΝια και ταΞιΔια
ΥΠΕρασΠισΗ τόΥ ΔικαιόΥ (συν.)
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 28
Είμαστε δεσμευμένοι να διεξάγουμε τις επιχειρήσεις μας έτσι ώστε να προστατεύετε το περιβάλλον και οι κοινότητες στις οποίες δραστηριοποιούμαστε. για να επιτευχθεί αυτό, εργαζόμαστε για να συμμορφωθούμε με την περιβαλλοντική νομοθεσία και εφαρμόζουμε πρότυπα σε λογικά πλαίσια όπου δεν υπάρχει νομοθεσία. Με αυτή τηνπροσέγγιση, προσπαθούμε να ελαττώσουμε τυχόν τραυματισμούς και περιστατικά ενώ ταυτόχρονα προστατεύουμε το περιβάλλον.
ΕΧόΥΜΕ σαΝ στόΧό:
• Τη μείωση της κατανάλωσης γλυκού νερού
• Τη διατήρηση της βιοποικιλότητας
• Τη μείωση των λειτουργικών μας «αποτυπωμάτων»
• Τη μείωση των αερίων θερμοκηπίου και την ένταση άλλων ατμοσφαιρικών εκπομπών (εκπομπές ανά ΒΟΕ που παράγεται)
Είμαστε επίσης δεσμευμένοι να μειώσουμε τις επιδράσεις μας στο περιβάλλον με τη ανάπτυξη και εφαρμογή της καλύτερης πρακτικής τεχνολογίας, σχεδίων και λειτουργικών τακτικών.
ΕΠόΠτΕσ τόΥ ΠΕριΒαΛΛόΝτόσΠρόστατΕΥόΥΜΕ τόΥσ αΝθρΩΠόΥσ Μασ και τό ΠΕριΒαΛΛόΝ
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 29
ΥΠΕΥθΥΝόιΒασΗ σΧΕΔιόΥΗ δέσμευση μας για την Εταιρική κοινωνική Ευθύνη
Αντιμετωπίζουμε τους εμπλεκόμενους στην κοινότητα με σεβασμό και αξιοπρέπεια. Η NobleEnergy σέβεται τα δικαιώματα που ορίζονται από την Οικουμενική Διακήρυξη των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων των Ηνωμένων Εθνών.
Σεβόμαστε τις πολιτιστικές αξίες και παραδόσεις των κοινοτήτων στις οποίες δραστηριοποιούμαστε, ειδικά των ντόπιων, που αναγνωρίζονται από τους τοπικούς σχετικούςνόμους. Συμμετέχουμε ενεργά με αυτές τις κοινότητες και, όπου μπορούμε, αξιολογούμε τις επιπτώσεις των δραστηριοτήτων μας στο περιβάλλον και στα ανθρώπινα δικαιώματα.
τακτικΕσ ΕργόΔότΗσΗσ τριτΩΝ ατόΜΩΝΣυνεργαζόμαστε μόνο με προμηθευτές που πληρούν τις γενικές απαιτήσεις της NobleEnergy για ασφάλεια στιςεργασιακές και λειτουργικές πρακτικές.
Αναμένουμε από τους προμηθευτές μας να λειτουργούν σύμφωνα με τους ισχύοντες νόμους και κανονισμούς που αφορούν την εργασία, την υγεία και το περιβάλλον.
ΕΠισΗσ:
• Παρέχουμε ανταγωνιστικές ευκαιρίες για τους προμηθευτές, συμπεριλαμβάνοντας μικρές επιχειρήσεις και επιχειρήσεις που ανήκουν σε γυναίκες και μειονότητες σε κάθε περιοχή όπου δραστηριοποιούμαστε.
• Ενθαρρύνουμε τους πολυεθνικούς συμβασιούχους μας να υποστηρίζουν τη τοπική ανάπτυξη με το να συμπεριλάβουν στις αιτήσεις για την υποβολή προτάσεων και προσφορών αξιολόγησης, τοπικές απαιτήσεις.
ΕΠόΠτΕσ τόΥ ΠΕριΒαΛΛόΝτόσ (συν.)
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 30
κάθε ένας από μας είναι υπεύθυνος να αναφέρει ανήθικες συμπεριφορές. Παρέχουμε διάφορους τρόπους για να εγείρετε τις ανησυχίες σας και να κάνετε ερωτήσεις.
ό ΠρόΪσταΜΕΝόσ σασ, τό ΝόΜικό τΜΗΜα, ό CHIeF CoMPlIANCe oFFICer τό τΜΗΜα αΝθρΩΠιΝόΥ ΔΥΝαΜικόΥ
Εάν έχετε κάποια ανησυχία ή ερώτηση, το πρώτο σημείο επαφής θα πρέπει να είναι ο προϊστάμενος σας. Μπορείτε επίσης να αναφέρετε ανησυχίες ή να κάνετε ερωτήσεις τηλεφωνώντας ή στέλνοντας μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στο(ν):
Chief Compliance Officer- (281-943-1517)- [email protected]
Η NobleTalk τηλεφωνική γραμμή, σας επιτρέπει να αναφέρετε μια ανησυχία ή να κάνετε μια ερώτηση, εμπιστευτικά και ανώνυμα, 24 ώρες το 24.
• Αμεση σύνδεση: NobleTalk.ethicspoint.com
• Τηλέφωνο: 1-866-311-4219 δωρεάν στις ΗΠΑ.
- Εκτός ΗΠΑ χρησιμοποιείτε τοπικούς κωδικούς πρόσβασης για να κάνετε απευθείας κλήσεις χωρίς τέλη διεθνούς κλήσης. - Equatorial Guinea, Cameroon and the Falkland Islandsαπαιτούν αντίστροφη κλήση με χρέωση του καλούμενου (δεν χρεώνεστε για την κλήση) εκτός των γραφείων της NobleEnergy.
• Το NobleTalk είναι διαθέσιμο στα Αγγλικά, Ισπανικά, Εβραϊκά και Κινέζικα.
Νομικό Τμήμα- (281-872-3184)- [email protected]
ΤΜΗΜΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ- (281-876-8822)
®
Να ΥΨΩσΕτΕ τΗΝ ΦΩΝΗ σασ
ΔιαΧΕιρισΗ τόΥ κΩΔικα
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 31
Η ΕΠιτρόΠΗ ΕΛΕγΧόΥ τόΥ ΔιόικΗτικόΥ σΥΜΒόΥΛιόΥ
Ανησυχίες, θέματα, ή παράπονα σχετικά με τα λογιστικά και ελεγκτικά θέματα της εταιρείας πρέπει να υποβάλλονται στην Επιτροπή Ελέγχου του Διοικητικού Συμβουλίου σύμφωνα με την πολιτική που αναρτήθηκε στην ιστοσελίδα μας.
Ο Διευθύνων Σύμβουλος και οι Ανώτεροι οικονομικοί σύμβουλοι πρέπει να υποβάλουν οποιεσδήποτε ανησυχίες, θέματα ή παράπονα στην Επιτροπή Ελέγχου σύμφωνα με την πολιτική που είναι δημοσιευμένη στην ιστοσελίδα μας.
Πρόεδρος, Επιτροπή ΕλέγχουNobleEnergy, Inc.1001 Noble Energy WayΧιούστον, Τέξας 77070 [email protected]
ΔΕΝ αΝΕΧόΜαστΕ τα αΝτιΠόιΝα Είναι παραβίαση του Κώδικα να δράσουμε αρνητικά ή εκδικητικά ενάντια σε εργαζόμενο που αναφέρει ύποπτη ανήθικη συμπεριφορά με καλή πίστη. Σαν υπάλληλος της NobleEnergy, είστε υπεύθυνος να αναφέρετε συμπεριφορές που είναι παράνομες, ανήθικες, ή έρχονται σε αντίθεση με τον Κώδικα, στον υπεύθυνο προσωπικό. Κανένας όποιος αναφέρει ανήθικη συμπεριφορά σύμφωνα με τον Κώδικα με σύνεση, δεν θα υπόκειται σε δυσμενείς επιπτώσεις στην εργασία του λόγω της αναφοράς. Αναγνωρίζουμε, ωστόσο, ότι οι ψευδείς καταγγελίες ανήθικης συμπεριφοράς μπορεί να είναι επιζήμιες τόσο για τους εργαζόμενους που έχουν κατηγορηθεί όσο και στη διατάραξη των εργασιών γενικά. Ως εκ τούτου, όποιος προβαίνει σε ψευδείς κατηγορίες εν γνώσει του μπορεί να υπόκειται σε πειθαρχική δίωξη λόγω κακής διαγωγής.
ΔιαΧΕιρισΗ τόΥ κΩΔικα (συν.)
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 32
• Αναθεωρεί τα θέματα ή τις ανησυχίες που έχουν αναφερθεί σε σχέση με τον Κώδικα και διεξάγει έρευνα.
• Συζητά οποιανδήποτε ανήθικη συμπεριφορά με το Διοικητικό Συμβούλιο.
• Καθορίζει πειθαρχικά μέτρα που πρέπει να ληφθούν.
• Αναθεωρούν τα θέματα ή τις ανησυχίες που έχουν αναφερθεί και έχουν σχέση με τον Κώδικα και διεξάγουν την κατάλληλη έρευνα.
• Καθορίζουν πειθαρχικά μέτρα που πρέπει να ληφθούν.
• Αναθεωρεί τα θέματα ή τις ανησυχίες που έχουν αναφερθεί σε σχέση με τον Κώδικα και διεξάγει την κατάλληλη έρευνα.
• Εισηγείται πειθαρχικά μέτρα.
• Αναφέρει σε τακτά χρονικά διαστήματα στην Επιτροπή Ελέγχου σχετικά με την κατάσταση των σημαντικότερων ανησυχιών, καθώς και τις γενικές τάσεις που αφορούν τον Κώδικα και τα ηθικά πρότυπα.
• Ελεγχος και υποβολή εκθέσεων.
αΝαθΕΩρΗσΕισ σΥΜΠΕριΦόρΩΝ: Πόιόσ καΝΕι τι Η εταιρεία αναθεωρεί τις αναφορές για ανησυχίες για να διαπιστώσει εάν έχει υπάρξει ανήθικη συμπεριφορά και εάν ναι, καθορίζει τι πειθαρχικά μέτρα πρέπει να ληφθούν.
ΔιαΧΕιρισΗ τόΥ κΩΔικα (συν.)
Η ΕΠιτρόΠΗ ΕΛΕγΧόΥ
τα ΜΗ ΕΜΠΛΕκόΜΕΝα ΜΕΛΗ τόΥ ΔιόικΗτικόΥ σΥΜΒόΥΛιόΥ
CHIeF CoMPlIANCeoFFICer
αΝΕΞαρτΗτατριτα ατόΜα
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 33
Η ΥΠόσΧΕσΗ Μασ σΕ Εσασ
όταΝ αΝαΦΕρΕται αΝΗθικΗ σΥΜΠΕριΦόρα, ΜΠόρΕιτΕ Να ΠΕριΜΕΝΕτΕ ΠόΛΛα αΠό ΕΜασ. ΕΜΕισ θα:
• Διατηρήσουμε την εμπιστευτικότητα όλων των θεμάτων ή των ανησυχιών που αναφέρθηκαν στο μέτρο του δυνατού, ενώ θα προβούμε σε πλήρη και αμερόληπτη έρευνα.
• Λάβουμε εύλογα μέτρα για τη προστασία της ιδιωτικής σας ζωής και θα ελαχιστοποιήσουμε την καχυποψία απέναντι σε όλα τα εμπλεκόμενα μέλη.
• Λάβουμε τα κατάλληλα διορθωτικά μέτρα για να αντιμετωπίσουμε τυχών ακατάλληλη ή ανήθικη συμπεριφορά.
• Αποκαλύψουμε τα αποτελέσματα των ερευνών σε υπηρεσίες επιβολής νόμου, εάν είναι απαραίτητο.
όι ΕΥθΥΝΕσ σασ Πρόσ ΕΜασ όι ΕργαΖόΜΕΝόι αΝαΜΕΝΕται:
• Να συνεργάζονται πλήρως με - και να μας βοηθούν σε – οποιανδήποτε έρευνα.
• Να αποφύγουν να διεξάγουν τη δική τους προκαταρκτική έρευνα. Οι έρευνες για φερόμενη ανάρμοστη συμπεριφορά ή ανήθικες ενέργειες μπορεί να εμπλέκουν πολύπλοκα νομικά ζητήματα. Ατιμώρητες έρευνες μπορεί να θέσουν σε κίνδυνο την ακεραιότητα της εταιρείας και να επηρεάσουν αρνητικά τους εργαζόμενους και την εταιρεία.
Η ΥΠόσΧΕσΕισ Μασ και όι ΕΥθΥΝΕσ σασ
ΔιαΧΕιρισΗ τόΥ κΩΔικα (συν.)
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 34
1-866-311-4219
+ Εκτός ΗΠΑΧρησιμοποιήστε αριθμούς τοπικής πρόσβασης που παρέχονται στο NobleTalklinkστην αρχική σελίδα τουintranet της Noble energy ή καλέστε χωρίς χρέωση ή χρέωση του καλουμένου.
Διαθέσιμηweb form στο: NobleTalk.ethicspoint.com
281-876-8822
NobleTalkγραμμή βοηθείας
Chief Compliance officer
Παγκόσμια συμμόρφωση
Νομικό τμήμα
τμήμα ανθρώπινου Δυναμικού
σΗΜαΝτικΕσ ΕΠαΦΕσ
ΕΠαΦΕσ και ΒόΗθΗΜατα
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 35
σΗΜαΝτικΕσ ΠΛΗρόΦόριΕσ για τόΝ κΩΔικα
• Ο Κώδικας διατίθεται σε όλους τους εργαζόμενους, οι οποίοι πρέπει να αποδεχτούν την παραλαβή του στον Ανώτατο Αντιπρόεδρο του τμήματος του Ανθρώπινου Δυναμικού.
• Η εταιρεία παρέχει εκπαίδευση ανά τακτά χρονικά διαστήματα, στον Κώδικα και τα ρίσκα των βασικών τομέων του Κώδικα για το σχετικό προσωπικό.
• Εάν είστε διευθυντής, αξιωματούχος ή έχετε σημαντική ευθύνη στην εταιρεία, πρέπει να υποβάλλετε ετήσια βεβαίωση συμμόρφωσης με τον Κώδικα.
• Παρακολουθούμε και ελέγχουμε τη συμμόρφωση όλων με τον Κώδικα.
• Χρησιμοποιούμε συστήματα που έχουν σχεδιαστεί για την ανίχνευση και αναφορά τυχόν κακών συμπεριφορών των εργαζομένων.
• Τεκμηριώνουμε τις προσπάθειες και τα αποτελέσματα για συμμόρφωση.
• Εξετάζουμε τον Κώδικα σε ετήσια βάση και προτείνουμε αλλαγές στο Διοικητικό Συμβούλιο όπου κρίνεται σκόπιμο.
• Ο Chief Compliance Officer μας, σε συνεννόηση με το Νομικό Τμήμα, τον Διευθύνων Σύμβουλο και την Επιτροπή Ελέγχου του Διοικητικού μας Συμβουλίου, ανάλογα με την περίπτωση, απευθύνει κάποια ερωτήματα σχετικά με το πως ερμηνεύεται ο Κώδικας.
αΠόΖΗΜιΩσΗ αΝαΠΛΗρΩσΗΥπό ορισμένες συνθήκες, η Nobleenergy, έχει το δικαίωμα ανάκτησης επιδόματος απόδοσης από υπάρχοντα και προϋπάρχοντα διευθυντικά στελέχη ή άλλους εργαζόμενους. τΕτόιΕσ ΠΕριΠτΩσΕισ ΜΠόρΕι Να ΠρόκΥΨόΥΝ:
• Σε σχέση με την αναδιατύπωση των οικονομικών εκθέσεων της εταιρείας ή των αποθεμάτων πετρελαίου και φυσικού αερίου.
• Λόγω της μη συμμόρφωσης με τις απαιτήσεις υποβολής στα πλαίσιο των ομοσπονδιακών νόμων των ΗΠΑ.
• Οταν ένα άτομο δεν συμμορφώνεται με τον Κώδικα όπου είναι δυνατό ή τον Κώδικα Ηθικής για τους Διευθύνοντες και Ανώτατους Οικονομικούς Συμβούλους.
AddITIoNAl reSourCeS
ΕΠαΦΕσ και ΒόΗθΗΜατα (συν.)
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 36
αΝτιΜόΝόΠΩΛιακόι: Νόμοι και κανονισμοί που αποσκοπούν στην προστασία του εμπορίου από αθέμιτα επιχειρηματικά μονοπώλια για το συμφέρον και την προώθηση του ανταγωνισμού.
ΛόγιστικΕσ ΠόΛιτικΕσ τΗσ ΕταιρΕιασ: Το eγχειρίδιο Λογιστικής Πολιτικής της NobleEnergyInc, είναι διαθέσιμο στο intranet της εταιρείας, προβλέπει οι συναλλαγές να καταχωρούνται σύμφωνα με τις Γενικά Αποδεκτές Λογιστικές Αρχές των Ηνωμένων Πολιτειών (US GAAP), καθώς και τους νόμους και κανονισμούς της Επιτροπής του Χρηματιστηρίου Αξιών (SEC).
ΕΝόΠόιΗΜΕΝΕσ όικόΝόΜικΕσ καταστασΕισ: Οι ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις της εταιρείας περιλαμβάνουν: Ισολογισμό, Συνοπτική Κατάσταση των Εργασιών, Κατάσταση Συνολικών Εσόδων, Κατάσταση Ιδίων Κεφαλαίων και Κατάσταση Ταμειακών Ροών.
ΠαρΕΝόΧΛΗσΗ: Η σεξουαλική ή μη σεξουαλική συμπεριφορά που είναι προσβλητική, δεν σέβεται τα δικαιώματα των άλλων ή παρεμβαίνει στην εργασία.
ΕΠιΔόΜατα αΠόΔόσΗσ: Περιλαμβάνει, αλλά δεν περιορίζετε σε, ετήσια φιλοδωρήματα σε μετρητά, non-qualified stockεπιλογές ή περιορισμένο δικαίωμα αγοράς μετοχών.
ΠΝΕΥΜατικΗ ιΔιόκτΗσια: Περιλαμβάνει πνευματικά δικαιώματα, διπλώματα ευρεσιτεχνίας, εμπορικά σήματα, δικαιώματα σχεδιασμού, λογότυπα, φίρμες, χάρτες και σεισμικές πληροφορίες και δεδομένα.
ΠαρασκΗΝιακΗ ΕΠιρρόΗ αρΜόΔιότΗτΩΝ: Επικοινωνίες (προφορικές ή γραπτές) με ορισμένα κυβερνητικά στελέχη και εργαζομένους με σκοπότον επηρεασμό οποιασδήποτε αμερικανικής ομοσπονδιακής, πολιτειακής, ή τοπικής νομοθεσίας, προγράμματος, πολιτικής, θέσης, ή άλλων κυβερνητικών δράσεων. Η παρασκηνιακή επιρροή αρμοδιοτήτων περιλαμβάνει επίσης την προετοιμασία, την έρευνα και άλλες δραστηριότητες για την υποστήριξη των εν λόγω επικοινωνιών.
ΕΜΠιστΕΥτικΕσ ΠΛΗρόΦόριΕσ: Περιλαμβάνουν, πληροφορίες που δεν είναι διαθέσιμες γενικά στο επενδυτικό κοινό. Οι εμπιστευτικές πληροφορίες συμπεριλαμβάνουν χωρίς περιορισμό, τις ακόλουθες μορφές πληροφοριών:Οικονομικές, επιχειρηματικές και εμπορικές αποφάσεις ή άλλα στρατηγικά σχέδια, απολαβές, οικονομικές και επιχειρηματικές προβλέψεις, ανταγωνιστικές προσφορές, ενδεχόμενες συναλλαγές, δεδομένα βιομηχανικής ιδιοκτησίας, εφευρέσεις, σχέδια και εμπορικά μυστικά, γεωλογικές και γεωφυσικές πληροφορίες και κάθε πληροφορία που θα μπορούσε να βλάψει τις επιχειρήσεις και τη φήμη της εταιρείας εάν ανακοινωθεί δημόσια ή αν αποκαλυφθεί σε ανταγωνιστές.
ΜΗ αΜΕρικαΝόσ όΜόσΠόΝΔιακόσ αΞιΩΜατόΥΧόσ: Κάθε αξιωματούχος, λειτουργός, υπάλληλος, ή εκπρόσωπος οποιουδήποτε
• Μη Αμερικανικού ομοσπονδιακού, πολιτειακού ή τοπικού κυβερνητικού τμήματος, πρακτορείου ή οποιαδήποτε κρατική ή ελεγχόμενη από την κυβέρνηση εμπορική επιχείρηση, ή οποιοδήποτε πρόσωπο που ενεργεί με επίσημη ιδιότητα για λογαριασμό ή από μέρους τέτοιου κυβερνητικού τμήματος, υπηρεσίας ή όργανο, κάθε αξιωματούχος ή υπάλληλος δημόσιου διεθνή οργανισμού ή κάθε υποψηφίου για πολιτικό αξίωμα, κάθε άτομο που θεωρείται κυβερνητικός υπάλληλος βάσει της τοπικής νομοθεσίας και εργαζόμενοι των εθνικών εταιρειών πετρελαίου.
Να ΠαρόΥσιαΖόΝται ΜΕ Δικαιό τρόΠό: Οι ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις της εταιρείας πρέπει να παρουσιάζουν την οικονομικής της θέση με δίκαιο τρόπο, τα αποτελέσματα των εργασιών της και τις ταμειακές ροές σύμφωνα με την Αμερικανική GAAP.
Για την σωστή παρουσίαση της οικονομική μας θέσης, των αποτελεσμάτων των εργασιών και των ταμειακών μας ροών πρέπει να συμφωνούν με την Αμερικανική GAAP η οποία περιλαμβάνει είτε: (α) οι λογιστικές αρχές που επιλέχθηκαν και εφαρμόστηκαν να είναι γενικά αποδεχτές,(β) οι λογιστικές αρχές να είναι κατάλληλες υπό τις περιστάσεις,(γ) οι οικονομικές καταστάσεις, καθώς και οι σχετικές σημειώσεις να είναι κατατοπιστικές για τα θέματα που μπορούν να επηρεάσουν τη χρήση, την κατανόηση και την ερμηνεία τους,(δ) οι πληροφορίες που παρουσιάζονται στις οικονομικές καταστάσεις να ταξινομούνται και να συνοψίζονται με ένα λογικό τρόπο, δηλαδή, να μην είναι ούτε πολύ λεπτομερής ούτε πολύ συνοπτικές,(ε) οι οικονομικές καταστάσεις παρουσιάζουν τις υποβόσκουσες συναλλαγές και τα γεγονότα που φανερώνουν την οικονομική θέση, τα αποτελέσματα των εργασιών και των ταμειακών ροών που αναφέρονται σε ένα φάσμα αποδεκτών ορίων, που είναι λογικά και εφικτά για την επίτευξη των οικονομικών καταστάσεων.
Οι γενικά αποδεκτές λογιστικές αξίες αναγνωρίζουν τη σημασία της αναφοράς των ουσιαστικών συναλλαγών και των γεγονότων. Η ουσία μιας συναλλαγής ή ενός γεγονότος μπορεί να διαφέρει ουσιωδώς από τη μορφή της.
ΛΕΞιΛόγιό
ΕΠαΦΕσ και ΒόΗθΗΜατα (συν.)
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 37
ό κώδικας της Nobleenergy, είναι μια δήλωση αξιών και προτύπων,αναφοράς πολιτικών και διαδικασιών για την ατομική και επιχειρηματική συμπεριφορά. Δεν αποτελεί σύμβαση εργοδότες ή βεβαίωση μόνιμης απασχόλησης. τα δικαιώματα του εργοδότη και του εργαζομένου διέπονται από τους νόμους της χώρας και της πολιτείας ή της επαρχίας της εργοδότησης και από τους κανόνες εργασίας οποιωνδήποτε μονάδων εργασίας ή συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Εκτός εάν προβλέπετε από το νόμο, ή από κάποια σύμβαση ή από άλλη συλλογική σύμβαση εργασίας, κάθε εργαζόμενος είναι «εργαζόμενος κατά βούληση» και έχει το δικαίωμα να τερματίσει την απασχόληση του ανά πάσα στιγμή, για οποιονδήποτε λόγο ή χωρίς κανένα λόγο. Η εταιρεία μπορεί επίσης να τερματίσει την απασχόληση ενός εργαζομένου ανά πάσα στιγμή, για οποιονδήποτε νόμιμο λόγο ή χωρίς κανένα λόγο.
αυτός ο κώδικας συμπεριφοράς έχει εφαρμογή από τις 28η ιανουαρίου, 2014.
ό κΩΔικασ
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 38
κώδικαςσυμπεριφοράς
