ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по наградам МБОУ «Федоровская НОШ № 4»

1. Общие положения

1.1. Комиссия по наградам (далее – Комиссия) муниципального бюджетного

общеобразовательного учреждения «Федоровская начальная общеобразовательная школа

№ 4» (далее - МБОУ «ФНОШ №4») создана для подготовки пакета документов и

рассмотрения вопросов, связанных с представлением к награждению работников

муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Федоровская начальная

общеобразовательная школа №4» государственными и ведомственными наградами

Российской Федерации, наградами Тюменской области, Ханты-Мансийского автономного

округа – Югры, главы Сургутского района, Думы Сургутского района, Департамента

образования и молодёжной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры,

департамента образования и молодёжной политики администрации Сургутского района

(далее- награды и почётные звания), наградами главы городского поселения Федоровский,

наградами школы в целях обеспечения объективного подхода к поощрению работников

МБОУ «ФНОШ №4», для осуществления единой политики в области наград и присвоения

почётных званий.

1.2.Комиссия является постоянно действующим органом, работает на общественных

началах.

2. Основные функции Комиссии

2.1.Комиссия осуществляет следующие функции:

- создание базы данных о наградах работников МБОУ «Ф НОШ №4»;

- осуществление подготовки материалов на представление к награждению, исходя из

решения общего собрания трудового коллектива МБОУ «Ф НОШ №4»;

- рассматривает обращения, заявления и жалобы работников школы по вопросам

награждения.

3. Права Комиссии

3.1.Комиссия для осуществления возложенных на неё функций имеет право:

- запрашивать и получать от должностных лиц школы дополнительные материалы и

сведения, касающиеся подготовки документов для представления к награждению

государственными и ведомственными наградами Российской Федерации, наградами

Тюменской области, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, главы Сургутского

района, Думы Сургутского района, Департамента образования и молодёжной политики

ХМАО – Югры, департамента образования и молодёжной политики администрации

Сургутского района (далее - награды и почётные звания), наградами главы городского

поселения Федоровский, наградами школы;

-Комиссия осуществляет иные полномочия по поручению директора школы, связанные с

выполнением законодательства о наградах.

4. Порядок организации и деятельности Комиссии

4.1. Комиссию возглавляет председатель Комиссии. Состав Комиссии назначается

директором школы.

4.2.Заседаниями руководит председатель Комиссии, в его отсутствие – заместитель

председателя Комиссии.

4.3.Заседание комиссии проводится не реже одного раза в квартал.

4.4.Заседание комиссии считается правомерным, если на нём присутствуют более

половины её членов.

4.5. Работа с документами о представлении к награждению работников школы

продолжается в течение года, кроме летних месяцев (июнь, июль, август), согласно

квотам, установленным вышестоящими инстанциями в сроки: - на Государственную награду (почётное звание

«Заслуженный учитель РФ») – по квоте

Правительства ХМАО-Югры

До 01.03

- на ведомственные знаки отличия (Медаль

К.Д.Ушинского, почётное звание «Почётный

работник общего образования РФ», Почётная

грамота Министерства образования и науки РФ,

Благодарность Министерства образования и науки

РФ)

До 01.03

- на окружные награды – по квоте

Правительства ХМАО - Югры (Благодарственное письмо , Почётная грамота

Губернатора ХМАО – Югры; Почётное звание

«Заслуженный работник образования ХМАО –

Югры)

До 15.05

-на награды Департамента образования и

молодёжной политики ХМАО-Югры (Почётная

грамота, Благодарственное письмо)

в соответствии с квотой 1 награда на 50

работников в год (независимо от награды)

- на награды главы Сургутского района (Почётная

грамота, Благодарственное письмо), в

соответствии с квотой:

Почётная грамота – 1 кандидат от учреждения

численностью до 100 чел.;

Благодарственное письмо - 2 кандидата от

учреждения численностью до 100 чел.

- на награды Думы Сургутского района (Почётная

грамота, Благодарственное письмо), в

соответствии с квотой:

Почётная грамота – 1 кандидат от учреждения

численностью до 100 чел.;

Благодарственное письмо - 2 кандидата от

учреждения численностью до 100 чел.

- на награды департамента образования и

молодёжной политики администрации

Сургутского района (Почётная грамота,

Благодарственное письмо в соответствии с квотой

1 награда на 10 работников в год (независимо от

награды)

До 15.03 (к юбилеям работников и ОУ, не позднее

2-х месяцев до награждения).

До 15.05 (к августовской конференции , по итогам

года, в т.ч. к юбилеям работников и ОУ; не

позднее 2-х месяцев до награждения).

До.15.05 (к профессиональным праздникам).

До 15.09 (к юбилеям работников и ОУ, не позднее

2-х месяцев до награждения).

До 15.12 (к юбилеям работников и ОУ, не позднее

2-х месяцев до награждения).

- на награды главы городского поселения

Федоровский (Почётная грамота,

Благодарственное письмо), в соответствии с

квотой 1 награда на 7 работников в год

(независимо от награды)

До 15.09 (к профессиональному празднику).

До 15.02 (к празднику-8 Марта).

ПОЛОЖЕНИЕ

о наградах МБОУ «Федоровская НОШ №4»

1.Наградами Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения

«Федоровская начальная общеобразовательная школа № 4» (далее по тексту МБОУ

«ФНОШ № 4») являются:

- Почётная грамота директора школы;

- Благодарственное письмо директора школы.

2. Почётная грамота директора школы и Благодарственное письмо директора школы –

награды МБОУ «ФНОШ №4» - являются формой поощрения и стимулирования

работников МБОУ «ФНОШ №4».

3. Почётной грамотой директора школы (далее – Почётная грамота) награждаются

работники МБОУ «ФНОШ №4»:

- за значительные успехи в обучении и воспитании;

- за внедрение в образовательный и воспитательный процессы новых технологий,

форм и методов обучения;

- за многолетний и плодотворный труд в ОУ;

-за активную помощь в организации образовательного и воспитательного процессов;

- в связи с юбилейными датами ОУ (каждые 5 лет);

- в связи с профессиональными праздниками.

4. Благодарственным письмом директора школы (далее – Благодарственное письмо)

награждаются работники МБОУ «ФНОШ №4»:

- за значительные успехи в работе;

- за проведение (оказанную помощь в проведении) отдельных мероприятий школьного и

более высокого уровня (семинары, конкурсы, олимпиады, смотры, выставки и т.п.);

- в связи с юбилейными датами ОУ (каждые 5 лет);

- в связи с юбилейными датами работников (50 лет и далеекаждые 5 лет);

- в связи с профессиональными праздниками.

5. При представлении работника к награждению должен соблюдаться принцип

последовательности награждения: Благодарственное письмо, Почётная грамота. Почётной

грамотой награждаются работники, имеющие стаж работы в ОУ не менее 3-х лет, либо

стаж в отрасли образования не менее 4-х лет. Очередное представление работника за

новые заслуги не менее, чем через 1 год после предыдущего награждения.

6. Для награждения Почётной грамотой и Благодарственным письмом необходимо

представить ходатайство на имя директора школы.

7. Сроки подачи ходатайства для награждения Почётными грамотами и

Благодарственными письмами устанавливаются:

- до 30 .09 (к юбилеям работников, к профессиональному празднику, но не позднее

1-й недели до награждения);

- до 15.02 (к юбилеям работников, к праздникам – 8 Марта, 23 Февраля);

- до 15.03 (к юбилеям работников, организации);

- до 15.05 (к юбилеям работников, по итогам года, но не позднее 1-й недели до

награждения).