Upload
futuretoday
View
239
Download
1
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Citation preview
www.fut.ru 1
Как сделать рекрутинг эффективным?
Выступление на круглом столе
Москва, 20.11.13
www.fut.ru 2
Что такое рекрутинг?
www.fut.ru 3
www.fut.ru 4
www.fut.ru 5
www.fut.ru 6
Как это видим мы?
www.fut.ru 7
Как это видим мы?
Определение целевой
аудитории
Выбор промо-каналов
Создание промо-
материалов
Сбор откликов
Отбор лучших
кандидатов
Job-offer и выход на
работу
Успешная работа в
компании
www.fut.ru 8
Как сделать рекрутинг эффективным?
Выступление на круглом столе
Москва, 20.11.13
Как мы анализируем эффективность в рекрутинге?
www.fut.ru 9
Как мы это анализируем?
www.fut.ru 10
С помощью Google Analytics можно:
Анализировать посещаемость в целом и ее изменения
www.fut.ru 11
С помощью Google Analytics можно:
Анализировать посещаемость каждой страницы и разделов
www.fut.ru 12
С помощью Google Analytics можно:
Посмотреть пользователей на Вашем сайте прямо сейчас
www.fut.ru 13
Будет ли такой баннер работать?
www.fut.ru 14
С помощью Google Analytics можно:
Анализировать источники (каналы)
Для анализа каналов необходимо, чтобы каждый рекламный канал имел свою ссылку, тогда Вы сможете узнать эффективность каждого баннера, рассылки, размещенной вакансии и т.д.
0,07%
0,28%
Бюджет Переходов Резюме Цена за резюме
406К
403К
280К
15980
865
4629
330
44
22 18 1222
9227
12727
15556
www.fut.ru 15
С помощью Google Analytics можно:
Анализировать сколько кандидатов заходят с мобильных устройств
www.fut.ru 16
С помощью Google Analytics можно:
Анализировать эффективность Вашего присутствия в социальных сетях
www.fut.ru 17
С помощью Google Analytics можно:
Анализировать куда переходят кандидаты с каждой из ваших страниц
www.fut.ru 18
С помощью Google Analytics можно:
И прямо на странице
www.fut.ru 19
С посещаемостью разобрались!
Но нам нужны отклики!
www.fut.ru 20
С помощью Google Analytics можно:
Анализировать какой % посетителей откликается на ваши вакансии
Для это необходимо настроить цели, а также чтобы были созданы отдельные страницы, которые загружаются после отклика
www.fut.ru 21
С помощью Google Analytics можно:
И откуда пришли те, кто откликнулся
www.fut.ru 22
С помощью Google Analytics можно:
Анализировать какой % посетителей уходит без отклика и почему?
www.fut.ru 23
www.fut.ru 24
С помощью Google Analytics можно:
Давать доступ к вашей аналитике агентству
www.fut.ru 25
С помощью Google Analytics можно узнать:
• Сколько посетителей вашего карьерного сайта/страниц с вакансиями• Как часто они заходят и как меняется посещаемость• Откуда они пришли• Что они смотрят на сайте• Как/сколько из них откликаются на вакансии• Почему и сколько из них уходят, не откликнувшись
www.fut.ru 26
Чего нельзя сделать используя Google Analytics?
• Собрать информацию о тех, кто отправил Вам электронное письмо– Но можно сделать простую форму отправки письма через сайт
www.fut.ru 27
Чего нельзя сделать используя Google Analytics?
• Узнать, по какой рекламе пришли те, кто звонил по телефону– Но это умеет делать Яндекс.Метрика
www.fut.ru 28
Чего нельзя сделать используя Google Analytics?
• Узнать поведение пользователей в социальных сетях до того, как они перешли к вам на сайт
– Это необходимо делать с помощью встроенных модулей статистики социальных сетей
www.fut.ru 29
Чего нельзя сделать используя Google Analytics?
• Проанализировать поведение посетителей страниц с Вашими вакансиями, расположенными не на Вашем сайте
– Можно посмотреть количество просмотров
www.fut.ru 30
Что такое эффективный рекрутмент?
Определение целевой
аудитории
Выбор промо-каналов
Создание промо-
материалов
Сбор откликов
Отбор лучших
кандидатов
Job-offer и выход на
работу
Успешная работа в
компании
Цена за отклик по каналамМаксимальный отклик по каналам
Какие промо-материалы привлекают кандидатов
Поведение кандидатов на сайте с описанием вакансии и конверсия в отклики
www.fut.ru 31
Как узнать не только откуда и как к нам приходят кандидаты, но знать откуда и как к нам приходят успешные кандидаты?
www.fut.ru 32
Как узнать не только откуда и как к нам приходят кандидаты, но знать откуда и как к нам приходят успешные кандидаты?
• Разветвленная система почтовых адресов• Системы онлайн-опросов
– SurveyMonkey– SurveyGizmo
• Applicant tracking system– Taleo– Kenexa– Success Factors
Интеграция с Google Analytics
www.fut.ru 33
Что такое эффективный рекрутмент?
Определение целевой
аудитории
Выбор промо-каналов
Создание промо-
материалов
Сбор откликов
Отбор лучших
кандидатов
Job-offer и выход на
работу
Успешная работа в
компании
Профайл успешного кандидата
Цена за кандидата по каналамМаксимальный отклик по каналам
Какие промо-материалы привлекают правильных кандидатов
Поведение кандидатов на сайте с описанием вакансии и конверсия в отклики
Какие инструменты позволяют наиболее точно и дешево отобрать
Цена за отклик по каналамМаксимальный отклик по каналам
Какие промо-материалы привлекают кандидатов
www.fut.ru 34
А можно ли что то сделать прямо сейчас, без Google Analytics?
Можно!• Настроить систему почтовых адресов или SurveyMonkey/SurveyGizmo• Использовать статистику площадок• Использовать бесплатную аналитику через аккаунт FutureToday
www.fut.ru 35
Буду рад ответить на ваши вопросы
Иван СафроновПартнер FutureToday
+7 (926)748 [email protected]