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評量、處方和擬定 IEP. 認識及討論評量的四個目的. (a) 篩選與轉介 (b) 診斷與安置 (c) 教學過程與結果 (d) 運動分級. (a) 篩選與轉介. 定義: 篩選是一般用來決定學生是否須轉介以接受進一步測驗的過程,通常在學期一開始進行。. 1. 平衡 2. 玩球技巧 3. 雙側協調及韻律 4. 視覺運動 5. 三輪車、腳踏車及遊樂器材 使用能力 6. 遊戲與運動概念的認識. 測驗項目:. (b) 診斷與安置. 定義: 診斷是由一位或一組專業人員進行的理解性個別測驗,目的是決定安置方式與對特殊服務的需求。. 診斷的形式:. - PowerPoint PPT Presentation
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評量、處方和擬定評量、處方和擬定 IEPIEP
認識及討論評量的四個目的• (a) 篩選與轉介
• (b) 診斷與安置
• (c) 教學過程與結果
• (d) 運動分級
(a) 篩選與轉介
• 定義:篩選是一般用來決定學生是否須轉介以接受進一步測驗的過程,通常在學期一開始進行。
• 測驗項目: • 1. 平衡• 2. 玩球技巧• 3. 雙側協調及韻律• 4. 視覺運動• 5. 三輪車、腳踏車及遊樂器材
使用能力• 6. 遊戲與運動概念的認識
(b) 診斷與安置
• 定義:診斷是由一位或一組專業人員進行的理解性個別測驗,目的是決定安置方式與對特殊服務的需求。
• 診斷的形式:
1. 個別化教育計劃 (IEP) 模式。
2. 普通班教育 (REI) 或融合模式。 -> 常用於健康、體重或知覺 - 動作有問題的學生
(C) 教學過程與結果
• 定義:教學過程中及教學結果的評量係針對特定的教學目標及行為目標,在安置決定之後由師生共同決定。
• 資料本位 (data-based teaching) 是適應體育中常用的評量方式,教學的進行是依據工作或生態分析。
(d) 運動分級
• 定義:
• 運動分級是根據醫學方面或功能上的能力區分等級,起初應用在運動組織或比賽分級方面,目前用於適應體育上,在界定一般能力的程度或描述生態體系中的各種活動。
比較以下評量方式的異同
• (a) 正式 / 非正式
• (b) 結果 / 過程
• (c) 常模 / 校標
• (d) 標準化 / 內容參照
• (e) 測驗 / 測驗工具
• (f) 自我 / 他人
校標化測驗與內容參照測驗
• 校標參照測驗 (criterion-referenced tests) :
校標化測驗是描述數百位校標樣本表現的商業出
版工具或手冊,其中的統計資料同時呈現平均狀況與個別差異。
• 校標化測驗 (standardized tests) :
校標參照測驗可能是標準化測驗,也可以是教師
自編測驗,用以評定某項教學內容或技能。
校標化測驗與內容參照測驗
• 內容參照測驗 (content-referenced tests) :
內容參照測驗完全是教師自
編測驗,用以評量交過的內容,測驗結果提供教師清楚學生位學會的部分。
Sherrill 評量及計畫模式 I
• 感覺運動期 (0-2歲 ) :
感覺運動 sensorimotor mental operations 是大腦將感覺神經輸入的訊息 ( 視覺、聽覺、觸覺等 ) 轉譯成內在意義,在形成認知、情意或心理動作等功能。
Sherrill 評量及計畫模式 II
• 前運思期 preoperational mental operations (2-7 歲 ) :
將二歲到七歲的發展歸為一個階段,是因為此時兒童開始發展接受性及表達性語言。
• 接受性語言:是特定文字與符號的認識。
• 表達性語言:是說話與符號的使用。
Sherrill 評量及計畫模式 III
• 具體運思期 concrete mental operations(7-11 歲 ) :
具體運思是指思考過程包括問題解決、因果關係及辨認事物的真實性。
• 形式運思期 formal mental operations(11 歲以上 ) :
形式運思 是指邏輯中歸納法及演繹法的使用、對抽象事務之批判和創作性思考。
Sherrill 評量及計畫模式 VI
• 反應的評量:
另一個重要的評量項目是兒童對刺激的反應,共分成四個程度:
1. 過度 hyper
2. 普通 average
3.低下 hypo
4.不一定 fluctuating
Sherrill 評量及計畫模式 V
• 反應的評量:
另一個重要的評量項目是兒童對刺激的反應,共分成四個程度:
1. 過度 hyper
2. 普通 average
3.低下 hypo
4.不一定 fluctuating
Sherrill 評量及計畫模式 V
• 四肢的評量:
一般在投擲、打擊和踢東西時偏用左、右手 / 腳者,比沒有明顯偏用者佳。
安排正式測驗的程序
每次安排實施評量均應遵循以下程序:
1. 設定特定的評量目的
2. 決定特定的評量項目
3. 決定評量工具或資料蒐集方式的選擇標準
4. 查閱所有可能使用工具之資料
5. 選定適用工具,並闡明原因
6. 決定評量的方式
7. 考慮測驗情境是否因人調整