لرئيس اإلجرائي الدليلوالتدريب التطوير وحدة

باملجلس

1

تعريفه . :أوالمجلس في والتدريب التطوير مركز تثميل مبهام بالقيام املكلف

واملهني التقني .التدريب

مبرراته . : ثانياإيجاد تتطلب املرحلة هذه في خصوصيته و التدريب ضرورة

الطموحة األهداف حتقيق في يسهم لبمجلس داخل شخص التطوير و التدريب .لعملية

املهنة زمالء بخاصة و نظرائه على للفرد التأثيرية القوة استثمار بأهمية واضحة رسالة إيصال على يساعد مبا املجلس داخل

.التدريبفي واملهني التقني التدريب مجلس رئيس دور على التأكيد تزايد

املهم الدور بهذا للقيام يعينه من إيجاد يتطلب املدرب كفاءة .رفع بـ يسمى ما أو التدريب الحتضان التدريبية الوحدات تهيئة

تتحمل أن ينتظر حيث التدريبية الوحدة داخل التدريب توطني ( )على معتمدة نفسها تطوير و تدريب مسؤولية التدريبية الوحدة

الذاتية .جهودها في العاملني لدى الذاتية التنمية ممارسات تنشيط في اإلسهام

.امليدانفي منها اإلفادة ميكن تدريبية قيادات لظهور املالئم املناخ توفير

أكبر مهام و .مسؤوليات

2

كفاياته . : ثالثاالكفايات إلى إضافة التدريب هيئة عضو في املطلوبة الكفايات

التالية واإلشرافية : التدريبية العامة الثقافة وفي عمله مجال في جديد كل متابعة على .القدرة -

تواجهه التي للمشكالت حلول إيجاد بهدف األفكار توليد على القدرة -التدريبية العملية تواجه .أو

املبتكرة والوسائل األساليب جتريب على .القدرة -التدريبية للعملية التخطيط على .القدرة -

زمالئه في التأثير على .القدرة -واإلرشاد التوجيه ممارسة على .القدرة -

املجلس داخل التدريبية للعملية والتنسيق التنظيم على .القدرة -بفاعلية العالقة ذات األطراف مع االتصال على .القدرة -املجلس داخل التدريبية النشاطات توثيق على .القدرة -

التدريبية الوظائف لشاغلي التدريبية االحتياجات حتديد على القدرة -املجلس داخل

التدريبية واألنشطة البرامج تصميم على .القدرة -التدريبية احلقائب تصميم على .القدرة -

التدريبية واحلقائب واألنشطة البرامج تقومي على .القدرة -املجلس في التدريب آثر متابعة على .القدرة -

املتميزة اخلبرة ميتلك التي املجاالت في التدريب ممارسة على القدرة -.فيها

3

مهامه : رابعاالوحدات1 داخـل ة التدريبـي الوحدات داخـل ة التدريبـي ة الثقاـف - نشـر

للمجلس التابعة : التدريبيةوتربوية - تدريبية مضامني على تشتمل التي واملطويات النشرات توزيع

املجلس وحدات داخل .وسلوكية املجلس منسوبي بني الهادفة احلوارات إقامة .تشجيع -

الوحدات بنمسوبي االلتقاء و املجلس لزيارة واملهتمني املسؤولني دعوة -وتطوير حتسني تستهدف موضوعات حول النقاشات وإدارة التدريبية

.األداء

التطوير2 ملركز العامة االدارة من الواردة واخلطابات التعاميم - متابعة: والتدريب

والتدريب- الفني التعليم مجلس رئيس من له املحالة واخلطابات التعاميم استالم وتصنيفها وفهرستها .املهني

التعاميم هذه موجب تنفيذ على تساعد التي والالزمة املمكنة التدابير كل اتخاذ -.واخلطابات

واخلطابات التعاميم تلك يخص فيما العالقة ذات واألطراف اإلدارة مع التواصل -منها املرجوة األهداف يحقق مبا

في- الشروط وتوفر والنماذج البيانات كافة اكتمال من التاكد إرسالها قبل والتدريب التطوير مركز قبل من املطلوبة .املرشحني

اجلهات- أو والتدريب التطوير ملركز املطلوب إرسال متابعة املؤسسة في املختصة

4

التدريبية3 الوحدات داخل والتطوير التدريب أشكال كافة - تفعيلللمجلس :التابعة

املجلس في للتدريب السنوية اخلطة تنفيذ على اإلشراف .ـ والتدريب التطوير مركز من املقترحة التدريبية الدورات .طلب *

والعمل املركز من املعدة للخطة وفقا والتخصصية التربوية البرامج استقبال *املنفذين أسماء حتديد عى

التخصصية للبرامج التنفيذ .وتواريخ الوحدات منسوبي يحتاجها التي األخرى التدريبة البرامج لعقد التنسيق *

للمجلس التابعة التدريبية الذاتية .باجلهود

معاهد مثل اخلاص القطاع منشات من تدريبة منح على للحصول السعي *األهلية التدريب

مرموقة تدريب مراكز لديها التي الشركات .أو حول- التدريبية الهيئة أعضاء بني النقاشية احللقات تنظيم

من أعضاء إدخال وميكن املجلس مستوى على معني موضوع للمجلس التابعة الوحدات .خارج

من- بينهم اخلبرات تبادل على التدريبية الهيئة أعضاء تشجيع هيئة عضو فيها يقوم التي التدريبية اجللسات بعض تنفيذ خالل

فيها متيز التي اجلوانب في املدرب بدور .التدريب تهدف- التي التدريبية واجللسات واألنشطة البرامج استضافة

مركز مع بالتنسيق التدريبية املدربني حاجات إشباع إلى والتدريب .التطوير

مختلف- في التدريبية الهيئة أعضاء املناسبة القراءات توفير الذاتية القراءة ممارسة على وتشجيعهم .تخصصاتهم

والتخصصية- التربوية باملواقع التدريبية الهيئة أعضاء تزويد اإلنترنت شبكة على .املتميزة

5

املهني4 النمو سجل تفعيل : ـالتحق التي والبرامج األنشطة جميع تعكس مرآة عن عبارة املهني النمو سجل

أدائه وتطوير حتسني سبيل في املعلم .بها اآلتي خالل من تفعيله :وميكن

املهني- النمو سجل منوذج .إعداد استيفاؤها- ميكن والتي التدريبية املدرب مناشط تسجيل في البدء

املدرب ومن التدريبي الوحدة في املدرب ملف أولها مصادر عدة من االستعانة وميكن األنشطة لتلك حضوره يثبت مبا مطالبته مع نفسه

التدريب مركز في املوجودة املعلومات .بقاعدة بأول- أوال السجل هذا على يستجد ما كل تسجيل في .االستمرار

التعليمية - 5 الوظائف لشاغلي التدريبية االحتياجات بحثوالتدريب التطوير مركز مع بالتنسيق املجلس في :والتدريبية

احتياجاته- حول املدرب .مناقشة الوحدة- ومدير املختص املشرف ملحوظات على .االطالع برأيه- واالستئناس املختص املشرف .مناقشة واملدربني- والزمالء املتدربني بآراء .االستئناس

للمدرب6 التدريبية االحتياجات حتديد استمارات : تعبئة -استمارة بتعبئة قام تدريب هيئة عضو كل أن من التاكد

به اخلاصه التدريبية .االحتياجات اآلتي خالل من بذلك القيام ميكن :و

لكل التدريبية االحتياجات حتديد استمارة والتدريب التطوير مركز من الطلب املجلس في موجودة تكن لم إذا ومرحلة .تخصص

الذين التدريبية الهيئة أعضاء أسماء قائمة والتدريب التطوير مركز من الطلب البيانات قاعدة في استمارات لهم .التوجد

املباشرين والرؤساء املدربني قبل من االستمارات تعبئة على .االشراف غيرها من إشباعها مت التي التدريبية االحتياجات .متييز

6

التربوي ـ7 التدريب تواجه التي العقبات تذليل في املشاركةاملجلس وحدات داخل :والتخصصي

البرامج- حلضور املدربني تفريغ لتسهيل التدريبي اجلدول توظيف التدريبية .واألنشطة

التي- للخبرات املتدرب لتنفيذ املناسبة البيئة تهيئة في اإلسهام التدريب من .اكتسبها

إلى- التدريب من اكتسبوها التي اخلبرات نقل على املدربني تشجيع .أقرانهم

املناسبة- اإلجرائية والبحوث الدراسات .إجراء

خالل8 من التدريب - : ممارسةالتدريبية املشاغل .إدارة الهادفة الندوات .إدارة النقاش حلقات .إدارة

الذهني العصف جلسات .إدارة

املهنية9 املدرب مبكتبة يسمى ما - : تأسيسفي أو التدريبية الهيئة العضاء غرفة في ركن عن عبارة املهنية املدرب مكتبة باملهارات املباشرة العالقة ذات املصادر من مجموعة فيه يتوفر التعلم مصادر مركز

.التدريبيةعن عبارة تأسيسها نواة تكون أن : وميكن

التدريبية- الوحدة او املجلس في املوجودة والكتيبات النشرات .بعض ونشرات- كتيبات من باملؤسسة العامة الدارات من يرد .ما التدريبية- الهيئة اعضاء .مشاركات وتخصصي- تربوي اختصاص ذات االنترنت في ملواقع .عناوين مختارة- .نشرات توضيحية- لدروس فيديو .أشرطة مخفضة- بأسعار .كتب

7

مركز10 ينفذها التي التدريبية البرامج تقومي ـاملجلس ينفذها اوالتي والتدريب :التطوير

والسلبيات اإليجابيات .حصر واملقترحات املرئيات .إبداء

واملالحظة واملناقشات واحلوارات االستبيانات توزيع بني التقومي أساليب .تنويع املتدربني11 أداء على التدريب أثر متابعة : ـ

العمل ممارسة و التدريب من عودته بعد أدائه مستوى حول املدرب .مناقشة على معني نشاط أو برنامج أثر حول واملشرفني املسؤولني مع واحلوارات النقاشات

املتدرب .أداء التدريب قبل مبستواه احلالي مستواه ومقارنة لعمله ممارسته أثناء املتدرب .زيارة

التدريب وبعد قبل املتدربني أداء مستوى .مقارنة

من12 واملتميزين املبدعني عن الكشف ـ: املدربنيأومهارة- تخصص كل في املتميزين املدربني .حصر فيها- متيزوا التي واإلجناز اإلبداع مجاالت .حصر بعقـد- بتكليفهـم املجلس وخارج داخـل اسـتثمارها على العمـل

متيزهم مجال في تدريبية برامج او .دورات بالشؤون13 اخلاصة وامللفات السجالت تنظيم ـ

: التدريبيةاإلحصائية السجالت .توظيف املهني النمو سجل .توظيف

التدريبية االحتياجات سجل .توظيف والصادرة الواردة التعاميم ملفات تصنيف و .فهرسة

8

الدورية14 التقارير إعداد . ـشهريه تقارير إعداد .ـ فصلية تقارير إعداد .ـ سنوية تقارير إعداد .ـ

الطلب تقاريرعند إعداد .ـ

التدريب15 بني مباشرة وصل كحلقة العمل ـوالتدريب التطوير .ومركز

التطوير ومركز املدرب بني الفعال التواصل لتحقيق الرسمية االتصال قنوات توظيف .والتدريب

التدريب وايجابيات سلبيات عن .اإلفصاح فيه والعاملني التدريب مناشط حول التدريب هيئة اعضاء وآراء مقترحات .نقل

عمله16 مبهام للقيام اجلديد املدرب تهيئة :ـاجلديد املدرب استقبال .ـ

بعمله اخلاصة النشرات و األنظمة و التعاميم على اطالعه .ـ العاجلة التدريبية حاجاته إشباع في مساعدته .ـ

اجلديد للمدرب التدريبية باالحتياجات التطوير مركز إشعار .ـ

9

والتدريب التطوير مركز ينفذها التي التدريبية للبرامج عامة ضوابطالتدريبية الوحدات خالل من

التدريبية :اوال للبرامج : الترشيحوفقا.1 التدريب هيئة أعضاء بترشيح والتدريب التطوير مركز يقوم

الهيئة ألعضاء التدريبية االحتياجات حلصر امليداني املسح لنتائج بعد التدريبية الوحدات من املرفوعة الطلبات وكذلك التدريبية

عن وذلك املهنية املعايير على واملبني املركز من واقرارها دراستها توضح بقوائم املستمر والتدريب املجتمع خدمة مركز تزويد طريق لكل املرشحني أسماء و التنفيذ ومقار التدريبية البرامج أسماء

عليها واإلشراف بتعميمها املجتمع خدمة مركز يقوم أن على برنامج املرشح لتخصص البرنامج محتوى مناسبة مراعاة .مع

التدريبية.2 البرامج في املشاركني لعدد األدنى (احلد في12 متدربا (و التربوية (البرامج ال5 و التخصصية البرامج في متدربني (

خطية مبوافقة إال العدد هذا من بأقل تدريبية برامج أي عقد يجوز والتدريب التطوير مركز .من

اخلاصة.3 التدريبية بالبرامج االلتحاق املؤسسة منسوبي لغير يجوز املتدربني قبول يعتمد وال املتاحة اإلمكانيات حدود في التدريب بهيئة على املنطقة في واملهني التقني التدريب مجلس رئيس موافقة بعد إال

عن الترشيح نسبة تزيد أال على الترشيح اإلجمالي20 العدد من %مركز أنظمة وفق البرنامج رسوم ودفع الواحد البرنامج في للمتدربني

املستمر والتدريب املجتمع .خدمة

مدة.4 خالل التدريبية البرامج حلضور كامال تفرغا املرشح يفرغ وقت اختيار ويترك برنامج لكل الزمني اجلدول وحسب البرنامج

10

يؤثر أال بشرط املناسب الوقت تختار حتى املنفذة للوحدة البرنامج للوحدة التدريبية العملية سير على .ذلك

البرنامج.5 حلضور مرشحني إرسال من وحدة أي متكن عدم حالة في منسق قبل من رسميا بذلك باملجلس التطوير وحدة رئيس تبليغ يتم

هذا مثل إلقامة تنسق التي الوحدة في والتدريب التطوير مركز هذه مشاركة عدم إلى أدت التي األسباب تبحث حتى البرنامج

البرنامج في للمشاركة أخرى وحدة ترشيح ثم ومن .الوحدة البرنامج.6 أنشطة تنفيذ لبدء املحددة األوقات بجميع التام .التقيد غيابه.7 جتاوز ملن البرنامج حضور شهادة تسلم لن وقت10 من %

.البرنامجالتدريبية :ثانيا البرامج تقييم : أسلوب

على وكفاءتها البرامج جودة من للتأكد التقييم أنواع من نوعني إجراء يتم التالي :النحو

املتدربني1 أداء تقييم مدى. ومعرفة املتدربني وأداء حتصيل قياس ويشمل البرنامج في عليها التدريب مت التي للمهارات وإتقانهم باملعارف إملامهم

التدريبياملتدربنيوفق تقومي البرنامج " استمارة على القائم بتنفيذه يقوم و "

املتدربني إتقان مستوى تبني والتي للمتدربني تقومي استمارة وتوجد املدرب ( )والتدريب التطوير مبركز املوجودة البيانات قاعدة في حتفظ أن .على

التدريبية .2 البيئة مالءمة ومدى املدربني أداء تقييم ويشمل البرنامج لتنفيذ يلي ما تقييم :

البرنامج أهداف -التدريب - وسائل .

التدريب - في املستخدمة التدريب طرائق .البرنامج - وقت مالءمة .

البرنامج - مدة .التدريب - قاعات .

التدريب - على املدرب قدرات .

11

: الشــهادات :ثالثاحضور شهادة البرنامج نهاية في املشارك والتدريب التطوير مركز مينح نسبة تزيد ال وبحيث املقررة البرنامج متطلبات حتقق بشرط وذلك للبرنامج،

عن الغياب البرنامج10 وقت .من %التدريبي البرنامج منفذ مهام

في.1 املشاركني على وتوزيعها التدريبية احلقيبة وتصميم إعداد .البرنامج

والتاريخ.2 الوقت في مناسبة بطريقة للمتدربني التدريبية املادة تقدمي والتدريب املحدد التطوير مركز قبل .من

مركز.3 قبل من املحددة الزمنية املدة في البرامج تنفيذ بتواريخ االلتزام أو املنفذ قبل من البرنامج موعد تغيير يجوز وال والتدريب التطوير والتدريب التطوير مركز قبل من مبوافقة إال املحددة املدة .اختصار

في.4 الكشف وتسليم املنفذ قبل من واالنصراف احلضور كشف متابعة الوحدة في التطوير مركز منسق إلى البرنامج .نهاية

التطوير.5 مركز قبل من املعمم للنموذج وفقا املتدربني أداء تقومي الغرض لهذا املعد .والتدريب

عليه.6 املحدد الوقت في البرنامج تنفيذ على املنفذ قدرة عدم حالة في البرنامج تنفيذ تاريخ من أسبوع قبل خطيا املركز .إشعار

12

بالبرامج اخلاصة باملجلس والتدريب التطوير وحدة رئيس مهام الالمركزية

مركز1 من املعدة اخلطة وفق والتخصصية التربوية البرامج استقبال –أسماء حتديد على والعمل للمجلس التابعة التدريبية للوحدات والتدريب التطوير التطوير ملركز رفعها ثم ومن فقط التخصصية للبرامج التنفيذ وتواريخ املنفذين من أيام عشرة أقصاه موعد في في املجلس رئيس من إقرارها بعد والتدريب

االستالم .تاريخ ومناسبة2 تواريخها ومراجعة التخصصية البرامج على اإلطالع بعد –

ال التخصصية البرامج أن من التأكد يجب للمجلس التابعة للوحدات تنفيذها ومبعدل الواحد للبرنامج أيام خمسة عن (تزيد هذا20 عن زيادة وأي ساعة (

شهادات بإصدار املركز وسيقوم الزيادة هذه عن املنفذ تعويض يتم فلن املعدل مالية التزامات أي دون .للمشاركني

في3 وحدة لكل املمثلة األعداد حول الوحدات مع التنسيق يتم –إليكم املوكلة املهام ضمن يقع ذلك أن حيث .البرنامج

التطوير4 مركز من املعتمدة التدريبية اخلطة تنفيذ على اإلشراف –مع بالتنسيق وذلك جاهزة الوحدات في التدريب قاعات أن من والتأكد والتدريب

الوحدات .منسقي صفحة5 يتجاوز ال تقرير إعداد و البرامج تقومي استمارات دراسة –

البرنامج تضمنها التي والضعف القوة نقاط به موضحا .واحدة متضمنا6 العام نهاية في التدريبية اخلطة عن تقرير إعداد –

القادمة األعوام في تالفيها يتم حتى والعوائق .االيجابيات

التدريبية بالوحده والتدريبب التطوير مركز منسق مهام

13

في.1 املتدربني وعدد اسماء حول التطوير وحدة رئيس مع التنسيق برنامج .كل

برنامج.2 كل في ممثلة املرشحة الوحدات جميع أن من التأكد .تربوي

من.3 أي مشاركة عدم حال في التطوير وحدة رئيس تبليغ البرنامج في لالشتراك لها التابعة الوحدة في .املرشحني

التي.4 التجهيزات حول البرنامج منفذ مع بالتنسيق القاعة جتهيز للمتدربني املذكرات وتصوير توفيرها .يريد

مركز.5 ممثل إشعار ظرف ألي لديهم البرنامج إقامة تعذر حالة في البرنامج إقامة تاريخ من أسبوع قبل باملجلس .التطوير

املحددة.6 اإلمكانيات حدود في للمتدربني الضيافة واجبات تامني البرنامج من النوع لهذا املقررة امليزانية في .

البرنامج.7 تقييم واستمارات بامليزانية بالرفع الوحدة منسق يقوم التطوير وحدة إلى .

للبرامج خامسا الترشيح : : شروط

رئيس رأي حسب والتدريب التطوير مركز من املرشحة لألسماء األولوية

طريق عن يتم الترشيح فان للبرنامج املخصص العدد توفر تعذر فإذا الوحدة

حسب األولوية تكون كبيرة أعداد وجود حالة وفي ، التطوير وحدة رئيس

التالية :الضوابط

األخيرة1 السنة في فأكثر جدا جيد الوظيفي باألداء تقديره ملن األولوية .ـ

فأكثر2 سنة خالل التدريبية البرامج من بأي يلتحق لم ملن األولوية .ـ ( )

هناك3 يكون حتى املنطقة في املجلس وحدات جميع من املرشحني يكون أن ـ

التربوية اخلبرات تبادل في .تنوع

14